解除劳动合同模板((全套))范本
离职合同解除劳动合同范本(精选8篇)
离职合同解除劳动合同范本(精选8篇)离职合同解除劳动合同范本篇1（用人单位）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。
职工：（签名）__月__日签收人：签收日期： __月__日离职合同解除劳动合同范本篇2甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：1、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于______年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至______ 年5月。
2、乙方应在年月日前完成以下工作交接：。
3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元（大写：）。
甲方同意于年月日以（现金或转账）方式一次性向乙方支付。
4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。
如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。
5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议（包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式）。
6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。
如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等），乙方应按按照本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。
7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
（本行以下无正文）甲方：乙方（签字）：公司（盖章）时间：年月日时间：年月日离职合同解除劳动合同范本篇3甲方：_____________乙方：_____________云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：(一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。
解除劳动合同协议模板(九篇)
解除劳动合同协议模板甲方：乙方：（身份证号：_____）甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或年月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的.劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元（人民币￥元）。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：法定代表人：委托人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日解除劳动合同协议模板（二）劳动案例劳动合同尚未到期，（广西）南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。
在与公司签订了《解除劳动合同协议》，并领取了1.8万多元补偿金后，杨某将单位告上法院。
杨某认为，公司单方面解聘，违反了《劳动法》，应按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额，共计1.68万多元。
日前，南宁市兴宁区人民法院审结此案，驳回了杨某的诉讼请求。
杨某不服，提出上诉。
解除劳动合同协议书(模板)5篇
解除劳动合同协议书(模板)5篇篇1解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特订立本协议书如下：一、合同解除原因1. 双方经过协商，本着互相谅解、友好协商的原则，决定解除原劳动合同。
2. 解除原因是由于（具体原因说明，如公司经营情况、业务需要等）。
二、合同解除条款1. 甲方应向乙方支付解除合同的经济补偿金，金额为（具体数字），支付方式为（一次性支付/分期支付）。
2. 乙方自解除劳动合同之日起，无条件放弃原劳动合同所规定的全部权利和利益。
3. 双方自本协议签署之日起，不再针对解除劳动合同事宜提出任何争议和索赔。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同事宜全部完成之日止。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：（公司名称）日期：年月日乙方（签名）：（员工姓名）日期：年月日※注：该模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
在正式签署前，请仔细阅读协议内容，确保双方权益得到妥善保障。
篇2解除劳动合同协议书(模板)解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方就劳动合同的解除事项达成一致意见，特签订本协议：一、合同解除原因甲、乙双方因以下原因解除劳动合同：（具体原因）二、解除合同日期本协议自双方签字或盖章之日起生效，乙方于签订本协议之日起正式离职，解除劳动合同。
三、解除劳动合同的相关事项1. 甲方在乙方离职后，按照国家相关法律法规规定的时间和程序，办理乙方的离职手续。
2. 乙方自离职之日起不再享有甲方的相关工作待遇和权益。
3. 乙方应当将甲方所有的财物、资料等如数归还，不得私自留用或外传。
劳动合同解除协议书模板(6篇)
劳动合同解除协议书模板用人单位（以下简称甲方）：______劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。
九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效。
甲方代表签名：乙方签名：____年____月____日劳动合同解除协议书模板（二）兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
因_____，根据《劳动法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
解除劳动合同书范本(精选27篇)
解除劳动合同书范本（精选27篇）解除劳动合同书范本篇1甲方：乙方：，身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a)月份工资：共计￥元b)相应比例年终奖：共计￥元c)经济补偿金：共计￥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;e)其它：共计￥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6.乙方自愿放弃其他所有诉求。
7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)年月日年月日甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
解除劳动合同模板(通用6篇)
解除劳动合同模板〔通用6篇〕解除劳动合同模板〔通用6篇〕解除劳动合同1甲方：________公司〔简称“甲方”〕乙方：______〔简称“乙方”〕身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同》〔简称“本协议书”〕，本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日____年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2、乙方的最后工作日为____年09月30日。
乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离任手续。
3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整〔￥_____元〕。
4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自____年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险。
5、假设乙方如期按照第2条办理正式的`离任手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于____年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。
因这些款项应支付的个人收由乙方承当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6、本协议书经双方签字〔甲方盖章，乙方签字〕确认后生效。
本协议书一式两份，双方各执一份。
本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至____年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
甲方：__________公司乙方〔签字〕：________________ 日期：____________日期：____________解除劳动合同2企业名称〔甲方〕：职工姓名〔乙方〕：甲乙双方于____年__月__日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金_____元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔恳求；4、本协议自双方签字之日起生效；5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同证明书样本(6篇)
解除劳动合同证明书样本兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
因_____，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至_____年_____月份，特此证明。
员工签名：(用人单位盖章)_____年_____月_____日推荐阅读：解除劳动合同证明书样本（二）兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，住址_____。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明书样本（三）劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
因_____，根据《劳动法》第_____条,第_____款,第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明书样本（四）兹有本单位职工_____，性别_____，年龄 _____，住址 _____。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
因_____，根据《劳动法》第_____条,第_____款,第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明书样本（五）本单位与_____先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____)签订的_____期限劳动合同，由于_____原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险关系移转至_____。
解除劳动合同协议书(模板)6篇
解除劳动合同协议书(模板)6篇篇1解除劳动合同协议书(模板)鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特拟订本协议书，以解决双方之间的相关权益事宜，具体约定如下：一、甲方为__________（公司名称），乙方为__________（员工姓名），双方于____________年月日签订了《劳动合同》。
根据双方意愿，甲方同意解除该劳动合同，乙方同意接受解除。
二、劳动合同解除日期为____________年月日，自该日起，乙方不再承担与甲方的劳动合同约定的任何工作职责和义务。
三、甲、乙双方应当自劳动合同解除之日起互不再有任何形式的雇佣和劳动关系，彼此之间的一切债权债务清偿完毕。
四、因本协议引起的一切争议，由双方友好协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字生效。
甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上所立协议，甲、乙双方均已充分阅读并理解其全部内容，对本协议的条款认可并同意履行，不存在任何强迫、欺骗、威胁行为。
本协议生效后，双方应当按照其约定的内容和条款履行各自的义务。
特此协议书，以表明甲、乙双方达成解除劳动合同的意向，具有法律效力。
以上为《解除劳动合同协议书(模板)》，供参考。
篇2解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商一致，就解除现有劳动合同达成如下协议：一、劳动合同解除原因1. 乙方提出辞职，甲方同意解除劳动合同；2. 双方因特殊情况经过友好协商，决定解除劳动合同；二、解除劳动合同时间本协议自双方签字生效，并自本协议签署之日起生效。
三、劳动合同解除待遇乙方自愿解除劳动合同，甲方不再支付解除劳动合同补偿金以及其他赔偿费用。
四、补偿协议本协议中未尽事宜，由双方友好协商解决，如无法解决的，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。
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协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作
的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员 的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年， 发给相当于一个月工资的经济补偿金。
XX 公司 人力资源部
年月日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职
手续。
专业知识
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甲方：
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员工签名：
年
月
日
解除劳动协议书范本
公司
乙方：
甲乙双方于
年
月
日签订为期
年的
劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本
协议如下：
1、自
年
月
日，请您于
年月
日前将离职手续办理完毕，并到人力资
源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上
取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX 有限公司 人力资源部 年月日
员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职
手续。
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员工签名：
年
月
日
解除劳动合同通知书 （公司提出）
先生 / 女士：
Байду номын сангаас
根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下：
______年 月 日
请接到本通知后，在
年 月 日前到所属人力资源部门办理
相关离职手续。
后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
甲方 (盖章 )： 乙方 (签字或盖章 )：
法定代表人或授权委托人
( 签字或签章 )：
年
月
日
注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一 份，另一份留存乙方本人档案
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解除劳动协议的相关知识：
XX 有限公司 人力资源部 年月日
员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职
手续。 员工签名：
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年
月
日
终止劳动合同通知书 （公司不续）
先生 / 女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您
续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至
先生 / 女士：
基于您 年
月 日向公司提出的离职通知，根据相关法律
法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在
年
月 日终
止，请接到本通知后，在
年 月 日前到所属人力资源部门办理相
关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上
取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上
取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
XX 公司 人力资源部
年月日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职
手续。
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员工签名：
年
月
日
解除劳动合同通知书 （个人提出）
第十条 用人单位解除劳动合同后， 未按规定给予劳动者经济补偿的， 除全额发给经济补偿金外， 还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的， 时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
要在补足低于标准部分的同
第五条 经劳动合同当事人协商一致， 由用人单位解除劳动合同的， 用人单位应根据劳动者在本 单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不 满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第六条 劳动者患病或者非因工负伤， 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 也不能从事用人 单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当 于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应 增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医 疗补助费的百分之百。
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准， 的规定，制定本办法。
根据《中华人民共和国劳动法》
第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， 以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济 补偿金。
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终止劳动合同通知书 （个人不续）
先生 / 女士：
您于 年
月 日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴
于您与公司签订的劳动合同有效期截止至
年
月
日，请您
于
年月
日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算
工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上
取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
第七条 劳动者不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作， 由用人单位解除劳 动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经 济补偿金，最多不超过十二个月。
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第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
致使原劳动合同无法履行， 经当事人
元(大写 )。
3、甲方为乙方缴纳四金 (包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失
业保险金、住房公积金 )至
年
月
日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并 办理相关退工手续 ;
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5、乙方应当于本协议签订后 3 日内妥善办理所有工作移交手续，离职
年
月
双方的权利义务随之终止 ;
日起，解除双方签订的劳动合同，
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限
于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计
人民币
元(大写 )。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币
元(大
写 ) ，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币