物流公司安全管理制度
物流公司安全管理制度(3篇)
物流公司安全管理制度第一章总则第一条为了确保物流公司的运营安全，规范企业内部安全管理工作，提高员工安全意识和应急能力，特制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于物流公司全体员工和相关外部合作单位。
第三条物流公司安全管理原则：预防为主、综合治理、科学管理、标准规范、依法办事、持续改进。
第四条物流公司将制度落实责任到位，定期组织安全培训，不断提高员工安全防范意识和应急处理能力。
第五条物流公司将加强与相关部门的沟通和协作，及时分享安全管理经验和信息。
第六条外部合作单位必须严格遵守物流公司的安全管理制度和要求，共同维护企业安全。
第二章安全组织第七条物流公司设立安全管理部门，负责制定安全管理制度和监督执行，同时配备安全监察人员，对各部门的安全工作进行检查。
第八条物流公司设立安全委员会，由公司领导任命相关负责人担任委员，负责制定安全管理工作方案和决策，并组织实施。
第九条物流公司设立安全宣传教育小组，定期开展安全宣传教育活动，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十条物流公司建立安全管理制度的宣传教育平台，通过公司内部媒体、网站等途径，向全体员工宣传安全知识和安全管理制度。
第三章安全责任第十一条公司领导要带头遵守安全管理制度，树立安全生产意识，确保物流公司的安全运营。
第十二条各部门负责人要将安全管理作为本职工作的重要内容，组织制定安全管理计划，配备专业安全人员，落实安全责任制。
第十三条员工要自觉遵守安全管理制度，参加公司组织的安全培训和演练，积极参与安全活动，增强安全意识和应急处理能力。
第十四条外部合作单位要积极配合物流公司的安全工作，确保运输过程中的安全，并及时向物流公司报告安全事件和处理情况。
第四章安全生产第十五条物流公司要建立健全安全管理体系，开展安全风险评估，制定应急预案，确保各项工作的安全。
第十六条物流公司要对设备设施进行定期检查和维护，确保设备设施的正常运行和安全使用。
第十七条物流公司要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
物流公司安全保卫管理制度(3篇)
物流公司安全保卫管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强物流公司的安全保卫管理，保障公司员工和财产的安全，制定本管理制度。
本管理制度制定的依据为《中华人民共和国安全管理法》等相关法律法规。
第二条适用范围本管理制度适用于物流公司的全体员工和相关合作单位，包括物流公司内部的所有部门和岗位。
第三条安全保卫管理的原则（一）安全第一，预防为主。
（二）依法合规，勤政为民。
（三）责任明确，管理有序。
第四条主管部门物流公司的安全保卫工作由公司下设的安全保卫部门负责，并与其他部门进行协作。
第二章安全隐患排查第五条安全隐患的范围安全隐患包括但不限于以下方面：（一）设备设施安全隐患。
（二）员工行为安全隐患。
（三）防火安全隐患。
（四）电气设备安全隐患。
（五）交通运输安全隐患。
（六）涉密资料和信息泄露隐患。
（七）其他可能导致安全事故发生的隐患。
第六条安全隐患的排查和整改（一）物流公司的安全保卫部门应定期对公司进行安全隐患排查，并制定整改方案。
（二）公司内部各部门应积极配合安全保卫部门的工作，及时消除安全隐患。
（三）对于存在严重安全隐患而拒不整改的个人或单位，将依法进行处理。
第三章人员管理第七条员工资格审查所有进入物流公司工作的员工，应进行资格审查，包括身份认证、犯罪记录查验等，确保员工的合法身份和品行。
第八条员工培训（一）所有员工应接受安全培训，并参加定期的安全知识考核。
（二）物流公司应组织不定期的安全演练，提高员工的安全应变能力。
（三）新员工进入公司之前，应受到专门的入职培训，了解公司的安全管理制度和规范，掌握紧急情况下的应对方法。
第九条员工违法行为处理对于员工违反安全规定、犯罪行为等，物流公司将视情节轻重，进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
第四章资产和设备管理第十条资产管理（一）物流公司应建立资产管理制度，对公司资产进行统一管理，包括办公用品、设备、车辆等。
（二）公司资产使用过程中产生的损耗或报废物品，应及时报废或重新采购。
物流公司安全管理制度范本
物流公司安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强物流公司的安全管理，保障员工的生命财产安全，确保公司正常运营，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条公司全体员工必须认真执行本制度，严格遵守国家法律法规，努力提高安全生产意识，切实加强安全管理。
第三条公司安全生产工作的总体目标是：安全生产零事故，员工零伤亡，货物零损失。
第二章安全生产组织与管理第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织与管理。
安全生产委员会主任由公司总经理担任，委员由公司各部门负责人组成。
第五条安全生产委员会的主要职责：（一）宣传和贯彻国家安全生产法律法规，组织员工进行安全生产培训和教育；（二）制定公司安全生产规章制度，监督实施；（三）组织安全生产大检查，及时消除安全隐患；（四）制定并实施应急预案，组织应急演练；（五）组织安全生产考核，对安全生产工作进行评价和改进。
第六条公司各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产管理工作。
第七条公司全体员工都有安全生产责任，必须遵守安全生产规章制度，自觉参加安全生产培训和教育，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产规章制度第八条公司全体员工必须遵守下列安全生产规章制度：（一）严格遵守劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程；（二）严格执行设备操作规程，定期进行设备维护保养；（三）严格执行消防安全规定，不使用明火，不乱丢弃烟蒂；（四）严格遵守交通规则，做到安全驾驶，不酒驾，不疲劳驾驶；（五）做好个人防护，正确使用个人防护装备；（六）及时报告安全隐患，积极参加事故应急救援。
第九条公司定期对安全生产规章制度进行修订和完善，确保其符合公司实际情况和国家法律法规要求。
第四章安全生产培训与教育第十条公司定期组织员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能。
第十一条安全生产培训和教育内容包括：国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产知识、事故案例分析等。
物流公司业务操作流程和安全生产管理制度范文（三篇）
物流公司业务操作流程和安全生产管理制度范文一、概述物流公司致力于为客户提供高效、可靠的物流服务，以确保货物快速、安全地到达目的地。
为确保业务操作流程的顺畅和员工的安全，公司制定了如下安全生产管理制度。
二、安全生产管理制度2.1 公司安全生产组织架构公司设立安全生产部门，负责全面负责公司的安全生产工作，具体职责如下：1）制定公司安全生产管理制度，并组织实施；2）组织安全生产培训和教育；3）监督公司各部门和员工的安全生产工作；4）处理事故和隐患，提出改进措施；5）组织安全事故的调查和处理；6）定期组织安全检查，确保公司的安全生产工作；2.2 货物保障措施为确保货物的安全运输，公司采取如下措施：1）安排专业司机驾驶运输车辆，确保货物的准时、安全送达；2）运输车辆配备GPS追踪系统，随时掌握货物的位置和状态；3）设立货物保障小组，负责解决货物运输中的问题；4）建立完善的货物仓储管理系统，确保货物不受损失以及对货物进行实时跟踪；5）在货物运输过程中，进行必要的保险投保，确保货物损失的最小化。
2.3 仓储管理制度公司建立了严格的仓储管理制度，确保货物在仓库内的安全。
具体要求如下：1）仓库内禁止吸烟、明火和易燃易爆物品；2）仓库内货物必须按照规定的方式摆放，保证货物堆放安全稳定；3）仓库内货物必须分类存放，确保货物的安全性和易取性；4）仓库内必须安装监控摄像头，保障货物的安全；5）仓库内必须定期进行清理和消毒，预防虫害和腐烂。
2.4 司机安全管理制度为确保司机的安全和提高驾驶技术，公司制定了如下管理制度：1）司机必须经过严格的资质考核才能上岗；2）司机必须遵守交通规则，不得超速、闯红灯等违法行为；3）司机必须按时进行车辆保养和检查，确保驾驶安全；4）司机必须定期参加安全驾驶培训，提高驾驶技术。
2.5 应急预案和演练公司建立了完善的应急预案，并定期组织应急演练，以应对突发事件和事故。
具体要求如下：1）公司必须制定详细的应急预案，包括事故类型、处理流程等；2）公司必须组织应急演练，并定期进行评估和改进；3）公司必须购买足够的应急设备和器材，以备不时之需。
物流公司仓储部安全生产管理制度范文（5篇）
物流公司仓储部安全生产管理制度范文为规范仓储各项操作行为，确保装卸、搬运、码放等各项工作安全有序，作业质量符合要求，特制定本规范。
本规范适用于仓储操作整个作业过程。
规范内容一、仓管员安全操作规程1.仓管员作业时要按规定穿戴好安全帽，防护鞋及棉衣裤等劳保护具。
2.现场作业工程中，仓管员必须维持好现场秩序，保障安全作业。
如发现安全隐患，应现场排除或上报仓储部长。
3.仓管员指导相关人员在穿堂叉车通道(黄线)外行走，如需横穿叉车通道，要明确告知注意躲避来往车辆，无关人员不准围观装卸作业。
4.仓管员严禁在叉车运行中靠近叉车，待叉车停稳后方可靠近，进行点数或传递票据等作业。
5.进库工作前，要认真检查库内设备的运转和照明情况，正常后方可进库作业。
6.库内货物码放整齐牢固，货物要与各种管路、线路、设施等保持一定的安全距离，无特殊情况下货物码放不准占用叉车通道。
如发现险垛、歪垛要及时调整，在险垛未排除前不得安排人员、车辆到险垛周围作业。
7.正确使用和精心爱护库内的设备、设施，发现问题要及时报告有关人员维修，运用冷廊潮湿的电器开关必须戴好绝缘手套。
8.仓管员每半月检查一次库门安全脱险手柄，保证其能灵活使用并做好记录。
9.工作完毕和下班前，确认库内无人后方可锁门。
二、叉车司机安全操作规程1.叉车驾驶员必须经过专业培训，通过安全生产监督部门的考核，取得特种操作证，并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。
2.严禁酒后驾驶，行驶中不得饮食、闲谈、使用手机或对讲机等有碍安全驾驶的行为。
3.车辆启动前，检查车辆、音响信号、电瓶电路、运转、制动性能、货叉、轮胎，使之处于完好状态。
起步时要查看周围有无人员和障碍物，然后鸣笛起步。
4.叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠，起步时须缓慢平稳起步。
叉车在行驶时严禁任何人攀爬与乘坐，货叉腿上严禁站人。
5.除装卸货物外，必须靠右侧行驶。
6.空载时货叉距离地面____毫米；载货行驶时货价离地高度不得大于____毫米起升门架须后倾到上坡限。
物流公司安全管理制度【5篇】
物流公司安全管理制度【5篇】【第1篇】物流公司安全管理制度说明:1、拟成立公司的投资人(所有投资人)需在制度最后一页签字;已成立了的公司则在制度的最后一页日期处盖章并加盖骑缝章;2、该制度文本必须是打印稿(不能是复印件),参考文本中空格部分不是手工填写,而只是提醒输入内容,须打印,不要下划线;3、签名必须是投资人(所有投资人)亲笔签名,不可由经办人代签,否则视为无效。
4、此文本只是提供部门为方便企业和群众制作,不承担任何责任,经营者必须结合自身实际情况制定切实可行的安全生产管理制度。
公司安全生产管理制度范本安全生产管理制度第一章公司概况(公司名或拟核准成立公司名称)成立(拟核准名称)于年月日,注册资金为元,经营范围是 ,法定代表人是。
(公司名或拟核准成立公司名称)已(拟)购置辆 (厢式货车/集装箱/罐式货车),驾驶员名: 、、(驾驶员的姓名)。
第二章安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
细则一、管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是 (姓名)职务 ,主要工作职责是:1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施。
$page$第二负责人 (姓名)职务 ,主要工作职责是:1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
物流公司安全管理制度
物流公司安全管理制度物流公司安全管理制度在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的物流公司安全管理制度，希望能够帮助到大家。
物流公司安全管理制度1一、安全生产操作规程1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。
实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。
严禁无证驾驶。
2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。
3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。
4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。
5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。
6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。
夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。
7、严禁盲目强行涉水。
汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。
8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。
下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。
下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。
下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。
9、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。
修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。
在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。
10、及时做好车辆清洁、保养工作。
二、安全生产和岗位责任制1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。
2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。
3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。
物流公司安全生产管理制度及流程
1. 总则为保障公司安全生产，预防和减少安全事故，确保员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
2. 安全生产责任制（1）公司实行安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，层层签订安全生产责任书。
（2）公司各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，具体责任人负责本岗位安全生产工作。
3. 安全生产操作规范（1）驾驶员必须持有相应驾驶证，严禁无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶。
（2）车辆必须定期进行安全技术检验，确保车辆安全技术状况良好。
（3）运输过程中，严禁超载、超限、超速，遵守交通规则，确保行车安全。
（4）装卸货物时，严格按照操作规程进行，确保货物装卸安全。
（5）储存货物时，应按类别、规格、数量分区存放，严禁乱堆乱放。
4. 安全生产教育培训（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（2）新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
5. 安全生产检查与隐患排查（1）公司定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
（2）员工应积极参与安全隐患排查，发现问题及时上报。
6. 事故处理与报告（1）发生安全事故，应立即停车、保护现场，及时报警，抢救伤员和货物财产。
（2）事故发生后，应及时上报事故情况，积极配合事故调查。
（3）事故处理结束后，总结事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
二、物流公司安全生产流程1. 前期准备（1）制定安全生产管理制度，明确各级人员职责。
（2）组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
（3）开展安全生产检查，消除安全隐患。
2. 运输过程（1）驾驶员按照规定进行车辆安全技术检验，确保车辆安全技术状况良好。
（2）驾驶员遵守交通规则，确保行车安全。
（3）装卸货物时，严格按照操作规程进行，确保货物装卸安全。
（4）储存货物时，按类别、规格、数量分区存放，严禁乱堆乱放。
3. 事故处理（1）发生事故，立即停车、保护现场，及时报警，抢救伤员和货物财产。
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物流公司安全管理制度
第一章总则
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理针，消除隐患，创建安全文明的服务环境，切实做好各类安全事故的防措施，维护公司财产安全，保障员工身心健康，特制订本制度。
第二章适用围
本制度适用于物流公司各个职能部门以及班组。
第三章管理容
本制度规定了物流公司的安全文明服务管理体系构成、各自职责、安全事故责任追究、安全文明服务奖惩制度、安全文明服务及三级教育制度。
第四章安全文明服务管理体系构成及各自职责
第一条物流公司的安全管理体系的构成划分安全委员会，下设综合科、场站班、大车班和小车班的安全管理小组，安全管理小组成员中设消防管理员。
第二条安委会及安全工作管理小组实行逐级责任制，下一级对上一级负责，并签订安全责任状，各管理部门签订至部门负责人，仓库主管。
第三条物流公司安委会安全管理职责：
1、认真贯彻执行（）上级有关安全生产及有关劳动保护的针、政策，组织推动公司物流的安全生产工作，改善劳动条件。
2、负责指导各职能部门制订、完善或修订包括紧急预案、车辆安全、危险点源等各项安全管理制度和安全操作规程，并监督各部门的执行情况。
3、负责组织召开季度、年度安全工作会议，做好员工的安全文明服务教育（三级教育）、培训工作。
4、负责对各职能部门的服务现场及劳动安全防护用品的发放和使用情况进行不定期检查、考核，对检查中存在的隐患漏洞提出意见，并限期整改。
5、指导、监督各职能部门进行日常现场管理，做好检查和评比工作。
6、负责汇总和审查各职能部门的安全文明服务工作计划，并检查其实施、执行情况。
7、负责处理各类重大安全事故（包括工伤事故、火警事故、交通事故等）。
8、负责重大安全事故的统计与上报，参加事故的调查和分析，并按照“三不放过”的原则（即事故原因不清不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放过；没有防措施不放过）对发生的事故进行处理。
9、负责对物流围各项新建、改建的基建工程的施工按照“三同时”的要求进行安全监督，对不符合安全要求，提出整改措施，并督促其限期完成。
第四条各部门、职能部门、仓库安全文明服务管理小组职责：
1、认真贯彻执行上级安委会安全文明服务工作的制度、针和决定，并及时向员工传达。
2、负责开展本部门、仓库的安全文明服务工作。
3、经常对员工进行安全服务知识教育，特别是对新员工及更换工种的员工进行培训和考核。
4、督促员工遵守安全操作规程和各种安全服务制度，正确使用个人劳保用品。
5、负责所辖区域的安全文明服务及环境清洁的管理，及时处理本区域出现的不文明、不整洁及各类违纪现象。
6、负责本部门、仓库各类安全、消防设施的检查、保养、维护等工作。
7、负责制定和修改本部门、仓库的安全文明服务管理制度，并检查员工的执行情况。
8、组织本部门员工开展安全服务评比活动，对安全活动中的好人好事及时提出表扬，对取得优异成绩的个人，应向上级安委会报告，提出奖励或表扬的建议。
9、经常检查服务现场、办公场地的机器设备、电气开关、配电线路、防护设施等是否符合安全要求，及时发现和处理安全隐患、漏洞。
10、及时上报本部门出现的工伤事故，并参与工伤事故的调查和分析，按期实施防止事故再次发生的措施。
11、对一切违反安全文明服务管理制度、岗位操作规程、故意损坏安全设施及防火设施的行为，应及时批评制止，并报告上级安委会处理。
12、负责本部门的安全文化建设，及时做好安全宣传栏。
第五条消防管理员安全工作管理职责：
1、认真执行消防法规，指导本部门做好消防安全工作。
2、负责完善、制订有关消防安全工作管理制度和灭火案。
3、负责督促、指导本部门做好重点防火区域的检查工作，提出整改意见，发现问题及时处理。
4、负责本部门消防器材、设施进行检查、维修、更换、保养及补充。
5、立足自防自救，要求对本部门员工进行消防安全知识培训，督促指导义务消防队进行消防演练。
6、负责组织消防安全检查，发现问题及时整改，组织、指挥火灾事故的补救和善后处理工作。
第五章安全事故责任追究
第一条安全事故责任追究的目的：体现分级负责的管理原则，确保因工作失职使公司利益损失的责任能得到有效、合理的追究，增强各级安委会的工作责任心。
第二条安全事故责任追究的原则：各级负责人应树立“一岗双责”的管理理念，为本部门安全第一责任人，对所管辖的安全文明服务工作负全面领导及督促责任。
对安全事故进行处理时，本着“谁主管，谁负责”的原则，根据安全事故的责任大小，从当事人起，进行逐级责任追究。
第三条本章所指的安全事故包括公司发生的工伤事故、行车事故、设施安全事故及火灾事故。
第四条各类事故的责任追究。
1、因安全管理制度、体系不健全或未根据公司制订的各项安全管理制度开展工作而引起的事故，由公司安委会负主要责任。
2、未组织本部门员工学习、实施安全规章制度而引起的事故，由部门安全负责人负主要责任。
3、因员工违章操作引起的事故，由当事人负主要责任。
4、因设施设备安全装置不全、员工未经安全教育和技术培训便上岗操作而引起的事故，由部门安全责任人负主要责任。
5、对已发生过的事故未采取有效的防措施，致使同类事故重复发生的，由分公司安委会或安全工作管理小组负主要责任。
6、对已发现的安全隐患，部门能够自行整改而未及时整改造成的事故，由部门责任人负主要责任；部门无能力整改，但已呈报上级安委会或安全工作管理部门，仍未得到整改而造成的事故，由上级安委会或安全工作管理部门负主要责任。
7、因施工、安装、制造、检修上的错误或缺陷而引起的设备安全事故，由施工、制造、安装、检修者负主要责任。
对老设备、改造设备未按要求进行改造而引起的事故，由部门责任人负主要责任。
8、因错误决定、指挥而引起的事故，由指挥者负主要责任。
9、未按规定合理配戴或使用劳动防护用品而造成的事故，由当事人负主要责任。
10、因安全设施、信号标志不全或没按规定发放劳动防护用品而引起的事故，由公司安委会负主要责任。
第六章安全文明服务奖惩制度
第一条奖励制度
1、对努力改善服务环境，消除安全隐患并取得一定效果的，由公司给予部门或个人奖励100—300元。
2、积极参与抢险救灾工作，使公司财产免受更大的损失的，根据具体情况，给予部门或个人奖励100—3000元，并在全公司通报表扬。
3、对敢于同盗窃等犯罪及违章的行为作斗争，为公司挽回或减少损失的部门及个人，根据具体情况给予奖励100—3000元，并在全公司通报表扬。
4、对积极参与安全文明服务活动，广泛开展宣传教育工作，并取得了良好效果的部门或个人给予奖励。
第二条处罚制度
1、对没有及时传达和执行上级的通知、通报和相关文件，造成信息传递阻塞、工作没能按时完成、效率低下的责任人予以50—100元的处罚。
2、对各项整改措施不执行或执行不到位的责任人予以50—100元的处罚。
3、对发生安全事故的单位按事故责任追究的相关规定，给予负主要责任的责任人按占事故损失总金额的30%进行扣罚，负次要责任的各责任人按占事故损失总金额的20%进行分摊扣罚。
4、对被公司安委会提出书面整改通知的单位和部门，将给予归口管理部门负责人300—500元的处罚。
5、发生重大安全事故的责任人交由政府执法部门处理。
6、被政府部门检察机关（如：消防队、质量技术监督局、劳动局等）查处的的违纪、违规、违法行为，按有关法律、法规进行处罚。
第七章安全三级教育制度
第一条三级安全教育指对新员工（包括所有新招聘人员、实习生等）进行的入司教育、部门（仓库）教育和现场岗位教育。
第二条入司安全教育由综合科以及相关部门组织对其进行初步的安全教育。
主要容有：
1、安全服务的重大意义。
2、本公司的服务特点和安全服务正反两面的经验和教训。
3、本公司服务的一般规定和防火防爆、防机械伤害常识等。
第三条部门（仓库）教育是指对新员工或在公司部调动工作的员工被分配到新仓库后所进行的安全教育。
其主要容有：
1、本部门的服务特点。
2、本部门的安全服务管理规章制度。
3、本部门的安全服务情况和问题，以及预防事故的措施。
第四条部门(仓库)教育结束后须进行考试，合格后，再分配到班组进行现场岗位安全教育。
第五条现场岗位教育容主要有：
1、本岗位的安全服务状况、工作性质和职责围。
2、本岗位的安全服务规章制度和注意事项。
3、本岗位各种工具、器具及安全装置的性能及使用法。
4、本岗位发生过的事故及教训。
5、本岗位劳动保护用品的使用和保管法。
6、应急流程的掌握。
第八章附则
本制度由综合科起草并负责解释。
本制度自下发之日起执行。