客户管理策略培训课程
卓越的客户服务培训课程

卓越的客户服务培训课程第一节课:了解客户需求1. 客户服务的重要性:介绍客户服务在企业运营中的作用,以及卓越客户服务的价值和影响。
2. 客户需求分析:学习如何准确分析客户的需求,并了解了解客户的期望和偏好。
此外,还需学习如何通过有效的沟通技巧获取客户信息。
3. 情感智商:介绍情感智商的概念,让学员们理解情感智商在客户服务中的重要性,并提供一些提高情商的方法和技巧。
4. 培养同理心:教授同理心的重要性,并提供实际操作的技巧,以便员工更好地理解客户的需求和情感。
5. 角色扮演训练:通过角色扮演的方式,让员工们在模拟客户关系中练习并改进他们的客户服务技能。
第二节课:有效的沟通和问题解决1. 清晰沟通技巧:学习如何使用简明扼要、准确明了的语言进行沟通,避免产生误解和困惑。
2. 处理不满客户:了解和应对不满客户的技巧,并解释如何处理投诉和申诉,以达到与客户的双赢。
3. 问题解决技巧:介绍一些常见的问题解决方法和技巧,并提供实际案例的分析和讨论。
4. 沟通技巧的重要性:强调有效沟通对于处理客户问题和提供满意解决方案的重要性。
5. 团队合作:强调团队合作对于客户服务的重要性,并提供促进团队合作的策略。
第三节课:建立客户关系和忠诚度1. 客户关系管理:介绍客户关系管理的概念和方法,以及如何建立和维护健康的客户关系。
2. 提高客户忠诚度:提供提高客户忠诚度的策略,如个性化服务、定期跟进和服务优惠。
3. 客户反馈:了解客户反馈对于提高产品和服务质量的重要性,并教授如何收集和分析客户反馈。
4. 客户保持和回访:提供客户保持和回访的策略,以确保客户的回购率和满意度。
5. 激励员工:介绍一些激励员工的方法,以提高员工对客户服务的承诺和投入。
第四节课:持续改进和创新1. 数据分析和绩效评估:教授如何使用数据来评估客户服务绩效,并采取相应的改进措施。
2. 客户服务创新:鼓励学员们思考客户服务创新的方式,并分享一些成功的创新案例。
客户关系管理专业培训课程

客户关系管理专业培训课程1. 课程简介客户关系管理(Customer Relationship Management,简称CRM)是现代企业非常重要的一项战略管理工具。
通过有效的CRM策略和系统,企业可以更好地了解和满足客户需求,提高客户满意度,增加销售和利润。
本课程将为学员提供客户关系管理的基础知识和技能,帮助他们掌握CRM的核心概念、方法和工具,从而提升自身在客户关系管理方面的能力。
2. 课程目标•理解客户关系管理的基本概念和原理•掌握CRM系统的框架和功能•学会利用CRM工具分析客户需求和行为•掌握有效的客户关系管理策略和方法•提高客户关系管理的实践能力和应用能力3. 课程大纲第一节:客户关系管理概述•客户关系管理的定义和背景•CRM对企业的重要性和价值•CRM与市场营销的关系•CRM在不同行业的应用案例分析第二节:CRM系统的基本概念和框架•CRM系统的组成和功能•销售、市场和服务三大模块的作用和关系•CRM系统的选择与实施方法第三节:客户需求分析与行为预测•客户需求分析的方法和工具•了解客户生命周期价值和客户细分的相关知识•利用数据分析技术预测客户行为第四节:客户关系管理策略和方法•提高客户满意度的策略和技巧•客户关系发展和维护的方法•CRM与营销自动化和客户服务的结合第五节:CRM实践案例分析•国内外知名企业的CRM案例分享•通过实例学习和讨论,掌握CRM的实际应用技巧4. 课程要求•参训人员需具备基本的市场营销和管理知识•课前预习相关教材和案例,提前了解客户关系管理的基本概念•积极参与课堂互动,提问、讨论和分享个人经验•完成课后作业和项目,提高实际应用能力5. 考核方式•课堂互动表现(30%)•课后作业和项目(40%)•期末考试或综合评估(30%)6. 授课教师本课程由经验丰富的市场营销和客户关系管理专家任教,教师将根据学员的实际需求和背景,结合实例讲解和案例分析,提供具有实践性的课程内容。
公司企业大客户管理技巧培训

公司企业大客户管理技巧培训概述:一、了解客户需求:1.定期与客户进行沟通,了解其最新需求和期望;2.深入了解客户的产业现状和竞争环境,提供针对性的解决方案;3.在客户反馈中寻找改进的空间,了解客户的痛点,并给予专业建议。
二、建立信任关系:1.提供可靠的产品和服务,确保客户的满意度;2.保持开放和透明的沟通,及时回应客户的问题和关切;3.遵守合同和承诺,不轻易变更产品或服务规格;4.建立共赢的合作关系,关注客户的利益。
三、定制化管理:1.针对不同客户的特点和需求制定个性化的管理方案;2.提供专属的产品或服务,与客户共同开发创新的解决方案;3.设立专属客户经理,负责跟进客户需求,及时解决问题。
四、团队协作:1.建立跨职能的团队,让不同部门共同参与大客户管理;2.在客户需求变动时,及时调整各部门的工作计划,保证满足客户的需求;3.定期组织团队会议,分享客户问题和解决方案。
五、保持竞争优势:1.关注市场动态和竞争对手的举措,及时调整产品和服务策略;2.提供差异化的产品或服务,突出企业的核心竞争优势;3.不断进行市场调研和客户满意度调查,改进产品和服务质量。
六、建立忠诚度:1.提供额外的定制服务,超出客户的期望;3.组织针对客户的专题培训,提升客户在产业内的地位和影响力。
七、建立合理的奖惩机制:1.建立激励机制,对于大客户的交易额度和增长率,给予相应的奖励;2.对于不履行合同、不遵守付款期限等问题,采取惩罚措施;3.设置保底销售目标,鼓励销售团队积极开展大客户拓展工作。
结论:大客户管理是一个持续的过程,需要企业全面的参与和投入。
通过定制化管理、团队协作和建立信任关系,企业可以建立更加紧密的合作关系,提升客户忠诚度。
同时,建立合理的奖惩机制和保持竞争优势,也能够更好地管理大客户,并实现双方的共同发展。
客户管理技巧培训PPT课件

客户管理和沟通方法
客户管理的沟通方式
PART 01
要制定有效倾听的策略:
鼓励他人说话; 反馈性归纳; 理解对方; 避免争论;
PART 02
要采用有效倾听沟通的方式。 沟通有许多种方式,概括起来, 主要有:走出去、请进来和利 用通信(通讯)工具三种。
走访客户 客户会议 利用通信、通讯工具与客户沟通 热情接待来访客户
开发新客户
潜在客户的拜访推销:
01
邮寄广告资料
05
邀请其参观展览会
02
登门拜访
03
邮寄新产品说明书
客户生日时送上(或邮寄)
06
小礼物 在特别的日子里,寄送庆
07
贺或慰问的信件
04
邮寄私人性质的信函
01
开发新客户
客户卡的管理:
PART 01
将每一位潜在客户的资料填入资料卡,同 时编号、分类、分级(如前文所述)
04
辅导客户
辅导客户
与广告、公关有关的支援
与销售活动相关的支援 经营管理相关的支援
指导店铺装潢、商 品陈列的改善
拟定并推动与促销 活动有关的活动
04
辅导客户
辅导客户
辅导客户要点
辅导、协助客户是厂家的重要活动之一,业 绩的成长离不开厂家与客户之间的精诚合作。 在协助客户时要注意几点
年度支援计划
达到理想效果的 必要的经费预算 具体办法
除了资金或物质方面的协助外,还要特别注重人事方 面(特别是经营、销售等技巧)的协助。
PART FIVE
05
售后服务
After-sale service
05
售后服务
维护
商品信誉
01
重要客户管理培训课程

指导者: 协助导向 通常是ADVISOR中的一员 可以与你一对一的见面/谈话 愿意与你共进午餐 愿意像导师/提议者船支持你 通常是为了个人满意的原因 通常具有经验、自信 应该被决策群体所尊重 如果是高阶决策者的话是最理想的, 或者,是主要影响者也不错,为第二级客户.
战略实施(战术)要领: 谁(Who) ? 做什度(What)? 在何处(Where) 何时(When)? 预算(How much) ?
策略
1
2
自身产品的SWOT分析 根据你的产品 根据你的公司 根据竞争者的产品 根据竞争者的公司 找出主要的关键点,它是对事业兴盛所“必须要走对方向” 的关键地方,以及经理人所要达成的目标。
提案阶段
谈判阶段
执行阶段
重要客户管理合约循环
重要客户管理合约循环纲领 “不坚持,世上很多事情便不会发生。 最普遍存在的事,是许多有才能的 人并不成功。世上充斥哲学非所用 的情况,只有坚持和决心是万能的”
重要客户管理培训课程 2001年5月 北京
答辩学生:XXX 指导老师:XXX
PART ONE
大树底下好乘凉
3.1关键技术 3.2技术难点 3.3案例分析
定义重要客户
Organization Purchasing Factors
# 1 : Understand the customer’s perspective
执行者:表现导向
诊断
杀手:实际导向
诊断
主要的影响者:关系导向
诊断
高阶管理者(如院长)可能感兴趣的地方是: 上级领导的认可和信任 医院的声誉 主要的法律或其它业务影响因素 个人的安全、名誉与利益 组织内部与财务的健康 客户需求 人力与业务规划过程 危机处理 公共关系 被其他组织的接受度 基于过去的经验有关你的信誉
《客户服务管理培训》课件

客户服务管理的流程与框架
流程
客户服务管理包括客户信息收集、客户需求分析、服务计划制定、服务实施、 服务效果评估等环节。这些环节相互关联,形成一个完整的客户服务管理体系 。
框架
客户服务管理框架包括客户服务战略规划、组织架构与人员配置、服务流程设 计、服务质量控制、服务绩效评估等方面。这个框架为企业在不同阶段实施客 户服务管理提供了指导和参考。
培训方式
培训周期
定期培训,根据业务发展需要调整培 训计划。
线上培训、线下培训、实战演练等。
客户服务团队的管理与激励
客户服务团队的管理
明确团队目标,制定工作流程,建立考核机制,定期评估团队绩效。
客户服务团队的激励
物质激励(奖金、福利等)、精神激励(荣誉、晋升等)、个性化激励(定制奖励、旅游等)。
CHAPTER 06
避免使用攻击性或负面的语言,保持 友好和专业的态度。
倾听与理解能力
在此添加您的文本17字
总结词:倾听和理解客户的需求和问题,是解决客户问题 的前提,需要耐心、关注和反馈。
在此添加您的文本16字
详细描述
在此添加您的文本16字
给予客户足够的关注和耐心,不要打断客户的发言或过早 地表达意见。
在此添加您的文本16字
CHAPTER 05
客户服务团队建设与管理
客户服务团队的角色与职责
客户服务团队的角色
为客户提供高效、专业的服务,解决客户问题,提升客户满意度。
客户服务团队的职责
了解客户需求,提供解决方案,建立良好客户关系,维护企业形象。
客户服务团队的培训与发展
培训内容
服务理念、沟通技巧、产品知识、行 业动态等。
在此添加您的文本16字
客户关系管理与维护课程培训

客户关系管理与维护课程培训本次培训介绍客户关系管理与维护是任何企业成功的关键因素之一。
本次培训旨在帮助参与者深入理解客户关系的概念,掌握实用的客户关系管理技巧,从而提升企业的客户满意度和忠诚度。
培训的开头部分将重点介绍客户关系管理的基本概念和重要性。
将深入探讨客户关系的定义,分析客户关系管理对企业的影响,并强调客户关系管理在企业发展中的关键作用。
接下来的部分,将深入探讨如何建立和维护良好的客户关系。
将介绍一些实用的技巧和方法,包括有效的沟通技巧,如何倾听和理解客户的需求,以及如何优质的客户服务。
将通过案例分析和角色扮演等互动环节,让参与者能够亲身体验和应用这些技巧。
在培训的后半部分,将重点介绍如何通过客户关系管理提升客户满意度和忠诚度。
将分享一些成功的客户关系管理案例,让参与者了解如何通过个性化的服务和定制的解决方案满足客户的期望。
我们还将讨论如何通过有效的客户反馈机制和持续的客户跟进,不断提升客户的满意度和忠诚度。
将进行一次综合的案例分析,让参与者能够将所学的知识和技巧应用到实际工作中。
将一个具体的案例,并要求参与者制定一份客户关系管理计划,以解决案例中的问题。
这将是一个实践的机会,让参与者能够将所学的知识和技巧应用到实际工作中,并提升他们的解决问题的能力。
本次培训旨在帮助参与者深入理解客户关系管理的重要性和实用性,掌握实用的客户关系管理技巧,提升企业的客户满意度和忠诚度。
通过互动的环节和案例分析,参与者将能够亲身体验和应用所学的知识和技巧,提升他们在客户关系管理方面的能力。
参加本次培训,你将能够提升自己的客户关系管理技巧,为企业的发展打下坚实的基础。
以下是本次培训的主要内容一、培训背景在激烈的市场竞争中,客户关系管理的重要性日益凸显。
企业需要不断优化客户关系管理,以提升客户满意度和忠诚度,从而促进企业的持续发展。
然而,许多企业在客户关系管理方面存在一定的困难和问题,如缺乏有效的沟通技巧,不能充分理解客户需求,以及无法优质的客户服务等。
高效客户关系管理的培训课程

高效客户关系管理的培训课程一、课程简介高效客户关系管理是企业成功的关键之一。
本培训课程旨在帮助企业培养和提升员工的客户关系管理技能,从而实现客户满意度的提升,增加企业的竞争力和业绩。
二、培训目标1. 理解高效客户关系管理的重要性和价值;2. 掌握建立和维护良好客户关系的关键技巧;3. 学会有效沟通和处理客户投诉的方法;4. 提升客户满意度,增加客户忠诚度;5. 实现销售目标,提高企业业绩。
三、培训内容1. 客户关系管理概述- 客户关系管理的定义和意义- 客户关系管理的原则和目标- 高效客户关系管理的优势和挑战2. 客户分类与分析- 客户分类的方法和标准- 客户价值分析和筛选- 客户需求与期望的了解3. 建立良好客户关系的关键技巧- 主动倾听和理解客户- 有效沟通与表达- 建立信任和亲和力- 提供个性化服务和解决方案4. 客户投诉处理与解决- 客户投诉的重要性和处理原则 - 聆听和理解客户投诉- 快速响应和解决问题- 建立客户投诉管理机制5. 提升客户满意度与忠诚度- 客户满意度的评估和管理- 客户忠诚度的培养和维护- 客户关系的长期发展策略6. 销售技巧与客户关系管理- 销售过程中的客户关系管理技巧 - 销售与客户关系的协同发展- 客户关系管理对销售业绩的影响四、培训方法1. 理论讲授:通过讲师讲解,介绍客户关系管理的理论知识和实践经验。
2. 案例分析:通过真实案例的分析,让学员了解客户关系管理的实际应用场景和解决方法。
3. 角色扮演:通过模拟客户和员工的角色扮演,让学员实践客户关系管理的技巧和方法。
4. 小组讨论:组织学员进行小组讨论,分享彼此的经验和思考,促进互动和学习。
五、培训评估1. 学员评估:通过课后问卷调查,了解学员对培训的满意度和收获程度。
2. 实际应用评估:要求学员在培训后将所学知识应用到实际工作中,并提交相关报告或案例分析。
六、培训师资要求1. 具备丰富的客户关系管理实践经验;2. 具备良好的培训讲解能力和沟通能力;3. 熟悉客户关系管理的理论知识和最新发展。
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为什么要建立生产型核保人制度?
建立生产型核保人是解决销 售前线与管理后线之间的矛盾 的有效方法,核保利润以及客 户服务的评价考核机制能够有 效改变以往“只要严格风险管控, 其它与我无关的核保人推卸责 任的体制弊端”。
对 生
生产型核保人的要求是负
产 责风险管理和险种管理,更
型 核
要参与客户管理,以最终对
二,表现在销售前线与管理后线间的矛盾上
前线以完成销售业绩为生命,轻管 理,短期行为严重。如果说在“产品管 理和两核管理”的公司构架下,“客户管 理”也存在的话,那也仅仅是在业务员 展业时的笼络式个人行为。管理后线 通常没有参与客户生产创造的现象, 常会被业务人员和代理渠道理解为“业 务上的博弈”,即核保过程的讨价还价。
却不属“客服”范畴。
这样的管理架构实际上 仍然是“产品管理和两核管理” 的延续,而真正的“客户管理” 由于公司实际操作中的偏差 却没有真正得到实施。
既然“客户管理”如此重要, 怎样进行“客户管理”策略?
关 键 在 于
落实“客户管理”策略的 切入点
四、落实“客户管理”策略的切入点
落实切入点,主要有以下两种方法:
建立一整 套完善的优质客户服 务体系。保险服务并 不仅限于理赔服务, 而是需要更多的风险 管理及衍生服务。
再者
2、“客户价值细分管理”是决定公司客 户留存度的关键。
前文已经提及,建立“生产型核保”制 度,参与“客户管理”,需要核保人具有客 户留存的能力。而对于公司的业务管理 总体角度上讲,建立由所有业务管理和 营销共同参与的“客户价值细分管理”是决 定公司客户留存度的关键所在。
三、国内与国外同行业的差距 那就是 财产保险业务管理中 “客
户管理”还没有深入落实
财产保险以“产品管理和两核管 理”为主线的专业型体系,是对“客 户管理”导向的最大制约。
为什么这么说?
原因是
在此基础上的专业两核部门的险种管理 和分险种生产行为,没有按照客户的购买 需要和习惯进行市场拓展。“险种管理和两 核管理”的架构重心放在保险公司内部管理 的需要上,以专业和细化管理为特色,力 求风险管控和市场推动,这种专业型保险 公司的市场运作适应于保险商品市场的初 级阶段,注重的是险种的专门管理和险种 单一核算,恰恰忽视了客户的利益和不同 客户的保险消费潜力发掘。
以上四点相辅相成,共同的 目标有两个:
一是核保利润导向
二是在核保利润导向的基础 上做好目标客户的优质风险
管理和风险咨询服务。
2.向“客户管理”的公司架构转型
尽快从“专业险种管理和两核 保管理”向“客户管理”的公司架 构转型,将公司经营直接面对 客户需求,把“客户管理”前置。
为什么要把“客户管理”前置?
*营销的对象是 *管理的同样是 *强调的是 算, 而不是真正的
产品,不是
客户
产品,不是
客户
风险管理和单险种利润的核 “客户管理”
1.2 小结
其实,保险产品只是保险公司向客户 提供服务的一种载体,在某种意义上说,保 单并不创造利润,保险产品的购买者才是保 险产品的生产者。
因此,以产品和风险管理的业务管理体 制,决定着保险企业无法有效发挥营销对总 体资源的整合作用。
二、国内同行业的现状
就目前市场上而言,多数公司虽然 在不断加强自身的服务体系建设,在产 品设计、理赔服务、风险管理等各个方 面加入了个性化的服务元素。但可以看 到,我国财产保险的产品和整个营销体 系的客户导向型的思路与外国同业甚至 我国寿险公司的日趋多样化的服务相比, 依然存在着较大的差距。
那么,究竟存在 什么主要的差距呢?
客户留存率增加5%,利润率增加25%。
由 此 在成熟的保险市场中,客户留存已成为保险 可 公司成功的关键因素之一。另外,如果保险公 见 司客户服务极其优质,客户留存所带来的口牌 效应,根据拉德250定律(一个消费者可以影 响周围250个人。“口碑效应” 的最重要因素就 是能否为客户提供让他感动的服务),客户留 存对保险公司的品牌推动力是显而易见的。
户风险程度和风险成本水平。
建立生产型核保制度,要求核保人具备哪些与 “客户管理”相关的要素?
第三,客户置换能力
通过核保限制劣质客户,追求优 质客户;这个条件强调了核保是个动 态的过程,即通过往年的客户管理分 析和业务质量评价,在下年承保时, 通过核保限制劣质客户,将其通过拒 保机制或合理的价格调整方法对客户 进行空间上的置换,从而达到追求优
质客户。
建立生产型核保制度,要求核保人具备哪些与 “客户管理”相关的要素?
第四,客户留存能力
通过提高客户服务水平,提高 优质客户续保率;即通过对整体 服务的提高,不断对优质客户加 大服务力度,提升客户的留存和
对公司的忠诚度。
这里需要说明的是,客户留存对保险公司尤 为重要,客户留存率对保险公司的利润增长 有着直接的影响。根据Reichheld和Sasser (1990)对美国保险行业的调查结果显示,
保险公司的分支机构在业 务拓展时一切为满足业务迅 速增长的需要,服务中心围 绕着的是项目如何获取,中 介渠道只注重数量的增长。 而作为项目或渠道背后的 “终端客户”,许多保险公司 却反而无暇顾及。
以险种管理和两核管理的体制下, 产险公司普遍忽视渠道的质量培育和建 设,在渠道增长的同时,公司着眼点通 常是如何节约成本,不分化渠道的管理, 让直销队伍去做不同的业务,造成直销 和代理严重失控。
财产保险业务管理
之
“客户管理”策略
在上课之前,必须先弄懂一个 概念,什么叫做“客户管理”?
客户管理
英文为(Customer Relationship Management,CRM) 是一个不断加强与顾客交流,不断了解顾客需求,并 不断对产品及服务进行改进和提高以满足顾客的需求 的连续的过程。
其内含是企业利用信息技术(IT)和互联网技术实 现对客户的整合营销,是以客户为核心的企业营销的 技术实现和管理实现。客户关系管理注重的是与客户 的交流,企业的经营是以客户为中心,而不是传统的 以产品或以市场为中心。为方便与客户的沟通,客户 关系管理可以为客户提供多种交流的渠道。
因为:
单纯的“客户服务”是不能创造企业价 值的,客户是一种资源,只能通过“客户 管理”,即通俗意义上讲,把劣质客户转 化成优质客户,把优质服务长期留存, 把客户服务作为创造利润的基础环节着 手,才能真正把客户资源转化成为企业 利益价值。
而且
1、保险的射幸性决定着保险公司在经营中, 客户服务更应该提倡前置。
正式进入今天的主题
目录
一、传统产险公司业务管理中的不足
1.1.不足之处 1.2 小结
二、国内同行业的现状
三、国内与国外同行业的差距
四、落实“客户管理”策略的切入点
4.1 建立生产型投保制度 4.2 向“客户管理”公司的架构转型
一、传统产险公司业务管理中的不足
1.1.不足之处
长期以来,产险公司业务管理对营销 环节 缺乏正确的认识,他们
核保的责任所体现为风险管控,政策,业 务人员的行为并不站在公司的一边——“他们 只是把保单买给了公司,核保人便是验货人”。
所谓专业性的核保,与市场滞 后、行为与客户脱节成为无法追 究的事实。两核过程中采用的“宁 可错杀一千也不放过一个”策略, 使“风险管控”成了核保人控制自
己承担的责任的生存技巧。
1.建立生产型投保制度 2.向“客户管理”的公司架构转型
这两种方法,我们将以问题的形式来进行学习。
1.建立生产型投保制度
建立“生产型核保”制 度,核保人既要负责风 险管理和险种管理,更 要参与客户管理。
什么是生产型核保?
“生产型核保”是指在在一个团队中 参与展业,创造核保业绩,并自始至 终接触客户、评价风险、综合定价的 核保管理模式。
保 利润负责。生产型核保人的
人 考核直接围绕着核保利润和
有 何
客户服务评价两个方面进行,
要 在考核制度上进行完善。
求?
建立生产型核保制度,要求核保人具备哪些与 “客户管理”相关的要素?
第一,市场拓展能力
核保人要明确产品销售模式的选择;这 个条件的提出对于核保人有非常之高的要 求,核保人不仅要有专业的知识和能力, 严格的风险管理和责任意识,更有具有规 划和设计目标市场方案的能力、指导销售 的能力,要非常明确既定产品是针对市场 中的哪些是目标客户群。以及如何针对这
什么是保险的射幸性?
运。
保险合同法律特征之一的 射幸性的含义是指:
保险人并不必然履行赔付 义务 射幸合同以不确定性事项 为合同标的,为人们所常说的 撞大运。
保险的射幸性决定着单一客户 能够得到保险公司的理赔服务是 完全不确定的,当然客户本身投 保的目的也不是为了得到这种服 务。观察国内通常的产险业务经 营,在投保阶段,客户可能与公 司根本不需要谋面的。
在专业管理的体系下,“生产 型的核保人”没有得到任何体现, 核保行为很少成为决定业务员展 业的推动力,核保的技术只表现 为“攘在外”,核保技术支持的乏 力使得业务人员总感到业务的获 得是自身的能力所致,久之就缺 乏对公司的归属感,忠诚度成了 很大的问题。
业务员的客户始终没有转化 为公司的服务客户,“客户管理” 从来也只是业务员管理和渠道管
这种情况,造成本应是长期行为公 司发展规划,在现实的量的增长面前而 失衡。
保险公司一旦陷入个人 业务员和渠道区分不清的 泥潭,就会导致展业成本 的节节攀升,总体的业务 发展常常受制于个人和渠 道的左右。公司如果以渠 道去养“量”,是不可能考 虑业务的“质”的,而缺乏 去直接客户的沟通,服务 的优质、良好的口碑也只 能是一句空谈。
我们可以可以把“客户管理”归结理解为 对客户价值带来公司利润增长度的判断。
在1998年国外一家大型的服务咨 询机构出具的调查结果表明:典型 的企业中有80%的利润是由20%的 顾客所创造出来的,而80%的客户 仅带来20%的利润。这一规律在保 险行业同样适用。