巡视谈话提纲
巡视组个别谈话提纲
巡视组个别谈话提纲一、引言A.概述巡视组个别谈话(座谈)的背景和目的B.强调谈话(座谈)的重要性及其作用二、巡视情况介绍A.简要介绍巡视组对该单位(或个人)的巡视情况B.重点谈话(座谈)对象在整个巡视过程中的表现和问题C.对巡视结果的初步分析和评估三、问题探讨A.就巡视组发现的问题与其相关人员深入探讨1.具体指出问题所在，不避讳也不夸大其实际影响2.引导被谈话(座谈)对象自我反省，并宏观分析问题原因B.探讨解决问题的方法和途径1.提出具体的解决思路和建议2.鼓励被谈话(座谈)对象积极思考，提出自己的解决方案3.引导被谈话(座谈)对象思考问题解决所需的资源和支持四、职责与使命A.强调谈话(座谈)对象的职责与使命B.激励被谈话(座谈)对象深刻认识责任与使命的重要性C.强调谈话(座谈)对象对问题的解决具有决策和行动的责任五、培训与支持A.根据巡视结果，确定对被谈话(座谈)对象的培训需求B.探讨提供培训与支持的具体方式和途径六、监督与评估A.确定对被谈话(座谈)对象的监督要求B.强调监督与评估的目的与意义七、总结与寄语A.简要总结谈话(座谈)的要点和成果B.发表寄语，鼓励被谈话(座谈)对象坚定信心，切实解决问题这个提纲可以作为巡视组进行个别谈话(座谈)的参考，根据实际情况进行适当的调整和补充。
在谈话(座谈)过程中，应注重与被谈话(座谈)对象的互动，倾听他们的意见和建议，使谈话(座谈)达到预期效果。
最终，巡视组应该将谈话(座谈)结果进行归档和梳理，作为监督管理的重要依据。
同时，被谈话(座谈)对象的反馈意见也应被采纳并作为持续改进的参考。
在巡视组谈话上的发言提纲
在巡视组谈话上的发言（一）各位领导：按照巡视组的要求，下面我对林业局及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的认识和体会。
一、个人情况我97年参加工作，08任财务科现金会计。
工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。
近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成绩。
二、班子情况整体政治素质比较高，落实市委、市政府的决策比较坚决及时，在全体职工心目中树立了较好的形象。
执行民主集中制情况：始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大情况，都在委会或委扩大会上进行决策、通报，让每个领导充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。
执行廉洁自律情况：班子成员够以身作则，严格按照领导遵守廉洁自律的有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，口碑还是比较好的。
选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公平、公正，使的选拔过程做到公开透明。
在项目招投标方面：能够按照程序要求，公开、公平进行招投标工作，全程有审计部门、门跟踪监督。
还是比较合规、合法的。
三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面对“人、财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格。
四、落实“八项规定”等情况“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后，单位及时进行了传达学习并组织了讨论。
单位根据工作实际陆续制定了系列制度，如：（。
）在作风建设方面取得了很明显的效果。
五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。
我个人认为比较有风险的岗位，还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位，如执法科室等。
群众反映什么问题，不是很清楚，没有听说什么的。
个人如何要求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。
二是不滋生贪婪之心，时刻以平常心态看待一切问题，不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作，履行好自己的职责。
巡视组谈话提纲
巡视组谈话提纲（供谈话人参考）我们希望通过和您交谈，了解十二冶领导班子及其成员以下7个方面的情况请您实事求是、客观公正地反映情况，对巡视工作给予支持。
一、执行公司党组决策和战略部署情况1、企业领导班子贯彻落实科学发展观、控亏增盈、推进结构调整和战略转型方面采取了哪些措施，取得了哪些效果？贯彻总部各项会议精神，执行公司党组各项决策部署坚不坚决、全不全面？2、在创先争优和’转观念、抓改革、调结构、促发展"活动中采取了哪些措施？取得了哪些成效？3、〃十二五〃规划的内容是否进行了认真细致的调研，是否切实可行？二、执行民主集中制的情况K班子及其成员是否能够发扬民主作风？是否按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，制定了议事规则和决策程序？执行情况如何，有无违反决策原则和程序的问题？2、决定企业生产经营的重大事项、重大项目安排、大额度资金使用等，有没有违反决策原则和程序？3、在企业经营活动和业务发展中，是否存在因违反有关决策程序或失职渎职，出现重大决策失误而造成严重损失的情况？4、在落实推进厂务公开、民主管理和维护职工合法权益方面做的如何？5、企业党群关系、干群关系如何？职工群众的知情权、参与权和监督权能否得到切实保障？三、开展党风建设和反腐倡廉建设情况1、是否履行党风廉政建设责任人的职责，认真开展党风建设和反腐倡廉工作？2、是否把防治腐败的各项要求和措施落实到业务工作中，强化内部监督制约机制，推进惩防体系建设，有效预防违纪违法问题的发生？3、是否存在弄虚作假、盈亏不实等问题？4、是否严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国铝业公司领导人员廉洁从业实施细则（试行）》?在工程建设、投资担保、营销采购、项目招投标中有没有违反规定的行为？5、有没有违反规定私自从事营利性经营活动，或存在兼职取酬现象？是否有利用职权为亲友从事营利性活动提供便利等问题？6、内部监督管理机制和制度是否完善，尤其是财务制度是否健全，对不良资产的处理是否规范，有没有私设‘小金库〃、账外账等违反财经纪律的问题？7、领导班子是否有合力、凝聚力、战斗力？四、选拔任用干部和人力资源管理情况1、2009年以来，在中层干部选拔任免、后备干部推荐、考察、研究确定是否按制度执行？是否存在任人唯亲、用人失察失误的情况？2、现有中层干部队伍的情况如何？是否存在流失率较高的情况，原因是什么？3、是否不断建立健全干部考核评价机制，是否制定了关键岗位轮岗交流制度、保密管理制度、责任追究制度，制度执行情况如何？4、考勤执行情况如何，奖金分配是否存在克扣截留等侵害职工利益的情况？五、生产经营和基础管理情况1、企业三年来在工程设计安装、项目建设、工程总承包等方面的生产经营完成情况如何，采取了哪些应对措施，效果如何？2、在工程项目、工程质量、物资设备、项目招投标、工程分包等方面的管理情况如何，还存在哪些问题？3、运营转型推进情况如何，是否达到预期目标和效果？4、企业安全生产工作情况如何，存在哪些隐患？在落实安全生产责任制、构建安全生产长效机制方面，做了哪些工作？六、改革发展稳定情况1、是否贯彻执行了《中国铝业公司维护稳定工作应急预案》等制度？2、企业信访维稳工作如何，还存在哪些不稳定因素，什么原因？3、企业在维护员工权益方面做的如何（和谐劳动关系，工资福利、社会保险、劳动保护、考勤制度、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利劳动安全与卫生、教育与培训等）？七、存在的问题及对班子的建议1、职工群众反映强烈及影响企业发展的热点、难点问题有哪些？2、您对企业的发展战略有什么看法？3、领导班子目前存在的主要问题，您的建议。
巡察工作谈话提纲
巡察工作谈话提纲尊敬的各位领导和同志们：大家好！本次谈话我将向大家介绍巡察工作的情况和经验，希望大家能够进一步了解巡察工作，加强对巡察的支持和学习，共同推动巡察工作的深入开展。
一、巡察工作的意义和目的巡察工作是党中央依据中国特色社会主义制度建设的需要和实际情况，旨在深入推动全面从严治党，保证党的路线方针政策和中央决策部署的落实，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的监督，发挥巡视机构的政治优势、专业优势和工作优势，提高党的建设的质量和效益，维护党的纯洁性和先进性。
二、巡察工作的组织和方法巡察工作是在党中央巡视整改工作的基础上，经过总结成功经验、研究制定方案，并经中央批准设立的。
巡察工作是一种常规性的监督检查工作，依据督察方案，在被巡察党组织的领导与班子及其成员中开展，通过走访调查、听取汇报、翻阅文件资料、查看会议记录等方式，摸清实际情况，查找存在问题，提出整改意见和建议，推动整改落实，提高党的建设水平。
巡察工作的具体方法一般包括：一是通过走访调查或接受举报等方式，收集相关信息；二是对调查收集的信息进行分析研究，制定巡察计划和方案；三是通过入户走访、座谈会、询问、检查文件等方式进行实地检查；四是撰写检查报告，提出整改意见和建议；五是督促落实整改情况，必要时提示申请党纪处分等。
三、巡察工作中存在的困难和问题巡察工作是一项非常艰巨而复杂的任务，其过程中要努力发挥作用，对党风廉政建设和反腐败斗争具有积极的推动作用，但实际工作中也存在一些困难和问题，这些问题主要包括以下几个方面：一是相关领导不配合。
有些被巡察的党组织和干部不配合巡察工作，不敢或不愿把问题真相告诉巡察组，对巡察组提出的问题不予回答或拒不整改，使得巡察工作难以顺利完成。
二是任务量大，工作难度大。
由于暴露出来的问题数量多、种类繁多，需要对多个问题同时展开调查和整改，对于巡察组成员和干部而言工作压力非常大，耗费的时间和精力也很多。
三是使用的工具不够科技化。
巡视发改谈话提纲
巡视发改谈话提纲巡视发改谈话提纲参考内容：一、发改委的重要地位和作用1. 发改委是国家重要的经济管理机构，负责制定和实施宏观经济政策，推动经济持续健康发展。
2. 发改委在经济体制改革、全面深化改革等方面扮演着重要角色，具有重大的战略性使命。
二、巡视发现的问题和存在的风险1. 发改委在政策制定过程中存在不规范、不透明的问题，决策可能受到不当干扰，影响了政策执行效果。
2. 在资源配置和项目审批方面存在不公正、不透明的问题，容易导致权力滥用和利益输送。
3. 发改委在推动区域协调发展和绿色发展方面仍然存在一些短板和难题，需要进一步加强工作抓手。
三、加强发改委的机构建设和内部管理1. 建立健全健康、公平的机构运行机制，遏制不透明的决策过程和利益输送现象。
2. 提高决策的科学性、公正性和透明性，推动政策的合理性和执行力度。
3. 加强内部监督和制度建设，建立权责清晰、管理规范的工作机制。
四、完善资源配置和项目审批的制度机制1. 制定和修订相关法律法规，建立合理的资源配置和项目审批机制，推动市场化和规范化的决策过程。
2. 加强信息公开和参与，让公众能够了解和参与到资源配置和项目审批过程中。
3. 加大对权力滥用和利益输送行为的打击力度，建立起严密的监管体系。
五、推动区域协调发展和绿色发展1. 加强对中西部地区的支持，推动区域差距的缩小，实现全国范围内的协调发展。
2. 加强对绿色能源和可持续发展的支持，积极推动绿色产业发展和绿色技术创新，实现经济可持续发展目标。
3. 加强地方政府和企业的责任落实，确保相关政策的有效实施，推动绿色发展理念深入人心。
六、加强党风廉政建设和反腐败工作1. 建立健全党风廉政建设和反腐败工作机制，加强党的领导，做到从党内政治生活到工作层面的纪律性和规范性。
2. 建立全面监督制度，严肃查处违反党纪国法的行为，强化反腐败斗争的实施力度。
3. 加强干部队伍建设，选拔和培养一支忠诚干净担当的干部队伍，为发改委的工作提供坚强保障。
5巡视谈话提纲（供参考）5篇范文
5巡视谈话提纲（供参考）5篇范文第一篇：5巡视谈话提纲（供参考）巡视谈话提纲巡视谈话主要围绕企业开展党风廉政建设和反腐败工作这个中心进行。
请协助提供企业领导班子及其成员和下属企业主要负责人以下方面的情况：一、落实党风廉政建设责任制和廉洁从业规定的情况（一）公司党委落实党风廉政建设主体责任的情况，公司纪委落实党风廉政建设监督责任的情况。
（二）领导班子成员是否能够结合企业改革发展实际，严格履行“一岗双责”，扎实开展党风廉政建设。
（三）领导班子成员能否严格遵守廉洁从业规定，是否存在以下突出问题：1.是否在企业重组改制、产权交易方面存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题；2.是否存在违规干预物资设备招标采购、插手安排材料供应商的问题；3.是否存在违规干预项目验工计价和拨款行为的问题；4.是否存在利用职权和职务影响为配偶、子女和特定关系人经商办企业提供便利条件、搞特权的问题；5.是否存在违规使用近亲属以及其他有共同利益关系人的外部劳务队伍的问题；6.是否存在个人或合伙购置机械、设备、车辆租赁给企业内部使用的问题;7.是否存在借婚丧嫁娶等大操大办借机敛财的问题; 8.是否存在私设“小金库”的问题;9.对外经营活动中是否存在假公济私，中饱私囊和违反“六个不得、一个拒绝”要求的问题； 10.是否存在用公款支付或者报销应当由个人承担费用的问题;11.是否存在违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证等的问题；12.是否存在违反上级规定多领工资、奖金和补贴、兼职取酬等领取年薪以外收入的问题。
二、执行中央八项规定精神改进作风的情况1.是否能够以身作则严格执行中央和国资委、股份公司党委的规定要求；2.是否能够按照有关要求，结合企业实际制定贯彻落实的具体措施和规定；3.是否全面查找企业在工作作风方面存在的突出问题并加强整改；4.是否对违反规定的行为进行严肃处理；5.企业和领导班子是否存在搞形式主义、官僚主义和“形象工程”的现象；6.是否存在搞享乐主义和奢靡之风，在公务用车、公务接待、办公用房等方面违反职务消费有关规定，讲排场、比阔气、铺张浪费等问题；7.在报告个人重大事项方面，是否在住房、薪酬、工作津补贴等方面存在违规违纪问题；8.是否存在生活作风不检点，严重违反社会主义道德行为的问题。
省委巡视组个别谈话(座谈)提纲
省委巡视组个别谈话（座谈）提纲一、谈话内容（一）对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。
在省委和白城市委的正确领导下，全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机，全面贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，统筹推进“三化”进程，深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。
市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署，把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查，进一步促进经济发展方式转变，大力优化了经济发展环境。
在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中，组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。
通过开展这次活动，全市各单位都在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保全体受教育、工作上水平、服务见成效，切实为我市深入实施“三三一”兴市战略，强力推进“五大重点工程”作出实际工作，为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。
（二）对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。
加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。
市委、市政府始终坚持以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。
对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。
对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理；弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。
同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫，为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。
（三）对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。
市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强；同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进；密切关注群众和社会反映的热点问题，对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理，切实维护了广大群众合法权益；深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政风的持续好转。
被巡察单位谈话提纲
被巡察单位谈话提纲被巡察单位谈话提纲巡视制度是中国特色社会主义制度体系的一项重要内容，是党同人民群众联系的重要纽带，是党的领导下实现全面从严治党的重要手段。
被巡察单位谈话是巡视工作的重要环节，是对被巡视单位进行全面审查的重要方式。
在被巡察单位谈话中，需要注意以下几点：一、对受巡视单位进行充分了解在进行谈话前，需要对受巡视单位进行充分的调查和了解，包括其组织机构、人员构成、工作职责等情况，对其工作中存在的问题和矛盾进行深入的分析和研究，找出其存在的问题的根源，为谈话做好充分的准备。
二、对受巡视单位做出明确的工作要求在谈话中，需要对受巡视单位做出明确的工作要求，包括要求受巡视单位加强党的领导，切实落实全面从严治党的各项要求，保持政治敏锐性和政治自觉性，坚决纠正和整治各种形式的不正之风和腐败问题，加强作风建设，切实改善群众生活。
三、对领导班子进行检查和监督在进行谈话过程中，还需要对受巡视单位的领导班子进行检查和监督，了解其履行责任的情况，并提出建议和意见，帮助其加强工作，并对其工作中存在的问题做出严肃的问责，严格按照中央和省市委的决定进行整改和处理。
四、推动受巡视单位加强自身建设在谈话中，需要推动受巡视单位加强自身建设，包括加强制度建设、落实责任制、完善内部管理体制等方面，对受巡视单位建设的各个方面进行全面的分析和检查，找出存在的问题，并提出具体的整改措施和建议，帮助其改进工作。
五、坚持实事求是、严肃认真的态度在进行谈话过程中，需要坚持实事求是、严肃认真的态度，以事实为依据，以数据为支撑，以真实的情况为基础，进行谈话，充分尊重受巡视单位尊严和权利，同时切实表达党中央的要求和对受巡视单位的期望。
六、及时总结谈话成果和经验在完成谈话工作后，需要及时总结谈话成果和经验，对受巡视单位的整改工作进行监督和检查，保证整改工作的顺利进行，并对谈话工作中存在的不足做出适当的分析和改进，提高巡视工作的水平和质量。
总之，被巡察单位谈话是巡视工作的一个重要环节，需要通过认真、细致的工作，充分发挥谈话的作用，确保巡视工作的顺利进行，推动全面从严治党工作的深入开展。
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附1：
巡视谈话提纲
依照省委工作安排，省委第一巡视组将对汕头市党政领导班子及其成员进行为期二个月的巡视。
根据巡视工作要求，现将谈话提纲发放给您，请您从以下几个方面做好谈话准备。
一、关于贯彻落实科学发展观方面主要包括：贯彻执行党的路线方针政策，尤其是汕头市针对省委十届六、八次全会的工作部署要求，落实、完成各项工作任务的基本情况；在实施“双转移”战略及产业园区建设方面的情况；财政收入优先民生，市级财政投入、产出结果及群众认同度；公共事业的确立、成效、群众反映等相关情况；
二、关于民主集中制方面主要包括：班子成员执行党内民主，完善决策机制的情况；贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》及我省制定的《实施意见》的情况；
三、关于党风廉政建设方面主要包括：党政领导班子学习落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》情况；源头治腐的制度建设及实施情况，重要岗位、风险岗位预警制度的建立情况，权力运行是否得到了有效规范；构建动态、开放的惩防体系，整体推进反腐倡廉工作的情况；
四、关于作风建设方面主要包括：领导班子及领导干部是否树立了正确的群众观念，是否将群众需求作为工作出发点和落脚点；民生民意的解决落实情况；各级领导干部在新形势下做好群众工作的能
力水平情况；
五、关于干部选拔任用方面主要包括：市党政领导班子贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，提高选人用人公信度的情况；在县、镇、村换届中有无拉票贿选、跑官买官、突击提干等违纪违规行为；
六、对市党政领导班子成员个人“德、能、勤、绩、廉”情况的基本看法。
请您结合以上6个方面，谈谈对市党政领导班子自2008年以来工作的总体看法，存在的问题与不足，以及对工作的建议和期望。
感谢您对我们工作的支持与配合。
广东省委第一巡视组
2011年6月13日
附2：
应到会而没有到会的人员名单
姓名单位及职务
市委委员（18人）
李锋市委书记、市人大常委会主任
徐红市委常委、汕头警备区司令员
（以下按姓氏笔画为序）
于云臣市政协原主席
王良源市民政局局长
宋汉杰市政协原副主席
张泽华市政协副主席、市委统战部部长
陈少宏市政府秘书长、办公室主任
陈少麟澄海区委副书记、区长
陈俊凯市卫生局局长
林平市中级法院院长
林梃副市长
林达生市地税局局长
林合坤市政协副主席
周振南市工商局局长
郑炳灶市政府党组成员、副厅级干部
童怀德市政协常委
蔡炳锐市长助理
蔡婵英市政协副主席
市委候补委员（共3人）
黄文魁市海洋与渔业局局长
李菁龙湖区副处级干部
林伟雄潮阳区委副书记、区长
市人大、市政府、市政协领导班子成员（共2人）
周镇松副市长
许瑞明市政协副主席
市委组织部副部长（共1人）
林惠生市委组织部副部长
区（县）党政正职、纪委书记、组织部长（共4人）张胜光金平区委副书记、区长
黄建固龙湖区委副书记、区长
邓夏思濠江区委副书记、区长
王槐峰潮南区委副书记、区长
市直正处级单位主要负责人（共13人）
纪思复市委统战部副部长，市民族宗教事务局局长蔡佩侬市对外贸易经济合作局局长
余金富市长助理、市外事侨务局局长
陈开成市食品药品监督管理局局长
杜怀丹市金融工作局局长
陈汉雄市企业投资管理服务中心主任
陈乐群市档案局（馆）局（馆）长
陈特顺市政府驻深圳办主任
李楚佳市礐石大桥建设总公司总经理
周武扬中国贸促会汕头市分会会长
林锦杭汕头文化艺术学校校长
李子华市鮀滨职业技术学校校长
庄锦城市林百欣科技中专校长
市直副处级单位主要负责人（共3人）
陈泽华市第四人民医院院长
王普生市疾病预防控制中心主任
郑强市礐石风景名胜区管理局局长
市各民主党派主要负责人（共2人）
罗晓红民盟市委会副主委
蔡苗民建市委会副主委
市属、省属市管高校、企业负责人（共1人）李国俊汕头海洋（集团）公司总经理
中直和省直驻汕有关单位主要负责人（共12人）
孙世和汕头出入境检验检疫局局长
黄红辉市质量技术监督局局长
黄壮茂市气象局局长
罗利明银监汕头分局局长
许长明工行汕头分行行长
王文鸿农发行汕头市分行行长
晏杰农行汕头市分行行长
陈东升交行汕头分行行长
关苏华中国移动汕头分公司总经理
陈赛伦中国电信汕头分公司总经理
张新雄省有色金属地质勘查局九三一队队长
方斌省粤东高级技工学校校长
党的十七大代表和全国人大代表，部分省党代表、省人大代表、省政协委员（共4人）
杨静娟全国党代表、金平区金厦街道党工委委员
黄炳章全国人大代表、省天主教爱国会主席、市天主教爱国会主席陈潮钿全国人大代表、广东东方锆业科技股份有限公司董事长黄炳文省政协委员、市东风印刷厂有限公司董事长。