2018年脱贫攻坚工作检讨书
2018年脱贫攻坚工作检讨书
脱贫攻坚工作检讨书**县分公司定点帮扶**县**镇**村委会和南村，在**县纪委牵头的脱贫攻坚作风专项监督检查中，发现普遍存在致贫原因线上线下不一致，手册涂改过多，人员增减线上线下更新不及时，户主健康线上线下不一致等问题。
作为帮扶单位，白沙县分公司脱贫攻坚工作不到位、落实主体责任不力，被**县脱贫攻坚指挥部进行通报批评。
本人对脱贫攻坚工作思想认识不到位、监督管理不到位，主体责任落实不力，作为分公司脱贫攻坚第一责任人，在此我作出深刻检讨。
一、存在问题（一）、思想认识不到位，重视程度不高。
思想和工作不在状态，把扶贫任务当“负担”，没有把心思用在扶贫工作上。
没有真正把脱贫攻坚作为头等大事、第一民生工程和重大政治任务。
一是对全年脱贫攻坚工作没有系统安排，扶贫工作基础不扎实，被动应付交代，每把扶贫工作落到实处。
二是作为公司一把手，自身深入村组较少，指导帮扶缺乏针对性，存在“一派了之”的问题。
三是扶贫工作队伍不固定，未设置专职扶贫人员，帮扶责任人人员身兼多职，对扶贫工作投入精力不够，业务不熟，对政策的理解力和工作的执行力与精准扶贫工作要求有较大差距，。
（二）、工作作风不严不实，没有否真正扑下身子真抓实干，没有坚持以“三严三实”的标准推进工作落实。
（三）、对帮扶责任人教育、监督管理不到位，工作力量不强。
一是自身对扶贫工作学习理解不到位，对帮扶责任人缺乏有效指导。
二是没有有计划地开展监督管理工作，未能及时发现和纠正帮扶工作出现的问题。
二是帮扶责任人队伍与脱贫攻坚不相适应。
二、整改措施。
(一)、强化领导、组织到位，强化责任担当，推进作风转变。
为加强对扶贫工作的领导，根据县扶贫帮困工作实施意见精神，切实把扶贫帮困工作落到实处，强化领导，我公司成立扶贫工作领导小组，由党支部书记、总经理***任组长，副总经理***任副组长，相关中心负责人为组员的扶贫帮困工作领导小组。
扶贫工作组组长由综合支撑负责人***担任，组员由扶贫专岗人员组成。
在脱贫攻坚工作推进会上的检讨发言材料
在脱贫攻坚工作推进会上的检讨发言材料尊敬的领导、各位同事：我作为脱贫攻坚工作推进会的一员，非常感慨，也很自责。
感慨的是，自己身为一名公务员，却在脱贫攻坚这个重要的任务中有诸多的不足和缺陷。
自责的是，如果当初能认识到这些问题，按照我们的初衷和原则，早日解决了这些问题，脱贫攻坚工作就不至于在我们手中出现了如此之多的问题，也不至于让我们现在面对这样严峻的形势。
一、了解真实情况的不充分作为一名公务员，我们应该深入基层，了解贫困户的真正情况。
但是，在我过去的工作中，我却没有充分地了解他们疾病的情况、家庭财产的状况和子女的学习情况，这让我对于真实情况的了解不充分。
而这种不充分，导致我们的工作出现瑕疵。
二、推进过程中的不透明我们应该推进合理的脱贫计划，使脱贫攻坚工作的推进更加有序、透明。
但是，在这个过程中，我们却没有对计划透明度有足够的重视，计划每一环节的跟进都没有及时主动通报给其他相关部门和企业，造成了推进的困难。
三、信息化和技术应用的不足在工作推进的过程中，我们应该积极地采用现代信息技术，并且运用其高效、智能、迅速的特点，来更好地推进脱贫攻坚工作。
但是，我却没有适应信息化的需求，未能全面做好信息化工作，导致推进过程效率低下。
四、缺乏标准化的质量管理在工作中，我们应该建立完善的质量管理体系，以便及时发现并纠正工作中的不足。
但是，在我自身的工作中，存在对于工作质量管理不足，标准化工作还不到位等问题，会对脱贫攻坚工作造成一定的困难。
以上四点，是我在脱贫攻坚工作推进会上的检讨发言材料。
在未来，我会努力去改正以上错误，认真完成好相关工作，让我们的脱贫攻坚工作更加完美、有序、有效。
最后，感谢领导和各位同事的关注和支持！。
扶贫攻坚工作检讨书
尊敬的领导：您好！我作为一名扶贫攻坚工作的一员，深感责任重大，使命光荣。
然而，在近期的工作中，我发现自己存在诸多不足，现就以下几个方面进行深刻检讨：一、工作态度不够端正近期，我对待扶贫攻坚工作的态度不够端正，存在一定的麻痹思想。
在开展入户走访、调查摸底、政策宣传等工作时，没有全身心投入，导致工作成效不明显。
对此，我深感愧疚，认识到自身工作态度的严重问题。
二、业务能力不足在扶贫攻坚工作中，我发现自己在业务能力上存在明显不足。
对扶贫政策理解不透彻，导致在为群众解答问题时，无法准确把握政策要点。
此外，在入户走访过程中，未能及时发现群众的需求和困难，使得扶贫工作与群众实际需求脱节。
三、工作作风不扎实在扶贫攻坚工作中，我存在工作作风不扎实的问题。
部分工作仅停留在表面，没有深入实际、深入群众，导致扶贫工作成效不佳。
同时，对工作记录、档案整理等方面不够重视，影响了工作的规范性和严谨性。
四、协调能力欠缺在扶贫攻坚工作中，我缺乏与相关部门、乡镇、村委的沟通协调能力。
在与其他部门合作时，未能及时解决问题，导致工作推进缓慢。
同时，对驻村工作队的支持力度不足，未能形成合力。
针对以上问题，我深刻反思，现将整改措施如下：1. 提高思想认识，端正工作态度。
我将认真学习扶贫政策，增强责任感和使命感，全身心投入到扶贫攻坚工作中。
2. 加强业务学习，提高自身能力。
我将深入学习扶贫政策，努力提高业务水平，为群众提供准确的政策解答和帮助。
3. 扎实工作作风，深入群众。
我将深入基层，了解群众需求，及时解决群众困难，确保扶贫工作取得实效。
4. 加强沟通协调，形成工作合力。
我将加强与相关部门、乡镇、村委的沟通协调，共同推进扶贫工作。
5. 严格工作纪律，规范工作流程。
我将严格遵守工作纪律，认真整理工作档案，确保扶贫工作的规范性和严谨性。
最后，我再次为近期工作中存在的问题表示诚挚的歉意，并恳请领导给予批评指正。
在今后的工作中，我将认真落实整改措施，努力提高自身素质，为扶贫攻坚工作贡献自己的力量。
扶贫脱岗工作检讨书
尊敬的领导：您好！我作为一名扶贫工作者，因近期在工作中出现脱岗现象，深感愧疚和自责。
在此，我谨以此检讨书，对自己在扶贫工作中的失误进行深刻反省，并向领导和同事们表示诚挚的歉意。
一、检讨原因1. 工作态度不端正。
我深知扶贫工作的重要性，但在实际工作中，由于对自身要求不严格，导致工作态度不端正，没有充分认识到自己的职责和使命。
2. 时间观念不强。
在扶贫工作中，我未能严格遵守工作时间，导致脱岗现象发生。
这反映出我在时间观念上的缺失，没有充分认识到扶贫工作的时间紧迫性和重要性。
3. 应对突发事件能力不足。
在扶贫工作中，我面对突发事件时，应对能力不足，导致脱岗。
这反映出我在应对突发情况时，缺乏冷静和果断的处理能力。
二、检讨措施1. 提高认识，端正态度。
我将深刻反思自己的工作态度，树立正确的价值观，以高度的责任感和使命感投入到扶贫工作中。
2. 加强时间观念，严守工作纪律。
我将严格要求自己，遵守工作时间，提高工作效率，确保扶贫工作顺利进行。
3. 提升应对突发事件的能力。
我将通过学习、培训和实践，提高自己在应对突发事件时的应对能力，确保扶贫工作不受影响。
4. 加强与同事的沟通与协作。
我将加强与同事的沟通，互相学习、取长补短，共同提高扶贫工作的质量和效率。
5. 主动接受批评，认真整改。
我将虚心接受领导和同事的批评，认真查找自身不足，积极进行整改，确保扶贫工作取得实效。
三、整改承诺1. 今后在工作中，我将始终保持高度的责任感和使命感，全力以赴投入到扶贫工作中。
2. 严格遵守工作纪律，严守工作时间，确保扶贫工作顺利进行。
3. 提高自身素质，加强业务能力，为扶贫工作贡献自己的力量。
4. 主动接受领导和同事的监督，虚心接受批评，不断改进自己的工作方法。
在此，我再次对因我的失误给领导和同事们带来的不便表示诚挚的歉意。
我将以此次脱岗事件为鉴，严格要求自己，努力提高工作水平，为扶贫事业贡献自己的一份力量。
敬请领导和同事们给予我改正错误的机会，我将以实际行动证明自己的决心。
扶贫工作方面检讨书
尊敬的领导：您好！我作为一名扶贫工作人员，近期在工作中出现了一些失误，导致扶贫工作未能达到预期效果。
在此，我深感愧疚，特向组织及领导提交这份检讨书，以表达我对自身错误的反思和改正的决心。
一、检讨内容1. 工作态度不端正。
在扶贫工作中，我未能充分认识到扶贫工作的重要性，对待工作不够认真负责，存在敷衍塞责的现象。
未能将扶贫工作作为自己的首要任务，导致工作效率低下，影响了扶贫工作的整体进度。
2. 脱贫政策理解不透彻。
在扶贫工作中，我对国家扶贫政策、政策文件及地方实施方案的理解不够深入，导致在实际操作过程中出现偏差，未能充分发挥政策优势，为贫困群众提供切实有效的帮助。
3. 工作方法单一。
在扶贫工作中，我未能结合实际情况，创新工作方法，导致扶贫工作效果不佳。
对贫困群众的实际情况了解不够全面，未能针对不同贫困原因制定有针对性的帮扶措施。
4. 责任心不强。
在扶贫工作中，我对自己的职责认识不够明确，未能积极主动地解决问题，对上级领导和同事的关心和指导反应不够及时，导致扶贫工作出现被动局面。
二、整改措施1. 提高思想认识。
我将认真学习国家扶贫政策，深刻理解扶贫工作的重要性，树立正确的扶贫观念，以高度的责任心和使命感投入到扶贫工作中。
2. 加强业务学习。
我将深入学习扶贫政策、业务知识，提高自己的业务水平，为贫困群众提供更加专业、高效的帮扶服务。
3. 创新工作方法。
我将结合实际情况，探索创新扶贫工作方法，充分发挥政策优势，提高扶贫工作实效。
4. 增强责任心。
我将严格要求自己，提高工作效率，积极主动地解决问题，对上级领导和同事的关心和指导及时回应，确保扶贫工作顺利进行。
5. 加强沟通协调。
我将加强与同事、相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进扶贫工作。
三、总结总之，我深知自己在扶贫工作中存在的不足，已经深刻认识到问题的严重性。
在今后的工作中，我将认真反思，切实改进，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到扶贫工作中，为打赢脱贫攻坚战贡献自己的力量。
在第二季度脱贫攻坚会上检讨发言
在第二季度脱贫攻坚会上检讨发言尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢组织给我参加这次第二季度脱贫攻坚会的机会，并且能够在这里给大家汇报我的工作情况。
通过此次会议，我深深地反思了自己在脱贫攻坚工作中存在的问题，现在我想向大家做一份检讨发言。
首先，我意识到自己在脱贫攻坚工作上的热情和积极性还有待提高。
作为一个脱贫攻坚工作人员，我应该时刻保持对贫困群众的关爱和关注，在工作中要发扬奉献精神，主动出击，积极担当，为贫困面上的人们提供更多的帮助和支持。
但是，在过去的一个季度里，我发现自己有时候只是在完成任务，缺乏一种责任感与使命感。
因此，我决定深入贫困地区，与贫困群众面对面交流，了解他们的真实需求，帮助他们解决实际问题。
同时，我也要在心态上进行调整，时刻明确自己的身份与责任，始终保持干事创业的热血之心。
其次，我在项目选择和执行过程中存在一些问题。
在脱贫攻坚工作中，项目的选择和执行是关键的一环。
然而，在过去的一个季度里，我意识到自己对于项目的选择上还存在一些盲目性和主观性，没有充分考虑到当地实际情况，也没有与其他相关部门进行充分的沟通和协调。
这导致了一些项目的执行效果不理想，影响了整个脱贫攻坚的进展。
因此，我决定在未来的工作中更加注重调研和实地考察，深入了解当地的具体情况和贫困问题，与相关部门加强沟通和协作，确保项目的选择和执行更加科学和有效。
最后，我也意识到自己在脱贫攻坚工作中的业务能力还需要进一步提升。
作为一个专业人士，我应该不断学习和提高自己的专业知识和技能，以更好地为贫困群众提供服务。
然而，在过去的一个季度里，我发现自己的业务能力有些滞后，没有及时跟上行业和政策的最新动态，也没有加强自己的专业学习和能力提升。
因此，我决定加强对相关法律法规和政策文件的学习，通过参加培训和研讨会等方式，不断提高自己的专业素质和能力。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和积极性，以更加务实的态度和扎实的工作作风，为脱贫攻坚事业继续奋斗。
扶贫工作个人检讨书
尊敬的领导：您好！在此，我谨以诚挚的心情向您提交我的扶贫工作个人检讨书，以表达我对工作中出现问题的深刻反思和改正的决心。
自从参与扶贫工作以来，我深知这是一项光荣而艰巨的任务，关系到贫困地区人民的福祉和国家脱贫攻坚战的成败。
然而，在扶贫工作中，我由于种种原因，出现了以下问题，现将检讨如下：一、工作态度不够端正在扶贫工作中，我有时对工作缺乏足够的重视，认为这只是例行公事，没有充分认识到扶贫工作的重要性和紧迫性。
在入户走访、政策宣传等方面，我未能做到全力以赴，导致部分工作效果不佳。
二、业务能力不足由于对扶贫政策理解不深，我在工作中遇到一些具体问题时，不能迅速找到解决办法，影响了工作效率。
同时，在帮扶措施制定上，我也存在一定程度的偏差，未能根据贫困户的实际情况制定有针对性的帮扶计划。
三、沟通协调能力欠缺在扶贫工作中，我与贫困户、村干部以及相关部门的沟通协调不够充分，导致工作推进缓慢。
在处理一些突发问题时，我缺乏灵活应变的能力，未能及时解决矛盾，影响了扶贫工作的顺利进行。
四、纪律意识不强在扶贫工作中，我有时存在迟到、早退现象，未能严格遵守工作纪律。
此外，在扶贫资金管理上，我未能做到细致入微，存在一定程度的疏漏。
针对以上问题，我深刻认识到以下几点：1.端正工作态度，提高思想认识。
我将认真学习扶贫政策，充分认识到扶贫工作的重要性和紧迫性，全身心投入到扶贫工作中。
2.加强业务学习，提高自身素质。
我将通过自学、培训等方式，不断提高自己的业务能力，为贫困户提供更加精准的帮扶。
3.加强沟通协调，提高工作效率。
我将主动与贫困户、村干部以及相关部门沟通协调，确保扶贫工作顺利推进。
4.严守工作纪律，树立良好形象。
我将严格遵守工作纪律，做到按时上下班，确保扶贫资金安全、合规使用。
为确保整改措施落到实处，我提出以下具体措施：1.制定详细的学习计划，深入学习扶贫政策，提高自己的业务水平。
2.加强与贫困户、村干部以及相关部门的沟通协调，确保扶贫工作顺利推进。
教师在扶贫工作中的检讨书
在此，我怀着无比沉重的心情，向您递交这份检讨书。
近日，我在扶贫工作中，由于自身工作态度不端正，导致了一系列问题的发生，给扶贫工作带来了不良影响。
为了深刻反省自己的错误，特此向您表示诚挚的歉意。
回顾我的扶贫工作，我深感愧疚。
以下是我对自身问题的检讨：一、对扶贫工作重视程度不够。
作为一名教师，我深知教育扶贫的重要性，但在实际工作中，我却未能将这份认识转化为实际行动。
在走访贫困户时，我没有充分了解他们的真实需求，没有针对不同家庭制定切实可行的帮扶计划，导致扶贫工作效果不佳。
二、工作作风不扎实。
在扶贫工作中，我存在敷衍了事、走马观花的现象。
对贫困户的家庭情况、生产生活状况了解不深入，导致扶贫政策宣传不到位，帮扶措施落实不彻底。
三、缺乏沟通协调能力。
在扶贫工作中，我未能充分发挥教师的专业优势，与相关部门、社会各界沟通协作，共同推进扶贫工作。
导致扶贫资源整合不足，扶贫工作推进缓慢。
四、对扶贫政策理解不透彻。
在扶贫工作中，我对国家扶贫政策、地方扶贫措施掌握不够全面，导致在实际操作中，无法准确把握扶贫工作的重点和难点。
针对以上问题，我已进行了深刻的反思，并制定了以下整改措施：一、提高认识，增强责任感。
我将重新审视自己的工作态度，充分认识到扶贫工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。
二、加强学习，提高业务水平。
我将深入学习国家扶贫政策、地方扶贫措施，不断提高自己的业务水平，为贫困户提供更加精准的帮扶。
三、深入走访，了解真实需求。
我将定期走访贫困户，深入了解他们的生产生活状况，针对不同家庭制定切实可行的帮扶计划，确保扶贫工作取得实效。
四、加强沟通协调，整合扶贫资源。
我将积极与相关部门、社会各界沟通协作，共同推进扶贫工作，确保扶贫资源得到有效整合。
最后，我再次向您表示诚挚的歉意。
在今后的扶贫工作中，我将认真履行职责，全力以赴，为打赢脱贫攻坚战贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！敬礼！检讨人：（姓名）年月日。
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**县分公司定点帮扶**县**镇**村委会和南村，在**县纪委牵头的脱贫攻坚作风专项监督检查中，发现普遍存在致贫原因线上线下不一致，手册涂改过多，人员增减线上线下更新不及时，户主健康线上线下不一致等问题。
作为帮扶单位，白沙县分公司脱贫攻坚工作不到位、落实主体责任不力，被**县脱贫攻坚指挥部进行通报批评。
本人对脱贫攻坚工作思想认识不到位、监督管理不到位，主体责任落实不力，作为分公司脱贫攻坚第一责任人，在此我作出深刻检讨。
一、存在问题
（一）、思想认识不到位，重视程度不高。
思想和工作不在状态，把扶贫任务当“负担”，没有把心思用在扶贫工作上。
没有真正把脱贫攻坚作为头等大事、第一民生工程和重大政治任务。
一是对全年脱贫攻坚工作没有系统安排，扶贫工作基础不扎实，被动应付交代，每把扶贫工作落到实处。
二是作为公司一把手，自身深入村组较少，指导帮扶缺乏针对性，存在“一派了之”的问题。
三是扶贫工作队伍不固定，未设置专职扶贫人员，帮扶责任人人员身兼多职，对扶贫工作投入精力不够，业务不熟，对政策的理解力和工作的执行力与精准扶贫工作要求有较大差距，。
（二）、工作作风不严不实，没有否真正扑下身子真抓实干，没有坚持以“三严三实”的标准推进工作落实。
（三）、对帮扶责任人教育、监督管理不到位，工作力量不强。
一是自身对扶贫工作学习理解不到位，对帮扶责任人缺乏有效指导。
二是没有有计划地开展监督管理工作，未能及时发现和纠正帮扶工作出现的问题。
二是帮扶责任人队伍与脱贫攻坚不相适应。
二、整改措施。
(一)、强化领导、组织到位，强化责任担当，推进作风转变。
为加强对扶贫工作的领导，根据县扶贫帮困工作实施意见精神，切实把扶贫帮困工作落到实处，强化领导，我公司成立扶贫工作领导小组，由党支部书记、总经理***任组长，副总经理***任副组长，相关中心负责人为组员的扶贫帮困工作领导小组。
扶贫工作组组长由综合支撑负责人***担任，组员由扶贫专岗人员组成。
强化主体责任，强化部门责任担当意识，要把脱贫攻坚当做自己分内之事来抓。
强化检查督查，传导工作压力，倒逼工作落实。
加强监督管理主要工作：强化整改责任，切实体现成效。
1、扶贫领导小组负责精准扶贫全面工作，每月至少下村组走访一次，进行全面走访，深入一线指导工作，认真研究突出问题。
要结合上级要求和工作实际，规范扶贫档案管理。
每月召开一次扶贫工作专项会议，要深入研究政策、精准聚焦问题、务实解决问题。
落实整改。
2、加强扶贫工作组的管理。
扶贫工作组组长和组员，进行全面走访，要逐家逐户
采集核对信息，确保信息真实、动态管理及时。
扶贫工作组组员（扶贫专岗）每月驻村时间不得少于20天，实行“钉钉”软件签到管理。
每周召开一次扶贫工作组周会。
3、建立组员召回机制，对召回人员视其情况，该处理的处理，该问责的问责，切实解决“走读”、挂虚名、帮扶工作流于形式等问题。
（二）、确定扶贫专岗，压实责任。
分公司拟设立扶贫专岗三名，专职负责扶贫工作事宜。
负责扶贫专项工作组长由***担任，扶贫专职人员由***、***、***担任。
帮扶责任人重点工作：
1、精准锁定扶贫帮困对象。
继续做好扶贫基础工作，实行动态监测和管理，实行精准扶贫。
逐户上门了解情况，通过查看扶贫清册、座谈交流等方式进行调查摸底，掌握每个家庭的基本情况、收入构成和帮扶意愿等，做到底数清、情况明，将已经死亡或已不再需要帮扶的农户情况及时反馈给当地乡镇扶贫办或行政村，要求原结对农户调出帮扶体系，并及时将新致贫的低收入农户重新纳入并结对，为下一步精准分类帮扶奠定基础。
2、加强政策宣传，增强内生动力。
对每户贫困户并进行宣讲，让群众知晓政策，确保扶贫政策进村入户、深入人心;加强身边先进典型人物宣传，传导正能量，激发贫困群
众自力更生、勤劳致富的内生动力;强化贫困群众主体意识，建立贫困户参与机制和受益机制，配合镇政府组织贫困群众技能培训，让贫困户“想干、敢干、能干、会干”，避免大包大揽。
3、加强信息沟通和反馈。
注重加强信息沟通工作，注重加强各项资料的收集和报送工作，及时向七坊镇扶贫办报送相关情况，加强宣传。
（三）、扶贫专岗政策倾斜
1、基本工资和绩效工资按原岗位进行考核，与扶贫工作挂钩（分公司综合绩效权重20%、扶贫小组考核权重30%、扶贫工作权重50%）；
2、扶贫专项误餐补贴80元/天；4、扶贫工作考核结果达到一般及以上的，年底直接进入评优评先候选名单，年终奖额外增加扶贫专项奖励3000元/人。
（四）、扶贫工作重要工作和重大活动时，积极组织本公司员工赴村参与精准扶贫工作。
结合党建、团建、工会活动，宣传发动本公司员工为精准扶贫工作献计助力，组织对贫困户开展走访慰问活动。
检讨人：***
时间：2019年2月12日。