电脑使用和信息安全管理制度.doc
单位电脑及网络管理制度
一、总则为规范单位电脑及网络使用行为，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于办公室、会议室、实验室等场所。
三、电脑使用规定1. 电脑设备由单位统一配置，员工应妥善保管，不得擅自拆卸、转让或出售。
2. 员工应遵守电脑使用规范，不得利用电脑从事违法活动，如传播淫秽色情信息、侵犯他人知识产权等。
3. 电脑不得用于商业广告、不正当竞争、损害他人合法权益等行为。
4. 员工不得将个人文件、软件等存储在单位电脑中，如需存储，应使用个人U盘或移动硬盘。
5. 员工不得私自安装或卸载电脑软件，如需安装，需经部门负责人审批。
6. 电脑使用过程中，如发现异常现象，应及时报告部门负责人或信息技术部门。
四、网络使用规定1. 员工应遵守国家网络安全法律法规，不得从事非法侵入他人网络、篡改网络数据等行为。
2. 员工不得利用网络传播虚假信息、恶意攻击他人、进行网络诈骗等违法行为。
3. 员工不得在单位网络环境下下载、安装、传播病毒、木马等恶意软件。
4. 员工不得利用单位网络进行商业广告、不正当竞争、损害他人合法权益等行为。
5. 员工不得长时间占用网络资源，如需下载大文件，应在下班时间进行。
6. 员工不得在单位网络环境下进行在线游戏、观看视频等娱乐活动。
五、信息安全规定1. 员工应严格遵守信息安全规定，不得泄露单位内部信息，如客户资料、商业秘密等。
2. 员工不得将单位电脑及网络连接到外网，如需连接，需经部门负责人审批。
3. 员工不得在单位电脑上安装非法软件，如需安装，需经信息技术部门审批。
4. 员工不得在单位电脑上存储、传输涉密文件，如需传输，应使用加密手段。
5. 员工不得将个人U盘、移动硬盘等存储设备连接到单位电脑，如需连接，需经信息技术部门审批。
六、监督检查1. 部门负责人应定期对本部门员工电脑及网络使用情况进行监督检查。
2. 信息技术部门应加强对单位电脑及网络的维护和管理，确保网络安全。
公司电脑类管理制度
公司电脑类管理制度第一部分：总则一、为了规范公司电脑的使用，保障信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、本制度适用于公司全部员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
三、本制度是公司内部管理规范，所有员工必须遵守，违反者将受到相应的处罚。
第二部分：公司电脑的使用规定一、公司为员工提供工作用电脑，员工应当妥善保管，不得私自调换或转借他人使用。
二、员工应当遵守公司的上网规定，不得浏览非工作相关网站，不得下载非法、淫秽、暴力等有害信息。
三、员工应当保密公司内部资料，不得将公司机密信息传播给外部人员。
四、员工应当合理使用电脑资源，不得进行大规模的下载、上传操作，以确保网络通畅。
五、员工应当遵守电脑操作规程，谨慎操作，防止误操作导致数据丢失或泄露。
第三部分：电脑信息安全管理一、公司设立信息安全管理部门，负责电脑信息安全的监督和管理。
二、公司定期对电脑进行安全检查，发现问题及时修复，确保信息不被非法侵入。
三、公司建立信息安全培训制度，定期对员工进行信息安全培训，提高员工的信息安全意识。
四、公司采取加密技术，保护重要数据的安全，防止数据泄露。
第四部分：违规处理一、一旦发现员工违反公司电脑使用规定，公司将进行严肃处理，依据轻重给予警告、罚款、甚至开除等处罚。
二、对于故意破坏公司电脑设备的行为，公司将追究法律责任，要求赔偿公司损失。
三、对于严重违规行为的员工，公司将列入黑名单，作为晋升、奖惩的参考标准。
第五部分：附则一、公司保留对本制度进行调整的权利。
二、本制度自颁布之日起生效。
以上为公司电脑类管理制度，望所有员工严格遵守，共同维护公司电脑系统的安全和稳定。
计算机使用及安全管理制度
计算机使用及安全管理制度一、引言随着信息技术的飞速发展，计算机已经成为我们工作和生活中不可或缺的重要工具。
为了确保计算机系统的正常运行，保护公司和个人的信息安全，提高工作效率，特制定本计算机使用及安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用计算机的员工，包括台式机、笔记本电脑、平板电脑等设备。
三、计算机设备管理（一）计算机设备的采购1、各部门根据工作需要提出计算机设备采购申请，经部门负责人审核后报信息技术部门。
2、信息技术部门根据公司的整体需求和预算，进行设备选型和采购。
（二）计算机设备的登记与发放1、新采购的计算机设备应进行登记，包括设备型号、配置、序列号等信息。
2、设备发放给员工时，应填写设备领用登记表，明确设备的使用人及保管责任。
（三）计算机设备的维护与维修1、员工应爱护计算机设备，保持设备的清洁和良好的运行环境。
2、信息技术部门负责定期对计算机设备进行维护和检查，及时发现和解决问题。
3、设备出现故障时，员工应及时向信息技术部门报告，由专业人员进行维修。
（四）计算机设备的报废1、计算机设备达到使用年限或无法修复时，由信息技术部门进行鉴定并提出报废申请。
2、报废的设备应按照公司的资产处理规定进行处理。
四、计算机使用规定（一）员工应遵守公司的计算机使用规定，不得利用计算机从事与工作无关的活动。
（二）员工应设置合理的计算机密码，并定期更换，以保护个人信息和公司数据的安全。
（三）不得私自安装未经授权的软件，如需安装工作所需的软件，应向信息技术部门提出申请。
（四）不得随意更改计算机的系统设置和网络配置，如确需更改，应经信息技术部门批准。
（五）不得在计算机上存储涉及公司机密的文件和信息，如有需要，应使用加密存储设备。
（六）使用计算机时应遵守国家法律法规，不得传播违法信息。
五、数据安全管理（一）重要数据的备份1、各部门应定期对重要数据进行备份，备份数据应存储在安全的地方。
2、信息技术部门负责制定数据备份策略和方案，并监督执行。
办公室电脑网络使用管理制度（5篇）
办公室电脑网络使用管理制度一、总则为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本制度。
凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。
从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。
二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理;3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提____可离开;5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。
三、电脑操作应按规定的程序进行。
(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;(2)窗口电脑软件的____与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测;(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。
四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____、教唆犯罪的内容。
1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置____后交由计算机操作人员保管。
未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改____;2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置;3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件;5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。
办公电脑的安全管理制度
一、总则为了加强公司办公电脑的安全管理，保障公司信息资源的安全，防止计算机病毒和网络攻击，确保公司业务正常开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。
三、安全管理制度1. 硬件设备管理（1）办公电脑的购置、安装、维修、报废等，需经过相关部门审批，并报备信息技术部门。
（2）办公电脑应定期检查，确保硬件设备完好，无损坏。
（3）禁止私自带入非公司指定品牌或型号的电脑设备。
2. 软件管理（1）办公电脑操作系统、办公软件、杀毒软件等，由信息技术部门统一安装、升级和维护。
（2）员工不得随意安装、卸载软件，如需安装，需经信息技术部门批准。
（3）禁止使用非法软件，不得从非官方渠道下载软件。
3. 网络安全（1）办公电脑应连接公司内部网络，禁止连接不明来源的无线网络。
（2）员工不得在办公电脑上安装、使用具有安全风险的软件，如远程控制软件、P2P软件等。
（3）定期对办公电脑进行病毒查杀，确保系统安全。
4. 信息安全（1）员工应妥善保管个人账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
（2）不得使用办公电脑进行与工作无关的私人活动，如炒股、购物等。
（3）不得将公司敏感信息泄露给外部人员。
5. 数据备份与恢复（1）信息技术部门应定期对办公电脑中的重要数据进行备份，确保数据安全。
（2）在数据丢失或损坏的情况下，信息技术部门应尽快恢复数据。
6. 应急预案（1）遇到计算机病毒、网络攻击等安全事件，员工应立即报告给信息技术部门。
（2）信息技术部门应根据实际情况，采取相应措施，确保公司业务正常开展。
四、责任与奖惩1. 各部门负责人应加强对本部门办公电脑的安全管理，确保制度落实。
2. 员工违反本制度，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 对在办公电脑安全管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司工作电脑使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司工作电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时工作人员，对公司内部工作电脑的使用进行统一管理。
第三条使用工作电脑应遵守国家法律法规、公司规章制度以及网络安全相关政策。
第二章使用范围第四条工作电脑主要用于以下范围：1. 完成工作任务；2. 收发电子邮件；3. 上网查阅资料；4. 参与公司内部网络交流；5. 进行数据统计和分析；6. 其他经公司批准的用途。
第三章使用规范第五条工作电脑的使用应遵循以下规范：1. 使用工作电脑时，应保持桌面整洁，不得随意放置无关物品；2. 不得私自更改工作电脑的硬件配置和系统设置；3. 不得安装未经公司批准的软件，严禁使用盗版软件；4. 不得使用工作电脑进行与工作无关的活动，如网络游戏、在线视频等；5. 不得在未经允许的情况下，将工作电脑带出公司；6. 不得将工作电脑借给他人使用；7. 不得在公共场合泄露公司机密信息。
第六条工作电脑的密码管理：1. 每位员工须设置一个个人密码，密码应不少于8位，且包含大小写字母、数字和特殊字符；2. 定期更换密码，至少每三个月更换一次；3. 不得与他人共用密码，如需他人协助操作，需取得本人同意并变更密码；4. 发现密码泄露或被他人非法使用，应及时向信息技术部门报告。
第四章信息安全第七条工作电脑使用过程中，应严格遵守信息安全规定：1. 不得下载、安装、传播含有病毒、木马、恶意软件等有害信息；2. 不得擅自访问未经授权的网站和资源；3. 不得利用工作电脑从事非法活动；4. 不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、财务数据、技术秘密等；5. 不得擅自复制、传输、发布涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。
第五章奖惩第八条对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬和奖励。
第九条对违反本制度，造成不良后果的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处分。
第六章附则第十条本制度由公司信息技术部门负责解释。
公司电脑使用管理制度(精选3篇)
公司电脑使用管理制度（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用平安、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。
其次条适用范围本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。
详细包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及全部的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
第三条使用管理规定一、使用人负责制本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的工作制度。
工作人员要加强电脑学问的学习，按规范要求正确操作使用，留意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。
未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人担当。
二、电脑使用范围电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。
电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩嬉戏、谈天等做与工作无关的事情。
严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
三、电脑文件管理对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料处在电脑储存外，还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。
四、电脑软件管理1.严禁私自安装谈天、嬉戏等与工作无关的软件。
电脑使用中消失软件系统损坏应准时修理，加强网络平安管理，个人不得任凭安装网上下载的软件，如因此造成损坏，由专业人员负责修理或赔偿等值电脑。
个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。
2.不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上病毒。
发觉机器故障准时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。
五、电脑硬件管理任何人不得随便拆卸电脑、调配机内组件(如内存条、硬盘、显示器等)或自行开启硬件进行修理或升级等。
电脑如需修理，应经申请批准，如送外修理应将硬盘中重要的文件信息备份后删除。
电脑及互联网使用规定制度
电脑及互联网使用规定制度第一章总则为了规范公司员工在工作过程中对电脑及互联网的使用，保障公司信息的安全和网络环境的稳定，订立本规定。
本规定适用于公司员工在工作场合和办公环境中对电脑及互联网的使用。
第二章电脑使用规定第一节员工的电脑使用权利与义务1.公司为员工配备的电脑是公司资产，员工在使用过程中应当保护好相关设备，不得私自拨弄、更改设备硬件或软件配置。
2.员工对配备的电脑拥有合理使用的权利，但不得将电脑用于个人非工作相关的活动。
3.员工不得借用、转借、租用、转让公司配备的电脑，不得将电脑带离办公场合。
4.员工应当定期备份个人工作文件，确保工作资料的安全。
第二节电脑使用规范1.员工在使用电脑过程中应当遵守国家有关法律法规，禁止制作、下载、传播含有非法内容的软件、文件或信息。
2.员工禁止私自安装未经公司允许的软件，禁止在公司电脑上进行越权操作。
3.员工在使用电脑时应当保持工作环境乾净，不得将食物、饮料或其他污染物放置在电脑相近。
4.员工不得擅自更改电脑系统设置、网络配置或其他软硬件设置。
5.使用员工电脑进行远程访问时，必需进行身份认证，禁止使用他人的账号和密码。
6.员工不得破解电脑系统安全设置，不得进行网络攻击或滥用公司网络资源。
7.员工离开工作岗位时应当及时锁定电脑屏幕或进行注销操作，确保个人信息和公司数据的安全。
第三节电脑维护与保养1.员工使用电脑时应当妥当保护相关设备，防止摔落、碰撞等意外损坏。
2.员工在发现电脑有故障或异常现象时应立刻向IT支持部门报告，不得私自拆卸或修复。
3.员工不得擅自更改电脑硬件配置，如需更换或升级硬件应向IT支持部门提出申请。
第三章互联网使用规定第一节网络资源的合法使用1.员工在使用互联网时应遵守国家相关法律法规，不得制作、下载、传播含有非法、淫秽、暴力等违法信息的软件、文件或信息。
2.员工在使用互联网时应严守国家商业秘密法律法规，不得传播公司保密文件和商业机密。
3.员工在使用互联网时应合理利用网络资源，不得恶意下载、浏览大容量文件和无关信息，避开造成网络拥堵。
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电脑使用和信息安全管理制度1 青岛澳德龙电子科技有限公司
电脑和信息安全管理规定
1.总则
1.1目的
为了规范公司电脑的使用与管理，确保公司相关资料及信息安全，保障公司各项工作正常、有序进行，特制定本规定。
1.2适用范围
本规定适用于公司所有员工。
2.电脑使用管理规定
2.1部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。
员工要加强对电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的维护保养，严防病毒侵入，保证正常运转；人为造成设备损坏的，除追究当事人的相应责任外，其造成的维修费用应从当事人工资中予以扣除。
2.2电脑是公司员工工作、处理信息和整理资料的重要工具，不得存放与工作无关的文件（影音文件、图片等）。
2.3严禁在上班时间浏览与工作无关的网页、资料、玩游戏、看影碟、网上聊天及网购等，严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
不得利用公司网络从事非法的事情，
如果因此产生相关刑事责任，一切与公司无关。
2.4员工应定期使用安全工具对电脑进行垃圾文件清理、补丁更新、木马查杀。
以确保电脑运行状态良好。
2.5做好自己电脑的日常清洁和保养工作，保持显示器连接线、鼠
标键盘线、电源线连接整齐。
2.6员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，在长时间不使用或有外出的情况必须关闭电脑，下班后需按正确方法关机，并关闭电源。
2.7凡与本部门无关人员，严禁上机操作。
各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的电脑、邮件等。
2.8电脑上严禁搁放物品，严禁将易燃、易爆、易碎、易污染和磁性物品及有腐蚀性和刺激性固、液、气体物品放置电脑旁。
使用的曲别针大头针等金属、物品应妥善存放，防止进入机器，避免造成事故；
2.9如果发现异常情况，如异味、冒烟、打火、异常声响等，应及时关闭机器，切断电源，保护现场，做好记录并及时报告部门负责人，在故障不明之前严禁启动机器。
3.信息安全管理规定
3.1公司日常工作中用到的QQ号码属于工作专用号码，有公司内部的工作交流群，任何与工作相关的信息交流和文件传输
等，都属于公司信息保密范围，严禁利用QQ工具同与工作无关的人员聊天、传输文件及网购等。
3.2严禁将重要文件放置电脑桌面或者C盘（系统盘）。
每个员工应当定期对自己使用的电脑中的文件资料进行备份，防止因电脑故障导致的数据丢失。
对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应定期拷贝到U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以防遭病毒破坏或断电而丢失。
3.3员工需保管好自己的系统登陆密码，当离开坐位时电脑应处于
锁定状态（win键+L）。
3.4笔记本电脑和台式机都是固定人员使用，原则上不得交换或者借用给其他人员使用。
3.5严禁将笔记本电脑带回家使用，本单位人员借用单位笔记本电脑，必须向所在部门负责人请示，获得批准后，方可实施。
3.6员工离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认设备正常和文件无误后，方可在《离职交接单》上签字。
3.7电脑维修维护过程中，首先确保对公司信息进行拷贝，不遗失文件、资料等；
4.附则
4.1本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
4.2本制度自2016年2月15日起开始执行。