综合部副部长竞聘演讲稿.doc
竞聘演讲稿综合部副部长
大家好！我是一名热爱工作、积极进取的员工，今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，竞选综合部副部长一职。
在此，我要感谢领导和同事们一直以来对我的关心与支持，感谢你们给我这次展示自己的机会。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我名叫XXX，毕业于XX大学，主修XX专业。
自从进入公司以来，我一直从事综合部相关工作，积累了丰富的工作经验和专业知识。
在工作中，我始终以公司利益为重，以服务员工为宗旨，努力提升自己的业务能力和综合素质。
一、竞选理由1. 热爱综合部工作，具备较强的责任心综合部作为公司的重要部门，肩负着公司内部管理、后勤保障、员工服务等多重职责。
我一直认为，综合部的工作关系到公司整体运营的顺畅与否，因此，我对这份工作充满了热爱和敬畏。
在过去的几年里，我始终以高度的责任心投入到工作中，力求做到尽善尽美。
2. 丰富的实践经验，具备较强的组织协调能力在综合部工作期间，我参与了多项重要项目的策划与实施，积累了丰富的实践经验。
例如，我曾负责公司年会、员工培训等活动的组织与策划，确保活动顺利进行。
在这个过程中，我锻炼了自己的组织协调能力，学会了如何调动各方资源，确保工作的高效完成。
3. 不断学习，提升自身综合素质为了更好地适应工作需求，我始终保持学习的热情。
在工作中，我积极参加各类培训，不断提升自己的业务能力和综合素质。
同时，我还关注行业动态，了解最新的管理理念和技术，以便更好地为公司服务。
4. 具备良好的沟通能力，善于团队协作在综合部工作期间，我经常与各部门同事沟通交流，了解他们的需求，为他们提供优质的服务。
我具备良好的沟通能力，善于倾听，能够站在他人的角度思考问题。
此外，我注重团队协作，能够与同事们共同完成任务，共同为公司发展贡献力量。
二、工作设想如果我有幸当选为综合部副部长，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我对未来工作的设想：1. 加强部门内部管理，提升工作效率我将进一步完善部门管理制度，明确岗位职责，优化工作流程，确保各项工作有序进行。
个人竞聘岗位副部长演讲稿
个人竞聘岗位副部长演讲稿尊敬的领导，各位评委，大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，向各位展示我在这个岗位上的能力和才华。
我深知这是一个充满挑战和责任的岗位，但我相信我有能力胜任，并且有信心为这个岗位带来新的活力和发展。
首先，让我来介绍一下自己。
我毕业于XX大学，专业是XX。
在校期间，我在各种社团和学生组织中担任过重要职务，积累了丰富的管理和组织经验。
毕业之后，我进入了一家大型企业工作，负责部门的管理和运营工作。
在这个过程中，我学到了很多关于团队合作、领导能力和问题解决的方法，这些经验和技能将对我在副部长岗位上的工作有很大的帮助。
对于担任副部长这个岗位，我有着非常清晰的认识和目标。
作为一名副部长，我认为自己首先应该是团队的领导者和管理者。
我将与部长密切配合，共同为部门的发展制定战略和计划，并将其落实到实际工作中。
我会注重团队建设，激励团队成员的工作积极性和创造性，让他们充分发挥自己的潜力，共同推动部门的发展和壮大。
其次，我认为副部长应该是一个优秀的执行者和管理者。
在这个岗位上，我将协调各部门的工作，确保各项任务按时完成，有效提高工作效率和执行力。
我会加强对部门各项工作的监督和管理，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
同时，我会与团队成员一起制定目标和计划，共同实施和完成各项工作，确保部门的各项任务顺利完成。
最后，我相信自己有足够的能力和才华，胜任副部长这个岗位。
我有着坚强的意志和执行力，拥有很好的团队合作和领导能力，擅长问题分析和解决。
我相信我能够在这个岗位上取得良好的成绩，为部门和公司的发展做出积极的贡献。
综上所述，作为一名有着丰富管理经验和优秀执行能力的人，我相信我有能力胜任副部长这个岗位。
我愿意承担这份责任，为部门的发展和壮大贡献自己的力量。
我相信，在领导的指导和团队的努力下，我们一定能够实现我们共同的目标。
谢谢！。
综合部副主管岗位竞聘演讲稿
综合部副主管岗位竞聘演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！很高兴能有这个机会来竞选综合部副主管这个重要岗位，我是XXX，目前在公司综合部工作，有着多年的行政管理经验和领导能力。
我相信我有能力胜任这一职位，接下来我将就我的工作经验、职业素养以及为何我适合这个岗位进行详细阐述。
首先，我想谈一谈我的工作经验。
在过去的几年里，我一直在公司综合部从事行政管理工作，主要负责公司的日常行政事务、人事管理、办公室运营等工作。
在工作中，我主动承担责任，高效完成工作任务，具备较强的组织和协调能力。
我熟悉公司的各项规章制度，对公司的业务流程和运营状况有着全面的了解。
同时，我也善于与各部门进行沟通协调，处理复杂问题，确保公司各项工作顺利进行。
我相信这些经验能够为我在综合部副主管岗位上的工作提供有力的支持。
其次，我想强调的是我对工作的热情和责任感。
作为一名优秀的综合部副主管，不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，更需要有对工作的热情和责任感。
这些年来，我一直以饱满的热情投入到工作中，努力提升自己的专业水平和管理能力。
我意识到作为综合部副主管，我需要不断学习和提升自己，以更好地履行自己的职责，为公司的发展做出更大的贡献。
我愿意承担更多的责任，积极投身到工作中去，努力发挥自己的特长和能力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我想谈一下为何我适合综合部副主管这个岗位。
首先，我具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，对公司的运营管理有着全面的了解。
其次，我有着良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门顺畅沟通合作，推动公司各项工作的顺利进行。
再次，我具备较强的组织和协调能力，能够有效管理团队，协调处理突发事件，确保公司的日常运营顺利进行。
最后，我有着积极的工作态度和饱满的热情，愿意不断学习和提升自己，为公司的发展出谋划策、贡献智慧。
总而言之，我相信我有能力胜任综合部副主管这个重要岗位。
我将继续努力发挥自己的优势，不断提升自己的工作能力，积极投身到工作中去，为公司的发展做出更大的贡献。
2024年综合部副部长竞聘演讲稿范文（五篇）
2024年综合部副部长竞聘演讲稿范文亲爱的领导、亲爱的同事们：大家好！我是xxx，非常荣幸能够站在这个舞台上竞聘2024年综合部副部长的位置。
首先，我要对大家表示真诚的感谢，感谢你们给予我这个机会展示自己、实现自我价值的平台。
作为综合部副部长的应聘者，我相信我拥有一定的优势和能力，能够胜任这个职位。
下面，我将从以下几个方面阐述我竞聘综合部副部长的理由和发展计划。
首先，我在综合部工作中的经验和能力是我竞聘的资本之一。
作为综合部成员，我在过去的几年中积累了丰富的工作经验。
我曾参与策划并组织了多个大型活动，如校庆晚会、迎新晚会等。
在这些活动中，我充分展现了我的组织能力、沟通能力和协调能力。
我经常与其他部门紧密合作，能够很好地协调各方资源，确保活动顺利进行。
同时，我也非常注重团队的凝聚力和配合性，在每次活动中都能与团队成员密切合作，达到共同目标。
因此，我相信我的经验和能力能够帮助综合部更好地完成各项工作。
其次，在管理能力方面，我有着一定的优势和才能。
在过去的工作中，我常常承担一些领导和管理的职责。
我熟悉各项工作流程，能够合理安排资源，高效地完成任务。
我也注重团队的建设和培养，善于发现每个成员的优势和潜力，并给予他们发展和进步的机会。
在我的管理下，综合部的工作氛围将更加和谐，团队成员的积极性和创造性将得到更好的发挥。
最后，我对综合部工作的发展有着清晰的规划和目标。
综合部作为学校的重要部门之一，承担着日常管理和服务的责任。
在未来几年里，我将积极推动综合部的工作创新和发展。
从内部管理来看，我将进一步加强部门的规范化建设，健全各项工作机制，提升部门的整体效率和服务水平。
从外部服务来看，我将积极与其他部门合作，开展更多实用性、针对性的活动，为学生提供更多的帮助和支持。
总之，我将以综合部的整体发展为目标，为学校的发展贡献自己的力量。
亲爱的领导、亲爱的同事们，作为综合部副部长的竞聘者，我深知这个职位的重要性和责任。
如果我被选为综合部副部长，我将全身心地投入到这个工作中，用我的知识和能力，努力为综合部和学校的发展做出积极的贡献。
2024年综合部副部长竞聘演讲稿范本(5篇)
2024年综合部副部长竞聘演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里，参加____年综合部副部长的竞聘。
首先，我想对过去这些年在综合部工作的同事们表示我最崇高的敬意和感谢，正是你们的辛勤付出，才使得综合部取得了今天的成绩。
作为一名曾在综合部多年工作的人员，我对这个部门非常熟悉，也深知综合部在公司的重要性。
未来几年，我愿意以综合部副部长的身份，带领团队继续发挥综合部的作用，为公司的发展做出更大的贡献。
首先，我想强调综合部在公司发展中的战略地位。
综合部作为一个连接各部门的枢纽，承担着协调、沟通、服务等多重职责。
在公司快速发展的背景下，各部门之间的协调与合作更为重要，综合部在其中发挥着关键性作用。
作为综合部的副部长，我将致力于建立更加高效的团队协作机制，加强与其他部门之间的沟通和合作，协助公司实现更好的整体发展。
其次，我对综合部未来的发展方向有着明确的思考。
随着数字化时代的到来，企业面临着前所未有的机遇和挑战。
综合部需要紧跟时代步伐，不断创新，不断提高各项服务的质量和效率。
作为综合部的副部长，我将致力于引入先进的信息技术，优化企业资源配置，提升综合服务的品质，推动公司在数字化转型过程中走在前列。
此外，我还将关注综合部团队建设和人员培养。
团队是综合部成功的关键因素，我将全力支持团队成员的专业发展和个人成长。
通过制定切实可行的培训计划和激励机制，激发团队成员的工作热情和创造力，打造一支技术精湛、专业卓越、富有活力的综合部团队。
最后，我将继续遵循诚信、务实、负责任的原则，做好综合部副部长的本职工作，并以身作则，展现良好的职业操守和行为模范。
我会积极倾听同事们的意见和建议，不断改进工作方式和流程，为综合部构建一个和谐、高效、创新的工作环境。
感谢大家给予我宝贵的时间和机会，相信通过我的努力和和大家的共同努力，综合部一定会取得更加辉煌的成绩。
让我们携手并进，共同为公司的发展贡献力量！谢谢！2024年综合部副部长竞聘演讲稿范本（二）尊敬的评委老师、各位同事：大家好！我是XXX，现任综合部的一名普通成员，非常荣幸能够站在这里向大家展示自己。
公司综合管理部竞聘演讲稿(精选6篇)
公司综合管理部竞聘演讲稿（精选6篇）演讲稿一：尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是综合管理部竞聘的候选人X。
感谢大家能够在百忙之中抽出时间来听我演讲。
今天，我要向大家分享我对综合管理部工作的理解和我的竞聘理念。
综合管理部是公司运转的中枢，是公司各个部门协调工作的桥梁和纽带。
我相信，作为综合管理部的一份子，我们的工作不仅是为了满足公司的日常运营需求，更是为了推动公司整体发展和创造更大价值。
要做好综合管理工作，我认为有以下几点要素是至关重要的：首先，要注重协调沟通。
作为综合管理部的一员，我们要与各个部门保持密切的沟通与合作，及时了解他们的需求和问题，为他们提供全方位的支持和帮助。
只有通过善于协调沟通，才能使公司的各个环节有机地衔接起来，形成一个紧密的整体。
其次，要强化规范管理。
综合管理部要负责公司的人力资源、财务、行政等重要事务，这要求我们要有较强的规范意识和细致的操作能力。
我们要制定一套完善的管理制度和工作流程，严格执行，确保公司的运营活动都能按照规定的流程进行，并及时对问题进行解决和改进。
最后，要追求创新变革。
在一个充满竞争和变化的时代，公司要想取得长足的发展，就需要不断进行创新和变革。
作为综合管理部的一员，我们要积极思考，主动寻找解决问题的方法和途径，推动公司的管理方式和工作流程的创新，为公司的发展做出贡献。
亲爱的同事们，我充满热情和信心地竞选综合管理部，希望能够与大家一起共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！演讲稿二：尊敬的评委，亲爱的同事们：大家好！我是综合管理部竞聘的候选人X。
非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的理念和才能。
在这短短的时间里，我想传达给大家的是：综合管理部是一个需要真正的团队合作和开放思维的部门。
综合管理部作为一个多元化的部门，聚集了来自各个领域的精英。
我们本着协同工作和开放合作的原则，不仅与各部门密切合作，共同推动公司的发展，同时也要求我们在综合管理部内部保持高效的合作和团队凝聚力。
副部长竞选演讲稿
副部长竞选演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同学们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，参加副部长的竞选。
首先，我要感谢评委和所有支持我的同学们的无私支持和关心。
今天，我想向大家分享我作为副部长的愿景和我的承诺。
1. 个人介绍首先，允许我给大家做一个简短的个人介绍。
我是XXX，就读于XXX专业，在校已度过了X个充实而精彩的年头。
在过去的几年里，我积极参与了学校的各类活动和组织，并且担任了不同的职务。
这些经历让我累积了丰富的管理和组织能力，同时也让我更深刻地理解到学生在校园中的需求和问题。
2. 愿景与目标作为副部长，我有着明确的愿景和目标。
首先，我希望能够倾听同学们的声音，了解大家对学生组织的期望和需求。
通过开展各种形式的调研和交流，我将尽最大努力构建一个与学生们紧密联系的平台，让每个同学都能积极参与学生组织的建设与管理，发挥自己的才能和潜能。
同时，我也会积极与其他部门和学校合作，提供更多丰富多彩的活动和服务，让同学们在校园中能够全面发展，拥有更加美好的大学生活。
另外，我还将致力于促进学生之间的交流与合作。
我相信每个同学都有独特的才能和特长，而通过交流和合作，我们可以互相学习、互相促进，共同成长。
我将组织各类团队活动和比赛，培养同学们的团队合作精神和创新意识，让大家在合作中展现个人价值，共同推动学生组织的发展。
3. 承诺与行动计划作为副部长，我将以实际行动来践行我的承诺。
首先，我将建立一个高效的工作团队。
我将积极招募有能力和愿意付出的同学加入到我的团队中，通过培训和合理分工，建立一个充满活力和创造力的团队，共同推动学生组织的发展。
其次，我将注重提升学生服务质量。
我将倾听同学们的声音，及时反馈和解决学生的问题和需求。
同时，我会积极与学校合作，争取更多的资源和支持，为同学们提供更多实用和有价值的活动和服务。
最后，我将加强学生组织的影响力和能见度。
我将通过各种渠道和平台，积极宣传和推广学生组织的各项活动和成果，提高学生组织在校园中的知名度和影响力。
竞选副部长讲话稿
竞选副部长讲话稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家竞选副部长一职。
首先，我要感谢大家对我的信任和支持，也要感谢竞选团队的辛勤劳
动和帮助。
我深知这是一项重要的责任，也是一项充满挑战的任务，但我愿意为之努力奋斗。
作为一名竞选副部长的候选人，我深知自己的责任和使命。
我
将以饱满的热情和责任感，全力以赴地为部门的发展和进步做出贡献。
我将积极配合部长，协助其完成各项工作，并在其缺席时，能
够胜任其工作。
我将努力提升自己的专业能力，不断学习和进步，
以更好地为部门服务。
在未来的工作中，我将秉承团结协作的原则，努力营造和谐的
工作氛围，携手同事们共同奋斗，共同进步。
我将倾听大家的意见
和建议，虚心学习，不断改进工作方法，努力为部门的发展和壮大
贡献自己的力量。
最后，我再次感谢大家对我的支持和信任。
如果我有幸当选为
副部长，我将不负众望，恪尽职守，竭尽全力为部门的发展献计献策，为大家的工作创造更好的条件。
谢谢大家！
以上就是我的竞选副部长的讲话，谢谢大家！。
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各位领导、同事：大家好！很荣幸参加今天的竞聘演讲。
感谢领导和同事们对我的信任和支持，给我这次公开竞聘的机会，使我能够展示自己，表达本人对公司的一片赤诚与热爱。
我此次参与竞聘的岗位是综合部部长。
首先我想就个人工作经验，来谈谈我对这一岗位及整个综合部工作的理解。
综合部是公司的管家，除了专业领域的工作，公司大大小小的事务都属于综合部的职能范围。
人力资源，行政后勤，文字档案，活动会务……只有综合部的各项工作做好了，才能保障公司的高效运转，才使负责生产经营的同志有了用武之地。
然而从我多年综合部工作的经验来看，我发现有一个明显误区：由于综合部不直接创造效益，且过于细致琐碎，被认为专业性不强，部员缺乏成就感与积极性，容易失去斗志。
综合部的工作并非很多人评价的那样，是“谁都可以做的工作”，“不需要专业技能的”，甚至说是“打杂的”。
其实“综合部”，顾名思义，最考验员工的综合素质。
文字能力，沟通协调能力，团结协作精神，细心、耐心与韧性，还有最重要却最容易被忽略的情感力量。
打个不很恰当的比方，一个家庭的女主人，只有爱家才能管好家，家庭主妇也不是人人都能当好的；一个公司的综合管理部门，只有爱公司，把公司当成自己的家，才能时时、事事为公司着想，才能促进公司正常、高效的运转。
之所以提到这些，是因为我把增强整个部门的积极性与认同感，增强员工的情感力量，作为提高部门工作水平的根本途径。
在公司去年的管理制度改革中，反复强调了调动员工积极性的问题，其实对于一个部门的管理也是一样。
具体来说，一是合理化分工，激发员工的潜能与活力。
把综合部种种看似冗杂、琐碎的工作理清头绪，根据部门员工的自身特点划分工作职责，将每项具体工作细节落实到人，使员工的长处得以发挥，充分激发部门员工的潜能，实现部门内部高效衔接；二是多通过鼓励与引导的方式，加强员工的成就感与积极性。
引导员工独立完成某一项工作并为此担负责任，而不是习惯于听从安排，推一步动一步，从而加强员工的责任感；鼓励员工发挥主观能动性，发挥创新精神，从而增强成就感。
三是通过企业文化建设加强员工的认同感，通过情感激励提高员工的归属感。
公司的企业文化仍处在不断形成的征途中，综合部应从部门内部着手，建立共同的价值观、职业道德观、对公司的认同度，使员工树立“主人公”的责任感，进一步带动公司企业文化的形成，统一全体员工的思想，使大家朝同一目标努力，推动企业前进；归属感是指员工在企业中能有家的感觉，在这一层次上感情、人文因素要大于经济因素。
人员之间的密切交往与合作、和谐的上下级关系、共同的追求等都有助于增强员工的归属感，而员工的归属感是提升企业凝聚力的基本条件。
从一个部门来说，需要负责人加强与员工的沟通，尤其要了解员工的理想、情感等精神层面的追求，设身处地为员工着想，从而给予员工情感上的力量，提高员工的归属感。
我认为，只有充分激发了部门员工内心的力量，才能更好地促进部门的工作。
为了充分发挥综合部的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用，把部门建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的队伍，实现与其他部门更有效的衔接与协作，我对接下来的工作有几点具体的设想：一、以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，给予他们充分的尊重与友谊，给他们一个充分发挥自身创造力的环境。
二、充分发挥参谋和助手的作用。
认真做好办公室的基础工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收集、记录工作，提供决策所需要的信息和资料；多与领导沟通，充分领会领导的工作方法和意图，及时准确把领导安排的任务布臵下去，在落实的过程中进行监督和检查，把握方向，提高工作效率。
三、做好调研工作，动态掌握公司情况。
加强公司与合作单位之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、合作，建立信息收集和反馈制度，及时掌握公司的动态情况，对各种资料和信息进行收集、整理、分析、研究、筛选，准确提出拟办意见，供领导决策。
四、提高服务水平，让领导放心、员工满意。
接待工作做到摆正位臵，热情周到、主动大方、细致入微；严格落实预算编制，对办公过程中发生的各项费用进行动态控制，科学合理地制定各项费用的开支标准，加强审核和监督，严格控制接待费、办公费、车辆维修费等费用的列支；要贴近员工，搞好调查研究，准确把握员工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤服务保障，尽可能的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。
五、管理创新、制度创新、树立良好的形象。
完善管理制度，创新管理方法，培养创新务实、优质高效、爱岗敬业、办事公道、耐心细致、严守秘密的思想作风和工作作风；综合部是公司的窗口，在做好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素质，实施人性化管理，发挥人的主动性和创造性，搞好对内和对外的公共关系，认真抓好企业文化建设，充分发挥企业文化的凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树立信誉，向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。
为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。
从事综合部工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。
我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，调动综合部全体工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
以上是我对综合部工作的粗浅看法与对未来工作的规划。
以往的工作经验，使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力。
我有较为扎实的专业知识，熟悉行政管理工作规程；我敬业精神强，能够全身心地投入自己所热爱的工作。
如果公司能给予信任，我将按照我的工作思路，以我的热情，使财盛公司综合部的工作更上一层楼。
如果公司没有再次选择我，我也将一如既往地努力工作，为公司的发展鞠躬尽瘁死而后已。
篇二：综合部副主任竞聘演讲稿综合部副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委：大家好！我是王惠芳。
我今天竞聘的职位是综合部副主任。
我在认真研读了分院的中层干部竞聘方案后，有了参加此次竞聘的想法。
坦白地说，作为四十四岁的老员工，对于是否参加竞聘，我犹豫了很久。
就在走上这个讲台的前一分钟，我还在问自己，为什么要竞聘？而当我站上竞聘讲台的这一刻，我找到了答案。
其实我觉得，那就是参加竞聘的动机要比竞聘本身重要的多！因为动机往往决定着结果。
我竞聘的动机很直白，就是为了认识自己，锻炼自己和证明自己。
为了让大家更好地了解我，我简单地介绍一下我的个人情况。
我，1988年毕业于四川省邮电学校会计专业，后分配到工程局从事会计工作，一干就是22年。
2010年，我顺应公司改革形势，当年6月开始在四川分院财务部工作。
我在毕业工作后，一直刻苦学习，取得了不少的成绩： 1990年6月取得高等教育自学考试会计学专业大专文凭。
1995年11月取得统计师资格证书。
1997年5月取得会计师资格证书。
2004年5月取得中央广播电视大学会计学专业本科文凭。
2004年5月取得全国高级会计师资格考评结合试点考试成绩合格证。
我从参加工作至今，无论在什么岗位上，一直努力工作：1988.9-1992.10在工程局工程四队和器材厂任会计，主要从事基础财务管理工作。
1992.10-2010.6 在工程局财务部从事会计工作。
历任成本会计、总账会计和财务主管。
期间，主持编制了工程局存货管理、固定资产管理、低值易耗品管理办法，使工程局资产管理状况明晰化、规范化、制度化；主持编制工程局《财务管理办法(工程处部份)》、《内部稽核、牵制管理办法》、《成本费用核算管理办法》、《营业收入、营业外收入管理办法》等，使成本得到有效控制。
2010.6-今在设计院财务部从事财务综合管理岗，主要负责分院各项预算的编制及分解、资金计划的申请管理、财务支撑系统的日常维护及核对、分院银行支付的审核以及领导交办的各项工作等。
为了此次竞聘，我认真分析了综合部的部门职能，对这个岗位有一定的认识。
第一、综合部是在全公司各项工作中起协调作用的综合职能部门，担负着全公司的文秘、安全生产、资产管理、宾客接待、车辆管理和党工团建设等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口。
因此，综合部副主任需要配合主任的工作，组织协调综合部众多事务，尽全力发挥综合部的综合职能作用。
第二，综合部的工作性质决定他不仅要为领导工作服务好，同时也要为各部门工作服务好。
因此，综合部副主任必须积极主动地与各部门的领导建立良好的沟通氛围，才能保证公司各项工作的顺利进行，保证相关制度得到有效的贯彻实施。
第三，综合部是公司和谐的润滑剂。
对于各个部门提出的合理要求，综合部要及时反映给公司领导，对大家的不良情绪要合情合理的加以化解，要在坚持原则的前提下，确保有效沟通。
因此，为了在综合部主任的带领下，发挥部门润滑剂的作用，综合部副主任需要以诚心打动同事，以关爱凝聚力量。
第四，综合部负责撰写公文、报告、讲话、档案等大量文字材料，需要把好文字关，保证材料的准确、简洁以及安全等，这要求综合部副主任对写作和公文处理有相应的水平。
每个来竞聘的同志都有自己的优势，那么我的优势是什么呢？我认为有六个方面。
一、有过硬的政治素质。
通过不断学习提高，2008年我光荣地成为了一名中共党员，在工作和生活中，我始终以一个党员的标准严格要求自己，不断完善自身修养，提高自身素质，并具备了一定的政治分析能力。
二、工作经验丰富。
多年的财务工作经验，使我对制度和流程有深刻的认识，对我在从事制定和落实相关制度规范方面有很大的帮助。
三、有一定的组织协调能力和沟通能力。
我在从事财务工作期间，与税务、审计、统计等单位有过协调和配合工作，我相信我一定能够协调处理好各种关系。
四、熟悉计算机操作，有一定的文字处理能力。
1997年参加会计师考试时取得计算机操作b级证书，熟悉word、excel、ppt等基本软件的操作；在参与和主持原工程局的财务制度编制中，积累了一定的公文写作能力。
五、有良好的工作业绩。
在工作期间曾先后多次获得过上级单位公司表彰，这些成绩虽然只能说明过去，但是可以证明我是一个对工作有高度责任感的人，是一个值得领导信任的人。
六、性格温和、待人真诚。
熟悉我的人都知道，我是一个对人友善、愿意真心为他人考虑的人。
我能以团结大家，为大家服务的态度，配合好主任的工作，带领部门向前发展。
无论从事什么工作，轮换什么岗位，首先要能够努力把自己融入其中，摆正位置，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行。
如果我竞聘成功，我将从以下三个方面开展工作。