续订劳动合同意向书
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特向您发出此意向通知书。
一、背景介绍自您加入公司以来，我们始终秉持着诚信、协作、共赢的原则，共同度过了无数个美好的工作时光。
您的专业技能、敬业精神和团队合作精神给我们留下了深刻的印象。
在此，我们对您的付出表示衷心的感谢。
二、通知内容（一）关于续订劳动合同1. 考虑到您的表现及公司的业务需求，我们愿意与您续订劳动合同。
2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据国家法律法规及公司规定进行制定。
3. 若您同意续订劳动合同，请在本通知书底部“同意续订”一栏内签字确认，并于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
（二）关于终止劳动合同1. 若因公司业务发展调整或个人原因，您不再继续为公司服务，我们尊重您的选择，并决定终止劳动合同。
2. 终止劳动合同的具体日期、经济补偿等事宜，将依据国家法律法规及公司规定进行协商。
3. 若您决定终止劳动合同，请在本通知书底部“要求终止”一栏内填写相关信息并签字确认，于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
三、注意事项1. 请在规定的时间内做出选择并交还本通知书，以便公司为您办理相关手续。
2. 无论您选择续订还是终止劳动合同，我们都将尽力为您提供必要的帮助和支持。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
四、法律声明1. 本通知书的生效条件、履行方式、争议解决等条款，均符合国家法律法规的规定。
2. 双方在此确认，本通知书的签订是自愿、平等、协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫的情形。
3. 若因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、签名确认（以下为签名栏，以上内容为通知书正文）公司名称（盖章）：______________________日期：_____________同意续订劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________要求终止劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________原因：______________________备注：______________________六、结束语感谢您对公司的支持与信任。
劳动合同续订书样板6篇
劳动合同续订书样板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，双方经过友好协商，同意续订劳动合同，特制定此劳动合同续订书。
一、合同期限本次续订劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方的工作岗位为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作内容、职责等按照甲方相关规定执行。
三、工作时间、休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
3. 如因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以调整工作时间和休息休假安排。
四、劳动报酬1. 乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可以对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
3. 双方约定的其他社会保险和福利按照《劳动合同》及相关约定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和操作。
3. 乙方在劳动过程中应遵循甲方的安全卫生规定，如因乙方违反规定造成事故，乙方应承担责任。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。
2. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律规定和合同约定进行，并办理相关手续。
劳动合同续订书模板4篇
劳动合同续订书模板4篇篇1劳动合同续订书甲方（雇主）：__________（营业执照或个人身份证号码）__________（统一社会信用代码）乙方（劳动者）：__________（身份证号码）__________鉴于：1. 甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，约定合同期为__________年。
2. 现在双方愿意以友好协商的方式继续合作，甲乙双方就续订劳动合同事宜达成协议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同继续有效期和续订办法1. 乙方的劳动合同于__________年__________月__________日到期，本次续订的合同期为__________年。
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2. 乙方续订合同后，工资福利待遇等方面按原劳动合同约定执行。
第二条乙方的责任1. 乙方应按时按量完成甲方安排的工作任务，服从甲方管理和领导。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的利益。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部任何人。
第三条甲方的责任1. 甲方应按时足额支付乙方工资，并提供合法的劳动保护。
2. 甲方应向乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件。
第四条合同解除1. 甲乙双方如需中止或解除合同，应提前__________天书面通知对方，并经友好协商达成一致意见。
第五条其他约定1. 对于未尽事宜，双方可根据需要另行协商约定或在后续合同中具体约定。
2. 本续订合同文本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上条款经双方友好协商一致同意，并签字盖章确认：甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________代表（签字）：__________ 日期：__________ 年__________ 月__________ 日篇2劳动合同续订书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商一致，就甲方续订乙方的劳动合同事宜，签订如下合同：一、劳动合同续订期限：本次劳动合同的续订期限为（具体时间），自（年月日）至（年月日）止。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对本公司发展的支持与贡献。
本函旨在通知您关于我们即将进行的劳动合同续订（终止）的事宜，具体内容如下：一、背景介绍根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
考虑到公司的长远发展及您的个人职业规划，现就劳动合同的续订（终止）事宜进行沟通与协商。
二、通知内容（一）续订劳动合同1. 合同期限：经过双方协商，决定将劳动合同期限续订至XXXX 年XX月XX日。
2. 薪酬待遇：续订后的薪酬待遇将按照公司相关政策及市场行业标准进行调整，具体细节将在双方协商一致后确定。
3. 工作内容：续订后的工作岗位、职责及工作地点等将根据公司需要进行调整，具体安排将另行通知。
（二）终止劳动合同1. 终止原因：因公司业务发展需要调整人员结构，经双方协商一致，决定终止现有劳动合同。
2. 终止时间：劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。
3. 补偿方案：根据《劳动合同法》及公司相关规定，我们将为您提供相应的经济补偿，包括N+1个月的工资补偿及相应的社会保险补偿等，具体金额将按照公司政策进行计算。
三、双方权益保障1. 在劳动合同续订（终止）过程中，公司将严格遵守国家法律法规及劳动合同约定，保障您的合法权益。
2. 您在接到本通知后，请务必在规定时间内给予回复，以便公司安排后续事宜。
3. 若双方协商一致选择续订劳动合同，请在新合同签署后本通知生效；若选择终止劳动合同，请在本通知上签署确认意见并返还公司。
四、其他事项说明1. 劳动合同续订（终止）后，您的考勤、薪资、福利等将按照公司政策进行调整。
2. 若您在公司工作期间涉及商业秘密、知识产权等敏感信息，请在离职时履行相应的保密义务。
3. 若您在离职后仍需承担相关保密义务，公司将与您签订保密协议，明确保密责任及义务。
五、联系方式及时间安排请于接到本通知后XX个工作日内给予回复，如有疑问或需要进一步沟通，请联系人事部门负责人XXX先生/女士，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。
劳动合同续订书模板4篇
劳动合同续订书模板4篇篇1劳动合同续订书《劳动合同续订书》甲方（单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（个人）：身份证号码：地址：电话：鉴于甲、乙双方原劳动合同即将到期，经甲乙双方协商一致，现就本合同的续订事宜达成如下协议：一、续订期限本合同续订期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、基本内容1.乙方继续担任______（岗位名称），工资待遇不变，月工资为______元。
2.工作地点仍为______。
3.工作时间为每周工作____天，每日工作时间为____小时。
4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.乙方享有国家法律法规规定的带薪年休假。
三、保密协议甲、乙双方同意在工作中知悉的公司机密和个人信息严格保密，不得擅自外泄。
四、违约责任如甲、乙任何一方未履行或者违反本合同的任何一项条款，应承担相应的违约责任。
五、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
六、签署人甲方（单位）：________（盖章）法定代表人（签字）：________日期：____年__月__日乙方（个人）：________日期：____年__月__日本合同自双方签字之日起生效。
特此续订。
附：劳动合同续订书范本甲方（单位）：_______________________________________________________地址：___________________________________________________________电话：___________________________________________________________法定代表人：_____________________________________________________统一社会信用代码：_______________________________________________乙方（个人）：_______________________________________________________身份证号码：_____________________________________________________地址：___________________________________________________________电话：___________________________________________________________制定日期：____年__月__日经双方确认无误后正式签署甲方（单位）：________（盖章）法定代表人（签字）：________日期：____年__月__日乙方（个人）：________日期：____年__月__日本合同自双方签字之日起生效以上为本次《劳动合同续订书》内容，双方对本合同内容具体条款已充分了解并同意，自愿签署此合同。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就您的劳动合同到期或变更事宜，贵司经过充分研究，拟进行如下操作：[续订/终止]劳动合同。
在此向您发出此通知书，以明确双方意向和后续安排。
为确保双方权益，特制定此通知书，具体内容如下：一、通知背景鉴于您与本公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期，或者基于公司业务发展需求及实际情况，需要对现有劳动合同进行相应的调整或终止。
经公司慎重考虑，现决定：1. 若公司决定续订劳动合同，双方同意继续建立劳动关系，并按照新签订的劳动合同履行相应职责与义务。
新合同将依据国家法律法规和公司政策制定，包括但不限于工作内容、薪酬福利待遇、工作期限等条款。
2. 若公司决定终止劳动合同，则自[具体日期]起，双方劳动关系终止。
公司将依照国家法律法规及劳动合同约定进行经济补偿（如有），并确保工作交接、档案资料移交等事宜顺利进行。
三、过渡期安排在劳动合同到期或终止的过渡期内（自即日起至正式离职之日），双方应遵守如下安排：1. 正常工作制度：员工需继续履行其岗位职责，遵守公司各项规定。
2. 薪资结算：按照公司规定正常结算薪资及福利待遇。
3. 交接事宜：员工需按照公司要求完成相关工作交接。
4. 保密义务：员工需继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
四、双方责任与义务1. 公司在决定终止劳动合同时，需依法支付经济补偿金等相关费用。
2. 员工需按照公司要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、档案资料移交等。
3. 在合同期内或过渡期内，员工仍需履行其工作职责，遵守公司规章制度。
4. 若因员工原因未能完成交接工作或造成公司损失，需依法承担赔偿责任。
五、法律适用与争议解决本通知书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本通知书产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项本通知书一式两份，公司及员工各执一份。
劳动合同续订书模板通用版8篇
劳动合同续订书模板通用版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________________单位性质：___________________________ 法定代表人：_____________________________单位地址：_______________________________________________________联系电话：___________________________邮政编码：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________姓名：_____________________________性别：___________________________年龄：_____________________________ 籍贯：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_____________________________身份证号：_________________________________________（需有二维码等验证手段确认身份信息真实性）住址：___________________________________________联系电话：_____________________________邮政编码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，对双方原有的劳动合同进行续订。
原劳动合同在_________ 年______ 月______ 日到期，现就续订劳动合同事宜达成如下协议：篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商，决定续订劳动合同。
劳动合同续订书范本通用版本7篇
劳动合同续订书范本通用版本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：__________________________注册地址：__________________________乙方（员工）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：__________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，双方经过友好协商，同意继续延续劳动合同关系，特订立本续订书。
一、续订条款1. 劳动合同期限：本次续订后，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：乙方的工作地点为__________________________。
3. 工作内容及职责：乙方的工作内容及职责按照甲方规定的岗位说明书执行。
4. 工资待遇：乙方的工资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。
5. 工作时间：甲乙双方遵循国家法律法规关于工作时间的规定，确保乙方享有法定休息休假。
二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位及工作内容。
（2）甲方应按照法律规定和合同约定向乙方支付工资和福利待遇。
（3）甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
（4）甲方应建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权依法享受社会保险和福利待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
（4）乙方违反法律法规或甲方规定的，应承担相应的法律责任。
三、续订条件变更及违约责任1. 在劳动合同续订期间，如甲乙双方协商一致，可以对本合同中的相关条款进行修改或补充。
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续订劳动合同意向书
同志：
您与本园签订的劳动合同将于年月日到期，根据本园工作需要，本园拟与您续订期限的劳动合同。
请你于月日（劳动合同期满）前，认真填写下款《职工意见》栏后反馈本园，如到期未反馈，视为不同意续订劳动合同，则合同期满时劳动关系自然终止。
幼儿园（章）
年月日
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职工意见（由职工填写）：
1、（同意或者不同意续订劳动合同）
2、（续订劳动合同的期限）
职工（签名）
年月日
续订劳动合同意向书（存根）
同志：
您与本园签订的劳动合同将于年月日到期，根据本园工作需要，本园拟与您续订期限的劳动合同。
请你于月日（劳动合同期满）前，认真填写下款《职工意见》栏后反馈本园，如到期未反馈，视为不同意续订劳动合同，则合同期满时劳动关系自然终止。
幼儿园（章）
年月日
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签收回执
本人已收到单位于年月日发出的《续签劳动合同意向书》。
签收人（签名）：
年月日。