《管理经济学》(一)-管理经济学与微观经济学的关系
一管理经济学和微观经济学的联系和区别
一。
管理经济学和微观经济学的联系和区别答：联系：管理经济学的基础是微观经济学，是微观经济理论在企业中的运用。
区别：（1）目的不同。
管理经济学是为企业管理者服务的，其目的是为了解决企业的决策问题而提供经济分析手段。
微观经济学是为了解决微观经济主体的行为，理解价格机制如何实现经济资源的优化配置。
（2）重点不同。
管理经济学的着重点在于企业理论；微观经济学的着重点在于最后引申出整个经济的一般均衡框架，得出资源的帕累托最优配置等福利经济学的结论。
因此，管理经济学是为企业服务的；微观经济学是为宏观经济学提供理论基础的，既可以为企业服务，也可以为其他经济行为人服务，同时，也可以为政府服务。
（3）研究范围和假设条件不同。
微观经济学研究的是抽象的企业，而管理经济学解决的企业遇到的具体问题。
微观经济理论建立的两个假设条件：“经济人”和“完全信息”在现实中很难存在。
经济人：经济生活中一般人的抽象，都是以利己为动机，力图以最小的经济代价去追逐和获取最大的经济利益。
企业决策的目标不是最优解，而是满意解。
完全信息：市场上每一个从事经济活动的个体对有关的经济情况具有完全的信息。
管理经济学所研究的现实企业通常是在一个环境十分复杂，信息很不确定的状态下经营的。
要求管理经济学在研究企业决策问题时，还要运用微观经济学以外的其他理论与分析方法，如运筹学、市场学、统计学、会计学等，以便收集分析必要的信息，并在信息不确定的条件下，选择最优方案。
二。
简述正常利润和经济利润的区别答：企业的经济利润：企业的总收益和总成本的差额，简称企业的利润。
企业追求的最大利润指的就是经济利润，也被称为超额利润。
正常利润它是指厂商为自己所提供的企业家才能的报酬支付，不属于经济利润。
所以说当厂商的经济利润为零的时候，他仍然获得了全部的正常利润。
三。
解释需求的变动和需求量变动的不同答：需求的变动是由非价格因素（收入、偏好等）发生变化引起的变动，这种变动表现为需求曲线位置的总体移动。
管理经济学知到章节答案智慧树2023年中国农业大学
管理经济学知到章节测试答案智慧树2023年最新中国农业大学第一章测试1.研究管理经济学的目的是（）。
参考答案:解决企业决策问题2.所有的经济学问题都产生于（）。
参考答案:资源的稀缺性3.管理经济学与微观经济学和管理学之间的联系表现在管理经济学的（）。
参考答案:理论基础来自经济学4.市场经济是利用（）来调节经济的。
参考答案:供求关系;价格机制5.管理的职能包括（）。
参考答案:控制;领导;计划;组织1.无论何种社会制度和经济，也无论何时，人们都面临着一个问题：（）。
参考答案:资源的稀缺性2.在既定的技术和知识条件下，一个社会可利用资源总是有限的，因而任何经济组织都面临着（）参考答案:抉择问题3.产生比较优势的原因是人们在从事生产过程中发生的（）参考答案:机会成本差异4.产权之所以能够提供激励是因为产权（）参考答案:获得资源有效率使用带来的利益;承担决策失误造成的损失;使人们对使用和出售某种资源活动的后果负全部责任5.市场分工与企业内部分工的相同之处在于：分工的结果是随意性和偶然性在发挥作用。
（）参考答案:错1.一般来说经济利润为0是指在长期达到均衡状态的时候，是一个“完美”的时候。
（）参考答案:对2.资本成本包括（）参考答案:权益成本;债务成本3.下列关于“运用资本资产定价模型估计股权成本”的表述中，错误的是（）。
参考答案:金融危机导致过去两年证券市场萧条，估计市场风险溢价时应剔除这两年的数据4.绩效衡量是指从质量和数量方面评估某种组织实体达到它们使命、目的、目标，行动步骤或达到希望标准的程度。
（）参考答案:对5.经济利润是衡量增值的指标，对资源配置起着重要的借鉴作用。
（）参考答案:对1.在其他条件不变的条件下，商品的价格越高则（）参考答案:需求量越小2.下列因素哪一种不会使需求曲线移动（）参考答案:商品价格下降3.若莫商品价格回升2%，其需求量下降10%，则该商品的需求（）参考答案:富有弹性4.交叉价格弹性指某种商品的供需量对其他相关替代商品价格变动的反应灵敏程度，可表明两种商品之间分别呈替代、不相关或互补关系。
管理经济学复习答案 (1)
管理经济学问答题：1。
管理经济学是研究什么的？试述管理经济学与微观经济学的关系。
答：管理经济学是一门研究如何把传统经济学（主要是微观经济学）的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。
管理经济学与微观经济学存在密切的关系。
前者要从后者借用一些经济学的原理和分析方法。
它们的共同之处在于都要根据对企业目标的假设，结合企业内外的环境，研究企业的行为。
它们的不同之处在于微观经济学假设企业的目标是谋求利润的最大化，假定企业的环境信息是已知而且确定的，据此研究企业行为的一般规律。
管理经济学则认为企业的短期目标总是多样化的，它的长期目标则是长期利润的最大化，即企业的价值的最大化。
它认为企业内外的环境信息是不确定的，据此研究企业如何决策.所以，微观经济学以抽象的企业为研究对象,是一门理论科学；而管理经济学则是以现实的企业为研究对象,是一门应用科学。
2。
为什么说股东和经理人之间存在着委托—代理问题？怎样解决这个问题？答：在现代社会里，所有权和经营权是分离的。
所有者（股东）不直接管理企业，他通过董事会委托经理人员来对企业进行日常的管理.这里,所有者是委托人，经理人员则是代理人。
然而，股东和经理人员的目标并不完全一致。
股东的目标是谋求企业价值的最大化，也就是股东财富的最大化，而经理人员的目标则是高薪、高福利和地位等。
这样，经理人员就有可能以牺牲股东的利益为代价来谋求个人的利益，这就是所谓的“委托—代理问题”。
为了解决这个问题，在企业内部应当建立和健全对经理人员的监督和激励机制，把对经理人员的薪酬直接与实现企业目标的程度挂钩。
在企业外部则应营造一个充分竞争的市场环境，包括竞争性的资本市场和经理人员人才市场，通过竞争来迫使经理人员必须按照股东的意志行事。
3。
某地旅游汽车出租行业,经营小轿车出租业务.预计明年会发生下列事件，它们对小轿车的租价、需求量和供给量分别会有什么影响？请逐个用需求—供给分析图说明之。
（1)汽油涨价和司机工资提高；(2）因进口关税税率降低，小轿车降价；（3）又新成立了若干家出租汽车公司；(4）国内居民收大幅度提高；答:（1）汽油涨价和司机提高工资使出租车供给曲线左移，导致租价提高，出租量减少(见图1－6）。
管理经济学重要知识点(课后作业答案)
管理经济学重要知识点1、什么是管理经济学？管理经济学与微观经济学是什么关系？答：管理经济学是应用微观经济学的理论和方法，研究分析私人企业、公共部门和非营利机构所面对的决策问题，帮助决策者高效率地配置组织资源，对策略性问题做出有效反应的一门经济学分支学科。
涵盖了四层涵义：（1）是经济学科的一个应用分支学科；（2）是工商管理学科的基础理论课；（3）研究室管理决策问题具有某种普适性；（4）其知识内容有助于管理者改善管理决策的水平。
微观经济学主要研究在特定的外部环境下，经济活动个体的行为－-－包括消费者、投资者、劳动者、土地所有者、企业经营者－-－以及他们之间的相互影响，进而组织成市场的行为，并解释这些行为人－－自然人和与法人－－是如何做出经济决策的，过程中一直探索生产什么？怎么生产？为谁生产？的问题。
与管理经济学之间的关系为：（1）微观经济学是从经济活动主体的一般经济现象入手，侧重研究经济运行中均衡的理论分析，主要是描述性的。
（2）管理经济学所包含的内容与微观经济学相似，也要回答生产什么、怎么生产和为谁生产三个问题。
（3）管理经济学与微观经济学的出发点并不完全一样，它是从企业经营者的角度出发的。
（4）管理经济学主要是为企业经营者实现目标从而提供决策的方法和依据，侧重于实证性研究。
（5）管理经济学吸收了统计学的内容，运用统计学的方法来估算相关变量之间的关系，为决策的定量分析提供基础。
（6）管理经济学主要是以盈利为核心的企业决策提供理论依据，对于非营利组织的决策同样具有重要的参考价值。
（7）管理经济学主要讨论微观经济学的知识点所涉及的一些基本管理问题：决策过程理论与应用；需求函数理论与应用、生产函数理论与应用、厂商定价理论与应用、竞争理论与应用等等。
2、为什么研究需求发现新需求，赢得新商机-完善现有的产品和服务,改进生产和管理,比竞争对手更好地满足客户的需要-开发新的产品和服务,找到新的利润增长点，推动企业进一步的发展-找到新的技术研发方向,开发出更有效率和能更好满足客户需要的新的技术。
一管理经济学和微观经济学的联系和区别
一。
管理经济学和微观经济学的联系和区别答：联系：管理经济学的基础是微观经济学，是微观经济理论在企业中的运用。
区别：（1）目的不同。
管理经济学是为企业管理者服务的，其目的是为了解决企业的决策问题而提供经济分析手段。
微观经济学是为了解决微观经济主体的行为，理解价格机制如何实现经济资源的优化配置。
（2）重点不同。
管理经济学的着重点在于企业理论；微观经济学的着重点在于最后引申出整个经济的一般均衡框架，得出资源的帕累托最优配置等福利经济学的结论。
因此，管理经济学是为企业服务的；微观经济学是为宏观经济学提供理论基础的，既可以为企业服务，也可以为其他经济行为人服务，同时，也可以为政府服务。
（3）研究范围和假设条件不同。
微观经济学研究的是抽象的企业，而管理经济学解决的企业遇到的具体问题。
微观经济理论建立的两个假设条件：“经济人”和“完全信息”在现实中很难存在。
经济人：经济生活中一般人的抽象，都是以利己为动机，力图以最小的经济代价去追逐和获取最大的经济利益。
企业决策的目标不是最优解，而是满意解。
完全信息：市场上每一个从事经济活动的个体对有关的经济情况具有完全的信息。
管理经济学所研究的现实企业通常是在一个环境十分复杂，信息很不确定的状态下经营的。
要求管理经济学在研究企业决策问题时，还要运用微观经济学以外的其他理论与分析方法，如运筹学、市场学、统计学、会计学等，以便收集分析必要的信息，并在信息不确定的条件下，选择最优方案。
二。
简述正常利润和经济利润的区别答：企业的经济利润：企业的总收益和总成本的差额，简称企业的利润。
企业追求的最大利润指的就是经济利润，也被称为超额利润。
正常利润它是指厂商为自己所提供的企业家才能的报酬支付，不属于经济利润。
管理经济学课件第一章(绪论)
三、管理经济学在管理科学中的地位 管理经济学的研究范围是企业管理 的决策。企业管理中要决策的问题很多， 管理经济学涉及的是与企业资源合理配 置有关的经济决策。 四、管理经济学的基本方法 管理经济学的基础方法是边际分析法。
五、 管理经济学章节安排
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 绪论 (管理经济学简介) 市场供求与运行机制 需求弹性分析 生产决策分析 成本利润分析 市场结构和企业经营决策 价格决策分析 博弈论与信息经济学 政府和企业
利润的概念(4):例2
例2 斯密是名整天很忙的人，也是手 艺很高的裁缝。几年前，他以每码5 美元买了一块布料。现在由于涨价， 把这块布料卖回给商店为每码15美元。 斯密打算用这块布料做衣服，卖给他 的朋友。他估计每件衣服需用4码布 料和4个工时，估计每个工时的价值 为10美元。如果每件衣服能卖90美元， 问：斯密通过制作和销售衣服能否赚 得经济利润？
利润的概念(3)：例1
例1 一个已 经获得MBA学 位的人，打算 投资20万元开 个零售店，并 自己管理。预 期损益表如下： 问：此投资是 否合算
销售收入 90000 减：货物成本 40000 毛利 50000 减： 广告 10000 折旧 10000 水、电、气 3000 财产税 2000 杂费 5000 净会计利润 20000
例2之解答
例2 之解答： 每件衣服的会计利 润：
收入
减：材料费 （4*5$） 会计利润
90 20
70
每件衣服的经济利润： – 收入 90 – 减：材料费 60 （4· 15$） 工时费 40 – 经济利润 -10 结论：斯密不应做衣服。
管理经济学简答题
1管理经济学的研究对象和任务是什么？研究对象是企业,以企业的微观经济活动为研究重点，也包括一些非盈利组织的经济活动研究企业的行为.任务就是做出决策选出最优方案。
2简述管理经济学与微观经济学的联系与区别联系：管理经济学借助微观经济学的原理和方法,两者都研究企业的行为，都要根据对企业目标的假设，再结合企业内外的环境来研究。
区别：1）微观经济学是理论学科，研究抽象的企业，管理经济学是应用学科，研究现实的企业.2）微观经济学假设企业的目标是唯一的-追求利润最大化,管理经济学认为现实企业的目标氛围短期目标和长期目标。
3）微观经济学假设企业所处的环境的所有信息都是已知，管理经济学则认为企业环境信息是不确定的。
3管理经济学有那些理论支柱,他们的重要意义是什么管理经济学的理论支柱有：建立经济模型、边际分析法、需求弹性原理、关于市场机制和市场竞争的基本原理、边际收益递减规律、机会成本原理和货币的时间价值. 意义在于：大大提高了社会主义市场经济下管理决策的科学水平。
4简述计算经济利润的意义经济利润等于销售收入减去机会成本。
经济利润大于零，说明资源用于本用途的价值高于其他用途价值，本用途的资源配置最优,经济利润小于零，说明用于其它用途会更好，所以经济利润是自愿优化配置的指示器，他指引人们把资源用于最有价值的地方。
5社会资源优化配置的基本标志是什么社会优化配置的标志是：社会上各种商品的供给量等于需求量，及供求平衡.价格上涨能刺激生产，抑制需求；价格下跌能抑制生产刺激需求.此时，人们对各商品的有效需求都能的到满足，又没有造成生产能力的过剩和资源的浪费。
6市场价格机制在某些领域失灵的主要原因有哪些实际生活中,市场机制失灵原因有：垄断因素的存在,外溢效应的存在，公共物品的存在、信息的不完全性和收入分配的不公. 7需求量的变动和需求量的变化有什么不同需求量的变动是指当非价格因素不变、价格变动时,需求量沿原需求曲线发生的变动,它反映的是需求量和价格这一单一因素之间的关系；需求的变动是指当非价格因素变化时，需求曲线的位移，他反应的是需求量和他的诸多因素之间的关系。
管理经济学简答题
管理经济学：管理经济学是一门研究如把传统经济学的理论和经济分析的法应用于企业管理决策实践的学科。
边际收益递减规律：如果技术不变，增加生产要素中某个要素的投入量而其他投入要素的投入量不变，增加的投入量起初会使边际产量增加，增加到一定点之后，再增加投入量就会使边际产量递减。
边际分析法定义——是微观经济学分析和研究资源最优配置的根本法，是一种正确的决策思想，用其衡量一个案或一项活动是否有利，就是要把这个案或活动引起的额外本钱〔边际本钱〕与引起的额外收益〔边际收入〕相比，如果后者大于前者，就是有利的，否那么就是不利的，这种决策法表达了向前看的决策思想。
规模收益递增：如果所有投入要素的使用量都按同样的比例增加，导致产量增加的比例大于投入要素增加的比例，这种类型叫规模收益递增。
规模收益递增，是指某一产品或行业的净收益的增长速度，超过其生产规模的扩大速度的现象或状态。
时机本钱的定义——是指资源用于次好用途时所能获得的价值，只有用时机本钱做决策，才能判断资源是否真正得到了最优使用。
会计本钱的定义——是指会计帐上记录下来的本钱，只反映使用企业资源的实际货币支出。
属于历史本钱，而决策是面向未了的。
会计本钱不反映因对资源的使用做出了选择而带来的全部牺牲，因而它不能作为决策的依据。
增量本钱：是指因做出某一特定的决策而引起的总本钱的变化，属于相关本钱，在决策时必须考虑。
差异定价法：就是同一产品，对不同的顾客、不同的市场，采取不同的价格。
其种类有：以顾客为根底；以产品为根底；以空间为根底；以时间为根底。
差异定价的条件：企业对价格有控制能力；产品有两个或两个以上被分割的市场；不同市场的价格弹性不同。
作用：差异定价不仅能为企业提供更多的利润，而且还有助于实现企业其他目标。
如在市场需求有波动的情况下，在不同的时间采用差异价格，就有助于减少需求波动从而降低生产本钱。
差异定价也是企业对竞争程度不同的市场做出不同反响的一种手段。
如在竞争剧烈的市场上，企业就制定较低的价格以对付对手。
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南开大学现代远程教育学院考试卷
2019年度春季学期期末(2020.2) 《管理经济学》（一）
主讲教师：卿志琼
一、请同学们在下列（20）题目中任选一题，写成期末论文。
1、企业不同成本对决策的影响
2、厂商利润最大化目标与其他目标分析
3、量本利分析的应用
4、运用均衡价格理论分析某一商品的价格趋势
5、政府税收对均衡价格的影响
6、论需求价格弹性、需求收入弹性与需求的交叉弹性
7、规模经济与规模不经济的含义与应用
8、需求价格弹性与企业定价战略
9、边际效用递减规律与消费决策
10、需求法则与需求预测
11、论生产要素报酬递减规律
12、管理经济学与微观经济学的关系
13、机会成本与决策
14、规模报酬递增、不变与递减
15、生产三阶段与管理决策
16、短期成本与长期成本的关系
17、总利润、平均利润与边际利润
18、总收益、平均收益与边际收益
19、厂商利润最大化原则
20、盈亏平衡点与企业决策
二、论文写作要求
1、论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
2、论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
3、第1题——第7题可以加副标题。
比如，第7题，规模经济与规模不经济的含义与应用——以钢铁企业为例。
三、论文写作格式要求：
论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
论文字数要控制在2000－2500字；
论文标题书写顺序依次为一、（一）1. ……
四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。
论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
管理经济学与微观经济学的关系
管理经济学的主要理论
1.需求理论需求理论主要分析不同价格水平的产品的需求量，以及在价格、收入和相关商品的价格发生变化时的需求改变率。
它的作用是支持企业的价格决策和市场预测，帮助企业确定需求量和价格之间的关系。
2.生产理论生产理论主要涉及的内容是生产组织形式的选择和生产要素的组合。
3.成本理论成本理论涉及的内容是各个不同成本的性质，成本函数，包括规模经济的选择和最佳产量的选择。
4.市场理论市场理论分析在不同性质的市场条件下，企业选择什么样的行为能够达到自己预期的目标。
管理经济学和微观经济学在很多内容上是完全一样，如消费者理论、厂商理论，但是管理经济学更侧重于厂商和消费者行为分析，而微观经济学则侧重于市场均衡分析，所以管理经济学当中还包括有厂商的定价理论等，而微观经济学则包括一般均衡理论、福利经济理论等内容
而管理学和宏观经济学之间的联系很少，除了管理学当中涉及到宏观经济政策分析的那部分之外，几乎没有太多交集，无论是基础理论还是研究方法都是如此。
管理经济学的基础是微观经济学，是微观经济理论在企业中的运用。
微观经济学（Microeconomics）(“微观”是希腊文“μικρο”的意译，原意是“小")又称个体经济学，小经济学，是现代经济学的一个分支，主要以单个经济单位（单个生产者、单个消费者、单个市场经济活动）作为研究对象分析的一门学科。
微观经济学是研究社会中单个经济单位的经济行为，以及相应的经济变量的单项数值如何决定的经济学说。
亦称市场经济学或价格理论。
管理经济学是为企业管理者服务的，其目的是为了解决企业的决策问题而提供经济分析手段。
微观经济学是为了解决微观经济主体的行为，理解价格机制如何实现经济资源的优化配置。
管理经济学的着重点在于企业理论;微观经济学的着重点在于最后引申出整个经济的一般均衡框架，得出资源的帕累托最优配置等福利经济学的结论。
因此，管理经济学是为企业服务的;微观经济学是为宏观经济学提供理论基础的，既可以为企业服务，也可以为其他经济行为人服务，同时，也可以为政府服务。
微观经济学研究的是抽象的企业，而管理经济学解决的企业遇到的具体问题。
微观经济理论建立的两个假设条件:“经济人”和“完全信息”在现实中很难存在。
经济人:经济生活中一般人的抽象，都是以利己为动机，力图以最小的经济代价去追逐和获取最大的经济利益。
企业决策的目标不是最优解，而是满意解。
完全信息:市场上每一个从事经济活动的个体对有关的经济情況具有完全的信息。
管理经济学所研究的现实企业通常是在一个环境十分复杂，信息很不确定的状态下经营的。
要求管理经济学在研究企业决策问题时，还要运用微观经济学以外的其他理论与分析方法，如运筹学、市场学、统计学、会计学等，以便收集分析必要的信息。
管理经济学和微观经济学在很多内容上是完全一样，如消费者理论、厂商理论，但是管理经济学更侧重于厂商和消费者行为分析，而微观经济学则侧重于市场均衡。
管理经济学为经营决策提供了一种系统而又有逻辑的分析方法，这些经营决策关注于既影响日常决策，也影响长期计划决策的经济力，是微观经济学在管理。