新型职业农民创业培训
2024年新型职业农民培育培训总结（二篇）
2024年新型职业农民培育培训总结本年度，我县作为新型职业农民培育工程的国家级示范县，在县委、县政府及上级相关部门的领导和支持下，县新型职业农民培育中心遵循农业部、财政部等部门发布的《关于做好____年农民培训工作的通知》等文件要求，紧密结合我县现代农牧业发展需求，精心组织、周密部署，新型职业农民培育工作取得显著成效。
以下为工作进展情况汇报：一、培训任务完成情况根据省新型职业农民培育工程部署，我县承担了____人的培训任务，包括生产经营性新型职业农民____人、社会服务型新型职业农民____人，以及现代青年农场主____人。
县农广校作为项目实施单位，自____年月份起，深入全县各乡村开展摸底调查，建立了新型职业农民后备学员库。
通过分段式培训方法，分别在四个乡镇和县社会服务培训中心举办培训班，共培训新型职业农民____人，圆满完成了年度培训任务。
二、主要工作措施1. 制定方案计划，明确工作任务。
县新型职业农民培育中心结合产业发展现状，制定了详细的培育工作方案，明确了工作目标任务，并根据培训规范制定了操作性强的培育计划。
2. 深入调查研究，认真遴选学员。
县农广校重点调查了与新型职业农民培育相关的问题，建立了信息库，为教育培训计划提供了重要依据。
3. 实地调查摸底，申报现代青年农场主。
县农广校与乡镇协作，审核和汇总了推荐人选信息，确保了推荐人选质量。
4. 广泛动员宣传，落实培训任务。
通过多种方式开展宣传活动，提高了农民参训率。
5. 认定培育机构，分解培育任务。
按照基本条件，认定了以县农广校为主的新型职业农民培育体系，并分解了培育任务。
6. 扎实开展培训，提升培训质量。
采取了分段式培训模式，选择了合适的教材，聘请了优秀培训教师，加强了实训基地建设，提高了培训质量。
三、取得的成效培训工作促进了学员之间的交流，提高了生产销售水平，增强了学员务农信心，为农牧业发展注入了新的活力。
四、存在的问题培训工作面临地域广阔、培训对象居住分散等困难，参训农牧民文化素质参差不齐，部门联动功能相对滞后等问题。
新型职业农民培训方案
七、政策支持与保障
1.政策支持：充分利用农业、财政、人社等部门的政策资源，为培训工作提供政策保障。
2.经费保障：合理使用培训经费，确保培训质量。
3.跟踪服务：建立培训学员档案，提供技术指导、市场信息等后续服务。
八、实施步骤
1.调查研究：了解农民培训需求，制定培训计划。
3.促进农业科技成果转化，提高农业产业效益。
4.为农业现代化培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。
三、培训对象与内容
1.培训对象：年满18-55周岁，具有一定文化基础和农业从业经历的农民。
2.培训内容：
（1）农业基础知识：作物生理、土壤肥料、农业气象、农业环境保护等。
（2）农业技术：种植技术、养殖技术、农产品加工与储运技术、农业机械化等。
第2篇
新型职业农民培训方案
一、前言
随着我国农业现代化步伐的加快，培养一支具备现代化农业知识、技能和创新精神的新型职业农民队伍，成为推动农业转型升级的关键。本方案旨在系统性地提升农民的综合素质和职业能力，助力农业现代化发展。
二、培训目标
1.提高农民的农业知识水平，增强农民的实践操作能力。
2.培养农民的市场意识、创新意识和创业能力。
新型职业农民培训方案
第1篇
新型职业农民培训方案
一、背景与目标
随着我国农业现代化进程的推进，培育新型职业农民成为农业发展的重要课题。本方案旨在提高农民职业技能，增强农民创业创新能力，促进农业产业升级，实现农业可持续发展。
二、培训对象与内容
1.培训对象：年龄在18-55周岁之间，具有一定文化程度和农业从业经验的农民。
新型职业农民培训心得体会
增强了自我发展信心
培训过程中，我不断挑战自己，克服困难，取得 了进步和成长，增强了自我发展的信心。
不足之处反思及改进方向
01
学习深度和广度不够
在培训过程中，我发现自己在某些领域的学习还不够深入和全面，需要
加强实践操作能力
积极参与田间地头实践活动，亲自动手操作，提高农业生产技能水 平。
参加技能竞赛活动
参加各类农业技能竞赛，展示自己的才能，争取获得荣誉和奖励。
中期目标：拓展业务领域，提高经营效益
01
02
03
扩大生产规模
在现有基础上，逐步增加 投入，扩大种植、养殖规 模，提高产量和品质。
拓展销售渠道
积极开拓线上线下销售渠 道，与大型超市、餐饮企 业等建立合作关系，拓宽 农产品销售市场。
个人参与训动机及期望
我参加新型职业农民培训，主要 是为了提高自己的农业知识和技 能，更好地适应现代农业发展的
需要。
同时，我也希望通过培训结交更 多的同行和朋友，拓展自己的人
脉和视野。
对于培训效果，我期望能够学到 实用的农业技术和经营管理知识 ，提高自己的综合素质和竞争力
。
02
培训内容与过程回
顾
掌握农业项目策划、申报与实 施流程，提高项目运作能力。
学习农产品质量安全管理知识 ，提升农产品品质与安全水平 。
农产品市场营销策略掌握
学习农产品市场调研与分析方法，了 解消费者需求与市场趋势。
学习农产品电子商务营销技巧，拓展 线上销售渠道。
掌握农产品品牌建设与推广策略，提 升品牌知名度和美誉度。
实地考察与交流活动安排
2024年新型职业农民培育培训总结
2024年新型职业农民培育培训总结一、背景随着农业技术和农村经济的快速发展，农村职业农民的培养和发展已成为农业和农村发展的重要任务。
为了适应农业现代化的需求，培养一支专业、高素质的新型农民队伍已成为当前的重要工作。
二、培育目标新型职业农民培育的目标是培养一支具有现代农业知识和技能、创新能力强、适应市场需求的农民队伍。
他们应具备农业生产和管理的全面能力，创造性地开展农业生产经营，推动农村经济发展。
三、培育方式1. 组织专业课程学习新型职业农民培育的第一步是组织专业课程学习。
通过开展农业技术培训、乡村实践和农业创新等课程，提高农民的农业知识和技能水平。
课程内容应包括现代农业生产技术、农产品加工和市场营销等方面的知识，以及农业科技创新和农村发展政策等方面的内容。
2. 实施技能培训与专业课程学习相结合，开展实施技能培训。
通过专业技能培训，培养农民的操作技能和实践能力，提高他们的农业生产水平。
培训内容应包括种植、养殖、农机操作和农产品加工等方面的技能。
培训方式可以采用理论教学和实地实训相结合的方式，同时引入现代信息技术，提高培训的效果。
3. 推动创业就业新型职业农民培育的目的是培养一支具有创新能力的农民队伍。
因此，在培育过程中，应积极推动创业就业。
通过引导农民创办农业合作社、农民专业合作社和农民企业等形式，帮助他们将所学成果转化为农业生产和经营实践，增加农民的创收能力。
四、培育效果经过培育，新型职业农民的培养目标应达到以下几个方面的效果：1. 农民的农业知识和技能水平得到提高，具备现代农业生产和管理的能力；2. 农民具有一定的创新能力，能够应用科技创新和管理创新推进农业发展；3. 农民具备自主创业和市场运作的能力，能够积极参与农产品市场竞争，增加农民的收入；4. 农民的职业发展意识和职业荣誉感得到提高，愿意从事农业生产和经营；5. 农村经济发展水平得到提高，农民生活水平得到改善。
五、存在的问题和对策1. 资金投入不足。
新型职业农民培训_共10篇.doc
★新型职业农民培训_共10篇范文一：新型职业农民创业培训(1)新型职业农民创业培训教案罗天兵引言：海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。
今天我们要学习的主题就是“农民创业”，我们主要围绕“什么是农民创业”“为什么要创业”“创业给我们带来的好处”“怎样去创业四个方面来学习和探讨”。
第一章农民创业与基本素质◆教学目的：1.了解农民创业的含义。
2.区别创业与打工的异同。
3.了解作为一名农民创业者需具备的基本素质和要求。
◆教学重难点：1.区别创业与打工的异同。
2.了解作为一名农民创业者需具备的基本素质和要求。
◆教学方法：1、课程讲授；2、讨论；3、案例分析；◆教学工具：1、电脑、投影仪；2.、记号笔；3、白板。
◆教学过程：导入：我们都羡慕那些开着小轿车，住别墅、当老板的人。
其实，这没什么好羡慕的。
因为我们也可以这样。
有人可能会说：这怎么可能呢？我不知要奋斗多久才能这样，而现在的年轻人大多都是“房奴、债奴、啃老族”。
那么，我们怎样才能有开小轿车、当老板的那一天呢？其实很简单，那就是创业。
接下来我们就要学习今天的内容——农民创业与基本素质。
一.什么是创业创业：捕捉机会，开创基业。
指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成的财富、价值，并以获得金钱的回报、个人的满足和独立自主为目的的社会行为。
二、区别打工与创业1.打工的现象:进厂、服务员、搞建筑、当搬运等，甚至有人为了生活，背景离乡，抛弃妻子，这些现象在农村都是很常见的。
区别：（1）个人角度：打工：给别的老板干活创业：自己当老板（2）社会角度：打工：为老板和公众服务创业：除了为社会和公众服务之外，还是一种个人的创造和能力体现（3）事情过程：都是对个人能力和智慧的挑战，只不过创业的过程要艰难些三、农业创业农业创业是指一个人或一组人，通过寻找和把握农业行业机遇，去创立、创设或创新农业事业和职业岗位。
新型职业农民培训服务工作方案
新型职业农民培训服务工作方案一、目标定位我们的目标是培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
这些农民不仅要掌握现代农业技术，还要具备市场意识和创新能力，成为乡村振兴的主力军。
二、培训内容1.农业基础知识：从土壤、气候到作物种植，让农民了解自己耕作的土地，掌握基本的农业知识。
2.现代农业技术：引进先进的农业技术，如无人机喷洒、智能灌溉、生物防治等，提高农业生产的科技含量。
3.市场营销：教授农民如何分析市场、定位产品、打造品牌，提升农产品的市场竞争力。
4.管理与经营：培养农民的企业家精神，教授他们如何管理农场、规划财务、开展合作经营等。
5.法律法规：让农民了解国家关于农业的政策法规，提高他们的法律意识。
三、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上课程，让农民随时学习。
2.线下实训：组织农民到实训基地，实地操作，提高动手能力。
3.外出考察：组织农民到先进地区考察学习，开阔视野，借鉴经验。
4.交流互动：定期举办座谈会、研讨会，让农民互相交流，共同进步。
四、培训流程1.调查摸底：了解农民的需求、现状和潜力，为培训提供依据。
2.制定计划：根据调查结果，制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点等。
3.实施培训：按照计划开展培训，确保培训质量和效果。
4.考核评估：对培训效果进行考核评估，及时调整培训内容和方式。
5.跟踪服务：培训结束后，持续关注农民的生产经营情况，提供技术支持和市场信息。
五、预期成果1.提高农民的整体素质，培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
2.推动农业现代化进程，提高农业产值和农民收入。
3.促进乡村经济发展，助力乡村振兴。
4.增强农民的法律意识，维护农村社会稳定。
六、保障措施1.政策支持：积极争取政府相关政策支持，为培训提供资金和资源保障。
2.人才保障：引进和培养一批专业素质高、实践经验丰富的培训师资。
3.质量监控：建立健全质量监控体系，确保培训质量和效果。
新型职业农民培训心得体会（4篇）
新型职业农民培训心得体会近年来，我参加了一期新型职业农民培训班，通过这次培训，我对农业的发展趋势、现代化农业技术和管理方法有了更深入的了解。
在这里，我将分享我在培训班中的心得和体会。
首先，新型农民要有正确的发展观念。
在过去，农业一直被认为是“被动”的产业，但随着社会的发展，人们对农业的需求也发生了变化，现代农业已经不再是简单的生产农产品，而是以农业产业化为导向的多种经营形式。
新型农民必须要有正确的发展观念，要学会主动适应市场需求，不断创新经营模式，提高自身的市场竞争力。
其次，新型农民要具备多方面的知识和技能。
过去，农民只需要懂得基本的农业生产技术就可以了，但现在农业发展的要求已经不再局限于此。
新型农民要学会市场营销、财务管理、农产品加工等多种技能，这样才能更好地进行经营管理，提高农业效益。
第三，新型农民要注重团队合作。
农业的发展已经变得越来越复杂，一个人很难独自完成所有的工作。
新型农民要懂得与他人合作，建立农业合作社或农民专业合作社，共同合作、共同经营，提高效益和竞争力。
同时，通过与农业技术专家、农企合作伙伴等多方面的合作，可以获得更多的资源和支持。
第四，新型农民要关注农产品质量和安全问题。
随着人们对食品安全的关注度不断提高，农产品质量和安全问题成为了农民经营管理的重要内容。
新型农民应该注重农产品的质量和安全问题，加强自身的管理和监督，以提高农产品的市场竞争力。
第五，新型农民要不断学习和提升自我。
农业发展日新月异，新的技术和管理方法不断涌现。
新型农民应该保持学习的态度，不断学习新的知识和技能，不断提升自己的综合素质。
只有不断学习和提升，才能适应农业发展的需要，实现自身的目标。
通过这次培训，我深深地感受到了农业的巨大潜力和发展机会。
农业不再是过去的传统产业，而是一个充满活力和创新的行业。
作为新型农民，只要具备正确的发展观念，不断学习和提升自我，积极适应市场需求，我相信一定能够在现代农业的道路上取得成功。
新型职业农民培训心得（3篇）
新型职业农民培训心得我是一个新型职业农民培训的学员，为期一个月的培训即将结束。
通过这次培训，我受益匪浅，以下是我个人的心得体会。
首先，培训内容非常丰富。
在培训的一个月里，我们学习了农业生产技术、农产品市场营销、农村经营管理等多个方面的知识。
其中，农业生产技术是我们学习的重点，包括作物种植、养殖技术、农业机械操作等等。
这些知识不仅帮助我们了解了现代农业的发展趋势，还通过实际操作加深了我们对农业技术的理解。
同时，农产品市场营销和农村经营管理的学习也为我们提供了更加广阔的发展空间，让我们能够更好地运营自己的农业产业。
其次，培训形式非常灵活多样。
培训期间，我们不仅进行了理论学习，还进行了实地考察和实践操作。
通过实地考察，我们走进真实的农田和农户家中，亲身感受到了农业生产的艰辛和辛勤。
同时，实践操作也锻炼了我们的动手能力和应变能力，让我们能够更好地应对实际生产中的各种问题和挑战。
除此之外，培训还组织了专家讲座和经验交流会，让我们能够听取行业内的专业意见和经验分享，提高自己的专业素养。
再次，培训师资力量雄厚。
培训期间，我们有幸邀请到了许多农业领域的专家教授为我们授课。
他们不仅具备丰富的理论知识，还在实践中积累了丰富的经验，能够将复杂的农业知识转化为浅显易懂的语言，让我们更好地理解和掌握。
同时，培训还设置了导师制度，每个学员都有一个专业的导师负责指导和辅导，帮助我们解决实际问题和困惑。
通过与导师的互动交流，我深刻感受到了他们的专业水平和责任心。
最后，培训注重实效。
培训机构为我们提供了一系列就业创业服务，包括创业指导、项目推介、资金扶持等等。
通过这些服务，我们可以更加顺利地开展农业产业，并获得一定的资金支持。
同时，培训机构还会定期跟进我们的就业创业情况，帮助我们解决实际问题，使培训取得了实实在在的成果。
通过这一个月的培训，我深刻认识到了新型职业农民的重要性和发展潜力。
他们不仅是农业生产的主力军，还是推动农业现代化进程的重要力量。
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新型职业农民创业培训教案
罗天兵
引言：海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。
今天我们要学习的主题就是“农民创业”，我们主要围绕“什么是农民创业”“为什么要创业”“创业给我们带来的好处”“怎样去创业四个方面来学习和探讨”。
第一章
农民创业与基本素质
◆教学目的：1.了解农民创业的含义。
2.区别创业与打工的异同。
3.了解作为一名农民创业者需具备的基本素质和要求。
◆教学重难点：1.区别创业与打工的异同。
2.了解作为一名农民创业者需具备的基本素质和要求。
◆教学方法：1、课程讲授；2、讨论；3、案例分析；
◆教学工具：1、电脑、投影仪； 2.、记号笔；3、白板。
◆教学过程：
导入：
我们都羡慕那些开着小轿车，住别墅、当老板的人。
其实，这没什么好羡慕的。
因为我们也可以这样。
有人可能会说：这怎么可能呢？我不知要奋斗多久才能这样，而现在的年轻人大多都是“房奴、债奴、啃老族”。
那么，我们怎样才能有开小轿车、当老板的那一天呢？其实很简单，那就是创业。
接下来我们就要学习今天的内容——农民创业与基本素质。
一.什么是创业
创业：捕捉机会，开创基业。
指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成更多的财富、价值，并以获得金钱的回报、个人的满足和独立自主为目的的社会行为。
二、区别打工与创业
1.打工的现象:进厂、服务员、搞建筑、当搬运等，甚至有人为了生活，背
景离乡，抛弃妻子，这些现象在农村都是很常见的。
区别：（1）个人角度：打工：给别的老板干活创业：自己当老板（2）社会角度：打工：为老板和公众服务
创业：除了为社会和公众服务之外，还是一种个人的
创造和能力体现
（3）事情过程：都是对个人能力和智慧的挑战，只不过创业的过程要艰难些
三、农业创业
农业创业是指一个人或一组人，通过寻找和把握农业行业机遇，去创立、创设或创新农业事业和职业岗位。
也指农民在农业行业领域内进行投资，从事农业生产、加工、运输、服务等活动的过程。
农业创业主要包括种植、养殖、规模经营、进行设施农业生产，从事农业经、经纪活动，组建农民经济合作社，创办农业企业等。
四.创业者应具备的基本素质
1.要有强烈的创业意识
2.要有坚定的创业精神。
3.要有良好的创业品质。
4.要有全面的创业能力。
（1）决策能力
（2）经营管理能力
①学会经营②学会管理③学会用人④学会理财
（3）专业技术能力
（4）交往协调能力
（5）创业中的谈判能力
（6）签订创业合同的能力
五.成功创业者的要求
1、创新
2、诚信
3、和谐
4、守法
5、合作
六、相关案例:1.（P2页）阚小四在家门口创业的感悟
2.（P33页）创意就是财富
七、课后实践与思考（P43页）。