岗位说明书汇总版

质量管理体系

部门职责及岗位说明书汇编

编制：人力资源与企业管理部

审核：周剑波

批准：杨进林

发放号码：001

发放日期：2009年05月08日实施日期：2009年05月18日

安徽省庐江龙桥矿业有限公司

安徽省庐江龙桥矿业有限公司

LONGQIAO KUANGYE

部门职责及岗位说明书

2009年版

目录

1、部门及员工通用职责 (3)

2、公司高层岗位说明书 (4)

2.1、总经理岗位说明书 (8)

2.2、副总经理岗位说明书 (9)

2.3、总工程师岗位说明书 (11)

2.4、总经理助理岗位说明书 (12)

2.5、副总工程师岗位说明书 (13)

2.6、管理者代表岗位说明书 (14)

3、职能部门工作职责及岗位说明书 (15)

3.1、总调度室工作职责及岗位说明书 (16)

3.2、生产技术部工作职责及岗位说明书 (24)

3.3、安全环保部工作职责及岗位说明书 (38)

3.4、机械动力部工作职责及岗位说明书 (47)

3.5、人力资源与企业管理部工作职责及岗位说明书 (55)

3.6、物资供应部工作职责及岗位说明书 (67)

3.7、销售部工作职责及岗位说明书 (76)

3.8、办公室工作职责及岗位说明书 (87)

3.9、财务部工作职责及岗位说明书 (103)

3.10、质检计量部工作职责及岗位说明书 (112)

3.11、基建工程部工作职责及岗位说明书 (120)

3.12、保卫部工作职责及岗位说明书 (125)

3.13、采矿车间工作职责及岗位说明书 (133)

3.14、选矿车间工作职责及岗位说明书 (170)

第一部分

部门及员工通用职责

通用职责为公司各组织部门、各岗位员工须共同遵守的行为规范，是作为一名龙桥员工最基本的义务和要求，是部门有效运作的基础和保障。经汇总、整理、分析，结合公司实际情况，安徽省庐江龙桥矿业有限公司部门及员工通用职责归纳为以下十条，各职能部门、各岗位员工务必对照相关条款，认真学习，领悟精神，遵照执行。

1.遵守国家法律法规；

2.遵守公司《员工手册》及各项规章制度；

3.贯彻执行生产经营计划和调度指令；

4.保守公司秘密；

5.加强部门及员工之间的沟通与交流，服从上级领导；

6.对部门及岗位工作负责；

7.建立健全部门及岗位规范和台帐，分工明确、责任到人；

8.工作有计划、有总结、有体会；

9.钻研本职业务，提高业务技能；

10.注重品德修养，培养良好的人格品质。

第二部分

公司高层岗位说明书

一、公司组织结构及部门设置

二、公司高层领导管理分工情况

总经理：全面主持公司生产经营工作，具体分管物资供应部、人力资源与企业管理部、财务部、销售部、基建工程部；

总工程师：全面负责公司技术工作，协助总经理管理物资供应相关技术工作、协同生产副总经理管理生产技术相关工作；

行政副总经理：具体分管公司办公室，主持对外协调工作；

生产副总经理：具体分管采矿车间、选矿车间、安全环保部、总调度室、生产技术部、机械动力部、质检计量部、保卫部。

附件：公司高层职位岗位说明书

岗位说明书

职位编号：00001

1、根据董事会的战略目标，制定年度经营计划，提出公司的业务规划、经营方针和形式，经董事会确定后组织实施;

2、负责组建高效的管理团队，激励和团结高层管理人员，选拔、培养、任免管理干部和管理者代表，规范内部管理,推进公司企业文化的建设;

3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度, 审定公司奖惩条例、工资奖金分配等具体规章,建立健全统一高效的组织和工作体系;

4、组织质量管理体系评审及改进，确保体系有效运行；签阅、审批和处理各类文件、报告、财务票据，审核签发以公司名义发出的文件；

5、召集、主持总经理办公会议，参加相关会议，总结工作，听取汇报，检查、督促和协调相关部门开展工作；

6、定期或不定期向董事长汇报工作，向董事会提出企业的更新改造方案、预算外开支计划；

7、处理公司重大突发事件，按领导分工分管相关部门日常管理工作；

学历要求：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。

工作经验：10年以上企业管理工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

知识要求：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源战略管理、经济法、财务管理等方面的培训。

思想作风：◆优秀的领导、社交能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；◆为人干练、踏实；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

技能要求：◆熟悉企业生产和运营流程；◆团队管理领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念；◆具有敏锐的商业触觉；◆良好的写作、口语、阅读能力；◆具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。

岗位说明书

职位编号：00002

1、协助总经理制定公司经营发展计划与规划，制定、贯彻公司组织结构和管理体系，完善业务规范和流程；

2、协助总经理组织质量管理体系评审及改进，组织、监督各项管理制度的制定、完善及推行；组织、监督公司各项规划、计划的落实实施；

3、协助总经理推进公司企业文化建设，开展企业形象宣传活动，指导公司人才队伍发展；

4、组织公司行政运营环境调查研究，提交公司发展现状及计划报告；

5、按领导分工分管相关部门日常管理工作；

6、主持召开、参加相关会议，总结工作，听取汇报，检查、督促和协调相关部门开展工作；