2001-2012年__山大行政管理考研真题

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全国名校行政管理学历年考研真题和典型题及其详解(其他热点难点)【圣才出品】

第17章其他热点难点17.1 考点难点归纳本章收集并整理了前16章未涉及到的各高校历年考研试题（如公用事业、行政体制、公共危机等）和其他相关的热点难点习题。

本章没有进行考点难点归纳，如果读者要更深入地复习，还需要参考相关的教材。

17.2 考研真题与典型题17.2.1 概念题1．国家结构形式（厦门大学2010年研）2．行政体制（中国传媒大学2011年研）3．权威（北航2010年研）4．《公共事务的治理之道》（南京理工2011年研；北航2010年研）5．科斯定理（对外经贸大学2009年研）6．投票悖论（孔多塞悖论）（厦门大学2017年研；东财2011年研；北航2009年研）7．第三条道路（北科2014年研；北邮2010年研）8．公共危机管理（河海大学2013年研）9．中间投票者定理（华中师大2013年研）10．邻避效应（人大2015年研）以下为历年考研试题精选，未附答案，仅供读者参考1．诺斯悖论（中国传媒大学2012年研）2．部内制（武大2013年研）3．政党（青岛大学2016年研）4．政治参与（青岛大学2016年研）5．公地悲剧（人大2014年研）6．目标置换理论（人大2016年研）7．全面质量管理（人大2016年研）8．程序公正性理论（人大2016年研）9．非权力性影响力（华南师大2016年研）10．行为学派理论（华南师大2016年研）11．公共选择分析（青岛大学2016年研）17.2.2 简答题1．简述公用事业的特征。

（北邮2010年研）2．简述善治的本质特征及其构成的基本要素。

（暨南大学2011年研）相关试题：简述善治的基本构成因素。

（华中师大2015年研）3．简述公共整合的危机管理体系的基本特征和构成要素。

（人大2014年研）以下为历年考研试题精选，未附答案，仅供读者参考1．人民主权理论。

（青岛大学2016年研）2．公共企业的实证性特征。

（北师2016年研）3．简述公共危机的特征与公共危机管理的机制构成。

新版山东大学行政管理考研经验考研参考书考研真题

备考的时候唯一心愿就是上岸之后也可以写一篇经验贴，来和学弟学妹们分享这一年多的复习经验和教训。

我在去年这个时候也跟大家要一样在网上找着各种各样的复习经验贴，给我的帮助也很多，所以希望我的经验也可以给你们带来一定帮助，但是每个人的学习方法和习惯都不相同，所以大家还是要多借鉴别人的经验，然后找到适合自己的学习方法，并且坚持到底！时间确实很快，痛也快乐着吧。

我准备考研的时间也许不是很长，希望大家不要学我，毕竟考研的竞争压力是越来越大，提前准备还是有优势的，另外就是时间线只针对本人，大家可以结合实际制定自己的考研规划。

在开始的时候我还是要说一个老生常谈的话题，就是你要想明白自己为什么要考研，想明白这一点是至关重要的。

如果你是靠自我驱动，是有坚定的信心发自内心的想要考上研究生，就可以减少不必要的内心煎熬，在复习的过程中知道自己不断的靠近自己的梦想。

好了说了一些鸡汤，下面咱们说一下正经东西吧，本文三大部分：英语+政治+专业课，字数比较多，文末分享了真题和资料，大家可自行下载。

山东大学行政管理的初试科目为：（101）思想政治理论、（201）英语一或（203）日语、(620)行政管理专业综合、(811)公共行政学一、(620)行政管理专业综合的参考书目为：罗宾斯《管理学》孙关宏《政治学概论》二、(811)公共行政学参考书目为：1.《《行政管理学》（第五版），夏书章，中山大学出版社，2013年。

2.《《西方行政学说史》（第二版），丁煌，武汉大学出版社，2010年。

众所周知，真题是考研英语复习的treasure，正所谓真题吃透，英语不愁！那应该什么时候开始拿真题练手呢？假如你是从1月份开始准备考研，考虑到你第一个月刚入门，决心不定、偷工减料，并且觉得考研难不时地需要给自己做点心理建设，那么1月份等同于没学。

真正投入考研事业要从2月份开始算：2、3月两个月的时间怎么也可以背完一轮单词并学到一点语法皮毛了，故在4月这个春暖花开之际刚好可以开始练习真题啦~千万不要单词没背多少或者跳过语法直接做真题，这样不仅做题过程很生涩，而且囫囵吞枣只能是浪费真题，关于真题大家可参考木糖的。

山东大学管理学考研真题2011-2019含5套答案

2011年山东大学管理学真题参考答案一、名词解释（每小题3分，共15分）1．西蒙2．头脑风暴法3．职位权力4．正强化5．激励因素二、简答题（每小题10分，共60分）1．简述管理者扮演的角色和管理者所需的技能。

2．如何理解决策的原则是“满意原则”而不是“最优原则”？3．简述领导的权变理论的主要内容，影响领导方式的因素有哪些？4．简述经验管理学派的主要内容。

5．虚拟组织的特点有哪些？6．简述管理道德观的内容。

三、论述（请从下列三个问题中选择两个回答，每小题25分，共50分）1．工作设计的影响因素和原则有哪些？结合实际谈谈如何进行工作设计。

2．联系实际说一下目标管理的过程，要成功实施目标管理需要注意哪些因素？3．谈谈技术创新中“先发制人”和“后发制人”的优缺点。

四、案例分析题（25分）【案例信息】动力工业公司是一个生产多种产品的汽车替换零件制造商，由于执行积极合并的政策，发展很快。

董事长约翰·拉弗蒂认为公司的成长是健康的，公司之所以能以罕见的速度迅速扩大，其主要原因在于：公司的经营是在高度分权的基础上进行的。

由于它是一个合并了一些公司的康采恩企业，拉弗蒂鼓励所属公司的经理们要仍像在参加动力工业公司以前那样继续经营。

现在，公司正在谈判同中央电子公司的合并问题。

这个公司生产广泛系列的电子元件，其中许多用于国防和宇宙工业。

中央电子公司对动力工业公司发生兴趣，是由于动力工业公司能提供该公司在发展一种高功能变压器的最终阶段和建立生产新产品的工厂方面所急需的资金。

可是中央电子公司的创办人和总经理罗莎·瓦斯克丝认识到同另一个公司合并的潜在危险：她将失去对她自己企业的控制，并沦为一个大公司的雇工地位。

但拉弗蒂不断向瓦斯克丝保证，动力工业公司是在高度分权基础上经营管理的，并描述他们的分权的概念如下：“我们希望你，作为一个子公司的总经理，像过去一样照常进行管理。

你的企业是成功的，这就没有理由说，作为动力工业公司的一部分，不能成功地继续经营、销售、生产，以及产品开发等主要职能。

2001年山东大学宪法学与行政法考研真题

2001年山东大学宪法学与行政法考研真题
一、简答题
1、修宪提案权与修宪建议权有何不同?
2、第二次世界大战后，人权国际化的标志性文件有哪些?有何意义?
3、中央与特别行政区的职权是如何划分的
4、简述没有救济便没有处罚的价值追求
5、简述行政应急权力行使得条件要求
6、简述行政法上反射性利益的局限性
二、论述与评析体
1、据不完全统计，在行政领域中现时生效的法律四百余部，行政法规千余部，地方性法规近气千项，还有那以计数的行政规章，它们构成了我国庞杂的行政法律体系。

在这个庞杂的法律体系中，有下位阶法对上位阶法的突破和抵触，也有同一位阶法之间的不一致和对立。

若干法律冲突现象引起人们的广泛关注。

试述法律体系冲突消解的基本思路
2、某国家机关招考国家公务员的文件中规定，中小学教师不得报考。

该规定侵犯了公民的何种权利?简述该权利的含义。

在我国目前的宪法监督体制中，人民法院能否有效的保护该项权利?为什么?
3、原告刘兵，22岁，安徽萧县人，原是轻工学院化工系的学生。

据原告称，学院的宿舍楼下堆放了大量的废气自行车，199年10月22日上午，他收集了一些废旧零部件，向组成整车使用，学校的保卫人员发现后，以盗窃为名将其送交派出所。

12月31日，学校勒令其退学，无奈将学校告上法庭，请求其撤销勒令退学的处分决定。

学生对学校的处分不服，是不是可以进入司法程序?该问题引起法学界和教育届的广泛关注。

试阐述你的看法。

2001-2004年山东大学行政管理专业真题

2001年山东大学行政管理专业一、名词解释(本大题共5小题,每题2分,共10分)1.奖金2.社会人3.管理方法4.动机5.权力二、填空题(本大题共9小题,每空1分,共10分)1.由纵横两套系统交叉形成的复合组织形式称为__组织.2.有效产出与其投入之间的比例关系称为__.3.决策的目的是为了__.4.在网络图中,关键路线是指由始点事项至终点事项的路线中最__的路线.5.直线关系是一种__的关系.6.内部环境包括组织内部的__环境和__环境.7.组织设计的目的是为了建立合理的__,规范组织成员在活动中的关系.8.组织文化的核心是组织__.9.控制工作的主要内容包括确立标准,衡量绩效和__.三、简答题(本大题共7小题,每题7分,共49分)1.简述过分集权的弊端.2.简述泰罗科学管理理论的基本观点.3.如何理解社会责任这一概念?4.简述需要层次理论的基本观点.5.决策者的理性限制主要表现在哪几方面?6.简述计划的作用.7.简述领导与管理的区别.四、论述题(本大题共2小题,共31分)1.根据管理者的基本职责,谈谈一名合格的管理者应具备的基本素质.(15分)2.结合实际,谈谈有效控制的基本要求.(16分)2002年山东大学行政管理专业一、名词解释（4分*5）1. 行政职能2. 管理层次3. 人事行政4. 行政沟通5. 跟踪决策二、简答（7分*6）1. 行政管理学学科特点有哪些？2. 简述行政权力分配的途径3. 现代考任制的基本原则是什么？4. 简述20世纪70年代以来，西方行政效率研究的新趋势5. 简述H-A西蒙的决策理论的主要观点及其贡献6. 现代法治行政的特征主要有哪些？三、论述：20*21.1.试论现代行政权力与传统行政权力的区别2.试论我国以往政府机构改革的经验教训及今后的改革对策2003年山东大学行政管理专业一、名词解释：1. 行政授权2. 议行合一3.公共产品4. 恩赐官僚制5.行政组织行政效率二、简答1. 中西公务员制度的异同2. 善治理论的主要观点3. 你认为组织变革的要素有哪些？4. 行政职业道德伦理有那些？5. 林德弗洛姆的渐进决策理论的观点有那些？6. 法治行政与行政法治之间的联系与异同1、渐进决策理论2、传统公务员制度与现代人事行政比较3、行政监督的内在机制4、行政法制与行政法治的异同5、治理与“善治”（公共管理学有相关内容）6、组织变革的动力三，论述：1. 公共部门绩效评估的重要性，作用。

2012年山东大学政治学与公共管理学院811行政管理学考研真题及详解【圣才出品】

2012年山东大学政治学与公共管理学院811行政管理学考研真题及详解行政管理学一、名词解释（3*5分）1．公务员交流制度2．西蒙的行政人假设3．电子政务二、简答（6*10分）1．谈谈你对ZF能力的理解认知2．比较头脑风暴法与德菲尔法在行政决策中作用3．简述新时期我国公共关系发展的内在动力4．比较新公共管理理论与新公共服务理论的差异5．简述我国预算管理体制的内涵与设计原则6．简述公共危机的特征与公共危机管理的机制构成三、论述（3*25分）1．联系实际试论我国ZF职能机构的调整趋势2．论述公共性与行政伦理3．联系实际试论信息化对公共危机管理影响备注：今年专业综合一考了很多去年的重题，而行政管理学则把名词解释由6个减到3个，把分数转到论述，但其实大家论述时时间压根不够，写的有时不如简答多啊，而且今年现在管理学题比较灵活。

以上信息真实有效。

除了专业一是回忆，忘了一个每名词解释外，行政管理学是从准考证抄，绝对真实。

参考答案2012山东大学行政管理考研真题行政管理学一、名词解释（3*5分）1．公务员交流制度答：公务员交流制度指要求机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职训练三种形式，进行在机关内部调整公务员工作职位，或者将非公务员身份的公职人员调入机关担任一定层次公务员职务的管理活动。

交流制度是公务员流动的一种鼓励性措施，它旨在通过对公务员进行职位的变动，以实现公务员人力资源的优化组合，提高人力资源管理的效能，从而充分地发挥公务员的潜能，以实现有效的公共管理。

2．西蒙的行政人假设答：西蒙主张用“行政人”来取代“经济人”，而“行政人”的基础便是“有限理性”。

在他看来，“行政人”是心理人和经济人两者的结合。

心理人有他自己个人的目的、动机、怪癖等，由于每个人的心理构造各不相同，因而在组织的决策方面就可能有合理或不合理两种结果，对组织的需要也可能有自觉和不自觉两种情况；而经济人具有所谓“最大限度”的能力，能够为实现目标作出最佳选择。

山西大学行政管理历年真题

2006年行政管理考题一、名词解释行政复议，行政处罚，行政生态平衡，行政赔偿责任，日落条款，绩效预算，OA，POSDCRB，行政组织的编制管理，行政组织的直线式结构。

二、简答1、行政监督特征2、行政文化的特点3、马克思、恩格斯的行政组织理论4、韦伯官僚制理论的特点5、行政环境与行政管理的关系6、行政道德的基本内容7、处理危机事件的时候主要公共关系步骤8、里根政府使用政治任命官员的策略9、彼得德鲁克认为严重影响有效政策执行的情形10、刘易斯在《公共企业家》认为领导艺术的共同关键点三、论述题1、论述我国公务员制度发展历程以及我国公务员制度与西方文官制度的区别2、结合西方国家政府职能转变的历程，论述我国政府职能转变的必然性及趋势2006公共管理学考研题一、名词解释1、公共管理学2、组织与公共组织3、政府间关系4、政府绩效5、公共财政6、第三部门7、公共管理伦理二、简答1、分权制的优缺点2、我国行政管理体制改革的基本经验3、转轨时期我们政府的社会经济职能4、绩效评估的指标5、公共财政管理的完善三、评述题1、市管县体制2、简述西方的公共选择和政策分析者的“政府失败论”四、论述1、我国人力资源开发的对策2、公共管理伦理失范的主要表现和加强公共管理伦理建设的基本途径2007年行政管理学考题一、名词解释1、拉斯韦尔2、里格斯的行政生态学3、行政执行4、行政领导5、财务行政6、行政协调7、点子政务8、行政监督9、行政效率10、政府采购二、简答1、现阶段我国行政环境的主要特点2、简述行政管理的运行只能3、行政心理对行政体制改革的作用4、简述政府预算的政府组织形式5、政府审计机关的权限有哪些6、电子政务对政府的影响有哪些7、建立行政赔偿责任制度的意义有哪些8、简述欧文休斯《公共管理导论》的主要内容9、简述正当分赃制度有哪些10、公务员的回避制度有哪些三、论述题1、政府的“划桨”职能指什么？试列举五种2、结合实际谈我国行政改革所取得的成就及经验2007年公共管理学考题一、名词解释1、公共组织2、政府间关系3、政府失败论4、公共部门绩效评估5、公共部门人力资源开发6、公共财政管理7、第三部门二、简答1、管理层次与管理幅度的关系2、简述公共组织的生命周期3、简述现代市场经济中的政府行为模式4、公共改革主体有哪些5、公共部门绩效评估时可能遇到哪些困难6、我国公务员制度的“出口”环节指什么7、战略管理的主要特点表现为哪些方面三、论述题1、公共管理伦理失范的主要表现和加强公共管理伦理建设的基本途径2、如何加快我国公共部门人力资源开发2008年行政管理学考题一、名词解释1、威尔逊2、行政环境3、标杆管理4、辩护式行政5、官僚制6、腐败7、行政处置8、电子政务9、行政分权10、行政复议二、简答1、行政道德的基本功能2、公共行政的未来3、非正式行政组织的作用4、我国社会主义行政精神的主要内容5、公共性以及行政效率“公共性”的表现6、提高行政效率的途径三、论述题1、结合十七大报告中胡锦涛讲话关于建设服务型政府，谈谈你对当前政府改革的认识2、从政治、管理、法律途径谈对管制观点2008年公共管理学考题一、名词解释1、公共行政2、组织与公共组织3、治理4、第三部门5、绩效评估6、公共财政管理7、战略计划8、政府间关系二、简答1、我国人力资源开发的对策2、治理与统治的区别3、公共部门绩效评估面临的困难4、西方公务员制度的共同特征5、我国第三部门改进的途径6、改进公共部门绩效评估的途径三、论述1、与20世纪比较而言，21世纪公共服务的特征）：公共行政学（美）公共行政学（美论述1、论述公共行政研究的三种不同研究路径？简答2、在美国，利益集团通过那些途径影响政府决策3、韦伯概念中官僚制的结构性特征、程序性特征4、简述宪法价值的内容行政管理学论述1、结合我国行政管理改革趋势（最后一章）简答2、公共部门人力资源管理的特征是什么？与传统的人事管理有什么区别3、战略管理的新趋势4、政治环境对行政系统的影响5、公共危机管理的体制、公共危机管理的机制、处理公共危机的公关步骤6、我国行政监督机制的完善、行政监督的内容公共管理导论（欧文。

山东大学管理学历年考研真题部分

1999年《管理学》试题一、名词解释（3*5）正式沟通目标管理组织计划效率激励二、简述（9*5） 1、简述泰罗科学管理理论的主要内容 2、简述影响管理宽度的主要因素 3、简述控制工作的基本原理 4、简述科学的决策程序5、简述人员配备的基本过程三、论述（任选2题 20*2=40）1、试述影响组织结构设计的主要因素及常见的组织结构模式（五种）2、试述“以人为中心”管理理念的产生的历史必然性及其在管理实践中的指导意义3、试述现代管理的基本原理及相应原则2000年《管理学》试题一、名词解释（3*5）计划工作法约尔反馈控制非程序化决策价值原则二、简答题(9*5)1、法约尔一般管理理论的主要内容是什么？法约尔与泰罗的管理思想有何差异？2、期望理论的内容是什么？据此理论应如何激发员工的工作积极性？3、简述部分划分的方法4、简述系统原理及其相应原则5、如何实现有效激励？三、论述题（任选2题 20*2）1、试述当代各种管理学派的主要观点，并分析评价其历史地位及对管理的影响。

2、试述组织中职权的类型，并举例说明在实际工作中应如何处理好直线人员、职能人员和参谋人员三者之间的关系。

3、试述影响领导效能的主要因素，并联系实际谈谈如何提高领导效能。

2001年《管理学》试题一、名词解释（5*3）计划柔性管理组织结构前馈控制组织文化二、简述（9*5）1、权变管理学派的主要思想是什么？2、简述决策的类型3、在管理中应如何合理的运用职能职权？4、简述职务分析在组织管理中的作用5、简述沟通的类型及特点四、论述（第一题必答，2.3任选一提）1、评述内容型激励理论和过程型激励理论，并联系实际论述如何对员工进行有效的激励（25分）2、试论述部门划分的原则及常见的部门划分的方法（15分）3、跨文化管理移植的特点是什么？如何有效地进行跨文化管理的移植？2002年《管理学》试题一、名词解释(3*5)亚当.斯密勒温的领导理论人本原理计划评审技术彼得原理二、简述(5*7)1．简述人员考评的内容及相互关系 2．如何正确认识计划工作中的“弹性原则”（举例说明）3．简述组织生命周期理论 4．如何进行工作设计 5．简述领导权变理论的主要内容三、论述（任选2题 25*2=50）1、试以历史和发展的观点，分析和说明传统的以等级制为主要特征的组织结构向现代非等级制方向发展的历史必然性2、职业发展有几个阶段，如何认识职业定位的模式理论及职业发展的维度？分析自己的职业定位，并制定一份职业发展规划3、常用的激励方法有哪些？说明其理论根源并举例说明其实践意义2003年《管理学》试题一、名词解释公平理论动态/人本原理全面绩效管理事业部制晕轮效应哈罗的.孔茨计划评审技术二、简答1、系统管理学派2、领导权变3、招聘的方法过程4、管理环境分析5、跨文化管理移植三、论述1、目标管理2、沟通过程、障碍及改善3、组织变革的原因2004年《管理学》试题一．名词解释（6*2.5）1．管理创新 2．组织文化 3．斯金那 4．明茨伯格 5.组织结构 6.非程序决策二．简答（6*10）1．怎样正确运用职能职权 2．新组织结构学派 3．有效控制系统特征4．勒温领导风格理论 5．扁平式和直式结构 6．简述双因素理论的内容三．论述（3*25）1．当代管理理论 2．内容型激励理论 3．简述组织发展趋势2005年《管理学》试题一.名词解释（15分）预算控制冲突麦格雷戈头脑风暴法麦金瑟 7S二.简答题（60分）1.组织文化的功能是什么？2.人类需要的特点是什么？3.如何进行组织结构设计？4.伦理与法律的相比有什么特点/伦理及法律与效益的关系？5.熊彼得的创新理论是什么？6.行为决策理论的内容？三.论述（任选其中2题，每题25分）1.如何提高自己的领导艺术？2.组织的职位空缺时应通过那几种渠道进行补缺？各有什么样的利弊？3.企业组织计划和组织流程再造的特点及过程，包含那几部分？四.材料试题（25）由ABC三位大学生，10年后都升为单位的负责人，且同时参加了党校培训课，在谈及自己上任后的做的第一件事情的时候，他们各有说法:A的方法是:召集单位上的领导班子成员进行集体的座谈，倾听他们的看法。

2015年山东大学考研行政管理历年真题试题(2009-2013)[含620专业综合一811行政管理学]

2015年山东大学考研行政管理历年真题试题（2009-2013）科目代码：620专业综合一、811行政管理学目录620专业综合一 (2)2009年山东大学考研＜专业综合一＞真题 (2)2010年山东大学考研＜专业综合一＞真题 (3)2011年山东大学考研＜专业综合一＞真题 (4)2012年山东大学考研＜专业综合一＞真题 (5)2013年山东大学考研＜专业综合一＞真题 (6)811行政管理学 (7)2009年山东大学考研＜行政管理学＞真题 (7)2010年山东大学考研＜行政管理学＞真题 (8)2011年山东大学考研＜行政管理学＞真题 (9)2012年山东大学考研＜行政管理学＞真题 (10)2013年山东大学考研＜行政管理学＞真题 (11)2015年行政管理考研复试方案 (12)山东大学考研复试历年真题 (13)行政管理考研历年复试真题 (13)620专业综合一（含管理学约占80分、政治学约占70分）参考书包括：罗宾斯等，《管理学》（第七版），中译本，中国人民大学出版社，2004孙关宏、胡雨春、任军锋，《政治学概论》，复旦大学出版社，20032009年山东大学考研＜专业综合一＞真题一、名词解释题1、PERT分析2、结构功能主义3、政党制度二、简答题1、有人认为管理是万能的，也有人认为管理只是象征性的，你的观点是？2、组织沟通的三种网络类型3、麦克利兰的三种需求理论4、权利、权威与暴力的联系与区别5、威权政体的特征6、政治文化发展的动因有哪些三、论述题1、管理者应如何进行控制？2、根据组织层次如何进行战略管理？一、名词解释题1行为主义政治学2政治改革3组织绩效4项目管理5司法审查权6体制外政党二、简答题1、政治权力有效性的表现2、民主政体的文化基础3、用SWOT分析组织的公司层战略4、请对比一下理性与有限理性决策5、简述非言语沟通的重要作用6、群体决策的弊端三、论述题1、国家与社会的关系以及成因2、关于企业社会责任的两种观点，你如何看待，为什么3、试论述不同控制类型的特点以及其管理适用性一、名词解释题1新阶级2市民社会3创业精神4反馈控制5政治系统论6利益集团二、简答题1、当今国际政治新冲突形势的特征/冷战后世界民族问题的政治性凸显了什么？2、阿尔蒙德发展中国家的发展战略3、简述亚当斯的公平理论4、如何提高管理道德/组织改革中的个体阻力5、领导者怎样在组织中改进领导6、如何认识组织的增长战略方式三、论述题1、论述两党制和多党制的优劣2、如何认识组织设计中的影响因素3、沟通中的障碍及解决措施2012年山东大学考研＜专业综合一＞真题一、名词解释（5分x6）1、非正式组织2组织绩效3、司法审查4两党制5 政治人类学6 国家主权二、简答题（10分x6）1、组织文化的七个维度2、非语言沟通的重要作用3、群体决策的弊端或优势4、公民政治参与的途径5、国家的内涵及含义6、政治文化有哪些功能三、论述题（20分x3）1、决策过程2、不同控制类型以及其管理适应性3、结合实际，威权政体特点与实际功效2013年山东大学考研＜专业综合一＞真题一、名词解释题（共30分）1、计划职能2、合法性3、政治沟通理论4、体制内政党5、非正式沟通6、政治社会化二、简答题（每题10分，共60分）1、韦伯官僚组织特征2、领导者权力的来源3、应对组织变革（组织创新）阻力的策略4、政治权力的维度5、政治参与的特征6、政治文化的构成要素三、论述题（每题20分，共60分）1、关于企业的社会责任，有古典观点和社会经济观点，你的观点是什么?2、管理者如何才能进行有效的控制3、试论述分权制衡式结构的特点以及利弊811行政管理学（含行政管理学约占75%-90%，西方行政学说史约占10%-25%) 参考书：丁煌，《西方行政学说史》（修订版），武汉大学出版社，2004 夏书章，《行政管理学》（第四版），中山大学出版社、高等教育出版社，2008曹现强、王佃利，《行政管理学》，清华大学出版社，20112009年山东大学考研＜行政管理学＞真题一、名词解释题1、瓦格纳法则2、国家公务员制度3、行政组织伦理4、抽象行政行为5、信息梯度发布原则二、简答题1、简述马克思主义的行政组织理论2、预算编制有哪些方法3、简述我国行政信息开发利用的战略4、公共危机预警机制的主要内容5、目前我国行政问责制存在哪些问题，如何克服6、新公共管理的核心理念三、论述题1、公共领导是行政领导的发展趋势，试论述公共领导的主要特征2、我国政府绩效管理问题的主要原因是什么2010年山东大学考研＜行政管理学＞真题一、名词解释题1、行政协调2、企业家政府3、综合管理职位4、绩效计划5、行政沟通6、行政首长负责制二、简答题1、行政职能定义及其特点2、简述公共预算的目标3、行政信息公开的原则4、行政伦理的作用5、政策程序法制化含义及内容6、布坎南关于政府效率低下的原因三、论述题1、从行政效率和组织结构方面来看，我国的大部制改革具有哪些现实意义2、论述我国行政信息法制化建设3、论述我国政府绩效管理的优化2011年山东大学考研＜行政管理学＞真题一、名词解释题1、电子化政府2、绩效计划3、行政领导方法4、公共服务市场化5、行政决策6、行政问责制二、简答题1、行政编制管理的内容及意义2、政府职能应理顺哪些关系3、我国权力机关监督不到位的原因有哪些4、公共危机的应对原则5、里格斯过渡社会的特点6、绩效反馈的作用三、论述题1、试论述罗森布鲁姆关于公共行政特质的阐述2、论述如何通过提高国家预算能力加强执政能力3、谈谈对公务员引咎辞职制度构建的认识2012年山东大学考研＜行政管理学＞真题一、名词解释题（5分x3）1、公务员交流制度2、西蒙行政人3、电子政务二、简述题（10分x6）1、新公共管理与新公共服务的差异2、谈谈新时期我国政府公共关系发展的内在动力3、头脑风暴法以及德尔菲法在政策制定中的作用4、我国预算管理体制的内涵和设计原则5、公共危机的内涵及公共危机管理机制的构成6、谈谈你对政府能力的理解三、论述题（25分x3）1、你怎么理解政府职能以及职能政府职能的趋势2、论述公共性与行政伦理3、结合我国实际谈谈信息化对公共危机管理的影响2013年山东大学考研＜行政管理学＞真题一、名词解释题（共15分）1、内涵式改革2、准公共产品3、行政职权法治二、简述题（每题10分，共60分）1、国家干预主义政府职能理论2、我国中央人民政府的组织体系3、简述行政客观责任的构成4、法制行政与法治行政有何区别和联系5、电子政务与传统政务的区别6、简述突发事件与公共危机的关系三、论述题（每题25分，共75分）1、请从人力资源管理的角度，谈谈人事行政的发展趋势2、试论述怀特的行政监督思想3、谈谈绩效管理在我国政府管理中的应用及难点2015年行政管理考研复试方案复试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1997年--2013年山东大学山大管理学考研历年真题试题

1997年--2013年山东大学山大管理学考研历年真题目录2013年山东大学管理学考研真题 (2)2012年山东大学管理学考研真题 (3)2011年山东大学管理学考研真题（一） (4)2011年山东大学管理学考研真题（二） (5)2010年山东大学管理学考研真题（一） (6)2010年山东大学管理学考研真题（二） (7)2009年山东大学管理学考研真题（一） (8)2009年山东大学管理学考研真题（二） (9)2008年山东大学管理学考研真题 (10)2007年山东大学管理学考研真题 (11)2006年山东大学管理学考研真题 (12)2005年山东大学管理学考研真题 (13)2003年山东大学管理学考研真题 (15)2002年山东大学管理学考研真题 (16)2001年山东大学管理学考研真题 (17)2000年山东大学管理学考研真题 (18)1999年山东大学管理学考研真题 (19)1998年山东大学管理学考研真题 (20)1997年山东大学管理学考研真题 (21)2013年山东大学管理学考研真题一.名词解释共15分1 彼得德鲁克2 直线职能制3 德尔菲技术法4 弹性原则5 知识螺旋二.简答共60分1 简析决策学派2 什么是经营单位组合分析法?如何运用3 简述古典组织理论4简析公平理论5传统管理考评的缺点以及如何克服6 预算控制的重要性及局限性三。

论述共50分1 结合所学，职业发展有几个阶段？如何认识职业定位理论及职业发展维度？谈谈自己的职业定位，并制定一份职业发展规划。

2 结合实际，谈谈影响决策的因素。

四。

案例分析（原题，资料略）共25分1、ABC那个方式更好，为什么？AB应该借鉴C，做的第一件事是什么？2、结合案例，分析领导者应具备的素质。

3、你认为如何成为一位成功的领导者。

2012年山东大学管理学考研真题一、名词解释1，孔茨2，非正式沟通网络3，民族中心论4，《管理决策新科学》5，管理幅度二、简答1，知识管理的作用或重要性2，为什么决策遵循的是满意原则而不是最优原则3，管理者考评的内容，各自的重点4，组织文化结构5，计划层次体系6，巴纳德的组织理论三、论述1，风险管理的目标与流程2，组织中的职权如何划分，各职权间为什么总是有矛盾，如何解决？四、案例分析涉及激励理论2011年山东大学管理学考研真题（一）一、名词解释1西蒙2头脑风暴3职位权力4正强化5激励因素二、简答1、管理者的角色，管理者所需的技能2、如何理解决策遵循的是满意原则不是最优原则3、领导的权变理论的主要内容，影响权变的因素4、简评经验管理学派的管理理论5、虚拟组织的特点6、简述管理的道德观三、论述1、工作设计的影响因素和原则，工作设计的过程（这个题我没选，所以具体怎么说的忘了，大体意思这样）2、联系实际说明目标管理的过程，以及影响目标管理成功的因素3、技术创新中“先发制人”和“后发制人”的优缺点四、案例分析动力公司要收购中央电子公司，并承诺其总裁瓦斯克斯实行彻底的分权，而结果中央电子公司服从收购以后，总公司（即动力公司）先派会计来查账并要求瓦斯克斯编制利润计划、年度计划等，完不成总公司就会追究其原因；又来干涉瓦斯克斯的劳资关系，要集中控制员工的福利计划；最后，瓦斯克斯要求扩建资金，总公司要求其填写一份基建申请表，而且能不能申请成功还取决于15个分公司的需要。

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03年政治学原理一、名词解释1、政党制度2、民族主义3、政治4、国家特征5、政治革命二、简答1、西方封建制度的特征是什么？2、君主立宪制的特征？3、法西斯政党制度有什么特点？4、简述国家权力的基本特点。

5、简述民族问题产生的根源。

三、论述题1、《共产党宣言》的政治学观点是什么？2、国际政治与国内政治的比较。

3、中国政治改革的内容。

04年政治学原理一、1、民族2、政治文化3、契约论4、法西斯国家5、国际组织6、两党制二、1、我国为什么实行单一制？2、政治革命与政治改良的关系3、国际政治关系的特点是什么？4、简述社会主义民主的特征5、简述几种非马克思主义的政治观6、国家机构的特征三、1、论述政治团体再现代政治生活中的作用2、论述民族区域自治的原则及意义3、论述资本主义的本质特征及表现。

05年政治学原理一、1、国家职能2、国家利益3、国家历史类型4、立法机关5、间接院外活动6、国际政治二、1、简述各种非马克思主义政治观2、原始民主制的基本特征3、西欧资产阶级革命类型4、人民代表大会制的特点5、美国两党制的特点6、阿尔蒙得怎样论述政治文化含义特征三、1、试述西方与中国封建制国家的异同2、分析政治改革两种方式主要内容3、试述当代国际政治基本准则主要内容2006年政治学原理一、名词解释（5个，每个6分，共30分）1、国家权力2、君主立宪制3、两党制4、直接院外活动5、政治社会化二、简答题（6题，每题10分，共60分）1、评价政治就是管理。

2、国家和氏族的区别。

3、民族的特征。

4、为什么社会主义国家革命必须由马克思主义政党领导？5、政治文化对政治制度的影响6 、国家历史类型的更替规律三、论述题（3题，每题20分，共40分）1 评述一下国体和政体的关系。

2 评价资本主义民主制度。

3 请论述一下国际政治基本准则特点、内容。

2007年政治学原理一、名词解释：1、政体2、政治统治3、一党独大的多党制4、院外活动5、参与型政治文化6、政治改革二、简答：1、行为主义政治学2、对内职能与对外职能3、政体复杂性与多样性4、官僚制特点5、资本主义司法独立原则6、主权国家基本要素三、论述：1、社会主义国家对资本主义国家的否定2、马克思主义民族观3、中国多党合作制的特点2008年政治学原理一、名词解释体制外政党国际组织政治发展行为主义革命主权国家二、简答：1、政治文化发展的动因2、政治参与的特征3、跨国公司影响世界政治事物的表现4、20世纪西方政治的特征5、威权政体的特征三、论述：1. 结合中国实际论述政党的政治功能2. 中国政治学研究的发展脉络3. 论述权力、权威和暴力的区别和联系2009年政治学原理一、名词解释国家应得权力合法政党全球化二、简答题1、简述中国古代政治涵义2、简述利益集团特征3、简述政治社会化的深刻涵义4、简述政府内政党组织与政府外政党组织关系模式三、论述题1、试述中国古代专制国家的特征及其孕育的现代政治因素2、试述亨廷顿“文明冲突论”主要观点（主要内容）2002年山东大学行政管理专业一、名词解释（4分*5）1. 行政职能2. 管理层次3. 人事行政4. 行政沟通5. 跟踪决策二、简答（7分*6）1. 行政管理学学科特点有哪些？2. 简述行政权力分配的途径3. 现代考任制的基本原则是什么？4. 简述20世纪70年代以来，西方行政效率研究的新趋势5. 简述H-A西蒙的决策理论的主要观点及其贡献6. 现代法治行政的特征主要有哪些？三、论述：20*21.1.试论现代行政权力与传统行政权力的区别2.试论我国以往政府机构改革的经验教训及今后的改革对策2003年山东大学行政管理专业一、名词解释：1. 行政授权2. 议行合一3.公共产品4. 恩赐官僚制5.行政组织行政效率二、简答1. 中西公务员制度的异同2. 善治理论的主要观点3. 你认为组织变革的要素有哪些？4. 行政职业道德伦理有那些？5. 林德弗洛姆的渐进决策理论的观点有那些？6. 法治行政与行政法治之间的联系与异同1、渐进决策理论2、传统公务员制度与现代人事行政比较3、行政监督的内在机制4、行政法制与行政法治的异同5、治理与“善治”（公共管理学有相关内容）6、组织变革的动力三，论述：1. 公共部门绩效评估的重要性，作用。

及意义。

你认为怎样才能做好公共部门的绩效评估？2. 怎样理解西方国家现在主张“以服务为导向”政府的观点？2004年山东大学行政管理专业一、名词压力集团政治与行政二分法行政职能扩张二、简答：1、公共财政支出原则（经济行政管理的热点问题）2、公共部门的特点（05华师大管理学考过：公共组织）3、行政权力的特征（关于权力的问题很多学校考过多次了）4、确定行政责任的依据有哪些5、行为主义的组织原则6、不确定行政决策的特点（决策的类型也常考的）三、论述1、H-A西蒙认为管理与决策是统一的，请评析这个观点（西蒙太有名了，他的观点考的很多，05年华师大考过大题）2、运用新公共行政原理分析行政权力的强制性与妥协性3论述20世纪80年代行政改革的趋势2005年山东大学行政管理专业一、名词解释（每小题5分，共20分）1、分赃制2、人格特质领导理论3、行政裁量二、简答题（每小题12分，共72分）1、我国新公务员制度与传统的人事制度比较。

2、行政改革的内在动因是什么？3、简述凯恩斯经济理论的要点。

4、行政协调与行政控制的关系。

5、法制行政的基本原则是什么？6、简述行政监督的主要方式三、论述题（每题20分，共60分）1、我国行政决策体系的特点及改革目标。

2、通过市场失灵现象简述公共财政的职能。

3、试论述新公共管理理论的特征。

2006年山东大学行政管理专业一、名词解释（每小题5分，共20分）1、管理幅度2、行政决策体制3、公共政策伦理二、简答题（每小题12分，共72分）1 、政府的行政职能2 、现代法治行政的特征3 、功能领导理论的观点4 、现代行政权力和传统行政权利的区别5 、行政官员的自由申辩权6 、外延型改革与内涵型改革的区别三、论述题（每题20分，共60分）1、“科学管理运动。

就是效率管理”评价这一观点2、从政府职能不断扩展角度，论述建立完备的行政责任制度的必要性3 、现代人力资源管理与传统人事管理的区别2007年行政管理学考试试题一、名词解释1、行政效率与行政效益2、管理幅度和管理层次3、人格特质领导理论二、简答1、西蒙行为主义行政观2、我国国家行政组织的基本原则3、行政决策体制中的咨询权利及其功能4、行政实施的过程5、公共财政中的财政赤字及其弥补方式6、行政诉讼制度的通则三、论述1、行政伦理问题含义、结构、管理原则论述2、公平与效率的悖论3、韦伯官僚制度论述2008年行政管理学一、名词解释1、行政职能2、行政组织体制3、新公共管理学4、公共财政5、部长责任制6、民营化二、简答1、简述行政组织的特征2、简述新公共行政学的观点3、机关后勤管理的社会化4、按照决策主体在决策权力系统中的地位划分决策权力5、违法行政的特点三、论述1、简述我国公务员录用制度存在的问题和改革2、结合政府的政治管理和社会管理功能，简述我国和谐社会建设中政府职能的功能3、简述影响行政效率的因素以及提高行政效率的途径2009年行政管理学一、名词解释1、瓦格纳法则2、国家公务员制度3、行政组织伦理4、抽象行政行为5、信息梯度发布原则二、简答1、简述马克思主义行政组织理论2、预算编制有哪些方法3、简述我国行政信息开发利用的战略4、公共危机预警机制的主要内容5、目前我国行政问责制存在哪些问题，如何克服？6、新公共管理的核心理念？三、论述题1、公共领导是行政领导的发展趋势，试论述公共领导的主要特征？2、我国政府绩效管理问题的主要原因是什么？一、名词解释1行政协调2企业家政府理论3综合管理职位4绩效计划5行政沟通6行政首长负责制二、简答1行政职能定义及其特点2政府绩效管理优化3行政管理法制化的主要内容4行政伦理的作用5政策合法化含义及内容6公共预算的目标三、论述1从行政效率和组织结构方面来看，我国的大部制改革具有那些现实意义？2、论述我国行政信息法制化建设3、政策方案形成/政府绩效管理优化名词解释1行为主义政治学2行政改革3组织绩效4项目管理5司法审查权/非语言沟通6体制外政党二、简答1民主政体文化基础2社会责任3用swot分析组织公司层战略四、论述1试论述当今国家与社会的关系2滚与企业责任与社会责任的两种观点如何人看待3控制的类型2011年山东大学行政管理学一、名词解释1电子化政府2绩效指标/计划3行政领导方法4公共服务市场化5行政决策6行政问责制二、简答1行政编制管理的内容及意义2政府职能应理顺那些关系3为何无法有效发挥我国权力机关监制功能4公共危机的应对原则5里格斯过度社会公共服务特点6绩效反馈作用三、论述1罗森布鲁姆公共行政的特质2提高国家预算管理有利于提高行政能力3如何如建立和完善公务员引咎辞职制度专业综合一一、名词解释1新阶级2市民社会3创业精神4反馈控制5政治系统论二、简答1当今国际政治新冲突形势的特征2阿尔蒙德发展中国家的发展战略3公平理论4如何提高管理道德5领导着怎样在组织中改进领导三、论述1论述两党制和多党制的优劣2012年山东大学专业综合一一、名词解释（5分x6）1、非正式组织2组织绩效3、司法审查4两党制 5 政治人类学6 国家主权二、简答（10分x6）1、组织文化的七个维度2、非语言沟通的重要性3、群体决策的利弊4、现代公民政治参与主要方式5、简述国家概念的含义6、简述政治文化功能三、论述（20分x3）1、论述决策制定过程的具体步骤2、论不同类型控制的区别及管理适应性3、结合中国实际谈谈威权政体的基本特征及实际功效行政管理学一、名词解释（5分x3）1、政府职能2、西蒙的行政人3、电子政务二、简答（10分x6）1、简述你对政府能力的理解和认识2、简述新时期我国政府公共关系发展的内在动力3、比较头脑风暴法和德尔菲法在行政决策中的作用4、简述国家预算管理体制的内涵与设计原则5、公共危机的特征及公共危机管理机制的构成6、三、论述（25分x3）1、我国政府职能的发展趋势2、论述社会性与行政伦理3、结合我国实际谈信息化对公共危机制度的影响。