应急预案和重点岗位应急处置卡
应急处置预案和重点岗位应急处置卡
应急预案各岗位人员应急处置卡一、矿负责人应急处置卡二、抢险救援负责人应急处置卡三、地面火灾事故应急处置卡四、机械伤害事故应急处置卡五、常见伤害事故应急处置卡六、电工岗位应急处置卡七、电、气焊工岗位应急处置卡八、驾驶员岗位应急处置卡九、高处坠落应急处置卡十、现场应急处置注意事项一、矿负责人应急处置卡1、接到现场报警后. 如造成人员伤亡. 在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。
2、当需要启动应急预案后. 第一时间下令启动预案. 到达现场成立应急指挥部. 担任总指挥. 通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。
3、根据事故情况. 结合各应急指挥部成员意见. 指挥应急救援工作。
4、如判断企业无法独立完成救援工作. 通过指挥部办公室向上级部门请求支援。
5、在上级部门应急指挥部成立后. 向其移交指挥权. 介绍事故情况. 做好后勤保障工作. 配合开展救援。
6、组织重伤以下事故调查处理. 抚恤伤亡人员. 总结应急工作经验. 落实整改措施。
二、抢险救援负责人应急处置卡1、接到指挥部办公室通知后. 第一时间到达现场参加指挥部接受总指挥指挥。
2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。
3、协助总指挥制定事故抢险方案。
4、在总指挥的指挥下. 组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。
5、当判断企业层面无法进行救援时. 向总指挥提议请求外界支援. 并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。
6、当外界支援力量到达后. 组织人员协助其开展事故救援. 并做好后勤保障工作。
7、事故救援工作结束后. 配合开展善后处理和事故调查工作。
三、地面火灾事故应急处置卡1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息. 其他人员电话报告车间领导。
2、直接用灭火器对着火点进行灭火. 附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援. 同时对其它未着火的地方进行防护. 防止火势扩大。
3、电气火灾必须切断电源后才能灭火. 如果不能确保是否切断电源. 严禁使用水灭火。
煤矿重点岗位应急处置卡
煤矿重点岗位应急处置卡背景介绍煤矿作为一种危险工业，存在着诸多的安全问题，尤其是在突发意外事件发生时，合理、迅速的应急处置至关重要。
在常规安全管理的基础上，煤矿应急管理必须强化，以保障安全生产。
然而，应急处置只有更好的准备才能取得更好的效果。
在这种情况下，制定和使用合适的应急处置卡将起到积极的作用，为煤矿应急处置工作提供更加完善、准确的指导。
如何制定煤矿重点岗位应急处置卡确定岗位制定应急处置卡必须要有针对性，从企业实际出发，针对各个岗位的特点，分别制定各自的应急处置卡。
在煤矿中，般可将各个岗位分为四类：地面作业人员、井下检修班组、井下生产班组、井下突击救援队。
在制定应急处置卡时，应先明确具体的岗位，然后对不同岗位列出应急处置措施。
确定应急处置流程在确定岗位后，需要确定岗位的应急处置流程。
在这个过程中，需要列明具体的步骤，指定执行人员和执行时间。
在制定流程时应注意以下几点：1.流程要简洁，易操作，简便的流程更利于实现工作任务；2.各步骤和影响因素需描述清楚，以免在执行流程时出现困惑或遗漏；3.流程中需定义人员角色和职责，大家须明确，以便在危急时刻更快速的行动；细化应急处置措施制定在煤矿不同岗位的应急处置卡时，需要对特别的情况进行细化处理。
例如：•对于突发事故，需迅速启动事故应急预案，向外呼叫事故应急救援队伍；•对于管路煤气反漏事故，需迅速更换陈旧煤气管道、密封设备，不得随意拆改管路；•对于电气故障发生，需第一时间切断电源，迅速排除安全隐患。
制定应急处置措施时，应尽可能详细、实用。
应急处置卡的意义在制定好应急处置卡之后，煤矿应急处置工作进一步得到了完善。
在实际应急处置工作中，应急处置卡体现出了具体的意义。
提高应急处置效率煤矿应急处置卡将各岗位的应急处置措施和具体执行程序、责任人、时限等一一列举。
应急处置卡将缩短应急响应时间，提高应急处置效率，并减少因指挥不当、不规范造成的生命财产损失。
规范工作流程应急处置卡规范了应急处置流程及工作要求，统一了应急处置措施，降低了各岗位应急处置工作的完成标准差，提升了应急处置工作的工作质量和效率。
应急预案各岗位人员应急处置卡
对应急处置卡进行定期更新和演练，确保 各岗位人员熟悉和掌握最新的应急处置要 求。
处置卡使用与管理
发放与培训
将应急处置卡发放给各岗位人员，并组织相应的 培训和演练，确保人员熟悉和掌握处置卡内容。
日常管理与维护
对应急处置卡进行日常管理和维护，及时更新和 补充相关信息，确保其时效性和准确性。
评估与改进
对应急处置卡进行定期评估和改进，根据实际情 况和经验反馈，不断完善和优化处置卡内容。
加强培训与演练
对应急人员进行定期培训和演练，提高其应 急处置能力和技能。
预案持续改进机制
反馈机制
建立应急处置后的反馈机制，收集参与人员的意 见和建议，为预案改进提供依据。
动态调整
根据实际情况和预案评估结果，对应急预案进行 动态调整和改进。
ABCD
定期审查
对应急预案进行定期审查，确保其与实际情况的 匹配度和适用性。
演练组织与实施
演练组织
成立演练组织机构，明确各部门的职责 和工作流程，确保演练活动的有序进行 。
VS
演练实施
按照预定的演练计划，组织各岗位人员开 展模拟应急处置演练，提高应对突发事件 的能力和水平。
演练评估与总结
演练评估
对演练过程进行全程跟踪和记录，通过评估指标对演练效果进行评估，及时发现问题和 不足。
定期评估
对应急预案进行定期评估，及时发现和修正 预案中存在的问题和不足。
预案改进措施
更新风险信息
根据预案评估结果和实际情况，更新应急预 案所涉及的风险信息。
强化资源保障
加强应急资源的储备和管理，确保应急处置 时资源的及时、有效供应。
完善应急流程
对应急流程进行优化和完善，提高应急处置 的效率和效果。
企业岗位应急处置卡大全
企业岗位应急处置卡大全一、行政部门岗位应急处置卡1.部门经理-熟悉本部门应急预案和处置流程；-确保部门员工的安全和疏散；-协调其他部门的资源和支持。
2.人力资源管理-组织人员疏散和撤离；-统计并报告员工伤亡情况；-协调外部救援资源。
3.行政助理-制定疏散计划和协助撤离；-与上级部门和其他部门保持沟通。
4.财务管理-确保财务数据和文件的安全；-提供财务支持和信息。
二、营销部门岗位应急处置卡1.销售经理-协调销售团队和销售工作的安排；-协调与其他部门的沟通和支持。
2.市场推广-暂停市场推广活动和广告宣传；-协调公关和媒体关系；-根据情况制定新的市场策略。
3.客户服务-公司陷入突发事件时，安抚顾客情绪；-提供紧急情况下的客户支持和服务；-协助销售团队处理售后问题。
三、生产部门岗位应急处置卡1.生产经理-确保生产设备和生产线的安全；-调度和协调生产过程；-停止生产或调整生产计划。
2.品质管理-监控生产过程和产品质量；-处理质量问题和产品召回；-配合相关部门开展产品安全检测。
3.物资管理-确保生产物资和原材料的安全；-调配和管理库存；-协助生产部门完成物资采购和补给。
四、技术部门岗位应急处置卡1.技术总监-跟踪和解决技术问题；-部署技术支持和维护；-协调技术团队的工作任务。
2.网络管理员-监控网络运行和安全；-防止网络攻击和数据泄露；-配合警方追查和处理网络相关事件。
3.研发工程师-停止研发和实验工作；-处理实验物资和数据的安全；-报告实验过程和结果。
五、安全部门岗位应急处置卡1.安全主管-监控公司内外部安全情况；-制定安全措施和预案；-协调员工疏散和安全撤离。
2.巡逻员（保安）-定期巡逻和检查安全问题；-处理突发安全事件和纠纷；-提供保安和安全支持。
3.消防员-检查和维护消防设备；-协助疏散和灭火；-组织消防演习和培训。
岗位应急处置卡应急预案
一、编制目的为提高本岗位员工应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行应急处置，最大限度地减少损失，特制定本岗位应急处置卡应急预案。
二、适用范围本预案适用于本岗位员工在岗位工作中遇到的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构及职责1. 岗位应急处置领导小组负责制定、修订和实施本预案，组织开展应急处置培训和演练，协调各部门之间的应急处置工作。
2. 岗位应急处置指挥部负责应急处置工作的组织实施，协调各部门之间的应急处置工作，确保应急处置工作顺利进行。
3. 岗位应急处置小组负责本岗位应急处置工作的具体实施，包括现场救援、疏散、撤离、物资保障等。
四、应急处置流程1. 事发报告（1）岗位员工发现突发事件时，应立即向应急处置指挥部报告。
（2）应急处置指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，通知相关部门和人员。
2. 现场救援（1）岗位应急处置小组迅速到达现场，了解情况，制定救援方案。
（2）根据救援方案，组织人员进行现场救援。
3. 疏散撤离（1）根据现场情况，组织人员有序疏散撤离。
（2）对疏散撤离人员进行安抚，确保人员安全。
4. 物资保障（1）应急处置指挥部协调相关部门，确保救援物资的供应。
（2）岗位应急处置小组负责物资的领取、分配和发放。
5. 恢复生产（1）在确保安全的前提下，逐步恢复生产。
（2）对受损设备进行修复，确保生产恢复正常。
五、应急处置措施1. 防火、防爆（1）岗位员工应熟悉防火、防爆知识，掌握灭火器材的使用方法。
（2）加强电气设备、易燃易爆物品的管理，防止火灾、爆炸事故发生。
2. 事故救援（1）岗位员工应熟悉事故救援知识，掌握救援技能。
（2）在事故发生时，迅速进行救援，确保人员安全。
3. 疏散撤离（1）岗位员工应熟悉疏散撤离路线，掌握疏散撤离方法。
（2）在发生突发事件时，迅速、有序地疏散撤离。
4. 医疗救护（1）岗位员工应掌握基本的医疗救护知识，能够进行现场急救。
应急处置方案和应急处置卡
应急处置方案和应急处置卡概述随着社会的发展和进步，各种突发事件时有发生。
为了避免和减少损失，需要制定应急预案和应急处置方案并加以实施。
本文将介绍什么是应急处置方案和应急处置卡，以及如何制定和使用它们。
应急处置方案应急处置方案也称为应急预案，它是为应对各种突发事件而事先制定的一个预案，主要包括预防措施、应急处置措施、危险源监测和应急救助等内容。
应急处置方案包括企业级别的应急预案和地区性的应急预案。
企业级别的应急预案企业应急预案是企业为应对各种突发事件而制定的一套指导性文件，它是企业保障生产、保证员工安全和维护社会稳定的法定措施之一。
企业应急预案通常包括以下内容：1.突发事件的等级分类2.突发事件的应急组织机构3.突发事件的应急预警系统4.应急物资的储备和保障5.突发事件的应急处置流程6.应急演练和评估地区性的应急预案地区性的应急预案是地方政府为应对各种突发自然灾害、社会安全事件和公共卫生事件而制定的一套指导性文件，主要的内容包括突发事件等级分类、组织机构、预警系统、应急资源保障、应急处置流程、应急演习等。
应急处置卡应急处置卡也称为应急救援卡，是在突发事件发生后用来指导应急救援人员进行处置的参考卡片，这种卡片主要针对不同类型的突发事件，制定相应的应急处置流程，它是应急救援人员事先准备的一种参考指南，以达到快速、有效处置突发事件的目的。
应急处置卡的制定制定一个全面、完整的应急处置卡需要考虑以下几个方面：1.突发事件的等级分类2.不同类型突发事件的特点和危害3.应急处置的基本流程和步骤4.应急处置的重点内容和注意事项5.应急救援人员的培训和演练制定好的应急处置卡需经过验证和反复试验，以确保应急救援人员能够熟练掌握使用方法和应对突发事件时的正确操作。
结论应急处置方案和应急处置卡是应对各种突发事件的重要依据和指导性文件，它们对于保护人员生命安全、减轻财产损失、维护社会稳定和经济发展都具有重要意义。
每个企业和地区应该根据自身特点，制定相应的应急处置方案和应急处置卡，并经常进行演练和检查，以确保在突发事件发生时能够从容应对。
应急预案各岗位人员应急处置卡
汇报人： 2024-01-11
目录
• 应急预案概述 • 各岗位人员应急处置卡介绍 • 应急处置流程与规范 • 应急资源与保障 • 应急预案演练与培训 • 案例分析与实践经验分享
01
应急预案概述
定义与目的
定义
应急预案是为应对突发事件或紧急情 况而预先制定的行动计划，包括应急 组织、救援队伍、资源调配、通讯联 络等方面的安排。
演练效果评估与改进
1 2 3
评估标准制定
根据演练目标和要求，制定具体的评估标准和方 法，以便对演练效果进行客观、准确的评估。
效果评估
对演练效果进行评估，包括参与人员的反应、演 练过程的协调性、问题处理的及时性和准确性等 方面。
改进措施
针对演练过程中出现的问题和不足，制定相应的 改进措施，以提高应急预案的实用性和可操作性 。
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总结词：高效利用
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详细描述：对应急物资进行科学管理，确保在救援过程中 能够高效利用，减少浪费和损耗。
应急救援队伍的建设与协调
总结词：专业培训 总结词：协调配合 总结词：动态管理
详细描述：对应急救援人员进行专业培训，提高其技能 水平和应对能力，确保在突发事件发生时能够迅速、准 确地开展救援工作。
维护
各岗位人员应定期对处置卡进行维护，包括对内容的检查、修正和完善，以及 对相关应急资源的补充和更新。同时，应定期组织演练和培训，提高各岗位人 员的应急处置能力。
03
应急处置流程与规范
报警与响应流程
01
报警
发现事故或紧急情况时，立即向 相关人员报警，说明事故或紧急 情况的具体情况。
02
03
重点岗位岗应急处置卡(2018)
莱阳市热电厂应急管理负责人应急处置卡1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上应急部门。
2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。
3、根据事故情况，结合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作。
4、如判断企业无法独立完成救援工作，立即通过指挥部办公室向上级部门请求外部支援。
5、在上级部门应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。
6、组织事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。
莱阳市热电厂应急救援负责人应急处置卡1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。
2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。
3、协助总指挥制定事故抢险方案。
4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。
5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。
6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。
7、事故救援工作结束后，配合开展善后处理和事故调查工作。
1莱阳市热电厂火灾事故应急处置卡1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，并向上级汇报。
2、直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。
3、电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。
4、若火势扩大，切断总电源。
上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散车辆、周边人员及灭火人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤员进行现场急救，并及时将伤员转送医院。
5、抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。
应急预案重点岗位应急卡
一、编制依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本应急预案重点岗位应急卡。
二、适用范围本应急卡适用于公司所有重点岗位，包括但不限于以下岗位：生产操作岗位、设备维护岗位、安全监控岗位、应急救援岗位等。
三、重点岗位应急卡内容1. 岗位名称：明确岗位职责和应急处置职责。
2. 主要危险源：列举岗位所在区域可能存在的危险源，如火灾、爆炸、中毒、机械伤害等。
3. 预警信号：明确岗位所在区域可能出现的预警信号，如异常气味、声响、温度变化等。
4. 应急措施：（1）火灾应急措施：立即切断电源，使用灭火器进行初期火灾扑救，迅速疏散人员，拨打火警电话报警。
（2）爆炸应急措施：立即关闭相关设备，远离爆炸现场，拨打报警电话，协助疏散人员。
（3）中毒应急措施：立即关闭泄漏源，迅速撤离现场，拨打报警电话，佩戴防护用品进行现场处理。
（4）机械伤害应急措施：立即停止设备运行，切断电源，对受伤人员进行现场急救，拨打急救电话。
5. 应急物资：明确岗位所在区域应急物资的种类、数量和存放位置。
6. 应急联系：列出岗位所在区域应急联系人及联系方式。
7. 应急演练：定期组织应急演练，提高岗位人员应急处置能力。
四、重点岗位应急卡实施与培训1. 各岗位负责人应熟悉本岗位应急卡内容，确保应急处置工作有序进行。
2. 定期对岗位人员进行应急卡培训，提高应急处置能力。
3. 定期检查应急卡内容，确保其符合实际需求。
4. 对应急卡实施情况进行监督，确保应急处置措施落实到位。
五、应急预案重点岗位应急卡的管理1. 各岗位应急卡由岗位负责人负责管理，确保应急卡内容完整、准确。
2. 各岗位应急卡应放置在明显位置，方便查阅。
3. 定期对应急卡进行更新，确保其符合实际需求。
4. 对应急卡实施情况进行评估，总结经验，不断完善应急预案。
六、附则1. 本应急卡自发布之日起实施。
2. 本应急卡解释权归公司所有。
应急预案和重点岗位应急处置卡
应急预案各岗位人员应急处置卡一、矿负责人应急处置卡二、抢险救援负责人应急处置卡三、地面火灾事故应急处置卡四、机械伤害事故应急处置卡五、常见伤害事故应急处置卡六、电工岗位应急处置卡七、电、气焊工岗位应急处置卡八、驾驶员岗位应急处置卡九、高处坠落应急处置卡十、现场应急处置注意事项一、矿负责人应急处置卡1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。
2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员.3、根据事故情况，结合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作.4、如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级部门请求支援。
5、在上级部门应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。
6、组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施.二、抢险救援负责人应急处置卡1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部,接受总指挥指挥。
2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。
3、协助总指挥制定事故抢险方案.4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。
5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。
6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。
7、事故救援工作结束后，配合开展善后处理和事故调查工作。
三、地面火灾事故应急处置卡1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告车间领导。
2、直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援,同时对其它未着火的地方进行防护,防止火势扩大.3、电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火.4、若火势扩大,切断总电源.上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散车辆、周边人员及灭火人员，如有人员伤亡,救出伤员对伤员进行现场急救,并及时将伤员转送医院.5、抢险人员要穿戴好必要的应急装备(呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。
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应急预案各岗位人员应急处置卡
一、矿负责人应急处置卡
二、抢险救援负责人应急处置卡
三、地面火灾事故应急处置卡
四、机械伤害事故应急处置卡
五、常见伤害事故应急处置卡
六、电工岗位应急处置卡
七、电、气焊工岗位应急处置卡
八、驾驶员岗位应急处置卡
九、高处坠落应急处置卡
十、现场应急处置注意事项
一、矿负责人应急处置卡
1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。
2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员.
3、根据事故情况，结合各应急指挥部成员意见，指挥应急
救援工作.
4、如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级部门请求支援。
5、在上级部门应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。
6、组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施.
二、抢险救援负责人应急处置卡
1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部,接受总指挥指挥。
2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。
3、协助总指挥制定事故抢险方案.
4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。
5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。
6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，
并做好后勤保障工作。
7、事故救援工作结束后，配合开展善后处理和事故调查工作。
三、地面火灾事故应急处置卡
1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告车间领导。
2、直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援,同时对其它未着火的地方进行防护,防止火势扩大.
3、电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火.
4、若火势扩大,切断总电源.上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散车辆、周边人员及灭火人员，如有人员伤亡,救出伤员对伤员进行现场急救,并及时将伤员转送医院.
5、抢险人员要穿戴好必要的应急装备(呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。
6、做好现场保护等待调查处理。
四、机械伤害事故应急处置卡
1、发现者关闭机械设备（如条件允许进行断电处理)并高声呼喊传递事故信息,其他人员电话报告车间领导。
2、附近人员对受伤人员实施抢救，并及时将伤员转送医院。
3、抢险人员要穿戴好必要的应急装备，以防止抢险救援人员受到伤害。
4、抢险过程中，抢险人员应保持通讯联络畅通并确定好联络信号，在抢险人员撤离前,监护人员不得离开监护岗位.
5、做好现场保护等待调查处理。
五、常见伤害事故应急处置卡
1、轻微损伤
（1）立即用消毒剂清洗伤口周围，但要小心勿触及伤口。
（2）如无消毒药水，可以用清水洗涤伤口，并用消毒纱布遮盖伤口。
（3）提醒伤者，若伤口发生红肿或刺痛时，应看医生。
2、眼睛受伤
（1）化学物品入眼，立即用大量清水冲洗眼睛。
（2）冲洗时须将眼睛张开，使水能流过眼球，最少应冲洗10分钟。
（3）外物入眼或眼睛被碰伤，用纱布将眼睛轻轻盖着，送伤者到医院。
3、流血
（1）若伤口没有异物,用消毒纱布包扎伤口,并用手紧压该处。
（2）若伤口有异物，在伤口旁施压，包扎前放上敷垫来遮盖伤口包扎，提高并支持受伤部位。
（3）如严重出血，马上送往就近的医院.
4、骨折
（1）稳定支持受伤部位，不要轻易移动伤者.
（2)用木棍和绳索进行固定，用护垫保护伤者。
（3)将伤者送往医院。
5、休克
（1）使伤者平躺着，将他的头部靠低，尽量提高并支持他的足踝。
（2）松开伤者的衣邻及皮带.
（3)切勿给伤者食物、饮料、吸烟，随便移动伤者.
（4）马上送往就近的医院。
6、处理昏迷的伤者
（1）评估伤者反应，轻摇伤者肩膀，大声清楚向伤者发问,观察反应程度。
（2）发现伤者无反应，清除伤者鼻咽部位分泌物或异物，保持呼吸道畅通。
（3）检查伤者，如出血要马上止血。
（4）使伤者侧卧位躺下，马上送往就近的医院。
7、烧伤
（1)烧伤,在伤处浇水10分钟,后用消毒纱布遮盖伤处。
(2）严重烧伤，应立刻送伤者到医院。
(3)如无法送其去医院，应让其躺下，解开紧束衣物，拨打急救电话。
六、电工岗位应急处置卡
1、风险提示
（1)触电。
接触配电设备时，首先用试电笔测试设备表面是否带电，防止触电。
（2）电灼伤。
合刀闸、空气开关未侧身,配电部位有故障时会放出电弧光，发生电灼伤。
（3)设备烧损或电气火灾。
检查配电设备时，如果各种电器元件接触部位有氧化腐蚀现象，立即断电检查，以防烧损设备或发生电气火灾。
2、应急处置
（1）发生触电，立即切断电源或使人体脱离带电体,进行现场急救；同时向车间主任汇报，送医院继续救治。
发生电灼伤，停止操作,远离带电体，断开电源,同时向调度室汇报,将伤者送医院救治。
发生电气火灾后，首先设法及时切断电源，然后进行扑救；如果不能及时切断电源,可用二氧化碳、干粉灭火器灭火,同时向车间主任汇报。
七、电、气焊工岗位应急处置卡
1、风险提示
（1）火灾场地环境等问题，遇明火后容易发生着火事故。
(2）触电或电灼伤。
安全防护装置损坏，拉合电源开关未侧身。
（3)高处坠落。
高空焊接时,架子不稳或未系好安全带.
（4)物体伤害，切割时留下的焊瘤毛刺未清理干净。
（5)窒息、中毒。
在容器内焊接时，操作人员未佩戴防护用具，容易造成人员窒息与中毒。
2、应急处置.
（1）发生着火后，首先紧急撤离，最大限度的转移易燃易爆品到安全地点。
(2）发生触电或电灼伤,立即切断电源或使人体脱离危险源，同时汇报调度室，进行现场急救后，送医院继续救治。
（3）发生烫伤，应立即用大量清洁冷水冲洗，同时汇报调度室，然后送往医院进行处理.
（4)发生高处坠落
①头部先着地，呕吐、昏迷，可能颅脑损伤,立即送医院抢救；
②伤者耳鼻出血，严禁用手帕、棉花、纱布去堵塞;
③伤者腰背部先着地，可能脊柱骨折,下肢截瘫，不要随意翻动；
④顺伤员躯干轴线,滚身移至硬担架或木板床上，取平卧位，运输过程中注意颠簸；
⑤发现伤员立即汇报车间领导。
（5）发生机械伤害，立即停止操作,脱离危险源,采取止血、包扎等现场急救措施，同时汇报调度室;如果伤情较重,立即送医院救治.
（6)发现人员窒息、中毒，要立即将其转移到通风良好和有新鲜空气的地方,解开领扣和裤带，注意保暖及采取心肺复苏等急救措施，同时汇报车间领导,送往医院救治。
八、驾驶员岗位应急处置卡
1、风险提示
(1）交通事故：复杂路面的物体、行人以及其它交通工具发生的交通事故，雨、雪、雾特殊天气带来的交通事故。
(2）机械事故:行车过程中，由于车辆部件老化、异常导致的机械事故.
（3）设备机械伤害:修车时由于操作不当而发生的设备伤人事故。
(4）环境污染:车辆尾气的污染，以及各种油品的跑冒滴漏，造成的环境污染。
2、应急处置
（1)复杂天气、路面情况下发生事故，保护现场,拨打110
电话报警,同时汇报总值班领导。
(2）如刹车失灵,观察车辆周围情况,利用手刹车、发动机转速控制车辆速度，减速停车。
（3）车辆有机械故障，应紧急刹车，靠边停稳后，下车处理。
九、高处坠落应急处置卡
1、迅速将伤者移至安全场地；
2、若伤者发生窒息，立即解开衣领,清除口鼻异物；如伤者出血,包扎伤口,有效止血；若伤者骨折、关节伤等立即固定；
3、汇报车间领导，送医院救治.
十、现场应急处置注意事项
1、所有现场人员对于事故的发生首先要保持冷静，头脑清醒。
2、在采取应急处置措施过程中,要防止二次伤害事故发生，确保人身安全。
3、营救伤员时，要牢记“三先三后”原则，即对窒息或心跳呼吸停止不久的伤员必须先复苏后搬运；对出血伤员必须先止血后搬运;对骨折伤员必须先固定后搬运。
4、平时要保证所有的抢险救援器材种类齐全、质量完好、功能可靠.急救箱在使用时，应注意观察药品名称，防止出现误使用造成二次伤害。
使用担架时,应先将受伤人员固定，护送人员前后步伐应一致,防止受伤人员摔倒.如现场无急救箱和担架时，可就近取材，使用木板、衣服、布条、裤带、撬杠等物品自制简易设施，进行固定、止血和搬运工作。