公务用车请示及公务用车制度改革具体实施方案
《公务用车制度改革实施方案》
《公务用车制度改革实施方案》公务用车制度实施方案一、背景和目标随着我国经济的不断发展和现代化建设进程的推进，公务用车制度已成为一项迫切需要解决的问题。
当前公务用车管理存在的问题主要包括：公务用车过多、标准不明确、使用不规范等，严重浪费了国家财政资源，损害了党风廉政，且对环境造成不利影响。
因此，为了更合理、高效地使用公务用车，提高财政使用效益，加强党风廉政建设，需要对公务用车制度进行，并制定具体的实施方案。
本次公务用车制度的目标主要有以下几个方面：1.减少使用公务用车的频率和数量，降低运营成本；2.确定公务用车的使用标准，并实施分级管理，确保公务用车的使用符合规定；3.对公务用车进行有效监管和管理，加强内部监管机制，防止滥用和浪费；4.加强党风廉政建设，营造风清气正的政治环境；5.推动绿色出行，促进环保意识的普及和提高。
二、措施1.减少使用频率和数量：制定公务用车使用的明确规定，明确公务活动中需要使用公务用车的范围和条件，避免频繁、不必要的使用。
对于公务用车数量过多的单位和部门，进行合并或内部调整，减少冗余。
2.确定使用标准和分级管理：制定公务用车的使用标准，根据不同职务级别和工作需要，确定不同级别的公务用车。
对于不符合规定使用的情况，要进行严肃问责。
3.强化监管和管理机制：建立公务用车监管和管理的内部机制，设立监察部门，负责对公务用车的使用情况进行监督和审查；建立公务用车使用的报销审批流程，确保公务用车的使用符合规定，并对违规行为严格追责。
4.加强党风廉政建设：进一步加强廉政建设，在公务用车制度中明确纪律要求，加强对权力运行的监督和审查，提高公务人员的廉政意识和道德水平，营造风清气正的政治环境。
5.推动绿色出行：鼓励公务人员使用公共交通工具、出租车等代步工具，减少使用私家车；倡导绿色出行，推广电动车、自行车等低碳交通工具，积极响应节能减排的政策。
三、实施步骤1.制定具体方案：成立公务用车实施工作组，由相关部门负责人和专家组成，负责制定公务用车的具体方案，明确目标、措施和时间计划。
公务用车制度改革实施方案的请示十
公务用车制度改革实施方案的请示十尊敬的领导：我是本单位负责行政事务的一位工作人员，最近我们参与了公务用车制度改革实施方案制定的工作。
在同行业的单位进行实地调研时，我深刻地认识到了公务用车制度改革的迫切性和必要性。
改革既能关乎政府的形象，更关系到国家的财政支出。
因此，我特此向领导呈报了我们制定的公务用车制度改革实施方案，请您审批。
一、背景与目的自公车改五年试行以来，各地区各部门公务用车数量呈逐年上升趋势，快速增长的公车队伍直接导致了财政的浪费，严重违反了政府财政约束的重要原则。
此外，公车使用随意、私用情况严重，导致政府形象受到影响，损害人民群众的切身利益。
因此，着手改革公务用车制度已经成为当前国家的紧迫任务之一。
本次改革的目的旨在建立一个透明、规范、高效的公务用车管理系统，有效控制非必要的公务用车数量，减少公款的浪费，提高行政工作效率，恢复政府形象，实现公共利益的最大化。
二、方案内容1.合理规定公务车辆的配备按照省领导、市领导、县(区)领导、乡镇领导等级别来配备公务车辆，不允许除领导之外的其他人员使用公务车辆。
2.建立公务用车管理体系设立公务用车管理机构，统一管理公务用车，负责公务用车的配备、使用、维修、保险等日常管理工作。
同时，建立权责明确、程序规范的管理机制，健全公务用车管理流程，确保各项管理工作有序有效地开展。
3.建立公务用车台帐对公务用车进行统一的登记管理，并建立公务用车台帐，明确公务用车的品牌、型号、油耗等基本信息。
同时，每年对公务用车进行一次全面检查，对车辆定期进行维修保养和更换。
4.限制车辆使用范围公务车辆只能在局(委)机关范围内、业务出差范围、上下班途中使用。
除此之外的其他方面使用，均必须经过领导批准，并进行统一登记备案。
5.加强公车使用的监管和考核对公务用车的使用情况进行日常监管和督查，发现问题及时通报并严肃处理。
同时，把公务用车的使用情况纳入领导干部的考核评估指标中，发现违规行为将其追究责任。
事业单位公务用车制度改革实施方案
事业单位公务用车制度改革实施方案一、背景公务用车制度是事业单位管理中的重要组成部分，对于加强公务活动的管理、提高工作效率、节约资源具有重要意义。
然而，长期以来存在着公务用车管理不规范、资源浪费、效率低下等问题，亟需进行。
二、目标1.建立规范的公务用车管理制度，确保公务用车的合理使用和资源的有效利用。
2.提高公务用车使用效率，减少不必要的行驶里程，降低燃油消耗。
3.加强公务用车的维护保养，延长使用寿命，减少车辆更换频率。
4.强化公务用车管理监督，确保用车行为合法、合规。
三、具体措施1.建立公务用车使用审批制度a)对于公务活动需要使用公务用车的事项，必须提前向上级部门申请，并经过审批后方可使用。
b)审批部门应严格按照公务用车的实际需求和工作内容来审核申请，避免滥用公务用车。
2.设立公务用车使用监督机构a)设立公务用车使用监督机构，负责对公务用车的使用情况进行监督，并及时核查和处置不合规行为。
b)监督机构还应制定公务用车使用情况的年度报告，向上级部门进行汇报。
3.建立公务用车油耗管理制度a)制定公务用车油耗管理标准，明确车辆油耗的合理范围。
b)设立油耗监测系统，定期对公务用车的油耗进行监测和分析，及时发现和处理异常情况。
4.加强公务用车保养维修管理a)建立公务用车保养维修制度，明确保养维修的周期和内容。
b)设立保养维修档案，记录每辆公务用车的保养和维修情况，建立车辆健康档案。
c)配备专门的保养维修人员，负责对公务用车的日常维护保养和故障排除。
5.提供公务用车使用指导和培训a)为公务用车的管理人员以及使用人员提供必要的培训和指导，提高其管理和使用能力。
b)定期组织公务用车使用人员进行交流和经验分享，增加彼此之间的合作和学习。
6.支持新能源车的推广和应用a)鼓励使用新能源车辆进行公务用车，减少燃油消耗和环境污染。
b)提供必要的经费支持，推广和应用新能源车辆，以示范效应带动更多事业单位使用新能源车。
四、预期效果1.公务用车管理更规范，使用行为更合理，有效减少滥用和浪费行为。
公务用车制度改革实施方案的请示
公务用车制度改革实施方案的请示请示：公务用车制度改革实施方案尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名普通员工，现向您请示关于公务用车制度改革的实施方案，希望领导审阅并给予指导。
公务用车制度是一项重要的管理制度，对于提高工作效率、加强财务管理、优化资源配置具有重要意义。
然而，当前存在的公务用车制度问题也不容忽视，如车辆使用不规范、车辆管理不严格、车辆维修保养成本高昂等。
针对这些问题，我们制定了以下公务用车制度改革实施方案。
一、制定明确的公务用车管理规定明确规定公务用车的范围、标准和管理办法，明确不同岗位的公务用车配备标准和使用条件。
公务用车的配备应严格按照工作需要进行，禁止以公务用车为个人福利或奖励。
二、建立公务用车申请审批流程设立公务用车申请审批流程，明确申请人、审核人、批准人的责任和权限，规定公务用车申请需提前多长时间提交，以及相关文件和材料的要求。
同时，设立用车审批制度，明确公务用车的用车目的和时间，禁止私人用车并规定私车套牌行为。
三、加强公务用车的使用管理加强对公务用车使用情况的监督和管理，建立公务用车的使用登记制度，要求每次使用公务用车都要填写使用单，明确出车和回车时间、地点、里程等。
对于不合理的公务用车使用行为进行严肃追责，包括扣发奖金、停止晋升、纪律处分等。
四、完善公务用车维护保养制度建立公务用车的维修保养制度，明确保养频次和项目，建立定期和不定期的车辆检查制度，确保公务用车的安全性和可靠性。
同时，建立车辆维修保养记录，便于追踪车辆维修情况和费用，并及时对车辆进行保养或修理。
五、优化公务用车资源配置根据实际工作需要，合理配置公务用车资源，避免过剩或短缺现象。
可以考虑采用共享用车模式，节省用车成本，提高用车效率。
同时，鼓励单位员工使用公共交通工具或自行车出行，减少用车需求，降低用车成本。
六、加强公务用车的财务管理建立公务用车的财务管理制度，对公务用车的购置、使用、维修保养、报废等环节进行严格的财务审查和管理。
《公务用车制度改革实施方案》
《公务用车制度改革实施方案》公务用车制度实施方案一、背景和必要性公务用车制度是政府机构在公务活动中使用汽车的管理制度，是贯彻贯彻党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措，也是国家节约资源、保护环境的要求之一、然而，当前公务用车制度存在着一些问题，例如过度使用、管理不规范、浪费严重等，反映了制度存在缺陷和不足。
为了解决这些问题，改善公务用车制度，推动政府车辆管理规范化、制度化，提高公务效率，现制定《公务用车制度实施方案》。
二、目标1.建立健全公务用车管理制度，规范使用程序和标准，严格限制使用范围。
2.简政放权，减少政府机构用车数量，提高用车利用率。
3.规范用车管理，保障车辆安全和维护管理。
4.节约资源，降低用车成本，提高资金利用效率。
三、主要措施1.调整用车范围。
将公务用车的使用对象限定为国家机关、事业单位和其他行政单位的行政车辆，明确规定用车时间、目的和范围，不得私自调动使用。
2.设立公务用车管理办公室。
建立专门的公务用车管理机构，负责车辆购置、维护、管理和监督工作，确保制度的落实和执行。
3.完善用车审批程序。
所有公务用车的使用需按照规定程序提出申请，并经相关部门审批后方可使用，杜绝擅自使用公务车辆的情况。
4.加强用车监督和检查。
建立用车台账和日志，定期对车辆使用情况进行检查和审核，加强监督力度，严厉打击违规行为。
5.提高用车效率。
合理安排用车计划，提高用车利用率，避免车辆空转和浪费情况。
6.推行用车费用报销制度。
明确车辆使用费用的报销政策和标准，加强费用审核和监督，杜绝贪污腐败行为。
7.压缩用车预算支出。
通过技术手段和管理措施，有效控制用车成本，提高经济效益和社会效益。
四、保障措施1.组织培训。
对公务用车管理人员和使用人员进行培训，提高他们的业务水平和管理能力。
2.加强宣传。
通过各种途径和渠道宣传公务用车制度的措施和意义，引导广大干部和职工树立良好的管理意识和行为规范。
3.加大监督力度。
建立监督制度和机制，强化对用车管理工作的督促和检查，确保制度的稳健实施和落地生根。
公司关于开展公务用车制度改革请示word
公司关于开展公务用车制度改革请示***有限公司关于开展公务用车制度改革的请示集团公司：按照《关于报送《公务用车制度改革实施方案》的通知》要求，我公司结合企业实际，积极推进企业公务用车制度改革，现已制定《***有限公司公务用车制度改革实施方案》，并经领导班子审核通过，提交集团公司审阅。
妥否，请批示。
附件：***有限公司公务用车制度改革实施方案***有限公司2020年10月10日附件：**有限公司公务用车制度改革实施方案为贯彻落实党中央关于公务用车制度改革的总体要求，推进国有企业公务用车制度改革，加快建立和完善与党政机关、事业单位配套适应的国有企业公务用车制度体系，厉行节约，有效降低企业成本，根据省党委办公厅、政府办公厅印发的《省属国有企业公务用车制度改革实施意见》、省国资委《关于企业用车制度改革的通知》的有关规定及集团公司公务用车制度改革实施方案，结合***有限公司（以下简称公司）公务用车制度改革工作实际，制定本工作方案。
一、公司基本情况（一）公司情况***有限公司成立于2015年6月，在**省政府的大力支持下，**集团积极贯彻相关部署下，由**、**共同发起组建的有限责任公司，公司注册资本金***万元。
是**集团的控股子公司。
***有限公司立足对数据的深刻理解，提供的餐饮服务覆盖了30多个单位。
截止2018年9月，公司有员工**人，其中高层领导*人，中层及以下员工**人。
(二）公务用车基本情况公司目前尚未配备公务用车。
(三）车辆费用情况目前公司尚无公务用车费用支出。
公司计划于2019年招聘司勤人员1名，兼任公司后勤等相关工作。
二、公司公车改革方案(一）公司纳入车改的人员范围、所涉及的人员数量、准备采取的改革方式。
纳入车改的人员范围：公司领导班子成员涉及车改人员数量：截至2018年8月底，公司领导班子成员共计3人，分别为党委书记、董事长1人，总经理1人，副总经理1人。
采用的改革方式：公司领导班子成员均不配专车、釆用统一发放交通补贴的方式，市三区内不再派车，自行选择出行方式。
关于要求实施公务用车制度改革的请示
第三帝国时代公司帝国时代关于要求实施公务用车制度改革的请示(供参考)县机关公务用车制度改革领导小组：根据县委、县政府关于公务用车制度改革的统一部署，按照《宁海县机关公务用车制度改革方案(试行)》有关规定，我单位要求实施公务用车制度改革。
现将改革办法呈报如下：一、组织领导为了加强对车改工作的领导，保证本单位车改工作的顺利进行，决定成立局公务用车制度改革工作小组。
组成人员如下：组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX工作小组下设办公室，由XXX同志兼任办公室主任。
工作小组具体负责本单位的车改工作。
二、人员及车辆基本情况（一）涉改人员情况单位定编名（其中行政名，事业名，工办名），目前实际工作人员名（编委认可名）。
其中，局长名，副局长（正局级）名，副局长名，正局级调研员名，副局级调研员名，局长助理、科长名，副科长、保留中层正职、主任科员名，副主任科员名，科员、办事员名。
这之中，有＿名使用执法用车，有＿名借用到外单位，有＿名长期进修或病假，均暂不列入。
详见附件二。
（二）车辆情况本单位目前实际使用车辆辆，分别为：XXXX型（浙BXXXXX）、XXXX型（浙BXXXXX）。
其中XXXX型（浙BXXXX）由于工作需要建议予以保留，其他车辆统一按规定移交。
所有车辆养路费、违章罚款等均已缴清，证件齐全。
详见附件三。
（三）驾驶员情况单位现有驾驶员名，其中在编名，临时聘用名。
在编驾驶员将安置到其它岗位，临时驾驶员统一按规定予以解聘。
详见附件四。
三、车改范围和对象本次车改的范围是：本局机关、、。
本次车改的对象是：上述范围内的在编、在职、在岗工作人员。
使用保留执法用车的科室工作人员暂不列入。
四、车改前后经费比较年(上一年度)车辆及相关经费万元。
根据《宁海县公务用车制度改革方案》有关规定，按照目前参改人员情况，车改后每年需经费万元，其中个人公务交通费万元，公共交通费万元。
经费节约率％。
见附件一。
五、车改启动时间拟为年月日。
单位公务用车制度改革实施方案范文(2篇)
单位公务用车制度改革实施方案范文按照《____机____务用车制度改革实施方案》精神，特制订单位公车改革实施方案。
一、____机构成立了____公务用车制度改革领导小组，负责协调、____本单位公务用车制度改革工作，确保按期完成改革任务。
领导小组组成人员如下：组长：(姓名、职务)副组长：(姓名、职务)……成员：(姓名、职务)……二、参改人员情况本单位现有人员编制人，实有人员人，其中不参加车改人(有允许不参加车改人员的单位填报)。
藏爱人员：正县级领导干部人、调研员人、副县级领导干部人、副调研员人、镇科技领导干部人、主任科员人、副科级领导干部人、副主任科员人、科员级以下人、工勤人员人。
三、参改车辆情况本单位现有一般公务用车辆，改革后保留一般公务车辆(有允许保留车辆的单位填报)，取消一般公务用车辆。
(单位如没有车辆，填报“本单位没有一般公务用车”)。
(一)保留车辆信息。
车牌号、车辆品牌、排气量(升)、车架号、购车价格(万元)、购置时间、行驶里程(公里)、车辆类型。
(按保留车辆数量分别填报)(二)取消车辆信息。
车牌号、车辆品牌、排气量(升)、车架号、购车价格(万元)、购置时间、行驶里程(公里)、车辆类型。
(按取消车辆数量分别填报)本单位现有执法用车辆，改革后保留执法用车辆，取消执法执勤用车辆。
(由____个允许保留执法执勤用车的单位填报，其他单位不需填报)(一)保留车辆信息。
车牌号、车辆品牌、排气量(升)、车架号、购车价格(万元)、购置时间、行驶里程(公里)、车辆类型。
(按保留车辆数量分别填报)(二)取消车辆信息。
车牌号、车辆品牌、排气量(升)、车架号、购车价格(万元)、购置时间、行驶里程(公里)、车辆类型。
(按取消车辆数量分别填报)四、司勤人员情况本单位现有正式司勤人员人，改革后提前离岗(距法定退休年龄____年以内)人，留用(允许留用车辆单位)人，转岗人。
现有临时司勤人员人，改革后继续聘用(留用司勤人员不足的单位)人，转入公务用车服务平台人，终止、解除劳动关系人。
关于公务用车制度改革工作的实施方案
关于公务用车制度改革工作的实施方案关于公务用车制度改革工作的实施方案为贯彻落实公务车制度改革相关规定,根据县公务用车制度改革领导小组办公室文件（2015）3、5号文件要求,结合我局工作实际,特制定本实施细则:一、指导思想按照中央关于厉行节约反对浪费的要求及县公务用车制度改革的安排部署,对我中心机关公务用车实行社会化、市场化改革,切实保障公务出行.二、目标和原则改革公务用车实物供给方式,取消一般公务用车,普通公务出行实行社会化、市场化提供,适度补贴交通费用,以保障工作、降低成本、平稳和谐、公开透明为原则并逐步建立从严配备定向化保障的公务用车模式.三、车改范围和对象本局已列入全县公务用车制度改革范围,实施方案的对象为本机关公务员及工勤人员.四、补贴标准按照咸阳市公务车辆制度改革领导小组统一批复的标准执行.具体为:正科级每人每月650元；副科级每人每月600元；科级以下及工勤人员每人每月550元.五、实施步骤第一阶段:成立公务用车制度改革工作领导小组,分解落实工作任务,制定完善公务用车制度改革工作实施细则.第二阶段:封存车辆,研究司勤人员安置去向.第三阶段:认真核对参加guifgabyiongcgng改的人员信息,汇总参加车改的各职级人数,上报县公务用车制度改革领导小组办公室核准.第四阶段:按要求上报车辆信息,经县公车改革领导小组办公室核准后,按期完成车辆上缴工作.六、保障措施1、统一思想认识.实施公务用车制度改革,涉及面广,影响较大.各股室要认真抓好宣传发动和学习教育,统一各方面的思想认识,为顺利推进公务用车制度改革提供思想保证和良好氛围.2、加强组织领导.为加强对公务用车制度改革工作的领导,成立了工作领导小组,负责公务用车制度的改革工作.3、严格纪律要求.严格遵守相关纪律规定,不得利用职权报销应由个人负担的交通费用,违者严格按照相关规定予以处理.。
2024年公务用车制度改革实施方案的请示范文(2篇)
2024年公务用车制度改革实施方案的请示范文尊敬的领导：根据中央关于改革公务用车制度的要求，我单位根据实际情况制定了2024年公务用车制度改革的实施方案，请领导审阅并指导。
一、背景分析近年来，我国公务用车管理存在着一些问题和不足。
一方面，公务用车数量过多、使用频率不高，造成资源浪费；另一方面，公务用车管理不规范，存在不合理的使用行为。
针对这些问题和不足，中央决定对公务用车制度进行改革，加强公务用车的管理和监督，提高公务用车的使用效率和经济性。
二、制度改革目标1.优化公务用车数量根据工作需求，合理配置公务用车，提高使用效率。
2.加强公务用车管理建立科学的公务用车管理制度，规范公务用车的使用行为，减少资源浪费。
3.提高公务用车使用效率和经济性合理安排公务出行方式，优化公务用车使用计划，提高公务用车使用效率，减少运营成本。
三、具体改革方案1.优化公务用车配置根据工作需要和经济合理性，对单位的公务用车进行优化配置。
根据工作需要集中优先配置公务用车，采取招标、竞价等方式进行购置或租赁，选择品牌和车型要考虑燃油经济性和环保性能。
2.建立公务用车使用计划单位定期制定公务用车使用计划，提前安排用车情况，合理安排公务出行方式。
对于同一地区的公务安排，可以考虑采用集体用车或共享用车的方式，减少用车数量，提高用车效率。
3.严格审批制度建立严格的公务用车审批制度，所有用车需经过审批程序批准后方可使用。
审批程序要明确，流程要简化，审批权限要分级，保证用车申请能够及时审批，减少用车延误。
4.规范公务用车使用行为明确公务用车的使用范围和用途，禁止以公务用车为名进行私人或者其他非法使用。
对于公务用车的维修、保养、加油等事项，要建立健全制度，确保公务用车经常保持良好的技术状况。
5.加强公务用车监督设立专门的监督机构，对公务用车的使用情况进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。
建立举报制度，鼓励公务用车使用者和社会公众对违规行为进行举报，加强对公务用车的监督力度。
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公务用车请示及公务用车制度改革具体实施方案
公务用车是指政府及公共机关用于公务活动的车辆，是公务活动的重
要工具。
然而，长期以来，公务用车存在着不规范、不透明、不公平的问题，严重浪费了公共资源。
为了解决现有问题，推行公务用车制度，我拟
提出以下具体实施方案。
一、建立规范的公务用车请示制度
1.明确用车范围：明确公务用车的适用范围，限制在必要的公务活动
中使用。
严禁将公务用车用于私人或休闲目的。
2.规范请示程序：建立公务用车请示流程，要求单位或个人在使用公
务用车前提出书面请示，明确用车的目的、时间、地点、车辆型号等具体
情况，并经过相关部门审批。
3.设立用车指标：根据单位实际需要，合理设立用车指标，包括公务
用车的数量、车型等，确保公务用车使用的合理性与适度性。
二、推行公务用车制度
1.明确公务用车的管理责任：各级政府及公共机关应建立健全公务用
车管理机构，明确公务用车的管理责任。
公务用车管理机构应具备独立性，严格落实用车流程，对公务用车的需求进行审查与监督。
2.加强用车审核和监督：建立公务用车的日常审核和监督制度，确保
公务用车符合规定使用，加强对公务用车使用情况的抽查和审计工作，加
大对违规使用公务用车的处罚力度。
3.提高公务用车使用效率：公务用车需要进行科学的调度和管理，避
免车辆闲置情况。
对于公务活动间歇性较大的单位，可以采用共享用车等
方式，提高公务用车的利用率和效益。
三、加强公务用车制度宣传和教育
1.策划宣传活动：通过组织宣传会议、制作宣传片、发放宣传资料等
形式，向领导干部和公务人员普及公务用车制度的相关政策和规定，宣传
公务用车的重要性与的目的。
2.加强培训与教育：针对领导干部和公务人员，组织公务用车制度培
训班或研讨会，提高他们的法律意识和廉洁意识，加强公务用车制度的遵
从性和执行力度。
四、加强公务用车制度监督与评估
1.建立监督机制：设立公务车监管部门，加强对公务用车制度的监督。
定期组织对公务用车制度的执行情况进行抽查和评估，发现问题及时予以
纠正和整改。
2.开展满意度调查：定期开展公务用车满意度调查，征求各级政府及
公共机关的意见和建议，及时了解各方对公务用车制度的看法和需求，进
一步完善公务用车制度。
通过以上具体实施方案，可以进一步规范公务用车的使用，减少浪费，提高公务用车制度的透明度和效率。
同时，通过加强宣传和教育，提高公
务人员对公务用车制度的理解和遵守，进一步增强公务用车制度的执行力
度和公信力。
公务用车制度的是一个系统工程，需要各方的共同努力和持
续推进，以实现公务用车资源的合理利用和社会公平正义的最大化。