浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的几点思考
新形势下做好国企党建工作的几点思考
新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：国有企业可实行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级机制，打造亮点突出、特色鲜明且树得牢、立得住的标杆党支部。
各基层单位党委每年至少对选树的先进党支部实地指导两次，党委书记要亲力亲为，走进支部抓支部，以现场会、工作交流会等形式轮流观摩、对标学习，不断提升党支部标准化规范化水平。
所以需要坚持党的领导和建设，这也是作为我国有企业的光荣传统，是国有企业的根，国有企业必须要坚持根据党的政治建设作为统领，不断的夯实基层党组织的建设工作，加强干部队伍的优化，根据高质量的工作促进企业党建工作快速的发展。
关键词：国企；党建；思考；分析引言：在当前的国企发展中，进行党建工作仍然还存在一些问题，企业的管理人员对党建工作不重视，学习党务知识的方式比较传统，工作形式单一，这些问题都会影响国企的发展。
在从严治党背景下，加强国企党建工作对国企长期稳定发展具有重要的意义。
国企应从实际出发，积极采取有效的措施优化党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。
新形势下，国企党建工作须在思维转变、方法创新上下更大功夫，以“谋”到实处，推动“做”出实效，才能切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势。
1.分析做好党建工作的意义1.1提高工作效率在党建工作开展的过程中，合理的优化工作方式，加强党员的教育、宣传工作，并且开发了互联网学习系统，让人们可以不受时间、空间的限制，随时随地都能进行党务知识的学习，使得党建工作的效率得到了提升。
同时也可以把科学的管理方式运用在干部工作中，主要是开发出干部选拔、管理、考核等系统，通过这一系统的运用就可以提升干部进行工作的质量和效率。
总的来说，在党建工作中运用各项技术，不仅能够对国企普通员工进行有效管理，对干部的工作也能进行管理，使得党建工作的范围得到扩大，工作更具有全面性。
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考摘要：当前，国有企业的党建工作迎来了新挑战，其不仅面临工作内部的改革，还需要和国有企业一道面对市场的竞争，这些挑战要求党建工作人员必须培养优秀的品牌意识，顺应我国经济的发展趋势，并施行与契合国有企业自身情况的改善策略，以帮助国有企业党建工作更优化开展。
因此，国有企业的全体党建工作者要在新时代背景下全面分析党建工作策略，探索出一条帮助国有企业创建党建品牌的有效路径。
关键词：新时代；国有企业；党建品牌创建引言新常态经济发展背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，必须深入结合实际情况，顺应党建工作的必要，在企业内部创建完善的党建工作品牌化体系。
本文将从我国国有企业党建品牌建立的现状出发，分析其存在的不足，针对现存的问题提出部分相对应的措施。
1.国有企业党建品牌创建的保障1.1发挥党组织领导的有力性为创建优秀国有企业党建品牌，企业党组织成员必须坚持以党组织为核心的工作地位，进而提升党组织在企业发展过程中的领导价值。
时代发展背景下，党建工作能够为企业发展指引方向，同时对提升企业发展竞争力与增强企业凝聚力具有重要价值，这也就不难看出党组织领导下企业发展的稳定性。
党建品牌的创建能够为党组织工作提供工作依据，使其更加全面、有效的实现对国企发展的领导，同时也是对企业内部资源的统筹管理。
国企党建品牌建设具有重要性与必要性，但品牌建设具有长期性与持续性特点，因此国企党组织成员需要不断结合企业发展实际需求对企业党建品牌建设进行探索，以保障党建品牌建设过程的循序渐进与稳扎稳打。
另外国企在创建党建品牌的过程中不仅要发挥出党组织的领导作用，还应当为其提供全方位的支持。
1.2挖掘党组织的红色策略在中国共产党不断发展的过程中，红色基因能够促进党组织精神的弘扬与发展。
党员作为党建工作的主导者，且行事作风在一定程度上代表着中国共产党伟大精神，同时党员干部队伍的不断壮大，也为中国共产党精神的发扬提供了不竭动力。
新形势下加强企业党建的几点思考
新形势下加强企业党建的几点思考贯彻落实党的十七届四中全会精神，以改革创新精神加强国有企业党建工作，尤其发挥好党组织政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力的作用。
在新的形势下,坚持以党的十七届四中全会精神为动力，不断加强和创新企业党建工作，形成独具特色的党建工作模式，对确保企业安全稳定,完成生产经营任务,实现又好又快发展具有重要的意义。
一、培育核心价值观，充分发挥党组织的引领力（一）充分发挥政治引领作用，增强企业凝聚力，关键在于引领。
凝聚力强弱是政治引领力正确、先进发挥与否的必然结果，凝聚力的增强意味着职工群众最广泛、最大程度的积极参与，意味着心同意合、目标一致、思想一致、步调一致。
只有政治引领力强，才能增加凝聚力，有了凝聚力就有了发展的动力，职工就会拧成一股绳；失去凝聚力，职工就会离心离德，结果是一盘散沙，什么事也干不成，也就谈不上企业的健康发展。
（二）把培育社会主义核心价值体系作为新时期党建工作教育的重要内容。
把推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任，作为企业党建工作基本要求，承担好三项责任，就必须提高政治引领力，把握好企业健康发展的方向，从教育入手把培育社会主义核心价值体系作为形势任务教育的重要内容。
社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。
马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列重大战略思想，是社会主义核心价值体系的灵魂；中国特色社会主义共同理想，是社会主义核心价值体系的主题；民族精神和时代精神，是社会主义核心价值体系的精髓；以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是社会主义核心价值体系的基础。
它概括精辟、内涵深刻，鲜明地指出了什么是真、善、美、什么是假、恶、丑，以何为荣、以何为耻，为我们在社会主义市场经济条件下判断行为得失、作出道德选择、确定价值取向，提供了基本的规范。
新形势下做好国有企业党建品牌化建设的几点思考
1142018.9MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE做好新时期国有企业党建品牌化建设，我认为要做到以下几点：一、认识党建品牌化建设的重要意义加强国有企业党建工作，既是体现国企特色，增强自身竞争力需要，更是在全面从严管党治党背景下，适应时代变革和市场经济的需要。
当前国有企业党建工作面临着许多新情况新问题，需要不断创新工作思路和方式方法，使党建工作更加科学规范、卓有成效。
其中，开展党建品牌化建设就是一种有益探索和积极尝试。
既体现了对经济工作中品牌建设经验的吸收和借鉴，也是对过去创新党建工作经验的积累和升华。
通过开展党建品牌化建设，自觉找准党建工作服务中心的切入点，既符合企业自身特点，也更能得到广大党员群众的一致认可，党建工作的影响力和带动力可以得到进一步发挥。
通过对某一工作领域积累的、成熟的党建工作经验进行深入挖掘和总结推广，使其在更广泛的范围内发挥作用，有助于提升党建工作整体水平。
而且以品牌理念来筹划布局国有企业的党建工作，有利于整合生产营销、内控管理、企业文化等各方资源，形成整体合力，从而全面推进国有企业的党建工作。
二、找准党建品牌化建设的切入点优秀的品牌来自于精准的品牌认知，真正的了解到品牌代表的是什么尤为重要。
因此，首先要在企业发展过程中，切实把握本单位党建工作的实际，认真组织调研企业各级党组织的工作基础、特点和优势，找准理论与实践、经验与特色的结合点。
其次，要善于挖掘企业自身的优势，充分利用企业已有的良好的基础。
像供水集团打造的“ 贴心小棉袄”服务，热电集团成立的“小鲍流动营业厅”，公交集团开通的“李祥斌热线”等等，都是在推进工作的基础上确定品牌化建设的目标、途径和步骤，使各项工作前后相继、环环相扣。
最后要深刻洞察企业、客户、员工、供应商、股东、社会最需要什么，党建品牌创建自始至终都要进行全面、系统的调研，掌握真实情况，进行分析，在不断的认知、改进和完善中一步步树立。
新形势下打造国有企业党建品牌的几点思考
新形势下打造国有企业党建品牌的几点思考作者：来慧强来源：《宁波通讯·综合版》2019年第03期党建品牌是反映一个单位党组织建设工作水平和成效的标志。
对新时代的国有企业而言，基层党组织是企业开展全部工作的基础。
要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，就要打造出有竞争力、有影响力的党建品牌，为职工群众提供有效服务，改善和加强基层党组织与职工的鱼水关系，让基层党组织更具吸引力和凝聚力。
结合宁波钢铁有限公司实际，就新形势下如何打造国有企业党建品牌谈一些思考和认识。
要把握正确的创建方向锻造企业红色基因党的建设是国有企业发展的“根”与“魂”。
国有企业党建品牌创建必须把牢政治方向，把握时代特点，把准特色定位，以党建锻造企业红色基因。
把牢政治方向。
国有企业党建品牌创建必须把政治建设摆在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神等最新成果为指导，使创建工作始终沿着正确的政治方向推进。
宁钢党委在加强国有企业党建品牌创建工作中，坚持发挥党组织政治核心作用，通过创新方式方法，加强形势任务教育，完善基层党组织建设，开展系列专题活动，深化党风廉政建设和反腐败等工作，强化了党组织的政治核心地位，确保全体职工在党委的坚强领导下，能够抵御国内外各种政治思潮的不良影响，引导和教育了一大批年轻职工，进一步提升了企业党组织、党员干部在基层职工中的形象。
众多积极要求进步的职工向企业党组织递交入党申请书，入党的青年数量明显上升，占到公司党员发展总数的86%，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
把握时代特点。
创建党建品牌要体现时代性。
宁波钢铁自2003年建设以来，先后经历了停工建设、重组建设和生产、重组再重组三次体制转变的过程，各项基础工作薄弱。
公司员工来自五湖四海，管理层干部素质水平参差不齐，个别主管在管理上经验缺乏，意识浅薄，尤其是对待下属工作方法简单、办法不多，与员工之间缺少沟通，使公司的各项决策难以得到较好的贯彻。
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考□山东青岛吴躍当前，国有企业的党建工作迎来了新挑战，其不仅面临工作内部的改革，还需要和国有企业一道面对市场的竞争，这些挑战要求党建工作人员必须培养优秀的品牌意识，顺应我国经济的发展趋势，并施行与契合国有企业自身情况的改善策略，以帮助国有企业党建工作更优化开展。
因此，国有企业的全体党建工作者要在新时代背景下全面分析党建工作策略，探索出一条帮助国有企业创建党建品牌的有效路径。
一、分析国有企业建设党建品牌遇到的问题党建品牌是推进党建工作的重要途径之一。
但在建设党建品牌时，会遇到很多问题，例如创建前期调研不足、创建的党建品牌与国有企业情况不契合、创建后疏于反思和升级建设等，上述问题直接使得国有企业党组织的政治领导作用被束缚，而且还导致国有企业的生产经营受到不好的影响。
从根源来看，原因主要有：从事党建工作的职工少，岗位人手不足，职工时刻处于忙碌状态，无法很好地完成工作任务。
建设党建品牌前疏于做好调研准备工作，导致创建的品牌无法满足国有企业需要，束缚了党员的创造力和工作积极性。
建设人员只是将建设党建品牌当做任务，没有认识到创建品牌的重要性，导致建设工作缺乏连续性，且欠缺问题反思和经验总结。
二、国有企业建设党建品牌的保障1.强有力、全方位的党组织领导。
国有企业若想创建出优秀的党建品牌，必须坚持以党组织为核心，始终将党组织放在领导地位。
在新时代背景下，党组织的领导作用体现在很多方，其不仅在政治方面具有领导作用，还在创建党建品牌的各个阶段起核心领导作用，例如对人员、资源等方面的领导和支持。
对此，国有企业要在建设党建品牌前必须明白一个事实：品牌的建立并不是一日之功，凡事都需要循序渐进，稳扎稳打方能收获成效。
在创建国有企业党建品牌的过程中，党组织不仅要充分发挥自身的领导作用，还要为党建品牌的建设提供多方面的有力支持。
2.合理、有策略的红色挖掘。
红色基因始终是支撑中国共产党不断发展、不断壮大的重要精神力量，对于党员来讲，红色资源既代表了共产党的精神，也承载了许多优秀的红色基因。
新时期企业党建品牌建设的几点思考
新时期企业党建品牌建设的几点思考摘要：创建党建品牌是新时期的重要党建活动之一，做好党建品牌建设有利于加强党组织建设，帮助党组织和党成员在人们群众中树立良好形象，以更好地凝聚人心、促进团结。
党在十八大中明确提出加强党科学化水平建设的要求，在新时期、新形势下，建设企业党建品牌需要以党的先进性建设作为核心，把“品牌”这一概念融入到日常的党建工作中去，通过创新党建思想、科学组织、总结经验教训，来建立好企业党建品牌。
本文首先分析了企业党建品牌建设的重要性，然后对以往党建品牌建设中容易出现的问题进行了详细分析，最后对企业在新时期、新形势下如何进行党建品牌建设提出了自己的思考和建议，希望能够帮助企业正确认识到党建品牌的重要性和以往党建品牌建设中出现的问题，做好企业自身党建品牌建设工作，为促进企业转型升级、提质增效、科学发展提供坚强的组织保证。
一．企业党建品牌建设必要性1.企业党建品牌是提高党建管理工作效率的突破口企业党建品牌对于企业的经营管理意义重大，这是因为企业党建成员多数在企业的经营管理中担任重要职责，加强企业党建管理无疑于是加强企业的经营管理。
而企业党建品牌是企业党组内的一面旗帜，它确立了企业党组建设的指导思想和工作方案，对于企业开展党建工作有着重要的指导意义。
无论是商业品牌还是党建品牌，企业品牌的有效构筑都不是口头的一句空话，它需要依靠大量丰富的事实来支撑。
以品牌的理念来看待党建工作，就是要求把党建工作的方方面面都看成是构建企业党建品牌的重要环节，将企业的整体党建与基本的党组织工作紧密结合起来。
这样一来，党建工作的认可度将得到很大程度提高，企业内形成了重视党建工作绩效的氛围，企业全体党员的工作活力得到提高，党建工作机制更加高效可靠，党建管理工作效率得到提高。
因此，党建品牌作为企业党组工作的凝聚核心，是提高党建管理工作效率的重要突破口。
2.建立好党建品牌有利于提高企业党建的科学化水平判断企业党建工作管理是否是科学有效的，人们群众对党建工作最有发言权，党建工作的最终服务对象还是人民群众，因此对党建工作的评判还要回到人民群众这一点上去。
新形势下国企党建品牌建设的思考与探索
新形势下国企党建品牌建设的思考与探索作者：黄生湘来源：《今日财富》2018年第28期党的十九大报告指出，实现中华民族伟大复兴，必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。
“党建品牌建设”把品牌管理理念融入党建工作，是新形势下进一步提升国企党建工作质量和水平的有力抓手。
党建品牌是指以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，以加强组织建设为保证的，凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标，具有较强的号召力、凝聚力、影响力和可操作性，具有较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，具有较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。
国企党建品牌建设，就是要持续巩固党建成果，全面提升党建质量，把党的政治优势有效转化为企业发展优势，推动国有企业做强做优做大、实现国有资产保值增值，以新时代党的建设新成效，凝聚国企改革发展的红色竞争力。
本文将以株洲市水务投资集团公司党委为例，对国企党建品牌建设进行有益的思考与探索。
一、国企党建品牌建设的重要意义将品牌管理理念融入党建工作，用品牌标准来开展创建，用品牌形象来接受监督，用品牌效应来提升水平，既是对加强基层党建工作的一种积极探索与实践，也是对党建工作经验总结的进一步升华，还是对新时期党建工作理念、形式、载体、机制的重新塑造，使得党建工作实现了思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破、方法上有变革。
（一）是提升国企党的建设质量的必然选择。
党的十九大提出了新时代党的建设总要求，首次提出“不断提高党的建设质量”。
通过党建品牌创建，基层党组织能够更好地拓展理论和实践融合的深度，扩大党建和业务工作结合的角度，让党建品牌于细微处入手、在全方位突破，有效地调动国有企业党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，树立国企党建新形象，更充分地发挥党组织领导核心作用。
（二）是增强国企改革发展动力的现实要求。
新形势下打造国有企业党建品牌的几点思考
131党的建设新形势下打造国有企业党建品牌的几点思考党建品牌能够反映出国有企业党组织建设的基本水平，新形势下，国有企业基层党组织能够为企业各项工作开展奠定基础，为了发挥基层党组织堡垒作用，必须打造出具有竞争力的党建品牌，为改善党组织与职工之间的关系，为广大职工提供有效的服务，提升企业党组织的凝聚力。
基于此，加强对打造国有企业党建品牌的研究具有十分现实的意义。
国有企业党建品牌化建设的意义国有企业党建工作在新时代呈现出新的内容，不仅体现了国企特色，是提升国有企业自身竞争力的客观需求，同时也是适应市场经济深入发展的需要。
目前，国有企业党建工作开展中，面临了很多新的情况，只有强化创新，优化党建工作思路，提升国企党建工作规范性。
党建品牌化建设正是国企党建工作创新的重要尝试，能够吸收经济建设工作中关于品牌建设的经验，同时升华了过去党建工作积累。
开展党建品牌化建设工作，能够帮助国有企业找准工作切入点，还能够获得广大党员干部的认可，发挥基层党组织带动力、影响力。
具体而言，对某一个成熟党建工作加以挖掘、总结，让其发挥更加广泛作用，提升国有企业党建工作实际水平。
借助于品牌理念推动国企党建工作，形成合力，提高国企党建工作水平。
打造国有企业党建品牌的有效建议选择合理的切入点。
根据以往经济领域中品牌建设经验，优秀的品牌往往来自于精准品牌认知，了解品牌代表的内容。
在国有企业党建品牌建设过程中，必须根据自身企业党建工作情况，对企业各级党组织工作基础进行调研，了解党组织工作优势、特点，并找准经验和特色之间的结合要点。
同时，需要能够充分挖掘并发挥自身优势，利用充足的资源，确定品牌化建设目标，并逐渐推进建设途径、步骤；当然，需要深入调查，了解当年社会最需要什么、客户与消费者需要什么、供应商以及股东需要什么，只有做好面面俱到，掌握更加全面的情况，才能在逐渐完善、优化中树立党建品牌的基础。
不断提升党建品牌化建设实效性。
国有企业党建品牌创建过程中，是为了能够提升党组织战斗堡垒作用，为企业发展而提供更好的服务。
关于新时代国有企业基层党建品牌建设的思考
关于新时代国有企业基层党建品牌建设的思考摘要：党的二十大报告中强调：“坚持大抓基层的鲜明导向”“推进以党建引领基层治理”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。
党建品牌创建是基层组织建设的一项重要工作，有利于提高党建质量，解决党建面临问题，提升党组织组织功能，推动国有企业高质量发展。
本文主要探索新时代国有企业基层党建品牌建设的探索与实践。
关键词：国有企业基层党建品牌0引言坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
加强国有企业基层组织党建品牌建设，对于贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，具有重要的推动与促进作用。
立足新时代，深化国有企业改革，实现高质量发展，根本要依靠坚持党的领导、加强党的建设，如何创建出立得住、叫得响、传得开的党建品牌，将党建工作成效更好转化为国有企业的竞争优势、发展优势，已经成为国有企业党建的重要课题。
1.国有企业基层党组织党建品牌创建的现实价值1.1实施党建品牌创建是提升党组织组织功能的重要途径党的基层组织是党的“基本细胞”，是党的全部工作和战斗力的基础。
党建品牌建设的过程，是一个党组织带领党员群众明确目标、凝聚共识、提炼经验、提升层次的过程。
通过品牌调研、设计、推广、评估等步骤的依次展开，党建服务中心工作的切入点更加明确，党建工作特色更加鲜明、成效更加明显，能得到各级组织认可，也能为本单位党员群众所接受，党建工作的影响力和带动作用就能够得到进一步发挥，真正把党建品牌创建有机融入基层组织基础管理全过程。
1.2实施党建品牌创建是提高党建工作质量的内在需要当前，国际形势继续发生深刻复杂变化，我国经济社会发展面临极其复杂的国际形势，国有企业党的基层组织建设也呈现出新特点新变化。
成熟的党建品牌要顺应新时代的基本要求，彰显党的建设与经济工作体制对接、机制对接、制度对接和工作对接的相互融合、同频共振，对企业党建工作进行高质量总结凝练，是党的建设坚强有力的直接呈现和鲜明展示，更是企业改革发展的综合体现，实现了党建工作思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破，方法载体上有变革，切实推动基层党建工作模式的创新，不断提高党的建设质量。
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浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的
几点思考
摘要：国有企业党建在新形势下面临着挑战和机遇。
本论文浅谈了国有企业
党建品牌建设的几点思考。
首先，强调党建的重要性和必要性。
其次，分析了现
状和存在的问题，如形式化和组织建设的薄弱环节。
最后，提出了加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。
该论文旨在提供参考，促进国有
企业党建工作的提升和发展。
关键词：国有企业党建品牌建设；挑战；重要性与影响；
引言
随着中国经济发展和国有企业改革的推进，国有企业党建品牌建设面临新的
挑战和机遇。
本论文旨在探讨如何加强和完善国有企业党建品牌建设。
首先确定
党建工作的重要性，然后分析现有问题，并提出加强组织建设、创新党建活动形
式和强化党员教育管理等建议。
希望本文可以为国有企业党建工作提供有益的思
路和参考，推动其健康发展。
一、国有企业党建品牌的概念与特点
（一）国有企业党建品牌的定义和内涵：
国有企业党建品牌是指国有企业根据党的方针政策和管理要求，通过党组织
建设、党员教育培养、组织文化建设等一系列措施，形成独具特色的党建形象和
品牌，以此来提高企业的组织建设和管理水平，推动企业的发展和创新。
（二）国有企业党建品牌的特点和要求：
1. 导向性：国有企业党建品牌应始终坚持中国共产党的领导地位，以党的理论为指导，坚持马克思主义、中国特色社会主义思想，传承和发扬党的优良传统和光荣历史。
2. 鲜明性：国有企业党建品牌应具有鲜明的政治性、先进性和群众性，突出党组织的政治引领和党员的先锋模范作用，具有明确的发展目标、强烈的责任担当以及广泛的群众基础。
3. 全员参与：国有企业党建品牌的建设需要全员参与，要全面动员社会资源，激发党员的积极性和创造力，发挥群众智慧和力量，形成齐心协力、共建共享的良好局面。
4. 建设性：国有企业党建品牌需要实施一系列有针对性的措施，包括完善党建制度，加强组织建设和干部队伍建设，推动党建和业务发展相融合，加强宣传和外部合作等，通过不断创新和改进，不断提高党建品牌的建设水平和效果。
二、新形势下国有企业党建品牌面临的挑战
（一）新形势下国有企业党建的背景介绍：
新形势下，国有企业党建面临着新的挑战和机遇。
随着市场经济的发展和经济全球化的加速，国有企业面临着市场竞争的压力和改革的任务。
同时，党的十八大以来，加强党的全面领导，深化党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列关于国有企业党建的新要求。
在这个背景下，国有企业党建既面临外部环境的挑战，也面临内部管理的挑战。
（二）国有企业党建品牌面临的外部环境挑战：
1. 市场竞争压力：国有企业在市场经济中面临着更加激烈的竞争，需要加强自身的组织建设和管理能力，提高市场竞争力。
2. 政策环境变化：政府出台了一系列鼓励和引导国有企业改革和发展的政策，但这些政策也带来了新的要求和挑战，需要国有企业党建与政策变化保持一致和适应。
3. 社会责任要求提升：国有企业在社会责任方面承担着更多的要求，需要
加强企业文化建设，提升服务质量和社会形象。
（三）国有企业党建品牌面临的内部管理挑战：
1. 党组织建设：国有企业需要加强党组织建设，完善党委会议制度和党员
组织生活制度，加强党建工作的组织管理能力。
2. 党员队伍建设：国有企业需要加强党员队伍建设，注重党员教育和培训，提升党员的素质和能力，激发党员的积极性和创造力。
三、国有企业党建品牌建设的重要性与影响
（一）重要性分析：
（1）党建是国有企业根本所在：国有企业的党建工作是党的组织在企业内
部的延伸，是保证国有企业正确发展的根本所在。
加强党建工作，能够有效地推
动企业的改革与发展。
（2）提升企业形象：党建品牌是国有企业建立良好形象的重要标志之一。
通过坚持党的领导、规范党建制度、加强党员队伍建设等，国有企业可以树立自
身品牌形象，提升企业在社会中的影响力和竞争力。
（3）凝聚企业力量：党建工作能够凝聚企业内部的力量，增强企业的凝聚
力和战斗力。
（二）对企业形象的影响：
（1）提升企业信誉度：通过党建品牌建设，国有企业可以展示自身的政治
理念和社会责任，提升企业的信誉度和社会形象。
（2）树立企业价值观：党建工作能够传递企业的核心价值观，加强企业文
化建设，提升员工的认同感和归属感。
（3）增强社会认可度：国有企业通过党建品牌建设，能够获得社会的认可
和信任，从而更好地融入社会、与各方利益相关者建立良好关系。
（三）对企业发展的影响：
（1）提高管理水平：党建工作能够促进国有企业的内部管理与治理水平的
提高，规范企业运作行为。
（2）推动创新发展：党建工作能够激发员工的积极性和创造力，促进企业
的创新发展。
（3）增强企业竞争力：通过党建品牌建设，国有企业能够提高自身的综合
竞争力，更好地应对市场竞争和变化。
四、国有企业党建品牌建设的策略与措施：
（一）完善党建制度，提高组织力量：
（1）建立健全党组织和党建工作制度，确保党的组织在企业中的权威和有
效性。
（2）加强党组织建设，拓宽党员参与党建工作的渠道，提高党组织的凝聚
力和战斗力。
（二）加强干部队伍建设，提高素质能力：
（1）加强党员干部队伍建设，注重思想政治教育和业务培训，提升干部的
素质和能力。
（2）建立健全干部选拔任用制度，确保干部选拔任用的公平性和公正性。
（3）加强干部管理，建立激励和监督机制，激励干部积极进取、敢于担当。
（三）推动党建工作与企业发展相融合：
（1）充分发挥党组织在企业决策中的作用，确保党建工作与企业发展目标
相一致。
（2）培育企业文化，将党的精神文化融入企业价值观、行为规范等，推动
党建工作与企业文化建设有机结合。
（四）加强宣传和外部合作，树立良好形象：
（1）加强党建工作的宣传，宣传党建的成果和特色，树立党建的品牌形象。
（2）与其他单位、社会组织等建立合作关系，互相促进，提升企业在社会
中的影响力和形象。
五、国有企业党建品牌建设的评估与监督机制：
（一）建立科学的评估体系，对党建品牌进行定量评估：
（1）制定明确的评估指标和标准，包括党员参与度、党组织建设、党建活
动的开展等方面的评估内容。
（2）采用问卷调查、实地考察等方式，收集党建品牌建设的数据和信息。
（3）通过数据分析和定量评估，对党建品牌建设的成效进行客观评价，为
进一步改进和提升提供参考。
（二）强化监督机制，确保党建工作的落实和效果：
（1）建立健全党建工作的监督机制，明确监督责任和监督渠道，确保党建
工作的廉洁、规范和有效进行。
（2）加强党的纪律监督，对违反党纪党规和党建工作不力的问题进行严肃
处理，确保党建工作的纪律性。
（三）定期组织评估和监督结果的反馈与总结：
（1）定期组织对党建品牌建设的评估和监督结果进行反馈与总结，及时传
达给相关领导和党员，找出问题并加以改进。
（2）组织各级党组织和党员开展自我评估，激励党员参与党建品牌建设，
促进工作的落地。
结论
国有企业党建品牌建设在当前的现状中已经取得一定的成绩，但仍存在一些
挑战和问题。
展望未来，我们可以从以下几个方面提出建议和措施：
1. 加强组织建设：国有企业应进一步加强基层党组织建设，注重党员队伍
的培养和选拔，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2. 创新党建活动形式：企业应根据实际情况创新党建活动形式，注重党员
的参与度和活跃度，使党建工作更贴近实际，更具吸引力。
3. 强化党员教育管理：加强对党员的思想教育和培训，提高党员的政治素
质和职业素养，促进党员发挥先锋模范作用。
4. 强调党建与业务发展的有机结合：党建工作应与业务发展相互促进，通
过党建引领生产经营，实现业务与党建的良性互动，推动企业实现可持续发展。
5. 积极借鉴成功经验：国有企业可以学习并借鉴其他成功企业的党建品牌
建设经验，探索适合自身发展的党建模式和路径。
参考文献：
1.张德福，沈祥龙. (2019). 新时代国企党建品牌建设研究. 价值工程，(27), 209-210.
2.王伟东，陈怀祥. (2018). 新形势下国有企业党建品牌建设对策研究. 新
时代，(6), 128.
3.李梦霞. (2017). 国有企业党建品牌建设的思考与探索. 商业研究，(14), 201-202.。