廉政风险防管整治措施
廉政风险防控措施
廉政风险防控措施引言概述：廉政风险是指在行政机关、企事业单位等组织中，由于腐败、贪污等不正当行为带来的潜在风险。
为了防范和控制廉政风险，保持组织的廉洁和公正，采取一系列的措施是必要的。
本文将从五个方面详细介绍廉政风险防控措施。
一、建立健全廉政风险管理机制1.1 制定廉政风险管理制度：组织应制定明确的廉政风险管理制度，规范组织内部的廉政行为，明确责任和权力的分配，确保廉政风险管理的有效实施。
1.2 设立廉政风险管理部门：组织应设立专门的廉政风险管理部门，负责监督和管理组织内部的廉政风险防控工作，提供咨询和培训等支持。
1.3 建立廉政风险评估机制：组织应定期进行廉政风险评估，识别和评估各类廉政风险，为廉政风险防控提供科学依据。
二、加强组织文化建设2.1 建立廉政文化：组织应倡导廉洁、公正的价值观，树立廉政意识，使廉政观念深入人心，形成良好的廉政文化氛围。
2.2 加强教育培训：组织应加强廉政教育培训，提高员工的廉政意识和风险防控能力，引导员工遵守廉政规范和法律法规。
2.3 建立激励机制：组织应建立激励机制，对廉政表现突出的员工进行表彰和奖励，激励员工积极参预廉政风险防控工作。
三、加强内部控制3.1 建立健全内部控制制度：组织应建立健全内部控制制度，明确各级管理人员的职责和权限，加强财务管理和资金监管，防止贪污和挪用行为。
3.2 加强审计监督：组织应加强对内部业务的审计监督，发现和纠正廉政风险问题，确保组织的财务和业务活动符合法律法规和内部规定。
3.3 强化内部监督机制：组织应建立健全内部监督机制，设立监察部门或者委员会，监督和检查组织内部的廉政风险防控措施的执行情况。
四、加强外部监督4.1 建立廉政举报渠道：组织应建立廉政举报渠道，鼓励员工和外部人员对涉嫌违法违纪的行为进行举报，保护举报人的合法权益。
4.2 强化对外部合作火伴的监督：组织应加强对外部合作火伴的审查和监督，确保合作火伴的廉政风险得到有效控制。
廉政风险防控整改措施
廉政风险防控整改措施随着社会经济的不断发展和政府治理能力的提高，廉政建设也成为了我国治理体系的重要组成部分。
然而，随着一些不法分子的涌现，廉政建设面临着新的挑战。
为了确保廉政风险防控工作的持续稳定，需要采取一系列整改措施。
一、完善廉政风险评估机制廉政风险评估是廉政风险防控的重要手段。
通过对各种廉政风险因素的分析和评估，可以及时发现和解决存在的问题。
因此，要完善廉政风险评估机制，建立健全的评估指标体系，确保评估结果的科学性和准确性。
二、加强宣传教育工作加强宣传教育是廉政风险防控的重要环节。
通过开展各种形式的活动，增强全社会的廉政意识和法制观念，提高人民群众的自我保护意识和能力，防范和遏制廉政风险发生。
因此，要加强廉政宣传教育工作，充分利用媒体等渠道，广泛宣传廉政文化，提高人们的廉政素质。
三、建立健全廉政风险防控制度建立健全廉政风险防控制度是廉政风险防控的重要保障。
通过建立制度，明确权责，规范行为，加强监督和管理，能够有效预防和遏制廉政风险的发生。
因此，要加强制度建设，完善廉政风险防控制度，确保制度的科学性和有效性。
四、加强廉政监督和纪律处分工作加强廉政监督和纪律处分工作是廉政风险防控的重要手段。
通过加强监督和纪律处分，对违规违纪行为进行惩处，能够有效防范和遏制廉政风险的发生。
因此，要加强监督和纪律处分工作，建立健全纪检监察机构，加强对廉政风险的监督和处置。
五、加强廉政风险防控工作的科学化和信息化加强廉政风险防控工作的科学化和信息化是廉政风险防控的重要手段。
通过科学化和信息化手段，能够更加精确地识别和评估廉政风险，及时发现和解决廉政问题，提高廉政风险防控的效率和精度。
因此，要加强对廉政风险防控工作的科学化和信息化建设，提高廉政防控工作的科学性和精准性。
廉政风险防控整改措施是多方面的。
只有通过各种手段的综合运用，才能够有效预防和遏制廉政风险的发生，确保廉政风险防控工作的稳定和持续。
同时，需要加强对廉政风险防控工作的宣传和教育，提高全社会对廉政风险防控工作的重视和认识。
加强廉政风险防控意识的措施
加强廉政风险防控意识的措施
1. 建立健全廉政风险防控制度：制定相关规章制度，明确廉政风险防控的工作目标、职责分工和工作流程，确保廉政风险防控工作的有序进行。
2. 强化组织领导力量：建立健全廉政风险防控工作的领导机构和工作机构，提高廉政风险防控工作的组织力和协调力，确保廉政风险防控工作的落实。
3. 完善内部控制制度：加强对组织内部流程、制度和运作的监督和检查，建立健全风险识别、风险评估和风险应对机制，确保廉政风险得到及时掌握和有效防范。
4. 加强廉政教育培训：开展廉政教育培训活动，加强对廉政风险防控的理念宣传和意识培养，提高组织成员的法纪意识和廉政风险防控能力。
5. 加强风险监测和预警机制的建设：建立健全风险预警机制，通过信息系统和数据分析等手段，及时发现和预警廉政风险，采取相应措施予以防控。
6. 加强监督检查和问责机制：建立健全廉政风险防控的监督检查制度，加大对廉政风险防控工作的督促和检查力度，对违反廉政原则和规定的责任人进行严肃追责。
7. 加强与相关机构的合作与交流：与监察机关、审计机关等相
关机构建立良好合作关系，及时交流、沟通廉政风险防控工作的经验和情况，共同推进廉政风险防控工作的开展。
岗位职责廉政风险点及防控措施
岗位职责廉政风险点及防控措施岗位职责廉政风险点及防控措施(锦集4篇)“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：“廉政而长久，其行何也？”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。
以下是为大家整理的岗位职责廉政风险点及防控措施(锦集4篇),欢迎品鉴!岗位职责廉政风险点及防控措施1今年以来，根据区纪委文件和上级领导要求，本人认真开展廉政风险防范方面工作。
现将我在廉政风险防控措施整改工作的开展情况汇报如下：一、在思想方面1、平时对政治学习不够，以后要注意加强这方面的学习，另外不断加强世界观改造，提高党性修养，增强理想信念和廉洁从政意识。
2、杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
整改措施一是主动加强政治理论、政策、法律、法规学习;二是注意听取上级和群众意见，及时修正错误。
二、个人岗位职责方面1、明确岗位职责查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我采取了自查为主，单位内部互查为铺的方式开展，全面的查找日常工作中潜在存在的工作风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。
2、全面开展排查我个人将风险点进行了归纳，分为：思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险四类风险，通过自己找、单位内部互查、领导点等方法，进行了仔细梳理，力求把风险点找全。
最后基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。
整改措施一是增强工作责任意识，不断提高业务水平;二是加强政治理论、政策、法律、法规学习，了解群众心声。
三、外部环境风险如果自身学习不够，容易对政策、法律、法规的理解产生偏差，为此要加强学习。
整改措施是强化自律意识，遵纪守法，努力学习政策、法律、法规工作成效自开展廉政风险防范管理工作以来，极大的提高了我的廉洁从政意识，切实转变了本人的工作作风，对于做好本人行工作提供了有力保障。
下步工作打算1、从思想上提高意识，自觉识别风险点，积极防范风险，工作之余加强法律知识的学习。
廉政风险防控制度措施
廉政风险防控制度措施
为了防范和控制廉政风险，一些常见的措施包括：
1. 完善制度建设：建立健全廉政风险防控制度，包括廉政法规、内部控制制度、监督检查制度等，明确责任、权力和程序，规范运作。
2. 建立风险评估机制：对组织内部存在的廉政风险进行全面评估，准确定位风险的来源和影响程度，以及可能产生的危害。
3. 建立监督机制：设立独立的监察机构，负责对组织内涉及廉政风险的活动进行监督和检查，及时发现、纠正和处理违法违纪行为。
4. 加强人员管理：建立严格的招聘、任用、考核和激励机制，确保人员进入岗位的廉政素质和能力，严禁利用职权谋取私利。
5. 健全内部控制机制：建立明确的财务管理制度和审计制度，细化权限和责任，防范和发现财务方面的不正之风和腐败行为。
6. 建立举报制度：设立保护举报人的机制，鼓励员工及时向组织举报违法违纪行为，加强对举报事项的处理和追究。
7. 加强教育培训：开展定期的廉政教育和培训活动，提升员工的廉政意识和风险防范能力，增强组织的廉政文化。
8. 加强合作与交流：主动与其他机构、组织和社会各界建立合作关系，分享经验和信息，共同推进廉政风险防控的工作。
以上措施是廉政风险防控制度的一些常见做法，具体的措施需要根据组织的具体情况进行制定和实施。
廉政风险防范整改措施
廉政风险防范整改措施廉政风险防范是现代化管理的重要内容，是保障组织机构廉洁高效运行的基石。
在整改措施方面，主要包括建立健全廉政组织机构、完善廉政法规制度、强化廉政教育培训、加强监督审查和加强安全措施等方面。
下面将详细介绍这些整改措施。
一、建立健全廉政组织机构1.成立廉政委员会或廉政机构，负责对组织机构内部廉政工作进行监督和协调。
廉政委员会可以由领导班子成员及其他相关人员组成，负责制定年度廉政工作计划、推动廉政文化建设，强化廉政纪律监督等工作。
2.设立廉政风险防控部门，负责对廉政风险进行全面评估和防范。
该部门可由专职人员组成，具体负责组织机构内部廉政风险的识别、分析和预防，提出合理的防范措施，并定期对廉政风险进行评估和监测。
3.建立内部控制和审计部门，加强对组织机构内部各项工作的监督和审计。
该部门可以对各个部门的工作进行全面审计，发现问题，并及时采取措施解决，确保组织机构内部管理的规范性和效率。
二、完善廉政法规制度1.建立健全廉政管理制度，明确组织机构内部各项工作的廉政要求和规范。
该制度应包括廉政守则、廉政教育和培训制度、廉政工作评价制度等内容，以保证组织机构内部各个环节的廉洁和透明。
2.完善招投标与采购制度，建立公正、透明、竞争的招投标与采购机制。
招投标与采购的过程应该公开透明，确保廉洁性和公正竞争，杜绝不正当行为和腐败现象的发生。
3.制定反腐败法律法规，建立严格的反腐败制度和机制。
对于贪污受贿等腐败行为要依法进行打击，建立起有效的预防和惩治措施，形成强大的震慑力。
三、强化廉政教育培训1.加强廉政宣传教育，培养组织机构成员的廉洁意识和法律意识。
可通过举办廉政文化活动、开展廉政主题教育讲座等方式，提高人员对廉政风险的认知和防范能力。
2.加强相关岗位人员的职业道德培养和教育，完善廉政考核和奖惩制度。
对于廉政风险高的岗位，可设立廉政风险考核指标，对廉政风险防范工作做出评价和奖惩。
3.加强对廉政教育培训的管理和监督，建立培训记录和考核制度，确保廉政知识的学习效果。
岗位廉政风险点及防控措施【七篇】
岗位廉政风险点及防控措施【七篇】岗位廉政风险点及防控措施篇1根据廉洁从业工作的要求，对照具体工作职责，在廉洁从业中主要存在如下风险防控点：1、在对工程项目进行指导、服务时，特别是涉及到对施工分包单位的合同结算价格确定时，防止个人接受施工分包单位的好处，从中牟取私利，导致公司损失。
2、在进行公司信息化建设过程中的硬件设备采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。
3、在进行公司信息化建设过程中的系统和应用软件及咨询服务采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。
4、在进行公司现有信息系统的软硬件升级维护时，防止滥用职权，欺上瞒下，从中捞取好处。
5、在组织分公司年度会议时，防止收受会议承办相关企业的好处。
廉洁从业风险防控措施针对廉洁从业中存在的风险防控点，主要采取如下风险防控措施：1、对于施工工程结算等重大事项，严格按照公司相关规定进行报告，由预算管理委员会对结算过程和结果实施审核和监督。
2、软硬件系统的采购过程必须做到公开透明，要求至少2个以上的专业人员以及部门领导参加合同谈判，并留下相关记录。
3、新上的信息系统建设项目在选择合作开发单位时，应至少选择三家符合条件的单位，并按公司的招标程序成立招标小组，由招标小组通过评标确定最后的合作单位，并对合同谈判的结果进行审核和监督。
4、招标及合同谈判过程中拒绝外部单位任何形式的贿赂行为，如：请客送礼等。
岗位廉政风险点及防控措施篇2为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及科室（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：总务处、班主任。
（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
廉政风险点防控措施
廉政风险点防控措施
廉政风险点防控措施可以从以下几个方面进行考虑：
1. 规范制度建设：建立并完善廉政风险防控管理制度，明确各级领导干部的廉政义务
和责任，并加强监督和考核。
同时，加强对公务员的廉洁教育和培训，提高廉政意识
和法律意识。
2. 加强监督检查：建立健全廉政风险排查机制，定期对具有廉政风险的部门、岗位和
环节进行检查和评估，及时发现和解决问题。
同时，加强对权力运行的监督，建立举
报投诉和申诉处理机制，鼓励公众参与监督。
3. 强化信息化建设：利用现代信息技术手段，建立廉政风险信息管理系统，实现廉政
风险的预警和监测。
通过建立风险预警机制，及时发现和预防廉政风险的发生。
4. 防范权钱交易：加大对腐败行为的打击力度，建立健全反腐败工作机构和执法机关，加强反腐败国际合作。
同时，加强对公共资源的管理，强化公开招投标和采购过程的
监督，防止权钱交易的发生。
5. 加强教育和宣传：通过开展廉政教育和宣传活动，提高公众对廉政风险的认识和防
范意识。
加强对媒体的监督，防止媒体成为腐败行为的温床。
6. 依法惩处腐败分子：加大对腐败分子的打击力度，依法追究责任，形成对腐败行为
的高压态势。
同时，加强对财产来源不明的调查和处置，追回涉嫌腐败的资产。
以上是一些常见的廉政风险点防控措施，具体的措施应根据不同的组织和环境来进行
综合考虑和制定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
廉政风险防管整治措施进一步增强招商局预防腐败工作实效，为全面贯彻落实市委办、市府办《转发市纪委、市监察局〈关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见〉通知》从源头上防治腐败。
现结合我局实际，推行动态查找重点环节、综合评估临险责任等级、科学制定避险管理措施、全面加强化险监督考核的廉政风险防控管理机制，制定如下实施方案。
一、重要意义“廉政风险”是指在工作中可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的薄弱环节。
廉政风险防控管理是将市纪委的要求同党风廉政建设和反腐败工作实际紧密结合，强调了预防腐败这一工作主线。
廉政风险防控管理的核心创新点是将管理学理论引入反腐倡廉工作实际，创造性地建立起科学的预防腐败工作体系，通过识别风险，综合利用现有的制度和措施，并形成相应工作机制，实现制度化、系统化、标准化运作，有效遏制和减少腐败现象的发生，促进党风、政风、干部作风的全面优化，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，加快我市招商引资事业不断迈上新台阶。
二、主要内容围绕部门职能，进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。
必须1 / 10通过完善制度，强化业务监控加以防范和解决，及时发现和防控各类风险,真正起到关心保护广大干部职工的作用。
三、实施范围廉政风险防控管理的实施范围包括招商局党组、局班子、机关各科室。
重点是掌握事权、人权、财权的部门。
四、方法步骤廉政风险防控工作的开展，是全局党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，具有系统性和长期性，要有计划、分步骤、重实效地推进落实。
主要实施步骤如下：（一）第一阶段：动员部署和廉政风险自查1、成立招商局廉政风险防控管理领导小组，由局党组书记、局长任组长，局党组成员、、任副组长，局机关各科室负责人、为成员。
廉政风险防控管理工作领导小组下设办公室，由同志任办公室主任具体负责实施，办公室设在局办公室。
2、通过召开动员会和民主生活会，集中宣传市纪委、监察局《实施意见》精神，制定《市招商局廉政风险防控工作实施方案》，充分认识开展廉政风险防控工作的目的、意义，提高广大干部职工参与廉政风险防控工作的积极性。
（二）第二阶段：廉政风险评估由于各科室具有职能广泛、岗位多样、结构复杂等特点，只有科学评估廉政临险责任等级，才能及时处理临险问题，降低廉政风险系数，增强防控能力。
各科室要按照廉政风险的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险分为a、b、c三个等级，a级风险度最高，c级风险度最低。
编制廉政风险识别目录，在党政网或公示栏公示。
（三）第三阶段：制定防控措施把加强制度建设、优化工作流程、规范权力运行作为廉政风险防控管理工作的重要基础。
根据风险点以及风险等级，研究制定风险防控措施，规范、细化工作流程，建立、修订和完善警示提醒、诫勉纠错、责令整改等制度机制，加大处置力度，加强廉政风险的监控。
制定出来的预防控制各类廉政风险的具体措施、工作程序及流程图，以适当的形式在一定范围内予以公开。
（四）第四阶段：廉政风险监管１、廉政风险点监管实行分级管理、分级负责。
对涉及事项重大，出现问题后果十分严重，情况十分紧急的问题，定为a级。
如：重大招商引资事件查处、重大资金的使用和调整任用各级干部等。
对a级，由局党组承担责任并重点监控。
对涉及比较重大事项，出现问题后果比较严重，情况比较紧急的问题，定为b级。
如：违犯审批程序和以权谋私、失职渎职等风险点。
对b级，由局主管领导承担责任并重点监控。
对涉及一般常态事项，出现问题严重，情况紧急的问题，定为c级。
如：服务规范、信访举报等风险点。
对c级，由各科室负责人承担责任和重点监控。
2、制定相应的廉政风险防控管理考核办法，廉政风险防控领导小组对干部不定期进行考核，将每名干部职工在落实廉政风险防控机制中3 / 10的综合考评结果纳入年终目标考核。
3、对拒不落实或落实廉政风险防控管理不力的各科室和个人，下达限期整改通知单，如继续整改不力，依据相关规定追究分管管领导和科室负责人的责任。
五、工作要求（一）统一思想认识。
要从贯彻党的十七大精神、践行科学发展观的高度，充分认识开展廉政风险防控管理工作的重要性，坚持把思想政治工作贯穿于排查、防控廉政风险的始终。
把开展防控管理工作的过程作为自我教育、自我规范、自我提高的过程，以求真务实的态度，积极主动参与防控管理工作。
（二）落实工作责任。
领导干部要作表率，带头查找廉政风险，带头制定和落实防范措施，积极推进廉政风险防控机制的构建工作。
职能科室要密切配合，协力推进，确保防控管理工作顺利推进，取得实效。
根据《中共市委、市人民政府关于推进社会管理创新工作的决定》和《中共市委办公室、市人民政府办公室关于印发<市社会管理创新工作方案>通知》部署和要求，为确保我市社会管理创新综合试点工作顺利有序的开展。
结合我局实际，经研究，制定此实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
紧紧围绕“维护重要战略机遇期社会稳定”总体目标，牢牢把握“最大限度地激发社会创造活力、最大限度地增加和谐因素、最大限度的减少不和谐因素”总体要求，始终坚持以人为本，把矛盾纠纷化解作为主线，创新社会服务管理理念、政策体系、体制机制和方法手段，全面提升社会管理创新的能力水平，为我市实现重返县域经济“十强”行列，争创全国经济综合实力百强县，全面建设小康社会，争当全省科学发展排头兵营造稳定的社会环境和良好的发展环境。
二、工作目标推进机制创新，通过加强组织和行政效能建设。
夯实基层基础，激发工作活力，构建矛盾预防控制体系，解决影响社会和谐稳定的社会服务管理突出问题，围绕创新社会服务模式，完善社会矛盾预防和化解机制，强化工作措施，加大工作服务力度，以维护社会稳定为主线，促进我市经济社会又好又快的发展。
三、工作内容及措施把握舆论导向。
一加大宣传力度。
集中宣传推进“社会管理创新工作”重大意义、目标要求和主要任务，充分利用报刊杂志、广播电视、专栏简报、六五世界环境日”宣传活动等媒体和手段。
宣传本单位“社会管理创新工作”新举措、初步成效和先进典型，为深入推进“社会管理创新工作”营造浓厚的舆论氛围。
责任领导：各科、室、站、大队配合负责科室：法宣科牵头。
强化队伍建设。
二加强环保系统干部教育培训。
5 / 10提高环保系统干部职工和环保从业人员的整体素质，为加强我市环保队伍建设。
做好依法行政，强化环境监管，提高现场执法能力，防止污染事故发生。
根据省、德阳市的安排布署，组织相关人员参加各类法制培训。
责任领导：组织人员参加。
负责科室：法宣科牵头。
完成时限：2018年（或根据省、市安排三加强社会主义精神文明建设。
加强理想信念教育、爱国主义教育和诚信教育、感恩教育等，要以建设社会主义核心价值体系为根本。
提高干部职工的思想道德素质。
深入推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，开展道德模范和“三户”评选活动，全局形成良好的道德风尚。
深入开展文明单位、文明家庭等群众性精神文明创建活动，广泛发动职工参与志愿服务活动，同时加强对未成年思想道德建设，促进未成年人健康成长，不断提高社会的文明程度。
责任领导：全体干部职工参与。
负责科室：办公室牵头。
完成时限：每年四完善社会矛盾预防和化解机制落实风险评估责任制，建立健全稳定风险评估制度。
推进科学决策、民主决策、依法决策，从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。
开展对工业企业、工业集中区、饮用水水源保护区、城镇集中式污染治理设施、农村面源污染等现场监察工作；加强污染源在线监控现场端监管；加强建设项目环保“三同时”督查和验收工作。
1加强污染源现场环境监管。
落实日常监管监察职能。
以解决危害群众健康和影响可持续发展的突出问题为重点，2强化环境执法检查。
继续开展环保专项行动。
继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。
着重抓好涉重金属行业的监管力度和污染减排重点企业的监管力度。
加强对企业《突发性环境污染应急预案》检查和实施，3继续完善稳定风险评估制度。
落实应急物资的准备并要求企业进行应急演练，提高预警能力。
责任领导：负责科室：环境监察执法大队完成时限：每年营造风清气正的环保队伍。
四加强行风廉政建设。
切实规范监察执法行为，深入开展环保系统行风整顿。
严格落实环保部“六不准”制度和环境监察“五项承诺”牢固树立公仆意识、大局意识、服务意识、诚信意识、廉洁意识，形成人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的风清气正的环保行风，确保廉洁执法。
责任领导：负责科室：各科、室、站、大队完成时限：每年四、方法步骤7 / 10成立工作领导小组及办公室，一动员布署阶段：2018年5月。
拟定工作实施方案。
召开全局动员大会，全面布署，层层动员。
20xx年，我在省监狱管理分局政治处宣教科实习，从xx月xx日至xx月xx日，整整两个星期，共计十个工作日。
省监狱管理分局是省司法厅直属监狱，已有建场五十年的历史，四面环水，仅有一条道路通往外界，是天然的监狱，这是我的家乡，是生我养我的地方。
政治处宣教科，主要职责是采访、拍摄近期发生的有影响的事件，每周编辑出一期当地的电视新闻，并在省监狱系统的网站上发布新闻消息，以及橱窗宣传栏的设计和制作，等其他和宣传有关的所有事件。
我实习期间的主要工作有摄像和写电视稿，参与编辑，后期配音制作成电视新闻，也写些通讯发布在网站上。
实习期间，我参与了几次监狱党委召开的重大会议拍摄与编辑，学会了怎样处理政治类新闻的基本能力，和拍摄也写稿之间的协调。
拍写政治新闻，一定要牢记各位领导的姓名与职务，在编写时要注意排名和称号不能有错。
同时在拍摄时要注意摄像的角度和时长，以便在后期编辑时方便采集和处理，变化角度是为了防止视觉疲劳，在遇到一些领导发言较长时，就需要摄像时间长些和转化角度多拍些镜头。
我在编辑时常遇到这样的情况，就是拍摄的画面不够长，以至于配音时没有相应的镜头来说明，拍些空镜头放在其中是很好的方法，但是也不能过多使用，这提醒我，下次再拍摄时需先构思好画外音，再根据报道内容来采集需要的镜头，以免一些镜头不够用，而另外一些镜头太多了造成浪费，浪费了时间和精力。
我还参与拍摄了一次防盗防暴演习，拍摄银行被盗，公安机关接到报案后立即出动，派出特警若干名，在紧张有序的部署后，制服了挟持人质的歹徒。
这次拍摄的感触是记者要有点勇气，看着“歹徒”拿刀嚣张的模样，自己吓得要死，但为了采集画面，还得往前冲，另一个很大的感触是，要有敏感的触觉和一种新闻意识，在你不知道下一秒哪里会发生状况的时候，你往往要凭着本能去操纵摄像机，有些精彩的画面，不是你看到了想到了才拍下来的，而往往是本能驱使你把镜头往那里扫，在拍摄的时候除了勇气和新闻本能之外还需要一些果断，犹疑不定的画面除了有特殊用意外，在编辑时往往做废镜头，不能使用。