民营医院员工宿舍管理制度
民营医院员工宿舍管理制度
一、为了加强对医院宿舍的管理，保障入住员工的人身、财产安全，营造一个良好的居住环境，特制定本制度。
二、市内无住房或路途较远的医院员工，正式入职后可申请入住医院宿舍。
需入住的员工到办公室填写《住宿申请表》，并经相关领导批准后方可入住。
三、员工入住后需配宿舍钥匙的，须报后勤部批准，不得私自配用。
离职时，将宿舍钥匙交回后勤部，不得随意带走或擅自转交他人。
四、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴、聚众闹事。
严禁在宿舍内从事播放黄色影像制品，传阅非法读物等违法活动，参与者罚款100元/次，情节严重者交公安机关依法处理。
五、来访人员须有被访人陪同方可进入宿舍且必须在22：00之前离开。
住宿员工不得留宿外来人员。
直系亲属，有特殊原因的，在不影响他人的情况下，经后勤部同意后方可留宿。
离职员工办理完离职手续当天要求搬离宿舍，特殊情况需留宿1-2天，需经后勤部同意，离职员工留宿不能超过3天，未经后勤部同意私自住宿或超过规定留宿时间的，医院将收取住宿费100元/晚。
六、严禁私拉乱接电线、插座。
严禁使用电炉、热得快等大功率用电器具。
如确是生活所需，要加装插座和用电器具，须报医院批准后由后勤部统一安装，否则，一经发现每次罚款50元，并承担由此引发的一切后果。
七、使用煤气时严禁离开宿舍或长时间不去查看，以免因烧坏炊具、液体溢出浇灭火头、漏气等引发事故。
应经常检查开关、灶具、管道等是否漏气，发现情况应及时关闭气源，报后勤部维修。
因使用不当和疏于检查而引发事故所造成的损失由责任人自行承担并罚款50元/次。
八、在指定地点正确使用洗衣机、喷淋头、洁具等，不得用水冲洗客厅、卧室等没有防水的地面，以免造成渗水。
发现漏水应及时关闭水源，报后勤部修理。
不按规定正确使用者，如有造成损失由责任人全部承担，无法确定责任人的由宿舍全体人员共同承担。
九、保持宿舍整洁、卫生。
入住员工由宿舍长安排轮流打扫宿舍卫生，任何人不得以任何理由拒绝打扫，拒绝打扫宿舍卫生的员工取消住宿资格。
十、卫生间不得乱扔，要保持便池和下水道畅通。
走廊、门口、楼道严禁堆放垃圾，所有垃圾放到指定地点，如因乱扔垃圾造成堵塞，由责任人负责疏通并罚款20元/次，无法确定责任人的由宿舍全体人员共同承担。
十一、严禁在墙壁上乱写、乱涂、乱画、乱挂，严禁往窗外扔杂物，倒脏水，若因乱扔、乱倒等引发纠纷或安全事故，由当事人负全责并罚款100元，取消其住宿资格。
十二、住宿员工离开宿舍时，一定要检查门、窗、水、电、煤气是否关好，否则由此引发的一切事故损失由责任人承担，无法确定责任人的由宿舍全体人员共同承担，住宿员工请自行妥善保管好自己的现金和贵重物品，如有遗失医院对此概不负责。
十三、以上制度，请住宿员工自觉遵守。
医院员工宿舍安全管理制度
一、目的为了保障医院员工宿舍的安全，维护员工的生命财产安全，提高员工的生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有员工宿舍。
三、安全管理制度1. 宿舍安全管理责任（1）宿舍楼管理人员负责宿舍楼的安全管理工作，包括宿舍楼的安全检查、消防设施的维护、安全设施的完善等。
（2）宿舍管理员负责宿舍的具体管理工作，包括宿舍的分配、卫生管理、安全巡查等。
（3）宿舍入住员工负责个人宿舍的安全管理，包括宿舍内的电器使用、消防设施的使用、个人物品的保管等。
2. 宿舍安全检查（1）宿舍楼管理人员每月至少进行一次全面的安全检查，发现问题及时整改。
（2）宿舍管理员每周至少进行一次宿舍安全巡查，发现问题及时上报。
（3）宿舍入住员工每日进行自我安全检查，确保宿舍安全。
3. 消防安全（1）宿舍楼内配备消防设施，如灭火器、消防栓等，确保消防设施完好有效。
（2）宿舍入住员工不得在宿舍内使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
（3）宿舍入住员工应熟悉消防设施的使用方法，遇到火情时能迅速采取措施。
4. 电器安全（1）宿舍入住员工不得私拉乱接电线，不得使用非标准插座。
（2）宿舍内电器设备应保持整洁，定期检查，发现安全隐患及时维修。
（3）宿舍入住员工离开宿舍时，应确保电器设备关闭，切断电源。
5. 个人物品保管（1）宿舍入住员工应妥善保管个人物品，不得随意丢弃。
（2）宿舍管理员负责宿舍钥匙的管理，不得随意借出。
（3）宿舍入住员工发现个人物品丢失，应及时报告宿舍管理员。
6. 其他安全事项（1）宿舍楼内禁止饲养宠物。
（2）宿舍入住员工不得在宿舍内从事违法活动。
（3）宿舍入住员工应遵守宿舍楼内的各项规章制度。
四、奖惩措施1. 对认真履行安全管理职责，发现安全隐患并及时整改的个人或部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的个人或部门，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处分。
3. 对严重违反安全管理制度，造成严重后果的个人或部门，依法追究其法律责任。
民营医院员工宿舍管理暂行规定
员工宿舍管理暂行规定一、住宿须知（一）住宿员工必须遵守下列规定：1、凡住宿员工，必须遵守员工宿舍管理之规定，若有违反者，视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住宿员工，必须服从安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款200元。
3、任何人不得带他人进入宿舍或留宿；员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经总务科科长和部门经理批准后，方可留宿；若有违反者，给予罚款200元；造成后果，违者自负。
4、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
5、未经同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款200元（因工作原因或医院检查宿舍除外）。
6、使用厨卫时，禁止将下水道网盖移开，以免发生下水道堵塞。
若有违反者，给予罚款100元；若有堵塞，疏通费用由住宿人员均摊。
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪者，并责令赔偿公司经济损失；对不能举报肇事者的，由其房间员工平均承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。
9、各宿舍需选出一名室长，负责宿舍的日常管理，其他人员必须服从室长的管理。
9、住宿的员工，必须在晚上23：00前返回，23：30前必须关灯休息，若有违反，影响他人休息无理取闹者，一经举报给予罚款50元。
10、有偷窃行为者，发现一次取消其住宿资格，并给予处罚。
11、安全告知：（1）不在宿舍内做饭；不在宿舍内使用电磁炉、热得快、电热毯等电器，若有违反者，给予罚款200元，后果严重者送交公安机关处理。
（2）用电热水器洗浴时把热水器插头拔掉或切断电源；（3）用燃气热水器洗浴时，将窗户开启，做好通风工作；（4）不要将贵重物品和钱物放在宿舍内，保管好自己随身携带的贵重物品及钱物；（5）水龙头用后随时关闭，以防跑水、漏水现象发生。
民营医院宿舍管理制度
民营医院宿舍管理制度近年来，随着我国医疗体制的深入推进，民营医院的数量急剧增加，为社会提供了更多元化的医疗服务资源。
然而，在提供医疗服务的同时，民营医院宿舍管理制度的建立也显得尤为重要。
本文将针对民营医院宿舍管理制度进行讨论，主要从宿舍分配、宿舍安全、宿舍权益保障等方面进行论述。
首先，对于宿舍的分配，民营医院应该做到公平、公正、公开的原则。
在分配宿舍时，应以工作单位、职称、工作时间、服务年限等为依据，不得以任何形式进行歧视或偏袒。
同时，要充分听取医务人员的意见和建议，确保分配结果公正合理。
此外，还要建立宿舍分配的相关制度和规章，在工作流程中明确相关责任，确保宿舍分配的透明度和公正性。
其次，宿舍安全也是民营医院宿舍管理制度的核心内容之一、为了保障医务人员的生命安全和财产安全，民营医院应该加强对宿舍的安全设施建设和管理。
包括但不限于安装视频监控设备、制定住宿人员出入登记制度、加强消防设备和演练、建立安全巡查制度等。
同时，对于违反宿舍规定的行为，要及时进行处理，保持宿舍的和谐安全环境。
只有确保医务人员的宿舍安全，才能更好地保障他们的身心健康。
最后，要保障医务人员的宿舍权益。
民营医院宿舍管理制度应该明确规定医务人员的宿舍使用权、维修责任、合理装修等相关事项，并且加强对宿舍的维修和保养工作。
同时，要解决医务人员因工作需要经常加班加点的问题，合理安排休息时间，确保他们的休息质量和身心健康。
此外，在宿舍管理中，还应加强宿舍卫生和环境卫生的管理，保证宿舍的整洁、安静、温馨。
总之，民营医院宿舍管理制度的建立对于提升医务人员的工作积极性和工作效率具有重要意义。
通过公平分配、宿舍安全和宿舍权益保障，可以营造良好的宿舍环境，促进医务人员的工作和生活平衡，提高工作质量和工作满意度。
因此，民营医院应该重视宿舍管理制度的建立和落实，为医务人员提供良好的工作生活环境。
民营医院员工宿舍管理制度
民营医院员工宿舍管理制度民营医院员工宿舍管理制度一、为了加强对医院宿舍的管理，保障入住员工的人身、财产安全，营造一个良好的居住环境，特制定本制度。
二、市内无住房或路途较远的医院员工，正式入职后可申请入住医院宿舍。
需入住的员工到办公室填写《住宿申请表》，并经相关领导批准后方可入住。
三、员工入住后需配宿舍钥匙的，须报后勤部批准，不得私自配用。
离职时，将宿舍钥匙交回后勤部，不得随意带走或擅自转交他人。
四、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴、聚众闹事。
严禁在宿舍内从事播放黄色影像制品，传阅非法读物等违法活动，参与者罚款100元/次，情节严重者交公安机关依法处理。
五、来访人员须有被访人陪同方可进入宿舍且必须在22：00之前离开。
住宿员工不得留宿外来人员。
直系亲属，有特殊原因的，在不影响他人的情况下，经后勤部同意后方可留宿。
离职员工办理完离职手续当天要求搬离宿舍，特殊情况需留宿1-2天，需经后勤部同意，离职员工留宿不能超过3天，未经后勤部同意私自住宿或超过规定留宿时间的，医院将收取住宿费100元/晚。
六、严禁私拉乱接电线、插座。
严禁使用电炉、热得快等大功率用电器具。
如确是生活所需，要加装插座和用电器具，须报医院批准后由后勤部统一安装，否则，一经发现每次罚款50元，并承担由此引发的一切后果。
七、使用煤气时严禁离开宿舍或长时间不去查看，以免因烧坏炊具、液体溢出浇灭火头、漏气等引发事故。
应经常检查开关、灶具、管道等是否漏气，发现情况应及时关闭气源，报后勤部维修。
因使用不当和疏于检查而引发事故所造成的损失由责任人自行承担并罚款50元/次。
八、在指定地点正确使用洗衣机、喷淋头、洁具等，不得用水冲洗客厅、卧室等没有防水的地面，以免造成渗水。
发现漏水应及时关闭水源，报后勤部修理。
不按规定正确使用者，如有造成损失由责任人全部承担，无法确定责任人的由宿舍全体人员共同承担。
九、保持宿舍整洁、卫生。
入住员工由宿舍长安排轮流打扫宿舍卫生，任何人不得以任何理由拒绝打扫，拒绝打扫宿舍卫生的员工取消住宿资格。
私立医院的宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强医院宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障住院患者、医护人员及家属的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本院宿舍区域，包括宿舍楼、公共区域、设施设备等。
第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、服务至上、文明和谐”的原则。
第二章权利与义务第四条住院患者、医护人员及家属享有以下权利：1. 合法使用宿舍设施；2. 获得安全、舒适的居住环境；3. 对宿舍管理提出建议和意见；4. 依法维护自身合法权益。
第五条住院患者、医护人员及家属应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规及医院规章制度；2. 维护宿舍公共秩序，爱护公共设施；3. 保持宿舍环境卫生，不乱扔垃圾；4. 自觉遵守宿舍作息时间，不影响他人休息；5. 未经允许，不得私自转让、转借宿舍。
第三章宿舍管理职责第六条宿舍管理部门负责宿舍的日常管理工作，具体职责如下：1. 制定宿舍管理制度，并组织实施；2. 负责宿舍的安全检查、消防演练；3. 维护宿舍环境卫生，定期进行清洁消毒；4. 处理宿舍内的投诉、纠纷；5. 定期对宿舍设施设备进行检查、维修；6. 收集患者、医护人员及家属对宿舍管理的意见和建议，及时改进。
第七条宿舍管理人员应具备以下条件：1. 具备良好的职业道德和服务意识；2. 熟悉宿舍管理制度和操作流程；3. 具备一定的沟通协调能力和突发事件处理能力。
第四章宿舍安全与卫生第八条宿舍安全1. 宿舍楼内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法行为；2. 严禁携带易燃易爆、有毒有害物品进入宿舍；3. 宿舍内禁止私拉乱接电线，防止火灾事故发生；4. 严格执行宿舍楼门禁制度，确保宿舍安全。
第九条宿舍卫生1. 宿舍内保持整洁，定期进行清洁消毒；2. 患者、医护人员及家属应自觉保持个人卫生，不乱扔垃圾；3. 宿舍内不得饲养宠物，保持空气流通；4. 遵循垃圾分类制度，将垃圾投放到指定地点。
第五章违规处理第十条对违反本制度的行为，宿舍管理部门有权进行批评教育、警告、罚款等处理措施。
医院员工宿舍管理制度范本
医院员工宿舍管理制度范本一、总则为加强医院员工宿舍管理，规范员工住宿行为，保障员工生命财产安全，营造整洁、安全、和谐的居住环境，根据国家相关法律法规和医院规章制度，特制定本制度。
二、管理职责1. 宿舍管理部门负责员工宿舍的设施设备维护、卫生清洁及安全管理等工作。
2. 宿舍管理员负责具体执行宿舍管理制度，对宿舍人员进行日常管理和服务。
3. 入住员工应遵守宿舍管理制度，自觉维护宿舍秩序，爱护公共设施。
三、入住与退宿管理1. 医院员工经批准可在宿舍居住，入住时需与宿舍管理部门签订入住协议，并缴纳押金。
2. 入住员工应按照分配的房间和床铺居住，不得擅自调换房间和床位。
3. 员工离职或退宿时，应在规定时间内办理退宿手续，退还押金。
如有损坏公共设施，需照价赔偿。
四、宿舍卫生与安全管理1. 宿舍内要保持干净整洁，床铺、衣物摆放整齐，地面无杂物，门窗干净。
2. 宿舍卫生由入住员工轮流打扫，确保宿舍环境整洁。
如有违反，将对当事人进行罚款。
3. 宿舍内禁止赌博、酗酒、吵架等不正当行为，严禁涉及黄、赌、毒等活动。
4. 宿舍内禁止私拉电线、使用大功率电器，禁止在宿舍内做饭、生火、玩火。
5. 宿舍内禁止饲养宠物，以确保宿舍卫生和安全。
6. 员工应树立安全意识，做好日常防火、防盗工作，贵重物品妥善保管。
如有丢失，应及时向宿舍管理员报告。
五、作息时间与安静管理1. 宿舍内应遵守作息时间，晚11点前必须就寝，如有特殊原因需向科室负责人请假。
2. 宿舍内禁止大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
娱乐活动应文明、小声，确保不影响他人。
六、其他规定1. 未经医院行政部许可，任何人不得将物品搬离宿舍。
2. 禁止在宿舍内外堆放垃圾，确保环境整洁。
3. 员工应遵守公共区域卫生规定，爱护公共设施。
4. 如有违反本制度的行为，将视情节轻重给予处罚，直至追究法律责任。
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
医院可根据发展需要对本制度进行修订。
医院员工宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院员工宿舍管理，保障员工合法权益，提高员工生活质量，营造和谐、文明、安全的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工宿舍管理。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 爱护公共设施，节约资源；3. 维护宿舍秩序，保障员工权益；4. 实行民主管理，共同维护宿舍环境。
第二章管理职责第四条医院后勤管理部门负责宿舍的日常管理工作，包括：1. 制定和实施宿舍管理制度；2. 负责宿舍设施的维修、保养；3. 负责宿舍卫生检查和评比；4. 处理宿舍纠纷和违纪行为。
第五条宿舍管理员负责宿舍的具体管理工作，包括：1. 指导员工遵守宿舍管理制度；2. 负责宿舍卫生检查和评比；3. 负责宿舍设施的管理和维护；4. 处理宿舍纠纷和违纪行为。
第三章住宿规定第六条住宿人员必须具备以下条件：1. 医院正式员工；2. 遵守国家法律法规和医院规章制度；3. 具有良好的道德品质和文明素养。
第七条住宿人员应遵守以下规定：1. 服从宿舍管理员的管理，按时缴纳宿舍费用；2. 保持宿舍整洁，爱护公共设施，节约用水用电；3. 晚上按时就寝，不得擅自留宿他人；4. 不得在宿舍内从事赌博、酗酒、吸毒等违法活动；5. 不得在宿舍内饲养宠物；6. 不得擅自改变宿舍结构，损坏宿舍设施。
第四章卫生管理第八条宿舍卫生由住宿人员轮流负责，具体安排如下：1. 每日清扫一次，保持室内外整洁；2. 每周进行一次大扫除，彻底清理宿舍；3. 宿舍管理员定期检查宿舍卫生，对不达标者进行通报批评。
第五章安全管理第九条住宿人员应严格遵守以下安全规定：1. 不得在宿舍内私拉乱接电线，使用大功率电器；2. 不得在宿舍内吸烟、使用明火；3. 不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品；4. 不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。
第六章违规处理第十条对违反本制度的行为，宿舍管理员有权进行批评教育，并采取以下措施：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停住宿；4. 追究法律责任。
医院职员宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院职员宿舍管理，保障职员的正常工作和休息，营造一个安全、舒适、文明的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院在职职工及实习生等住宿人员。
第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行自我管理、自我服务、自我监督。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配按照科室、岗位、职务等条件进行，优先考虑家庭困难、单身、外地职工等。
第五条住宿人员需凭身份证、工作证等有效证件办理入住手续，填写《宿舍入住登记表》。
第六条住宿人员入住宿舍时，应爱护公共设施，保持宿舍整洁。
第七条住宿人员应遵守宿舍分配原则，不得擅自调换宿舍。
第三章宿舍管理第八条宿舍内不得进行任何有碍卫生、安全的活动，如赌博、酗酒、饲养宠物等。
第九条住宿人员应自觉维护宿舍卫生，每天打扫室内卫生，保持地面、墙壁、门窗、床铺等干净整洁。
第十条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十一条住宿人员应合理使用电器设备，不得私自拉接电源线、使用违规电器。
第十二条住宿人员应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
第十三条住宿人员应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、生火。
第四章宿舍卫生与安全第十四条宿舍内应定期进行消毒，保持空气流通，预防疾病传播。
第十五条住宿人员应加强自我保护意识，注意个人卫生，预防传染病。
第十六条住宿人员应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内进行高空抛物、私拉电线等危险行为。
第十七条住宿人员应积极配合宿舍管理人员进行安全检查，发现安全隐患及时报告。
第五章违规处理第十八条住宿人员违反本制度，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。
第十九条住宿人员违反国家法律法规，由公安机关依法处理。
第六章附则第二十条本制度由医院后勤管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
民营医院员工食宿管理制度
民营医院员工食宿管理制度一、员工宿舍日常管理规定（一）员工宿舍日常管理规定1、目的为使员工宿舍保持一个良好、清洁、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制订本制度。
2、宿舍设置兼职管理员，主要工作内容如下：（1）监督、管理宿舍内务，保证环境整洁、生活有序，设施完好、居住安全。
（2）管理宿舍公共区域，如：大门口、走廊、门窗、卫生间的卫生。
（3）检查各独身宿舍房间内的清洁卫生、物品排放整齐等情况，帮助各室长建立“卫生值班表”，并监督执行。
（4）对于违反员工宿舍管理制度的人和事进行批评、制止，情节严重者要及时向院领导报告。
3、宿舍内一律不得容留外来人员过夜，特殊情况必须经院办公室主任以上领导批准后方可住宿。
为了安全，晚上外出时最好两人以上。
4、保持宿舍环境整洁，不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等。
一切车辆要按指定位置排放整齐。
5、宿舍内一律不得私拉电源线，不得使用超负荷电器，不得躺在床上吸烟，防止发生火灾。
6、宿舍内卫生清扫由居住者负责，并排出轮流值日表，清扫出的垃圾要倒到指定的位置。
7、宿舍内床铺、物品要叠放整齐，贵重钱物要自行妥善保管，以防丢失。
8、自觉维护宿舍区的安静，中午及晚上10：30后禁止大声喧哗。
电视机声音放小，以免影响他人休息，超过12点禁止看电视。
9、除值班、加班人员外，员工每晚要在11：00前归宿，如有事不能按时归宿者，事先向寝室长或领导请假，三次不请假者，取消住宿资格。
10、未经允许不得私自调换房间。
11、节约用水、用电、用气（员工自理），洗完衣服要在指定地点晾晒。
12、在宿舍区不得从事赌博等违法或不健康的活动。
13、用电或用液化气洗澡的宿舍一定要注意安全，洗澡时最好有其他员工在宿舍。
14、爱护宿舍内一切公共财务，损坏公物一律赔偿。
15、住宿员工每月入住时间不得少于20天/月，若连续2个月未按规定入住，院方将责令退舍。
（二）员工住宿标准1、凡需要院方提供住宿的，院方承担房费，员工用水、电、气、暖气费由住宿人员平均分摊。
医院员工宿舍管理制度模板
一、总则第一条为加强医院员工宿舍管理，提高员工生活质量，确保宿舍环境整洁、安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有员工宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行统一管理、分类服务。
二、宿舍分配与管理第四条宿舍分配原则：1. 按照工作性质、职务、职称、工作时间等因素进行分配；2. 优先考虑单身员工和夫妻双方均在医院工作的家庭；3. 遵循先来后到、公开透明的原则。
第五条宿舍申请与审批：1. 员工需向人力资源部门提交宿舍申请表，填写个人信息及分配要求；2. 人力资源部门根据申请情况，结合宿舍资源，进行分配并通知员工；3. 分配结果公示，接受员工监督。
第六条宿舍入住：1. 员工接到分配通知后，应在规定时间内办理入住手续；2. 办理入住手续时，需出示身份证、工作证等相关证件；3. 宿舍管理员核对信息无误后，发放宿舍钥匙。
三、宿舍使用与维护第七条宿舍使用：1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 保持宿舍整洁，不堆放杂物，不饲养宠物；3. 遵守宿舍作息时间，不影响他人休息；4. 非紧急情况，不得在宿舍内进行烹饪、吸烟等行为。
第八条宿舍维修：1. 宿舍出现故障，员工应及时向宿舍管理员报告；2. 宿舍管理员接到报告后，应及时安排维修；3. 维修期间，员工应配合维修人员的工作。
四、宿舍卫生与安全第九条宿舍卫生：1. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫；2. 宿舍管理员定期检查宿舍卫生，发现问题及时通知员工整改；3. 宿舍卫生不合格者，将受到相应处罚。
第十条宿舍安全：1. 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火；2. 严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒有害物品；3. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器；4. 员工发现安全隐患，应立即报告宿舍管理员。
五、违规处理第十一条违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、调离宿舍等处理。
六、附则第十二条本制度由医院人力资源部门负责解释。