方案评分标准

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教学设计方案评分标准

教学设计方案评分标准

一、教学目标(30分)1. 教学目标明确、具体,符合课程标准和学生实际(10分)2. 教学目标具有可操作性,能够引导教学过程(10分)3. 教学目标具有层次性,能够满足不同学生的学习需求(10分)二、教学内容(30分)1. 教学内容充实、合理,符合教学目标和学生认知水平(10分)2. 教学内容具有挑战性,能够激发学生的学习兴趣(10分)3. 教学内容与实际生活紧密联系,有助于提高学生的实践能力(10分)三、教学方法(20分)1. 教学方法多样,能够满足不同学生的学习需求(10分)2. 教学方法具有创新性,能够提高教学效果(10分)四、教学过程(20分)1. 教学过程清晰、有序,能够保证教学目标的实现(10分)2. 教学过程注重学生主体地位,能够发挥学生的主动性和创造性(10分)五、教学评价(20分)1. 教学评价方式多样化,能够全面评价学生的学习成果(10分)2. 教学评价注重过程评价,能够及时发现问题,调整教学策略(10分)六、教学资源(10分)1. 教学资源丰富,能够满足教学需求(5分)2. 教学资源具有共享性,能够促进教师之间的交流与合作(5分)具体评分标准如下:一、教学目标(30分)1. 教学目标明确、具体,符合课程标准和学生实际(10分)- 教学目标与课程标准一致,符合学生认知水平和学习需求(5分) - 教学目标具体、可测量,能够引导学生明确学习方向(5分)2. 教学目标具有可操作性,能够引导教学过程(10分)- 教学目标可操作性强,能够指导教师进行教学设计(5分)- 教学目标能够引导教学过程,使教学活动有针对性(5分)3. 教学目标具有层次性,能够满足不同学生的学习需求(10分)- 教学目标具有层次性,能够满足不同学生的学习需求(5分)- 教学目标能够根据学生个体差异进行分层教学(5分)二、教学内容(30分)1. 教学内容充实、合理,符合教学目标和学生认知水平(10分)- 教学内容充实,符合课程标准和学生认知水平(5分)- 教学内容合理,有助于学生掌握知识、提高能力(5分)2. 教学内容具有挑战性,能够激发学生的学习兴趣(10分)- 教学内容具有挑战性,能够激发学生的学习兴趣(5分)- 教学内容与实际生活紧密联系,有助于提高学生的实践能力(5分)3. 教学内容与实际生活紧密联系,有助于提高学生的实践能力(10分) - 教学内容与实际生活紧密联系,有助于提高学生的实践能力(5分) - 教学内容具有实践性,能够促进学生综合素养的提升(5分)三、教学方法(20分)1. 教学方法多样,能够满足不同学生的学习需求(10分)- 教学方法多样,能够满足不同学生的学习需求(5分)- 教学方法具有创新性,能够提高教学效果(5分)2. 教学方法具有创新性,能够提高教学效果(10分)- 教学方法具有创新性,能够提高教学效果(5分)- 教学方法能够激发学生的学习兴趣,提高学习效率(5分)四、教学过程(20分)1. 教学过程清晰、有序,能够保证教学目标的实现(10分)- 教学过程清晰、有序,能够保证教学目标的实现(5分)- 教学过程注重学生主体地位,能够发挥学生的主动性和创造性(5分)2. 教学过程注重学生主体地位,能够发挥学生的主动性和创造性(10分) - 教学过程注重学生主体地位,能够发挥学生的主动性和创造性(5分) - 教学过程能够引导学生积极参与,提高学生的自主学习能力(5分)五、教学评价(20分)1. 教学评价方式多样化,能够全面评价学生的学习成果(10分)- 教学评价方式多样化,能够全面评价学生的学习成果(5分)- 教学评价注重过程评价,能够及时发现问题,调整教学策略(5分)2. 教学评价注重过程评价,能够及时发现问题,调整教学策略(10分)- 教学评价注重过程评价,能够及时发现问题,调整教学策略(5分) - 教学评价能够根据学生个体差异进行分层教学(5分)六、教学资源(10分)1. 教学资源丰富,能够满足教学需求(5分)- 教学资源丰富,能够满足教学需求(5分)2. 教学资源具有共享性,能够促进教师之间的交流与合作(5分)- 教学资源具有共享性,能够促进教师之间的交流与合作(5分)。

策划方案评分标准

策划方案评分标准

策划方案评分标准一、目标明确性(20 分)一个优秀的策划方案首先应该具有明确的目标。

评估时,需要考察方案是否清晰地阐述了目标,目标是否具体、可衡量、可实现、相关性强且有时限(SMART 原则)。

如果目标模糊不清或者不具备上述特性,将相应扣分。

例如,如果策划方案的目标是“提高产品销售额”,但没有明确具体的提高幅度和时间范围,那么在目标明确性这一项上只能得到较低的分数。

而如果目标表述为“在接下来的半年内,将产品销售额提高20%”,则更符合明确性的要求,可以获得较高的分数。

二、市场分析(20 分)深入的市场分析是策划方案的基础。

这一部分主要评估方案对市场规模、市场趋势、竞争对手、目标客户等方面的分析是否全面、准确。

如果方案只是简单地提及市场情况,而没有提供具体的数据支持和深入的见解,那么在市场分析这一项上得分会较低。

相反,如果能够通过权威数据、实地调研等方式,对市场进行详细的剖析,并准确把握市场动态和竞争态势,就能获得高分。

三、创意与创新性(20 分)具有独特的创意和创新性是策划方案脱颖而出的关键。

评估时,关注方案是否提出了新颖的想法、独特的营销策略或与众不同的活动形式。

如果方案只是沿用常见的套路和方法,缺乏新意,那么在创意与创新性方面的得分会受到影响。

而如果能够引入全新的概念、技术或合作模式,为解决问题提供了独特的视角和方法,则能获得较高的分数。

四、可行性(20 分)策划方案不仅要有好的想法,还必须具备实际的可行性。

这包括对资源需求(人力、物力、财力)的合理估计,对实施过程中可能遇到的困难和风险的充分考虑,以及相应的应对措施。

如果方案对资源需求估计不足,或者没有对潜在的风险进行分析和提出应对策略,那么在可行性这一项上会被扣分。

只有当方案在资源配置和风险控制方面表现出色,才能获得高分。

五、执行计划(10 分)一个完善的执行计划能够确保策划方案的顺利实施。

评估执行计划时,关注其是否包含详细的时间表、任务分工和监控机制。

招标实施方案评分标准

招标实施方案评分标准

招标实施方案评分标准一、技术方案(40分)。

1. 技术方案的创新性和可行性(10分)。

技术方案是否具有创新性,是否能够解决问题并达到预期效果,是否具有实际可行性。

2. 技术方案的完整性和可靠性(10分)。

技术方案是否全面、完整,是否能够满足招标需求,是否具有可靠性和稳定性。

3. 技术方案的实施周期和风险评估(10分)。

技术方案的实施周期是否合理,风险评估是否充分,是否能够有效控制项目实施中的风险。

4. 技术方案的可维护性和升级性(10分)。

技术方案是否易于维护和升级,是否能够适应未来的发展需求,是否具有良好的可持续性。

二、价格方案(30分)。

1. 价格方案的合理性(10分)。

价格方案是否合理,是否符合市场价格水平,是否能够保证项目的质量和进度。

2. 价格方案的透明度和合规性(10分)。

价格方案是否透明,是否合乎法规和政策,是否能够有效避免价格风险。

3. 价格方案的灵活性和优惠政策(10分)。

价格方案是否灵活,是否能够根据项目实际情况进行调整,是否具有合理的优惠政策。

三、服务方案(20分)。

1. 服务内容和标准(10分)。

服务方案是否明确具体,服务内容是否完备,服务标准是否符合要求。

2. 服务人员的素质和能力(10分)。

服务人员的素质和能力是否符合项目要求,是否具有相关经验和技能。

四、公司实力(10分)。

1. 公司资质和信誉(5分)。

公司是否具有相关资质和信誉,是否能够保证项目的顺利实施。

2. 公司的项目经验(5分)。

公司是否具有相关项目经验,是否能够保证项目的质量和进度。

五、综合评价(10分)。

综合考虑技术方案、价格方案、服务方案和公司实力等因素,对招标方案进行综合评价,给出最终评分。

以上为招标实施方案评分标准,希望各位投标方能够根据以上标准,制定出符合要求的方案,以便评审专家对方案进行客观、公正的评定。

活动策划方案评分标准表

活动策划方案评分标准表

活动策划方案评分标准表活动策划方案评分标准表1. 方案理念(总分:10分)- 创新性(2分):方案能否提出新颖独特的活动理念和主题。

- 可行性(2分):方案是否符合实际操作要求,能否在预定时间内完成。

- 目标清晰(2分):方案能否明确地定义活动目标,并与公司整体目标相一致。

- 与受众契合(2分):方案能否满足目标受众的需求和期望。

- 可持续性(2分):方案能否为将来更多活动提供借鉴和发展的可能。

2. 项目策划(总分:20分)- 活动内容(5分):方案提出的活动内容是否能够吸引受众,体现独特性和创造力。

- 计划流程(5分):方案中提出的活动流程是否合理、清晰,并能符合活动时间的安排。

- 项目细节(5分):方案中是否考虑到所有活动的具体细节,如场地选择、物资采购、人力资源安排等。

- 风险评估(5分):方案中是否充分考虑可能出现的风险,并提供应对措施。

3. 资源筹备(总分:20分)- 资金预算(5分):方案提出的活动费用估算是否合理,并能充分利用已有资源。

- 节约资源(5分):方案是否提供了节约资源的方案、策略和建议。

- 合作伙伴(5分):方案中是否考虑到与其他机构合作,如赞助商、供应商等。

- 人力资源(5分):方案中是否合理安排人力资源,以确保活动的顺利进行。

4. 市场宣传(总分:20分)- 宣传策略(5分):方案中是否提供了针对目标受众的全面宣传策略和渠道。

- 宣传效果(5分):方案中是否提供了宣传效果评估机制,并考虑到公众对活动的反馈。

- 媒体联络(5分):方案中是否考虑到与媒体的合作,包括新闻稿的撰写、媒体关系的维护等。

- 社交媒体(5分):方案中是否考虑到利用社交媒体进行活动宣传和参与度提升。

5. 活动执行(总分:20分)- 组织管理(5分):方案中是否提供了活动执行的组织管理方案,如人员分工、工作计划等。

- 活动效果(5分):方案中是否提供了评估活动效果的方式和指标。

- 活动安全(5分):方案是否考虑到活动参与者和工作人员的安全,并提供相关措施和协议。

工程方案评分标准

工程方案评分标准

工程方案评分标准一、前言工程方案评分标准是对工程方案进行评估和评分的一种指导性文档,它可以帮助评审专家和评估人员对工程方案进行客观、全面地评价,从而选出最优秀的解决方案并确定最终的工程实施方案。

本文将围绕工程方案的完整性、可行性、创新性、实用性和风险控制等方面,制定一套科学、合理的评分标准。

二、评分标准1. 完整性完整性是评价工程方案的基本要求之一。

评分标准应包括但不限于以下几个方面:(1)方案是否清晰明了,主次分明,具备完整的工程设计、施工和验收流程;(2)是否有明确的工程范围、工期和工作量;(3)是否充分考虑了相关的环境、人力、物力等因素;(4)是否具备充分的技术和管理手段;(5)是否有明确的质量保证和风险管理计划。

2. 可行性可行性是工程方案的重要评价指标之一。

评分标准应包括但不限于以下几个方面:(1)方案是否符合国家法律法规和相关标准;(2)是否有可行的实施方案和技术路线;(3)是否充分考虑了现有技术和资源情况;(4)是否具备可行的经济性和社会效益;(5)是否具有合理的资金筹措和资金运用计划。

3. 创新性创新性是工程方案的核心竞争力之一。

评分标准应包括但不限于以下几个方面:(1)是否有新的技术、新的方法或新的工艺;(2)是否有创新的设计思路和管理模式;(3)是否考虑了各种创新因素对项目实施的影响和风险;(4)是否有利于提高项目的生产效率和经济效益。

4. 实用性实用性是工程方案评价的重要指标之一。

评分标准应包括但不限于以下几个方面:(1)方案是否符合项目的实际需求;(2)是否有满足项目质量和安全要求的技术和管理措施;(3)是否考虑了项目实施过程中的各种实际问题和困难;(4)是否具备可行的实施计划和管理控制措施。

5. 风险控制风险控制是工程方案评价的关键指标之一。

评分标准应包括但不限于以下几个方面:(1)是否充分考虑了项目实施中可能遇到的各种风险和隐患;(2)是否有科学合理的风险评估和应对措施;(3)是否能够对各种风险和隐患进行有效的管理和控制;(4)是否具有较强的抗风险能力和应对突发事件的能力。

活动策划方案评分标准表

活动策划方案评分标准表

活动策划方案评分标准表评分标准|分值|描述:-|:-:|:-策划理念|10分|方案中的理念是否切合活动目的,是否创新独特活动内容|20分|方案中的活动内容是否有足够的吸引力和实施可行性活动形式|10分|方案中的活动形式是否与目标群体的特点相匹配活动流程|15分|方案中的活动流程是否合理,品质是否可靠经费预算|10分|方案中的经费预算是否科学合理,安排是否合理合作伙伴|10分|方案中的合作伙伴选择是否合理,能够提供良好的支持推广方案|10分|方案中的推广方案是否具备针对性,能够有效传播风险控制|15分|方案中的风险控制措施是否完善,能够应对潜在风险评估指标|10分|方案中的评估指标是否明确具体,能够衡量活动效果执行方案|10分|方案中的执行方案是否细致周全,各环节是否能有效执行详细解释:1. 策划理念(10分):评估方案中的理念是否切合活动目的,是否能够通过独特创新的方式吸引目标群体的兴趣和参与度。

2. 活动内容(20分):评估方案中的活动内容是否具备吸引力和实施可行性,是否能够满足目标群体的需求和期望。

3. 活动形式(10分):评估方案中的活动形式是否与目标群体的特点相匹配,是否能够提供良好的互动和参与体验。

4. 活动流程(15分):评估方案中的活动流程是否合理且条理清晰,是否能够顺利实施并保证活动效果。

5. 经费预算(10分):评估方案中的经费预算是否科学合理,安排是否合理,能否实现预期目标,并确保活动质量。

6. 合作伙伴(10分):评估方案中的合作伙伴选择是否合理,能够提供良好的支持,包括经验、资源和人力资源等方面。

7. 推广方案(10分):评估方案中的推广方案是否具备针对性、创新性和有效性,是否能够广泛传播活动信息和吸引目标受众参与。

8. 风险控制(15分):评估方案中的风险控制措施是否完善,考虑是否周全,并且能够应对可能出现的潜在风险,确保活动顺利进行。

9. 评估指标(10分):评估方案中的评估指标是否明确具体,能够客观衡量活动的效果和成效,并为后续改进提供参考。

方案汇报比赛评分标准

1. 主题鲜明(10分):方案主题是否紧扣比赛主题,具有创新性和吸引力。

2. 结构完整(10分):方案结构是否完整,逻辑清晰,层次分明。

3. 内容充实(10分):方案内容是否充实,观点明确,论述有力。

4. 语言表达(10分):语言表达是否准确、流畅,富有感染力。

二、创新性(20分)1. 创新性观点(10分):方案是否提出具有创新性的观点,能否为解决问题提供新的思路。

2. 创新性方法(10分):方案是否采用创新性的方法,能否有效提高方案实施效果。

三、可行性(20分)1. 技术可行性(10分):方案是否具有技术可行性,是否能够实现。

2. 经济可行性(10分):方案是否具有经济可行性,成本效益分析是否合理。

四、实施性(20分)1. 实施步骤(10分):方案实施步骤是否明确,是否具有可操作性。

2. 风险控制(10分):方案风险控制措施是否完善,能否有效应对潜在风险。

五、团队协作(10分)1. 团队协作能力(5分):团队成员之间是否具有良好的沟通与协作能力。

2. 团队凝聚力(5分):团队成员是否具有强烈的团队意识和凝聚力。

六、演讲与答辩(20分)1. 演讲技巧(10分):演讲者是否具备良好的演讲技巧,如声音洪亮、语速适中、肢体语言得体等。

2. 答辩能力(10分):演讲者在答辩环节是否能够应对评委提问,表达清晰、自信。

具体评分标准如下:1. 主题鲜明(10分):方案主题紧扣比赛主题,具有创新性和吸引力,得分8-10分;方案主题与比赛主题相关,具有一定的创新性,得分5-7分;方案主题与比赛主题相关,创新性一般,得分3-4分;方案主题与比赛主题关联性较弱,得分1-2分。

2. 结构完整(10分):方案结构完整,逻辑清晰,层次分明,得分8-10分;方案结构较为完整,逻辑基本清晰,得分5-7分;方案结构不够完整,逻辑基本可辨,得分3-4分;方案结构混乱,逻辑难以理解,得分1-2分。

3. 内容充实(10分):方案内容充实,观点明确,论述有力,得分8-10分;方案内容基本充实,观点较为明确,得分5-7分;方案内容不够充实,观点基本可辨,得分3-4分;方案内容空洞,观点难以理解,得分1-2分。

策划方案评分标准

策划方案评分标准关键信息项:1、评分维度创新性可行性目标明确性预算合理性执行计划完整性效果预估准确性2、评分等级优秀良好中等及格不及格3、评分权重分配各维度所占比重4、特殊情况说明加分项减分项11 评分维度111 创新性策划方案应具有独特的创意和新颖的思路,能够突破传统的模式和方法,为解决问题或实现目标提供全新的视角和途径。

提出了前所未有的概念或方法,具有开创性意义,得高分。

对现有方法进行了一定的改进和优化,有一定的创新性,得中等分数。

完全沿袭传统的方案,缺乏创新,得低分。

112 可行性方案必须基于实际情况,考虑到资源、技术、时间等限制条件,具有可操作性和可实现性。

对各种限制条件有充分的考虑和应对措施,方案实施的可能性高,得高分。

部分考虑了限制条件,但仍存在一些不确定因素,得中等分数。

没有考虑实际限制条件,方案难以实施,得低分。

113 目标明确性策划方案应有清晰、具体、可衡量的目标,且目标与项目的总体方向和需求相一致。

目标明确、具体、合理,且与整体需求高度契合,得高分。

目标较为明确,但不够具体或与整体需求有一定偏差,得中等分数。

目标模糊、不明确或与整体需求不符,得低分。

114 预算合理性预算应合理、准确,能够充分满足方案实施的需求,同时避免不必要的浪费。

预算编制科学、精细,与方案内容匹配度高,且控制在合理范围内,得高分。

预算基本合理,但存在一些小的误差或不精确之处,得中等分数。

预算严重不合理,过高或过低,影响方案实施,得低分。

115 执行计划完整性包括详细的步骤、时间节点、责任分工等,确保方案能够有序推进。

执行计划详细、全面、合理,各环节安排得当,责任明确,得高分。

执行计划有一定的完整性,但存在一些疏漏或不合理之处,得中等分数。

执行计划不完整、混乱,缺乏关键环节和责任分工,得低分。

116 效果预估准确性对方案实施后的效果进行合理、准确的预测,包括定量和定性的评估指标。

效果预估科学、合理,数据支持充分,评估指标全面,得高分。

活动方案策划评判标准

活动方案策划评判标准第一部分:活动目标和理念(总分20分)评分标准:1. 活动目标是否明确、具体、可衡量(5分)- 目标是否与公司/组织的整体目标相一致- 目标是否可以通过具体的指标进行评估和衡量2. 活动理念是否独特、有创意(5分)- 活动是否与目标受众的需求相匹配- 活动是否在市场上有差异化竞争力3. 活动的社会意义和影响力(5分)- 活动是否具有社会价值,是否能够为社会做出积极贡献 - 活动对目标受众的正面影响力4. 活动的可持续性(5分)- 活动是否具备长期发展的潜力- 长期性的项目管理,包括财务、资源和团队支持第二部分:活动策划方案(总分30分)评分标准:1. 活动的目标群体和定位(5分)- 目标受众的描述是否准确、清晰- 定义目标受众的关联活动2. 活动的内容和流程(5分)- 活动的主题和细节是否符合目标受众的需求- 活动流程是否合理、条理清晰3. 活动的亮点和创新点(5分)- 活动是否有独特的亮点和创新元素- 活动是否能够吸引目标受众的兴趣和参与4. 活动预算和资源调配(5分)- 预算是否合理,是否能够在预算范围内完成活动- 资源的应用是否合理,是否能够最大化地发挥作用5. 活动的风险评估和应对措施(5分)- 活动存在的潜在风险是否被充分评估- 是否提供了相应的应对措施6. 活动的执行计划和项目管理(5分)- 活动执行计划是否合理、可操作- 是否有明确的项目管理流程和责任分工第三部分:活动营销与推广(总分20分)评分标准:1. 活动推广渠道和方式(5分)- 活动推广是否选择了适合目标受众的渠道和方式- 推广活动的创意和执行力度2. 活动的品牌形象和市场认可度(5分)- 活动的品牌形象是否准确传递了活动理念和价值- 市场对该活动的认可程度3. 活动参与者的参与度和忠诚度(5分)- 活动能否吸引目标受众的参与,提高参与者的忠诚度 - 活动对参与者的激励措施和特殊待遇4. 活动效果评估与反馈(5分)- 活动效果是否能够被有效测量和评估- 是否收到了来自参与者和目标受众的积极反馈第四部分:团队组织与管理(总分20分)评分标准:1. 团队的专业素质和经验(5分)- 团队成员的背景和能力是否适合本次活动的策划和执行需求- 团队成员的经验和成就2. 团队的协作和沟通能力(5分)- 团队成员之间的沟通和协作是否高效、流畅- 是否存在良好的团队合作氛围3. 项目管理的组织和执行(5分)- 项目管理流程是否规范、成熟- 是否有明确的项目管理责任分工和执行计划4. 团队的创新能力和应变能力(5分)- 团队是否能够提出创新的活动策划和执行方法- 面对变化是否能够及时应对和调整策略总结:本次活动方案评判标准将活动目标和理念、活动策划方案、活动营销与推广、团队组织与管理四个方面综合评估,每个部分都有相应的评分标准。

策划方案评分标准

策划方案评分标准一、目标明确性(20 分)1、清晰阐述项目目标(10 分)策划方案应明确、具体地描述项目的总体目标,以及各阶段、各方面的具体目标。

目标应具有可衡量性和可实现性,能够清晰地回答“通过这个项目要达成什么”的问题。

如果目标模糊、不明确或缺乏可衡量的指标,酌情扣 1 5 分;如果完全没有提及目标,此项得 0 分。

2、目标与需求的契合度(10 分)所设定的目标应与项目提出方的实际需求紧密结合,充分考虑市场环境、用户需求、企业战略等因素。

若目标与需求高度契合,得 8 10 分;基本契合,得 5 7 分;契合度较低,得 1 4 分;完全不契合,得 0 分。

二、内容完整性(25 分)1、包含必要的要素(15 分)策划方案应涵盖项目背景、目标、市场分析、策略制定、执行计划、预算安排、风险评估等关键要素。

每缺少一个重要要素,扣 2 3 分。

2、各部分内容详细程度(10 分)每个要素的阐述应足够详细和深入,能够为项目的实施提供清晰的指导。

例如,市场分析应包括市场规模、竞争态势、目标客户特征等;执行计划应明确具体的行动步骤、时间节点和责任人。

如果内容过于简略或缺乏关键细节,酌情扣 1 5 分。

三、创新性(20 分)1、理念创新(10 分)策划方案是否提出了新颖的理念、思路或方法,能够突破传统的思维模式,为解决问题提供独特的视角。

具有显著创新性,得 8 10 分;有一定创新性,得 5 7 分;创新性不足,得 1 4 分;完全没有创新,得 0 分。

2、策略创新(10 分)在市场推广、营销手段、产品设计等方面是否有与众不同的策略,能够吸引目标受众的关注,提升项目的竞争力。

创新程度高,得 8 10 分;有一定创新,得 5 7 分;创新程度一般,得 1 4 分;无创新,得 0 分。

四、可行性(20 分)1、资源可获取性(10 分)策划方案所涉及的人力、物力、财力等资源应是可获取的,并且在预算和实际操作范围内。

若资源需求不切实际或无法保障,酌情扣 1 5 分。

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方案评分标准
1.方案中“功能要求”、“指数指标符合性”中任一项指标不达标,
该方案指标得分为0分;
2.进口电子元器件规格和数量比例超过15%,或使用紫色、橙色和黄
色等级进口电子元器件规格和数量比例超过6%,或使用红色等级进口电子元器件,该方案指标得分为0分;
3.总体技术方案合理性:方案论证充分,关键技术把握准确,技术
支撑好,设计合理可行,满分10分;
4.设计先进性:1)方案完整可行,满分4分;2)采用了高密度集
成设计方案,且合理可行增加1分;3)开展了机电热磁一体化仿真分析,且合理可行增加2分;4)开展了与关键技术指标对应的电路有源参数仿真分析,且合理可行增加1分;
5.制造先进性:1)模块装配制造工艺方案完整可行,满分3分;2)
采用高密度集成工艺方案,且合理可行增加1分;3)采用的加工装配工艺方案能够保证多组件之间一致性,且合理可行增加2分;
6.检测及自检要求,控制及通信要求设计合理、技术可行,满分2
分;
7.结构尺寸、重量要求设计合理、技术可行,满分1分;三防要求
有相似产品验证增加0.5分;开展了热仿真分析,且分析合理增加0.5分;开展了环境适应性仿真分析,且分析合理增加0.5分;
开展了可靠性分析,有完整的FMEA预计,且合理可行增加0.5分;
8.通用技术指标中针对工作频率、数控衰减、数控延时、收发转换
时间的要求,满足或超过(不含范围类指标)技术指标要求,满分1.5分;能够通过理论分析举证说明指标可以实现,且合理可行增加0.5分;
9.通用技术指标中针对接收增益、增益稳定度、输出1dB压缩点、
带外抑制、次谐波抑制、收发开关隔离度、输入输出端口驻波、接收通道不烧毁输入功率的要求,满足或超过(不含范围类指标)技术指标要求,满分1.5分;有理论计算或者仿真分析论证指标实现性,且分析合理增加1分;有试验验证,根据验证的全面性增加1.5分;
10.关键技术指标中针对噪声系数、输出IP3、接收增益一致性、
接受相位一致性的要求,满足或超过(不含范围类指标)技术指标要求,满分5分;有理论计算对指标实现性进行分析,且分析合理增加1分;有全温度范围要求的指标,进行了全温度范围的仿真分析,且分析合理增加3分;对多通道一致性指标,开展了一致性仿真分析,且分析合理增加3分;开展了温度试验验证,且影响多通道一致性的关键环节有试验数据,并满足要求增加4分;
11.产品成熟性:技术基础好、产品继承性好,相关产品有工程应
用基础,7~10分;有收发模块产品研制基础,4~7分;有收发模块研制技术基础,0~4分。

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