基层调研方案范文3篇
基层调研报告范文3篇
基层调研报告范文3篇基层调研报告范文3篇基层调研报告范文篇一：下基层调研报告响应上级组织号召，我校自6月份开展下基层、访民情、听民意、解难题、促和谐、保发展活动动以来，根据市县各级组织的意见，由校长廖善星、书记郭惠勇等5人组成调研小组，在组长的率领下，深入村组，深入群众，就拟定的相关内容开展调研。
在调研过程中，我们重点走访了割畲村、慈悲村、朱地村等五个自然村。
本次调研活动在具体实施上做到了既身入又心入，在具体方式上，我们主要通过召开各界人士座谈会、村干部座谈会、走访各类典型对象、到田间地头并进村入户与农民交谈等方式，听取意见、建议，了解村情村况。
一、走访挂点帮扶对象概况割畲村距离宁化县城区60多公里，与所在的安远乡政府所在地相距15公里，与江西广昌县塘坊乡毗邻的偏远山村。
是国家级自然保护区牙梳山的重要组成部分。
全村共6个自然村，400余住户，1600名村民;耕地面积2500亩;山林面积27000亩，其中14000亩划归牙梳山国家自然生态保护林。
201X年人均年纯收入约4500元。
收入主要是种植烤烟、冰蓝芋、莲子和水稻，自然保护区补助款，300余人在外打工工资。
村财年收入不足201X0元，收入主要是自然生态林的一小部分补助款，是一个比较典型的穷山村。
村级两委组织今年完成换届工作，机构健全，共有30党员，党员老龄化突出，支委人员年龄结构较合理，两委主要干部对摆脱目前较为落后的经济现状和发展经济促进社会和谐稳定充满信心。
二、调研基本情况。
1、走访主要对象。
这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是困难老共产党员;二是慰问特困户;三是慰问孤寡五保人员。
在朱地村，我们走访了1974年入伍，1978年入党的老党员谢启州同志，他早年丧偶，又患有较严重的支气管炎，与独子谢世雄相伴生存，35岁的儿子常年在外务工，由于家庭贫困至今没有娶上媳妇。
但谢启州同志始终不忘党的教诲，保持着党员军人的气质，能大力支持村两委工作，并能力所能及地做些村里修桥补路的善事，在调解村民矛盾方面有较高威信。
下基层调研工作方案
下基层调研工作方案（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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基层主题教育调研方案范文
基层主题教育调研方案范文一、选题背景和意义随着新时代中国特色社会主义事业的发展，特别是党的十九大提出深化党的自我革命的重要任务，党的基层组织在社会主义建设中的作用日益凸显。
为了进一步加强和改进党的基层组织的工作，了解和掌握当前基层党组织存在的问题和困难，需要对基层主题教育进行调研。
二、调研目标1.了解基层党组织的建设情况，包括党组织的设置、党员质量等。
2.全面了解基层主题教育的开展情况，包括教育内容、方式方法、成效等。
3.明确存在的问题和困难，提出解决方案和建议。
三、调研内容和方法1.基层党组织的建设情况调研：（1）了解被调研地区的基层党组织设置情况，包括党支部、党小组的数量和分布；（2）调研党组织的活跃度和组织生活情况，如党员参加组织生活的频率和内容；（3）掌握党员质量的评估情况，包括入党积极分子的选拔、发展党员的标准和程序等。
2.基层主题教育的开展情况调研：（1）调研基层党组织开展主题教育的情况，包括教育内容的设置、教育形式和方法的运用等；（2）观察基层党员对主题教育的参与情况，了解他们对教育效果的评估和认可程度；（3）探讨基层主题教育对党员思想觉悟的影响，是否对解决党员问题和推进工作产生积极作用。
3.问题和困难的调研：（1）了解基层党组织存在的问题和困难，如党组织建设不规范、干部不作为等；（2）调查基层党员对组织建设的认知，是否认为党组织在解决问题和困难中发挥了积极作用；（3）分析存在的问题和困难的原因，如领导不力、资源不足等，为解决问题提供依据。
调研方法：（1）问卷调查：通过编制问卷，向被调研地区的基层党组织和党员进行调查，了解基层党组织建设和主题教育的情况；（2）自由谈话：与基层党组织和党员进行面对面的交流，听取他们的意见和建议；（3）档案资料的调研：收集和梳理相关的档案资料，如文件和会议记录等，分析基层党组织建设和主题教育的发展轨迹。
四、调研进度安排1.制定调研计划：明确调研的目标、内容和方法，确定调研的时间和地点；2.编制调研问卷：针对基层党组织和党员的特点，精心设计问题，确保问卷的有效性；3.采访调研：根据调研计划，深入被调研地区进行采访，并向基层党组织和党员发放问卷；4.数据整理和分析：对收集到的数据进行整理和分析，并综合出具调研报告；5.撰写调研报告：根据调研结果，撰写调研报告，明确问题和困难，并提出解决方案和建议。
农村基层调研报告范文三篇
农村基层调研报告范文三篇按照乡党的第二批群众道路教育理论活动办公室的安排，我与XX年四月7日至11日到乡中八里村进展了为期一周的“大调研大走访〞，就中八里村基层组织建立的现状、存在的主要问题、下一步打算进展了调研走访，现总结调研报告如下：一、村根本情况东八里村位于大马村乡东北部。
全村共有311户，1267口人，6个村民小组，村民代表31人，耕地面积1362亩，XX年人均收入4649元，在全乡是中等收入村庄。
二、农村基层组织建立情况1、党员根本情况：村设有1个农村党支部，村两室三间90平米，占地0.6亩，建于1983年九月，历经屡次整修，现有围墙和大门，但办公条件相当简陋。
农村党员有46名，其中妇女4名，占9%;55岁以上的30名，占65%;文盲、半文盲党员39名，占37%;高中及以上的9人占20%;困难党员8人，占17%;致富无门的3人，占6%;致富带头人8人，占17%。
2、农村党支部班子情况：村党支部委员总数为3人，村委委员数3人，都是55岁以上。
3、农村党支部作用的发挥情况：两委班子成员均能在自身致富上起一定的带头作用，能积极履行自己的工作职责。
三、存在问题1、村级班子整体素质不高。
主要表如今三个方面：一是文化程度偏低。
农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的进步，但初中以下文化程度的比例仍然很高。
二是学习的积极性不高。
部分村干部只注重干一些详细的工作，无视了对政治理论的学习。
三是民主、法律意识淡薄。
个别村干部工作方式简单，指导方法陈旧，导致工作中有些干群关系紧张，矛盾增多。
2、农村干部队伍后继乏人。
一是班子年龄构造老化。
目前班子老化现象还比较严重，村党支部书记已经57多岁，村主任65岁，村委会计现已64岁，两委干部都在55岁以上。
二是村级后备干部缺乏。
村里有头脑、有才能的年轻人都把目光放在经济开展上，真正愿意效劳农村、扎根农村的人越来越少。
三是农村干部待遇低。
农村工作环境艰辛，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子〞，直接外出做生意。
基层调研活动方案（共5篇）
基层调研活动方案(共5篇)基层调研活动方案为贯彻落实中央和省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署，畅通密切联系群众渠道，切实转变领导干部作风，市委决定，在教育实践活动中集中开展市级领导调研周活动，现提出如下实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党的群众路线，继承和发扬党的优良传统和作风，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点，切实增进党员干部与人民群众血肉联系，为推进全市教育实践活动深入开展奠定坚实的思想和工作基础。
二、目标要求通过集中开展市级领导调研周活动，使市级领导转变作风先行一步，深入基层更实，调查研究更深，群众情感更真，真正树立起为民务实清廉的良好形象，真正摸清基层的社情民-意，真正做到解民忧、解民怨、解民困、转作风、树形象。
通过市级领导的表率和示范作用，带动全市党员、干部深入基层，积极参加教育实践活动，切实转变作风，密切联系群众，全面推动各项工作创新发展。
三、调研时间市级领导集中调研活动定于4月中上旬开展，时间为5天，具体时间由领导自行确定。
四、调研内容市级领导调研对象为教育实践活动所联系的乡镇(街道、农场)和市直部门，具体开展以下工作：1.征求意见。
通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式，征求党员群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设方面的意见建议;对本部门的领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对党员群众关心的热点难点和急需解决问题的意见建议等。
征求意见函或调查问卷要发放到机关干部、村干部和普通党员群众等不同对象。
座谈会的参会人员要涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员”、普通党员群众等多个层面。
同时，亦可采取入户走访方式征求意见建议，入户走访要尽量扩大征询范围。
2.调查研究。
在广泛征求意见建议的基础上，结合分管工作，带领相关部门直接深入到机关、村(社区)、企业、学校、医院、站所等基层单位和党员群众家中，特别是贫困村(社区)、困难企业进行实地调研。
关于基层调研方案范文
关于基层调研方案范文
以下是一份基层调研方案的范文：
调研对象：某县农村精准扶贫工作队成员及贫困户代表
调研目的：了解农村精准扶贫政策执行情况，发现存在的问题和改进方案，为政府部门制定更好的扶贫政策提供参考。
调研时间：2021年6月20日
调研地点：某县农村
调研方式：问卷调查、访谈
调研人员：本次调研主要由某县扶贫办的工作人员负责，共计10人。
调研内容：
1. 问卷调查
通过问卷调查，了解农村贫困户的贫困程度，疾病、教育和住房保障等方面的情况，以及政府部门在精准扶贫政策执行方面的情况。
2. 访谈
针对调研对象进行个别访谈，了解他们对精准扶贫政策的理解和认识，对现有扶贫政策的评价和对政策改进的建议。
调研结果：
1. 在贫困户方面，调研发现某县的扶贫政策执行相对较好，但在住房保障方面还有一定的欠缺，需要进一步加强。
2. 在扶贫工作队成员方面，调研发现工作队成员对于精准扶贫政策的理解和执行程度存在差异，需要进一步加强对政策的宣传培训。
3. 在访谈中，调研对象普遍认为政府部门应该进一步简化手续，加强政策宣传，提高精准扶贫资金使用效益。
调研总结：
本次调研发现某县精准扶贫政策执行相对较好，但在住房保障
方面还有一定的欠缺，同时在政策宣传和资金使用效益方面还有待
进一步加强，该县政府部门需要更具体的改进方案和举措，才能更
好地实现精准扶贫的目标。
基层调研方案
六、成果运用
1.政策制定：根据调研成果，为政策制定提供科学依据。
2.政策评估：对现有政策进行评估，优化政策体系。
3.基层治理：提升基层治理能力，推动基层治理体系建设。
4.人才培养：加强基层人才队伍建设，提高基层干部素质。
5.民生改善：针对调研发现的问题，制定有针对性的民生改善措施。
-环境保护：了解环境保护意识、环境治理实践、生态建设等情况。
四、调研方法
1.文献资料分析：收集并分析相关政策文件、统计报告等文献资料。
2.实地考察：通过访谈、观察、问卷调查等方法，获取基层实际情况。
3.深度访谈：与基层干部、群众进行深入交流，了解他们的意见与建议。
4.案例研究：选取典型案例，进行系统性分析，提炼经验与启示。
七、保障措施
1.加强组织领导：各级政府及相关部门要高度重视本次调研工作，确保调研工作顺利进行。
2.保障经费：合理安排调研经费，确保调研工作所需资金。
3.宣传引导：加强调研工作的宣传，提高基层干部和群众的认识。
4.严肃纪律：严格遵守调研纪律，确保调研数据的真实性、准确性。
5.隐私保护：对涉及个人隐私的信息严格保密，确保信息安全。
本方案旨在为基层调研工作提供指导，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。各相关部门要密切配合，确保调研工作取得实效，为我国基层治理提供有力支持。
第2篇
基层调研方案
一、前言
基层是社会管理与服务的基石，深入了解基层实际情况对于政策制定与实施具有重要意义。本方案旨在规范和指导基层调研工作，确保调研成果的科学性、实用性和针对性。
2.政策反馈：将调研发现的问题与建议反馈至政策制定部门。
基层减负调研方案范文（通用5篇）
基层减负调研⽅案范⽂（通⽤5篇）基层减负调研⽅案范⽂（通⽤5篇） 为确保事情或⼯作顺利开展，常常需要预先制定⽅案，⽅案是在案前得出的⽅法计划。
那么优秀的⽅案是什么样的呢？下⾯是⼩编收集整理的基层减负调研⽅案范⽂（通⽤5篇），希望对⼤家有所帮助。
基层减负调研⽅案1 ⼀、指导思想： 为了认真贯彻重庆市《关于进⼀步规范中⼩学办学⾏为升⼊推进素质教育的意见》精神，认真落实施市教育的“⼗项规定”和忠县教委《减轻义务教育阶段学⽣过重课业负担深⼊推进素质教育实施⽅案》（忠教育【20XX】63号），切实减轻学⽣的课业负担，进⼀步规范教育教学⾏为，全⾯推进素质教育，让青少年学⽣⾝⼼健康和谐的发展，结合学校实际，特制定本⽅案，实⾏科学减负，做到“减负不减责任，减负不减质量”。
真正把学⽣过重的课业负担减下来，以保证学⽣的健康成长，保持良好的发展态势。
⼆、⼯作思路： 1、成⽴以校长为组长的减负⼯作领导⼩组，切实加强对学⽣过重课业负担的监控，保证“减负提质”⼯作的实效性。
2、召开义务教育阶段教师会议，组织学习重庆市教委的⼗项规定和忠县教委《减轻义务教育阶段学⽣过重课业负担深⼊推进素质教育实施⽅案》，领会其精神实质，在深刻理解“减负提质”深远意义的基础上，认真查实学⽣课业负担过重的现象，并⽴即予以纠正。
3、争取在近期与全体教师签订《减轻中学⽣过重课业负担⼯作责任书》，将“减负提质”⼯作落到实处。
4、搞好减负的宣传⼯作，通过各种⽅式向社会和学⽣家长宣传“减负提质”的重要意义，取得社会和家长的理解、⽀持和监督，形成合⼒，共同做好减负⼯作。
三、具体措施： 1、规范办学，总量控制 （1）、严格执⾏重庆市课程计划，不随意增减课程和课时。
学校想⽅设计开⾜开好体育、美术、⾳乐、信息等课程，严禁利⽤这些课时补习其他⽂化课。
（2）、严格控制学⽣在学校的学习时间。
所有教师严格执⾏学校的作息时间表，不得提前和延后上下课，确保初中的学⽣每⽇有9⼩时以上的睡眠；确保学⽣每天有⼀个⼩时的体育锻炼。
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基层调研方案范文3篇基层调研方案范文【1】为不断推进组织工作和人社部门自身建设，进一步开创组织工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高组织工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨“双承诺”活动会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特制定区人社局领导干部深入基层调研工作方案。
一、工作目标通过本工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养上有新的进步，在思想观念上有新的转变，在工作作风上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上有新的提高，在破解难题上有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效。
具体为：组织工作满意度有明显提高，人社部门干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。
二、工作方法和步骤(一)在宣传工作上下功夫，提高组织工作满意度。
人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。
要扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌。
1.通过多种形式开展宣传。
通过宣传展板和党务公开栏宣传一些典型的、影响面较大的实例。
主要包括：全局组织工作所取得的成绩，在一系列学习活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的工作经验和做法。
2.深化“创先争优”评选活动。
利用纪念建党90周年之际，开展“创先争优”评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业的党员先进评选出来，树立典型，利用媒体，加强组织工作宣传，提高群众知晓率和满意度。
3.加大对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传力度。
利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，及时宣传报道各类招考工作信息，提高群众的知情权和参与权。
(二)在树立人社干部新形象上下功夫，提高组织工作满意度。
人社部门要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养高素质的人社干部队伍。
1.强化服务意识，树立新形象。
一是提供优质服务。
在局机关及下属单位继续开展优质服务窗活动，规范办事程序，提高服务质量和水平。
二是开展惠民服务。
结合“强基惠农春季大行动”的开展，着力建立人社干部经常下基层调研的长效机制，要求人社干部腾出时间，腾出精力，沉下身子，深入基层，深入群众，访民情、听民声、解民困、办实事。
通过开展经常性服务群众活动，提高群众对组织工作和人社干部的满意度。
2.广泛征求意见，问计于民。
针对影响和制约组织人事工作科学发展、人社部门和人社干部服务科学发展的水平和能力的问题，紧紧围绕干部个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，征求党员干部和服务对象对组织工作的建议和意见。
3.深入调查研究，找准问题。
紧紧围绕提高组织工作群众满意度这个重点，深入到联系点，进行调研。
针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响形象的突出问题调研。
局机关全体党员干部要深入农村、企业进行调研，力争办一件以上实事，为基层群众解决实际问题。
(三)在干部选拔任用工作上下功夫，提高组织工作满意度。
人社部门要坚持站在群众立场评价、识别和任用干部，把群众的满意度和认可度作为衡量干部的重要标尺。
1.加强干部人事制度改革。
要推进事业单位人事管理制度建设。
全面实施岗位设置管理工作，做好专业技术等级岗位实施和特设岗位试点工作。
全面推行和完善聘用制度。
加快完成聘用制度推行工作，加强聘用合同日常管理。
做好公务员招考和事业单位公开招聘工作，推进公开招录招聘工作规范化建设，提高选人用人透明度和公信度。
2.强化干部考核工作。
全面加强对全区公务员和事业单位工作人员年度考核工作，严格执行年度考核标准，合理确定各单位的评优比例，对年度考核不合格的工作人员，依法依规采取相应的惩罚措施。
同时加强平时考核，了解和掌握干部职工的工作情况。
(四)在防止和纠正用人上的不正之风上下功夫，提高组织工作满意度。
进一步加强对干部选拔任用的全程监督，建立选人用人群众满意度民意调查制度，坚决防止和杜绝“带病提拔”、“带病上岗”。
1、组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
将《廉洁从政若干准则》纳入干部培训的内容。
2、召开“四项监督制度”学习会议。
召开会议将“四项监督制度”原原本本地传达到全局系统领导干部和干部职工，认真组织领导班子学、干部职工学。
3、召开有关严明换届纪律工作会议。
通过会议，及时传达中央、自治区、玉林市和区委有关严肃换届纪律和提高组织工作满意度的会议及文件精神，不断提高干部职工政治觉悟水平。
4、抓好知晓率。
采取逐级承诺的方式，提高换届选举工作的知晓率和贯彻落实效果。
人社局党组要向上级党组织作出承诺，人社部门副科级以上领导干部要向区委作出承诺，其他干部要向人社局党组作出承诺。
三、有关要求1、加强组织领导。
为加强提高组织工作满意度工作的指导，成立区人社局提高组织工作满意度工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室及下属单位负责人任成员。
领导小组办公室设在人事信访股，并负责处理日常工作。
2、坚持做到“两不误、双促进”。
要将提高组织工作满意度与完成人力资源社会保障各项任务紧密结合，统筹协调，合理安排，精心组织，强化措施，使提高满意度工作与业务工作“两不误、双促进”。
基层调研方案范文【2】为贯彻落实中央、省、佳市关于基层组织建设年的要求部署，切实掌握换届后全市基层党组织班子和党员队伍建设的基本情况，找准存在的主要问题及原因，认真研究解决的办法和措施，不断提升基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，进一步推进“创业、创新、创优”活动深入开展，经部长办公会研究决定，拟于3月下旬开始对我市农村、社区、“两新”组织和市直部门党委基层组织建设工作进行调研。
为确保调研工作取得实效，制定此方案。
一、调研时间和方式从3月下旬开始。
调研采取听取基层组织建设工作汇报、查阅相关基础材料、召开各层面座谈会、征求意见、实地查看基层党组织等方式进行。
二、调研内容(一)共性内容1、基层组织建设中好经验、好作法及存在的问题;20xx年开展基层组织建设年活动的工作思路、进展情况，党建载体创新及运行情况和对加强基层组织建设工作的意见建议;2、深化“创业、创新、创优”活动开展情况，有哪些好的做法和成效，创先争优活动写实簿记录情况;先进典型选树培育情况。
3、党员作用发挥情况，党员发展工作情况、积极分子队伍“源头”储备情况、党员教育管理情况，党员“认岗扛旗”工程落实情况，优秀党员培树情况。
(二)农村党建工作1、村“两委”换届后班子建设情况，发挥作用情况，村后备干部的储备情况，有哪些急需解决的问题;2、村级组织活动场所建设、使用、管理情况;3、农村“三职”干部档案管理建档情况，村干部待遇的落实情况;在职及退职村干部工资待遇的发放途径及落实情况(近期是否下发有关文件);4、四议两公开等新型民主治村工作开展情况;5、党员干部开展培训情况;6、农村合作经济组织、专业合作社、协会等“融入型”党组织建设情况，发挥作用情况;7、农村党员作用发挥情况;在解决农村党员队伍结构老化、整体素质偏低难题上采取的有效措施;当前农村发展党员工作存在的主要问题，在发展党员“重点村”管理工作中有哪些创新做法，农村入党积极分子队伍储备建设情况;在新形势下如何做好进城务工陪读青年发展党员工作、“海推”入党积极分子、发展党员“积分制”等工作机制落实情况，怎样更好地关怀、帮扶农村贫困党员;8、农村电教设备管理使用情况、终端站点管理员队伍建设情况，在调动站点管理员工作热情上采取的有效措施，村级活动场所宽带接通情况，远程教育作用发挥情况，工作中的好经验、好做法，存在的问题及意见和建议?(三)社区党建工作1、广泛开展“五年”活动，持续推进“五化”建设目标推进情况;2、社区党组织和党务工作者开展工作面临的主要困难和问题有哪些，在服务党员、服务群众、服务全市经济发展方面有哪些设想?3、在推进“共驻共建”，构建区域化党建工作格局，联系驻区单位和在职党员参与社区建设工作中有哪些工作经验和意见建议;4、社区党组织如何在创新社会管理、促进社会和谐稳定中发挥作用;5、社区无职党员教育管理作用发挥情况，对在进城务工陪读农村青年中发展党员工作的意见和建议、在发展社区居民入党工作上采取的有效措施;6、远程教育进社区存在哪些问题?有哪些建议?(四)国有企业、非公有制经济组织和社会组织党建工作1、国有企业、“两类”组织中已建党组织开展工作情况;2、如何发挥国有企业、“两类”组织中党组织和党员的作用，更好地融入到发展之中;3、本系统、本行业还有多少国有企业、“两类”组织没有组建党组织，主要原因是什么，拟采取什么方式组建;4、研究选派党建指导员情况;5、国有企业、“两类”组织党组织和党务工作者开展工作面临的主要困难和问题有哪些;6、对加强和提高国有企业、“两类”组织党建工作的意见和建议。
(五)机关事业单位党建工作1、机关事业单位党组织班子及班子成员配备情况，是否存在有组织无人员、有人员不开展活动情况;2、机关事业单位党组织是否组织党员定期开展学习，学习笔记和心得体会是否完善;3、机关事业单位党组织各项制度的建立运行情况，特别是党建工作责任制是否落到实处;4、机关事业单位党组织开展创先争优活动的创新载体运行情况;5、机关事业单位党组织在服务发展大局工作中创新机关党建的工作经验做法，“四创建一走进”、“百部联百村”和“联系基层、服务群众”等活动情况，存在的薄弱环节及对策建议。
三、调研要求1、各基层党委要以此次调研的任务内容为重点，对本地基层组织建设工作进行全面自查，并形成汇报材料。
汇报材料言简意赅，既突出重点，又体现特色。
在推进落实上要做到措施具体，成效明显，用数字说话。
汇报材料控制在3000字以内。
2、在形成汇报材料的基础上，准备好参加座谈会的人员。
乡镇参加座谈会的人员为各村党支部书记、乡镇党政班子成员、部分两代表一委员;社区参加座谈会的人员为社区工作站党支部书记、部分居民小组组长、社区党工委班子成员、部分驻区单位负责人;国企、“两新”组织参加座谈会的人员为国企、“两新”组织党组织负责人、部分基层代表、上级主管党委的全体班子成员;市直党委参加座谈会的人员为单位党政班子成员、部分基层代表、帮联村的主要负责人。
3、本次调研先从农村开展，在各乡镇工作期间，除对乡镇党委的工作进行全面检查外，还要深入该乡镇的所有行政村调研座谈，以便更全面、更翔实地掌握基层组织工作情况。
各党委要提前做好准备工作。
基层调研方案范文【3】为深入宣传贯彻市第十次党会精神，全面了解和掌握全市农村基层组织建设的现状、存在问题，并提出对策和建议，进一步加强和改进新时期农村基层组织建设，选好配强村级领导班子，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实为推动福州科学发展新跨越提供坚强组织保证，拟于近期开展全市农村基层组织建设工作专题调研。