基层工会工作计划.docx
基层工会工作计划范本
基层工会工作计划范本为了有效组织和推进基层工会的工作，制定一个明确的工作计划是至关重要的。
本文将提供一个基层工会工作计划的范本，以帮助指导相关工作的实施。
一、简介作为基层工会，我们的使命是代表和维护职工的合法权益，促进职工的发展和福利。
本工作计划将涵盖我们的目标、重点事项和实施策略。
二、目标设定1. 提升会员参与度：通过开展各类活动和宣传，增加会员参与基层工会工作的意愿和积极性，提高会员参与度至少10%。
2. 改善职工福利：通过与企事业单位合作，争取更多福利资源，为职工提供更好的福利待遇和社会保障。
3. 加强职工培训：组织并开展有针对性的职工培训，提高职工的技能水平和素质能力，助推职业发展。
三、重点事项1. 组织会员活动：开展丰富多样的活动，如庆祝活动、文化艺术交流等，增加会员对基层工会的认同感和凝聚力。
2. 筹措福利资源：积极与企事业单位洽谈，争取提供更好的职工福利，如补贴、奖励、团购等，为会员提供实实在在的福利支持。
3. 组织职工培训：针对职工需求，开展系统的培训计划，提升职工的专业技能和岗位能力，以促进整体工作水平的持续提高。
四、实施策略1. 会员活动策略a. 定期组织庆祝活动，如春节联欢晚会、员工生日会等，增强会员的归属感和集体认同。
b. 创办工会艺术团，组织文艺演出、唱歌比赛等，提升会员的艺术素养和技能水平。
c. 开展丰富多样的体育活动，如篮球赛、羽毛球比赛等，增进会员之间的友谊和团结合作。
2. 福利资源策略a. 与企事业单位洽谈合作，争取提供更多的福利资源，如代金券、预算旅游等，丰富职工业余生活。
b. 发起福利团购活动，集中采购生活物资，为会员提供优惠价格和方便取货的机会，提高购物满意度。
c. 探索与银行合作，开通福利卡，为会员提供便捷的金融服务，如贷款、储蓄利率优惠等。
3. 职工培训策略a. 定期收集职工培训需求和意见建议，确保培训内容的针对性和实用性。
b. 开展内部培训师资培训，提高基层工会培训能力，确保培训内容的质量和执行效果。
2024年基层工会年度工作计划（3篇）
2024年基层工会年度工作计划为充分发挥职工在建功立业中的积极作用，本方案着重围绕服务中心、服务大局，具体措施如下：一、积极推动职工建功立业活动1. 深入推进职工建功立业系列活动。
本方案旨在贯彻落实“两化互动”战略，实现“三个率先”目标，以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题，持续打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌，激发劳动竞赛热潮。
重点抓好基本医疗服务、九大公共卫生服务、科学技术创新等关键领域和关键环节的劳动技能竞赛。
开展争创“五化五强”科室活动，即：2. 深入实施职工经济技术创新工程。
依据《省职工素质工程五年规划》，以培养创新型人才、创新型科室、创新型医院为目标，广泛组织技术骨干和专家参与技术攻关、技术革新、技术协作及科技成果转化等活动。
持续开展职工优秀技术创新成果及“我为医院献一策”金点子征集、评选活动。
深化“我为节能减排做贡献”系列活动，引导职工积极参与自主创新。
确保群众性经济技术创新活动覆盖面达到____%以上。
二、加强和谐劳动关系建设，发挥工会组织在社会管理中的作用3. 完善民主管理制度。
推进院（事）务公开民主管理制度的规范化和制度化建设，保障职工合法权益。
全面实施单位民主管理，深化以职代会为基本形式的院（事）务公开和民主管理制度，加强单位职代会建设，提升单位在医疗卫生业务中的重大决策、重大问题及涉及职工切身利益政策规章制定的参与度和公开度。
不断拓展职工的知情权、参与权、管理权和监督权，以促进和谐劳动关系的构建。
2024年基层工会年度工作计划（二）一、深化党工共建，夯实组织根基本组织坚定不移贯彻“以党建为核心，带动工建，以工建促进党建”的工作策略。
定期向党委汇报工会工作进展，积极寻求党委的指导与支持，在工会重大活动及工作中，推选优秀人才加入党组织，探索人才引进机制。
拓宽组织覆盖范围，推动“小三级”工会建设，创新工会组建模式。
针对创业平台、商业楼宇、重大工程项目等领域，探索区域工会、项目工会、网格工会等多种组建方式，将难以单独建立工会组织的企业和行业纳入工会体系。
基层工会2024年工作计划方案模版（三篇）
基层工会2024年工作计划方案模版为深入贯彻分局及农场工会工作要点精神，我们坚定不移地以____和____为引领，深度融入____理念，以____为核心驱动力，扎实推进“组织起来，切实维权”的工会工作方针。
我们坚持“六个继续”的工作策略，不断完善“五项工程”，并着力抓好“一个建设”，旨在服务大局，提升全员素质，共同构建和谐企业。
为实现农场“八大工程”“十件好事”的宏伟蓝图，以及农场3522216的总体奋斗目标，我们致力于构建和谐新垦区，追求经济发展、生活宽裕、营区整洁、企风文明、管理民主的理想模式，从而真正促进社区增效、居民增收致富，更好地保障并发展社区和广大居民的根本利益。
为此，特制定第四居民委党支部工作规划如下：一、精心组织社区干部及居民深入学习____方针、政策、农场大政方针，以及法律法规和科普知识。
同时，积极传达农场职代会精神，创新民主管理形式，强化社区居民的主人翁意识，提升其依法办事的能力，并严格落实民主议事制度。
二、持续推进平等协商签订集体劳动合同制度的完善，强化劳动保障管理制度，确保社区居民福利待遇和女工权益得到有效保护。
基层工会作为职工权益的守护者，应积极在社区与居民间发挥桥梁作用，既激发社区居民的积极性和创造力，提升经济效益，又需与社区紧密合作，保障居民的合法权益，严格遵守劳动法规，实现社区与居民的共同富裕，加速新农村建设的进程。
三、高度重视劳动安全保护工作，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强社区居民的劳动安全防范意识，全力保障居民的人身安全，确保全年无安全生产事故，共同构建和谐农垦。
四、引导居民依托科技进步，积极发展多种经济、自营企业，采取示范带动、典型引路的模式。
同时，深入贯彻中央“三农政策”和农场质效农业战略，抓住机遇，创新绿色品牌，实现提质增效，促进社会经济效益的双赢。
五、加大帮贫扶低工作力度，为贫困居民寻找发展项目，探索共同富裕之路。
利用庭院经济优势，寻找适合发展的低成本高效益项目。
2024年基层工会工作计划标准范本（五篇）
基层工会工作计划标准范本根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下计划。
一、提高素养，增强自身学习通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。
把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。
二、实施、规范管理好两项法规制度结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。
要切实提高认识，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。
三、以活动展素质，抓比赛练队伍开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗•词•歌、画比赛活动。
四、实施健康行动计划为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动计划。
即：一是学习健康知识(身体健康知识和心理健康知识);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。
五、发挥工会作用，抓好“三创”活动在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。
提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。
在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。
活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。
二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。
基层工会工作计划格式范文
基层工会工作计划格式范文【基层工会工作计划】工会名称：XX基层工会工作年度：20XX年一、工作目标1. 维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定；2. 加强职工队伍建设，提升职工素质；3. 推进工会主题活动，丰富职工业余生活；4. 加强与企业管理层的沟通与协调，促进企业共同发展。
二、主要工作内容及计划1. 维护劳动者权益- 加强对职工福利政策的解读与宣传，提高职工对各项福利的知晓率。
计划每月发布一次福利政策宣传材料；- 设立投诉与咨询平台，解答职工疑问，及时处理职工投诉。
每周安排专人接待职工咨询与投诉；- 定期开展劳动法律法规培训，提高职工法律意识。
计划每季度举办一次劳动法律法规培训活动。
2. 职工队伍建设- 组织职工参加各类技术培训，提高职工专业素质。
计划每年组织一次高级技术培训；- 搭建职工交流平台，组织职工分享工作经验与技能。
每月安排一次职工经验交流会；- 建立职工奖励机制，鼓励职工创新工作。
每季度评选一次优秀职工，颁发奖励。
3. 工会主题活动- 开展职工文体活动，增进职工间交流与合作。
每月举办一次职工文体比赛；- 组织职工参观学习，拓宽职工视野。
每季度组织一次企业参观活动；- 发起职工公益活动，传递社会正能量。
每年组织一次职工公益活动。
4. 沟通与协调- 定期召开工会会员大会，听取会员意见并反馈。
计划每月召开一次工会会员大会；- 组织工会代表与企业管理层进行对话与交流。
每季度召开一次工会代表会议；- 积极参与企业年度计划制定，为企业发展提供建议与支持。
三、工作措施1. 健全工会组织架构，明确职责、权限与工作分工；2. 加强与企业部门的联系与合作，争取更多的工会工作资源；3. 注重宣传工作，在内部刊物、企业通讯等渠道广泛宣传工会工作；4. 建立工会成员档案，定期进行工会会员发展与动态管理。
四、工作预算根据实际情况制定工作预算，确保工会工作的正常运行与开展。
五、工作评估与总结每半年进行一次工作评估，对工作进展情况进行总结，及时调整工作方向与措施，确保工作目标的顺利实现。
基层工会2024年个人工作计划
基层工会2024年个人工作计划【基层工会2024年个人工作计划】（字数：2025）一、工作目标与方向在2024年，基层工会的个人工作计划主要目标是：促进职工利益，提升职工福利，加强与企业管理层的合作，为职工创造更好的工作环境和工作条件。
具体的工作方向包括但不限于以下几个方面：1. 推动工资福利的改善和调整，争取为职工争取更高的工资待遇和福利保障。
2. 维护职工权益，推行劳动法律法规，确保职工的合法权益得到充分保护。
3. 加强企业与工会之间的沟通与协作，改善企业管理与职工关系。
4. 组织职工参与技能培训，提升职工的专业能力和职业素质。
5. 开展职工文化体育活动，增强职工之间的凝聚力和团队合作意识。
二、具体工作计划1. 推动工资福利改善（1）了解职工的薪资水平，与企业管理层协商，争取年度涨薪计划并落实到位。
（2）调查分析职工的福利需求，推动丰富和改善职工福利项目，如团队建设活动、节日福利等。
（3）建立职工福利档案管理制度，确保福利政策的公平和透明。
2. 维护职工权益（1）加强与所在企业的合作，与企业管理层建立密切的联系，了解职工的工作情况和问题。
（2）定期组织职工大会，听取职工的意见和建议，及时沟通解决问题。
（3）提供咨询和法律援助服务，帮助职工解决劳动纠纷和法律问题。
3. 加强企业与工会之间的沟通与协作（1）定期举办企业内职工代表座谈会，了解职工的心声和需求，并与企业管理层进行沟通交流。
（2）与企业管理层开展定期的联席会议，商讨解决职工问题的具体措施。
（3）建立和完善职工反馈渠道，及时收集职工的意见和建议，向企业管理层反馈并推动解决。
4. 组织职工参与技能培训（1）了解职工的培训需求，与企业管理层协商确定培训计划，组织职工参与相关培训。
（2）与职业培训机构合作，提供专业技能培训项目，提升职工的专业能力。
（3）开展内部技术交流会议，促进职工之间的学习和进步。
5. 开展职工文化体育活动（1）组织丰富多彩的职工文化活动，如文艺晚会、演讲比赛等，丰富职工的业余生活。
2024年基层工会工作计划范文(6篇)
2024年基层工会工作计划范文一、指导思想在校党总支部和上级工会的领导下，以____、____和____为指导，认真学习____十七精神，围绕歙县____五发展规划，结合学校实际工作，牢固树立____工会____观，服务广大教职员工，坚持以人为本，发扬民主，依法治校，以加强工会____建设、工会干____伍建设和推进三项工程为重点，努力发挥工会在推动和谐校园建设、在学校争创文明校园中发挥积极作用。
二、主要工作（一）深入学习市县工会工作精神，推进教职工的思想政治建设根据学校党总支部对学习____的总体部署，积极配合____，____全体教职工认真学习，以____武装头脑。
按照全国总工会《____坚持走____工会发展道路____决定》，____工会，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的群众____，是推动____建设的重要团体，是____职工参与____建设的重要渠道，是培养高素质职工队伍的大学校;是推动形成公正合理的国际工运新秩序、维护国家根本利益和我国职工权益的积极力量。
以全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞人心，以解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线推进改革和创新。
通过座谈会、学习心得交流会等形式，把广大教职工的思想统一到统一到科教兴区的战略上来。
（二）、围绕中心，发挥好工会的桥梁和纽带作用工会工作是____工作的重要组成部分，要把工会工作纳入到学校的大党建的格局中，构筑党建指导工建，工建服务党建的新格局。
要把党总支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事情，作为自己的工作重点，通过____群众、动员群众、依靠群众、服务群众，体现工会的活力和价值，发挥好工会的桥梁和纽带作用，使工会工作做到教职工的心坎上。
加强工会自身的建设，定期召开工会委员和组长会议，研究工会工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党总支部、校长室汇报，求得学校党总支部对工会工作的领导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会____应有的作用。
基层工会工作计划怎么写三篇.doc
基层工会工作计划怎么写三篇【煤矿基层工会篇】1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。
巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进“两新”组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度；强化社区团组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、“两新”组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。
2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。
积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。
3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。
深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点xx镇工作，及时总结推广“党建带妇建”工作经验；抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作，推进“党建带妇建”工作的进一步落实。
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基层工会工作计划1新柳煤业20XX年工会经审委工作计划20XX年，新柳煤业工会经审工作的总体思路和规定是，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查工作的意见》、《集团公司工会关于加强工会经费审查工作的办法》，为进一步加强工会经费审查、监督，发挥基层工会经审会的作用，促进工会经费的收支、财务管理，严格管理，规范操作，不断提高经审人员的素质，提高我公司工会经审工作整体水平。
特制定了新柳煤业工会委员会经审委20XX年工作计划。
一、围绕中心，进一步增强经审工作的责任感和使命在集团公司经审组织的领导下，新柳煤业工会经审会要认真学习贯彻十七届和中国工会十五大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观统领公司工会经审工作，围绕工作中心，服务大局，坚持以人为本，服务基层，服务全局广大干部职工。
紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济做法、强化财务管理等工作重点，进一步强化和完善工会经费管理、自我监督的有效机制，促进工会经审工作与社会主义市场经济成长相适应，充分认识新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性，增强做好经审工作的责任感和使命感，确实做好工会经审工作。
二、夯实基础，推动规范化建设。
积极探索经审工作机制和办法的创新，努力提高审计工作品质。
经审会要根据《工会财务经审制度文件选编》规定，落实规范化建设，规范工会经审工作程序，积极开展经审会等级建设，使经审工作做到有章可循，进一步完善内部的监督和约束机制，真正维护职工合法权益。
建立和完善工会内控制度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产管理制度、物品采购制度等制度，进一步规范工会财务管理，促进工会经济活动的科学决策、严格管理、公开透明和规范运作，强化财务管理，争创达标企业。
三、突出重点，依法开展工会经费的审查监督。
坚持以《工会法》为法律依据，贯彻晋中市总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，落实集团公司工会有关工会经费的规定，积极开展工会经费的审查工作，落实相关的制度，坚持民主监督与审计监督相结合，坚持同级审计与基层审计相结合，积极有效地开展工会经审工作。
突出以法律为方向，以预算为抓手，以资金为主线，以支出为重点，以效益为目标的审计思想，全面加强工会经费审查审计工作。
1.加强同级工会经审工作。
积极开展对本级工会经费年度收支预决算执行情况的审计工作。
通过审计，更好地提高工会经费的使用效益，使工会的财务管理走上科学化、规范化的轨道。
同时，对审计中发现的问题，及时提出改进意见或建议，促进经费使用决策、执行、控制机制的健全和完善。
2.加强工会经费的审查和监督。
根据年度工作计划，经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施计划，通过对基层企业经费审查工作，掌握基层企业工会经费的收、管、用的状况。
3.抓好工会经费计拨上解审计。
抓好工会经费计拨上解的常态管理，保证工会经费的落实，同时保障工会工作的正常开展，切实维护我局广大干部职工的合法权益，规定各企业严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会，我工会经审组织必须发挥同级经费审查监督的作用，督促工会组织按时、足额上缴工会经费。
4.强化工会经费预决算制度。
建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，编制工会经费预算必须坚持“量入为出、综合平衡、合理部署、全面控制”的原则，平时要严格执行预算，做到科学合理部署和使用有限的工会经费，工会的经费支出必须按预算执行。
5.继续做好工会主席的离任和任期经济责任审计。
按照集团公司经审组织的规定，加大对工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。
坚持工会主席离任必需审计的制度，继续做好工会主席的离任审计工作。
6.抓好工会经审工作调研。
我局经审会要积极开展调查和研究活动，重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践研究，进一步拓宽思路，求真务实，勇于创新。
根据经审工作现实，在破解难点、寻找新的突破点上下功夫。
积极开拓创新，努力探索和构建与教育相适应的体制科学、机制健全、运营高效的工会经审监督工作体系。
四、加强工会经审干部队伍建设。
按照集团公司工会的规定，加强队伍建设，开展业务培训，努力培养一支政治过硬、工作能力强、审计素质高、作风扎实、监督到位、既坚持原则、又善于协调的的经审队伍。
进一步建立和健全工作通报制度、例会制度、议事制度等制度，规范工会经审工作，有效加强工会经费的审查监督，保证党和国家的财经法纪和工会财务制度的贯彻执行，保证工会资产的安全完整和工会事业的健康成长。
基层工会工作计划2XX年，厂工会将继续全面贯彻党的xx大精神、工会xx大精神，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。
积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进企业发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我厂的健康稳定发展做出新的更大的贡献。
一、围绕区市政管委和厂部下达的经济指标，团结动员广大职工建功立业。
一是要深入开展“当好主力军、建功“xx”、环保促和谐”主题竞赛活动。
在“xx”的最后一年里继续努力奋斗，深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的岗位竞赛活动。
二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。
一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。
二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。
三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。
四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与企业的内部管理。
继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展“金秋助学”等活动，对职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。
三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。
一是要以学习宣传党的xx大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。
深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。
二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。
举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。
三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。
加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。
四是要加强职工文化生活建设。
精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。
一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的员工参加工会组织，进一步提高职工入会率。
二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。
坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。
一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。
不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。
二是要做好女职工工作。
以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。
三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。
切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
基层工会工作计划3一、指导思想以弘扬和培育社会主义核心价值观为主线，充分发挥教育工会组织教职工、引导教职工、服务教职工和维护教职工合法权益的职能作用，加强师德师风建设;加强学校民主管理制度建设，切实保障教职工民主权利;加强教育工会维权和帮扶工作，依法维护教职工合法权益，团结全校广大教职工为办好人民满意的教育，推进我镇教育事业的发展。
二、工作目标1、加大师德建设力度，以提高教师队伍整体素质为核心，整体提高教师的专业素养。
2、加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性。
3、完善教代会制度，推动大同教育教学工作又好又快地发展。
4、团结教职工积极参与学校校务监督、民主管理，发挥工会组织的桥梁纽带作用全面履行工会的各项职能。
三、主要工作1、加强教职工理论学习。
深入学习贯彻党的十八大精神，学习实践科学发展观，用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工，以爱国主义为核心的民族精神激励教职工，以改革创新为核心的时代精神鼓舞教职工，用社会主义荣辱观、新的教师职业道德规范引导教职工，用先进人物的无私奉献精神感召教职工，以创建教育强县为契机，组织全镇教职工与时俱进，锐意进取，教书育人，再创佳绩。
12、引导教职工奋发向上。
以极大的热忱关注教师的心理状态，反映教师的呼声疾苦，宏扬教师的创新精神，组织教师参加业务学习和技能培训，为营造适合广大教职工教育科研的工作环境、和谐融洽的人际环境、民主活泼的人文环境、顺心舒适的生活环境、尊重人才的校园环境等方面做实事，办好事。
3、提高教职工整体素质。
积极配合教育局工会青年教师教学比武活动，组织青年教师语文、数学、讲课比赛。
提高农村教师的教学水平。
4、进一步完善教职工大会工作制度。
建立健全教职工大会提案制度、教职工大会报告制度、教职工大会评估考核制度、教职工培训和表彰制度，进一步完善教职工大会工作机制，不断提高教职工大会运行质量。
5、进一步做好校务公开监督工作。
结合中心学校中心工作，从社会和师生关注的重大问题、热点问题入手，以中层干部竞聘上岗、教师职称评聘、经费开支、基建维修及物资采购等问题为重点，拓展校务公开的范围，丰富校务公开的内容，创新校务公开的形式，健全校务公开的机制。
6、帮扶困难教职工。
加强困难教职工帮扶工作，进一步健全完善以困难补助、生活救济、医疗咨询和法律援助为主要内容的工会帮扶工作机制，持续深入开展送温暖活动，积极帮助困难教职工解决实际问题。
为教职工做了一次体检，做好“大病救助”捐款工作。
关心退休教师的生活，为老人们过好敬老节。
27、进一步加强女教职工工作。
开展丰富多彩的庆“三八”活动。
切实维护她们的特殊权益和合法权益，充分发挥女教职工在教育教学中的积极作用。