学校教师请假销假记录表
中学教师考勤和请销假制度
XXXX中学教师考勤和请销假制度一、考勤制度（一）严格执行学校作息时间1.教职工按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
2.哺乳期（孩子1周岁之内）妇女上午和下午各有1小时的哺乳时间，可晚来1小时也可早走1小时，向学校提出申请后固定哺乳时间，在教务处备案。
3.级部主任建立教师考勤台帐，负责本级部教师的出勤情况，学校进行不定时查岗。
（二）迟到、早退管理学校严禁上班迟到、下班早退、中途脱岗，包括教职工大会、升旗仪式、大型公共教学研讨、政治学习等。
迟到、早退以学校上下午上下班时间为准，迟到月累计2次按请假0.5天计算，月累计3次按请假1天计算，月累计4次按旷工0.5天处理，学期累计5次按旷工1天处理。
早退、脱岗月累计1次按请假0.5天计算，月累计2次按请假1天计算，月累计3次按旷工0.5天处理，学期累计4次按旷工1天处理。
（三）旷工管理教职工旷工0.5天，扣除当月一半绩效工资；教职工旷工1天以上（包括一天）取消当月绩效工资，本学期评优晋级一票否决。
二、请销假制度无论是公假或私假，都要严格遵守学校的请销假原则、权限和程序。
（一）原则学校在开学期间严格控制请假。
教职工因病或因事必须休假的，可按批假权限和请假程序执行。
种类有事假、病假、产假、婚假、丧假、探亲假、外出学习、工伤假等。
其中公假范围如下：1.学校及上级主管部门派出参加会议、教研、学习活动的教师，视为公假。
2.女职工小产假（两周）和女教职工的产假（158天）男职工陪护假（一周）视为公假。
3.职工婚假3天，职工直系亲属（父母、配偶、子女）丧假3天，公、婆，岳父母同胞兄弟姐妹丧假2天，叔伯（婶娘）或（外）祖父母1天，视为公假。
超出时间记为事假。
4.女职工在孩子未满1周岁期间的哺乳时间，视为公假。
5.教职工因工伤造成的请假，视为公假。
（二）权限1.半天及半天之内，由所在部室主任批准。
2.半天以上一天之内（含1天），由分管校长批准。
3.一天以上三天之内由校长批准，三天以上由集团批准。
学校教职工请假销假制度
学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度「篇一」一、教师请假要履行请假手续，返校后到教导处履行销假手续条，若未及时履行销假手续，在原有请假天数上多记一天假。
二、教师有事必须请假，半天假（上、下午定义为半天，跨越上下午的为一天）向教导处请，并自行调课（向教导处交请假条并登记代课的教师后方可离校），写清具体时间段，一周内请半天假超过两次的，超一次扣5元；一天假向分管副校长请，两天假、三天假向校长请，不准自行调课，教导处统一派课，离校时向教导处交假条，假条上必须有分管副校长或校长的签字，一天扣30元。
另外连续请假未超过10天的除去双休日记为请假天数，连续请假超过10天未超过20天的（星期六、日记入请假天数），一个月内累计请假加请假期间双休日超过20天的扣700元，不再享受当月绩效工资。
教师如有旷课，旷一节扣10元、旷半天扣30元、旷一天扣日工资。
三、产假、婚丧假等法定假，按上级部门的规定执行。
四、请假人在校内请假留请假条；未在校请假，以短信形式请。
五、一学期内事假累计超过30天，学期考核定为不合格。
（请假中若有弄虚作假的，一经查实，扣取一月绩效。
）学校教职工请假销假制度「篇二」为了维护学校正常的教学秩序、保障各项工作的顺利开展，根据上级的有关文件精神、结合我校实际，特制定教职工请销假制度。
一、教职工请病、事假均应具假条，向学校报告，经批准后，在教导处登记，假条存于教导处备案。
二、事假：1、每个教职工每月的事假控制数为1天。
不累计计算。
2、预发性事假凭借假条（需调课的凭调课表）请假，批准后方能离岗。
如果调课未落实不予批假；如果调课后（以调课双方签字为准）又无人上课，则按实际节数处理接受者。
3、突发性事件：家人或受委托人凭借假条到学校请假，批准之时起生效，1天以内的事假需调课的代课费自付，凡事假1天/月以内，学校不予扣减津贴，超事假扣60元/天。
这种情况下，学校安排教师代课，代课费由学校统一支付10元/节。
中学教职工请假、销假规定范文（4篇）
中学教职工请假、销假规定范文第一章总则第一条为了规范中学教职工的请假销假行为，确保教学工作的正常进行，制定本规定。
第二条本规定适用于中学教职工的请假销假事项。
第三条中学教职工请假需遵循请假的原则，如实提供请假理由，按规定进行申请，销假需准确填写相关销假手续。
第四条教职工应严格按照请销假规定进行操作，不得以任何理由擅自脱离工作岗位。
第五条教职工请假需提前根据实际情况，确定请假具体时间，并按规定向上级领导提出请假申请。
第六条教职工销假需在请假期满后的次日之前，按规定填写销假手续。
第七条教职工请假、销假违反规定的，将受到相应的纪律处分。
第八条教职工请假、销假应遵守中学的教职工请销假管理制度和相应规定。
第二章请假规定第九条教职工请假申请需在开学的第三天之前提出，如有特殊情况需提前向上级领导请示并说明原因。
第十条教职工请假申请应在规定的请假单上填写，请假单应包含以下内容：教职工基本信息、请假理由、请假时间、请假的具体事宜等。
第十一条教职工请假需经过所在部门负责人审批后，方可生效。
第十二条请假期间若因特殊情况请假期限有变动的，教职工需及时向所在部门负责人说明情况并重新调整请假期限。
第十三条请假期间若教职工需要继续办理请假，需提前三天向上级领导提交书面申请，并说明情况。
第十四条教职工请假期间如有突发事件，需及时向上级领导报告并请示处理。
第三章销假规定第十五条请假期满后，教职工需在次日之前回到工作岗位，并及时进行销假操作。
第十六条教职工销假需在本人所在部门办理相关手续，包括填写销假单等。
第十七条销假单应包含以下内容：教职工基本信息、销假时间、销假具体事宜等。
第十八条销假单需由所在部门负责人审核签字后方可生效。
第十九条教职工销假后需按时返岗，恢复正常工作。
第四章处理方式第二十条教职工请假、销假期间，所在部门应为教职工安排代理人负责工作。
第二十一条教职工请假情况记录需及时在教职工档案中进行归档，并定期向上级领导汇报。
中学请假、销假制度范文(4篇)
中学请假、销假制度范文请假制度是学校管理学生旷课、迟到、早退等行为的一项重要规定，能够有效地帮助学校提高学生的学习纪律，加强管理。
以下是中学请假、销假制度的范文，旨在提供一个参考模板，便于中小学校参考和制定自己学校的请假、销假制度。
一、请假制度：1. 学生请假需填写《请假申请表》，并由家长签字确认。
2. 请假事由必须详细、清晰地写明，如因病请假，需提供医生出具的病假证明。
3. 请假时间应提前向班主任请假，原则上不得超过3天。
4. 请假期间，学生要按时完成学校布置的作业，并在返校后及时交给班主任。
5. 长时间请假（超过3天）必须向学校备案，并由班主任带领的班级管理小组审核，上报校领导审批。
二、销假制度：1. 学生请假回校后，必须及时向班主任销假，填写《销假登记表》。
2. 如因特殊情况无法及时销假，需提前向班主任请假说明情况，经班主任同意后方可销假。
3. 销假时，班主任会及时核对学生的请假记录，如发现请假情况不实，将会进行相应的处理。
4. 学生销假后要迅速投入学习，不得以请假原因为借口影响课程进度。
5. 长时间请假（超过3天）的学生销假时，需由班主任带领的班级管理小组审核，并上报校领导备案。
三、请假、销假注意事项：1. 学生请假要严格按照学校规定的程序进行，不得私自离校或擅自返校。
2. 请假事由必须真实，不得捏造或编造理由。
3. 长时间请假学生应及时向班主任汇报请假期间的学习情况，以便学校掌握学生的学习进度。
4. 学生的请假、销假记录将作为综合素质评价的重要依据，对学生成绩、评优等有一定的影响。
5. 学生家长需及时关注学生的请假、销假情况，不得对学生的请假行为默认或纵容。
四、请假、销假的处理方式：1. 学生按规定请假，且请假事由真实有效，经班主任批准后，学生可按规定请假。
2. 学生擅自离校或无正当理由请假、无故不销假，将会受到相应的纪律处分，并将在学生档案中做出相应的记录。
3. 学生请假期间出现违纪行为或对学习造成严重影响的，将根据情况采取相应的处理措施。
教师请销假与考勤制度
教师请销假与考勤制度在教育工作中，教师的请销假和考勤制度是一项重要的管理制度。
教师请销假的实施和考勤制度的规范对教师的工作效率和教育质量有着重要的影响。
本文将从多个角度探讨教师请销假和考勤制度的重要性、存在的问题以及改进的措施，以及其他相关问题。
一、请销假的重要性请销假是指教师因事需要离开工作岗位一段时间或提前离开工作岗位的申请和报备。
请假是教师工作中非常常见的一种情形，比如因病、事假、产假等原因需要请假。
而销假是指请假期满后，教师向学校或上级机构报备返岗的行为。
请销假制度的重要性主要体现在以下几个方面：1.保障教师合法权益：请销假制度能使教师在合理范围内享受休假权益，保护其合法权益。
2.维护工作秩序：请销假制度能够避免教师随意请假、频繁请假，从而维护教育教学的顺利进行。
3.优化教育资源：请销假制度能使教师有序地安排自己的工作和假期，确保教育资源的合理分配和使用。
二、考勤制度的重要性考勤制度是指教师在工作期间需按时签到、签退的规定。
考勤制度的重要性主要体现在以下几个方面：1.维护教育秩序：考勤制度能确保教师按时上班、下班，避免迟到早退现象的出现，维护教育秩序的正常进行。
2.监督教师工作：考勤制度能够监督教师履行岗位职责，按时参加各项工作，提高教师的工作纪律和责任心。
3.评估教师绩效：考勤制度能为学校对教师的绩效进行评估提供参考依据，确保绩效评估的公正性和公平性。
三、现存问题然而，教师请销假和考勤制度在实际操作中存在一些问题：1.请销假审核不严格：有些学校对教师的请假申请审核不够严格，导致教师请假频繁，影响教育教学的稳定进行。
2.考勤记录不准确：有些学校对教师的考勤记录不够准确，无法真实反映教师的工作情况，影响对教师的评估和管理。
3.缺少灵活性：有些学校对教师的请假事由和时间要求过于严格，缺乏对教师灵活安排工作和假期的支持，使教师感到束缚。
四、改进措施为了解决上述问题，改进教师请销假和考勤制度，可以采取以下措施：1.加强审核流程：学校应当建立严格的请假审核机制，对教师请销假申请进行审查，确保请假合理、真实。
教师请假请销假制度
教师请假请销假制度教师请假请销假制度的重要性教师请假是一种常见且必要的行为，它能够保障教师的权益，提高教师的工作效率。
请假制度合理且规范的运行对学校管理和师生教育都非常重要。
本文将从以下几个方面展开讨论教师请假请销假制度的重要性。
一、保障教师权益教师作为学校重要的教学力量，也是学校团队的核心成员，在他们面对生病、家庭突发事件等情况时，需要有请假请销假制度来保障他们的权益。
这样可以让教师得到必要的休息和照顾，减轻他们的压力，保证他们的身心健康。
二、提高教师工作效率教师请假请销假制度的存在可以使学校管理更加规范化，提高工作效率。
学校可以制定相应的请假流程和表格，规范教师请假的时间、请假事由、请假期限等信息。
这样一来，学校不仅可以更好地安排教师的代课，也可以提前预知到教师的请假信息，有利于学校资源的合理配置。
三、促进师生教育请假请销假制度的存在对学校师生教育也具有积极的影响。
在教师请假的过程中，学校可以引导学生理解教师的辛劳和付出，并培养学生相互关心的精神。
同时，在教师请假后，学校还可以组织学生参与到课程助教、班级管理等工作中，培养他们的团队合作精神和责任感。
四、减少管理成本请假请销假制度的良好实施可以减少学校的管理成本。
学校可以通过请假流程来统计和分析教师请假的原因和频率，进而有针对性地提供相关的培训和支持。
这样可以帮助教师提高工作效率和减少因请假引起的其他问题，进一步降低学校的管理成本。
五、促进学科专业发展请假请销假制度对于促进教师学科专业发展也具有重要作用。
教师请假的过程中，可以充分利用休息时间进行学科研究和专业知识的学习。
俗话说，“师者，传道授业解惑也。
”只有教师不断学习和进步，才能更好地培养学生，推动学科的发展。
六、确保教学质量请假请销假制度的实施可以确保教学质量。
教师请假时，学校可以根据教学进度和教师的专业性对代课进行安排，确保课程的连续性和质量。
同时，学校还可以督促和审核教师销假的过程，确保教师恢复工作状态后能够积极备课和投入教学工作。
学校老师请销假制度
一、总则为了加强学校管理，规范教师请假行为，提高教育教学质量，保障学校正常运转，特制定本制度。
二、请假类型1. 短期请假：指教师因私事、疾病等非工作原因，需请假一天至一周的。
2. 长期请假：指教师因私事、疾病等非工作原因，需请假一周以上的。
3. 特殊请假：指教师因参加学术交流、培训、调研等公务活动，需请假一定时间的。
三、请假程序1. 教师因私事、疾病等非工作原因请假，应提前向所在部门负责人提出书面申请，说明请假原因、请假时间、联系电话等。
2. 所在部门负责人审核同意后，报学校办公室备案。
3. 学校办公室在收到请假申请后，及时将请假信息通报教务处、人事处等相关部门。
4. 教师请假期间，应保持通讯畅通，如有特殊情况，应及时向所在部门负责人报告。
5. 教师请假结束后，应向所在部门负责人销假，并提交相关证明材料。
四、请假审批权限1. 短期请假：由所在部门负责人审批。
2. 长期请假：由所在部门负责人审批，报学校领导审批。
3. 特殊请假：由所在部门负责人审批，报学校领导审批。
五、请假纪律1. 教师请假必须按规定程序办理，不得擅自离岗。
2. 教师请假期间，应保持通讯畅通，如有特殊情况，应及时向所在部门负责人报告。
3. 教师请假结束后，应及时销假，不得拖延。
4. 教师请假期间，如需再次请假，应重新履行请假程序。
六、违反请销假制度处理1. 教师未按规定程序请假或未按时销假，视情节轻重，给予警告、记过等处分。
2. 教师利用请假之机，从事与工作无关的活动，一经查实，给予警告、记过等处分。
3. 教师故意隐瞒病情，骗取请假，一经查实，给予警告、记过等处分。
4. 教师伪造请假证明，骗取请假，一经查实，给予开除处分。
七、附则本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
学校可根据实际情况对本制度进行修订。
教师请假、销假表格
请假条
学校： 教师姓名 1.请假类别： 2.请假事由： □事假 年段 □病假 □婚假 填写时间： 年 月 日 职务或职称 □产假 □丧假 □公假
3.请假时间: 审核意见 情况属实
自
年
月
日至
年
月
日
共计
天
节
年段长批示
副校长批示
校长批示
年段长或教导 处安排课务
办公室存档
注：1.病假须出具医院证明;2.婚假须付结婚证复印件；3.产假须出具医院预产期证 明；4.公假须出具外出学习、培训通知。
请假条
学校： 教师姓名 1.请假类别： 2.请假事由： □事假 年段 □病假 □婚假 填写时间： 年 月 日 职务或职称 □产假 □丧假 □公假
3.请假时间: 审核意见 情况属实
自
年
月
日至
年
月
日
共计
天
节
年段长批示
副校长批示
校长批示
年段长或教导 处安排课务
办公室存档
注：1.病假须出具医院证明;2.婚假须付结婚证复印件；3.产假须出具医院预产期证 明；4.公假须出具外出学习、培训通知。