县级医院党组织争先创优先进事迹材料
医院先进基层党组织事迹材料(精选多篇)
医院先进基层党组织事迹材料(精选多篇) 第一篇：医院科室先进基层党组织事迹材料一、总支基本情况：五官党总支是由八个单位，六个党支部组成的。
八个单位:变态反应科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮肤科、神经内科、心理医学科和激光中心，共计386名。
六个党支部; 变态反应科党支部、耳鼻咽喉科党支部、口腔科党支部、眼科党支部、皮肤科党支部和神经内科党支部，共计126名党员(其中发展新党员4名)。
我们是：不同科室独联体和谐共进大家庭二、建立和坚持常规工作制度总支干部全部是临床工作人员兼职，且分布在不同的科室，为保证做好总支党务工作，建立和坚持了一些工作制度：1、坚持每月总支委员会例会制度:交流，传达，学习，落实。
2、党政工团联席会议制度:联合科主任、工会和共青团一起工作，必要时由总支牵头开联席会议。
3、组织生活：形成制度,以支部为主，总支每年组织1-2次全总支活动。
4、抓支部,兼顾无支部科室。
5、发扬民主,鼓励积极建言献策。
三、新时期生动活泼地开展党总支工作为了在新时期生动活泼地开展党总支工作，以支部活动为主,每年至少组织一次全总支党员参加的活动：参观，学习，义诊，总结等，寓教育于各项活动中。
如：纪念长征胜利,革命歌曲大联唱，激励大家的工作热情和斗志。
今年七一组织参观李大钊故居纪念馆:70多名党员参加,吸收积极分子和团干部参加；并组织了在乐亭县医院开展义诊活动，受到热烈欢迎。
四、积极做好党建迎评工作总支认真讨论布置,各支部闻风而动,做好思想准备和材料准备，保证任何一个支部被挑中，都能经得住检查。
参加党建迎评座谈会:会前准备发言提纲和相关材料,会上全面详细汇报工作，并提供佐证材料，受到好评，检查的领导表扬我们：你们的工作做的很细!五、发挥基层党组织战斗堡垒作用我们工作的宗旨是：团结广大职工，构建和谐环境，实现共同目标。
组织学习17大文件,特别关注没有支部的科室,总支书记深入到这些科室去安排学习。
由总支牵头党、政、工、团共同组织的每年的总支春节联欢会,不论科室大小和人员多少，全部表演节目。
卫生党支部创先争优典型材料（五篇模版）
卫生党支部创先争优典型材料（五篇模版）第一篇：卫生党支部创先争优典型材料卫生党支部创先争优典型材料创先争优积极带头的好党员近年来，本单位紧紧围绕新农村建设，在卫生事业快速发展的过程中，也涌现出了一批积极创业的优秀党员，就是这支优秀党员队伍中的一员。
他就是本支部副书记，兽医站站长牛李富同志，50多岁，中等个头，还精明能干，总是给人一种积极向上的印象。
作为一名共产党员，他在政治上能同党支部保持高度一致，认真执行党的路线、方针、政策，拥护党的领导，支持两委班子的各项工作，不论个人的事情多忙，只要支部交给他的工作他都配合支部按时保质保量地去完成。
不像其他的党员，他喜欢看书，喜欢学习一些党的理论政策。
在他的书桌上，放满了党员思想建设、三个代表、科学发展观等各类学习资料，并且有一张他自己精心设计的交流表，上面清楚的记录着他与每一位党员群众进行学习交流的时间、内容及下一步的学习计划。
通过与其他党员学习交流，更加明确了自己的学习方向，并能结合自身的思想、工作实际，做到学以致用，融汇贯通。
他始终保持一种虚心的学习态度，向本村党员、向书本学习，使自己的政治理论和业务能力日益提高，同时这种不断学习的态度也得到了大家的一致好评。
作为一名共产党员，牛李富同志在乡开展的党员设岗定责、结对帮扶活动中，他也积极响应号召，积极与其他困难党员、群众结成帮扶对子，为他们的致富增收出谋划策，提供信息。
他通过几年的勤学苦干，刻苦钻研，他掌握了大量专业技术，从传统的传统模式到现代新型技术，积累了丰富的管理经验。
他脸上总是带着成功的微笑和发自内心的喜悦，但是他从来不隐瞒自己的才华。
每当有有人向他请教时，他都耐心的进行讲解，直到同志们领会了为止。
在日常工作中，他重视调查研究，受到了群众的一致认可。
同时也为本单位经济、社会两效益发展贡献了自己的力量。
懂经营善管理，经过他的努力，自己的各项业务红红火火。
同时他还毫无保留的将自己多年积累的经营之道传授给大家。
xxx医院“五好”基层党组织先进事迹汇报材料
XXX县人民医院“五好”基层党组织先进事迹材料我院党总支在上级党组织的正确领导下，2014年以来，结合党的群众路线教育实践活动工作开展，认真落实党内生活各项制度，扎实有效地开展各项党建活动，在建设学习型党组织、党员干部作风建设和领导班子建设等方面取得了显著成效，有效提升了我院广大党员的综合素质，在一定程度上提高了党总支的组织、协调、决策能力和战斗力，达到了“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好”的具体要求，出色完成了各项工作任务。
1、 领导班子好1、 加强领导班子建设，建设学习型党组织。
一是完成新新一届党总支领导班子换届选举，为党组织增添了活力；二是结合群众路线教育实践活动，2014年组织医院行政班子及班子成员集中开展专题学习17次、全体党员集中学习6次、书写心得体会70余篇、召开交流和讨论会2次，还组织党员XX等主题实践活动。
通过一系列活动的开展，大大提高了党员政治思想素质，有效加强了班子建设。
2、 领导班子团结协作，发挥战斗堡垒作用。
在医院以医疗为核心的各项工作的开展过程中，党总支领导班子充分发挥了政治核心作用，在带领全院干部职工投身医院改革和发展过程中提供了坚强的领导和有力的组织保障，在医院建设发展的关键时期，党总支班子同心同德，能够按照事先分工做好自己分管的各项工作，使医院各项工作健康有序地开展。
3、 民主集中科学决策，廉洁勤政克己奉公。
党总支及行政班子成员能够以《廉政准则》各项要求为行动指南，在医院建设发展的重大事项中始终坚持民主集中制，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主的有机结合，在“三重一大”事项的决策中充分发挥党的政治堡垒作用，建立健全党内监督机制，成立了专门的监督小组，领导班子成员能模范遵守党风廉政建设若干规定，班子成员从未发生违纪违规行为。
二、党员队伍好1、加强干部队伍建设。
院党总支通过召开会议、上党课等多种形式，加强干部队伍建设，2014年共上党课2次、党员大会4次、召开组织生活会1次。
县人民医院开展创先争优事迹材料
一、高度重视，明确职责，切实加强创先争优组织领导
我院为深入开展创先争优活动，使党支部成为“五个好”先进基层党组织，党员争做“五带头”的优秀党员，把“创建群众最满意医院”作为活动主题，并作为年度的重点工作来抓。一是实行一岗双责。实行一把手负总责，党政班子成员齐抓共管。成立了领导组织，党支部书记、院长担任组长亲自抓，院领导班子成员为副组长，各科室主任为成员，下设办公室，具体负责创建活动的各项工作。二是明确工作职责。根据有关文件精神，结合实际工作情况，我院制定了《创建群众满意医院活动方案》，召开了全院职工的动员大会，院长、支部书记在会议上做了动员讲话，指出了创建群众最满意医院的重要意义、指导思想、工作目标，明确了工作职责、明确了任务目标、明确了奖惩措施。三是签订责任状。院党支部与各科室主任签订了责任状，并定期对中层干部进行考核；院党支部和全院党员都做出的承诺。形成一级抓一级，一级向一级负责的管理机制。由于加强了创先争优工作的组织领导，为创建群众最满意医院活动的开展奠定了良好的基础，做到了责任到位、措施到位、工作到位。
二、更新理念，真抓实干，全面落实创先争优各项工作
我院为了调动全院干部职工争做优秀党员和优秀白衣天使的积极性，提高医疗服务质量，创建群众满意医院，强调从“三结合”“四强化”和“五实行”入手，确保了创建工作的落实。
1、采取“三结合”，确保创先争优工作扎实推进。一是把创建群众满意医院与创建文明单位结合起来。今年，我院创建市级文明单位标兵，坚持把文明单位创建与群众满意医院创建工作一起抓，定期召开专题会议，对创建工作进行全面部署。对全院医务人员进行礼仪培训，制作文明用语图版。开展了12次丰富多彩的文体活动，先后举行了跳绳、踢毽子、棋类、羽毛球、乒乓球、篮球等比赛和硬笔书法比赛，与共建单位举办了春节联欢会，与武装部、派出所、边防支队官兵举办了庆祝建军节联谊会，我院还组织60人参加了全县运动会检阅，17人次参加了比赛。并积极参加县委宣传部、县团委、县妇联和县总工会组织的演讲比赛、知识竞赛和文艺演出等活动，都取得了优异成绩，并被黑河市团委授予“黑河市优秀志愿服务集体”，受到领导的表彰奖励，职工爱岗敬业精神得到很好地体现，丰富了医院文化内涵，增强了医院的凝聚力。二是把创建群众满医院与开展医疗安全年活动结合起来。我院强化以病人为中心、以质量为核心的理念，开展了医疗安全年活动。建立完善了各项规章制度，定期对全院病例进行评比，5.12护士节举行了医学知识和卫生法规竞赛及护理技能操作比赛，还选派业务骨干到上级医院进修学习，邀请北京老师来我院进行专题讲座，提高了我院的技术水平和管理水平。三是把创建群众满医院与构建和谐医患关系结合起来。我们采取各种措施促进医患关系的和谐，开展了“心贴心、医患情、和谐月”活动，要求每个科室至少为患者做一件好事，召开了医患座谈会，举行了“医患和谐，从我做起”演讲比赛。今年以来，共为患者做好事87件，收到表扬信5封，锦旗4面，拒收或退回红包和回扣2万余元。
医院创先争优活动情况汇报材料
医院创先争优活动情况汇报材料篇一：医院党支部创先争优活动工作总结医院党支部创先争优活动工作总结自创先争优活动开展以来，我院在县委、县府以及县卫生局党委精心指导下，认真按照《长兴县中医院“内强素质、外树形象”创先争优活动实施方案》的安排和部署，始终做到活动紧密联系医院实际，通过精心组织，狠抓落实，取得了阶段性成效，不仅使医院在9月底实现顺利搬迁，而且日业务量在短短几天就恢复并超过了以前，真正实现了质和量的飞跃。
现将前阶段工作情况总结如下：一、周密部署，强化领导，保障活动有序开展县卫生系统创先争优工作动员大会召开之后，医院党委和班子成员高度重视，及时召开了医院党总支扩大会议，对开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。
结合医院的实际，就医院深入开展创先争优活动扎实做好思想准备、组织准备和工作准备作了充分地研究。
为明确责任，成立了深入开展创先争优活动领导小组，由医院院长柏平华、党委书记吕巧儿同志任组长，倪美良副院长、何亚雯副书记、卢建锋助理任副组长，其他成员由各支部书记及支部委员组成，领导小组下设办公室，由吕巧儿同志兼任办公室主任，为活动的有效开展提供了组织保障，确保三个到位：思想到位、组织到位、宣传到位。
二、公开承诺，接受监督，确保活动取得实效根据县委创先争优活动领导小组要求，结合我院《创先争优活动实施方案》，提出了2010年我院公开承诺事项，并上报同意。
同时，我院全体党员结合各自岗位职责和工作实际，也作出了书面承诺。
三、联系实际，创新载体，有效推进医院各项发展。
此次创先争优活动，我们以创建先进基层党组织、争当五星级党员，并细化精化各方面的工作，有效推进了医院各方面的发展。
（一）邀请名校教授为党员职工讲课，提高了党员职工思想素质，提升了医院整体素质。
医院紧紧围绕创建学习型党组织的要求，聘请北大公共卫生管理学院医学博士、MBA博士后潘习龙教授来院授课，为全院党员、职工讲授了有关医院管理及服务的课程。
浙大熊卫平、陈国裕教授也分别就医护服务礼仪及如何正确确立价值观、沟通协调技巧、团队作用发挥等方面作了精辟讲解。
医院先进基层党组织事迹材料
医院先进基层党组织事迹材料以保持先进性为核心，切实加强和改进党员教育管理工作；以制度建设为根本，建立健全基层党组织工作机制；以改革创新为动力，努力开创基层党建工作的新局面。
实现了基层党组织建设“五个好”目标要求，获得了社会效益和经济效益的“双丰收”，为医院科学和谐发展提供了强有力的组织保证。
完善党建机制，提升党建水平加强班子自身建设。
坚持理论学习，提高政治素养，学习新知识、增长新本领、达到新境界；重视党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉合力，筑牢拒腐防变道德防线。
加强基层组织建设。
院党委始终把党建工作摆上重要议事日程，先后对6个党总支和11个党支部进行充实和完善，保证基层党组织设置合理，党内生活正常；建立健全党务系统工作的管理运行机制，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；严把党员入口关，近三年发展新党员36名。
加强党员素质教育。
坚持“三会一课”制度，连续10年开展了庆“七一”系列活动，开展了“党员先锋岗”和“我为党旗增光彩”活动，使广大党员牢固树立责任意识、使命意识，进一步激发了党员干事工作的积极性。
创新人才机制，增强医院软实力广泛招贤纳才，建设人才高地。
近三年来，医院向社会广纳人才，先后引进、培养博士生、硕士生56人，为医院的可持续发展奠定了坚实的人才基础。
注重人才培养，提高整体素质。
医院始终树立“四个”观念，即人才黄金时段培养向终身培养转变的观念、人才一般能力培养向创新能力培养转变的观念、培养专业技术人才向培养复合型人才转变的观念、人才个别性开发向整体性开发转变的观念。
通过全方位发展人才、培养人才、科学合理利用人才，提升医院综合实力。
形成激励机制，搭建创业平台。
逐步建立起高技术、高责任、高风险、高贡献、高报酬的分配机制；制定科技奖励政策，加大科技发展经费的投入，调动技术人员的积极性。
人才建设工作连续三年获得__市先进单位。
强化监督机制，为廉政“护航”强化内部监督。
成立招标办，对医疗设备、药品卫材采购等全程监督，治理打击商业贿赂。
医院创先争优活动情况汇报材料
医院创先争优活动情况汇报材料篇一：医院创先争优活动总结xx年是xxx医院建设和发展的关键之年院党支部将以科学发展观统筹全局贯彻落实党的十七大精神坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题抓住重点不断创新求得新突破取得新成效为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证为医院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩一、加强党的思想建设创建学习型医院、学习型党支部1、进一步抓好院中心组的学习努力创建学习型领导班子院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合通读原文与专题研讨相结合力求做到学得多一点、钻得深一点通过学习使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范解放思想、与时俱进的模范勇于实践、锐意创新的模范2、以医院院区建设项目为重点统一党员干部职工的思想和行动让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处在保证各项工作顺利运行的基础上抓时间、抢进度、保质量及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务3、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度突出实效性提高组织生活质量针对形势、任务和党员的思想实际坚持开展党课活动加强党员的政治思想教育提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训引导他们不断锻炼自己考验自己丰富自己使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度开好注重的针对性和实效性真正在解决问题上下功夫不断增强班子的凝聚力和战斗力4、进一步抓好党员和职工的学习精心组织、周密安排好党员和职工的学习党员每季度安排一次集中学习每月1次自学党小组学习每月2次利用多种方式进行学习寓学习于各种组织和活动之中XX年结合实际重点抓好科学发展观、建国60周年庆典等大事的学习广大党员干部要学在前、用在前作深入学习、持久学习的表率成为学以致用用有所成的模范要求党员应以自身的表率行为激励广大职工开阔视野启迪思维解放思想转变观念争做学习的表率和解放思想的先锋5、加强干部队伍的教育培训工作坚持做到学教研相结合提高学习的效果抓好中层及以上干部管理知识的学习培训提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力增强全局观念、服务群众的自觉意识培养实事求是联系群众勇于开展批评与自我批评保持清正廉洁的优良作风二、加强党的组织建设提高战斗力和凝聚力1、建设高素质领导班子提高党的执政能力院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入增强理论学习的针对性和实效性不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观要围绕医院中心工作增强职工的政治意识、责任意识和大局意识把大家的思想统一到医院建设和发展上来篇二：县人民医院创先争优活动汇报材料XXXXXXX医院创先争优活动汇报材料XXXX人民医院坚持将开展创先争优活动与中心工作紧密结合积极为群众办实事、解难事、做好事形成了创先进、争优秀、做先锋的热潮推动了创先争优活动的深入开展一是坚持创先争优与开展医疗质量管理年活动相结合医院认真落实卫生部关于深入开展医疗质量管理年的要求始终坚持“以病人为中心以质量为核心”的服务理念以提高质量、合理收费、降低收费为落脚点进一步完善了符合实际的质量管理体系形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓职能科室天天抓临床科室时时抓的医疗质量管理的新格局细化了《县人民医院医疗质量管理工作考核细则》把减少医疗质量缺陷消除医疗安全隐患减少医疗事故争议杜绝医疗事故当作重中之重的工作增进了医患沟通初步实现了“护患关系零距离护理质量零差距护理技术零缺陷护理服务零投诉”的“四个零”的目标二是坚持创先争优与开展三好一满意活动相结合全方位解决群众看病难、住院难问题医院与科室科室与医生层层签订满意服务责任书对照责任书逐条抓落实将满意服务渗透到病人就医的全过程医院在节假日和三夏大忙季节组织江苏援疆专家及内科、外科、急诊科专家和青年医务工作者分别举行义诊活动、疾病防治知识宣传活动和青年志愿者活动为群众送医送药到村头、到床头、到地头通过开展活动全院干部职工精神面貌焕然一新三是坚持创先争优与开展文明诚信服务年活动相结合医院认真贯彻上级文件进一步细化院务公开制度设立公开专栏将院务、财务、收费、检查、考评等多种信息对社会和内部公开接受患者和社会监督医院重新制定了岗位文明规范用语和服务禁语并在显要位置悬挂宣传挂图接受患者监督专设了优质护理病房扶贫病房xx年成立了以江苏援疆专家医院副院长王XXX的XX科XX科团队填补了医院外科骨科特色服务改造了不合理的门诊大厅服务窗口方便了病人就医畅通了绿色通道目前医院已消除了“挂号时间长、交费时间长、取药时间长、候诊时间长帮病人看病时间短”四长一短的现象四是坚持创先争优与开展作风建设年活动相结合该院认真贯彻执行县委县政府作风建设年的重要部署紧紧围绕“优化服务、促进发展”这一主题以加强医院作风建设为主线以强化责任制和责任追究制为手段认真组织开展作风建设年活动制订下发了《关于进一步加强劳动纪律及行风建设的若干规定》等文件深入持续地向不认真遵守政治纪律、不认真遵守廉洁行医纪律、不认真遵守工作纪律、不认真遵守学习纪律等四大不良作风宣战制定奖惩制度让全院员工树立病人永远是对的把错的留给自己把对的留给病人的服务理念通过宣战不良作风倡导优良作风医德医风大为改善群众满意度一路上升五是坚持创先争优与医院形象建设工程相结合医院为改变卫生单位不卫生的窘境消除脏、乱、差的不良形象拆除了多年想拆而未拆的危房、旧车棚建设了标准化停车场、现代化水冲式厕所和车棚；今天新综合病房楼已投入使用扩大了医务用房面积；改造了病区不合理布局拓宽了病房区路面改善了病人就医环境；疏通了医院排水系统医院数字化办公无纸化正成为现实；更换了保洁员病房异味得以消除服务流程得到简化服务环节得到强化受到了病人和社会各界的一致好评六是坚持创先争优与医院文化建设工程相结合借三八妇女节认真学习雷锋精神组织团员到福利院进行体检为孤寡老人洗衣打扫卫生推荐我身边的雷锋活动中医院推荐了外科护师特列克激发了干部职工的激情和干劲增强了医院的凝聚力和向心力XXXXXXXXXXXX篇三：医院创先争优活动汇报材料医院创先争优活动汇报材料根据中央办公厅转发中央组织部、中央宣传部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》以及县委、县卫生局党委深入开展“创先争优”活动的统一安排部署院党委和班子成员高度重视召开党总支会议研究制定了《***医院创先争优活动实施方案》并做了安排部署现将领导点评、群众评议、将创先争优纳入年度考核情况汇报如下：一、领导点评情况随着创先争优活动的进一步深入我院创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴集思广益大家想法子、出点子目标只有一个就是将领导点评工作于中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来（一）明确责任主体认真准备点评活动为使领导点评活动有效开展我院党总支认真按照活动要求明确点评责任主体积极收集各类信息扎实做好领导点评的准备工作党总支通过班子会议、院周会、党群支部大会以及到各支部现场调研的方式详细了解班子成员和党支部在创先争优活动开展期间立足自身实际情况解决生产实际问题和落实履行承诺情况（二）点评模式灵活注重推动中心工作根据县创先争优活动的安排部署结合实际具体情况具体对待着力于突出点评的针对性、多样性和时效性采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动深入（三）坚持三个结合力促领导点评见实效为使点评工作有的放矢见到实效院党总支要求各支部和党员领导干部在点评时要注重形式与内容、过程与程序、结果与实效的有机结合一是注重把握形式与内容的结合点点评内容“实”围绕加强党员队伍建设和医院中心任务和业务工作每个党员紧密联系个人岗位特点着重提高思想素质、提升医疗质量、提供优质服务、加强医德医风建设积极开展医院评价、微笑服务、文化建设、创建学习型党组织等活动调动党员积极性促进创先争优活动各项工作的落实方面发挥了积极作用；各支部委员积极带头争创先锋岗带头参加学习极大的调动了党员创先争优的热情党员、党组织凝聚力不断增强党员形象不断提升二是注重抓住过程与程序的关键点点评程序“严”在开展领导点评过程中全院各党支部根据党组织隶属关系坚持以点带面、分级负责的原则围绕“推荐工作、履行职责、兑现承诺、发挥作用”的要求采取“报评、点评、促评”的方式严格点评程序确保点的“准”评的“实”三是注重突破结果与实效的着力点点评机制“全”二、群众评议情况(一)采取四项措施找准群众评议工作风向标坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手为有序推进群众评议工作打好基础一是准备工作求细为确保群众评议工作不走过场不脱离实际成立了由党总支“一把手”为组长领导班子为成员的群众评议工作领导小组通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式广泛开展群众评议工作各党支部对照创先争优的要求召开了专门会议进行部署从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议切实做到有机衔接步步推进为搞好评议工作提供了组织保障二是评议范围求广各党支部根据实际情况合理确定参评人员的范围围绕本院在思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议要求广大党员干部群众重点从民生保障、党的建设等方面的热点问题中提出意见和建议提高评议的代表性、广泛性和质量三是评议内容求精精心设计评议内容按照创先争优活动基本要求的指导意见紧紧围绕本院争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标结合当前正在开展的中心工作从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、发展分析透不透、承诺完成事项好不好、工作措施可行不可行上求实效做到评议范围广、评议效果实四是评议标准求严把开展群众评议与本院工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来通过开展班子和民主评议大会将评议结果对所在党组织和党员进行反馈及时查漏补缺为进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧医院创先争优活动领导小组加强对各级党组织群众评议环节的检查指导做到指导有力、监督到位确保群众评议活动不走过场不脱离实际（二）突出四种特性确保群众评议工作实打实立足医院实际把群众评议作为提高党组织和党员践诺能力的有力举措突出三个特性狠抓群众评议工作确保群众意见管用真正体现服务群众一是增强针对性明确评议目标院党总支严格按照党组织争创标准坚持务实高效的原则立足实际对群众评议内容进行合理规范二是突出操作性严格评议程序按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式充分运用交流座谈、满意度测评等方式重点围绕党组织和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为民服务等方面组织党员群众评议将评议结果通过党务公开栏等形式向群众通报建立群众评议情况专项记录并作为评先选优的重要依据三是体现科学性创新评议方式按照“规范评分定性评价”的方式积极搭建多种形式的群众评议平台调动群众参加评议的积极性和主动性四是坚持实践性落实评议效果以群众满意为目标把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程虚心纳谏开门测评确保群众评议的有效在群众评议中共征求到评议意见和建议40多条对大多数群众评议不满意的本着什么问题突出就解决什么问题的原则认真进行“补课”保证群众评议的有效同时坚持评改并重做到边评议、边整改、边提高确保评议结果的实效性.三、将创先争优纳入年度考核情况为使创先争优活动出实效、见真章在对科室年度考核时将创先争优活动的开展情况作为重要评分标准对创先争优活动开展的好的支部和科室给予表彰并适当的进行奖励并在年度考核评先评优中名额予以侧重对在领导点评、群众评议中问题发现较多并整改过缓的个别科室与个人在限期其整改的同时取消其年度评先评优资格回过头来看我院在开展“创先争优”活动工作中虽然取得了一定的效果但还处在探索阶段还有一些不够完善的地方我们决心以“三个代表”重要思想为指导坚持科学发展观继续探索、扎实地推进“创先争优”活动切实开展固本强基工程增强党组织的凝聚力和战斗力充分发挥党员的先锋模范作用为提高医院整体医疗质量、护理水平、服务质量而努力奋斗！***医院总支委员会二○一一年三月七日。
卫生院党支部创先争优先进典型材料
卫生院党支部创先争优先进典型材料XX卫生院共有职工29 人，其中支部党员7人。
自创先争先活动开展以来，在XX镇党委的正确领导下，以“两服务两满意”活动为抓手，在提高服务质量的实践中突出活动特色, 注重结合医院实际，突出实践特色，周密安排部署，精心组织实施，把握关键，稳步推进，取得了实实在在的成效。
一、健全机制，确保创先争优规范化一是成立组织机构。
医院成立了创先争优活动领导小组,负责全院创先争优活动的组织领导、协调指导和督促检查等工作, 把创先争优活动作为当前一项重要的政治任务列入了医院重要议事日程,并抽调精干力量组成了创先争优活动领导小组办公室,具体负责创先争优活动的组织实施,做到了组织到位、措施到位、工作到位,形成了一级抓一级、各负其责、狠抓落实的工作格局。
二是制定实施方案。
按照上级党委的总体部署,医院制定了《实施方案》,对整个创先争优活动进行了周密的安排部署和细化。
对每个阶段的工作制定了详细的流程表和日程安排表，从而使创先争优活动方案更具有操作性、针对性和实践性。
三是明确目标要求。
开展了以建立农村居民健康档案为载体，提高民本意识，提高业务能力，提高服务水平为主要内容的“一建三提高”主题实践活动，切实做到“五个注重”,即注重取得实效、注重简便易行、注重分类指导、注重强化基层、注重统筹协调，推进XX镇医疗卫生事业持续稳定发展二、注重实践，促进各项工作出成效一是完善基础设施，改善就医环境。
投资180 多万元新建就诊大楼，对医院住院大楼装修新建，购置办公桌椅，引进了等一批高精技术设备，新增了多张病床，为患者营造一个技术好，收费低、服务优的医疗环境。
二是开展医疗服务，提高为民意识。
组织医务人员对镇里近两年内手术病人及“光明微笑”手术病人进行“真情大回访”，了解病人的身体健康状况。
三是实施结对帮建，带动服务水平。
把村级卫生室作为医院重点扶持对象，组织医院骨干医师与镇村卫生室结对帮建，在技术、资金、设备上给予帮扶，提高村级卫生室的医疗水平，并力争用3年时间带动全镇卫生室共同发展，让医疗服务惠及更多的群众。
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坚持以人为本推进科学发展建设人民满意医院**人民医院委员会创建先进基层党组织事迹材料**区人民医院现为集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救为一体的全区中心医疗机构，占地147亩，建筑面积7.8万平方米。
目前开放病床1100张，年门诊量40万余人次，年出院量5万余人次，年手术量1.4万余例，服务范围涵盖全区并辐射到周边红安、大悟、新洲及武汉市区人群。
医院党委下设9个党支部，有党员238名。
近年来，医院党委以建设“五好”基层党组织和“五带头”党员队伍为目标，按照“建设一个好班子,带出一支好队伍,创建一个好医院”的工作思路，牢固树立科学发展观，不断创新党建工作的方式方法，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造了一支德医双馨的优良团队，确保了医疗质量和服务水平的稳步提高，推动了医院事业的科学发展、跨越式发展，使医院逐步成为在全省有一定影响的现代化大型医院，受到了各级党组织和广大人民群众的高度赞扬。
一、以“五个基本”、“七个体系”建设为抓手，加强党建工作，打造坚强堡垒院党委坚持突出党建工作主体地位，紧紧围绕医院中心工作，创造性地开展党建工作，着力提高党组织的战斗力和党员队伍的整体素质，为医院的科学发展、跨越式发展提供了坚强的组织保证。
一是推进支部标准化，强化组织建设。
去年，院党委对所辖支部设置和人员进行了调整，健全了支部班子，完善了工作机制。
坚持三会一课制度，建立了“带学、讲学、述学、评学、考学”等学习制度，班子成员带头学习党的理论、现代管理、业务技术，不断提升从业能力、管理能力和驾驭全局的能力。
投入7万余元，规范建立了6个党员活动室，添置了电教设备和投影系统。
采取党员轮训班和业务培训等各种形式，强化政治理论和业务知识的学习，积极创建学习型党组织。
坚持全年集中上党课12次，坚持每周四下午党员干部政治学习制度，每位党员学习笔记每年不少于2万字。
积极开展“把工作一线的骨干和优秀分子培养成党员，把党员培养成出类拔萃人才，把出类拔萃人才培养成支部班子成员；党员带头提高业务水平，带领职工共同提高业务水平”的“三培两带”活动，特别注重做好35岁以下临床一线积极分子的培养，不断增强党的后备力量，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。
医院每年都有20余名优秀党员受到上级表彰，医院党委和各支部也多次被评为先进基层党组织。
二是掀起“治庸问责”风暴，加强作风建设。
院党委结合实际制发了《关于在全院掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，进一步优化医院发展环境，推动医院跨越式发展的实施方案》，认真开展“三治三查三提”活动，一是治“庸”，查工作在不在状态，推动工作提质；二是治“懒”，查任务有没有完成，推动发展提速；三是治“散”，查管理是不是规范，推动管理提效。
力争通过此次“治庸问责”风暴，解决党员干部队伍作风上存在的庸、懒、散和影响、制约医院发展环境的突出问题，使全院工作作风明显改善，办事效率明显提高，工作能力明显增强，医院管理和医疗服务明显改进，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制和管理体制，在全院上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业、积极进取的良好氛围，有力推动医院各项工作持续健康发展。
三是开展“万名干部进万村入万户”活动，增强宗旨意识。
院党委坚持把“三万”活动作为增强宗旨意识、加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、促进农村发展的重要举措，认真组织实施。
按照活动总体安排，派出以副院长朱绍咏为组长的工作小组，进驻祁家湾街四黄村，扎实开展“三同四送五促进”活动。
至目前已投入资金8万余元，进行了改水改厕、村湾整治、抗旱保春耕等活动，同时充分发挥医院医疗资源优势，结合实际开展了送医送药送健康、妇女免费健康体检、健康服务指导、贫困村民医疗救助、支援村卫生室建设等活动，确保整个活动规定动作不走样，自选动作有特色，让人民群众真正得到实惠，感受到党的温暖。
二、以“创先争优”活动为载体，凝聚先锋作用，打造优质服务。
在创先争优活动中，院党委紧紧围绕“坚持科学发展、坚持患者至上、服务人民健康”的主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为活动载体，结合医院实际，认真承诺践诺，形成了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的良好局面，使创先争优活动真正成为医院发展的助推器。
省委副书记、省政协主席杨松同志来**调研创先争优活动时，对我院创先争优活动给予充分肯定。
一是着力在发挥党员先锋模范作用上创先争优。
院党委在党员中深入开展“注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”实践活动和“党员示范岗”、“王争艳工作室”的创建活动，强化党员先锋意识，激发党员工作热情，发挥党员模范作用。
现已有神经内科、感染性疾病科等科室在创建活动中脱颖而出，起到了很好的示范带头作用。
近年，我院胡启江同志被评为全市“人民满意的好医生”，杨汉桥同志被评为全市“我心目中的好医生”，高秀芳、刘秀琳、吴红玲等同志先后被评为“武汉市护理明星”。
二是着力在加强医德医风建设上创先争优。
一是建立健全了医德考评制度，为每位职工建立医德档案，并以此作为医务人员晋职晋级、评先评优的重要依据。
二是院领导班子经常下到支部、科室督导检查，建立联系点制度，促进医德医风进一步提升。
三是结合反腐倡廉，在全体党员中率先加强救死扶伤、治病救人的职业道德教育，促进医德医风的不断好转。
四是实行“三优一低工程”：即医德医风优、医疗水平优、服务质量优、医疗费用低；严格执行药品价格政策，严厉打击医疗和医药购销之中的违纪违法行为，认真治理商业贿赂，禁止收受红包、开大处方、过度治疗。
去年以来有42名医生主动拒收红包51次，金额达3万余元。
全年病人满意度为96.2%，收到锦旗35面，感谢信68件。
医院民主评议政风行风工作也受到上级好评。
三是着力在加强医疗业务发展上创先争优。
一是利用特色专学科引领全院医疗业务发展。
医院外三科在张毅博士的带领下医疗业务发展不断实现零的突破，近两年来开展脑外手术180余例、胸外手术150余例，使我院心胸外科技术达到省级先进水平。
二是利用新业务、新技术带动业务发展。
医院每年开展新业务、新技术共40余项，大大提高了医院整体诊疗水平，拓展了服务功能。
四是着力在加强教学科研上创先争优。
一是通过举办学术交流活动促进教学科研水平提升。
近两年，我院先后成功组织举办了全省手外科、显微外科学术交流会，全区儿科学术交流会，全区检验医学学术交流会等活动，营造了浓厚的学术氛围。
去年共发表论文40余篇，出版论文汇编5本。
二是建立健全教学科研各项制度。
包括医院教学制度、实习进修生管理制度、外出进修管理制度、研究生培养实施细则等，成立了医、药、护、技等9个教研组，明确了教研室主任和教学秘书。
三是通过合作联营，提升教学科研水平。
医院与江汉大学签订了动物实验室合作协议；与武汉兰丁医学高科技有限公司联合建立了“**区人民医院兰丁细胞病理实验室”；初步与美国佐治亚大学医学院达成了有关科研项目的合作意向。
五是着力在加强护理服务质量上创先争优。
护士党员积极发挥模范带头作用，推进医院护理服务质量的大步提升。
护理一、二支部将创建“省级优质护理服务示范医院”活动与争创“和谐病区”活动结合起来，继续大力推行“五个一”服务模式、落实“五心六要三到位”服务要求，在重症病房导入5S管理理念。
同时进一步加强组织领导，落实护理管理，完善考评机制，对创建工作进行了积极有效地探讨，全面落实了“夯实基础护理，提供满意服务”的服务理念，使创建工作有计划、有目标、有步骤地推进，达到了“社会满意、患者满意、领导满意”的效果。
六是着力在加强惠民服务活动中创先争优。
在按要求做好“城乡互联、结对共建”工作的同时，坚持开展党员医疗队医疗乡村行、健康教育社区行大型义诊系列活动。
至目前医疗队已到全区300多个乡村及社区，免费为群众查病义诊20万余人次，做B超、心电图8万余人次，妇检、产检9万余人次，发放健康教育资料80余万份，进行现场健康讲座100余次。
每年的“白内障复明工程”，免费为区内80例白内障贫困患者实施复明手术。
医院还分别开办了多期“肿瘤病人健康教育大课堂”、“糠尿病健康教育大课堂”和“孕妇课堂”等活动，并与区电视台联合开办《名医健康谈》栏目，普及防病治病知识，深受群众好评。
七是着力在提高辐射力、影响力上创先争优。
我院联合全区各医疗机构，努力开创“联想、联心、联动，共建、共享、共赢”工作局面，着力打造“武汉北部医疗服务中心”，即以区人民医院为主导，推行医院管理联想、医疗服务联心、病人救治联动、人才培养共建、科研资源共享、发展成果共赢。
充分发挥人民医院医疗中心的引领、辐射和带动作用，推进医疗卫生服务共享中心建设。
同时进一步加大对盘龙城院区的建设力度，切实缓解盘龙城开发区及周边地区人民群众看病难、看病贵问题。
由于院党委紧紧坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，有力地推进了医院各项工作再上新台阶。
医院2008年被中国医院协会授予“全国百姓放心示范医院”称号；2009年通过ISO9001国际质量管理体系认证，同年正式成为江汉大学附属第三医院；2010年荣获“武汉五一劳动奖状”；连续六年在全市二级医院医疗质量综合评比中排名第一；前不久，医院相继被省厅和市局授予“全省医政医管工作先进单位”、“全市医疗质量管理优秀单位”，并被确定为省卫生厅重点联系区（县）医院，被市政府授予“武汉市和谐企业”称号。
当前，医院正借创先争优活动之东风，深入开展以“服务好、质量好、医德好、人民群众满意”为主题的“三好一满意”活动，继续发扬锐意进取之作风，凝创先之作用，鼓争优之激情，努力向“三级甲等”医院目标进军，让人民群众享受到医疗卫生体制改革带来的实惠和便利，为推动医院发展、构建和谐社会做出新的更大的贡献。