园林绿化年终工作总结(完美版)
园林绿化年终总结范文7篇
园林绿化年终总结范文7篇篇1一、背景随着社会的快速发展和人们生活水平的提高，园林绿化在城市建设中扮演着越来越重要的角色。
XXXX年，我市园林绿化工作取得了显著成绩，但仍存在一些问题和挑战。
本文将对我市XXXX年的园林绿化工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的建议。
二、工作成绩XXXX年，我市园林绿化工作围绕“绿色发展、生态优先”的主题，积极开展各项绿化活动，取得了显著成效。
1. 城市绿化覆盖率持续提升。
通过大力推进街头绿地、社区公园、生态廊道等项目建设，我市城市绿化覆盖率较去年提升了X%，达到了XX%。
2. 园林景观品质明显提升。
通过对老旧公园的改造和提升，以及对新建公园的精心设计，我市园林景观品质得到了显著提升，获得了市民的一致好评。
3. 全民绿化意识显著增强。
通过开展多种形式的宣传教育活动，如“绿化进社区”、“绿化小能手”等，全民绿化意识得到了显著增强，形成了全社会共同关注和支持绿化的良好氛围。
三、存在问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，我市园林绿化工作仍存在一些问题和挑战。
1. 区域绿化发展不平衡。
我市部分区域的绿化水平相对较低，与城市整体绿化水平存在较大差距，需要进一步加强这些区域的绿化工作。
2. 绿化资金投入不足。
虽然我市在绿化方面投入了大量资金，但相较于城市发展的需求，仍存在资金投入不足的问题，需要进一步加大投入力度。
3. 绿化管理机制不完善。
我市在绿化管理方面仍存在一些短板和薄弱环节，需要进一步完善绿化管理机制，提高绿化管理水平。
四、建议措施针对以上问题，我们提出以下建议措施：1. 加快区域绿化发展。
针对区域绿化发展不平衡的问题，建议政府加大对绿化水平较低区域的资金投入和技术支持，推动这些区域的绿化工作快速发展。
2. 增加绿化资金投入。
针对绿化资金投入不足的问题，建议政府进一步加大绿化资金投入力度，同时积极引导社会资本参与绿化建设，形成多元化的投入机制。
3. 完善绿化管理机制。
园林绿化年终总结8篇
园林绿化年终总结8篇篇1一、背景XXXX年，我市园林绿化工作在市委、市政府的正确领导下，以创建国家生态园林城市为目标，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，积极推进园林绿化工作。
通过一年的努力，我市的园林绿化工作取得了显著成效。
二、主要工作及成效1. 城市绿化美化我们以创建国家生态园林城市为契机，大力推进城市绿化美化工作。
通过加强绿化宣传，提高市民的环保意识，鼓励市民积极参与绿化活动。
同时，我们加强了绿化设施的建设，新增了多个公园、广场和绿道，扩展了城市的绿地面积。
此外，我们还加强了绿化养护工作，确保了绿化成果的持续和稳定。
2. 园林景观建设我们注重园林景观的建设，通过设计多样化的园林景观，打造了具有地方特色的城市风貌。
同时，我们加强了园林景观的保护和管理，确保了景观的可持续利用。
3. 生态文明建设我们积极推进生态文明建设，通过加强生态宣传和教育，提高市民的生态意识。
同时，我们加强了生态环境的治理和保护，推动了生态环境的持续改善。
4. 创新工作方法我们在工作中注重创新，采用先进的技术手段和方法，提高了园林绿化工作的效率和效果。
同时，我们还加强了团队协作和沟通，形成了良好的工作氛围。
三、存在问题及原因分析1. 绿化资金投入不足目前，我市在园林绿化方面的资金投入仍不足，导致一些绿化项目无法得到有效实施。
我们需要进一步加大资金投入力度，确保绿化工作的顺利进行。
2. 市民环保意识有待提高尽管我市在绿化宣传方面取得了一定成效，但市民的环保意识仍有待提高。
我们需要继续加强环保宣传和教育，提高市民的环保意识。
3. 绿化养护水平有待提升目前，我市在绿化养护方面仍存在一些不足，需要进一步提升绿化养护水平，确保绿化成果的稳定和持续。
四、下一步工作计划1. 继续加大资金投入力度我们将继续向市政府争取更多资金支持，同时积极探索社会资金参与绿化的途径，确保绿化工作的顺利进行。
2. 加强环保宣传和教育我们将继续加强环保宣传和教育力度，通过举办环保讲座、开展环保活动等方式，提高市民的环保意识。
园林绿化工程师年终工作总结(6篇)
园林绿化工程师年终工作总结转眼____年即将过去，今年以来，在各位领导的正确领导下，我本着“科学发展、脚踏实地”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的苗木管理水平进一步得到提高。
绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。
一、脚踏实地，尽职尽责半年来，我认真学习公司新的规章制度，按时上下班，对自己的本职工作认真负责，绝不放过没一个细节。
对领导安排的工作及时按时完成。
从思想上到行动上多做到真正以公司为家，把公司的事当成自己的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事无论大小都当成首要大事去做，做到想公司所想，做公司所做。
二、立足本职工作，取得一定成绩在平时我不断加强自身在专业与非专业方面的学习，提高工程质量，在工程建设中依据具体情况具体分析，因地制宜的原则，并结合自身的工作经验，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水平保证公司的经济效益。
在公司同事们的共同努力下，苗木成活率有了提高。
今年我主要参与施工和养护的工地主要是北外环和北辰绿洲。
北外环工地今年采取突击战术，把工作紧凑化，统一拔草、浇水、打扫卫生，现北环路真在最终交接验收中。
北辰绿洲工程面临的困难多，有拆迁问题、设计问题、交叉施工问题、工程进度问题、和苗木成活等问题。
但北辰绿洲工作人员没有被困难吓倒，相反在困难中激发出的是我们克服困难的种种办法和解决问题的信心。
在公司领导的带领下，在我们坚强的意志工作中，今年春季北辰绿洲在苗木在栽植过程中取得一定成绩，得到总指挥部和公司领导的认可。
共计栽植苗木____余种，其中有乔木14578株，灌木____余株，地被____万余株、水生植物等。
仅绿化共计完成工程造价____元。
在绿化的同时我们还完成了大量的土方工程。
园林绿化年终工作总结通用9篇
园林绿化年终工作总结园林绿化年终工作总结通用9篇园林绿化年终工作总结120xx年公司的发展有了新的飞跃。
我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。
下面分三个方面作简要总结：一、20xx年完成的主要工作（一）取得了内部改革的初步成效。
企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都十分关心。
今年来公司先后在工程部试行了项目制；在设计院试行了绩效挂钩；在公园管理中心推行了竞争上岗；在全公司实行了按系数分配奖金；对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。
使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了艰难而又沉重的一步。
一些陈旧的观念开始逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基础。
（二）奠定了公司发展的坚实基础。
今年公司在七个方面为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的基础：一是荣获国家建设部批准的.城市园林绿化一级企业；二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质；三是通过了iso-9000认证；四是x届省级文明单位；五是新组建了园林绿化科研所；六是进一步完善了朱洪村花圃建设；七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。
所有这些就是一个目的：为做强做优企业作充分准备，为提高综合竞争力，增加发展后劲作充分准备。
（三）完成了上级党委交给的各项任务。
一是出色地完成了“创建省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。
为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量x多万元；先后修剪、清理绿地约x多万平方米、行道树x公里；上街草花x多万盆；雕刻石质警示牌x块；整治了出租房和露天茶座；清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了x等x位先进个人和许多先进事迹，公司为此进行了专门的通报表彰。
园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。
为了创建园林城市广大干部职工确实是舍小家，顾全局，付出了很多辛苦。
二是出色地完成了市、区重点工程。
x公园是市重点工程。
该工程由x副总经理带领xx等职工，经过x个紧张、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，终于高质量地按时竣工并通过验收。
园林单位年绿化工作总结6篇
园林单位年绿化工作总结6篇篇1一、引言本年度，我园林单位紧紧围绕提升绿化品质、强化园林管理、推进生态建设的总体目标，积极开展各项工作。
在此，就本年度绿化工作进行全面总结。
二、工作内容概述1. 绿化建设：本年度，我们完成了多个绿化项目，包括公园扩建、道路绿化、庭院绿化等。
我们引入了多种适应本地气候的植被，丰富了绿化层次和色彩。
2. 园林管理：加强园林日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪、除草等。
同时，对园林设施进行定期检修，确保运行正常。
3. 生态保护：积极开展生态科普活动，提高公众环保意识。
同时，实施了一系列生态保护措施，减少人为活动对环境的破坏。
三、重点成果1. 绿化覆盖率显著提高：通过本年度的努力，我单位绿化覆盖率提高了XX%，达到了预期目标。
2. 成功引入新品种：引入XX种适应性强、观赏价值高的植物品种，丰富了绿化多样性。
3. 园林设施完善：对园林设施进行全面检修和升级，提高了设施使用体验和安全性。
4. 环保意识增强：通过生态科普活动，提高了周边居民的环保意识，形成了良好的环保氛围。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：绿化建设中的土壤质量问题。
解决方案：选用优质土壤，加强土壤改良，提高植被成活率。
2. 问题：园林维护成本较高。
解决方案：优化维护流程，引入高效的管理方法和机械设备，降低维护成本。
3. 问题：季节性天气对绿化工作的影响。
解决方案：制定应对极端天气的预案，加强应急响应能力，确保绿化工作不受影响。
五、自我评估/反思本年度，我们在绿化工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在今后的工作中，我们要继续加强学习，提高专业技能，创新工作方法，为园林单位的发展做出更大的贡献。
同时，我们还要加强与各部门的沟通与协作，形成合力，共同推进绿化工作的发展。
六、未来计划1. 深入推进绿化建设：继续加大绿化建设力度，提高绿化品质，扩大绿化范围。
2. 加强园林管理：完善园林管理制度，加强队伍建设和培训，提高园林管理水平。
园林绿化年终工作总结11篇
园林绿化年终工作总结11篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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园林绿化年终总结8篇
园林绿化年终总结8篇篇1一、背景XXXX年，我市园林绿化工作在市委、市政府的正确领导下，以创建国家生态园林城市为目标，认真贯彻落实《国务院关于加强城市绿化建设的通知》精神，按照“科学规划、合理布局、完善机制、突出特色”的原则，强化措施，狠抓落实，圆满完成了全年目标任务。
二、主要成绩1. 生态园林城市创建有序推进。
严格按照《国家生态园林城市标准》和《XX市创建国家生态园林城市实施方案》的要求，积极开展生态园林城市创建活动。
全年新增绿地XX.XX万亩，其中公共绿地XX.XX万亩，居住区绿地XX.XX万亩，道路绿地XX.XX万亩，为创建活动奠定了坚实的基础。
2. 园林绿化建设成效显著。
全年完成园林绿化建设投资XX.XX亿元，实施了多项重点绿化工程。
其中，XX公园、XX广场等公共绿地的建设与改造提升了城市形象；XX街、XX路等道路的绿化改造优化了道路景观；XX小区、XX花园等居住区的绿化建设改善了居民的生活环境。
3. 园林绿化管理全面加强。
建立完善了园林绿化管理机制，明确了各级部门的职责和任务。
加强了园林绿化执法队伍建设，严肃查处各类破坏绿化的违法行为。
同时，广泛开展园林绿化宣传活动，提高了市民的绿化意识和参与度。
4. 园林绿化科研深入开展。
加强了园林绿化科研工作，开展了一系列专题研究。
其中，针对我市气候特点的绿化植物选型研究取得了重要成果，为今后的绿化工作提供了科学依据。
三、存在问题虽然我市园林绿化工作取得了显著成绩，但仍存在一些问题。
一是绿化经费不足，一些小区和道路的绿化建设仍存在短板；二是执法力度不够，一些破坏绿化的违法行为未能得到及时查处；三是市民绿化意识有待提高，一些市民对绿化工作缺乏足够的重视和支持。
四、下一步工作计划针对存在的问题，我们制定了以下工作计划：一是积极争取财政支持，加大绿化经费投入，补齐短板，全面提升我市园林绿化水平；二是加强执法队伍建设，加大执法力度，严肃查处各类破坏绿化的违法行为；三是广泛开展绿化宣传活动，提高市民的绿化意识和参与度，形成全社会共同关注和支持园林绿化工作的良好氛围。
园林绿化年终工作总结（精选9篇）
园林绿化年终工作总结（精选9篇）园林绿化篇1在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，现将本人四年以来的工作、学习情况汇报如下：一、态度端正，严谨科学。
搞园林工作是一项非常艰苦的行业。
日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。
二、认真加强学习。
不断加强学习，素质进一步提高。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。
自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
认真加强思想政治学习。
不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的能力。
不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上和党中央保持高度一致。
特别是近年来，认真学习党的精神以及各种党的基本理论;尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。
只有不断的加强学习，不断提高自己的工作能力，才能在人才竞争中找到一席之地。
所以，四年来，我除了做好本职工作外，还在工作之余认真学习各种园林方面的知识，希望能成为一名优秀的综合人才三、不断进取，与时俱进。
在这一年中，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。
主要从事：1、花卉的养护工作。
在花卉养护中严格要求自己坚持做到眼勤、嘴勤、手勤。
不断学习养护技能，遇到问题先动脑，自己能解决的自己解决，解决不了的虚心向师傅们请教，从而掌握养护中的专业技能，在每天的养护中，对长势不好的植物花卉精心照顾;对造型不美的植物，选定条件进行整枝修剪;对面临绝种的花卉，进行扦插繁殖，使品种增加;在自己的花卉责任区域内每天最少要转上2圈，观察花卉的生长动态，掌握花卉在生长中的长势情况，才能够对症下药，使每天的工作都做到很充实。
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园林绿化年终工作总结范文（一）强力推进公园改造建设。
全市续建新建30个公园，创历史之最，累计完成投资3.39亿元，基本建成公园23个。
蜀峰湾公园完成北湖区园路系统、水体岸线、南北湖连通和附属设施建设，栽植乔木1.1万株、灌木95万株，占地600亩的北湖区基本建成并蓄水。
三国遗址公园新增2万平方米精品绿地，其中占地10亩共51个品种1.1万株牡丹的万福牡丹园是华东地区的牡丹园，金虎台土建工程已全面竣工。
实施了逍遥津公园扩绿工程，拆除了局原办公楼和公园门面房，新增精品绿化17500平方米。
基本建成大蜀山森林公园。
截至目前，共有社会单位120余家、市民个人2万多人参加了认建认养，累计完成投入达5200万元，完成绿化4200亩，栽植各类乔木21.62万株。
此外，还完成了植物园艺梅馆改造、大蜀山索道拆除后复绿建设及杏花公园、环城公园绿化恢复，省博物馆XX平方米拆迁复绿工程和格力合肥工业园区绿化等突击性任务。
（二）高标准实施道路绿化。
完成长江中路、亳州路、清溪东路等30多条新扩建道路绿化建设，绿化面积达1141.8亩。
其中长江中路绿化栽植法梧行道树737株，尤其是将长江中路9个地块8800平方米建成绿地，体现了市领导的决心。
采用密植乔灌木的手法，创新了街头绿地的设计、施工理念，有效地增加了绿量，受到了市民的欢迎。
完成黄山路、合作化路、铜陵路、马鞍山路等18条道路23个节点道路红线外绿化景观整治，新增绿化面积16000平方米。
开展道路绿化改造“大比武”活动，由各区、开发区及市直有关部门对辖区植物长势不好、绿量较小、人为破坏较为严重的徽州大道、黄山路、临泉西路等67条道路绿化进行改造，栽植乔木7.16万株，总投资达4229.2万元。
城区道路绿化改造“大比武”首创了由区政府实施、市政府补助的绿化新模式，有效地提高了道路绿化水平，对今后的绿化建设和养护具有重要的指导意义。
（三）加快城市河道等绿化廊道建设。
四里河全长3.2公里，可绿化面积450亩，板桥河全长9.3公里，可绿化面积2445亩。
四里河、板桥河绿化工程已于去年底开工建设，今年全面完成。
完成政务区环城河道、滨湖新区塘西河河道游园和长廊绿化447亩。
肥东县、长丰县完成外环森林生态长廊一期工程建设，实施生态林带造林3100多亩、产业林带4500多亩，共栽植各类苗木48万多株。
（四）有效扩大社会绿化总量。
四区、三个开发区、政务区、滨湖新区实施了一批重点绿化工程，共计新建绿地9690亩，累计投入4.73亿元，栽植乔木99.12万株。
（五）狠抓园林绿化养护管理和文明创建。
积极推进园林绿化养护招投标，建立考核督查机制，努力提高养管水平。
一是在完成桐城路、长丰路、合瓦路、环城公园琥珀潭、黑池坝景区养护招标的基础上，对新建未移交的第一批81.7万平方米道路绿化实施了招标养护。
二是实施绿化养护大会战，开展了浇水喷淋、施肥、补植等6项整治行动。
三是建立了绿化养护考核制度，成立了“园林绿化考核管理办公室”。
坚持月查、季评、年兑现，努力提高养护管理水平。
四是积极探索绿化养护新模式，对徽州大道实行绿化养护和卫生保洁管理一体化试点。
文明创建工作卓有成效。
局管9个公园和2个广场以解决黄土裸露为目标，从园容园貌、绿化养护、优质服务、安全生产四个方面进行整治，成效较好。
成功举办了第十一届中国梅花腊梅展和第八届中国赏石展，受到了中国风景园林学会的嘉奖，扩大了合肥在全国的影响。
认真落实“一岗双责”，加大了园林绿化宣传力度，去年在人民日报、新华社、《今日民航》杂志等报刊发布宣传我市园林绿化文章10多篇，受到市领导的表扬。
（六）加强依法行政和行业管理。
依据《行政许可法》和效能革命要求，推行首席代表制和服务对象事后评价制，积极服务社会单位，特别是及时受理大建设单位和企业申请绿化变更许可。
调整园林局职能定位，逐步由过去直接植树绿化向制定标准规范转变，由管理服务局属13家单位向全行业转变。
出台《大建设道路绿化施工图审查办法》、《道路绿化土壤监管实施办法》和《土壤检测标准》。
对全市160家绿化企业进行了年审，其中暂缓通过考核17家，对不合格2家降至下一等级资质，取消绿化施工资质10家。
对恶性竞争、绿化质量差、不履行合同的企业给予处罚。
开展合肥市花园单位、“广玉兰杯”优质工程等“评先创优”活动。
（七）强化园林绿化科研工作。
开展城市道路绿化树种研究，确定悬铃木、香樟等5种乔木为我市行道树“基调树种”，国槐、银杏等8种树为行道树“骨干树种”。
邀请专家对合肥市绿地系统规划、行道树选用、蜀山森林公园建设规划、三国遗址公园金虎台内部陈列等开展了多项研讨活动。
在节约型园林绿化方面进行了积极探索。
（八）积极推进园林改革。
抓好第一批生产经营性事业单位改制收尾，雕塑院划入城改，整体注销，已完成职工身份置换和新体组建；园林规划设计院已收回事业编制，退休人员已交社保；园建公司正在进行第4次挂牌转让。
完成绿叶园林公司与市绿管处脱钩。
按照“分步实施、稳步推进”和事业编制“只出不进、减员销编”的原则，修订完善了园林公益类事业单位改革方案，积极稳妥地推进。
园林局局属事业单位260个空余编制已全部上交市编办。
（九）不断加强园林干部队伍建设。
按照“干部不但要干事而且要干成事”的要求，多措并举，抓班子、带队伍。
一是结合园林的实际制定出台了《市园林局抓班子带队伍促发展工作意见》和《市园林局实行效能建设责任追究暂行规定》。
二是在全局范围内公推公选了两名优秀年青干部担任逍遥津公园、市苗圃两个正科级单位行政主要负责人，调整提拔局属单位班子成员共计14人。
三是干部职工按照“合法高效”要求，经常加班加点，能快则快，较好地完成各项工作。
四是扎实开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动。
二、XX年城市绿化工作主要任务XX年城市绿化工作目标任务是：新建长江东大街、二环东路、巢湖路等道路绿化20条，完成老城区道路绿化提质改造13条，实施四里河、板桥河、二十埠河等河道绿化15公里，新建、续建公园20个，完成垂直绿化、屋顶绿化、拆墙透绿等特色绿化200处，全年新增园林绿地10000亩、栽植乔木100万株。
具体抓好以下6个方面工作：（一）绿化建设出精品继续推进城市公园建设。
做好大蜀山森林公园绿化收尾工作，加强树木养护管理。
完善蜀峰湾公园北湖区建设。
完成逍遥津公园扩绿工程。
创新金虎台室内陈列布展，努力完成三国遗址公园建设任务。
创造条件续建新建公园20个。
着力提升道路绿化水平。
高标准实施好大建设新开工道路绿化，推进城区道路绿化改造整治。
加强在道路红线外两侧找地建绿，突出抓好沿街道路的立体绿化，继续推动沿街单位实施拆墙透绿，扩大绿视率。
各县、区、开发区、政务区、滨湖新区都要建设1-2条绿化精品示范路。
建设生态廊道和滨水景观。
根据我市河道综合治理计划，以生态保护和绿化植树为主，继续实施四里河、板桥河、塘西河、二十埠河等河道绿化2500亩。
建设精品苗木基地。
实施改造建设XX亩高规格、高质量苗圃，以骨干和基调树种为主，精心培育、精细化管理，为大绿化贮备优质树苗。
加强县、区、开发区重点绿化项目建设。
肥西县将投入4000万元，实施长1.5公里、占地50万平方米派河景观二期延伸工程，包河区启动10大湖区公园、游园建设，新站区在完善站北公园的基础上对瑶海公园进行升级改造，经开区采取招商引资的办法建设南艳湖公园，高新区、政务区继续做好高压走廊绿化和公园建设。
继续推进“生态滨湖新区”建设，实施环湖大道一期生态景观绿化。
实施社区绿荫工程。
继续增强全民绿化意识，实行绿化责任制，努力提高居住区和单位庭院绿化水平。
提高市花园单位标准，建立初审和复评相结合的评审机制，全年计划创建市花园单位20个。
（二）绿化养护上水平一是提升道路绿化养管水平。
以行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无裸露、绿化设施无缺损、园林植物无病虫害、绿化树木无尘垢的“六无”目标，多管齐下，切实抓好道路绿化养护管理。
二是狠抓公园绿化养护。
全市各公园要结合各自实际，以文明创建为抓手，认真做好园林植物的浇水、施肥、补植、修剪、病虫害防治和公园设施维护管理及园容保洁。
三是建立招标、考核、验收制度。
对新栽苗木和一年养护期养管措施作出具体规定，量化苗木品种、规格等指标。
新建道路绿化一年养护期满后，立即组织建设、施工、养护、监理等相关单位进行现场移交验收，实行招标养管，确保后续养管“无缝对接”。
（三）绿化管理立规范。
做好《大蜀山风景区管理规定》制定和《合肥市城市绿化管理条例》修订，推进依法治绿工作。
认真开展绿化施工企业年审和资质就位工作，鼓励绿化企业做大做强和资质升级。
加强行业培训，建立行业交流和培训机制。
认真组织好园林行业评先创优工作，对市花园单位实行动态管理。
（四）园林服务塑形象。
继续推进节约型园林绿化、骨干树种、浇水喷淋、病虫害防治等基础性课题研究和论证。
开展园林行业职业道德教育，加大创建督查力度，实行有效的动态化管理。
坚持办结制和即办制，服务好社会单位。
加强园林绿化宣传工作。
（五）园林改革求突破。
在市里统一部署下，按照“事权下放、重心下移、属地管理”和“分类指导、管养分离、事企分开”的原则，积极推进园林改革。
（六）园林干部队伍建设取实效。
树立正确的用人导向，探索建立领导干部“能上能下”的机制。
继续在局系统内部加大公推公选干部力度，坚持干部轮岗交流制度。
严格执行党风廉政建设责任制，加强对领导班子和党员干部队伍的监督。
进一步提高园林行业广大干部职工的效能意识和执行力，做到对待工作有激情、谋划工作有思路、推进工作有魄力、落实工作有韧劲，努力开创园林工作新局面。