学校党支部谈心谈话制度2015.1
党支部谈心谈话制度 谈心谈话制度
坚持谈心谈话制度，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。
以下是本站分享的党支部谈心谈话制度谈心谈话制度希望能帮助到大家!党支部谈心谈话制度谈心谈话制度一、范围本标准规定了党支部开展党内谈心谈话的对象与方式，内容和要求等事项。
本标准适用于甘肃省国有独资、全资公司和国有资本和所有制企业党支部、党总支。
二、工作依据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利—在中国共产党第十九次全国代表大会的报告》三、术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
1谈心谈话党的组织生活的重要内容之一,目的在于交流思想，交换意见，解决矛盾，增进团结，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础。
四、谈心谈话对象与方式1 支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间，要开展经常性的谈心谈话。
2支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议。
3党员出现下列六种情况时，必须及时约谈: .工作有变动时必谈，受到表彰或处分时必谈。
遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反应时必谈，发现违规违纪苗头或倾向时必谈。
五、谈心谈话内容1了解掌握谈心谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。
2指出谈心谈话对象存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助其改进提高。
3征询谈心谈话对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己再找存在的问题，剖析存在问题的根源。
4 交流思想，了解谈心谈话对象的真实想法，做好思想政治教育工作。
5开展批评与自我批评消除彼此间的误会和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾。
6其他认为必须谈心心读话的事项。
六、谈心谈话要求1 支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于不少于2次，与每名党员至少谈2次。
2 谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。
学校规章制度之党组织谈心谈话制度
学校规章制度之党组织谈心谈话制度
一、党组织与党员谈心原则上每月一次，时间控制在一小时..以部门（或支部）为单位组织召开，参与人员包括与谈心人、谈心内容相关的公司领导和相关职能部门领导..
二、谈心内容根据实际情况而定，主要包括：
1、在进行人事变更前，应与当事人进行谈心..
2、党员干部、群众家庭遭遇突发事件或重大变故时，应及时与当事人谈心..
3、发现党员干部工作、生活、学习中遇到困难时，应及时与当事人谈心..
4、对工作表现出色、积极要求进步的职工，定期组织谈心交流..
5对在工作中懈怠、思想上麻痹、起不到模范作用的党员干部要定期组织谈心..
三、要做好党组织与党员谈心活动记录，认真填写《党组织与党员谈心活动记录簿》..
四、党组织与党员谈心工作成效与年终考核成绩相挂钩，工作开展不力的党组织及个人年终考核不能评为优秀..。
党组织谈心谈话制度
党组织谈心谈话制度党组织谈心谈话制度党组织谈心谈话制度篇1目的：对党员干部应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。
本谈话制度，是我校根据工作需要，对谈话对象进行的思想政治工作，是对党员干部应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。
1、实行谈话制度的指导思想，是从党风廉政建设的实际情况出发，针对党员和党员干部中发生的一些情况和问题作实事求是的调查和分析，区分不同情况予以处理。
着眼于防范，立足于教育，惩前毖后，治病救人，把反腐化关口前移。
2、谈话对象的确定，采取分级谈话，各负其责的制度。
3、谈话的内容（一）党组织贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律、法规情况，落实执行上一级党组织的决议、决定情况；（二）本单位、部门反腐化和党风廉政建设方面的情况及群众反映的“热点”问题；（三）对纪律检查工作和加强党风廉政建设，深入开展反腐化斗争的意见和建议；（四）党员干部贯彻执行《廉政准则》的情况；（五）党组织和党员干部个人遵守和执行党的纪律情况；（六）其他需要通过谈话了解的情况及问题。
4、根据谈话内容，谈话形式区分为党风廉政建设工作谈话和诫勉类谈话两种。
党风廉政建设工作谈话，侧重了解和掌握党组织在作风建设方面的情况，加强党章规定范围内的监督；诫勉类谈话，侧重了解和掌握党员干部个人的思想、作风、纪律情况，有针对性地进行教育和监督。
5、党风廉政建设工作谈话，围绕第3条所列（一）、（二）、（三）款内容有计划进行。
通过谈话，监督各级党组织正确执行党的路线、方针、政策，处理好群众关注的“热点”问题，加强党风廉政建设，推动反腐化斗争深入开展。
6、诫勉类谈话，围绕第3条所列（四）、（五）、（六）款内容，根据举报反映出来的问题开展谈话。
通过谈话，了解和澄清事实真相；对于确有问题需要纠正的，提出纠正意见；构成错误的开展批评，帮助改正错误。
从而化解矛盾，保护教职工举报反映问题的积极性，保护干部干事创业的积极性。
支部书记与党员谈话制度
中共安宁市光明学校支部委员会
支部书记与党员谈话制度
坚持党员谈心制度，是加强党的思想建设的重要形式。
通过谈心活动，党组织可了解党员的思想动态，解决党员思想上、认识上存在的问题，确保党员在思想上、行动上与党中央和上级党的要求一致。
同时，党内同志之间，领导与被领导之间可及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进各项工作的正常开展。
一、组织形式：党员谈心以党支部为基本单位，由党支部书记或委员对党员定期进行谈心。
二、谈心时间：党支部每季对党员谈心一次，如发现党员思想和工作中出现异常时，应及时与党员进行谈心。
三、谈心内容：了解党员学习、工作、思想和生活情况，征求党员对支部工作及本单位业务经营工作的意见和建议，解答党员提出的疑难问题，指出或批评党员思想中存在的问题，并帮助克服解决。
四、谈心应坚持的原则：
一是平等原则。
领导要放下架子，以平等的心态和党员相
处，不得盛气凌人。
二是诚恳原则。
要对人诚心实意，要别人说心里话，首先自己说心里话。
三是锲而不舍原则。
要不怕麻烦，不怕碰钉子，不怕反复。
四是艺术性原则。
要善于选择时机，善于掌握分寸，要进有退，有理有节，找准问题。
2。
大学高校谈心谈话制度
大学高校谈心谈话制度为发扬党内民-主、增进党内团结，切实加强对党员、干部的教育、管理和监督，将全面从严治党要求落到实处，根据《中国共产党章程》《中共X省委办公厅印发〈关于严格党的组织生活制度的意见〉的通知》和中央、省委有关规定，结合学校实际，制定本制度。
一、谈心谈话对象范围（一）校级领导班子X.党委书记与校长之间；X.党委书记与班子其他成员之间；X.校长与班子成员之间；X.班子成员相互之间；X.党委书记与中层领导干部正职之间；X.领导班子成员与分管部门和联系单位的党政领导干部之间。
（二）中层领导班子X.中层领导班子党政正职之间；X.中层领导班子党政正职与其他班子成员之间；X.中层领导班子成员相互之间。
（三）基层党支部X.党支部书记与支部党员之间；X.党支部党员相互之间。
二、谈心谈话内容（一）领导班子内部谈心谈话。
结合领导班子民-主生活会等，定期或不定期在领导班子正职之间、正副职之间、班子成员相互之间谈心交心，沟通感情，增强团结，促进工作。
（二）考核反馈谈话。
考核结束后，应及时向被考核人反馈情况，肯定成绩，指出不足，提出改进要求。
帮助被考核人正确认识自我，正确对待干部教职工评价，不断增强责任感和事业心，改正不足，努力进取。
（三）提醒帮助谈话。
对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面可能出现苗头性、倾向性问题的党员、干部要进行提醒谈话。
（四）日常沟通谈话。
定期不定期谈心谈话，了解党的路线、方针、政策贯彻执行情况，各项业务工作开展情况，以及党员思想、工作、生活情况，对发现有实际困难的党员给予帮助，主动听取党员、干部对组织的意见和建议。
（五）职务调整谈话。
干部提拔任用或者调整交流时，要肯定工作成绩和贡献，反馈大家的意见和建议，提出相关业务工作要求和廉政要求，要求干部调整心态、服从调配，在新的岗位上努力工作。
（六）其他方面的谈话。
三、谈心谈话方式方法。
X.谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。
关于党支部谈心谈话制度【十二篇】
关于党支部谈心谈话制度【十二篇】
在中国，党支部谈心谈话制度是一种非常重要的组织管理手段。
这个制度的主要目的是通过与党员进行定期的个人谈话，了解他们的思想状况和生活状况，加强思想政治工作，帮助他们解决困难，促进党组织的活力和凝聚力。
党支部谈心谈话制度是建立在党组织基础上的。
每个支部都必须有一个党员谈话小组，由支部书记或组织委员组成。
谈话一般每季度进行一次，具体时间和地点由小组成员自行协商确定。
在谈话中，咨询者和被咨询者应当根据是谁的需要进行定向的谈话。
谈话的主要内容应当包括党员的思想状况、工作状况和生活状况。
咨询者要通过谈话了解党员们对国家、党和组织方针政策的了解和认识，发现党员思想上存在的问题、工作上存在的困难和生活上存在的矛盾。
同时，还要通过谈话给予关心和帮助，提高党员的思想觉悟和工作水平，帮助他们解决自己的问题，增强党员的自信心和对组织的信任。
党支部谈心谈话制度的运行需要具备以下几个条件。
首先，各支部要高度重视支部谈心谈话制度，认真制定实施方案，确保广大党员能够参与到谈话中来。
其次，支部要创造开放的环境，充分尊重党员的意见，让党员敢于直言，创造自由、放心的气氛。
最后，支部领导要发挥业务水平和工作经验，准确发现问题，科学提出解决方案。
总体而言，党支部谈心谈话制度是一项非常重要的组织管理手
段，直接关系到党员的政治思想状况和组织的工作效力。
在今后的工作中，我们要进一步推进谈心谈话制度，通过开展深入细致的谈话工作，不断提高党员的政治素质和组织凝聚力，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标奠定坚实基础。
中学谈心谈话制度
中学谈心谈话制度1.谈心谈话的范围分工。
党组织书记与班子成员之间谈心谈话，每季度至少1次；班子成员之间、班子成员与分管领域负责人之间谈心谈话，每月至少1次；班子成员与党员、党员与党员之间谈心谈话每年至少2次。
2.谈心谈话的主要内容。
①了解和掌握谈心谈话对象的思想、学习、工作、作风及家庭等方面的情况；②发现谈心谈话对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求；③征求谈心谈话对象对个人的意见、建议和要求，帮助个人查找存在问题，剖析根源；④交流思想，倾听谈心谈话对象呼声，了解他们的真实想法，沟通彼此的思想和感情；⑤开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进信任和理解；⑥其他认为必须谈心谈话的事项。
3.谈心谈话的方式时机。
谈心谈话主要采取集中谈话、个别约谈、随机找谈等方式。
对于部署重点任务、征求意见建议、解决共性问题、开展批评与自我批评时，可采取集中谈话；对于需要指出个人存在问题、了解核实信访情况或个人遇到困难需要组织帮助解决时，可采取个别约谈；对于个人工作之间引起的矛盾误会、需要相互协商的事项或其他需要认为必谈的事项等，可采取随机找谈。
谈心谈话要做到“六必谈”：工作变动、职务变化、岗位调整时必谈；受到表彰、奖励或批评、处分时必谈；工作中压力过大、遇到挫折、出现严重失误时必谈；在遵守党纪国法、廉洁自律和思想作风等方面出现问题时必谈；思想出现波动、生活遇到困难时必谈；党员政治生日、召开民主生活会（组织生活会）时必谈。
4.谈心谈话的具体要求。
要坦诚相见，敞开心扉，开诚布公，注意沟通思想，调适心理心态，尽可能多地解决实际问题；要有的放矢，根据谈心对象的具体情况和实际，把握适当时机进行谈心，突出思想性、针对性、时效性，真正触及灵魂，消除困惑，形成共识，化解矛盾，确保不走过场，不流于形式；要形成谈心谈话记录，根据不同对象的谈心谈话范围和分工，分别填写《党内谈心谈话登记表》，作为考核备查依据。
学校党支部谈心谈话内容记录6篇
学校党支部谈心谈话内容记录6篇1. 主题：班级学风建设参会人员：班级党支部成员内容记录：在会议中，支部书记首先强调了班级学风建设的重要性。
他表示，在教育教学过程中，班级学风的好坏与学生的学习效果存在着密切关联。
因此，支部应该利用各种方式来引导同学们形成良好的学习习惯和行为规范。
具体来说，支部成员应该通过组织各种形式的活动，来提高同学的自觉性和责任感。
同时，班主任也应该加强班级管理，促进学生的全面发展。
2. 主题：落实主题教育成果参会人员：学校党支部成员内容记录：在本次谈话中，支部书记重点强调了主题教育实践活动的落实问题。
他表示，本次主题教育活动是一次非常重要的学习和成长机会，必须要严格落实执行，特别是在公众环境中积极发挥好党员作用，树立良好形象。
同时，支部也应该充分发动各级组织、广大工友积极参与到主题教育活动中来，加强党员宣传、组织服务、监督管理等工作的协调和配合，促进主题教育活动的实质性成果转化。
3. 主题：学生思想教育参会人员：学校党支部成员内容记录：在本次谈话中，支部书记重点强调了学生思想教育工作的重要性。
他认为，学生思想教育是学校工作的核心之一，需要充分发挥党员的作用和职能。
因此，支部应该及时获取学生思想动向和需求，在教育实践中积极引导，帮助学生明确自己的人生目标和方向，提高学生的思想觉悟和道德水平。
此外，支部成员还要与其他组织紧密协作，共同构建起一个健康完善的学生思想教育体系。
4. 主题：加强党员队伍建设参会人员：学校党支部成员内容记录：在本次谈话中，支部书记重点强调了加强党员队伍建设的工作。
他指出，党员队伍建设是党支部工作的核心之一，并且是推动学校各项工作发展的重要保障。
因此，支部要认真贯彻落实党员标准和要求，加强新入党员的培养和帮助，同时也要注重老党员的学习和交流，推动党员以身作则，积极参与到学校各项工作中来，为学校的发展做出贡献。
5. 主题：加强校园文化建设参会人员：学校党支部成员内容记录：在本次谈话中，支部书记重点强调了加强校园文化建设的工作。
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党支部成员与党员群众谈心谈话制度
（2014.9）
开展谈心活动是按照党章要求，对党员、干部实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全并规范谈心谈话活动，做好党员教育工作，疏通党员思想沟通的渠道，了解群众对学校工作的意见、建议，结合学校实际，制定如下制度：
一、谈心目的：
1、沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系；
2、发现问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。
3、接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范人。
二、谈心对象：支部成员与党员、群众；党员与党员；党员与群众。
三、谈心内容：
1、征求群众对党支部、学校班子和党员的意见，听取党员、群众反映情况；
2、发现党员干部在思想作风、道德品质、廉洁自律、社会公德等方面有问题或群众有反映时；
3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或
支持的；
4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。
5、党员干部受到表彰、奖励或批评、诫勉、处分时；
6、对党员干部考核考察、民主评议后需要通报情况、转达意见时；
7、党员干部主动要求和校领导、党支部书记谈话谈心时；
8、学校出台重要规章制度时。
四、谈心时间及方式：谈心活动每年支部成员之间不少于3次，支部成员与党员之间不少于2次，党员与群众之间不少于1次。
具体时间提前约定。
与党员、群众谈心谈话，应事先通知谈话人；党员、群众主动要求谈话、谈心的，也应事先预约。
采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。
并做好谈心记录。
五、谈心要求：
1、以诚相待。
以心交心，推心置腹，注意倾听谈话人的意见和想法，消除顾虑，敢于讲真话、心里话。
2、有针对性。
注意从实际出发，针对谈话人的不同情况和特点，采取不同的方式，做到有的放矢，讲求实效。
3、耐心细致。
动之以情、晓之以理，通过真挚的感情交流解决思想问题。
4、坚持原则。
按党性原则，不大事化小，小事化了。
对原则问题要分清是非，对存在的缺点、不足要明确指出，对发现的错误要
严肃批评。
5、及时经常。
谈话、谈心要同加强思想政治工作结合起来，同了解掌握干部思想、工作状况和基层情况、帮助解决实际问题结合起来，及时安排，持之以恒。
坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。
要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。
通过谈话谈心了解的重要情况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。