开展创建充分就业社区工作计划
社区就业工作计划及方案
一、背景分析随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为了缓解社区失业问题，提高社区居民的就业率，促进社区和谐稳定，特制定本社区就业工作计划及方案。
二、工作目标1. 提高社区居民就业率，降低失业率。
2. 增强社区居民的就业技能，提高就业竞争力。
3. 拓展社区居民就业渠道，促进社区经济发展。
4. 增强社区居民的幸福感、获得感。
三、工作内容1. 调查分析（1）对社区居民的就业现状、就业意愿、就业技能等方面进行调查分析。
（2）了解社区内企业、单位对人才的需求情况。
2. 就业培训（1）开展职业技能培训，提高社区居民的就业技能。
（2）举办就业讲座、招聘会等活动，为社区居民提供就业信息。
3. 就业服务（1）建立就业信息平台，为社区居民提供就业信息。
（2）开展就业指导服务，帮助社区居民解决就业难题。
（3）加强与社区内企业、单位的沟通合作，为社区居民提供就业岗位。
4. 政策宣传（1）宣传国家、地方政府关于就业的政策法规。
（2）宣传社区就业工作成果，提高社区居民对就业工作的认识。
四、实施方案1. 加强组织领导成立社区就业工作领导小组，负责统筹协调、组织实施本计划。
2. 落实责任分工明确各部门、各岗位的职责，确保各项工作落到实处。
3. 制定具体措施（1）针对调查分析结果，制定有针对性的就业培训计划。
（2）开展多形式、多渠道的就业宣传，提高社区居民对就业工作的关注。
（3）加强与社区内企业、单位的合作，拓宽就业渠道。
4. 强化监督检查定期对社区就业工作进行检查，确保各项工作按计划推进。
五、保障措施1. 资金保障积极争取上级财政支持，确保社区就业工作顺利开展。
2. 人员保障选拔优秀人才担任社区就业工作相关人员，提高工作效率。
3. 培训保障定期组织培训，提高社区就业工作人员的业务水平。
4. 考核评价建立健全考核评价机制，对社区就业工作进行全面评价。
六、预期效果通过实施本计划，预计在一年内，社区居民就业率提高5%，失业率降低3%，社区居民就业技能得到提升，社区经济发展得到促进。
社区创建充分就业社区工作汇报
社区创建充分就业社区工作汇报概述作为社区创建的核心目标之一，充分就业一直是我们社区工作的重要职责。
通过不断探索，实践和整合各种资源，我们已经取得了一定的成绩，但仍面临诸多挑战。
本文将对我们在社区创建充分就业方面的工作进行汇报，重点介绍相关政策，措施和成果。
相关政策和措施为了推进社区充分就业工作，我们始终坚持“政府引导、企业主体、市场化运作、多元发展”的原则。
同时，我们积极实施以下几项工作：就业培训计划通过人力资源和社会保障部门的支持，我们实施了一系列就业培训计划。
其中，最受欢迎的是“新型职业农民培训计划”，该计划旨在培养当地居民成为技术水平高、具有创新意识和市场竞争力的职业农民。
此外，我们还开展了各种技能培训和职业指导，包括务工技能培训、职业生涯规划、劳动法律等方面的培训。
这些计划不仅为当地居民提供了更多的就业机会，也加强了他们的就业技能和竞争力。
创业支持计划我们努力为有创业意愿和创业能力的居民提供全方位的创业支持。
通过政府引导和金融机构的合作，我们开展了一系列创业支持计划，如小微企业融资扶持、创业补助、商业贷款等。
通过这些支持，数百名居民成功创业，并为社区发展注入新的活力。
就业创新计划针对当地经济社会的发展需求，我们积极推进就业创新计划。
该计划通过引进各类优质企业进入社区，提高就业质量和数量。
我们还制定了一系列就业促进政策，如鼓励企业吸纳农民工就业、支持高端人才落户等。
工作成效我们的充分就业工作取得了一定的成效。
截至目前，社区就业人口占比已经超过90%，就业结构不断优化，创业和自主就业率大幅提升。
通过我们的工作，社区的经济总量和居民收入都得到了显著提高。
同时，我们也认识到，仍有许多问题需要解决。
目前，社区面临的主要就业问题包括就业种类单一、就业技能不足等。
展望未来，我们将进一步加强政策协调和整合资源，推动就业创新和技能培训，不断提升社区就业质量和数量。
结论在充分就业方面，社区创建工作一直是我们的核心职责。
创建充分就业社区工作计划及措施
创建充分就业社区工作计划及措施充分就业是各国经济发展和社会稳定的重要指标之一。
为了实现充分就业，社区层面的工作计划和措施起着至关重要的作用。
本文将探讨如何创建充分就业社区工作计划及相应的措施。
一、工作计划的制定社区充分就业工作计划的制定是确保工作目标明确、任务具体的重要环节。
以下是制定充分就业社区工作计划的步骤。
1. 调研分析首先，需要对社区就业情况进行调研分析。
通过调查统计，了解社区人口数量、年龄结构、就业需求和劳动力资源等情况。
同时，还需分析社区产业结构、就业机会和劳动力市场等因素。
2. 制定工作目标在调研的基础上，制定充分就业的工作目标。
工作目标应该具体、明确，并符合社区的实际情况。
例如，提高社区就业率、减少就业歧视、改善劳动条件等。
3. 制定工作策略根据工作目标，制定相应的工作策略。
例如，促进就业培训、支持创业孵化、加强劳动力市场的监管等。
工作策略应该有针对性、可操作性强，能够有效推动就业工作的开展。
4. 制定时间表和指标为确保工作计划的有效推进，需要制定时间表和指标。
时间表明确了每个阶段的时间节点和任务进度。
指标用于衡量工作进展和效果，例如就业率、创业成功率等。
5. 资源保障制定工作计划的同时，需要充分考虑资源保障问题。
包括财政资金、人力资源、物质设施等。
确保资源的充足性和合理配置，有利于工作计划的顺利实施。
二、就业促进措施为了实现充分就业，社区需要采取一系列有效的措施。
下面是一些可以采取的就业促进措施。
1. 提供职业培训通过开展各类职业培训活动，提高社区居民的就业能力和技能水平。
培训内容可以根据社区的产业结构和劳动力需求进行选择，以提高就业的匹配度。
2. 支持创业创新鼓励和支持社区居民创办自己的企业或个体经营，提供相关的资金扶持、政策支持和创业指导等。
创业创新可以有效促进就业增长和社会经济的发展。
3. 加强劳动力市场监管建立健全的劳动力市场监管机制，加强对就业歧视、违法劳动和不合理用工等行为的打击力度。
2024XX社区创建充分就业社区工作计划
2024XX社区创建充分就业社区工作计划一、背景和目标：随着社会经济的发展和人口的增长，就业问题日趋突出。
为了解决社区居民的就业难题，促进社区经济的稳定发展，本次工作计划旨在创建充分就业社区，为社区居民提供更多的就业机会。
二、工作内容：1.调研分析：对社区居民的就业需求进行调查和分析，明确各年龄段、职业背景的居民的就业需求和现状，为制定相应的就业政策和措施提供依据。
2.就业政策制定：根据调研结果和社区的实际情况，制定符合社区实际的就业政策，针对具体群体提供就业优惠政策，鼓励企业在社区设立岗位，引进一批有竞争力的企业，并营造更加宽松的创业环境。
4.就业技能培训：开展针对不同层次、不同行业的就业技能培训，提升居民的职业素质和就业竞争力，为他们提供更大的就业机会。
5.创新创业支持：针对社区居民中有一定创业意愿和能力的人群，提供创业培训和创业服务，设置创业扶持基金，鼓励他们创办企业，为社区就业增加新的动力。
三、工作步骤：1.编制调研方案，开展对社区居民就业需求的调查。
2.根据调研结果，制定相应的就业政策和措施。
3.筹建就业服务中心，整合社区内外的就业资源。
4.开展就业技能培训，提高居民就业竞争力。
5.设立创业扶持基金，支持居民创新创业。
四、工作计划及时间安排：1.第一季度：调研分析，制定就业政策及措施，筹建就业服务中心。
2.第二季度：开展就业技能培训，设立创业扶持基金。
3.第三季度：建立就业信息发布网络平台，推进社区与企事业单位的合作。
4.第四季度：持续开展就业服务工作，进行就业政策的评估和调整，总结经验，完善工作机制。
五、预期成果：1.就业率明显提升，社区居民就业问题得到有效解决。
2.创业成功率增加，一批新型企业在社区落地生根。
3.就业服务中心建立完善，成为社区居民就业、创业的重要平台。
4.就业政策和措施得到居民的肯定和支持，取得良好的社会效益。
六、工作保障：1.加强工作团队的管理和培训，提高工作效率和能力。
2024年社区就业工作计划(5篇)
2024年社区就业工作计划____年，____劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以____为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。
现将新一年计划汇报如下：(一)承前启后继续推进我辖区就业工作，确保____年底街道就业目标考核任务的全面完成。
____年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。
一是继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。
在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但____%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。
年筹划一个创业服务中心。
具体构思如下：1、建立创业服务中心，提升辖区就业率筹建创业服务中心项目。
我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带动就业工作，我们积极筹建创业服务中心，按照“大市场、小政府”的理念，采取政府购买服务方式，即以商业运营模式为主导、政府服务指导为补充，为辖区居民打造创业平台。
中心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机App 软件等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的服务平台，为创业者提供专业服务，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。
同时，中心在做好服务的基础上，兼顾孵化功能，一期设计重点发展电子商务企业。
(二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作1、实行分类监控，做好日常动态管理继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息及时更新。
社区创建“充分就业社区”工作方案
社区创建“充分就业社区”工作方案我认为创建一个“充分就业社区”工作方案是非常重要的，这样可以为社区居民提供更多的就业机会和资源，增加他们的生活质量和福利。
首先，我们可以通过创建和支持各种就业培训计划来推动充分就业社区的发展。
我们可以与当地的职业培训中心和高等教育机构合作，为社区居民提供各种培训课程，如技能培训、职业培训和创业培训等。
通过这些培训计划，社区居民可以获得所需的技能和知识，以适应当地就业市场的需求。
其次，我们可以积极与企业和雇主合作，促进就业机会的增加。
社区可以与当地的企业和雇主建立紧密的合作关系，共同开展招聘活动和职业介绍会。
通过与企业合作，社区可以了解就业市场的需求，帮助社区居民更好地匹配就业机会。
此外，我们还可以与企业合作建立实习和学徒制度，为社区居民提供实践机会和培训岗位，增加他们的就业机会。
第三，我们可以建立一个就业信息中心，为社区居民提供就业信息和资源。
就业信息中心可以提供就业市场的最新信息、招聘信息和职业发展资源，帮助社区居民更好地了解就业市场的需求并提供求职支持。
中心还可以提供简历培训、面试技巧和职业规划等服务，帮助社区居民提高就业竞争力和求职技巧。
此外，我们还可以引入一些激励政策，鼓励社区居民创业和就业。
例如，我们可以为居民提供一些创业和就业的补贴和贷款，帮助他们创办自己的企业或寻找就业机会。
我们还可以开展一些创业竞赛和活动，鼓励居民发掘创新创业的潜力，增加就业机会。
最后，我们应该注重培养和发展社区的人力资源，以促进充分就业。
我们可以鼓励社区居民参与各种培训和教育项目，提高他们的技能和知识水平。
我们还可以支持社区居民参与志愿者工作和社区项目，培养他们的领导才能和社交能力。
通过这些措施，我们可以建立一个充满活力和发展潜力的“充分就业社区”。
总的来说，创建一个“充分就业社区”工作方案对于提高社区居民的生活质量和福利非常重要。
通过培训计划、和企业的合作、提供就业信息和资源、引入激励政策以及培养和发展人力资源，我们可以为社区居民提供更多的就业机会和资源，帮助他们获得更好的就业机会和职业发展。
社区就业工作计划3篇
社区就业工作计划3篇社区就业作为一种非正规的就业形式和崭新的就业渠道,对缓解当前紧张的就业压力起到一定的作用。
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社区就业工作计划范文篇一：一、指导思想为构建和谐社区，以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。
高举人本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，创建和谐社区。
二、工作目标1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进以人为本的就业服务。
进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。
2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策落实到基层。
提高社区下岗失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。
3、继续推进社区劳动保障平台建设，确保社区劳动保障工作队伍的稳定，提高工作人员的业务素质。
三、主要措施1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况，认真总结重点和先进社区就业工作的经验，进一步制定和完善本社区就业工作计划和办法。
2、根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要，和各部门建立劳动就业信息网络，保障工作平台，配备相应的劳动就业信息人员，并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系，进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。
3、提高下岗失业人员能力素质。
结合国家新的就业再就业政策的贯彻实施，组织社区下岗失业人员进行技能培训，逐步提高社区下岗失业人员的综合素质。
4、加强基础管理，明确工作职责，完善社区就业服务制度。
按照中央和自治区、市政府、街道有关劳动保障工作的要求，进一步完善社区公共就业服务制度。
健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。
继续建立和完善社区下岗失业人员台帐、4050就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。
创建充分就业社区工作计划及措施
创建充分就业社区工作计划及措施充分就业是一个国家经济社会发展的重要指标，同时也是促进社会稳定和增加人民幸福感的关键因素之一、为了实现充分就业，政府需要采取有效的工作计划和措施，以促进就业机会的增加、职业技能的提升和劳动力的合理配置。
下面是一个充分就业社区工作计划及措施的示例，供参考：一、加强职业培训和教育1.增加职业教育和培训投入，提供多样化的培训课程，以满足不同人群的就业需求。
2.加强职业技能认证制度建设，推动培训与认证机构的合作，为劳动者提供更好的就业保障和发展机会。
3.鼓励社区教育机构与企业合作，开展产业技能培训和实习项目，提高劳动者的职业能力和就业竞争力。
二、促进创业就业2.鼓励创新创业，加强知识产权保护，为企业提供良好的创业环境和政策支持。
3.推动产业扶贫和农村创业就业，促进农民就业转岗和创业。
三、加强就业信息服务1.建设健全的就业信息系统，提供及时、准确的就业市场信息，为劳动者和企业提供便利。
2.加强就业指导和职业规划服务，为劳动者提供个性化、全方位的就业帮助。
3.拓宽就业渠道，积极开展网络招聘、综合招聘会等活动，促进劳动者与用人单位的对接。
四、加强劳动力市场监测和预测1.建立完善的劳动力市场监测体系，收集、分析和发布劳动力市场的相关数据和信息，为政府决策提供科学依据。
2.加强劳动力市场需求预测，及时了解岗位空缺情况和行业发展趋势，为相关部门培训规划和政策调整提供参考。
3.加强劳动力市场的政策研究，促进政策的科学制定和落实，提高劳动力市场的效率和公平性。
五、加强劳动者权益保护1.完善劳动法律法规体系，加强对劳动合同的监管和执行力度，保障劳动者的合法权益。
2.建立健全的劳动争议解决机制，加强仲裁和调解工作，促进劳资关系的平稳发展。
3.加强职业安全监管，提高工作条件和环境，保障劳动者的身体健康和生命安全。
六、加强跨区域、跨领域合作1.推动就业政策的协同和衔接，促进区域间的劳动力流动和就业均衡发展。
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开展创建充分就业社区工作计划
一、指导思想
以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。
高举人本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，为创建和谐社会，建设海峡西岸经济区作出贡献。
二、工作目标
1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务。
进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。
2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策落实到基层。
提高社区下岗失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。
3、继续推进社区劳动保障平台建设，解决社区劳动保障人员工资和工作经费，确保社区劳动保障工作队伍的稳定，提高工作人员的业务素质。
三、主要措施
1、总结经验，以点带面推进创建充分就业社区工作。
一一各设区市劳动保障部门要结合当地实际情况，认真总结重点
和先进社区创建充分就业社区工作的经验，进一步制定和完善创建充分就业社区工作计划和评估标准、办法。
第一季度，各地评出和推荐20*年省级和设区市级创建充分就业社区先进单位，分别由省级和市级劳动保障部门予以表彰和公示。
一一各地要根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要，在县城城关和部分重点乡镇的社区建立劳动保障工作平台，配备相应的劳动保障工作人员，并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系，进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。
2、按照"六个到位"的要求，加强社区劳动保障工作队伍建设。
一一各级劳动保障部门要结合当地实际情况，制定社区劳动保障工作规范，进一步完善社区劳动保障平台工作人员绩效考核考评标准，建立工作人员能进能出奖罚并举的用人机制。
一一加大对城镇就业经费的投入，进一步落实社区劳动保障机构人员工资与工作经费。
实行职业介绍与补贴与免费服务绩效挂钩制度，对社区劳动保障机构开展免费就业服务的对象、项目、质量和效果进行定期考核，根据其开展免费服务和完成任务的绩效给予拨付就业服务补贴经费，并对其成绩突出的先进单位的要给予适当的倾斜。
保障社区劳动保障平台信息网络建设所需的经费。
一一加强工作人员的业务培训，提高工作人员业务素质。
结合国家新的就业再就业政策的贯彻实施，各设区市和县(市、区)可自行组织社区劳动保障工作人员进行业务轮训，其中包括计算机操作技术培训，并定期组织有关业务考核。
各地还要根据社区劳动保障工作的需
要，积极创造条件，招聘部分大、中专毕业生充实到社区劳动保障工作队伍中来，逐步提高社区劳动保障工作人员的综合素质。
3、加强基础管理，完善社区就业服务制度。
一一明确工作职责，完善服务制度。
各级劳动保障部门要按照中央和省委、省政府关于建设街道社区劳动保障平台的工作要求。
进一步明确社区劳动保障机构的工作任务和职责，提出明确的工作要求和具体的工作措施。
进一步完善社区公共就业服务制度。
一一健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。
继续建立和完善社区下岗失业人员台帐、"4*0"就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。
同时，要完善对社区下岗失业人员实行分类管理，开展个性化服务的措施和办法，特别是要对社区内的"4*0"大龄人员和其他就业困难人员实行"一人一卡"或"一户一档"，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区公共就业服务基础。
--完善服务功能，扩大服务内容。
坚持以人为本的就业服务观念，努力提高服务效率和服务质量。
要按照就业服务"新三化"的要求，不断完善社区劳动保障平台的服务功能，扩大服务内容。
当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时，各社区都要普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体开设专门的就业服务窗口，扩大社
区劳动保障服务范围，充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用。
4、认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助。
一一做好政策宣传。
各社区都要设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏，并且利用其他各种行之有效的形式，认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作，使社区内的下岗失业人员家喻户晓。
一一实施就业再就业政策。
各地劳动保障部门要依托社区劳动保障工作平台，建立社区下岗失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》人员实行动态管理，随时把下岗失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题，向有关部门反映。
同时，在摸清下岗失业人员底数基础上。
进一步提高符合享受就业再就业优惠政策下岗失业人员的发证率，扩大政策落实的覆盖面。
一一开展再就业援助。
进一步发展社区非正规就业组织，多渠道开发社区就业岗位，对下岗失业人员中的就业困难对象买行专人帮扶，提供有针对性的再就业援助。
凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位，要首先满足就业困难对象的需要，对愿意接受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象，要优先得到公益性就业岗位的援助。
鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业，积极为下岗失业人员创办的社区非正规就业组织提出具体服务和日常管理，协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造"自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务"的良好创业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。
5、推进社区劳动保障信息系统建设，实现前台服务计算机化，各级劳动保障部门应积极创造条件，为每个社区劳动保障机构配备计算机及其联网所需的主要硬件设备，配置安装必要的软件，实现社区与市、县(区)联网，进一步完善覆盖设区市、县(市、区)、街道、社区的劳动力市场信息网络系统，在社区开展网上政策宣传和信息查询服务。
同时，实现社区就业服务前台工作计算机化，努力完善服务手段，提高服务效率。
四、组织实施
1、加强就业再就业政策宣传咨询，开展"再就业援助月"活动。
按照劳动保障部《关于开展20*年再就业援助月活动和春风行动的通知》(劳社部函[20*]224号)和《福建省劳动和社会保障厅关于开展20*年"再就业援助月"活动和"春风行动"的通知(闽劳社文[20*]469号)
有关要求精神，l～2月份，各地社区劳动保障工作机构，配合上级劳动保障部门，积极开展国务院36号文件精神的学习和宣传咨询活动，同时，大力开发社区岗位，千方百计收集适合下岗失业人员就业的用工信息，为就业困难对象送岗位上门，在新年初，进一步营造关心、支持、帮助下岗失业人员再就业的良好社会氛围，为20*年全省创建充分就业社区工作开好局、起好步。
2、做好创建充分就业社区工作评估，以点带面推进社区劳动保障工作。
--按照《福建省劳动保障厅关于开展创建充分就业社区活动的通知》(闽劳社文[20*]180号)和《福建省劳动和社会保障厅办公室关于
开展创建充分就业社区工作考核评估有关问题的通知》(闽劳社办
[20*]22号)有关要求精神，2月中旬到3月中旬，组织县级市以上城市社区开展创建充分就业社区考核评估。
凡是已挂牌并配备专职工作人员的社区劳动保障工作机构，可纳入省、市级20*年创建充分就业社区工作考核评估范围，其中省级创
建充分就业社区工作先进单位，可按上述机构数的10％比例推荐上报。
斗月份省厅组织有关部门对各地上报评估结果情况进行抽查。
5月份
对省级充分就业社区工作先进单位进行表彰公示。
6月底前召开全省
创建充分就业社区工作暨先进单位表彰会议。
--在做好考核评估基础上，各地应积极创造条件，将创建充分就业社区工作扩大到县城城关和部分重点乡镇的社区，同时，按照"六个到位"的要求进一步建立社区劳动保障工作机构，完善基层劳动保障工作服务网络。
各级劳动保障机构要重视和加强对县城城关和部分重点乡镇社区劳动保障工作的指导，强化社区劳动保障工作基础管理，初步形成基层城镇劳动就业和社会保障体系。
3、建立培训和学习制度，开展工作人员业务考核。
在年底前，市、县(区)劳动保障部门负责对社区劳动保障工作人员普遍进一次业务轮训。
经考核合格领取国家规定的培训结业证书，实行持证上岗。
每月应组织工作人员不少于半天的业务学习。
试行劳动和社会保障岗位资格制度，对自愿参加劳动和社会保障岗位资格证书考试的社区劳动保障工作人员，要给予安排相应的培训、复习时间。
培训和学习情况应列入工作人员和社区劳动保障工作机构年度工作绩
效考核评分的内容。
4、加强上下工作联系，建立工作情况定期报告制度。
各地劳动保障部门要对开展创建充分就业社区活动工作加强指导，及时总结经验。
同时，县(市、区)负责指定专人，对社区就业服务工作情况及时进行统计(附：《社区劳动保障工作平台就业服务情况统计表》)。
每半年由设区市汇总后报送省劳动就业中心。
报送"统计表"时间为7月20日前和次年1月20日前。