最不受欢迎的四种毕业生
大学里最“没用”3个专业,人才太多就业面窄,毕业就等于失业!
大学里最“没用”3个专业，人才太多就业面窄，毕业就等于失业!专业选择对我们未来的发展是非常重要的，毕竟我们读大学就是为了将来就业可以取得一个较好的起点，寻求好的发展前景，才会日以继夜不断学习，奋力考取理想的大学。
现如今时代发展飞速，很多专业其实早已过了热度，不复当年辉煌的景象，不仅就业面窄，连合适的就业岗位也面临大量的人才竞争，毕业基本就等于失业。
就让小编来给大家盘点一下，那些大学里被誉为最"没用";的3个专业吧!一、美术专业美术专业真的非常吃天赋，有时候突如其来的一个灵感，就可以让我们创作出一幅优美的画作。
因此在很多人看来，美术专业的学习基本只要前期学好了，今后就会越来越简单，实则大部分人都是没有这个天赋的。
为了创作出一幅合格的画作，普通美术生需要花费大量的时间与精力，而有天幅的美术生可能随便绘画就胜过我们的进行制作，这如何能够竞争?更别说美术专业就业面太窄，很多美术毕业生达不到相应的就业资格，那就只能从事基础性简单的工作，未来前景可谓是一片黯淡，这也是为什么会被誉为最"没用";专业的原因!二、电子商务专业电子商务专业前几年刚刚发展的时候确实火遍一片天，但随着市场逐渐饱和，各大高校却在不断扩招。
导致电子商务专业合适的就业市场岗位非常稀少，更别说电子商务门槛非常低，即使是低学历人群也可从事电子商务类工作，而学历高的毕业生如果个人能力不足，反而会面临被淘汰的风险，一个不好就是毕业即失业的尴尬景象，因此很多同学都评价其为最"没用";的专业!三、历史学专业历史学专业的就业面太窄，乃是众所周知的，除了一些历史研究类研究所或博物馆等于历史相关的企业单位会招募历史学毕业生，但除非我们拥有非常不错的知识能力与个人水平。
否则大部分历史学子的就业前景是非常不容乐观的，毕竟缺乏可竞争的专业技能，导致很多大学生毕业既失业。
找不到合适的工作，自然只能选择转行或慢慢学习积累，以谋求更好的工作机会，但大多数想要找到对应的工作还是非常难的。
职场中不受欢迎的几类人
职场中不受欢迎的几类人职场，特别是外企和私企，拥有一定的工作能力是很必要的。
如果你是老好人，你工作能力很强，你会有很多的机会。
那么，哪几类人在职场不受欢迎呢?下面就让我告诉大家吧!职场中不受欢迎的几类人1，人际沟通能力差的人这样的人不论男女，老少，不论你的专业技术能力有多强，只要你不会与人很好的沟通，在职场这样以人际交往为中心的场所都是不受欢迎的人。
一般来说这样的人分两种。
一种是感性为主内向的人，平时不言不语，脸上看不出快乐的表情，总是一张阶级斗争的脸，不但不会和别人幽默，也听不懂幽默，而且敏感多疑，人家说什么，都觉得是针对他，所以很容易造成人为的人际关系矛盾。
平时总是摆出一张不高兴的样子，整天看上去好像对谁都不满，对谁都有意见似的。
不爱与人交流，让人也弄不清他到底是什么态度。
这种人能力再强，老板也看不上，因为他对老板也是这样的表情。
所以往往很多能力很强的内向的人，由于平时不注意自己的表情和对人的态度，也不善于表达和表现自己，所以没有人敢和这样的人交朋友，因为谁也搞不清楚他突然不高兴是为了什么，这样的人在单位很难融入到一个圈子里面，也没有升迁的机会。
不管你性格内向，还是外向，在职场说话，做事，甚至你的表情都要学会控制。
要不怎么说职场是个大陷阱呢。
2，喜欢搬弄是非的人这样的人不论是下属，平级还是老板，都是让人讨厌的人。
往往这种情况也是不同原因造成的，有的是忌妒心造成的，有的是受了委屈，有的是为了达到某种不可告人的目的等等。
这样的人往往总是摆出一副和你特知心的样子，好像特把你当朋友，在你面前说别人的是非，特别是喜欢告诉你，谁谁说了你的坏话。
然后你听了会特别感激他，会把他当朋友，会对他吐露心声。
可是你忽视了，他可以把别人告诉他的话告诉你，他也可以把你对他说的话告诉别人。
职场中由于工作矛盾，对同事，老板很容易发生不满，因此很容易出现这种情况。
如果你自己有这样的心态，特想和别人说你对谁的不满，记住不要和同事说。
面试官最讨厌哪四类人？整理
让知识带有温度。
面试官最讨厌哪四类人？整理面试官最厌烦哪四类人？在激烈的求职竞争中，哪些求职者简单赢得HR的青睐，哪些求职者又会成为HR的眼中最可能被淘汰的人呢?大家可以通过下文去了解：第一类：没有诚信淘汰指数：★★★★HR吐槽：非名校出身，阅历不够丰富，毫无特长……作为一个HR，我觉得这些不足都没有问题，只要你与我们的岗位要求相差不是太大，你还是有录用机会的。
可是我无法容忍你的谎言和哄骗，没诚信的人肯定会被企业拒之门外。
我常常在聘请中会遇到有些求职者胡乱谎报上家公司薪水，数字可以高得逆天;还有求职者证书、学历造假，或者掩盖空白期，捏造工作经受等等，这些不诚恳的行为是我无法接受的。
酷评：别说企业聘请，就算我们个人交朋友，也特别可怕遇上没诚信的人。
诚信问题关系到个人品质，求职者在这方面一旦被发觉有硬伤，势必会影响接下来的求职和工作。
投票调查结果显示“供应虚假简历”这一选项以超过65%的得票率位列第一。
由此可见，没诚信的求职者是最简单被HR淘汰的。
所以求职者还是不要想着用哄骗的.手段来获得HR的青睐，以免谎言被揭穿，之后会因小失大。
其次类：资格平平却高傲不已淘汰指数：★★★第1页/共2页千里之行，始于足下。
HR吐槽：现在的求职者都跟HR有仇吗?还真以为HR是求职路上的拦路虎?能不能录用你，不是我一个HR说了算的，为什么来面试的人总是摆出一副高傲不已、苦大仇深的样子呢?假如你真是个人才，那我也忍了，究竟现在招人有时比找工作还难!可面试沟通下来，你的经受中也没有什么特殊出彩的地方，且没有把握什么核心技术，这点竞争力如何就有士气摆出一副“非我莫属”的姿势呢?越来越搞不懂现在的求职者了!酷评：无论是求职者还是HR，他们都是一个群体的名称，有高傲无礼的求职者，也会有吹毛求疵的HR，这些个体都不能代表一个群体的全部，但是这些个体又往往是一个群体的代言人。
所以就有了HR都是拦路虎，求职者多高傲的偏见性理解。
我们想提示各位求职者：去企业面试，你最终的目的是告知HR 你能够胜任这个岗位，不是为了鄙视、打击HR，以此显得自己有多么强大。
12种不受欢迎的同学
12种不受欢迎的同学在大学的数年时光里，我们会遇到形形色色的同学，在这众多的同学当中，难免会遇到几个不受同学欢迎的。
那么，大学都有哪几种学生是不受同学欢迎的呢?下面就一起来看看吧!1. 刻意孤立别人在大学里，不管就是宿舍还是班级，亦或者就是其他地方，总是能碰到这样一种人，那就是故意边缘化别人的人。
如果他身边的某个同学因为某些事情而不小心惹来至他了，他就可以煽动身边的其他同学，把变做他的同学边缘化出来。
2. 不和人打交道在高中时期我们可能会忙著自学，所以可以忽略了和别人关系密切。
但是至了大学以后，我们就必须学会和人关系密切了，只有这样我们就可以更好地带入大学之中。
因为平时不和人关系密切的话，只是纯粹地活在自己的世界，那么这种同学的人际关系将可以一团糟。
而对于这种凡事都高高挂起，对人过分冷漠的学生，就是非常的受同学热烈欢迎的。
3. 以自我为中心有的同学也许在大学以前都就是没返回过父母单一制生活的，平时在家里父母都就是把他当祖宗一样可供着的。
所以，至了大学以后他就有可能吧家里的那套带回学校，凡事都以自我为中心，从来罔顾同学的体会。
何况这样一种凡事都自我为中心的学生，又怎么会受同学的热烈欢迎呢?4. 经常惹是生非不管就是在哪一个阶段，班上总是可以存有一两个讨厌调皮的学生，这样的学生往往就是最能够惹是生非的。
像是这样一种学生，他们就似的一个不安分的定时炸弹，耍活宝什么时候就可以核爆，何况又怎么会受同学热烈欢迎呢?而且至了大学以后，帮忙你安顿烂摊子的往往就是辅导员，这一来二去的就很难使辅导员对这种学生不满了。
以上就是大学里不受同学欢迎的四种学生了，尤其是最后一种，连辅导员都会反感。
对此，不知道你身边是否存在着以上这几种学生呢?。
毕业就失业的十大专业
毕业就失业的十大专业
1. 文学专业：文学专业的就业前景相对较为狭窄，尤其对于那些没有出版或教育方面经验的毕业生来说，很难找到符合自身专业的工作机会。
2. 哲学专业：哲学专业的毕业生常常在哲学研究、思维训练和教育方面找到工作机会，但在其他领域就业机会相对较少。
3. 舞蹈专业：舞蹈专业的毕业生除了可能在舞蹈团体或教育机构找到工作机会外，其他行业就业机会较为有限。
4. 绘画专业：虽然绘画专业的毕业生可以在画廊或艺术教育机构找到工作，但相对于其他各种专业来说，竞争激烈而且机会有限。
5. 语言学专业：语言学在学术研究方面有很大价值，但在商业或行政工作领域就业机会较少，需要考虑其他相关专业的转型。
6. 民族学专业：民族学专业的毕业生在社会学研究、文化遗产保护等领域可能找到工作，但其他行业就业机会有限。
7. 社会学专业：虽然社会学专业对于了解社会问题有很大价值，但在实际就业市场中的应用相对较少，需要发展其他相关技能来提高就业竞争力。
8. 人类学专业：人类学专业的毕业生常常在博物馆、教育机构或人文研究方面找到工作，但在其他行业就业机会相对较少。
9. 语言文化教育专业：语言文化教育专业的毕业生可能在教育机构找到工作，但在其他行业的就业机会有限。
10. 古筝专业：虽然古筝专业的毕业生可以考虑从事音乐教育
或演出工作，但在其他行业的就业机会较为有限。
总的来说，这些专业毕业生失业率相对较高，需要发展其他相关技能、寻找新的就业机会或者考虑转行。
未来女生十大紧缺职业
未来女生十大紧缺职业随着中国经济的快速发展，各行各业对人才的需求越来越大。
今天小编就给大家盘点下国家目前缺少的职业人才，大家一起了解下吧。
下面是由小编为大家精心整理的未来女生十大紧缺职业，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
未来女生十大紧缺职业1、高校当老师：要说最让家长们满意和女孩最吃香的职业的话，高校当老师绝对是非常受很看好的。
一方面是因为工作强度低，节假日多，还不算太累。
另一方面也是因为福利待遇好，工作很稳定，也没有升学压力。
就是想要留校的话都是要读博的，所以学历越高肯定越有优势。
大部分师范类的女孩子毕业后都从事了这一职业。
2、播音主持：基本上大部分女孩都有一个播音主持梦，虽然往这方面发展的并不算多。
但也绝对算是女孩比较吃香的职业之一了，就是这一行竞争比较大，国内开设的院校虽然不算少，但真正能够从事对口工作的不多。
所以想要报考播音主持类专业的学生建议最好是感兴趣。
当然这一职业属于事业单位，发展待遇也很不错。
3、注册会计师：近些年学会计的学生不少，也就导致了会计学专业的毕业生比较泛滥。
不过会计师高端人才的需求量还是挺高的，一方面是因为考试难度比较大，通过率较低。
另一方面也是因为注会比较少，含金量很高。
当然能通过注会的人几乎都能拿高薪，收入稳定还不愁就业，发展前途还很好。
所以还是建议女孩们从事这一行业的。
成都缺少的职业人才人才市场报近日刊文称，据国家人事部预测，今后几年中国急需的人才主要有八大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才，信息技术人才、机电一体化人才、农业技术人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才、国际贸易人才和律师。
在八大类中，表现突出的有如下几个专业的人才：网络人才更加走俏互联网将成为名副其实的“富翁制造工厂”，网络人才将更加走俏，其中风头最劲、最赚钱的是软件工程师、游戏工程师和网络安全师。
一份最新数据显示，从1996年至2006年，中国需要100多万个软件专业人才，目前尚有10—40万个电脑软件职位的空缺。
严重饱和的4大专业
严重饱和的4大专业，毕业生就业率不足20％，填报志愿要慎选！选择专业，对许多考生来说都是个问题，不是因为高考的成绩，而是大学时候选择的专业，有很大可能会决定未来的就业方向，可以说从工作类型到薪资和前景，都有一定的影响，所以在填报高考志愿的时候，选择专业要很慎重，目前有4大已经严重饱和的专业，毕业生的就业率还不足20%，一定要谨慎考虑。
1.心理学专业严格来说，心理学行业不能算十分饱和，但就业率很低却是事实，相信很多喜欢心理学的学生都知道，我们国家早就已经取消了心理资格证，所以心理学专业没有太好的专业证明，而且心理学和人们想象的不同，并没有那么神秘，相反还很枯燥，许多选择心理学专业的考生入学后才发现，这个专业和自己以为的不一样，学不到太多实用的东西。
2.市场营销专业市场营销既是一种职能，也是组织为了自身和利益相关者的利益而创造、沟通、传播客户价值，为客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程。
主要是指营销人员针对市场靠站经营活动、销售行为的过程。
其实这个行业是上个世纪90年代，外企入驻中国发展时，导致的市场营销毕业生非常受欢迎，导致很多院校纷纷开设此专业。
3.会计专业其实会计这个专业与音乐类类似，找个普通工作容易，但要想出人头地那可真是太难了。
很多人会想着更上一层楼，有一个更好的发展，于是考了MBS，但考下来了之后才发现，怎么所有人都有这个证，那还怎么拉开档次？于是就决定考个注册会计师资格证，但考了几年都没考下来，干脆放弃了，于是这一生也只能是这样，碌碌无为，心甘情愿做着每个月二、三千块钱工资的工作。
4.法学专业总有人说，当律师是一件非常不错的事情，因为律师真的很赚钱，如果帮人打赢了一场官司，所得到的钱可能是普通老百姓好几年的收入，话虽如此，但操作起来其实并不容易。
其实很多法学专业的同学在大学本科阶段有个非常困难的事情就是法学考试，很多人都过不了法学资格考试，这也迫使她们毕业后只能跨考就业。
辅导员最厌恶的四类学生
辅导员最厌恶的四类学生虽说大学期间我们并不会经常看到辅导员，但是辅导员对于我们的作用也确实是非常的重要的。
所以，在大学期间还是要和辅导员处好关系的，即使不和他们打交道，但是也不要成为辅导员厌恶的学生。
那么，辅导员非常厌恶的学生都有哪几类呢?就让我们一起来了解一下吧!1. 调皮捣蛋的学生对于这一类学生，辅导员是非常的厌恶的，因为这样的学生总是会为班级惹来很多不必要的麻烦。
当麻烦发生后，由于到了大学，不可能让父母过来处理的，所以最后事情还得麻烦辅导员。
所以，对于这类喜欢调皮捣蛋的学生，辅导员是非常的厌恶的。
2. 不爱学习的学生大学里老师不会再像高中老师那样凡事都约束着你，至于你是否上课时睡觉还是逃课他们都不会过多干涉了。
但是，对于那些经常逃课和挂科严重的学生，学校还是会给予通过或者劝退的。
这样一来，别人就知道你是某某辅导员的学生了，这样你的辅导员就会感到非常的丢人，试问辅导员又怎么会喜欢这样的学生呢?3. 飞扬跋扈的学生虽然说大学是一个展现自己的舞台，但是如果展现过头的话，那就成了飞扬跋扈了。
对于这种飞扬跋扈的学生，辅导员是非常的讨厌的，因为这样的学生太过嚣张了。
所以，大学为人处事一定不能过于张扬，要知道木秀于林风必摧之的道理。
如果你张扬过头了，指不定哪天就得罪了你的辅导员。
4. 自私自利的学生对于这类学生，相信不只是辅导员不喜欢而已，估计很多的同学也不喜欢和这类自私自利的人为伍。
因为这样的人不会以自己为中心，凡事想到的总是自己，不会顾及别人。
所以，对于这类不以集体利益出发的自私自利的学生，辅导员不讨厌才怪。
以上就是辅导员非常厌恶的四类学生了，不知道你身边是否也有这样的同学呢?。
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最不受欢迎的四种毕业生
眼下正是毕业生求职的时候。
大学生求职，必须通过招聘单位人事部门这一关。
很多企业的人事经理，最不受欢迎的四种毕业生如下：强调报酬
那种开口就问“工资报酬多少”的大学生，令人反感。
一位人事经理说：“大学生就业过程中考虑并关心自己未来的收入和待遇，这种心情我们是理解的，但八字未见一撇，一开口就讨价还价，是不成熟的表现。
求职毕竟不是谈生意做买卖，‘金钱第一’怎么说也容易让人产生反感。
”
自以为是
“有些名牌大学的毕业生很不谦虚，自以为高人一等，好像一上岗就能为企业创造奇迹，在自我介绍中贬低别人抬高自己。
像这种恃才傲世，缺乏合作精神的大学生，我们不想要。
”来自一家国有大企业人事经理说，“现代科技发展潮流，崇尚团队合作精神和群体智慧，干事业光靠个人的力量是不会成功的。
和谐的工作环境、融洽的人际关系，是企业兴旺发达的基本保证。
一个人倘若缺乏容人雅量、孤傲脱群，时时处处老想突出自己，这样的人不足取。
”
不求上进
“那种以为一毕业便万事大吉，缺乏进取心的大学生我们不要。
”一家建筑公司人事处的负责人强调，“我们公司不光要看毕业生的在校
成绩和综合素质，更看重毕业生有无自学能力和锐意进取精神。
光靠大学里学的一点理论知识是远远不够的。
”
光说不练
只会说不会做的大学生，我们养不起。
一家商厦人事主管坦言，“我们需要动手能力强的大学生。
刚毕业的大学生来商厦先站柜台，这是我们商厦一个不成文的规矩。
有很多自以为是的大学生，往往连一天的销售额都算不清，你把几百号人、上千万元的货让他管，能放心吗？”企业不需要夸夸其谈的理论家，而欢迎脚踏实地工作的实干家。
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