关于违纪的通报范文
公司员工违纪通报的范文公司员工通报批评范文
公司员工违纪通报的范文公司员工通报批评范文
【公司员工违纪通报范文】
亲爱的全体员工：
我们公司一直秉持着严谨的管理和严格的纪律要求，我们注重每一位员工的行为表现
和工作态度。
然而，我们很遗憾地通知大家，我们发现了一起员工违纪事件，这种行
为严重违反了公司规定和职业道德。
经过调查，我们确认了以下违纪行为：
1. 在公司内滥用公司资源：某员工利用公司电脑和网络，进行与工作无关的私人活动，严重影响了工作效率。
2. 缺乏团队合作精神：某员工经常以个人利益为重，不愿意与团队其他成员合作，导
致项目的进度受阻。
针对以上行为，我们公司决定采取如下措施：
1. 立即停用该员工的个人电脑，并对其网络权限进行限制，以确保公司资源的正确使用。
2. 规定该员工必须参加团队合作培训，以帮助其认识到团队合作的重要性，并提高工
作效率。
3. 对该员工进行批评教育，让他意识到自己的错误行为对团队造成的影响，以及遵守
公司规定和职业道德的重要性。
我们希望这起事件能够对每位员工都起到警示作用，提醒大家要时刻遵守公司的规定和纪律要求，并以团队的利益为重，共同为公司的发展做出努力。
希望大家能够引以为戒，遵守公司规定，发扬团队精神，共同努力，为公司的发展做出贡献。
谢谢大家的合作与支持！
公司管理部。
员工违纪处理通报的范文
尊敬的各位领导、同事：根据公司《员工行为准则》和《劳动合同法》以及相关规定，我公司对员工违纪行为进行了严肃处理，并现将处理情况通报如下。
一、处理人员情况经过公司调查，共有4名员工因违纪被处理，具体情况如下：1.张某，因在工作时间打游戏，影响工作效率，被记过处分，扣除月工资300元。
2.李某，因私自泄露公司机密，造成公司重大经济损失，被解除劳动合同，追究其法律责任。
3.王某，因在工作场所吸烟，不听劝阻，被警告处分，并扣除月工资100元。
4.刘某，因采取欺骗手段向公司借款，被罚款3000元，并取消其员工资格。
二、对员工违纪行为的处理原则公司认为，对于员工的违纪行为，应当严格按照公司制定的规定进行处理，并坚持以下原则：1.惩前毖后，治病救人。
对于一般违纪行为，公司采取轻处分、重教育的处理方式，帮助员工认识到错误，并及时纠正。
2.依法严惩，维护公司权益。
对于严重违纪行为，公司将依照法律规定进行处理，保护公司的合法权益。
3.公正透明，确保程序合规。
公司对于员工违纪行为进行处理时，要保证程序合规、事实清楚并有充分的证据，在处理过程中公正、透明，保护员工的合法权益。
三、对员工的教育和培训公司认为，员工违纪行为不只是个体问题，更是管理问题。
公司会定期对员工进行相关培训和教育，旨在提高员工自觉遵守公司规定和法律法规的意识，从而减少违纪行为的发生。
四、总结违纪行为的发生不仅给公司造成经济损失，更会影响公司形象和客户信任度。
公司将坚决依法治理员工违纪行为，保障公司和员工的合法权益。
同时，公司也呼吁我司各位员工珍惜自己的工作机会，自觉遵守公司规程和法律法规，共同维护好公司的正常经营和员工的工作环境。
谢谢大家的关注！此致敬礼XXX公司人事部XXX年XX月XX日。
公司违纪处罚通告范文
公司违纪处罚通告范文
尊敬的全体员工：
根据公司纪律管理条例的规定，经公司纪律委员会会议讨论，决定对以下员工给予违
纪处罚。
现对该员工的违纪行为及处罚通告如下：
姓名：XXX
职位：XXX
违纪行为：XXX（明确描述具体的违纪行为，包括时间、地点等相关信息）
经核实，XXX的行为严重违反了公司纪律管理条例的规定，严重影响了公司的正常运
营和形象。
根据公司纪律管理条例第XXX条第XXX款的规定，决定给予如下处罚：
1. XXX（明确处罚措施，比如口头警告、书面警告、罚款等）
2. XXX（明确具体的处罚期限）
3. XXX（如有其他特殊要求或限制）
希望XXX能认真对待此次处罚，并从中吸取教训，改正错误，以后遵守公司纪律规定，保持良好的职业道德和工作态度。
同时，也希望其他员工能以此次处罚为鉴，自觉遵
守公司纪律，共同努力，共创公司良好的工作环境和发展态势。
公司将继续加强纪律管理，严肃处理违纪行为，恪尽职责，确保公司的正常运营和发展。
感谢各位员工的支持和理解！
特此通告。
日期：XXX年XX月XX日公司名称
公司纪律委员会。
违纪情况通报范文
尊敬的各位老师、同学：我们注意到，最近校园里出现了一些不好的现象，例如有同学上课追逐打闹，影响了老师的授课；有同学在课堂上玩游戏或刷微博，严重影响了自己的学业和他人的学习积极性；有同学在校园内乱丢垃圾，破坏了环境美观。
这些行为严重违反了学生应具有的基本道德、法律法规和学校的校规校纪，给校园生活带来了消极影响，我们必须采取措施，使校园回归秩序。
为了维护校园秩序和校风正气，我们必须及时通报违纪行为，并予以处理。
下面对于校内违纪行为给出一些具体处理措施，供广大同学参考：1. 关于聚众打闹：聚众打闹会严重影响上课，影响老师的教学效果，影响同学们专注学习。
对于聚众打闹的行为，我们决不能姑息或放任。
在发现聚众打闹行为后，校方将采取以下措施:1.1. 交给班主任进行严肃指导，并记录在案；1.2. 达到一定的次数，交给学校纪委进行调查和处理，给予相应惩罚；1.3. 情节严重的，交给公安部门进行处理。
2. 关于课堂上违规行为：课堂是学习知识的重要场所，大家应该认真听讲、认真完成笔记。
课堂上刷微博、玩手机、玩游戏的行为影响个人学习效果，也会影响周围同学的学习积极性。
对于这些行为，我们采取如下处理措施：2.1. 发现后，及时劝阻，要求停止这样的行为；2.2. 对于不听劝阻，情节较轻的，由班主任进行批评指导，并记录在案；2.3. 对于情节较重的，交给学校纪委进行处理；2.4. 如果屡教不改的，社会公众会在大红色公众号上进行曝光。
3. 关于乱扔垃圾：学校的环境卫生关系到校园的整体形象，也关系到所有人的身体健康。
我们要共同保持学校的环境干净整洁。
乱扔垃圾的行为严重影响了校园环境，违法了环境保护法律法规，我们采取如下处理措施：3.1. 对于乱扔垃圾的同学，延时扣分，并由班主任进行训导，进行垃圾分类并需要在校内清扫垃圾；3.2. 对于情节不轻的，参照3.1；3.3. 如果屡教不改，社会公众会在大红色公众号上进行曝光。
以上是我的一些处理措施，以便广大同学在今后的学校生活中能够遵纪守法，争做一名合格的学生，为校园和谐秩序助力！希望广大同学积极配合学校的治理工作，保持良好的校园文化和卫生环境。
公司违纪通报批评范文
公司违纪通报批评范文尊敬的各位员工：根据公司的章程和道德规范，我们对公司内发生的一起严重违纪事情进行通报和批评。
我公司一直秉持着诚信、规范经营的原则，致力于为客户提供优质的产品和服务。
然而，近期发生的某位员工的严重违纪行为，不仅损害了公司的形象和信誉，也影响了其他员工的工作积极性和士气。
在此，我们将对这起违纪行为进行严肃处理，并向全体员工进行通报和批评。
事发员工姓名为XXX，其具体违纪行为如下：首先，XXX在工作过程中精神恍惚，态度敷衍懈怠，严重影响了工作效率和质量。
多次向他提出改进的要求，但他并未引起重视，没有采取积极行动，导致工作进程滞后，业绩下滑。
其次，XXX在与同事、客户之间的交往中存在严重的不合作和不尊重问题。
他经常对同事发表不当言论，贬低他人，并在公开场合对其他员工进行讥讽和羞辱。
这种行为不仅违背了公司的团队精神，也伤害了员工的自尊和工作热情。
更为严重的是，XXX在公司内部存在违反道德行为的问题。
他未经授权私自泄露公司内部的保密信息，并将其发送给竞争对手。
这种行为不仅违反了公司保密政策，也给公司带来了巨大的经济损失和安全隐患。
鉴于上述违纪行为的严重性和影响范围，我们决定对XXX进行如下处理：1. 免去XXX所担任的职务，并撤销其管理权限。
2. 对XXX进行书面警告，并要求他向公司内部所有员工公开道歉，承担相应责任。
3. 委派专人对公司的规章制度进行全面检查和修订，加强员工管理和监督，防止类似事件再次发生。
4. 对所有员工进行培训，加强法律法规和道德规范的教育，引导员工树立正确的职业道德和价值观。
我们对XXX的违纪行为感到极度遗憾和失望，并呼吁全体员工正视此事，以此为教训，提高自身的工作素质和道德品质。
请各位员工共同努力，以公司的利益和形象为重，维护公司的稳定发展和良好运营。
最后，希望这起事件能够引起每个员工的警觉和反思，让我们共同努力，铸就更美好的明天。
谢谢大家!公司高层。
违纪通报格式(3篇)
违纪通报格式（3篇）违纪通报格式（通用3篇）违纪通报格式篇1学生处:,男, 学号, __学院200_级专业本科1班学生。
该生于20__-&20__学年第二学期开学以来无故旷课累计达15学时,根据《重庆工商大学派斯学院学生违纪处分管理办法》第二章第三十四条规定，经我系学生工作领导小组研究，建议给予_同学警告处分。
系学生工作领导小组(盖章)20__年_月_日违纪通报格式篇2各二级学院、各部们处室:学校年级系班同学，平时学习不认真，经常旷课，缺交作业，上课讲话打瞌睡,在月日财务会计期末考试中作弊。
现将有关情况通报如下：当时该生将事先准备好的字条放入铅笔盒，乘打开时偷看，其不断打开关闭笔盒的情况引起监考老师的注意，当老师要检查笔盒，他执意不肯交出，后又迅速将字条揉成一团塞进口袋，并称老师无权搜身，不肯承认自己的作弊行为，态度极为恶劣，还影响了其他同学的考试。
根据《考场纪律》、《学生手册》第_章第_条，对该学生取消其该门课的考试成绩，不得参加正常补考，如态度恶劣则给予记过处分或开除学籍。
希望全体同学引以为戒，严格遵守考试规则。
(__学校教务处印)二O__年_月_日违纪通报格式篇3各科室部门、各分校：大渡口分校路训教练员窦智，利用工作之便，对学员吃、拿、卡、要，给驾校造成了恶劣的影响。
为加强教练员的管理，维护学员权益，根据学校规章制度，学校领导办公会20__年4月11日研究决定，对教练员窦智违纪行为处理如下：1、清退已收取的学员钱财20__元。
2、解除其劳动合同。
3、全校通报。
限公司汽车驾驶学校年4月17日。
通报范文模板
通报范文模板
近期，我校发生了一起学生违纪事件，为了进一步加强学校管理，提高学生的自律意识，特向全体师生通报此事，并提出相关处理意见，以引起大家的警示和反思。
事件经过，某某同学在校内操场上违反校规，擅自吸烟，并在被老师发现后态度恶劣，拒不认错。
经过调查，证实该同学确实存在违纪行为。
处理意见，根据学校纪律管理条例，对该同学进行了严肃的批评教育，并给予了相应的处分。
同时，学校将加强对学生的管理与教育，提高学生的自律意识，确保校园的良好秩序。
对此事件的反思，学校认为，学生是校园的未来，他们的行为举止直接关系到学校的形象和风气。
学校将进一步完善学生管理制度，加强对学生的教育与引导，引导学生自觉遵守校规，增强自律意识，培养正确的价值观念和行为习惯。
希望全体师生引以为戒，珍惜校园文明和谐的环境，自觉遵守学校规章制度，共同营造一个和谐美好的校园。
通过此次事件的通报，相信全体师生都会引以为戒，认识到自己的行为举止对整个校园的影响，自觉遵守学校的规章制度，共同维护校园的良好秩序。
希望大家能以此为鉴，共同努力，共同营造一个和谐美好的校园环境。
希望全体师生引以为戒，珍惜校园文明和谐的环境，自觉遵守学校规章制度，共同营造一个和谐美好的校园。
公司违纪通报批评范文
公司违纪通报批评范文
尊敬的全体员工：
经过公司调查核实，我们发现近日有员工违反了公司纪律，这种行为严重影响了公司
的形象和正常的运营秩序。
对此，我们深感痛心和遗憾。
公司一直以来重视员工的职业操守和道德品质，我们希望每位员工能够时刻保持高尚
的品行和良好的职业道德。
然而，就在不久前，发生了一起严重的违纪事件。
根据调查结果，我们发现某位员工在公司利益面前出现了自私自利的行为，泄露了公
司的商业机密，并在个人利益上谋取了不合规的利益。
这种行为严重违反了公司的规
定和职业道德伦理，给我们带来了极大的损失和负面影响。
对于此类纪律违规行为，公司绝不姑息和容忍。
我们将对违纪员工采取严肃的处理措施，包括但不限于停职、调职、降职、解雇等。
同时，我们也提醒全体员工要引以为戒，严守公司的规章制度和职业道德准则。
作为
公司的一份子，每位员工都应该时刻维护公司的利益，树立正确的价值观和行为准则。
最后，我们相信公司的每位员工都能反思和吸取教训，真诚悔过并改正错误。
希望大
家以此为鉴，重新审视自己的职业操守和责任心，共同努力为公司的发展做出积极的
贡献。
谨此通报！
公司董事会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于违纪的通报范文
理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。
经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。
以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。
违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表
理化系
xxxx年3月21日
xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx 正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：
1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
各部门、各车间：
关于x年x月x日晚x点左右公司xx、xx在宿舍发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下：
一、事件调查
x年x月x日中午，员工xxx未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。
当天晚上下班以后xx借由此事在宿舍与xx、xx边喝酒边进行批评教育，就在xx去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝了点酒的xxx、xxx约21点左右双方因今天的事情言语产生纠纷，动起手来，后来经xx劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对相关责任人处理如下：
1.xxx严重违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹事是此事件的主要原因，给予立即开除出厂处理。
2.xxx、xxx在宿舍喝酒闹事动手打人，严重违反公司规定，给予二人开除出厂处理。
3.xx由于管理下属不利，负有连带责任，给予通报批评。
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
人事部
20xx年x月x日。