基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用讲课稿

基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用思想工作骨干如何充分发挥作用《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个别人员的思想转化工作。

《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯罪工作的有关规定；会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告；会开展谈心活动，协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作；会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止，果断处置。

可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。

虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。

希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念，树立高度负责的精神，坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。

那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。

一、树好“四个形象”。

形象，是无声的命令。

俗话说，“喊破嗓子，不如做出样子”。

思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教，做到内强素质、外树形象，不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。

一是学习训练的模范。

良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素，也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。

思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。

一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。

积极参加理论学习和政治教育，不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。

二是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。

打赢信息化战争，需要高素质人才。

现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中，如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备，打赢信息化战争。

作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器，努力成为本专业、本岗位的行家里手。

三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。

毛泽东同志说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。

”思想工作骨干要勤奋学习，努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识，不断拓宽自己的知识面。

四是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。

要积极主动参加各种活动，在实践中摔打磨练自己，不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有效地开展预防犯罪工作打下良好的基础。

二是遵纪守法的模范。

法规纪律是军人的基本行为规范。

思想工作骨干要做法规纪律的维护者，首先自己要做遵纪守法的实践者。

一是要带头学习法规纪律，不断增强法纪意识。

结合法制教育课、条令学习日，认真学习国家的有关法律法规、军队的条令条例，掌握有关规定和要求，牢固树立法律意识和纪律观念。

二是要带头遵守法规纪律，严格规范一言一行。

认真遵守国家的法律法规、军队的条令条例和各项规章制度，自觉接受组织的教育、管理和监督，时时处处按照法规纪律约束自己的言行。

坚持从日常行为严起，从细微之处严起，带头落实政治纪律“十不准”、行政管理“十不得”的规定，防止放松要求发生问题。

三是要带头抵制不正之风，同违法犯罪作斗争。

对本单位存在的不良倾向和风气，要依靠组织团结大家进行抵制。

比如，对有的老乡观念重、讲哥们义气，有的涉足不健康娱乐场所，有的偷看黄色书刊、录像等问题，思想工作骨干都有责任加以干预和制止。

对有不良思想倾向和违法乱纪苗头的战士，要勇于拉袖子、敲警钟，帮助他们改正错误。

对正在实施的违法犯罪行为，要坚决予以制止，并及时报告。

三是团结友爱的模范。

良好的内部关系是部队建设发展和官兵成长进步的重要保证。

思想工作骨干要强化主人翁意识，引导大家积极营造互相尊重。

互相爱护、互相帮助的良好氛围。

一是积极主动搞好团结。

善于与身边的同志交朋友，做关心爱护战友的知心人。

二是谦虚耐心搞好学习。

尺有所短，寸有所长。

思想工作骨干自身难免会有这样或那样的问题，这就需要虚心向其他同志学习，不断提高自身素质和工作水平。

三是主动作为献言献策。

一方面，要认真听取大家的要求和呼声，积极向领导反映；另一方面，要积极向大家宣传上级的指示精神，努力使之转化为大家的自觉行动。

四是热爱本职的模范。

爱国奉献、爱军习武是军人的基本职业要求。

思想工作骨干要带头打牢热爱军队、献身国防的思想根基，立足本职岗位，为部队建设作贡献。

一是要忠于职守。

牢固树立“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的思想，始终保持强烈的事业心、饱满的工作热情，自觉把报效祖国的志向与做好本职工作紧密结合起来，把心思倾注在学习、训练和工作上，脚踏实地在本职岗位锻炼成长、建功立业。

二是要淡泊名利。

决不让一名战友掉队，是每一个思想工作骨干应尽的职责，要以身边战友的成长进步为重，抛弃一己私利，乐于奉献，积极工作。

开展思想互助工作，要以战友思想转化、不断进步为最大光荣，做到自觉自愿、默默无闻；要把干好工作、做出成绩当成自己的份内事，做到不追名、不逐利、胸怀坦荡、淡泊名利，把荣誉和成绩归功于组织上的正确领导和同志们的帮助支持。

三是要顾全大局。

能否顾全大局，正确处理好个人利益与组织需要的关系，是衡量一名思想工作骨干思想政治素质高低的重要标准。

思想工作骨干必须时时处处以部队建设为重，自觉服从组织安排。

当个人利益与部队利益发生冲突时，自觉服从部队建设大局。

思想工作骨干做到了爱岗敬业，把心思和精力用在部队建设上，周围战友就会看在眼里，记在心头，学在行动上，就会听招呼、守规矩，安心本职工作。

总之，思想工作骨干要树立良好的形象，必须勤于学习，勇于实践，善于总结，严于修身，努力做到：富有理想，给人以坚定感；关心同志，给人以信任感；豁达大度，给人以宽厚感；无私正直，给人以钦佩感；冷静处事，给人以稳重感，真正给身边的战友树起一道标杆。

二、掌握“四种方法”。

“望、闻、问、切”是中医诊断疾病的基本方法，通过这四种方法可以准确的知晓病情。

其实，身体上的病患和思想上的问题颇有相似之处。

官兵的思想反应如身体疾病一样会在外部有所表现，倘若在开展思想政治工作中用这四种方法做到及时准确全面地知兵，就能增强思想政治工作的针对性有效性。

一是望。

主要是“十看”：吃饭看胃口、睡觉看姿势、工作看劲头、来信看表情、训练看热情、活动看情绪、阅读看内容、消费看项目、处事看态度、交往看对象。

心有所思、态有所现。

官兵的所思所想，会在平时言谈举止中表现出来。

所谓“喜形于色”就是讲的这个道理。

人的面部表情是思想变化的晴雨表，心理状态的显示器。

欢乐时眉飞色舞，失望时垂头丧气，激动时热泪盈眶，羞愧时面红耳赤，愤怒时横眉竖眼，仇恨时咬牙切齿。

只要善于在日常生活训练中望神察色，观人于微，见事于微，就能及时弄清官兵的思想情绪变化。

二是闻。

闻即听。

在思想工作中，听是一种手段，也是一门艺术。

俗话说：“言为心声”，一个人心里想什么，总会通过一些语言表达和流露出来。

因此，要知晓官兵的思想，基层带兵人要善于当“听众”。

一方面，在日常生活和工作中要深入官兵之中，善听他们的言谈，特别是要善于听他们的“牢骚话”，听他们对各种事物的看法。

另一方面，要善于心平气和的与官兵平等交流，耐心听取官兵的思想反映情况。

总的来说，就是要做到“五听”：公共场合听牢骚，会议讨论听发言，平时讲话听语气，呼点报告听应答，个别谈心听反映。

通过听取弦外音，及时掌握官兵的心理和思想动态。

三是问。

在火热的军营生活中，大多数官兵都有一些思想上相通，习性上相近、感情上相合的亲密战友，官兵的喜怒哀乐，所想所思一般都愿意跟亲密的战友倾诉，思想“行踪”会在与战友的交往中留下痕迹。

日常工作生活中坚持做到“七问”：探家之后问长短，吃饭之后问冷暖，来信之后问喜忧，新兵入伍问进步，老兵退伍问走留，遇到问题问态度，处分之后问要求，通过问话了解实情，发现问题。

还可以通过询问官兵的一些好友、室友、棋友、球友等，了解官兵近期的思想变化，及时掌握了解官兵的心路历程。

四是切。

找准官兵思想问题的“病灶”，关键在切。

对收集到的官兵外在表现情况，要认真思考，客观分析，仔细分别，去伪存真，通过开展“十谈”：“家常式谈心、自叙式谈心、类比式谈心、征求式谈心、表扬式谈心、直接式谈心、迂回式谈心、调和式谈心、讨论式谈心、随机式谈心”，最终号脉定症，得出正确的帮教“处方”。

个别问题，通过开展谈心交心，做好一人一事工作加以化解和消除；共性问题，通过开展必要的思想政治教育进行引导和疏导；突出问题，在加强思想政治教育的同时，还要严格管理，严肃纪律，切实把问题处理在事态发展之前。

三、把准“四个点位”。

俗话说“做人的工作是世界上最难的工作”。

所以做思想工作必须有的放矢，切实要找准原因，选好突破口，把握关键环节。

一是要找准“切入点”。

找准了思想政治工作的“切入点”，也就是找准了思想政治工作的重点和主攻方向。

要找准“切入点”就要从广大官兵普遍关心的热点问题和实际问题入手。

大到部队建设和发展方向问题，小到官兵物质文化生活的需要等，都可能是广大官兵关注的热点问题。

这些问题有的是长远的，有的是眼前的，有的是现实的，有的则是潜在的。

从眼前的现实的而且最令人关心的问题“切入”，注重长远的潜在的问题的解决，思想政治工作就容易为官兵所接受。

我们思想骨干要善于抓住官兵普遍关注的“热点”问题，因势利导，向广大官兵灌输正确的思想，弘扬正气。

二是要选好“结合点”。

思想政治工作不是孤立存在的，必须与军事训练、行政管理、后装保障等工作有机地结合起来才有意义，否则就会成为无本之木、无源之水，没有生命力。

只有努力把思想政治工作渗透到各项工作中去，做到每个官兵的心坎上，及时引导广大官兵正确对待和处理训练中、生活中遇到的困难和问题，才能团结队伍、稳定人心、鼓舞斗志，提高战斗力。

换言之，思想政治工作只有选好了“结合点”，才能有强大的生命力，才能为广大官兵所接受，才能受到官兵的拥护和欢迎，才能为部队的发展建设提供强大的思想动力和组织保证。

三是要把住“着力点”。

思想政治工作在不同的时期面临着不同的具体任务，当我们找准了“切入点”和“结合点”之后，关键是要有针对性地开展工作，抓好落实，也就是要把握好“着力点”。

当前，把住部队官兵思想政治工作的“着力点”应注意以下几个方面：一是加强思想工作骨干队伍自身建设，转变思想观念，增强以人为本的意识；二是依法从严治军，文明带兵，进一步理顺内外关系，营造和谐氛围，提高官兵凝聚力、向心力；三是强化官兵组织纪律观念，开展争先创优活动，加强典型引导；四是解决官兵实际问题，搞好服务保障，以最大限度地调动广大官兵的积极性和创造力。