青年教师成长介绍材料介绍材料(整理完全版)
指导青年教师职称材料范文(四篇)
指导青年教师职称材料范文(四篇)【篇1】指导青年教师职称材料时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了。
回顾这学期，忙碌而愉快的工作在各位老师的团结协作下，取得了较好的成绩。
本学期我认真做好各项工作，积极完成园里布置的各项任务。
下面我把这学期的工作做一个总结。
一、思想品德本人能积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。
以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。
积极参加园内各项活动及年级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步。
爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。
二、本学期取得的成绩（一）教育工作在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。
为了上好课，我备好每一节课。
自己动手制作教学用图和教学用具。
了解幼儿原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的措施。
关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生愉快的心境，创造良好的课堂气氛。
积极地参加公开课和各种竞赛活动。
多看对业务有帮助的书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新的活力。
1、在教育教学活动中，为幼儿创设良好的机会与条件，提供充足的操作材料。
根据班上幼儿的年龄特征，充分调动各种感官感知事物，使之在参加活动的过程中，认知和掌握事物的特征与属性。
在一日活动中，注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验，培养幼儿独立解决问题的能力。
2、在教育教学活动中认真备课，做好课前的物质准备和知识准备工作。
注意将理论贯穿于教学实践中，善于总结经验，每月撰写教育随笔，以提高自身能力与写作能力。
3、在教学中要处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位，以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动，并主动去学习，更好地因材施教，因人施教，认真领会了新《纲要》精神。
4、认真填写周、月计划及各种表格。
5、认真做好特殊儿童的个案记录，做到有分析、有目标、有记录、有反馈。
幼儿园指导青年教师证明材料
幼儿园指导青年教师证明材料
兹证明，我园教师[XXXXX]，在幼儿园教育工作中表现出色，具有丰富的教育
经验和深厚的专业知识，被选为指导青年教师的工作。
在过去的一年中，[XXXXX]老师积极承担指导青年教师的任务，以严谨的工作态度和科学的教育方法，有效地帮助青年教师提升教育教学能力。
在指导过程中，[XXXXX]老师注重理论与实践相结合，通过组织教学观摩、集体备课、课题研究等活动，使青年教师快速掌握教学技巧，理解教育规律，提升教育水平。
同时，[XXXXX]老师还积极分享自己的教育心得和经验，鼓励青年教师勇于创新，形成自己的教学特色。
在[XXXXX]老师的精心指导下，青年教师们取得了显著进步。
他们的教学水平
得到了提高，教育理念得到了更新，教育能力得到了提升。
青年教师们的教学成果也在园内外的各类比赛中获得了优异成绩，得到了广泛认可。
因此，我们证明，[XXXXX]老师在指导青年教师方面做出了杰出的贡献，其工作成果显著，值得表彰和肯定。
特此证明。
幼儿园名称：[XXXXX幼儿园]
日期：XXXX年XX月XX日。
优秀青年教师事迹材料
优秀青年教师事迹材料作为一名优秀青年教师，我始终将教育事业视为自己的使命和责任，努力为学生的成长和发展贡献自己的力量。
在教学工作中，我始终秉承着严谨务实、勤奋敬业的工作作风，努力培养学生的学习兴趣和创新能力，助力学生成长成才。
首先，我注重课堂教学的内容和方法创新。
在教学过程中，我不断更新自己的教学内容，结合学生的实际情况和兴趣爱好，设计富有趣味性和挑战性的教学内容，激发学生的学习兴趣。
同时，我注重运用多媒体教学手段，结合实际案例和生动形象的教学方法，使学生在轻松愉快的氛围中获得知识，提高学生的学习效果。
其次，我注重学生个性化发展和学习能力的培养。
在教学过程中，我注重发掘学生的个性特长，注重培养学生的创新思维和实践能力，引导学生自主学习和自主发展。
我鼓励学生勇于探索，敢于挑战，培养学生的自信心和自主学习能力，使学生在学习中得到全面发展。
另外，我注重与学生的情感沟通和人文关怀。
在教学过程中，我注重与学生建立良好的师生关系，关心学生的成长和生活，倾听学生的心声，关注学生的情感需求。
我尊重学生的个性和人格，注重培养学生的品德修养和社会责任感，使学生在良好的情感氛围中茁壮成长。
最后，我注重教学成果的评价和反馈。
在教学过程中，我注重对学生学习情况的及时跟踪和评价，及时发现问题和困难，给予学生及时的指导和帮助。
我注重对学生学习成果的评价和反馈，鼓励学生树立正确的学习态度和价值观，促进学生全面发展。
总而言之，作为一名优秀青年教师，我将继续努力不懈，不断提高自身的教学水平和专业素养，为学生的成长和发展贡献更多的力量，为教育事业的发展贡献自己的智慧和力量。
我坚信，只要我们齐心协力，共同努力，就一定能够培养出更多优秀的学生，为国家的繁荣和进步做出更大的贡献。
青年教学能手申报事迹材料
青年教学能手申报事迹材料
《青年教学能手申报事迹材料》
申报人：XXX
一、个人基本情况
我是XXX，现任XX学校的一名青年教师，主要负责高中数学课程的教学工作。
我毕业于XX大学数学专业，取得了硕士学位。
作为一名年轻的教师，我一直将教书育人作为自己的使命和责任，致力于提高自己的教学水平和教学效果。
二、教学特色
在教学中，我注重培养学生的创新思维和问题解决能力，结合课程内容，注重启发学生的兴趣，激发学生的学习动力。
我注重培养学生的自主学习能力，通过课堂讨论、案例分析、小组合作等方式，激发学生的思维，增强他们的学习能动性。
三、教学成果
在我的教学实践中，我注重质量和效果。
每年我的学生在高考中取得了优异的成绩，特别是在数学科目中，我的学生成绩稳步提升，多次获得市级以上的奖项。
同时，我也多次参加国家级和省级的数学教学比赛，并取得了优异的成绩，不断提升自己的教学水平。
四、教学经验
作为一名青年教师，我不断总结教学经验，不断改进课堂教学方法，深入探索学生的学习习惯和特点，不断提高自己的教学水平。
结合学科特点，我积极参与学校教学改革，探索新的教学模式，增强学生的学习兴趣和能动性。
五、个人感言
作为一名青年教师，我深知自己的不足和不足之处，但我愿意在实践中不断摸索，不断进取，在教书育人的道路上越走越远。
我相信通过不懈努力，我一定能成为一名更优秀的教师，在教育事业中做出更大的贡献。
一名青年教师的成长历程和发展蓝图——在青年教师培养工作会议上的讲话
Ｖｏ． ９ Ｎ ． １２ ｏ ２
２０ ０ ８年 ６月
Ｊｎ ２ ０ ｕ ．０ ８
一
名 青 年 教 师 的 成 长 历 程 和 发 展 蓝 图
— —
在 青年 教 师培 养 工 作会 议 上 的讲 话
张会 轩
（ 长春 工业 大 学 ， 吉林 长 春 １０ １ ） ３０ ２
［ 者简 介 ］ 张会轩 （９ ２一） 男， 作 １６ ， 长春 工业 大 学副校 长 ， 授 ， 士 生导 师 ， 教 博 主要 从 事 高分 子 材料 及 高等教 育 管理研 究。 各位 青年教 师 ， 你们 好 １ ２ ６年前 ， 也 和 你 们 一 样 ， 一 名 青 年 教 师 。 我 是
你们 现 在 ３ ０岁 左 右 ， ６ 离 ０岁 退 休 还 有 ３ ０多 年， 我今 天要讲 的就是 ３ 之后 你们 应该 发展 成 为 ０年
什 么样 ？这 ３ ０多 年 应 该 怎样 度 过 ？要 经 历 哪 些 历
程 ？这些 问题 不知 你们 自己想过 没有 ？
个 人 的发 展是 与 国家发 展和 国家 前途 紧密 相连
是 什 么水 平 。
质 。你 的亲友 、 居 、 学 可能 羡 慕 你 ： 噢 ， 学 教 邻 同 “ 大 师 ， 周 只上几 堂课 ， 一 下课就 回家 了 ， 不用 坐班 ， 轻 多 松 啊 。 如果 我 们 自己也 这样 理解 ， 就糟 了 ！我 们 ” 那
这 所 大学 就办 不好 啦 ！ 我 已经 做 了 ２ ６年 教 师 ， 间不 算 长 ， 自己理 时 我
一
给别 人讲 ， 先应 该 自己会 ， 首 这是最 基 本 的 。以
其 昏 昏 ， 人 昭昭 ， 不行 的。但 是 有许 多人 ， 使 是 虽然
个人成长档案于伟伟
神·采·飞·扬·的·我做幸福的教师，这是十六年教师生涯发自我内心的声音。
感受学生的成长，我是幸福的；在三尺讲台上，演绎自己的教育理想，我仍然是幸福的！我的成长历程现家庭住址程郭中学联系电话13001602718工作简历时间工作单位职称1994.7——2002.7 莱州市驿道镇中学中二2002.8——2007.11 莱州市程郭镇中学中二2007.12——至今莱州市程郭镇中学中一我·的·教·育·生·涯做了十六年的教师，也在教育路途上奔跑了十六年，这十六年像落花一样匆匆飘过，在我还不及回味时，待到可以静下心来细细思索，发现十多帮学生已经从我的手底下青春勃发、意气昂扬地走向社会，走向更深的学府深造。
近两年来，我一直在困惑，在不停地追问自己，教育的目的何在？语文教学的落脚点在那里？作为一个教了十六年语文的老师，在我的课堂上，我要教给学生些什么？我思考，我困惑。
如果说，那十六年我是在全心全意地教学生，那么我现在就是在回首自己十六年的教学生涯，思考如何教学生，如何作教育；如果说前十六年我是在当老师，那么我现在是在思考，我该如何当老师，如何当一个好老师。
记得有位资深教师说：教育是什么？教育是成人做了一件有利于孩子发展的事。
课堂是什么？课堂是我们和学生们一起做一件有意的事。
教书是什么？教书就是制造惊喜，就是制造令学生难忘的经历。
语言很简洁，却渗透着一种人文的教育理想。
这种教育理想充溢着关怀、宽容、引导、博爱。
道理不高深，却句句珠玑。
似明灯，指引我航船的方向；似阳光，拨开乌云，感受温暖与光亮。
一直以来，我困惑，我迷茫的问题，一下子豁然开朗。
是呀，教育的目的，是为学生的未来的发展着眼，传授学生知识，培养学生的兴趣，点化学生的生命。
明确了教育的三件事，做教师也就少了许多的浮躁，多了几分沉稳；少了几分急功近利，多了几分耐心与宽容。
评职称指导青年教师证明材料
评职称指导青年教师证明材料导语：青年教师是学校中新近加入教师队伍的教师，他们承担着培养未来一代的重要任务。
为了评定青年教师的职称，需要提供一系列证明材料，以展现其教学和科研能力、专业素养和个人发展等方面的表现。
本文将从以下几个方面介绍如何编写评职称指导青年教师证明材料。
一、个人信息介绍在证明材料的开头，应包括个人信息介绍部分。
这部分包括个人基本信息、联系方式以及职称申报的学科专业和职称级别等内容。
在个人基本信息中，应包括姓名、性别、出生年月、籍贯等信息。
联系方式包括手机号码、电子邮箱等，这些信息有助于评审专家与申请者取得联系。
二、教学工作介绍在证明材料中，教学工作介绍是一个重要的部分，它可以体现申请者在教学方面的表现和成就。
首先，应包括申请者所教授的课程名称、开设的学期和学生人数等信息。
其次，可以通过详细描述所授课程的教学内容、教学方法和教学效果等方面的情况，展现申请者的教学能力和实绩。
此外，还可以提供学生评教结果、发表的教学论文和教学获奖证明等材料，以进一步支持评审专家对申请者的教学水平做出准确评价。
三、科研成果介绍科研成果介绍是评职称过程中的关键环节之一。
这部分需要详细列举申请者在科研方面的主要成果。
包括科研项目（国家级、省级、学校级等）的申报情况和项目经费，发表的论文数量和质量，参加的学术会议和学术报告等情况。
同时，还可以提供专著出版情况、科研奖励证书等材料，以便评审专家全面了解申请者在科研方面的能力和贡献。
四、社会服务情况介绍在评职称的证明材料中，社会服务情况介绍体现了申请者在服务社会、建设团队等方面的表现。
申请者可以介绍自己参与的学术团体、学术组织的职务及工作内容，并附上相应的任职文件。
此外，还可以介绍申请者参与的学术评审、学术交流等活动，以及为学校和学科做出的贡献等。
这些都能够证明申请者在学科建设和社会服务方面的积极参与和表现。
五、个人发展规划和评价意见在证明材料的结尾部分，可以附上个人发展规划和评价意见。
幼儿园指导青年教师证明材料1
幼儿园指导青年教师证明材料
兹有我园优秀教师XXX，在教学工作中表现突出，具有扎实的专业基础和丰富
的教学经验。
近年来，该教师积极参与青年教师的指导工作，通过一对一辅导、集体研讨、教学观摩等多种形式，为青年教师的成长提供了有力的支持与帮助。
在指导青年教师方面，XXX老师始终秉持“以爱为基，以严为导”的原则，注
重培养青年教师的教育理念和教学方法。
她不仅耐心传授教学经验，还积极引导青年教师进行教学反思和实践探索，帮助他们逐步形成了自己的教学风格和特色。
在XXX老师的指导下，多名青年教师取得了显著的教学成果。
例如，青年教师[青年教师姓名]在她的悉心指导下，教学水平得到了快速提升，多次在园内外的教学比赛中获奖，并受到了家长和同事们的一致好评。
此外，XXX老师还积极参与园内外的学术交流活动，不断学习和更新教育理
念，以更好地指导青年教师。
她的敬业精神和专业素养为青年教师树立了良好的榜样，也为幼儿园的教育事业发展做出了积极贡献。
特此证明XXX教师老师在我园指导青年教师方面所做出的杰出贡献和成就。
我们对其工作表示高度认可，并希望她能够继续发挥示范引领作用，为培养更多优秀的青年教师贡献力量。
幼儿园名称：[幼儿园名称]
园长签字：[园长签字]
日期：XXXX年X月X日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
青年教师专业成长手册
带教对象所在学校
任教年级和学科
带教对象姓名
参加工作时间
联系电话
学习时间：年月 ---- 年月
指导教师姓名：
所在学校：
教龄：
职称：
联系电话：
云岩区教师进修学校中学室制
《青年教师专业成长手册》目录
1.《青年教师专业成长手册》使用说明及建议第页
2.带教各项内容和要求第页
3.云岩区初中英语教师带教协议书第页
4. 带教计划第页
5. 名师经典课例积累第页
6. 教学设计指导第页
7. 专业阅读指导第页
8. 阶段总结及评价第页
9. 师徒同课异构（同案异教）指导第页
10. 相互听课第页
11. 积累自己的课例第页
12. 总结及评价第页
13.印证材料目录及复印件第页
《青年教师专业成长手册》使用说明及建议
一、《青年教师教专业成长手册》（以下简称《手册》）用于教师成长过程中“老带新”“青蓝工程”等带教过程的规范与指导，旨在通过《手册》各项内容的设计引领，规范带教过程，增强带教实效，促进带教双方积极互动，共同发展。
二、每一本《手册》具有相对的时限性和针对性,每一位带教对象每学年使用一本，和导师一同完成《手册》的内容。
三、《手册》一共十项内容，每项内容相对独立，其中“带教计划”“阶段评价及总结”分别是每学年(学期)开学和期末的内容，其余的八个模块，带教双方可以根据自身的具体情况自行确定先后顺序。
四、《手册》每一项内容的设计只是设计者根据以往经验进行的预想，并不完美,还需每位参与者实践过程中不断地丰富和改进，使《手册》在大家的使用过程中能够日臻完善。
尤其是“自主设计内容”由带教双方根据具体情况共同商议设计，希望老师们能有好创意。
六、在使用《手册》的过程中，建议老师们推广“多带多”的团队带教的新模式。
每位导师指导一至三位教师，多位导师形成一个导师团队，导师之间相互交流指导经验，带教对象之间交流学习体会。
导师团任命一位导师作为组长，对本团队的带教工作进行统筹安排。
这样能有效避免“一对一”带教模式容易出现的弊端：例如新教师重于模仿而忽视自身教学风格的形成；导师孤芳自赏，对徒弟照搬自己的做法持欣赏态度，对各类教学风格缺乏广泛的认识，视野狭窄，缺乏创新；导师对自身的不足缺乏客观认识，以至于徒弟连导师的缺点也继承下来。
而能够促进导师和带教对象进一步深入思考，生成有一定深度的教研教学成果，促进双方共同进步。
带教各项内容和要求（指导教师简称“导师”）
一、带教协议。
带教双方同意结成带教关系，签订带教协议。
二、带教计划。
在带教初，导师要与带教对象共同商议，制定本学年（学期）的带教计划，明确本学年（学期）的带教目标和达成目标的主要过程。
三、教学设计指导。
带教对象与导师每学年至少进行四次教学设计指导。
四、名师经典课例积累。
每学年导师要指导带教对象至少积累两个名师经典课例。
名师是全国知名的教育专家，借鉴的课例是公认的教学典范。
五、师徒同课异构（同案异教）指导课。
每位导师每学期与带教对象至少实施一次同课异构（对同一课题各自进行教学设计）或同案异教（导师进行教学设计）的教学交流，相互听课，相互帮助。
六、专业阅读指导。
导师要指导带教对象每学年至少读三本专业书籍。
七、相互听课。
带教对象每学年听课不少于10节，其中导师的课不少于5节，每节课要有点评和交流。
导师每学期至少要听带教对象的课5节，每节课要有评价分析和指导。
（听课记录附在手册末尾的印证材料处）
八、积累自己的课例。
每学年导师要指导带教对象至少积累四个有价值的课例，内容包括：带教对象最有成就感的课；带教对象最需要帮助的课。
九、录像课自我观摩。
每学年带教对象至少摄制两节自己的课堂教学，对教学视频进行自我观摩、反思、评价。
十、自主设计内容。
由导师与带教对象共同商定并设计。
每学年根据带教目标和带教对象的需求进行至少两个内容的设计，如某个问题的质疑分析解决，某个单元、某种课型的教学探讨，某种专项能力的提升等等。
十一、阶段总结及评价。
每学年（学期），带教对象与导师撰写带教总结，梳理计划完成情况，带教目标达成情况，为下一阶段的带教提供基础信息。
带教对象与导师以自评、互评的形式评价带教过程，教研组、学校和教研部门也参与评价。
云岩区初中英语教师带教协议书
为了加强云岩初中英语教师师资队伍建设，促进青年教师的成长，发挥成熟教师的示范和引领作用，现签订如下带教结对协议书。
一、指导教师职责
1、热情关心并指导青年教师的思想情况和教学工作。
教学相长，不断提高自身专业水平，强化“终身学习”的意识，以具体的学习行为为带教对象做示范。
2.根据《青年教师专业成长手册》和生物教师专业能力考核的相关要求对带教对象进行指导，充分了解带教对象的专业现状，分析其强势与弱项，根据带教要求，从实际出发，制定好带徒工作计划。
3.在制定发展目标之前，导师要与带教对象充分讨论交流，根据每一个阶段制定详细的具有可操作性的发展步骤，制定微观计划，比如周计划、月计划计划，确立具体的指导主题和内容，做好指导工作记录。
二、带教对象职责：
1.以谦虚、好学的态度积极向带教师傅学习，不隐瞒缺点不回避问题，展现优点和长处，主动与指导教师沟通交流，虚心请教，相互探讨教学，努力提高自身的专业素养和教学能力。
2．根据《青年教师专业成长手册》和英语教师专业能力考核的相关要求，与指导教师协商，从实际出发，确定学习的远期规划和近期目标，制定好具体的学习计划。
三、双方权利
1.双方有权利充分发挥专业自主权，共同开发指导内容，协商发展计划，制定具体的行动规划方案。
在双方协商认同的前提下，有权根据具体情况修改培养方案，并经教研部门审核同意后实施。
2.双方如果分歧很大难以协调，经双方协商，报送学校和教研部门，经同意后终止带教关系。
本协议书自签订之日起生效,期限为年( 年月日至年月日)。
协议书一式三份，指导教师、带教对象、云岩区教师进修学校各执一份。
指导教师签名：任职学校：
带教对象签名：任职学校：
中教室签名：成教部签名：
年月日
带教计划
活动一名师经典课例积累
活动二教学设计指导
活动三专业阅读指导
活动四阶段总结及评价
活动六相互听课
带教对象听的课：
（听课记录附后）
导师听带教对象的课：
（听课记录附后）
活动七积累自己的课例
最有成就感的课
最需要帮助的课
活动八总结及评价
印证材料目录及复印件
1.带教对象参与各级各类教学竞赛的获奖证书
2.带教对象参与各级各类教学专业考核合格证
3.带教对象发表论文
4.
其他材料。