检验系团总支学生会招干计划书
学生会卫生部招新工作计划样本(5篇)
学生会卫生部招新工作计划样本一个新的学期已经开始，本学期卫生部将继续立足本职工作，努力为大家营造干净优美的学习、生活环境，提升同学们的卫生环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。
身为学生会这个大集体的一部分，卫生部的成员们也将积极配合其他部门的工作，在为同学们服务和为确保学校活动的有序进行等方面，做出自己的贡献。
为确保同学们能有一个优美的学习环境，我们制定了本学期的卫生部工作计划：一、检察人员认真检查各班卫生，检查中做到公平、公正、公开。
认真做好检查评分的统计和发布，尽量减少错误。
与同学交流时态度和蔼，不居高自傲。
严格落实卫生检查细则（见附件1）。
严格遵守检查要求。
二、开展“组内帮扶”活动，由各个组长带新成员，尽快使他们了解卫生工作细则，便于尽快独立检查。
三、检察人员不定时检查，引导各班养成良好的卫生习惯，随时随刻保持教室卫生整洁。
防止教室及环境卫生死角的出现。
四、监督好同学们的日常行为习惯，对乱扔垃圾的行为加以制止并扣除其所在班级的相应分数，情节恶劣的上报学校处理。
五、环保知识宣传。
我部将积极开展一系列的特色活动如：黑板报、知识竞赛等，提醒大家注意卫生，以提高大家个人素质修养。
六、加强与各班卫生委员的沟通，开学初召开会议，对于本学期的卫生检查制度几个方面要求做出介绍，使同学们更加了解校园检查制度，动员大家能够主动、积极配合我们工作。
七、每月召开一次“部内成员例会”，及时传达学校布置的任务。
对于部内大事共同讨论，大家集思广益把事情做好。
认真、广泛听取部员们的意见和建议，提高部内成员的工作能力、纠正工作中的方式方法以便及时改正，有利于我们工作的提高。
八、加强我部与学生会其他部门的交流学习。
积极配合学校工作，积极参与学校内组织的各项活动。
九、加强我部团队协作能力，开展好卫生部的日常工作，调整好成员工作，进行详细分工合作。
每隔一段时间对各部员负责的任务进行重新分配，使每个人都能接触到更多的工作，以达到学生会锻炼学生能力的目的。
大学学生会招新策划方案范文
大学学生会招新策划方案范文
招新策划方案范文如下：
我们大学学生会一直致力于为广大同学提供更多更好的服务，让更多的同学参与到学校的各类活动中来，促进同学们之间的交流与合作，丰富大家的校园生活。
因此，我们将开展一场全新的招新活动，为有志于参与学生会工作的同学提供机会，让大家在这里挖掘自己的潜能，展现自己的才华。
以下是我们的招新策划方案：
1. 制定招新宣传计划：我们将根据学校的宣传规定和相关要求，设计并制作招新海报、宣传册等宣传材料，利用校园广播、班级公告等渠道广泛宣传招新信息，吸引更多学生参与。
2. 开展招新宣讲会：我们将组织学生会成员在各个班级开展招新宣讲会，介绍学生会的组织架构、工作内容以及招新流程、条件等信息，让同学们了解学生会的工作内容和报名方式。
3. 设计创意招新活动：我们将设计一系列富有创意和趣味性的招新活动，如才艺展示、团队合作游戏等，既能考察同学们的能力和潜力，又能增强同学们之间的交流和合作能力。
4. 招新面试环节：我们将设置招新面试环节，对报名参加招新活动的同学进行面试，通过面试了解同学们的性格、能力、意愿等，选择适合学生会工作的成员。
5. 公布招新结果：我们将在规定的时间内公布招新结果，并将新成员加入到学生会中，安排新成员参与学生会的各项活动和工作，并帮助他们尽快融入学生会团队。
通过以上的一系列招新策划举措，我们相信可以吸引更多优秀的同学加入到学生会中来，共同为学校、为同学们的发展和成长做出更
大的贡献。
希望广大同学能够踊跃报名参加我们学生会的招新活动，一起共同打造一个更加精彩的校园生活！。
学生会招新方案范文
学生会招新方案范文一、背景分析学生会是学校内一个重要的组织，它的存在可以促进学校和学生之间的沟通和交流。
然而，由于每年都有学生会成员毕业离校，所以需要招新来保持学生会的正常运转。
本方案旨在有效地组织和管理学生会的招新工作，为学生会带来新的活力和创新。
二、招新目标1.扩大学生会影响力，提升学生会的知名度和声誉；2.吸收优秀的学生加入学生会，提高学生会成员的整体素质；3.注重多样化和包容性，吸引不同专业、不同背景的学生加入学生会。
三、招新计划1.招新宣传（1）校园海报：制作宣传海报，张贴在学校重要位置，如学校主楼、图书馆入口等地方；（2）社交媒体：利用学校官方社交媒体账号发布招新信息，吸引更多学生关注；（3）班级宣传：学生会成员走进班级，简单介绍学生会工作内容和招新要求；（4）校园广播：与学校合作，在校园广播中播放学生会招新的广告。
2.招新流程（1）线上报名：设立招新报名表格，学生通过填写表格报名参加学生会招新，方便统计和管理；（2）初试笔试：设立初试笔试，通过测试学生的基本知识和综合能力；（3）初试面试：对通过初试的学生进行面试，测试学生的沟通能力和团队协作意识；（5）培训和熟悉工作：新成员入会后进行培训和实践，帮助新成员快速熟悉学生会工作内容和流程。
3.招新要求（1）学习成绩：招新学生需达到学校要求的绩点标准，证明其学业优秀；（2）综合素质：重视学生的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等；（3）特长技能：对学生的特长技能给予适当重视，比如音乐、舞蹈、文学创作等；（4）热爱学校：选拔那些热爱学校，愿意为学校发展贡献力量的学生。
四、招新效果评估1.组织招新后，进行问卷调查，了解招新学生的参与感和满意度；2.考核新成员在学生会工作中的表现，如责任心、学习进步等；3.并对学生会的各项工作进行评估，了解新成员带来的变化和影响。
五、招新宣传活动1.招新说明会：校园大型会议室或教室，邀请学生会成员向学生介绍学生会工作和招新要求；2.社团展览会：参加学校组织的社团展览会，向更多学生宣传学生会的工作内容和招新信息；3.招新推广视频：制作招新宣传视频，在学生会官方网站和社交媒体进行推广；4.名师讲座：邀请校内外知名人士来学校讲座，吸引更多学生参与学生会招新。
学生会干部招聘方案
学生会干部招聘方案一、背景介绍学生会是学校组织中的重要组成部分，旨在为学生提供服务、发表意见、参与决策等平台。
为了保证学生会的正常运作和提升学生会的工作效率，我们计划招聘一批优秀的学生会干部，以确保学生会的各项工作能够顺利进行。
二、招聘目标1. 提高学生会的服务质量：通过招聘优秀的学生会干部，提升学生会的服务水平，满足广大学生的需求。
2. 激发学生会的创新能力：引入新鲜血液，增加学生会的创新思维和活力，推动学生会工作的持续发展。
3. 加强学生会的组织能力：通过招聘具有组织能力的学生会干部，提高学生会的协调与管理能力，更好地发挥学生会的作用。
三、招聘岗位及职责1. 学生会主席职责：- 组织学生会的各项工作，并主持学生会的会议；- 协调学生会各部门之间的工作，促进学生会的整体发展；- 代表学生会与学校及其他组织进行沟通和协调。
2. 学生会副主席职责：- 协助主席组织学生会的各项工作，并代理主席职责；- 负责学生会的日常事务管理，协调各部门的工作；- 协助主席处理学生会的外事联络工作。
3. 学生会部长职责：- 负责学生会的具体部门工作，如宣传部、文艺部、体育部等；- 组织相关活动，提升学生会的影响力和知名度；- 协调部门内部工作，推动各项工作的顺利进行。
4. 学生会干事职责：- 协助部长完成各项工作任务；- 参与学生会的日常运作，包括会议记录、活动策划等；- 积极参与学生会的各项活动，为学生提供服务。
四、招聘流程1. 招聘需求确定：根据学生会的工作需要和岗位职责，确定招聘的人数和岗位。
2. 招聘宣传：通过学校官方网站、校内广播等渠道，发布学生会干部招聘的公告，并明确招聘要求和报名方式。
3. 简历筛选：对报名者的简历进行筛选，初步确定符合条件的候选人。
4. 面试评选：对符合条件的候选人进行面试，评选出最适合的人选。
5. 公示结果：公示拟录取的学生会干部名单，并接受公众的监督和意见。
6. 培训和上岗：对录取的学生会干部进行培训，使其熟悉岗位职责，并安排上岗工作。
学生会干部招聘方案
学生会干部招聘方案一、背景介绍学生会作为学校学生自治组织的重要部门，承担着组织学生活动、代表学生利益、促进学校发展等重要职责。
为了确保学生会工作的顺利开展，学校决定进行学生会干部的招聘工作。
二、招聘目标1.选拔优秀学生，培养他们的组织能力、领导能力和团队合作精神；2.激发学生的积极性和创造力，推动学生会工作的创新与发展；3.提高学生会的服务水平，满足广大学生的需求。
三、招聘职位及要求1.主席团成员（3名）要求：大三及以上学生，具备较强的组织能力、沟通能力和领导能力；熟悉学校学生会的工作，有一定的学生会工作经验优先。
职责：负责学生会的整体工作规划和组织协调，参与学生会各项决策，推动学生会的发展。
2.部门负责人（5名）要求：大二及以上学生，具备较强的团队合作能力和组织能力；熟悉所负责部门的工作内容，有一定的相关经验优先。
职责：负责所属部门的日常管理和工作推进，组织开展相关活动，协助主席团成员完成学生会的各项工作。
3.普通干部（若干名）要求：大一及以上学生，热爱学生工作，具备较强的沟通能力和团队合作精神。
职责：参与学生会的日常工作，协助各部门负责人完成相关任务，为学生提供服务和支持。
四、招聘流程1.发布招聘通知：通过学校官方平台、学生会官方微信公众号等渠道发布招聘通知，明确招聘职位、要求和报名方式。
2.报名与初选：学生按要求填写报名表，提交个人简历和自荐信。
学生会工作人员进行初步筛选，确定初选名单。
3.面试环节：初选名单的学生参加面试，面试内容包括个人介绍、相关经验、组织能力等。
面试由学生会主席团成员和指定老师组成的面试委员会进行评审。
4.公示与确认：面试结束后，学生会在指定时间内公示拟录取名单，并进行公示期，接受学生对拟录取名单的异议。
公示期结束后，学生会确认最终录取名单。
5.培训与上岗：学生会对新干部进行培训，包括学生会组织架构、工作职责、工作流程等。
新干部正式上岗后，学生会将安排带教，帮助他们适应工作。
学生会干部招聘方案
学生会干部招聘方案一、背景介绍学生会是学校组织中的重要一环，旨在匡助学生发展个人能力、提高组织协调能力，为学生提供更好的学习和生活环境。
为了确保学生会的正常运作和有效发展，我们计划招聘一批优秀的学生会干部，以推动学生会工作的顺利进行。
二、招聘目标1. 提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生会的活力和创新力；3. 激发学生会成员的热情和积极性；4. 培养学生会干部的领导才干和团队合作能力。
三、招聘职位及要求1. 学生会主席- 协助学校领导组织学生会的各项工作；- 具备良好的组织协调能力和领导才干；- 具备较强的沟通能力和团队合作精神；- 具备一定的学生会工作经验。
2. 学生会副主席- 协助主席处理学生会的日常事务；- 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；- 具备一定的学生会工作经验。
3. 学生会部长- 负责学生会的具体部门工作，如文体部、宣传部、外联部等；- 具备较强的专业知识和相关工作经验；- 具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
4. 学生会干事- 协助部门负责人开展具体工作；- 具备较强的学习能力和团队合作精神；- 具备一定的相关经验或者特长。
四、招聘流程1. 招聘发布- 在学校内部广泛宣传学生会干部招聘信息，包括招聘职位、要求和招聘流程等；- 制作海报、宣传册等宣传物品，通过班级、学生社团等途径进行宣传。
2. 简历筛选- 学生提交个人简历，包括个人基本信息、教育背景、实践经验等；- 由学生会招聘团队对简历进行筛选，初步确定候选人。
3. 面试选拔- 对通过简历筛选的候选人进行面试，考察其综合素质和适应能力；- 面试内容包括个人介绍、相关经验、解决问题的能力等。
4. 综合评定- 根据简历和面试表现，综合评定每位候选人的综合素质和适应能力；- 择优选出适合的候选人担任学生会干部职位。
五、培训与考核1. 新任干部培训- 为新任干部提供相关培训课程，包括组织管理、领导力培养、沟通技巧等；- 匡助新任干部熟悉学生会的工作内容和流程，提高其工作效率。
学生会干部招聘方案
学生会干部招聘方案一、背景介绍学生会是学校中一支重要的组织力量，旨在代表学生的利益，促进学校的发展和学生的全面发展。
为了确保学生会的顺利运行，我们需要招聘一批优秀的学生会干部，以提供全方位的服务和支持。
二、招聘目标1. 提升学生会的工作效率和服务质量；2. 培养学生会成员的领导能力和团队合作精神；3. 扩大学生会的影响力和社会形象。
三、招聘岗位根据学生会的工作需要，我们拟招聘以下岗位的学生会干部：1. 主席团成员：负责学生会的总体规划和决策，协调各部门工作；2. 部门负责人：负责学生会各个部门的日常管理和工作推进；3. 项目组长：负责学生会的各项活动和项目的策划、组织和执行；4. 干事：负责协助部门负责人和项目组长完成相关工作。
四、招聘流程1. 招聘发布：通过学校官方网站、校园电子公告栏等渠道发布招聘信息；2. 简历筛选：对申请人提交的简历进行初步筛选，选择符合条件的候选人；3. 面试选拔：对候选人进行面试，考察其综合素质和适应能力；4. 考核评估：对通过面试的候选人进行综合考核评估，包括能力测试、团队合作能力等；5. 公示结果：将最终录取的学生会干部名单进行公示，并通知录取人员；6. 培训上岗：对录取的学生会干部进行培训，提升其工作能力和素质；7. 任职交接：新任学生会干部与前任干部进行交接，确保工作的连续性。
五、招聘条件1. 具备良好的思想道德素质，无违法违纪行为；2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；3. 具备较强的沟通能力和表达能力；4. 具备较强的学习能力和创新能力；5. 具备较强的责任心和抗压能力；6. 具备一定的学生会工作经验者优先考虑。
六、福利待遇1. 学生会干部将享受学校相关政策的优惠待遇；2. 学生会干部将获得丰富的学生会工作经验和锻炼机会；3. 学生会干部将获得学校颁发的荣誉证书。
七、注意事项1. 招聘过程中，严禁以任何方式收受贿赂或者进行其他不正当行为；2. 招聘结果将以公示形式进行，任何人不得干预或者擅自更改；3. 招聘过程中如有疑问或者投诉，可向学生会监督委员会反映。
大学学生会招新策划书
大学学生会招新策划书尊敬的指导老师：您好！为了推动我校学生会的发展和建设，提升学生会的组织能力和服务水平，我们计划组织一次招新活动。
在此，特向您提交我校学生会招新策划书，以便征得您的指导和支持。
一、活动背景及目的随着我校学生规模的不断扩大，学生会作为学生自治组织，对于学校的建设和发展起着重要作用。
因此，我们制定了以下几项招新目标：1.吸引更多优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍；2.提升学生会的知名度和影响力，增加学生对学生会的信任和认同度；3.通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣和参与热情；4.为各学院提供一个更好的沟通平台，促进学院之间的交流合作。
二、活动方案1.宣传方案：a)通过学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道发布招新信息；b)设计并制作招新海报、横幅和传单，张贴在校园各主要位置；c)组织学生会成员走进各个学院开展宣传活动，向学生介绍学生会的工作和发展前景；d)与学校媒体合作，进行招新相关报道和宣传。
2.招新流程：a)开放报名时间：确定一个适宜的时间段，供学生进行网上报名；b)面试环节：对报名的学生进行面试，了解其兴趣、能力和对学生会的认知；c)选拔环节：通过面试成绩和学生其他综合素质进行评估，选出合适的候选人；d)公布结果：在学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道上公布招新结果。
3.培训方案：选出的新生成员将接受一系列的培训，包括学生会组织架构、工作职责、团队协作等方面的讲座和实践活动，以提高其组织能力和服务水平。
三、预期效果1.吸引更多优秀的学生加入学生会，提升学生会的工作水平；2.学生对学生会的信任和认同度得到提高，促进学生会的稳定发展；3.学生会活动的品质和数量得到提高，为全校师生提供更好的服务；4.加强学院之间的交流合作，促进学院共同发展。
四、预算安排1.印刷制作费用：海报、横幅、传单等宣传资料的制作和印刷费用；2.活动经费：面试场地租赁、培训材料购买等运营经费。
学生会干部招聘方案
学生会干部招聘方案一、背景介绍学生会是学校内部的重要组织，负责学生事务的管理和组织。
为了确保学生会的正常运行和发展，需要招聘一批优秀的学生会干部。
本文将详细介绍学生会干部招聘的方案。
二、招聘目标1.选拔优秀的学生会干部，为学生会注入新的活力和创新思维。
2.提高学生会的组织能力和执行力，为学生提供更好的服务和支持。
3.培养学生会干部的领导能力和团队合作精神，为他们的个人发展提供平台。
三、招聘职位根据学生会的职能和工作需要，招聘以下职位：1.主席团成员：主席、副主席、秘书长等。
2.部门负责人：负责学生会各个部门的工作，如宣传部、外联部、文艺部等。
3.普通干部：负责协助部门负责人完成具体任务。
四、招聘流程1.发布招聘通知：通过学校官方渠道发布学生会干部招聘通知，内容包括招聘职位、招聘条件、报名时间和地点等。
2.报名和初选：学生根据招聘通知要求，准备个人简历和申请表，并按时提交。
学生会将对提交的材料进行初步筛选，确定初选名单。
3.笔试和面试：初选名单的学生将参加笔试和面试，笔试内容包括基础知识和相关技能的考察，面试主要考察学生的沟通能力和组织能力。
4.综合评定：根据笔试和面试的成绩，学生会将进行综合评定，确定最终录取名单。
5.公示和录取：公示最终录取名单，并通知录取的学生参加入职培训。
五、招聘条件1.学生干部招聘面向全体在校学生，不限年级和专业。
2.具备良好的思想品德和团队合作精神，具备一定的组织能力和沟通能力。
3.热爱学校，关心同学，有一定的服务意识和责任感。
4.招聘职位对学生的学习成绩、社会实践经验和学生会工作经验有一定要求，具体要求将在招聘通知中详细说明。
六、培训和考核1.入职培训：招聘录取的学生将参加入职培训，培训内容包括学生会的组织架构、工作流程、相关政策和规定等。
2.岗位培训：根据不同职位的需求，学生会将组织相应的岗位培训，提升学生干部的专业能力和工作技能。
3.定期考核：学生会将定期对学生干部进行考核，评估他们的工作表现和能力发展情况。
校学生会干事招聘计划书(1)
校学生会干事招聘计划书（1）校学生会干事招聘计划书学生会是在校党委领导下、学生处直接指导下独立开展工作的一个广大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我实现”的组织。
学生会秉承一一“学子之家、师生之桥”的宗旨，反映广大同学心声，力所能及服务同学，在学习、生活各方面帮助同学；对学校建设提出意见并协助校园硬件设施及校园文化建设，切实发挥了联系学校和学生之间的纽带桥梁作用。
一、招聘岗位：校学生会各部干事（人数和部门可以根据实际情况具体决定）：外联部干事12名监察部干事12名文艺部干事12名通讯社干事21名，下设四个部：宣传部干事8名编辑部、刊物部干事8名网络部干事5名办公室干事10名人力资源部10名。
体育部干事10名生活部干事10名女生部干事15名学习部干事10名二、报名及招聘方式：经本人自荐，并由全校公开竞选产生。
三、日程安排：、军训期间做好宣传和收发干事招聘表。
具体时间大约定在9月22日至24日。
、待军训结束后进行正式招聘。
时间安排如下：A .10月5日初试。
B .10月9日复试。
C . 10月12日公布最终招聘结果。
、招聘形式：1）、有关领导亲自考核；2）、现任部长或主席团成员评审；3）、竞职演说，临场应变。
、即在公开竞职演说后第二周的周一确定试用人名单并通告全校，考核期正式开始，为期一个月。
、试用期过后正式聘用（聘用期一年）。
四、应聘条件：、拥护四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心学校建设和发展，具有一定的政策理论水平，有较高的思想政治素质；、有责任心、工作踏实；、学习成绩优良，热爱学生工作，有奉献精神；、具备较高的口头、书面表达能力；、有良好的业务水平、团队精神和创新意识；、有较强的组织、管理、协调、写作和表达能力；、曾加入各级学生组织，并参加一定的学生工作，有一定经验，同等条件下，曾获得优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员者优先。
若有特殊情况条件可以放宽，总体原则：能更好的发展校学生会，真正做到为学生服务的目的。
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检验系第十六届团总支学生会招干大会 检验系第十六届团总支学生会招干大会
一、活动目的和意义 活动目的和意义：通过本次检验系团总支学生会的统一招干活动， 活动目的和意义 为 11 级新生提供一个展现才能和锻炼自我的舞台，也为部门招纳优秀 人才，有助于检验系团总支学生会更好地发展。
二、活动时间：2011 年 9 月 22 日 19：00—22：00 活动时间 三、活动地点：十六栋楼下近图书馆一侧 活动地点 四、活动对象 活动对象：检验系 11 级新生 活动对象 五、活动主题 活动主题：检验系第十六届团总支学生会招干大会 活动主题 六、 活动形式: 面试招新。
于十六栋楼下近图书馆一侧划分为 10 个区位。
活动形式 每个部门拥有一个区位，每个区位摆放 1 或 2 张桌子和 5 张椅子；各部 门在各自的区位内进行自由布置，自主招新。
另设一个候选区，摆放 50 张椅子 七、主办单位：检验系团总支学生会 主办单位 八、活动工作： 活动工作： (1)9 月 13 日—9 月 19 日， 2011—2012 年度检验系团总支学生 把 会招干计划传达给各部门，让各部门做好招干的准备工作。
特别要做好 面试问题的准备，以及活动当天到场工作人员的培训。
（2）9 月 7 日—9 月 15 日，编辑部准备宣传资料，交由 11 级各班 班长于军训基地宣传。
(3)9 月 16 日—21 日， 各部门进行招干宣传工作， 可以自行选择宣传 方式（巡宿舍等）。
(4)9 月 15 日向学校提交十六栋楼下的书面申请以及桌椅的书面申 请，划分场地并且通知各部门场地划分情况。
（5）9 月 19 日晚开招干动员大会并且实行预报名。
(6)9 月 22 日（面试当天） 17：00—18：00 各部门（全体，除宣传部外）从体四搬出所需 的桌椅（纪检部负责清点：桌子 10 张，椅子 100 张），宣传部 （总负责）布置活动场地 18：00—18：30 各部门在自己的区位进行布置
18：30—19：00 准备就绪 19：00 各部门面试开始 21：30 各部门面试结束 21：30—22：00 各部门各自把桌椅放回原处（纪检部负责清点） 22：00—22：10 工作人员打扫场地，活动场地恢复原貌。
22：00——22：30，部长到系办讨论并确定初步名单。
九、 名单确认 各部长认真选择自己需要的人才后将名单发给秘书处， 秘书处做好 分析，如发现有重复名单则通知部长进行协商。
秘书处确认最终名 单，并将其于 27 号前发上公邮，另外在 11 级做好通知工作 十、各部门工作分配： 各部门工作分配： (1)各部门面试问题的准备。
明确活动当天到场的工作人员，及做 好相关培训 (2)宣传部：制作横幅 制作海报 2 张 场地布置（各部门）。
(3)编辑部：动员大会 PPT 的制作 拍摄工作。
台签 11 个 准备宣传资料，于新生军训宣传。
(4)纪检部：清点借取与归还桌椅的数目 安排 2—3 名工作人员维持当晚秩序 (5)统筹部：收集自荐书与名单，并做好统计 27 日前把名单确认并上发至公邮 (6)生活部：购置水 附：活动经费： 项目 单价 横幅 80 元 海报 20 元 瓶装水 30 数量 1（条） 2（张） 2（箱） (小) 总价 80 元 40 元 60 元 用途 活动宣传用 活动宣传用 工作人员用
打印费用
50 元
活动宣传用 共： 230 元 检验系团总支学生会
图书馆：
横幅 学 习 部 外 联 部 文 娱 部 体 育 部 生 活 部 组 织 部 纪 检 部 系徽 编 辑 部 统 筹 部 宣 传 部 咨询处
等候区
工作人员名单： （5： 到场） 工作人员名单： ：00pm 到场） （ 总负责： 总负责：黄巧红 统筹部： 统筹部：梁晓玲 编辑部： 编辑部：粟海霞 学习部： 学习部：林茂腾 组织部： 组织部：叶远羊 生活部： 生活部：郭燕霞 纪检部： 纪检部：苏 恒 外联部： 外联部：许霭微 宣传部： 宣传部：林晓燕 文娱部： 文娱部：谭晓蔚 体育部： 体育部：彭颖仪
庄雅如 赖 庭 方 洁 杨凯芝 吴小凤 黄树武 陈嘉淇 余展鹏 林泽云 曾智新 欧子豪 江露含 柯珏宇 李家豪 刘婷婷 范顺帆 黄巧红 龙先琼 陈叶珍 李春苑 禤少洁 朱丽东 何舒敏 林小燕 黄玉玲 李佩文 覃润东 李 欣 张智全 冯颖思 张丽婷 李云清 林琪茵 朱树华 钟文瑶 陈丽娜 谢志昊 陆建苇
医学检验系团总支学生会 2011 年 9 月 17 日
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