新加入团员团课培训计划及内容
青团课入团积极分子团课培训课件(1)
青团课入团积极分子团课培训课件一、教学内容本节课选自《入团积极分子培训教材》第四章第二节，主题为“青团课——做新时代的好团员”。
详细内容包括了解中国共产主义青年团的基本知识，掌握团员的义务和权利，明确新时代团员应具备的素质和能力。
二、教学目标1. 让学生了解中国共产主义青年团的历史、性质和任务，增强团员的使命感。
2. 使学生掌握团员的义务和权利，提高团员的自律意识。
3. 培养学生具备新时代团员应有的素质和能力，为更好地服务社会和团队贡献力量。
三、教学难点与重点教学难点：新时代团员应具备的素质和能力。
教学重点：团员的义务和权利，以及如何做新时代的好团员。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT、黑板、粉笔。
2. 学具：教材、笔记本、笔。
五、教学过程1. 导入：通过展示一组新时代团员在各个领域取得的成绩，引发学生对团员的关注，进而引入本节课的主题。
2. 新课内容：（1）介绍中国共产主义青年团的基本知识，包括历史、性质、任务等。
（2）讲解团员的义务和权利，强调团员应具备的自律意识。
（3）分析新时代团员应具备的素质和能力，如政治素质、道德素质、业务素质等。
3. 例题讲解：结合教材中的例题，讲解如何在实际生活中践行团员的义务和权利，做到知行合一。
4. 随堂练习：布置一道与教学内容相关的实践题目，让学生现场完成，巩固所学知识。
六、板书设计1. 中国共产主义青年团的基本知识历史、性质、任务2. 团员的义务和权利3. 新时代团员应具备的素质和能力七、作业设计1. 作业题目：（1）简述中国共产主义青年团的历史、性质和任务。
（2）列举团员的义务和权利，并结合实际谈谈如何践行。
（3）谈谈你对新时代团员应具备的素质和能力的认识。
2. 答案：（1）中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义学校的重要组织形式。
其历史、性质和任务如下：历史：成立于1920年5月，原名中国社会主义青年团。
团员青年培训教育计划方案
团员青年培训教育计划方案一、背景与意义团员青年是社会的希望和未来，他们的成长与发展关乎国家的未来和命运。
为了培养优秀的青年团员，增强他们的素质和能力，我们需要制定一套全面的培训教育计划。
通过这样的计划，可以使团员青年们在思想、政治、文化、体育等各方面得到全面而均衡的发展，以更好地为社会做出贡献。
二、指导思想1. 教育为先：要以教育为先导，培养团员青年的独立思考能力和综合素质。
2. 实践为主：要以实践为主线，让团员青年通过实际行动来提高自身素质和能力。
3. 循序渐进：要循序渐进，循循善诱，使团员青年在不断的实践和反思中逐步成长。
三、培训内容1. 思想政治教育- 国学经典：让团员青年了解和学习中国优秀传统文化，树立正确的价值观和世界观。
- 政治理论：加强团员青年对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论的学习。
- 社会实践：通过参观学习、社区服务等方式，让团员青年深入了解社会现状和发展，增强社会责任感。
2. 综合素质培养- 语言表达能力：开设辩论、演讲、写作等课程，培养团员青年的语言表达能力。
- 组织协调能力：通过组织实践活动，培养团员青年的组织协调能力和团队合作意识。
- 社交交往能力：进行社交礼仪、情绪管理等课程，培养团员青年的社交交往能力。
3. 职业发展规划- 职业指导：开展职业心理测试和职业规划辅导，帮助团员青年了解自己的优势和劣势，制定职业发展规划。
- 实习实训：为团员青年提供实习机会和实践指导，帮助他们锻炼自己的职业技能。
四、培训方式1. 线上课程- 利用互联网平台，开设线上课程，如网络直播讲座、网络辅导等，方便团员青年在家就能学习。
- 强调互动：线上课程中，要加强与团员青年的互动，鼓励他们在学习中提出问题和交流思想。
2. 线下实践- 组织集中学习：每月组织一次集中学习，在进行培训课程学习的同时，可以进行小组讨论、交流分享等活动。
- 社会实践活动：组织团员青年参与社区服务、志愿者活动、参观学习等，让他们在实践中学习成长。
团课培训课时计划表
团课培训课时计划表第一课时：团队凝聚力培训1.1 活动名称：团队介绍与破冰游戏课程目标：通过团队介绍和破冰游戏，让团队成员了解彼此，营造融洽的氛围。
活动流程：大家自我介绍，然后进行破冰游戏，如“人与人之间的贴身接触”，“地盘争夺战”等，促进团队成员之间的相互了解和融洽。
1.2 活动名称：团队价值观分享课程目标：引导团队成员共同确定团队的核心价值观，增强团队凝聚力。
活动流程：小组讨论，每个小组列出他们认为团队应该具备的核心价值观，然后让每个小组分享并汇总出团队的核心价值观。
1.3 活动名称：团队合作游戏课程目标：通过团队合作游戏，增强团队成员间的合作意识和团队精神。
活动流程：进行一系列团队合作游戏，如“过河卒”、“蜘蛛网”等，让团队成员学会合作、沟通和协调。
第二课时：团队沟通能力培训2.1 活动名称：团队沟通技巧讲解课程目标：通过讲解团队沟通技巧，让团队成员掌握高效沟通的方法。
活动流程：讲解团队沟通的重要性和技巧，如倾听、表达、理解、反馈等，让团队成员明白良好的沟通对于团队合作的重要性。
2.2 活动名称：情景模拟演练课程目标：通过情景模拟演练，让团队成员实践并改善自己的沟通能力。
活动流程：设置各种沟通情景，让团队成员进行角色扮演，模拟面对不同的团队沟通情景，从中发现问题并进行改进。
2.3 活动名称：团队沟通能力提升训练课程目标：通过训练，提升团队成员的沟通能力和团队协作意识。
活动流程：进行一系列团队沟通训练，如“四角对话”、“交换信息游戏”等，锻炼团队成员的沟通技巧和协作能力。
第三课时：团队冲突解决培训3.1 活动名称：团队冲突解决讲解课程目标：讲解团队冲突解决的重要性和方法，让团队成员了解如何有效解决团队内部的冲突。
活动流程：通过示例讲解团队冲突的常见类型和解决方法，让团队成员了解如何处理各种矛盾和冲突。
3.2 活动名称：角色扮演训练课程目标：让团队成员通过角色扮演，实践解决团队内部冲突的方法。
团课培训计划
团课培训班教学计划一、教学目的帮助入团积极分子深入学习团的理论知识和团的性能职责，提高广大青年的综合素质，争取早日成为一名合格的中国共产主义青年团团员。
二、教学内容第一节：开学典礼1.由继续教育学院分团委书记邱卫东老师作开学典礼致词；2.由分团委团课负责人对团课安排作简单介绍；3.由入团积极分子代表宣读入团申请书；4.团课正式开课。
第二节：1．观看影片《xxxx》，写一份观后感，分小组下次讨论第三节：1．交流观看影片的心得体会，分小组讨论，小组派代表上台发言；2．讲述团学知识、学唱《团歌》第四节：考试1.收个人小结；2.安排团课考试。
注：考试内容以《团章》为主形式：闭卷三、教学方法与要求1.贯彻理论联系实际的工作方针，努力把教学内容与学员的思想实际联系起来，使学员易于接受，学有所获；2.采用观看影片、小组讨论的形式，通过视觉、听觉等多种结合的方法让学员耳、目、心三到，加深上课印象；3.按班级划分若干个学习小组，每组设组长一名，其职责是组织好小组的学习、讨论、实践活动，及时反馈组员的思想动态；4.学员应自觉遵守团课的规章制度，准时认真地参加每次活动，有事必须事先书面请假。
上课不守纪律，无正当理由迟到，无故旷课一次或请假超过二次者，取消培训资格；5.学习结束，经考试（分数达到60分及以上）、考核合格后发给团员证；6.考试作弊，一经查出，取消入团资格，不得参加下次团课培训。
篇二：曹庄中学2014团课培训计划曹庄中学2014团课培训计划7.认真学习团校所有课程。
有特殊原因需请假的同学必须有假条，且及时补课，否则取消入团资格。
3.学习结束后，组织进行考核。
8.根据考核情况、平时学习的表现决定是否吸收其到团组织中来。
曹庄中学团委2014年9月篇三：大学生团课培训策划书工商管理学院团课培训策划书2012年11月19日一、活动主题：团课培训二、活动宗旨：意在让新团员了解共青团的性质、共青团的义务、责任、权利，共青团的组织原则、组织制度。
组织新团员团课学习计划
组织新团员团课学习计划一、目的和意义作为新团员的专属学习计划，旨在帮助新团员逐步适应团队文化，熟悉团队工作流程，提高综合素质和专业技能，增强团队凝聚力和战斗力，推动团队整体发展。
二、学习计划安排1. 第一周：新团员入职培训安排新团员进行入职培训，介绍公司的发展历程、组织架构、文化理念和团队工作流程，并进行相关知识的测试。
2. 第二周至第六周：岗位技能培训根据新团员的工作岗位，制定岗位技能培训计划，包括理论学习和实践操作，培养新团员的专业技能和综合素质。
3. 第七周至第十周：团队文化学习安排新团员参与团队文化学习，包括团队理念、价值观、文化内涵等，通过团队活动、团课学习等方式，加深对团队文化的理解和认同。
4. 第十一周至第十二周：团队建设训练安排新团员参与团队建设训练，包括团队协作、沟通技巧、解决问题能力等方面的培训，提高团队凝聚力和战斗力。
5. 第十三周至第十六周：总结验收对新团员进行总结验收，评定新团员在入职培训期间的学习成绩和工作表现，为新团员的正式定岗铺平道路。
三、学习方式1. 班级教学安排全体新团员参与统一的团课学习，由业务导师或资深员工授课，提供岗位技能培训、团队文化学习和团队建设训练等内容。
2. 个性化学习根据新团员的实际情况和学习需求，提供个性化的学习辅导和指导，解决新团员在学习和工作中遇到的问题和困难。
3. 实践操作通过实际工作中的实践操作，加深新团员对岗位技能的理解和掌握，巩固学习成果，提高工作效率和质量。
四、学习内容1. 公司概况介绍公司的发展历程、组织架构、经营范围和未来规划，让新团员对公司有全面的了解。
2. 团队工作流程介绍团队工作流程和业务操作规范，帮助新团员熟悉工作流程，提高工作效率和质量。
3. 专业技能培训根据新团员的工作岗位，提供相关的专业技能培训，包括理论学习和实践操作，帮助新团员掌握岗位所需的专业技能和知识。
4. 团队文化学习介绍团队的理念、价值观、文化内涵和团队精神，通过团队活动、团课学习等方式，加深新团员对团队文化的理解和认同。
团校培训计划策划书
团校培训计划策划书一、培训计划背景团校培训是团组织对团干部和团员进行系统培训的一种重要形式，旨在提高团干部和团员的综合素质和能力，使其更好地适应新形势、新要求。
近年来，我市团组织工作取得了一定的成绩，但在实际工作中也暴露出一些问题。
为了更好地发挥团组织的作用，提高团干部和团员的工作效能，特制定了本次团校培训计划。
二、培训目标1.通过培训提高团干部和团员的政治素质和理论水平，加强对于党的路线方针政策的学习和理解。
2.培训学习团干部和团员的组织能力和管理技能，提高其团队合作和领导能力。
3.深入学习新时代青年团员的精神风貌，提升其综合素质和创新能力。
4.加强团队文化建设，培养团队凝聚力和向心力，促进团组织的发展和进步。
三、培训内容1.理论学习：学习党的基本理论、方针政策，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握现代青年思想理论和教育工作方法。
2.管理技能：学习团队管理、组织动员、危机处理等相关技能，提高团干部和团员的组织和管理能力。
3.实践教育：通过实践活动、实战演练、情景模拟等方式，锻炼团干部和团员的应变能力和处事技巧。
4.团队文化建设：组织团队建设活动，丰富团队文化生活，增强团队凝聚力和向心力。
四、培训形式1.课堂学习：开设专题讲座、政治理论课程、管理技能培训等课程，邀请专家学者进行授课，提供丰富的学习资源和案例分析。
2.实践活动：组织团队实践实训、走访调研等实际操作，让团干部和团员亲身体验和实践，提高工作能力和技巧。
3.团队建设：组织团队文化活动、团队拓展等团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。
4.专题讲座：组织专家学者就团队管理、组织动员、青年成长等热点话题进行授课，提供实用的管理技能和工作方法。
五、培训时间本次团校培训计划为期两个月，分为理论学习、实践活动和团队建设等阶段，具体时间安排如下：1.第一阶段（1周）：开展开班仪式、团课理论学习等活动。
2.第二阶段（3周）：开展课堂理论学习、专题讲座等活动。
入团积极分子团课培训计划书
基础学院2011年入团积极分子团课培训计划书
为让更多优秀学生加入到共青团组织中来,提高学生的思想素质,进一步培养学生的学习能力和进取精神，激发学生争优、争先意识，进一步充实学校共青团队伍,增强共青团凝聚力、战斗力,及时吸收政治思想好、学习努力刻苦、积极要求上进的同学加入团组织，特开展此次入团积极分子团课培训。
具体安排如下：
一、主题：发展优秀青年入团，增强团组织凝聚力
二、目的：让广大非团员学生对团史、团情有更清晰的了解，更深刻的认
识，积极向团组织靠拢，增强中国特色社会主义价值观。
三、对象：基础学院在校非团员学生
四、时间:2011年4月14日
五、地点：学术报告厅(或2104教室）
六、内容：
1、共青团概念
2、共青团历史与发展
3、共青团组织原则
4、其它与团组织相关知识
七、主讲人：徐林（基础学院团总支副书记）
八、入团考试
1、考试时间：4月21日
2、考试形式：闭卷(选择、填空、问答题，总分100分)
3、考试地点：2104教室
4、阅卷:组织部具体安排
5、考试合格者，按照组织程序发展入团
九、各部门分工
1、副书记：负责对入团积极分子进行培训；
2、组织部：负责前期宣传工作，统计确定参加培训的非团员名单；
向参加培训的团干交代团课培训的相关事宜及其意义，做好总结。
3、办公室：办公室人员做好签到登记记录;负责培训课各项记录，并负责相关资料的整理存档。
4、新闻部：负责培训课现场拍照,并做好后期的宣传报道工作.
5、设备部：负责培训课期间各种设备的调试。
基础学院团总支
2011年3月11日。
团员入职培训计划
团员入职培训计划一、培训目标1. 加强团员的组织意识和纪律观念，让团员了解团的性质和宗旨，提高学习和工作的积极性。
2. 提高团员的沟通能力和团队合作意识，培养团员的领导潜能，促进团队的整体发展。
3. 培养团员的社会责任感和公民意识，提高团员的公益意识和志愿服务精神，促进社会和谐发展。
二、培训内容1. 团的性质和宗旨：介绍共青团是中国共产主义青年团的简称，是中国共产主义劳动青年团、工农青年团和其他青年团的联合组织。
共青团的宗旨是团结、进步、文明、奋发。
团员入职培训计划主要介绍团的组织性质，阐述共青团的宗旨和宗旨，让团员明确团组织的性质和宗旨。
2. 团员权利和义务：介绍团员的权利和义务，明确团员的责任和任务，让团员了解成为一名共青团员意味着什么，及时明确团员的权利和义务。
3. 团员发展制度：介绍团员的发展制度和发展标准，明确团员发展的程序和要求，让团员了解团组织对团员的要求和考核标准，实现团员发展的目标。
4. 团干培训：培训团干的基本素质和工作要求，提高团干的领导能力和组织能力，促进团队的整体发展。
5. 志愿者服务：介绍志愿者服务的基本要求和服务形式，培养团员的志愿服务意识和公益意识，推动社会和谐发展。
6. 理论学习：学习马克思主义和共产主义青年团的基本理论知识，提高团员的政治觉悟和思想品质，为团员的成长和发展提供理论支持。
三、培训方法1. 理论讲授：通过讲座和讲解的方式，向团员介绍共青团的性质和宗旨，让团员了解团的基本情况。
2. 互动讨论：通过小组讨论和互动的方式，让团员学习和交流，培养团员的沟通能力和团队合作意识。
3. 实践体验：通过实地参观和实际活动的方式，让团员亲身体验团组织的工作和志愿服务，促进团员的成长和发展。
4. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让团员扮演不同的角色，提高团员的领导能力和组织能力，促进团队的整体发展。
四、培训安排1. 时间安排：培训周期为一个月，每周进行一次团员入职培训，每次培训时长为两个小时。
初级入团员团课培训计划及内容
初级入团员团课培训计划及内容
目标：
本课程的主要目标是为初级入团员提供必要的培训和知识，帮助他们了解团的历史、组织结构和基本职责，培养入团员的团队合作意识和领导能力。
课程计划：
第一课：团的历史和发展
- 简介团的起源，介绍团的历史发展过程。
- 分享重要的团组织成立和发展的里程碑事件。
- 引导学员思考团的意义和作用。
第二课：团组织结构和职责
- 解释团组织的各个层级和部门，并介绍各个层级和部门的职责和功能。
- 探讨团组织的重要性及其在社会中的角色。
第三课：团员资格和权益
- 分享团员资格的条件和程序。
- 介绍团员权益，包括参与决策、参与活动、享受服务等。
第四课：团队合作与领导能力
- 引导学员了解团队合作的重要性，并分享团队合作中的技巧和策略。
- 培养学员的领导能力，并分享领导技巧和方法。
第五课：团的文化和精神
- 介绍团的核心价值观和文化。
- 引导学员思考团的精神力量和影响。
第六课：团的活动与服务
- 分享团的典型活动和服务项目。
- 鼓励学员积极参与团的活动和服务。
测评与总结
- 进行课程测评，评估学员对培训内容的掌握程度。
- 综合总结培训成果，并展望学员作为入团员的未来发展。
备注：以上课程计划仅供参考，具体内容和时间安排可根据实际情况进行调整和完善。
初中班级团员培训计划
初中班级团员培训计划一、培训目标1、加强团员的思想政治教育，强化爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观意识。
2、提高团员的组织纪律性，增强团结协作能力，培养领导潜质。
3、增强团员的理论学习和实践能力，提高综合素质，为未来的社会实践和发展奠定基础。
4、引导团员积极参与社会公益活动，培养社会责任感和使命感。
二、培训内容1、理论学习（1）学习团的相关历史，组织构成及发展动态。
（2）学习中国共产主义青年团章程、团章和团的历史，了解革命先烈的事迹和精神。
（3）学习社会主义核心价值观，明确团员的政治立场和思想信仰。
2、团队合作（1）团队建设训练，培养团员间的相互信任和协作能力。
（2）开展小组活动和团队项目，锻炼团队组织能力。
3、实践活动（1）参与社区志愿服务，了解社会实际问题，锻炼团员的社会责任感。
（2）开展社会调查和实践报告，培养团员的综合素质。
4、领导力培养（1）学习相关领导理论和方法，培养领导技能。
（2）参与学校、班级组织活动，发挥团员的积极作用。
三、培训形式1、团课教育（1）团课讲座、专题讨论、思想交流等，由班主任、团支书、学科老师等指导完成。
（2）校园文化活动、主题团日活动等。
2、实践活动（1）组织团员参与社区公益活动、志愿服务等。
（2）开展社会调查、实践报告等。
3、集中培训（1）暑期集中培训营、团队活动训练等。
四、培训方式1、任务式学习（1）通过团队任务、社区调研等形式，让团员了解团的发展历程和社会实际问题。
（2）设置任务目标，进行实践活动和报告展示。
2、互动讨论（1）开展小组讨论，组织团员就热点、难点问题进行交流，增强思想政治教育效果。
（2）多方位的主题活动安排，丰富多彩的形式，让团员积极参与其中。
3、角色扮演（1）通过角色扮演形式，让团员体验领导者的责任和要求。
（2）设立教室模拟实践活动，让团员在实践中成长。
五、培训时间及计划1、每周团课安排2课时，紧密联系班级实际，安排团队活动。
2、每学期安排一次集中培训活动，参与社区服务或社会实践活动。
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新加入团员团课培训计划及内容
引言
为了确保新加入团员的全面发展和融入团队，我们制定了一份团课培训计划。
该计划旨在提供系统性的培训内容和活动，帮助新团员快速适应工作环境和团队文化。
计划概述
- 培训目标：帮助新团员融入团队、熟悉工作流程、掌握技能和知识。
- 培训对象：新加入的全体团员。
- 培训时间：为期两周。
- 培训方式：结合理论研究和实践操作。
计划内容
第一周
1. 入职介绍：
- 公司概况：介绍公司组织架构、发展历程和核心业务。
- 团队文化：介绍团队的核心价值观和文化特点。
- 角色与职责：明确团队成员的职责和角色分工。
2. 工作流程培训：
- 部门流程：介绍团队内各个部门的工作职责和协同流程。
- 项目流程：了解公司项目开展的全过程和流程规范。
- 工具使用：培训使用公司内部工作协作工具和项目管理工具。
3. 专业知识培训：
- 行业背景：介绍相关行业的发展趋势和市场情况。
- 专业技术：研究相关专业技术和工作方法。
- 研究资源：提供研究资料和推荐书籍。
第二周
1. 团队协作训练：
- 团建活动：组织团队协作和沟通训练，加强团队凝聚力。
- 项目合作：模拟公司项目，分组合作完成任务。
- 团队分享：团队成员分享自己的工作心得和经验。
2. 责任意识培养：
- 企业文化：深入了解公司核心价值观和企业文化。
- 诚信原则：培养团队成员的诚信意识和道德观念。
- 隐藏任务：安排一些隐藏任务，考察团队成员的应变能力和
责任心。
3. 职业发展规划：
- 目标设定：帮助新团员设定个人职业发展目标。
- 岗位晋升：介绍公司内部岗位晋升规则和条件。
- 研究计划：指导新团员制定个人研究计划。
结语
通过该团课培训计划，我们相信新团员将更好地适应工作环境，熟悉团队流程，提升专业能力和职业素养。
我们也会不断优化培训
内容，以满足团队成员的个性化需求和发展需求。