河北建设集团有限公司
河北省重点支持的15家大型建筑业企业名单
附件2：
全省重点支持的15家大型建筑业企业名单
1、河北建工集团有限责任公司
2、河北建设集团有限公司
3、河北路桥集团有限公司
4、华北建设集团有限公司
5、鹏达建设集团有限公司
6、中太建设集团股份有限公司
7、邯郸建工集团有限公司
8、河北冶金建设集团有限公司
9、河北大元建业集团有限公司
10、河北建设勘察研究院有限公司
11、中国二十二冶集团有限公司（唐山市）
12、中交一航局第五工程有限公司（秦皇岛市）
13、中铁十七局集团第三工程有限公司（石家庄）
14、中铁隧道集团二处有限公司（廊坊市）
15、中铁山桥集团有限公司（秦皇岛市）。
谢奎等与河北建设集团天辰建筑工程有限公司等劳务合同纠纷二审民事判决书
谢奎等与河北建设集团天辰建筑工程有限公司等劳务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】北京市第二中级人民法院【审理法院】北京市第二中级人民法院【审结日期】2020.09.01【案件字号】(2020)京02民终7637号【审理程序】二审【审理法官】王元李蔚林王艳芳【审理法官】王元李蔚林王艳芳【文书类型】判决书【当事人】谢奎;河北省第二建筑工程有限公司;河北建设集团天辰建筑工程有限公司;北京同享阳光太阳能科技有限公司【当事人】谢奎河北省第二建筑工程有限公司河北建设集团天辰建筑工程有限公司北京同享阳光太阳能科技有限公司【当事人-个人】谢奎【当事人-公司】河北省第二建筑工程有限公司河北建设集团天辰建筑工程有限公司北京同享阳光太阳能科技有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】谢奎【被告】河北省第二建筑工程有限公司;河北建设集团天辰建筑工程有限公司;北京同享阳光太阳能科技有限公司【本院观点】当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
【权责关键词】无效代理合同合同约定证人证言证据不足自认新证据关联性合法性证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。
实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。
发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
上述司法解释规定的权利主体为“实际施工人”，即谢奎主张河北二建公司与河北天辰公司在欠付的工程款范围内承担责任的前提是谢奎为涉案工程“实际施工人”。
河北建设集团安装工程有限公司简介
河北建设集团安装工程有限公司简介河北建设集团安装工程有限公司于2004年8月成立，其前身系原河北省第一建筑工程公司设备安装分公司。
河北省专业优势建筑业企业，河北省诚实守信招标投标5A 级单位。
安装公司注册资本金人民币1亿元，具有机电安装工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级、管道工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、建筑智能化工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、送变电工程专业承包壹级、化工石油设备管道安装工程专业承包壹级、冶炼机电设备安装工程专业承包壹级、化工石油工程施工总承包贰级、火电设备安装工程专业承包贰级等十三项施工资质，同时具有锅炉安装改造维修许可证（1级）、压力管道安装改造维修许可证（GB1、GB1[PE]、GB2[2]、GC3级）、压力容器设计制造许可证（D1、D2级）、电梯安装改造维修许可证（安装C级，改造、维修B级）、承装（修、试）电力设施许可证、安全技术防范系统（工程）设计施工维修等多项施工许可证，通过ISO9001：2008质量保证体系认证、ISO14001:2004环境保护体系认证和GB/T28001-2011职业健康安全保证体系认证。
安装公司现有员工392人，大专以上学历230人，硕士研究生7人；高级职称27人，中级职称93人，初级职称121人；国家注册一级建造师41人。
通过几年来对人才的重视和培养，公司的人才结构已发生了根本性变化，由成立之初的“劳动密集型”逐渐转变为“技术密集型”企业，管理人员占总人数的70%以上。
安装公司依托集团公司综合实力和良好的市场信誉，在巩固机电安装、市政工程支柱产业地位的同时，充分发挥自身的资质优势、管理优势、人才优势，逐渐向化工石油、冶金、环保、电力等有发展潜力的行业进军。
同时，以保定为大本营，在省内市场布局成熟的情况下，建立了“稳固河北、走向全国”的战略布局，积极走出去，向外埠市场拓展，经营区域已覆盖全省，并在京、津、沪、渝、鲁、浙、粤、琼、豫、晋、陕、川、辽、新、宁、蒙等地建立了分公司或办事处，积极承揽任务，实现了外埠市场份额的快速增长。
康强、王勇等劳务合同纠纷民事二审民事判决书
康强、王勇等劳务合同纠纷民事二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】陕西省安康市中级人民法院【审理法院】陕西省安康市中级人民法院【审结日期】2021.03.19【案件字号】(2021)陕09民终38号【审理程序】二审【审理法官】刘效梅帅文婷张燕【审理法官】刘效梅帅文婷张燕【文书类型】判决书【当事人】康强;王某某;赖春和;邓凡;陕西睿勇建筑劳务有限公司【当事人】康强王某某赖春和邓凡陕西睿勇建筑劳务有限公司【当事人-个人】康强王某某赖春和邓凡【当事人-公司】陕西睿勇建筑劳务有限公司【代理律师/律所】陈先山陕西贤业律师事务所;杨洋陕西贤业律师事务所【代理律师/律所】陈先山陕西贤业律师事务所杨洋陕西贤业律师事务所【代理律师】陈先山杨洋【代理律所】陕西贤业律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】康强;赖春和【被告】邓凡;陕西睿勇建筑劳务有限公司【权责关键词】撤销代理合同新证据诉讼请求【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经二审审理查明的事实与一审认定的事实一致。
【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为：1.案涉保证金的利息如何认定；2.王某某、赖春和、睿勇劳务公司应否承担连带清偿责任，连带责任的范围如何认定？关于焦点1，邓凡2018年8月29日出具的欠条载明，从今天起三个月内不计息，若三个月内还不了此款，按月2%计息。
按照约定，如果邓凡在2018年11月29日前不能偿还欠款，则从2018年11月30日起按月2%计息。
现邓凡未在约定的时间内还款，则应按约定从2018年11月30日支付利息。
康强一审起诉主张了两部分利息，一部分是2019年8月29日至主债务清偿之日的利息；一部分是至起诉之日止的利息166800元，但未明确该部分利息的起算时间；王某某、赖春和在一审答辩中亦主张康强要求其承担2018年8月29日起至主债务清偿之日的利息没有事实和法律依据。
康强上诉要求从2018年8月29日起计算保证金利息，与欠条约定不符，故案涉保证金的利息应从2018年11月30日起按照月息2%标准计算至实际返还之日止。
坚持“三个延伸” 加强企业思想政治工作——仅以河北建设集团为例
一
、
政 工主体 向行 政干 部延伸 。 建工作 新格 局 构
公司党委对广大 干部提 出了这 样的要求 ：不懂经 济的 “ 政工干部不是合格 的政工干部 ， 不懂 政工的行政干部同样也 不是合格 的行政干部 。 同时公司通过交叉任职 、 ” 岗位调整等 方式有力地推动了这一工作的开展 ， 实现 了行政干部和政工 干部 的双融合 ， 构筑 了企业的大政 工格局 ， 从而涌现 出了一 大批“ 文武双全” 的好干部。
在 ２ ０ 年抗击非典工作 中 ，一大批行政干部就是通过 ０３
二 、 工重 点 向经营管 理延伸 ， 政 服务 中心工 作
近几年 ，集 团公司 为了实现政工 工作 向经济工作 的延 伸， 把每年 的政工联查改为工作联查 。由集 团领导带领党政 各部 门每年进行 年 中、 年末两 次量化大检查 ， 想政治工作 思 和经济工作各 占 ５ ％。并作为年终对基层单位评先推优 、 ０ 奖 惩兑现的唯一依据 ， 推动了基层单位工作的全面开展 。 围绕经济抓党建 ， 大力 开展 “ 两创建 ” 。一 是开展 以创名 牌、 塑精 品为主的争先创优活动 ， 大力推行名牌工程战略。 面 对北京 建筑市场激烈 的竞争 ， 公司 的党政 领导深深意识 到 ， 公 司要想在京实现持续 、 稳定 、 健康 的发展 ， 必须有过硬的品 牌 。因此 ， 司开展 了以创名牌 、 公 塑精 品为主的争先创优 活 动， 大力推行名牌工程战略 。 二是 开展青年突击队创建 活动 ， 充分发挥青 年的生力军和突击 队作 用。公 司成立 了“ 青年突 击队” 创建活动领 导小组 ， 公司党委 副书记任组长。 在青年突 击 队建设 中 ， 他们 努力实现三个 转变 ， 由劳动 密集型 向智 即 力密集型转变 ， 由体力突击型 向科 技攻关 型转变 ， 由单一管 理型 向复合 管理 型转变 。 使青年突击 队建设在“ 复合管理型” 和“ 质量效益型” 方面取得 了很大成绩。
河北建设集团有限公司企业简介
河北建设集团有限公司河北建设集团有限公司是在始建于一九五二年的河北省第一建筑工程公司基础上改制设立，注册资本金 3.95 亿元。
集团公司是国家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业，同时具有国家公路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、机电安装工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、公路路基工程专业承包一级、机场场道工程专业承包一级、管道工程专业承包一级、地基与基础工程专业承包二级、消防设施工程专业承包二级、化工石油设备管道安装工程专业承包二级、起重设备安装工程专业承包二级、建筑智能化工程专业承包二级、预拌商品混凝土专业二级、城市园林绿化二级、水利水电工程施工总承包三级资质及国际工程承包与派遣境外劳务人员资格。
集团公司的经营范围：工程总承包；境外工程及境内国际招标工程承包，境外工程所需的设备、材料出口；对外派遣工程、生产服务行业劳务人员；工程监理，土木工程建筑，公路、桥涵、隧道、地基与基础、预应力、水利工程施工，市政公用工程施工，线路、管道、设备安装，勘察设计，建工科研设计，房地产开发，水泥混凝土制品、水泥预制构件制造，预拌混凝土生产、销售，轻钢结构制造、安装，机械吊装运输，汽车修理，锅炉及压力容器制造，自动消防、通风空调、建筑智能化、机场场道、园林绿化、机电安装工程施工，社区物业管理，商贸服务，室内外装饰装修，周转材料、机械设备租赁，建筑材料、机具设备销售，房屋租赁。
集团公司通过质量、环境与职业安全健康管理体系认证。
集团公司下设16个分公司，其中：土建施工分公司7个，专业分公司9个。
集团公司作为河北建设集团的母公司，发挥集团的整体优势，以建筑施工为核心业务，迅速向建筑施工的前向和后向产业延伸发展。
集团公司现拥有18家子公司，经营业务为：建筑勘察设计、建筑工程施工、监理、装饰装修、房地产开发、环保设备制造、大口径输水管道制造、新型建材制造等。
集团现有员工4634余人，其中工程技术和管理人员2757余人；大专以上学历人员2942余人，其中研究生55人，大学本科1483人，大学专科1404人，中专630余人；具有各类专业技术职称人员2193人，其中教授级高工23人，高级职称361人，中级职称847人，初级职称985人；各类注册人员879人，其中一级注册建造师373人。
河北建设集团公司公司应急预案
河北建设集团公司公司应急预案LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】北京金通远建筑工程公司清河嘉园项目部生产安全事故应急预案1、目的：预防或减少潜在施工安全事故或紧急情况对施工安全造成的影响，对可能出现的火灾、爆炸及油品、化学品等危险品泄露、上下水及污水管道的破裂等重大环境危害的紧急情况进行预防和控制，尽量减少对环境影响，保证人员和物品的安全。
2、适用范围：项目部全体成员3、引用相关文件：《职业安康与环境管理手册》《消防管理工作程序》《应急准备与响应管理工作程序》《法律法规及其它要求工作程序》《职工伤亡事故报告制度》《现场消防管理制度》《不符合、纠正和预防管理工作制度》《安全生产、文明施工、环境保护管理工作制度》公司适用《法律法规及其它要求清单》相应条款4、成立应急准备管理体系项目成立应急准备领导委员会：组长：何东航副组长：赵振辉刘超组员：张勇李新义赵春社刘敏张国荣杨永红赵文普王宏李克有郝二军涂胜川陈京伟王月苓高前永王泽库王志新谭海王东风冯海岩李二伟项目部成立相应的应急领导小组，负责本项目的应急准备和响应工作。
应急工具清单：a、防火、防爆、防泄露工具：灭火器、消防水龙带、消防栓、洋镐、消防钩、水桶、铁锨、沙袋、阻燃棉被、管钳、抽水泵、电话、防毒面罩、塑料布等。
B、急救工具用具：担架、医药箱、（内备：止血绷带、急救药品等）、救护用车。
5、应急准备：公司和项目部对应急人员进行应急准备相关培训：对应急现场人员进行岗位教育和消防知识的教育：对扑救火灾、救护人员的知识能力教育；对抢救摔伤人员知识能力教育；对紧急切断电源、抢救触电人员知识能力教育；对控制机械事故损坏或伤害；排除机械设备危害、防止机械事故继续扩大教育。
做好培训计划和培训工作记录。
保卫部门要组织一支义务消防队，并每半年组织至少一次义务消防演习，检验应急准备工作的充分性。
制定切实可行的安全施工方案及安全技术交底，备足备好应急工具和应急用品，作好预防准备。
河北建设集团股份有限公司、史凤娟劳动争议二审民事判决书
河北建设集团股份有限公司、史凤娟劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河北省保定地区（市）中级人民法院【审理法院】河北省保定地区（市）中级人民法院【审结日期】2020.06.26【案件字号】(2020)冀06民终2547号【审理程序】二审【审理法官】刘克伟康珍惠王明生【审理法官】刘克伟康珍惠王明生【文书类型】判决书【当事人】河北建设集团股份有限公司;史凤娟【当事人】河北建设集团股份有限公司史凤娟【当事人-个人】史凤娟【当事人-公司】河北建设集团股份有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】河北建设集团股份有限公司【被告】史凤娟【本院观点】本案争议主要焦点为被上诉人史凤娟的月工资数额认定问题。
【权责关键词】撤销证人证言新证据维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审期间，当事人没有提交新证据。
二审查明的事实与一审认定事实一致。
【本院认为】本院认为，本案争议主要焦点为被上诉人史凤娟的月工资数额认定问题。
保定市中级人民法院作出的（2018）冀06民终6123号生效民事判决书，认定史凤娟的日工资为140元；涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的涞劳人仲案（2019）第068号仲裁裁决书，以史凤娟日工资140元为依据，认定史凤娟月工资为4200元。
上诉人虽对史凤娟的月工资数额提出异议，但未提供充分有效的证据反驳上述法律文书认定的事实；其主张应以月计薪天数为21.75天计算涉案工资数额的理由，无法律依据支持。
故一审法院按照史凤娟月工资4200元的标准，计算一次性伤残补助金、停工留薪期工资，并无不当。
综上所述，河北建设集团股份有限公司的上诉请求不能成立。
一审判决认定事实清楚，适用法律正确。
本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：【裁判结果】驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人河北建设集团股份有限公司负担。
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河北建设集团有限公司
佚名
【期刊名称】《建筑》
【年(卷),期】2006(000)03S
【摘要】及跃武。
男，现年46岁，高级工程师，大学文化，中共党员，现任河北建设集团有限公司副总裁、北京公司总经理。
【总页数】1页(PI0007)
【正文语种】中文
【中图分类】F426.9
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