2021年加强思想政治工作 大力开展增收节支
2021年度村工作计划5篇
2021年度村工作计划5篇经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，习惯了制订工作计划，让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
下面是给大家整理的2021年度村工作计划5篇，希望大家能有所收获!2021年度村工作计划121年我村的工作思路是：坚决贯彻落实镇党委、镇政府有关指示精神，围绕村年度目标任务，在村党委直接领导下，坚持学习不松劲，努力提升班子凝聚力和战斗力;坚持发展不动摇，千方百计提高村级可用财力，根据量力而行的原则，努力为民办实事。
1、进一步强化村干部队伍建设，加强勤政廉政教育，努力提高村干部的整体素质。
2、增收节支，加强资产管理。
在政策允许的范围内，挖掘用活土地资源，一方面可解决企业生产发展的需要，另一方面还能增强村级可用财力。
07年，对原新潮制衣厂老厂房进行改造，和原土地租用金适当提高，预计年可增加财力10多万元。
在此基础上，还要节约开支，用活用好集体的每一笔资金，多为群众办好事、实事。
3、投入60万元对村6000多米道路进行硬化。
4、投入5万元对社区卫生服务站进行修缮，便利广大村民就医保健。
5、投入8万元建立村级实战型警务室，加强对村区域内的夜间巡逻，社会治安得到进一步稳定。
6、投入15万元公开招聘保洁公司，对村区域进行全天侯保洁，真正做到长效管理，长治久洁。
顺利通过省级卫生村的复查。
7、配合镇集中居住区的规划，做好急需建房户的思想工作，保证社会的稳定。
同时切实抓好宅基地管理，完善一支农宅信息员队伍，加强土地管理力度。
8、农村养老保险、合作医疗、安全生产、计划生育、民兵、人民调解等工作，常抓不懈，确保各条线工作的全面达标。
我们望虞村党委、村委一班人，有着较强的凝聚力、战斗力，上下一心，全力以赴做好镇下达的各项工作任务，在镇党委、政府的正确领导下，为实现富民强村的目标多作贡献!2021年度村工作计划22021年是实施党的__大提出的目标任务的开局之年。
思想政治工作责任制
作的要求，组织协调好各方面力量，强化思想政治工作的效力，当好全队思想政治工作的领导核心。
队行政领导和各分管队干在思想政治工作方面要向党支部负责，自觉把思想政治工作渗透到安全生产管理过程中去，做好职工的思想政治工作。
4、党支部思想政治工作主要职责党支部要围绕培养“四有”职工队伍的目标和井区的中心工作，大张旗鼓地进行宣传教育活动，要通过思想政治工作，把党的方针、政策变为职工的自觉行动。
5、党支部书记思想政治工作责任制一、负责抓好党员思想建设，加强对党员的教育和监督，落实党支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。
二、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用，做好发展新党员的工作。
三、负责组织职工进行政治学习，宣传党的路线、方针政策，抓好时事政治和政策教育，保证党的方针政策和法律法规的贯彻执行。
四、落实“六必谈、六必访”制度，密切联系群众，经常了解职工的意愿、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。
五、建立思想工作队伍和党员责任区，并积极开展活动，对群众中的现实思想问题能及时解决。
六、加强对工会、共青团工作的领导，支持他们独立开展工作。
6、队长、副队长思想政治工作责任制行政领导是思想政治工作的主要组织者，做好思想政治工作是对队干部的基本要求。
在思想政治工作方面，队干部要与党支部密切配合，其主要职责是：一、带头落实党的方针政策，及时了解和掌握职工的思想状况，做好本队和分管范围内所有人员的思想政治工作。
二、采取有效措施，加强队领导班子建设，保证班子团结协调工作。
三、结合业务范围做好经常性的思想工作，使全队人员保持较高的工作积极性，保证安全生产任务的完成。
四、搞好民主管理，保持职工正常行使民主权利，发挥职工的主体作用，对职工的反映和建议要认真对待，合理解决。
五、协调好各方面的关系，尤其是工资分配、岗位调整等职工关注的问题，要做到公开、公平、公正，化解矛盾，把问题解决在萌芽。
联通公司个人工作总结
联通公司个人工作总结联通公司个人工作总结一__年，公司以科学发展观为指导，深入贯彻“抓机遇、保增长、调结构、上水平”十二字工作方针，围绕以客户为中心，确保通信收入和利润指标，深入调整收入结构、成本结构、人员结构，提升服务能力、络能力、营销能力、创新能力和管理能力，加快有效发展，较好地完成了__年各项任务目标。
努力将联通建设成为县域领先的宽带通信和信息服务提供商，下面，我将__年工作述职如下：__年主要工作：(一)加快业务发展，大力增收节支，确保收入和利润两个目标的实现按照“3G实现新突破，宽带和2G取得规模性发展，增值、转型和融合业务实现增收保收，针对三类客户群开展精准营销”的经营思路，量质并重，实现各项业务有效快速发展，确保通信收入和利润两个目标的实现。
1.实现3G业务突破式发展充分发挥渠道作用，找准目标客户，实施精准化营销，坚定不移地发展、争夺高贡献值客户，量质并重，实现3G业务突破式发展。
__年实现3G客户净增。
增量市场方面，以异高端新增市场为主拓展客户群规模。
一是做好客户群筛选工作，针对异手机高端客户，利用短信群发、电话营销、上门营销等方式进行3G业务推介。
二是建设营业厅3G专业销售队伍，由被动业务受理转为主动营销，发挥3G品牌店、3G专区/专柜前台营销作用。
三是做好对代理商的服务和支撑，开展渠道竞赛等活动，鼓励社会渠道加快发展。
四是通过3G行业应用带动业务发展。
针对性维系3G客户，有效提升客户价值。
一是拓展3G客户的数据增值类业务使用，提高增值类收入占比。
引导客户使用3G新功能，引导客户使用数据业务、提升激活率，培养客户数据业务使用习惯。
二是采取电话回访开展客户维系，提升高端客户服务，延长客户在时间。
三是结合3G定制终端24个月合约计划优惠购机活动的推广，提升客户忠诚度。
四是有效发挥3G优势，增强客户在粘度。
2.实现宽带和2G规模化发展继续巩固宽带市场主体地位。
以络覆盖提升为策略，加快市场启动与发展。
三明市人民政府办公室关于印发2021年市直部门改革发展重点工作的通知
三明市人民政府办公室关于印发2021年市直部门改革
发展重点工作的通知
文章属性
•【制定机关】三明市人民政府办公室
•【公布日期】2021.02.05
•【字号】明政办〔2021〕6号
•【施行日期】2021.02.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
三明市人民政府办公室关于印发2021年市直部门改革发展重
点工作的通知
明政办〔2021〕6号
市直有关单位：
《2021年市直部门改革发展重点工作》已经市政府第63次常务会议研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。
市直各部门要围绕市委市政府中心工作，在抓好面上工作的同时，自我加压、主动作为、攻坚克难，全力抓好96项改革发展重点工作，力争一些重大项目有新进展、重要领域有新突破、重点改革有新亮点，有力促进我市经济社会发展。
市直部门改革发展重点工作的落实情况由市政府督查室牵头开展专项督查并予以通报。
三明市人民政府办公室
2021年2月5日2021年市直部门改革发展重点工作。
2021年财务工作计划15篇
2021年财务工作计划15篇财务工作计划1一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。
具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社点管理及其它；会计经营管理。
特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润__万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。
针对目标，制定出台《__》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。
外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。
内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。
具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。
对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。
五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
年度总结工作成效(3篇)
第1篇2021年，在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我们紧紧围绕年度工作目标，强化责任担当，锐意进取，攻坚克难，各项工作取得了显著成效。
现将2021年度工作成效总结如下：一、生产经营方面1. 完成年度生产任务。
通过优化生产流程、提高生产效率，全年完成生产任务同比增长15%，产品质量合格率达到98%。
2. 市场拓展成效显著。
加大市场开拓力度，新开发客户20家，市场份额提高5%，实现销售收入同比增长12%。
3. 成本控制成效明显。
通过加强成本管理，降低生产成本，全年累计节约成本100万元。
二、技术创新方面1. 研发投入稳步增长。
全年研发投入同比增长10%，研发团队成功研发新产品3项，申请专利5项。
2. 技术改造取得突破。
完成生产线技术改造，提高生产效率20%，降低能耗15%。
3. 科技成果转化率提高。
全年科技成果转化率达到了80%，有力地推动了企业技术创新。
三、人力资源方面1. 人才队伍建设成效显著。
引进高级技术人才5名，选拔培养后备干部10名，员工整体素质得到提升。
2. 员工福利待遇改善。
提高员工工资水平，完善员工福利制度，员工满意度达到90%。
3. 企业文化建设取得新进展。
开展丰富多彩的文体活动，增强员工凝聚力和向心力。
四、安全管理方面1. 安全生产形势稳定。
全年未发生重大安全事故，安全生产形势持续向好。
2. 安全生产责任制落实到位。
建立健全安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，确保安全生产无死角。
3. 安全教育培训成效显著。
开展安全生产培训20余次，员工安全意识明显提高。
五、党建工作方面1. 党组织建设不断加强。
圆满完成党支部换届选举工作，党员队伍结构更加优化。
2. 党建工作与生产经营深度融合。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业高质量发展。
3. 社会责任履行到位。
积极参与社会公益事业，为贫困地区捐款捐物，树立企业良好形象。
总之，2021年，我们在生产经营、技术创新、人力资源、安全管理和党建工作等方面取得了显著成效。
加强思想政治工作 大力开展增收节支
加强思想政治工作大力开展增收节支背景随着社会经济的不断发展，人们日益追求物质财富的同时也需要精神追求的满足。
在这样一个复杂多变的时代背景下，加强思想政治工作显得尤为重要。
而在当前的经济情况下，也需要积极开展增收节支的工作，使企业、组织及个人能够在经济压力下保持稳定发展。
这篇文档将介绍如何加强思想政治工作和如何大力开展增收节支。
加强思想政治工作1.提高员工的意识和素质加强思想政治工作的首要任务是提高员工的意识和素质。
企业和组织可以以丰富多彩的形式，包括讲座、培训等形式，对员工进行思想政治教育，提高员工对企业、组织和社会的认识，增强员工的集体意识和服务意识。
在培养员工综合素质的同时，还应该注重塑造员工的精神面貌，提高员工的职业道德素质，让员工以正确的态度面对工作和生活。
2.加强企业和组织文化建设企业和组织必须树立正确的价值观念和文化理念，积极营造良好的企业和组织文化氛围。
通过制定各种制度和规章，明确企业和组织的核心价值和行为准则；通过培养和树立模范员工，认真弘扬社会主义核心价值观，为员工提供充分的精神激励，让所有的员工在文化建设中获得共同的价值认同和精神凝聚力。
3.开展各类宣传活动企业和组织可以在工会、团委等基层组织的带领下，开展各类宣传活动，使员工从不同层面和角度去了解企业、组织和社会的情况。
比如开展文化艺术活动、健康讲座、技能培训等多种形式的活动，引领员工掌握社会热点、提高工作技能。
通过多种形式的宣传，为员工提供全方位、多角度的知识和信息，使员工不断提升思想觉悟和文化素质。
大力开展增收节支1.调整消费理念调整消费理念，合理消费是最有效的增收节支之道。
根据自身的收支情况，制定合理的消费计划，不能盲目追求奢华享受，也不能影响正常的生活和工作。
合理消费，既能让人生活舒适，在保障基本需求的前提下又能节约开支。
2.增加收入来源增加收入来源是保障增收的关键。
在保持正常工资收入的同时，应该积极寻找其他的收入来源。
2021医院年终总结（精选23篇）
2021医院年终总结2021医院年终总结（精选23篇）不知不觉一年就快结束了，经过一年的努力，我们终于可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步，现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。
相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是小编为大家收集的2021医院年终总结（精选23篇），希望能帮助到大家。
20XX年隆化医院更名为第三人民医院，我们抓住这个机遇，利用这个契机，广泛依靠广大职工，调动一切积极因素，大家出主意、想办法、群策群力，调整组织机构，改善服务模式，健全服务体系，扩展服务领域，完善服务设施。
通过深化改革，加强管理，建立健全各项规章制度，圆满完成了XX年卫生工作目标，主要抓了以下几个方面的工作：一是把医疗服务质量作为头等大事来抓。
通过成立医疗服务质量管理领导小组，健全医疗服务质量保障体系；强化基础医疗制度管理，防止医疗事故发生；完善医院感染控制管理，防止交叉感染；加强医药药事管理，巩固和完善放心药房，选派16名医护人员外出进修学习，提高业务技术水平；开展病历书写和技术操作竞赛，提高实际工作能力；加强中医科建设，提高中药药品质量；加强医德医风建设，坚持院长查房制度等措施，使我院的医疗服务质量取得了进一步的提高。
二是坚持预防为主方针，以医院为中心建立多层次、广覆盖、综合性的预防保健体系。
在医院组织结构上，加强医务科力量，有专人负责传染病管理、肠道病管理、结核病管理、生物制品管理，保证各项措施落到实处。
今年五月，我院投资4万余元建立了设施齐全、功能完善的计划免疫示范门诊，顺利通过了重庆市卫生局和疾控中心的验收。
三是抓一法两纲的落实，实施系统管理。
孕产妇系统管理率85%以上，新法接生率100%；儿童系统管理覆盖率100%，管理率85%；继续实施“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目”；继续加强爱婴医院建设，通过上级考核复审，获得母婴保健技术服务执业许可证。
四是建立社区服务网络，加强社区卫生服务。
向领导做工作总结报告5篇
向领导做工作总结报告5篇向领导做工作总结报告篇1在工厂一年的工作不知不觉就结束了，在这一年里，我把自己在工厂的主管岗位职责全面做好，这对我而言是难忘的一年，在工厂开展的关键一年，我没有拖后腿，甚至在有些方面还做出了非常大的奉献，屡次受到领导的赞扬，我能见着自己所为之付出的工厂越来越好，我的内心自然是极为欢喜的，以下就是我对自己今年的工作总结：一、培养重点员工，形成工作体系工厂的员工有一个特性，流动性特别大，我做了这么多年的主管，发现了一个规律，根本上来入职的员工，很少会一直坚持下去，在工作岗位上几乎都是干几个月就要辞职了，会因为各种原因。
为了提高工厂的工作效率，我今年挑选了五位员工进行重点培养，能被我培养的条件就是，会长期的在工作岗位上干下去，这样才不会让我的精力白费。
我会教他们更多的工作技巧，让他们能适应的工作岗位更多，根本上工厂的所有工作都要会做，并且最后的包装质检工作才是我着重教的东西，为了就是要工厂里能有更有能力的人才，而不是全都是只会根本工作的普通员工，其主要目的还是为了分担我的量，我也好去完成其他的事由。
二、激发员工们的上进心，提高工作效率本来我们工厂就是计件的，做的越多，月底的工资也就会越高，但是我一直在想怎么才能进一步的加强他们的工作效率，为此我想了三个方案：1、荣誉制，在工厂门口出展一个荣誉榜，上面明确的标识了每个月、每天工厂员工的计件前三名是谁，并都会有额外的奖励，谁都想自己能上榜，最好是能够一直稳居榜首，而下面的人也会想着超越前面的人，这样形成了良好的竞争。
2、奖金制，根据工厂一个月来所有员工们计件的总数平均值定这一个数量。
只要每个月底总结的时候，员工的计件数能超过这个数额，就能获得额外的奖金，随着工资一起发放。
3、请假制，每个月奉献前五的员工，可以无条件到我请假三次，可以累积，也就是说有一个员工连续三个月都上榜了，但是他一次假都没跟我请，那就意味着他可以一下子请九天假。
最后经过半年的观察，前面两种制度保存了下来，请假制度最终还是被取消了，因为这种优秀的员工根本上都是不愿意请假的，不浪费每一天，每浪费一天就少赚一天的钱，还要让自己的计件总额比别人少，跟第一条制度相斥了。
思想政治工作目标管理责任制度
思想政治工作目标管理责任制度为了切实加强思想政治工作，提高职工的政治业务水平。
按照市局目标管理有关要求，结合本所工作实际，特制定本责任制。
一、指导思想和目的高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。
贯彻中共中央、省、市委关于加强思想政治工作的精神，继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，增强思想政治工作的群众性。
充分发挥各种组织的作用，建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍，齐抓共管，分工合作，协调一致，卓有成效地开展工作，最大限度地调动职工的积极性，促进各项工作正常进行。
二、各岗位思想政治工作的职责支部书记为思想政治工作的第一责任人，分管领导按照分管单位具体抓，一级抓一级，层层抓落实。
支部在搞好自身建设的同时，及时做出阶段思想政治工作的计划，提出加强思想政治工作的要求，组织协调好各方面的力量，加强调查研究和指导，采用积极措施强化思想政治工作，当好思想政治工作的领导核心和指挥部。
支部成员和科负责人在思想政治工作方面要向支部负责，自觉把思想工作渗透到业务、行政、后勤保障等工作之中去，积极主动地做好职工的思想政治工作。
（一）党支部的主要职责1、抓好思想政治建设，加强对党员的教育和监督，落实支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。
2、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用。
做好发展新党员的工作。
3、落实职工思想政治学习计划，组织本支部党员学习党的路线、方针和政策，抓好时事政治和政策教育。
4、密切联系群众，经常了解职工的愿望、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。
（二）科负责人的主要职责1、带头落实党的方针政策，及时了解和掌握职工的思想状况，做好本科职工的思想政治工作。
2、结合业务工作做好经常性的思想政治工作，采取措施，使本科人员保持较高的工作积极性，保证本科业务工作的顺利完成。
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思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是实现党的领导，完成各项工作任务的重要保证。
因此，思想政治工作必须紧紧围绕检验检疫中心工作，按照“两手抓，两手都要硬”的要求，着眼于我局检验检疫改革、发展和各项任务的完成，以下就我处开展思想政治工作的一些做法和思考。
一、注重制度建设，严格要求，严格管理。
用制度管人，管好队伍，培养一支有良好作风的职工队伍，是队伍素质的一个重要方面，自93年以来，我们先后制订和完善了内部管理规章制度。
（如财务规章制度，财务报销审批权限的规定，现金、银行存款、空白支票管理规定，局经费管理意见等），一切按制度办事，把经常性思想工作与经常性管理工作有机结合起来。
由于有一整套的管理规章制度，形成了一种严格按制度办事的工作机制，做到依法理财、有法可依、违法必究。
我处将进一步健全各项规章制度，做到应收尽收，应缴尽缴，认真执行“收支两条线”规定，不乱收费，不乱提高收费标准，切实做好各项工作。
二、发挥思想政治工作的优势，大力开展增收节支工作。
大力开展增收节支工作是当前财务处的一项中心工作。
围绕这个中心，最大限度地把全处的思想统一起来，把大家的积极性调动起来，把智慧和力量凝聚起来。
只要把思想政治工作与我们正在做的事情结合起来，经常性地开展工作，才能真正把工作落到实处。
一是切实要把加强财务管理，严格执行支出预算作为当前财务部门的一项重要工作来抓，坚决杜绝支出上的随意性。
二是要按照省局《关于转发国家质检总局切实加强增收节支工作的紧急通知》精神，切实做好增收节支工作，严格控制费用标准，降低费用成本，负起责任，严格把关，使我局的增收节支措施真正落到实处。
三是要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，为职工办实事。
因此，我们在抓严格管理的同时，要将解决职工的实际问题与严格管理有机结合起来。
主动关心职工的工作、思想、生活问题。
要下大力气，想办法、动脑筋，不断改善职工的福利待遇。
从而，调动广大干部职工的主观能动性和创造性，促进检验检疫事业更大发展。
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