搭建学习娱乐平台 推动企业文化建设
如何发挥“职工书屋”在企业文化建设中的作用
１ 引 言
企业 文 化在 广 义 上 涵 盖 了企 业 管 理 思 想 、 管
以国家大政方针制度宣传学习、 行政管理 、 制度执 行为主题 ， 公安部门的工会职工书屋 主要 以维护
第３ ２卷第 ３期
２ ０ １ ３年 ６月
四
川
水
力
发
电
Ｖｏ １ ． ３２，Ｎｏ ． ３
Ｓｉ ｃ ｈ ｕａ ｎ Ｗａ ｔ ｅ ｒ Ｐ ｏ ｗｅ ｒ
Ｊ ｕ ｎ ．， ２ ０ １ ３
如何发挥 “ 职 工 书屋 ’ ’ 在 企 业 文 化 建 设 中的 作 用
不同的行业 、 不 同的企业 、 不 同的职能机构 ，
其 工会 职 工书 屋作 为其 文化 窗 口将其 单位 文化 特
果， 也就是说在项 目部每个职工的 日常行为、 工作
效率 、 工作 态度 等 方 面 早 就 显现 了该 局 整 体 的 文 化 建设 成果 。 ３ 职 工书 屋是 企 业 文 化 之树 繁 荣 丰 茂 的 源泉 和
色体现得淋漓尽致 。如政府部门的工会职工书屋
收 稿 日期 ： ２ ０ １ ３ ０３ － － ０ ６
Ｓ ｉ ｃ ｈ ｕ ａ ｎ Ｗ ａ ｔ ｅ ｒ Ｐ ｏ ｗ ｅ ｒ圃
何丽芹 ： 如何发 挥“ 职工书屋” 在企业文化 建设 中的作用 沃土
２ ０ １ ３年第 ３期
相关 的文化 知识 ， 能够 了解 到最 前沿 的行业 动 态 、
业文化的内涵十分丰富 、 形式十分活跃 、 作用十分 深远 、 影响十分重大 ， 在企业建设中起着至关重要 的作用。这也就是企业管理上 常说 的“ 十年发展 靠人才 、 百年发展靠文化” 。 笔者作为一名企业工会司第三分局阿海 项 目部工会职工 书屋的建 设和宣传为例 ， 阿海项
员工俱乐部运营方案
员工俱乐部运营方案一、员工俱乐部的概念和意义员工俱乐部是指由企业组织或者支持且面向全体员工的一种利益共同体，它是一个可以使员工在工作之余有一个交流、学习、娱乐的平台。
员工俱乐部作为企业文化建设的一部分，对于提高员工的凝聚力、增强员工之间的交流和合作具有重要意义。
员工俱乐部的意义有以下几点：1.增进员工之间的交流与合作员工俱乐部作为一个平台，可以为员工们提供一个更好的交流与合作的机会。
在这里，员工们可以通过共同参与俱乐部的活动来增进感情，促进团队合作。
2.提高员工的凝聚力和归属感员工俱乐部可以为员工提供一种陶冶情操的共同体，可以使员工感到企业是一个大家庭，增强员工之间的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和凝聚力。
3.减轻员工的工作压力通过俱乐部组织各种丰富多彩的文体、娱乐和健身活动，可以有效减轻员工的工作压力，增加员工的生活乐趣，提高员工的生活质量。
4.促进企业文化建设员工俱乐部是企业文化建设的一部分，可以通过俱乐部开展各种文化活动来丰富企业文化建设，提高企业的文化品位和内涵。
二、员工俱乐部的运营模式员工俱乐部的运营模式一般分为自主运营和委托运营两种。
1.自主运营自主运营是指由企业自己组织和运营员工俱乐部。
在这种模式下，企业会设立俱乐部管理团队，负责俱乐部的各项事务管理，包括活动策划、组织、宣传、人员招募等。
优点：灵活性大，可以根据员工实际需求随时调整俱乐部的运营方案，更贴近员工需求。
缺点：需要企业投入更多的人力、物力和财力，同时需要建立一整套俱乐部的管理制度和规章制度。
2.委托运营委托运营是指企业将员工俱乐部的运营工作委托给专业的俱乐部运营机构进行。
企业与俱乐部运营机构签订协议，由俱乐部运营机构全权负责俱乐部的运营管理。
优点：可以充分利用俱乐部运营机构的专业运营能力和资源，节省企业自身的管理成本。
缺点：企业与俱乐部运营机构之间需要明确的合作机制和责任分工，企业需要定期对俱乐部的运营情况进行监督和评估。
全国企业文化建设先进单位申报材料
不断加强沈鼓文化建设为企业发展提供强大的精神动力-—全国企业文化建设先进单位申报材料沈阳鼓风机集团有限公司(简称沈鼓集团)是国家装备制造业重点支柱企业。
主要从事研发、设计、制造、经营科技含量高、质量精良的大型压缩机组、大型水泵、大型往复压缩机等产品，服务于石油、化工、冶金、空分、天然气输送、制药、电力、煤炭、国防等众多领域。
产品设计和制造技术始终居于国内同行业领先地位，接近国际同行业先进水平,是国家重大技术装备配套通用机械国产化基地,在国家12项重大技术装备中，有6项需要沈鼓的产品进行配套。
在50多年的发展历程中，沈鼓集团不仅创造了大量的物质财富，还创造了宝贵的精神财富，形成了底蕴深厚和内涵广博的沈鼓文化。
通过多年不断的建设和创新，这种先进文化力深深地熔铸在企业的生命力、凝聚力和创造力之中，成为引领员工朝着共同方向前进的一面旗帜，并以其特有的强大力量把沈鼓推向可持续发展的快车道。
2005年和2008年,沈鼓集团先后获得“全国精神文明建设先进单位”、“全国文明单位”的殊荣，并多次被评为“中国企业文化建设先进单位"。
一、坚持开展企业文化建设，依靠文化力促进生产力沈鼓集团高度重视企业文化建设，将实施与时俱进的文化创新作为推进企业科学发展的“三大法宝”之一。
作为辽沈地区最早开展企业文化建设的工业企业，沈鼓集团的企业文化建设已经走过近三十年的历程，主要经历了上世纪八十年代的培育成长、九十年代的不断完善和进入新世纪后的成熟运用三个关键阶段，并呈现出三大显著特征—-起步早、起点高;与时俱进、不断创新；基本形成文化管理模式等.特别是进入21世纪以来,集团党委牢牢把握先进文化的发展方向，在党的十六大、十七大建设先进文化的思想指引下，以发展眼光和战略思维导入CI战略,建立并持续完善战略、理念、行为、视觉“四大识别系统”，把CI战略贯穿到生产经营的全过程，运用先进文化力对企业进行全方位的规范整合,组织广大员工认真学习贯彻理念,全面提升员工的综合素质，树立鲜明的企业形象,打造强大的核心竞争力，对企业发展起到了至关重要的推动作用——以发展目标为核心的战略识别系统，描绘出企业美好远景，成为引领员工前进的灯塔；以企业精神为核心的理念识别系统，凝结着企业的价值体系，成为鼓舞员工拼搏的号角;以制度文化为核心的行为识别系统，涵盖了企业管理的主要范畴，成为指导员工言行的坐标；以企业标识为核心的视觉识别系统，塑造出企业的鲜明形象,成为振奋员工精神的旗帜。
搭建学习娱乐平台推动企业文化建设
合素质 ， 构建学 习型职业生涯， 推动企业发展的根本途径 。 关键词 ： 学 习； 职工书屋 ； 企业文化 职工书屋建设是企业文化的承载，是职工成长进步的摇篮 ， 作 的同时 ， 也极大地丰富了经研 院“ 职工书屋” 的藏书类型 ， 实现了图
为 承担 着 国 网 黑龙 江 省 电力 有 限 公 司技 术 支 撑任 务 的 经研 院， 成 立 书资源 的共享和再利用 ， 营造了读书尚学的书香氛围。
屋” 成为职工成长进步 的加 油站 ， 健康心智 的绿 空间， ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 建和谐的
三是广纳书 目， 精挑细选 。按照既便利职工 ， 又长期发挥效益 连心桥。极大调动了职工读书兴趣 ， 有效提升了职工综合素质 ， 最
是统一认识 ， 洞悉创建本质 。按 照新 形势下提高职工群众 地 ， 拓展职工业务培训 、 政治理论学 习、 提高职工素质等方面 的功
思想道德 、 科技 文化 素质 的新要求 ， 尤其经研 院刚刚组 建 ， 在 资质 能 ， 职 工 书 屋 不 仅 是读 书 空 间 、 信 息窗 口、 文化阵地 ， 更是 干部职 的确立方面还存在空缺 ， 职工 书屋为广大职工提供 了学 习和提升 工 思想交流 、 提升综合 素质 和文 化创 新的重要场所 。根据实 际情 自我的平 台， 为经研 院的稳步发 展奠定坚实基础 ， 最 大限度地 挖 况推 出“ 职工 书屋 ” 进部 门 ， 按计 划和需求设立 “ 读 书角 ” ， 图书根
加丰富多彩。
３ 、 ５名的好成绩 ， 已有 ８人报名参加 电气工 程师 、 咨询师等考试 ， 影展等 活动 ， 让职工充分体验 到学习乐趣 ， 职工精 神文化生 活更
近 期 一 名 职 工 已取 得 注 册 师证 书 。
企业文化建设总结汇报
企业文化建设总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家总结汇报我们企业文化建设的工作。
在过去的一段时间里，我们不断努力，积极推动企业文化建设，取
得了一定的成绩。
下面我将就我们的工作进行总结汇报。
首先，我们积极倡导“以人为本”的企业文化理念。
我们深知
员工是企业最宝贵的财富，因此我们始终将员工的发展和福祉放在
首位。
我们通过举办员工培训、丰富员工福利、搭建员工交流平台
等举措，不断提升员工的幸福感和归属感，促进员工个人成长与企
业发展相互促进。
其次，我们注重营造和谐融洽的企业氛围。
我们搭建了多种沟
通交流渠道，鼓励员工之间的互相合作和支持。
我们还举办了各种
形式的团建活动，增进了员工之间的情感交流，营造了和谐融洽的
工作氛围。
这不仅有利于提升员工的工作积极性和创造力，也有利
于推动企业整体发展。
最后，我们不断强化企业核心价值观的宣传和践行。
我们将
“诚信、创新、责任、共赢”作为企业的核心价值观，通过各种渠道进行宣传和弘扬，并将其贯穿于企业的日常经营管理之中。
我们相信，只有树立正确的价值观念，企业才能走得更远，走得更稳。
总的来说，我们在企业文化建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
未来，我们将进一步加大力度，不断完善企业文化建设工作，努力打造具有竞争力和凝聚力的企业文化，为企业的可持续发展提供有力支撑。
谢谢大家！。
年度工会工作计划优秀(12篇)
年度工会工作计划优秀（12篇）年度工会工作计划优秀（12篇）年度工会工作计划优秀篇1 我校将坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，努力创学校工会工作的新局面。
一、以人为本，提高教职工整体素质建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。
充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。
2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。
3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。
关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。
二、落实校务公开，推进民主政治建设教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。
1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。
强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。
3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。
4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。
三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动。
新华书店工会年终工作总结7篇
新华书店工会年终工作总结7篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，2024年已经过去，回首过去的一年，新华书店工会在上级工会的正确领导下，围绕书店的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和带领广大职工为推动书店的发展做出了积极的贡献。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，提升职工素质新华书店工会始终把学习放在首位，组织广大职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，以及书店业务知识、行业规范等，不断提升职工的理论水平和业务能力。
同时，工会还积极组织职工参加各种培训和学习活动，如读书节、知识竞赛等，不断提高职工的综合素质。
二、加强组织建设，提高工会凝聚力新华书店工会在组织建设方面也取得了显著成绩。
工会严格按照《工会法》的要求，加强自身建设，不断完善组织机构，提高工会干部的素质和能力。
同时，工会还注重发挥广大职工的主观能动性，鼓励职工积极参与工会的各项工作，提高工会的凝聚力和向心力。
三、关注职工生活，提高职工福利新华书店工会在关注职工生活方面也下了大力气。
工会积极争取书店领导的支持，提高了职工的工资待遇和福利水平。
同时，工会还定期组织职工进行体检，关注职工的身体健康。
此外，工会还积极组织各种文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活，提高职工的福利和满意度。
四、积极参与社会公益事业新华书店工会在积极参与社会公益事业方面也做出了努力。
工会组织广大职工积极参与各种社会公益活动，如扶贫济困、助残助学等，为社会做出了贡献。
同时，工会还组织职工参加志愿者服务队，为社会提供志愿服务，展示了新华书店职工的社会责任感和担当精神。
五、存在的问题和不足尽管新华书店工会在过去的一年中取得了显著成绩，但仍存在一些问题和不足。
一方面，随着书店业务的不断拓展和深化，对职工的业务素质和技能要求也越来越高，而目前部分职工的业务素质和技能水平还存在一定差距。
另一方面，工会干部的素质和能力也有待进一步提高，以更好地适应工会工作的需要。
2024年企业文化活动总结（5篇）
2024年企业文化活动总结在____年，我们迎来了“____”阶段的首年。
在此基础上，公司持续吸取业界先进的文化精髓，对现有的企业文化的整体策划进行整合，有力地推动了公司的制度文化、廉洁文化、安全文化、服务文化、执行力文化和学习力文化的有序和健康发展，取得了显著的成果。
以下是主要工作总结：一、强化宣传工作，塑造企业和谐形象。
1. 我们加大了宣传报道的力度，开通了政工网站，建立了线上马克思主义教育平台。
对内部刊物《____供电简讯》进行全面改版，改版后的刊物在形式和质量上都有显著提升。
对外宣传方面，全年共有____篇稿件被各级媒体采用，超额完成上级的宣传任务。
2. 开展“爱心光明行”活动，通过设立咨询台、悬挂横幅等方式，为用电客户提供现场咨询服务，介绍电力法规和安全用电知识，发放各类宣传资料____余份。
____年社会责任报告的理解，促进了“新农村、新电力、新服务”以及“户户通电”工程的宣传，拉近了公司与客户的关系，对县域经济的发展起到了积极的推动作用。
3. 为了丰富活动形式，我们的服务人员除了宣传电力政策和科学用电知识，还组织青年志愿者组成服务队，为贫困的孤寡老人、五保户免费安装电灯和更换老旧线路，赢得了社会的高度认可，公司在今年的行风评议中荣获全县公共服务类第一名。
二、举办文体活动，激发员工活力。
1. 通过举办排球、乒乓球、围棋、象棋和生产运动会等文体活动，丰富了员工的业余生活，提升了员工的情操。
2. 公司组织了多场演讲、歌唱比赛，并自导自演了一流迎检晚会。
这些活动的开展，使员工在娱乐中受到教育，增强了团队凝聚力。
三、践行企业价值观，培养良好道德风尚。
1. 开展“我为企业做了什么、我为企业创造了什么、我为企业带来了什么”为主题的思想大讨论，通过公司供电简讯专栏进行广泛宣传。
2. 我们组织员工学习先进人物的精神，弘扬老典型，树立新典型，如____供电所的青年农电工____，他的转变激发了全体员工的进取心。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
搭建学习娱乐平台推动企业文化建设
摘要：以“职工书屋”为拓展平台，构建“爱读书读好书”的文化氛围是新时期企业的必然选择。
“职工书屋”建设将是员工提高综合素质，构建学习型职业生涯，推动企业发展的根本途径。
职工书屋建设是企业文化的承载，是职工成长进步的摇篮，作为承担着XXX公司技术支撑任务的XX,成立一年来助建“职工书屋”累计购书近6000余册，期刊近40余项，音像制品近200余张，符合“职工书屋”建设要求，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖员工的工
会读书设施网络。
通过以点带面，有亮点的推动“职工书屋”建设全面展开，这将开启企业跨越式发展的航程，为企业改革提供智力支持和人才保障。
一、统一认识，围绕需求抓创建
随着XXXX作为技术支撑力量的壮大，建设“职工书屋”，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，成为中心工作之一，领导班子充分认识建设“职工书屋”的重要性，高度重视，认真组织。
一是统一认识，洞悉创建本质。
按照新形势下提高职工群众思想道德、科技文化素质的新要求，尤其XXXX刚刚组建，在资质的确立方面还存在空缺，职工书屋为广大职工提供了学习和提升自我的平台，为XXX的稳步发展奠定坚实基
础，最大限度地挖掘员工潜能，促进职工队伍整体素质及工作水平的全面提高。
截至2013年10月，XXXX，借阅专业书籍150余人次，通过学习取得了2013年智能电网变电工程设计专业调考团体第一、输变电工程设计竞赛变电组团体第一，个人分别获得第1、2、3、5名的好成绩，已有8人报名参加电气工程师、咨询师等考试，近期一名职工已取得注册师证书。
二是制订了《关于开展“职工书屋”建设的实施方案》、《“职工书屋”创建规划》。
形成“党政重视、工会运作、团支部配合、部门协同、职工参与”的运作机制，力求把好事办好，实事办实，努力打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。
并且争取资金，争取党政领导的重视和支持，有计划、分步骤地开展职工书屋建设。
在创建过程中，围绕职工需求，增加了阅览室，添制桌椅、书柜书台、电脑、管理软件等设施，创建了荣誉角、书画斋、体能锻炼中心等项目创建了营造良好的学习和生活环境。
三是广纳书目，精挑细选。
按照既便利职工，又长期发挥效益的原则，公开向职工征集书目，对XX市四家综合书店多次询价，有侧重的选择购买书籍，设臵了专业技术、时政要闻、文学名著、历史文选、养生百科等多个版块；截至2013年10月藏书近6000册，为适应职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求奠定了基础工作。
各书目的图书内容紧扣时代脉搏和职工需求，众多图书的选择，全部由广大职工进行“票选”，既确保了资金的合理化使用，又保障了所
藏图书能广泛适用，避免空有数量，却存在部分图书被束之高阁，无人问津的资源浪费现象。
四是倡导捐书，充实资源。
为倡导员工多读书、读好书，XXX向全体员工发出倡议，号召大家踊跃捐书，全员加入到建设“职工书屋”的活动中来。
倡议发出后，得到了广大员工的积极响应，大家纷纷捐出自己收藏的好书、实用书，种类涉及专业技术、实用百科、企业管理、古典名著、综合图书等各方面，在满足员工多样化阅读需求的同时，也极大地丰富了XXX“职工书屋”的藏书类型，实现了图书资源的共享和再利用，营造了读书尚学的书香氛围。
二、建立制度，拓展职工书屋各项功能
加强对“职工书屋”的管理，最大限度地发挥“职工书屋”的作用。
我们对图书登记分类造册、帐物相符，安装了电子图书管理软件，设立专（兼）职图书管理员，定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记，做到了详细登记图书借阅情况，能够按时回收外借图书并依序上架，做到了存取方便、干净整洁。
图书阅览室报纸做到了及时上架，期刊杂志每期及时上架。
建立了购臵书籍、书籍借阅、损坏赔偿等管理制度。
根据职工需求，定期更新图书种类，保证职工及时获取最新知识。
我们以“职工书屋”为主阵地，拓展职工业务培训、政治理论学习、提高职工素质等方面的功能，职工书屋不仅是读书空间、信息窗口、文化阵地，更是干部职工思想交流、提升综合素质和文化创新的重要场所。
根据实际情况推出“职工书屋”进部门，按计划和需求设立
“读书角”，图书根据各部门需求不同而设立等举措，拓展职工读书的渠道，得到职工的喜爱。
截至2013年10月，以职工书屋为平台，举办“魅力成长”为主题的交流月活动、“书香XXX牵手幸福”读书征文活动、“读书成就梦想”职工演讲比赛、“聚焦一线最美身影”XXX摄影展等活动，让职工充分体验到学习乐趣，职工精神文化生活更加丰富多彩。
三、注重实效，提升职工队伍整体素质
自职工书屋开放以来，XXXX领导班子以践行科学发展观，提高学习能力，增强自身素质为出发点，致力于满足职工日益增长的精神文化需求，着力加强“职工书屋”建设，以“职工书屋”建设为载体，抓住契机，积极探索，大力开展各类读书活动，不断丰富活动内涵，充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，培养职工读书情趣，提高职工读书效果，使“职工书屋”成为职工成长进步的加油站，健康心智的绿空间,创建和谐的连心桥。
极大调动了职工读书兴趣，有效提升了职工综合素质，最大限度发挥书屋在企业改革发展稳定中的独特文化作用。
四、作用明显
“职工书屋”建立后，职工群众学习氛围更加浓厚，通过读书活动对职工群众工作、生活有明显改善，职工素质进一步提高，职工知识水平和工作能力更加增强。
在下一步的工作中，将对“职工书屋”在辖区内的工会大力推广，进一步收集和购臵更多的品种和数量的书籍，尽量满足读书者的需求，使“职工书屋”利用起来效果更好。
职工书屋的建立为广大员工提供和创造了方便实用的
读书场所和学习条件。
目前，职工书屋的建设整体反映良好，得到了员工的高度认同。
随着“职工书屋”影响力的不断扩大，员工们正在逐渐形成“爱读书，读好书”的习惯，在引导和激发员工读书热情的同时，更是打造了一片健康向上、丰富多彩的精神文化领地。