入职培训考试试题

入职培训考试试题

姓名：_________ 部门：_________

岗位：_________

一、填空题15题每题3分共45分

1.公司成立于__________年。

2.公司的质量方针是______________、______________，______________管理理念_____________、________________、________________。

3.公司的经营范围是____________________________________________。

4.公司实行__________的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇.

5.所有员工必须坚持_________________________的服务宗旨。

6.上下班时间：______________，迟到早退5分钟内扣______元，超过5分钟扣________元，超过10分钟扣200元。当月迟到早退5次者，扣除当月效益工资和岗位工资。

7.员工请假必须提前填写__________,经批准后方可休假。特殊情况下，应及时通知部门负责人，并于正常出勤当日，补齐请假手续。

8.公司实行工资__________制度，不得私下打听他人薪资，也不能将如若发现，将给予处罚直至终止聘用。

二、选择题10题每题3分共30分

1．新员工试用期为（

）正式员工辞职应提前（）书面申请。A 1个月，1个月 B 1个月，3个月 C 3个月1个月

2.员工满一年后，可带薪休息（）。

A 4天

B 2天

C 5天

3．上下班忘记打卡超过三次者扣（）。

A 100元

B 50元

C 20元

4.上班时间内必须穿工作服、佩戴胸卡、不得混穿工作服，不穿奇装异服、不留长指甲、男不留长发、女不浓装艳抹、不得穿高跟鞋，勤换衣服、勤洗澡、不许穿拖鞋、否则发现一次扣（）元。

A 30元

B 50元

C 100元

5.公司每月（）发放上月工资

A 25日

B 20日

C 10日

6.公司每月薪资将直接存入（）银行私人帐户

A 工商银行

B 建设银行

C 招商银行

7.凯欣公司属于（）工厂

A 电子

B 塑胶C化工

9.此标示是( )标示

A 禁止吸烟

B 可以吸烟C禁止明火

10. 此标示是( )标示

A 易燃液体

B 禁止明火

C 易燃固体

三、简述题3题共25分

1、简述请假流程。10分

2、简述你对公司的印象及个人合理化建议。10分

3、你认为新员工培训中还应加入那些培训内容？或者你对入职培

训有哪些建议？15分