大学生面试常见问题大全
大学生面试常见问题
大学生面试常见问题大学生面试常见问题篇1工作阅历、工作态度你有什么社会实践阅历?你为什么选择现在的学校和专业?你比拟喜爱独立工作还是集体工作?请你谈一下和本工作有关的工作阅历若你到我们公司后，如何对待你本人的地位。
你盼望在本公司工作多长时间?你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?你为什么要离开前一家单位?你大学刚毕业，工作阅历较为欠缺你怎么看?你如何看自己缺少工作阅历这问题?你没有营销方面的阅历，不是吗?力量表现你谈恋爱了吗?你如何对待大学生谈恋爱?你有力量胜任应聘的职位吗?你的面试通过了，现在我们签约。
依你现在的水平，唯恐能找到比我们更好的公司吧?来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的? 假如你被录用，是否立刻就可来上班?你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。
厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜? 在工作中你怎样对待错误?我们公司今年规划不招女学生你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。
假设接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办? 你喜爱和何种人共事?你对大学生就业市场的评价如何?你喜爱什么样的上司?有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗?假如另外一家公司同时录用你，你将如何选择? 你对营销、治理工作如何对待?你认为对员工的治理严峻的好，还是宽松的好? 你好象不适合到我们公司工作?你的计算机力量如何?你的外语水平如何?能否介绍一下你的社会活动力量你今后准备是什么?你为什么这么长时间没有工作?为什么要录用你?你为什么想要换工作?谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的你喜爱你们学校吗?你的教师怎么样?假设你可以拥有一本书，你会选择哪一本?你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办?其他问题毕业后为何不立刻工作?你择业考虑的主要问题是什么?你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用?你正在和其他公司洽谈吗?薪水和工作，哪个对你更重要?这份工作起薪点不高，你不会介意吧?你盼望待遇月薪大约是多少金额?你如何对待你原来的薪金问题请谈一下你期望的`月薪要求我不是名牌大学毕业生(讨论生)，你们要吗?外地生源要否?”你单位招几个?你们单位招女生吗?你们单位安排住宿吗?请问你还有问题要问吗?工作动机、个人愿望请给我们谈谈你自己的一些状况?请你介绍一下你自己?你觉得你共性上最大的优点是什么?在五年的时间内，你的职业规划?工作一段时间不适合这个职位,你怎么办?与领导的意见有分歧，你应当怎么做?你工作失误给公司造成损失，你该怎么办?在上级领导面前主管领导抢了你的功绩，该怎样? 谈谈你对跳槽的看法?工作中难以和同事、上司相处，你怎么办?单位领导确定同事们却孤立你，你怎么办?你能为我们公司带来什么呢?作为被面试者给我打一下分?你怎么理解你应聘的职位?喜爱这份工作的哪一点?你为什么要离职?说说你对行业、技术进展趋势的看法?你对工作的期望与目标何在?说说你的家庭?这个职位，你认为你还欠缺什么?你观赏哪种性格的人?通常如何处理別人的批判?怎样对待自己的失败?什么会让你有成就感?眼下你生活中最重要的是什么?你和别人发生过争吵吗?你怎样解决?你做过的哪件事最令自己感到傲慢?你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办? 对这项工作，你有哪些可预见的困难?假如我录用你，你将怎样开展工作?你工作阅历欠缺，如何能胜任这项工作?您在前一家公司的离职缘由是什么?为了做好你份外之事，怎样获得他人的帮忙? 假如你在这次面试中没有被录用，你怎么准备? 你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做? 谈谈你过去做过的胜利案例?谈谈你过去的工作阅历中，最令你挫折的事情?谈谈你这个职务的期许?你认为你在学校属于好学生吗?谈谈如何适应办公室工作的新环境?你想过创业吗?你何时可以到职?你并非毕业于名牌院校?你怎样对待学历和力量?你是哪年诞生的?你是哪所大学毕业的?请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作?你认为对你来说现在找一份工作是不是不太简单? 你是怎么应聘到我们公司的?请你谈谈对我单位的看法你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业? 你为什么盼望到我们公司工作?假如公司录用你，你最盼望在哪个部门工作?你情愿被外派工作吗?你情愿常常出差吗?我怎样信任对这个职位你是最好的人选呢?假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么? 为什么你还没有找到工作?你对我们公司有多少了解?你对公司有何印象?你谈谈选择这份工作的动机?你家在外地，单位无住宿条件，你如何对待呢? 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么? 你盼望从事什么样的工作?你为什么要应聘我们公司?你在以前实习的公司从事什么样的工作?面试常见问题100个面试经典问题你为何选择应聘我们公司?在公司想做什么样的工作?你为何要跳槽?请问你有什么样的工作观?你是否可以承受加班?你认为这份工作最重要的是什么?兴趣、学业、优点、缺点你现在最感兴趣的是什么?空闲时喜爱什么消遣?你在自我调整方面做何种努力?学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮忙?你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书?你的学习成绩如何?请谈一谈你的弱点请谈谈你的优点。
大学面试题目及答案大全
大学面试题目及答案大全一、自我介绍1. 请简单介绍一下你自己。
答案：我叫张伟，来自江苏南京，毕业于南京大学计算机科学与技术专业。
我对人工智能和大数据分析有着浓厚的兴趣，并且在校期间参与过多个相关项目。
二、专业知识2. 请解释一下什么是机器学习。
答案：机器学习是人工智能的一个分支，它使计算机系统能够利用数据来不断改进性能，无需进行明确的编程。
它通过算法从数据中学习规律，并做出预测或决策。
三、情景模拟3. 如果你被分配到一个团队项目中，但团队成员之间存在分歧，你会如何处理？答案：首先，我会倾听每个团队成员的观点，了解分歧的原因。
然后，我会尝试找到一个折中的方案，或者提出一个新的解决方案，以促进团队合作和项目进展。
四、职业规划4. 你对自己未来的职业发展有何规划？答案：我计划在未来五年内成为一名数据科学家，专注于数据分析和机器学习领域的研究。
同时，我也希望能够参与更多的国际项目，提升自己的专业技能和视野。
五、问题解决5. 描述一次你解决复杂问题的经历。
答案：在大学期间，我参与了一个关于图像识别的项目。
我们遇到了算法准确率不高的问题。
通过不断调整参数和优化算法，最终我们提高了算法的准确率，并成功完成了项目。
六、案例分析6. 假设你是一家科技公司的产品经理，公司推出了一款新的应用，但市场反响平平。
你会如何改进？答案：首先，我会进行市场调研，了解用户的需求和反馈。
然后，我会根据这些信息对产品进行迭代，增加新功能或改进现有功能。
同时，我也会加强市场营销策略，提高产品的知名度和吸引力。
七、压力测试7. 你如何看待工作中的压力？答案：我认为压力是工作的一部分，适当的压力可以激发我的工作动力。
面对压力，我会采取合理的时间管理和优先级排序，确保工作有序进行。
同时，我也会寻求同事和领导的支持，共同解决问题。
八、团队合作8. 请描述一次你与团队合作成功完成项目的经历。
答案：在大学期间，我与团队成员合作开发了一个在线教育平台。
应届本科生面试题目及答案
应届本科生面试题目及答案一、面试题目1. 请简单介绍一下你自己。
2. 你为什么选择我们公司？3. 你认为自己最大的优点和缺点是什么？4. 请描述一个你曾经遇到的挑战，并说明你是如何克服的。
5. 你对未来的职业规划有何看法？6. 你如何看待团队合作？7. 请举例说明你如何管理时间并优先处理任务。
8. 你如何处理工作中的压力？9. 你如何评价自己的领导能力？10. 请谈谈你对本行业发展趋势的看法。
二、参考答案1. 我是一位即将毕业的本科生，专业是计算机科学与技术。
在校期间，我积极参与各种课程项目，并且有着良好的团队合作经验。
我对贵公司的研究领域非常感兴趣，希望能够在这里发挥我的专业技能。
2. 我选择贵公司是因为我认为贵公司在行业内有着良好的声誉和发展前景，同时贵公司的企业文化和价值观与我的职业目标相契合。
3. 我认为自己最大的优点是细心和有责任心，这使我在学习和工作中都能保持高标准。
我的缺点是有时候过于追求完美，可能会花费更多的时间在细节上。
4. 我曾在一个团队项目中遇到了时间管理的挑战。
为了克服这个问题，我与团队成员一起制定了详细的时间表，并定期检查进度，最终我们成功按时完成了项目。
5. 我的职业规划是在未来几年内积累更多的行业经验，并且希望能够在技术领域有所建树。
长远来看，我希望能成为技术团队的领导者。
6. 我认为团队合作是实现项目成功的关键。
我能够积极倾听团队成员的意见，并与他们有效沟通，共同解决问题。
7. 我通过制定详细的工作计划和设置优先级来管理时间。
我会根据任务的紧急程度和重要性来安排工作，确保高优先级的任务得到优先处理。
8. 面对工作中的压力，我会采取深呼吸、短暂休息或者进行一些放松活动来缓解压力。
同时，我也会寻求同事的帮助和建议。
9. 我的领导能力体现在能够激励团队成员，确保团队目标的实现。
我能够明确分配任务，并监督团队进度，确保项目按时完成。
10. 我认为本行业的发展趋势是技术不断创新和市场需求的不断变化。
大学生面试的十个问题及回答
大学生面试的十个问题及回答大学生面试的十个问题及回答问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题五：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题六：“你为什么选择我们公司?”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
大学面试题目及最佳答案_大学生面试问题及答案
大学面试题目及最佳答案_大学生面试问题及答案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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今日大学面试题目及答案
今日大学面试题目及答案1. 请描述一下你选择我们大学的原因。
答案：我选择贵校是因为其在学术研究和实践教学方面享有盛誉，同时校园文化和环境也非常适合我的个人发展。
2. 你如何看待团队合作？答案：团队合作是实现共同目标的重要方式，它能够集合不同个体的特长和智慧，提高工作效率和创造力。
3. 请举例说明你如何解决过一个复杂问题的经历。
答案：在高中的一个项目中，我遇到了一个技术难题，通过查阅资料、咨询老师和与团队成员讨论，最终找到了解决方案。
4. 你认为自己最大的优点是什么？答案：我认为我最大的优点是坚持不懈和自我驱动，这使我能够在面对挑战时保持积极态度并不断进步。
5. 请谈谈你对未来职业规划的看法。
答案：我计划在大学期间积累专业知识和实践经验，毕业后进入相关领域工作，长远来看，我希望能够成为该领域的专家。
6. 你如何平衡学习和娱乐时间？答案：我会制定详细的时间表，合理安排学习任务和休息时间，确保在保持高效学习的同时，也能享受适当的娱乐活动。
7. 请描述一次你领导团队的经历。
答案：在高中的一次社会实践活动中，我担任了团队负责人，通过有效的沟通和协调，带领团队成功完成了项目。
8. 你如何看待失败？答案：我认为失败是成功之母，它提供了学习和成长的机会。
面对失败，我会分析原因，吸取教训，并努力改进。
9. 请谈谈你对大学生活的期待。
答案：我期待在大学中不仅能够学习到专业知识，还能参与丰富的课外活动，结交来自不同背景的朋友，全面提升自己的能力。
10. 你认为大学教育对你个人发展的重要性是什么？答案：大学教育对我来说是个人成长和职业发展的重要阶段，它不仅提供了深入学习的机会，还有助于塑造我的世界观和价值观。
大学生综合面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与个人素质评估1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、专业等。
2. 请谈谈您的性格特点、兴趣爱好以及特长。
3. 在大学期间，您认为自己在哪些方面取得了较大的进步？4. 请举例说明您在团队合作中扮演的角色以及如何与团队成员有效沟通。
5. 您如何看待自己的优缺点？请举例说明。
6. 请谈谈您对未来职业规划的设想。
7. 您在大学期间有哪些志愿者经历或社会实践活动？请谈谈您的收获。
8. 请谈谈您在应对压力和挫折时的态度和方法。
9. 您如何看待网络成瘾现象？请谈谈您的看法及应对措施。
10. 您认为大学生应具备哪些基本素质？请结合自身经历进行说明。
二、专业知识与技能评估11. 请谈谈您对本专业的理解，以及您在本专业领域的学习成果。
12. 请举例说明您在大学期间参与过的课题研究或项目实践。
13. 请谈谈您对当前行业发展趋势的看法，以及您认为自己在未来职业发展中应具备哪些能力。
14. 您认为本专业在实际应用中存在哪些问题？请谈谈您的解决思路。
15. 请谈谈您对专业知识的应用能力，以及在实际工作中如何运用所学知识。
16. 请举例说明您在解决实际问题时，如何运用所学专业知识和技能。
17. 您在大学期间是否参加过各类专业竞赛或比赛？请谈谈您的收获。
18. 请谈谈您对所学专业的未来发展趋势有何期待。
三、综合能力与应变能力评估19. 请谈谈您在团队合作中遇到的最困难的问题，以及您是如何解决的。
20. 请举例说明您在大学期间如何应对突发事件或挑战。
21. 请谈谈您在应对压力和困难时的心理素质和应对策略。
22. 请谈谈您在团队合作中如何发挥领导作用，以及如何处理团队内部矛盾。
23. 请谈谈您在大学期间如何培养自己的领导力。
24. 请谈谈您在大学期间如何提高自己的沟通能力。
25. 请谈谈您在大学期间如何培养自己的创新能力。
四、职业规划与发展前景26. 请谈谈您对未来职业发展的规划，以及您认为自己在哪些方面需要提高。
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案1、请介绍一下你自己，好吗？答：各位考官大家好！我叫XXX，毕业于XX大学XXX专业。
大学四年的生活，对我是一个人生全面的培养和锻炼。
除了系统地学习了专业知识、并取得优异成绩之外，我还自学了<xxxxxx>,<xxxx>等相关知识，这为我从事XX工作奠定了坚实的理论基础。
此外，在大二和大三期间，我利用假期先后到XX公司和XX公司担任兼职XX工作。
通过兼职，培养和锻炼了我的XX能力、XX能力和仔细、认真、负责的工作态度。
这为我从事XX工作奠定了较强的能力基础和素养。
我相信自己完全能够胜任我所要聘任的工作，为公司的发展做出积极的贡献。
希望公司能给我一个机会。
谢谢！2、请介绍一下你的家庭情况，好吗？答：我来自XX省XX县的一个农民家庭。
家里有父母、姐姐和我四口人。
父母都是普通的农民。
为了支持我上学，姐姐初中毕业就辍学到外地打工。
父母日出而出，日落而归，整日辛勤劳作。
姐姐的那种默默无闻的奉献精神、父母的那种勤奋做事、老实做人的品格对我产生了深刻的影响。
和谐、温馨的家庭环境培养了我善于与人相处的优秀品格。
为了报答父母的养育之恩以及姐姐的支持，我在学校努力学习，认真工作，曾连续四年获得一等奖学金。
此外，我还利用假期到社会上担任一些兼职工作，一方面锻炼我的工作能力，另一方面也获得了一定的经济利益，为家庭减轻了一定的经济负担。
3、你有什么业余爱好和特长？答：生长在农村的我，由于受到家庭环境的影响和限制，没有什么特别的爱好和特长。
从小到大，我就喜欢看书和长跑。
上大学之前，我几乎把全村能借到的书都借来看了。
这使我对学习、尤其是对数学的产生了浓厚的兴趣。
高中毕业后，我决心成为一名会计，为家乡父老工作。
于是我报考了现在的专业和学校。
上大学之后，我对财务工作更加感兴趣，除了学好专业课之外，我还自学了《经济法》《税法》等相关知识，专业课一直是名列班级前茅，连续三次获得一等奖学金。
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大学生面试常见问题大全
问题一：“请你自我介绍一下”
要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
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问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”
☆、英语电话面试题目和英语面试范例☆、世界500强面试题目及评点
☆、16个经典面试问题回答思路☆、大学生面试常见问题解析
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的
工作经验使我一定能胜任这个职位。
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问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
面试中的“致命错误”
在求职面试中，没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者会不断修正错误走向正确。
然而，如果我们知道面试中常见的错误是什么，知道如何避免犯错误，我们就会少走许多弯路。
因为面试时的错误常常是致命的错误。
面试开始时，有的面试官并不说话，只拿眼睛注视着对方，这其实是一种无声的提问，他在等着应试者主动打破沉默。
可是有些应试者却以沉默对沉默，你不开口，我也不开口，结果面试出现冷场。
有的应试者虽然勉强打破沉默，可是词不达意、语调生硬，反使场面更显尴尬。
这样的错误是致命的，一个不善于打破沉默的人，会被认为是缺少交际能力、缺少自信的人，会被认为一个很难相处的人。
面试过程中的交流应该是互动的，无论是面试前还是面试中，应试者应善于寻找合适的话题打破沉默，这是一种自信的表现，也是一种能力。
与面试官“套近乎”
具备一定专业素质的面试官是忌讳应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。
一位从某理工大学毕业生的大学生，得知有一位面试官是他大学校友，面试时，他进了门就直奔那位面试官而去，紧紧拉着对方的手喊校友。
弄得那位面试官很尴尬，其他几位面试官也面面相觑。
面试结束给这位应试者打分时，给他打出低分的竟是那位“校友”。