(完整)高中部教研组长工作职责
高级中学教研组长职责
高级中学教研组长职责
1.教研组长在教务主任.教科室主任直接领导下，主持教研组工作。
2.组织本组教师，认真学习有关的教育方针政策，树立正确的教育思想。
围绕“减轻负担，提高质量，加强基础，培养能力，提高素质，发展特长”的主题，积极进行教学思想.教学内容.教学方法和教学手段的改革，开展教育科学研究，总结.推广教学经验。
3.根据学校工作计划，制定教研组年度各学期工作计划，审查学科各备课组计划，指导和帮助备课组长开展工作。
4.组织全组教研活动.观摩教学.学生第二课堂和竞赛辅导活动。
5.掌握本组教师备课.讲课.作业批改及课外辅导的情况，坚持多听课，负责评价本组老师的业务水平和教学能力。
6.开展以改进课堂教学.提高课堂效率为重点的教材教学研究活动，组织开展教改实验课.研究课.示范课的讲授和评议，帮助本组老师掌握教学规律，提高教学水平。
7.负责本组教师科研课题申报.研究工作，指导教师撰写教育教学论文。
8.组织好本学科考试命题.阅卷.评分各试卷分析工作。
9.与教科室主任配合组织本组教师做好继续教育工作，通过自修.培训.函授.脱产进修.外出参观学习等形式，促使老师不断更新知识，转变观念，提高业务水平各教学能力。
10.根据学校青年教师培训机制，积极帮助青年教师快速成长，以适应教育教学需要。
11.负责反映本组教师对学校教育教学工作的意见各建议，帮助学校及时调整教育教学思路，促进学校教学质量的提高。
12.完成学校布置的其他任务，如教育学习.试讲及兄弟学校老师来校听课.培训.座谈等，配合教务处安排好教师校内代课等工作。
高中教研组长岗位职责模版
高中教研组长岗位职责模版一、岗位概述高中教研组长是学校的教学管理岗位之一，负责组织、指导和管理教研组的各项工作，推动教师教学能力的提升，促进学校教育教学水平的全面提升。
二、岗位职责1. 组织教研组制定年度教研计划，并分解到各个教研组成员；2. 组织和指导教研组成员开展教学研究活动，促进教研成果的转化和推广；3. 协调解决教研组内部工作中的问题和矛盾，确保教研组的工作正常进行；4. 组织和参与教研组的教学观摩、课例研讨等活动，提供教育教学指导和咨询；5. 组织和开展教师培训和研讨活动，提高教师的教育教学水平；6. 定期对教研组成员的教学工作进行检查和评估，提出改进意见和建议；7. 跟踪和推动教研组成员的教学改革和教学研究项目的进展情况；8. 组织和编制教研资料和教材，为教研工作提供必要的支持和保障；9. 组织和推动教研组成员的教育教学成果申报和交流；10. 负责教研组的日常管理和绩效考核工作。
三、能力要求1. 具备良好的教育教学理论知识和实践能力，对高中教育教学有深刻的理解和认知；2. 具备组织协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和管理教研组的工作；3. 具备较强的教学指导和咨询能力，能够给教师提供专业的教学指导和支持；4. 具备创新精神和研究能力，能够引领教研组开展教学研究活动；5. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与教师和学生有效地沟通和交流；6. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够及时解决教研组工作中出现的问题。
四、任职资格1. 具备高中及以上学历，教育学或相关专业优先；2. 具备中级及以上教师资格证书，拥有丰富的教学经验；3. 有一定的教学研究和组织管理经验，具备教研组长相关工作经验者优先考虑；4. 熟悉教育教学改革政策和教学管理规定，具备一定的教育法律法规知识；5. 具备较高的职业素养和职业道德，具备良好的团队精神和工作责任感。
五、绩效考核指标1. 完成年度教研计划，并取得明显的教研成果；2. 教研组成员的教学水平明显提升；3. 教研组内部问题和矛盾能够及时有效地解决；4. 教研组成员参与教育教学研究和课题项目的数量和质量；5. 教研组成员参与教学观摩、课例研讨等活动的积极性和表现；6. 教研组成员的教育教学成果申报和交流情况；7. 教研组的工作管理和绩效考核得到上级领导的认可和肯定。
高中教研组长岗位职责
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林横高中教研组长岗位职责一、教研组长是学校最基层的骨干气力，担负着学校各职能部门工作在本学科落实、贯彻的紧要任务，是学校教育、教学的前沿组织的负责人。
二、有较强的科研意识，承当科研课题讨论，组织本组老师积极探究，解决教育教学中碰到的问题。
自动学习教育理论，不绝提高本身的业务水平，积极撰写学科论文，在教育上有确定的影响，在全组老师中起带头作用。
三、主持教研活动，组织集体备课、观摩教学、互助互听等活动，积极进行教学改革，努力形成本学科的教学特点，不绝提高本学科的教学水平和质量。
四、帮忙教务处布置好本学科老师的教学任务，检查、评价本组老师的教学质量。
五、紧密结合本学科特点，组织本组老师积极探究，努力做到寓德育于教学之中，形成教学特色。
六、对改进教学方法、提高教学质量提出引导性看法。
七、组织好本组老师的教育理论学习和业务进修，全面提高老师的素养。
八、挂念本组老师思想、工作和生活及健康情况。
篇2:高中教研组长聘任管理方法浦江高中教研组长聘任管理方法一、能坚持四项基本原则，为人师表，教书育人，专业功底坚固结实，能起到示范引领作用。
工作业绩突出，获得市级以上教育教学先进者优先。
新任者必需具有区级以上优秀青年老师或学科带头人称号。
二、有中级以上技术职称，有确定的教科研本领，至少在省级以上刊物公开发表论文12篇，或获得省级论文评比一等奖。
承当区级以上集体或个人课题，有明显成果并在确定范围内产生影响。
三、教研组长要求身体健康，能够团结协作，擅长协调，落实好学校各部门下达的任务。
四、教研组长聘任实行一年一聘，每三年重新竞聘，优秀者可连选连任。
新任者年龄不超过45周岁；原任者，男不超过52周岁，女不超过50周岁。
五、教研组长享受干部津贴（从绩效工资中发放）。
高中学校的教研组长(3篇)
第1篇一、引言教研组长作为高中学校教学团队的核心成员，肩负着引领学科教学、提升教师专业素养、推动教育教学改革的重要使命。
本文将围绕高中学校教研组长的工作职责、工作亮点以及在实际工作中应关注的重点进行阐述，以期为广大教研组长提供参考和借鉴。
二、教研组长工作职责1. 组织教研活动教研组长是教研活动的组织者、策划者和实施者。
其主要职责包括：（1）制定教研计划：根据学校教学工作计划和学科特点，制定切实可行的教研活动计划。
（2）组织教研会议：定期召开教研组会议，传达学校教学工作精神，研讨学科教学问题，交流教学经验。
（3）开展教学观摩：组织教师观摩优秀课例，促进教师间的教学交流与合作。
（4）组织教师培训：邀请专家、学者为教师开展专题讲座，提升教师教育教学水平。
2. 落实教学常规教研组长要加强对教学常规的落实，确保教学工作的顺利进行。
（1）检查备课情况：定期检查教师备课情况，确保教师备课充分、有针对性。
（2）监督课堂教学：关注课堂教学质量，及时发现并解决教学中存在的问题。
（3）组织教学评价：组织教师开展教学质量评价，为教学改进提供依据。
3. 推动教学改革教研组长要积极探索教育教学改革，提高教育教学质量。
（1）开展教学研究：组织教师开展教学研究，探索学科教学规律，提高教学效果。
（2）推广教学成果：积极推广优秀教学成果，推动教育教学改革。
（3）关注教育前沿：关注国内外教育教学动态，为教育教学改革提供借鉴。
4. 培养教师队伍教研组长要注重教师队伍建设，提高教师整体素质。
（1）加强师德师风建设：组织教师学习师德规范，提高教师职业道德水平。
（2）开展教师培训：为教师提供各类培训机会，提升教师教育教学能力。
（3）搭建交流平台：组织教师开展学术交流，促进教师专业成长。
三、教研组长工作亮点1. 团队协作精神教研组长要具备良好的团队协作精神，团结全体教师，共同推动学科发展。
2. 严谨的工作态度教研组长要以严谨的工作态度对待教育教学工作，确保各项工作落实到位。
中学教研组长工作职责范文(五篇)
中学教研组长工作职责范文教研组是学科性的教学研究组织。
教研组长应团结带领本组教师认真贯彻执行上级和学校的教学、教育计划，为提高教学质量，多出人才，出好人才，把邺建高中办出特色，积极开展教研活动。
其具体职责是：1、鼓励、督促、检查本组成员认真钻研大纲、教材，做到教学五认真，督促各备课组在每学期的第二周内制定好教学计划，并付诸实施。
2、积极组织教研组活动，不断提高教研水平，每学期的第二周内制订好一学期的教研组计划，并报教务处。
3、有计划、有系统地组织教师学习理论和业务进修，努力提高教师各方面的素质。
4、带领、发动、支持教师积极开展教育教学的改革，督促写好总结、论文，并认真组织交流论文的宣讲、答辩和评选。
5、督促、检查各备课组的活动，组长每周听课一节，并组织本组教师互相听课、学习、互相促进，取长补短；每学期组织研讨课____次，并积极参加全校性的研讨课，逐步形成各学科的特色。
6、不断端正教育思想，因材施教，努力开辟第二课堂活动，培养学生个性特长。
认真提优补差，确保落实。
7、做好教学开放日的接待工作。
8、紧密结合本学科的特点，对学生进行思想教育，寓德于教，密切配合各年级组，全面关心学生，做好德、智、体、美的协调工作。
9、了解、检查、评价教师的教学情况，教研组活动严格考勤，学期结束时将情况书面报教务处。
10、认真执行上级及学校的各项规定，文明办公，努力把本组建成先进教研组。
中学教研组长工作职责范文（二）主要包括以下几个方面：1. 组织教研活动：负责组织中学教师进行教学研究和教育教学改革活动，促进教师专业发展，提高教学质量。
2. 制定教研计划：制定年度教研计划，明确教研目标和重点，安排教学研究的内容和时间，并根据实际情况进行调整。
3. 指导教研课题：对教研组成员的教研课题进行指导和审核，确保教研活动的有效性和针对性。
4. 教研成果评价：负责对教研活动的成果进行评价和总结，收集并整理教研资料，制作教研成果报告，为教研工作提供参考依据。
高级中学教研组长岗位工作职责
高级中学教研组长岗位工作职责高级中学教研组长岗位职责
(一)、搞好教研组建立工作制定教研组工作方案定、定内容组织教研活动并定向学校行政指导和老师汇报教研组工作情况做好教研组工作总结。
(二)、组织本组老师开展校本研修学习教育科学理进步业务程度带着老师为推进课程改革、落实学校办学目的作出奉献。
(三)、组织本组老师学习本学科课程明确教学目的结合本校实际细化教学详细要求落实学校教学工作方案。
(四)、组织本组老师研讨符合课改要求和学校办学特色的课堂教学方案以及进步课堂教学有效性的详细策略。
组织和支持本组老师进展教学观摩和相关评议。
(五)、组织本组老师开展教科研活动根据教研组实际情况确定教研组内各备课组和老师个人每学的研究课题。
(六)、施行本学科的各项教学常规理。
(七)、深化备课组检查和指导备课组活动催促并指导备课组制订各年级教学方案并经常分析各年级教学情况和学生学习质量理解教学情况研究改良教学的详细策略。
(八)、研究和考试命题原那么负责本学科的阅卷催促老师做好试
卷分析做好本学科考试质量分析制订改良措施。
(九)、在本学科积极推广现代化教学手段积极研究实验教学协助学校理实验室等专用教室进步使用效率。
(十)、研究和落实本学科及与本学科相关的拓展课、研究性课程的教学工作拟定开设科目和课题制定相应的课程方案以及组织老师编写研究教法、学法和评价配合教务处推进学校课程建立。
(十一)、全面关心本组青年老师的带教情况制定带教方案和培养目的。
(十二)、协助教务处安排老师短病事假的代课工作。
中学教研组长工作职责（4篇）
中学教研组长工作职责作为中学教研组长，职责主要包括以下几个方面：一、教研组织和管理教研组长是教研工作的组织者和协调者，需要负责组织和安排教研组的工作。
具体职责包括：1. 确定教研工作的目标和计划，搭建教研平台，制定教研活动的规范和流程。
2. 组织教研组成员定期开展教研活动，包括教学设计、教案评讲、教学观摩等。
3. 协调教研组成员之间的合作，推动教研成果的交流和共享。
4. 安排教研组集体备课，统筹各班级、各学科的备课内容和进度。
5. 搜集、整理和归纳教学资源和教研资料，建立教研数据库，为教师提供支持和参考。
二、师资培训与专业发展教研组长是教师专业发展的引领者和支持者，需要负责组织和推动教师的师资培训和专业发展。
具体职责包括：1. 根据学校及教师的需求，制定师资培训计划，组织开展师资培训活动。
2. 组织教研成员参加教学观摩、研讨会、教育展览等活动，促进教师之间的交流和学习。
3. 制定教师继续教育的政策和措施，推动教师的持续专业发展。
三、教学研究与改进教研组长是教学研究的推动者和协调者，需要负责组织和推动教学研究和改进。
具体职责包括：1. 鼓励和指导教研组成员开展教学研究，提出教学改进的方案和措施。
2. 组织教研组成员进行教育教学实践研究，总结教学经验和教学方法。
3. 分析和评估课程教学效果，提出教学改进的建议和措施。
四、教学质量监控与评估教研组长是教学质量监控与评估的负责人，需要负责组织和推动教学质量的监控和评估。
具体职责包括：1. 制定教学质量评估的标准和评价体系，组织实施教学质量评估工作。
2. 分析、总结和报告教学质量评估结果，提出教学质量改进的建议和措施。
3. 监督和指导教研组成员完成教师自我评价，促进教师的专业成长和提高。
五、团队建设与合作教研组长是教研组的领导者和团队建设的推动者，需要负责组织和推动教研组的团队建设和合作。
具体职责包括：1. 建立和维护教研组的良好组织机制和工作氛围，促进教研组的团队凝聚力和合作力。
高中教研组长岗位职责范文
高中教研组长岗位职责范文
高中教研组长是学校教研工作的核心人员，负责组织、领导、指导高中教师进行教研工作，推动学校教学质量的提高。
其职责主要包括以下几个方面：
第一，制定教研计划。
教研组长应当根据学校教学实际和教师需求，制定年度教研计划，确定教研方向、内容和具体活动安排。
教研计划要具体、可行，能够有效引导教师开展教学研究，提高学校教育教学工作的质量。
第二，组织教研活动。
教研组长要积极组织各种形式的教研活动，包括教学观摩、讲座、座谈、研讨会等，促进教师之间的交流与合作，促进教学经验的分享与借鉴，提高教师教学水平和教育教学质量。
第三，指导教师开展教研工作。
教研组长要指导和支持教师开展教研活动，帮助教师选择研究课题、制定教研方案、收集资料、分析研究成果等，引导教师掌握科学的研究方法，提高教师的研究能力和成果质量。
第四，评价教研成果。
教研组长要对教师的教研成果进行评价和总结，及时反馈评价结果，激励优秀教师，引导整改不足之处，推动教研成果的转化和应用，促进学校教学质量的提高。
第五，建立教研氛围。
教研组长要努力营造浓厚的教研氛围，推动学校形成教学研究的常态化机制，使每个教师都能够参与到教研活动中来，共同提高教育教学水平，不断完善学校的教育教育质量。
教研组长作为学校教研工作的领头人，责任重大，需要具备较高的教育教学理论水平、管理经验和领导能力，积极创新、勇于担当，为全体师生的发展贡献自己的力量。
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高中部教研组长工作职责
一、在教务处领导下，主持教研组工作。
以学校的办学理念为指导，根据学校教学工作要求，制定各年级学科教学学期目标。
根据预期目标组织教师讨论制定教研组工作计划，并全程负责具体实施，期末认真做好教研组工作总结，写好《教研组工作手册》。
二、负责、指导本组教学研究活动，探索提高课堂教学质量之路。
通过教研活动加强教育教学理论学习，进行教材、教法的研究，研究课堂教学效率；积极探讨教学改革，努力形成本学科教学特点，不断提高本学科的教学水平和质量。
具体安排组内各类公开、开放课，每学期至少组织两次教学研究课；组织好双周的校内教研活动，须有明确的活动主题；督促相关教师按时参加单周的校外教研活动。
三、深入课堂、深入学生，全面了解本组教师的教学情况、学生的学习情况，并根据具体情况对有关教师进行必要的教学指导，指出教学中的不足之处。
要对本组教师全面听课，每月至少随堂听本组教师四节课并作出评价、交流，月末将听课记录交教务处。
四、加强备课组建设，指导备课组长组织集体备课，互相协作，资源共享，交流经验，共同研究教学问题，促进教学质量的提高。
五、在教务处统一协调下，组织好本学科各年级月考、期中、期末考试的命题、阅卷和试卷分析工作，围绕提高优秀率、降低不及格率，提出改进教学，提高质量的指导性意见。
指导教师精选例题和习题，把握作业份量，减轻学生负担，提高练习效果。
六、指导本组教师开展本学科兴趣小组活动，组织学生参加各级学科竞赛。
七、带领本组教师开展教科研活动。
指导教研组、备课组、个人的教科研课题的申报、实施、结题；督促无科研课题的教师认真完成学校布置的科研任务；鼓励、督促教师积极参加各级教育行政部门组织的业务竞赛。
八、协助教务处做好青年教师培养工作。
开展以老带新、互帮互学活动，指导、督促青年教师认真完成学校布置的业务进修任务，积极参加学校的系列教学比武活动。
九、负责对本组教师的备课教案、参加教研活动、听课、作业布置批改反馈、资料订阅与印刷、考试阅卷反馈与分析等方面进行定期检查，及时以书面形式反馈给教务处。