就业指导课后习题2017

2017年秋季职业发展就业指导课程-考试答案

2017年秋季职业发展就业指导课程 考试 客观题 (共25题,每题4分) ? 1 ?下列哪个选项不是人格的特性？ A. 独特性 B. 具体表现不受环境影响 C. 稳定性 D. 持久性 正确答案:B √ ? 2 ?用人单位在选择人才时不看重那些非专业因素。你认为该说法： A. 正确 B. 错误 正确答案:B √

? 3 ?职业定位的“四位一体”包含哪四项：①兴趣②性格③性别④环境⑤能力、知识结构⑥外貌 A. ①②③④ B. ③④⑤⑥ C. ①②④⑤ D. ②③④⑤ 正确答案:C √ ? 4 ?在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法： A. 正确 B. 错误 正确答案:B √ ? 5 ?面临新媒体的强大冲击，传统媒体应优先选择的发展道路有：（1）积极与新媒体融合（2）坚持原有发展道路（3）进行跨行业发展（4）内容为主 A. （1）（2）（4）

B. （2）（3）（4） C. （1）（3）（4） D. （1）（2）（3） 正确答案:C x ? 6 ?为了应对中国经济转型及资本市场快速发展的需要，证券行业的市场化、专业化、国际化方向将会成为主流发展趋势，下面有关证券行业未来发展趋势的说法中，错误的是： A. 传统零售经纪业务要向财富管理方向转变 B. 要从战略上重视提高为机构投资者提供全能服务的能力 C. 投行业务要从以承销项目为主导向综合金融服务方向转变 D. 创新自营和交易业务不会成为证券公司未来重要的利润增长 点 正确答案:D √ ?7 ?职业能力的提高可以通过哪些途径：①培养实践意识②参加活动课程③参与职业实践④研究职业能力理论 A. ①②③

2018年《就业指导与创新创业》期末考试答案

1.1 创新创业绪论 1 【单选题】 于德翔等创立特锐德的背景是什么?()B A、工作强度较强 B、中国铁路提速 C、中国经济转型 D、经济发展 2 【单选题】 根据表格数据,可以得出创业企业死亡率最高的阶段是()。C A、8-15年 B、最初的1年 C、3-8年 D、1-3年 3【多选题】 特锐德创业取得成功的重要原因是?()ABC A、选准初期切入市场 B、优秀的创业者及创业团队 C、好产品和技术创新 D、良好的政府政策 4【判断题】特锐德创业阶段的“找对人、走对路、做对事”对创业企业具有普遍的借鉴意义。() 对1.2创业活动及主要特点 1 【单选题】

创业有两个特点,一个是以创造性能力带来利益回报的新事业;另一个是()。B A、新的环境下的创业 B、创立新组织 C、培养创新思维 D、创造新技术 2【多选题】 哪些是熊彼特定义的创新形式?()AB A、生产新产品或提供新质量 B、引入新生产方法 C、延续原来的组织方法 D、改善旧市场 3【判断题】创业与熊彼特定义的创新本质上是一致的。() 对 4【判断题】创业指的是创业者运用创造性能力,识别、评估各种机会,组织、创造或运用各种资源,促使机会实现,以实现价值增值的动态过程。() 对 1.3创业活动研究（上） 1 【单选题】 下列选项中关于创业成功者的特征，叙述正确的是（）。 D A、大部分未婚 B、受过高等教育所占比例很低 C、成长过程中主要和父亲生活在一起 D、30岁左右开始创业 1 【单选题】 以下哪些词汇,用于描述创业更加合适?()D

B、创造性 C、洞察机会 D、容忍度 2 【单选题】 创业活动的最适宜主体是 D A、女性 B、大学生 C、科技人员 D、男性 3【多选题】 创业者有哪些共同特征?()ABC A、高风险承担倾向 B、高成就需要 C、自我控制能力强 D、较强的耐力 4【判断题】 创业成功者大多数出生于低等收入家庭。()X 4【判断题】 创业的最大特征是创造性,一般有颠覆性破坏。()X 1.4创业活动研究（下） 1【多选题】 以下哪些选项属于创业者的认知类型?()BC

最新职业生涯规划与就业指导期末考试答案大全

2017-2018第一学期职业生涯规划与就业指导 本文档版权归袁river所有 使用本文档方法： 1.使用搜狗浏览器，在插件中心搜索去除限制插件，安装之后，点 击到考试界面，会看到这个 图标，点击一次，就可以复制文字了。 2.把复制到的文档在本文档来搜索答案，本文档包含了93%左右的答 案，欢迎大家使用！ 4促进我们个人职业发展的能力不包括： A、自我管理能力 B、通用能力 C、生产能力 D、专业能力 正确答案:C 4除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？ A、与同学、朋友进行交流和讨论 B、聆听校园内精彩的大师讲座 C、利用图书馆或网络 D、以上都可以 正确答案:D 1朱自清在《匆匆》一文中告诉我们“珍惜时间”的价值与意义，为了清晰掌握我们每天做每件事情花费了多长时间，我们可以优先选择的方法是： A、“剥洋葱法” B、时间ABC分类 C、时间馅饼 D、目标设定法 正确答案：C

大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。 A、发展道路 B、发展思路 C、发展规划 D、发展抉择 正确答案：A 12现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是： A、职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比 B、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音 C、考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习 D、对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑 正确答案:C 14大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？ A、职业道德 B、职业意识 C、职业习惯 D、以上均是 正确答案:D 兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。 A、地位 B、劳动 C、尊重 D、情感 正确答案：C 16如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。你认为这一说法： A、正确 B、错误 正确答案:A 17山田本一多次在国际马拉松比赛中获得成功，与他提前测查比赛路径，并制作相应标志物有紧密的联系。这告诉我们_____的重要意义。 A、目标制定 B、目标分解 C、目标激励 D、目标圈管

超星2017年《大学生就业指导》考试题及答案

《大学生就业指导》考试答案
一、 单选题（题数：60，共 60.0 分）
1
了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？（1.0 分）
1.0 分
?
A、
提前找有利求职的关系
?
B、
知道自己会挣多少钱
?
C、
使人的决策更有确定感
?
D、
了解怎么写简历
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
2
“先就业再择业”的最大问题是：（1.0 分）
1.0 分
?
没问题
A、
?
B、
路径依赖
?
C、
应该鼓励
?
D、

效率低
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
3
什么是“内部招聘”？（1.0 分）
1.0 分
?
A、
从内部招人
?
B、
由内部提出需求
?
C、
内部推荐的招聘
?
D、
有关系的招聘
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
4
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。 （1.0 分）
1.0 分
?
A、
单向的一种诉求
?
B、
某种对等的价值互动
?
C、
不对等的价值的互动

?
D、
互相保持联系
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
5
“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0 分）
1.0 分
?
A、
只要获得职业的价值即为对口
?
B、
专业对口可以忽略不管
?
C、
大学也学不到真正的东西
?
D、
职场才是学习的核心舞台
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
6
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1.0 分）
1.0 分
?
A、
可以将其分解成一小段一小段
?
B、
可以指定非常详细的计划
?
C、
可以将目标变小

2018大学生职业发展与就业指导期末测试答案(17级)55828

大学生职业发展与就业指导期末答案 一、单选题 1 完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么? A、记忆大量的知识点 B、争取考试都得到高分 C、多听从老师的安排 D、按专业培养目标系统成长 正确答案：D 2 对于程序员而言,哪种类型会更有优势? A、N B、F C、S D、E、I 正确答案：C 3 兴趣的Holland理论与PTID理论的最大差异是什么? A、具有相交关系 B、可以相互替换使用 C、没有区别 D、区分出的兴趣类别数量不同正确答案：D 4 作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么? A、在课堂上好好听课 B、主动多实践以探索、磨炼自己 C、多做一些兼职 D、找到相关的辅导机构 正确答案：B 5 用兴趣定位适合的职业类别,I型适合以下哪种? A、机械操作 B、科学研究 C、创意设计 D、管理正确答案：B 6 一个人是否具备某种技能(Skill)的标志是什么? A、他人评价高 B、考试成绩好 C、能讲出相关的知识 D、能做出相应的成果 正确答案：D 7 “具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型? A、R B、E C、C D、S 正确答案：B 8 学心理学专业的人只适合做心理咨询工作。这是一种: A、积极的专业认同表现

B、职业规划刻板印象 C、积极正向的人生态度 D、心理咨询是未来朝阳产业 正确答案：B 9 体系化的专业知识,如何表达才能证明? A、有说服人即可 B、能够清晰、成体系讲给别人 C、好成绩 D、老师认可 正确答案：B 10 随时生活条件越来越好,各个国家逐个步入老龄化社会。因此: A、社会将产生劳动巨大不足的情况 B、以老人为客户的产业是一个大趋势 C、世界正在走向衰败 D、这就是科技的消极后遗症 正确答案：B 11 拆解问题的目标是什么? A、让问题关键点突出 B、让问题从描述变成待做事项 C、把在问题化小 D、所有问题都要拆解 正确答案：B 12 系统的、大视野框架下的生涯规划对人的作用,以下表述不对的是: A、会让人更加无助 B、对现实更加投入 C、助人定位更具发展性的目标 D、有时会使人想得多做得少 正确答案：A 13以下描述正确的是: A、可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。 B、在Gati的模型中,各个因素的重要性不同 C、Gati模型是西方背景,会有本土化问题 D、Gati模型只关注了信息,缺乏情感因素关注正确答案：D 14 信息在传递过程中会迅速衰减,因此需要: A、更多的表达自己 B、即时反馈来确认、校正 C、沟通是很难客观的 D、沟通是件困难的任务 正确答案：B 15 “情有可原,法不容恕”是一种什么类型? A、T B、F C、S D、N

新锦程网就业指导2017年期末考试答案

5在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法 A.正确 B.错误 正确答案:B 6广告业三大主体的发展态势各不相同，下面说法正确的是： A.中国广告主可以分为本土品牌与外资品牌两大阵营 B.中国广告主两大阵营只存在合作，不存在竞争 C.中国的广告公司只有小舢板，没有航空母舰 D.广告媒体变化迟缓，体现不出技术密集特征 正确答案:A 7投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是： A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢 B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位 C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果 D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机 正确答案:B 12撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 15撰写简历时，为了突出自己的能力和丰富的经验，要把曾经做过的所有相关事情都写上。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 44下列关于诚信的说法，不正确的是： A.诚信是立人之本 B.诚信是中华民族传统美德 C.诚信是个人品质，无关他人或集体 D.诚信是构建和谐社会的基础 正确答案:C 1不同的金融子行业具有不同的业务模式，以下说法有误的是： A.基金主要负责基金的募集销售和投资管理 B.银行主营负债业务、资产业务、中间业务收入 C.保险主要负责的是承保和投资管理 D.证券以受托管理业务与投资管理业务为主 正确答案:D 2提高自己的挫折忍耐力，可以从以下哪些方面做起：①肯定自己，增强自信②调节抱负水平③建立和谐的人际关系④创造挫折情境 A.①②④ B.①③④ C.①②③

2018年超星大学生就业指导期末考试答案解析庄明科

一、单选题（题数：60,共60.0 分） 1 以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（ 1.0分）1.0分 A、 第一印象一般都不太准确 B 第一印象基本是不能改变的 C 人们接触时间有限，往往凭第一印象 D 容貌很容易影响人的判断 正确答案：C 我的答案：C 答案解析： 2 无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分） 1.0分 A、 事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 事先熟悉各种题型，做到心中有数 C、 调整好状态，保证充分展示自身优势 D、 按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色

答案解析： 3 当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（ 1.0分）1.0分 A、 HR不识货，必须反驳他 HR没礼貌，马上生气 HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 好没面子，我赶紧走吧 正确答案：C 我的答案：C 答案解析: 1.0分 A、 单向的一种诉求 某种对等的价值互动 不对等的价值的互动 D 互相保持联系

答案解析： 5 “先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）1.0分 A、 没问题 B | 路径依赖 C | 应该鼓励 D、 效率低 正确答案：B 我的答案：B 答案解析： 6 面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0分）1.0分 A、 毫无犹豫地回答 稍化思考再回答 C 直接指出简历内容

D 请面试官再做更详细解释 正确答案：B 我的答案：B 答案解析： 7 大学生主体就业在第几产业？（ 1.0分） 1.0分 A | 第一产业 第二产业 C 第三产业 平均分布 正确答案：C 我的答案：C 答案解析： 8 1.0分 A、 S, 强调困难有多大 T, 强调目标有多高多难 STAF原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（ 1.0 分）

(完整版)2018超星大学生就业指导课后练习答案庄明科

3.1作业题已完成成绩：100.0分 1 【单选题】 从Values到Vision就是 ?A、把“想要”变成“看得见”?B、开始寻找丰富的资源 ?C、开始好好学习 ?D、埋头专注于当前所做的事情我的答案：A得分：33.3分 2 【多选题】 生涯愿景是： ?A、个人认同的未来 ?B、一个清晰的发展计划 ?C、能激发积极体验的想像 ?D、拥有信心的期待 我的答案：ACD得分：33.3分 3 【多选题】 愿景可以激励人们努力行动，那么： ?A、愿景需要是自己认可 ?B、愿景应该能激发人的积极体验?C、愿景需要基于现实 ?D、愿景需要客观 我的答案：AB得分：33.4分 3.2作业题已完成成绩：100.0分 1 【单选题】

大学生主体就业在第几产业？ ?A、第一产业 ?B、第二产业 ?C、第三产业 ?D、平均分布 我的答案：C得分：33.3分 2 【单选题】 中国有多少种职业？ ?A、三百六十种 ?B、九种 ?C、几千种 ?D、无限 我的答案：C得分：33.3分 3 【多选题】 第二产业包括有： ?A、采矿业 ?B、制造业 ?C、电力 ?D、建筑业 我的答案：ABCD得分：33.4分 3.3作业题已完成成绩：83.3分 1 【单选题】 生涯发展的路径依赖是指： ?A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废?B、工作经常依赖于环境资源取舍

?C、发展失去自主性，只是一味随环境变化 ?D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。 我的答案：D得分：33.3分 2 【单选题】 专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：?A、职业的行业特点 ?B、本领域的核心技能要素 ?C、领域的门槛与难度 ?D、领域的收入水平与发展前景 我的答案：B得分：33.3分 3 【多选题】 大学专业的学群与未来工作的关系是： ?A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作 ?B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力 ?C、跨学群就业，会付出高昂的成本 ?D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展 我的答案：AD得分：16.7分 3.4作业题已完成成绩：66.7分 1 【单选题】 了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？?A、提前找有利求职的关系 ?B、知道自己会挣多少钱 ?C、使人的决策更有确定感 ?D、了解怎么写简历 我的答案：C得分：33.3分

2018年就业指导雷五明尔雅通识课期末考试答案解析

一、单选题（题数：40，共 40.0 分） 1 下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（1.0分） 1.0分 ?A、 从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功 ?B、 从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功 ?C、 从事一项工作，就要放弃生活 ?D、 从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要 正确答案：A 我的答案：A 2 下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（1.0分） 1.0分 ?A、 动机适度 ?B、 谨慎不等于不敢尝试 ?C、 利用大满贯疗法 ?D、 不敢尝试

正确答案：D 我的答案：D 3 关于档案投递正确的说法是什么？（）（1.0分） 1.0分 ?A、 毕业生自带 ?B、 用人单位自取 ?C、 不是所有用人单位都可以接收档案 ?D、 有政府部门可以接收毕业生档案 正确答案：C 我的答案：C 4 以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。（1.0分）1.0分 ?A、 进入我们单位你准备干几年？ ?B、 如有其他的工作机会，你怎样看待？ ?C、 假如你被录用，你准备怎样开展工作？ ?D、 你为什么来到本公司应聘？ 正确答案：D 我的答案：D 5

大公司的优点不包括（）。（1.0分） 1.0分 ?A、 培训机会多 ?B、 管理制度完善 ?C、 有规范的企业文化 ?D、 强调独立作业 正确答案：D 我的答案：D 6 面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）（1.0分）1.0分 ?A、 相关证件 ?B、 纸笔 ?C、 照片 ?D、 红包 ?E、 公文包或文件夹 正确答案：D 我的答案：D

2018超星大学生就业指导期末考试答案 庄明科

一、单选题（题数：60，共 60.0 分） 1 以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）1.0分 ?A、 第一印象一般都不太准确 ? ?B、 第一印象基本是不能改变的 ? ?C、 人们接触时间有限，往往凭第一印象 ? ?D、 容貌很容易影响人的判断 ? 正确答案：C 我的答案：C 答案解析： 2 无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分）1.0分 ?A、 事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 ? ?B、 事先熟悉各种题型，做到心中有数 ? ?C、 调整好状态，保证充分展示自身优势 ? ?D、 按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色

正确答案：D 我的答案：D 答案解析： 3 当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（1.0分）1.0分 ?A、 HR不识货，必须反驳他 ? ?B、 HR没礼貌，马上生气 ? ?C、 HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 ? ?D、 好没面子，我赶紧走吧 ? 正确答案：C 我的答案：C 答案解析： 4 两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。 （1.0分） 1.0分 ?A、 单向的一种诉求 ? ?B、 某种对等的价值互动 ? ?C、 不对等的价值的互动 ?

互相保持联系 ? 正确答案：B 我的答案：B 答案解析： 5 “先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）1.0分 ?A、 没问题 ? ?B、 路径依赖 ? ?C、 应该鼓励 ? ?D、 效率低 ? 正确答案：B 我的答案：B 答案解析： 6 面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0分）1.0分 ?A、 毫无犹豫地回答 ? ?B、 稍化思考再回答 ? ?C、 直接指出简历内容

就业指导答案

就业指导答案 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

《就业指导与创业基础》（本科）第六学期期末考试全校卷 客观题(共30题,每题2分) ? 1 ?以下哪一角色处于人际网络金字塔的顶层 A.招聘经理 B.老师 C.猎头 D.校友 正确答案:A √ ? 2 ?一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。那么，撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是： A.内容以简洁为原则，尽量在一页纸内完成 B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉 C.开篇就要提出重点，并进行反复强调 D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误 正确答案:C √ ? 3

?关于就业信息，以下说法错误的是： A.就业信息是职业决策的前提 B.就业信息是调整职业目标的参考 C.信息越及时，求职越有主动权 D.信息越多，求职盲目性越大 正确答案:D √ ? 4 ?发送简历要具有针对性，范围要缩小。你认为该说法： A.正确 B.错误 正确答案:B √ ? 5 ?一般，简历类型不包括： A.时间顺序法 B.个人才能或工作经历法 C.故事叙述法 D.求职信/简历混合型 正确答案:C √ ? 6

?按考察方式分类，面试可以分为哪几种：①情景面试②非结构化面试③压力面试④结构化面试 ⑤无领导小组面试 A.①③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤ 正确答案:B √ ?7 ?在中国的政府机关，人们习惯以（）称呼他人。 A.名字 B.先生、小姐 C.老师 D.职位 正确答案:D √ ?8 ?有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。这种面试方式是： A.非结构化面试 B.情景模拟面试 C.无领导小组讨论面试

超星2017《大学生就业指导》考试答案

超星 2017《大学生就业指导》考 试答案

《大学生就业指导》考试答案
一、 单选题（题数：60，共 60.0 分）
1
了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业 选择有什么影响？（1.0 分）
1.0 分
? A、
提前找有利求职的关系
? B、
知道自己会挣多少钱
? C、
使人的决策更有确定感
? D、
了解怎么写简历
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
2
“先就业再择业”的最大问题是：（1.0 分）
1.0 分
?

? D、
有关系的招聘
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
4
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因 为彼此之间是（）。 （1.0 分）
1.0 分
? A、
单向的一种诉求
? B、
某种对等的价值互动
? C、
不对等的价值的互动
? D、
互相保持联系
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
5

“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所 以：（1.0 分）
1.0 分
? A、
只要获得职业的价值即为对口
? B、
专业对口可以忽略不管
? C、
大学也学不到真正的东西
? D、
职场才是学习的核心舞台
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
6
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的 目标？（1.0 分）
1.0 分
? A、
可以将其分解成一小段一小段
? B、

2018年超星大学生就业指导课后练习答案解析庄明科

作业题已完成成绩：分 1 【单选题】 从Values到Vision就是 A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源 C、开始好好学习 D、埋头专注于当前所做的事情我的答案：A得分：分 2 【多选题】 生涯愿景是： A、个人认同的未来 B、一个清晰的发展计划 C、能激发积极体验的想像 D、拥有信心的期待 我的答案：ACD得分：分 3 【多选题】 愿景可以激励人们努力行动，那么： A、愿景需要是自己认可 B、愿景应该能激发人的积极体验 C、愿景需要基于现实 D、愿景需要客观 我的答案：AB得分：分 作业题已完成成绩：分 1 【单选题】

大学生主体就业在第几产业？ A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、平均分布 我的答案：C得分：分 2 【单选题】 中国有多少种职业？ A、三百六十种 B、九种 C、几千种 D、无限 我的答案：C得分：分 3 【多选题】 第二产业包括有： A、采矿业 B、制造业 C、电力 D、建筑业 我的答案：ABCD得分：分 作业题已完成成绩：分 1 【单选题】 生涯发展的路径依赖是指： A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍

C、发展失去自主性，只是一味随环境变化 D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。 我的答案：D得分：分 2 【单选题】 专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是： A、职业的行业特点 B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度 D、领域的收入水平与发展前景 我的答案：B得分：分 3 【多选题】 大学专业的学群与未来工作的关系是： A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作 B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力 C、跨学群就业，会付出高昂的成本 D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展 我的答案：AD得分：分 作业题已完成成绩：分 1 【单选题】 了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？ A、提前找有利求职的关系 B、知道自己会挣多少钱 C、使人的决策更有确定感 D、了解怎么写简历 我的答案：C得分：分

大学生就业指导答案

大学生就业指导尔雅满分答案 2017年4月25日22:47阅读24515新浪博客 大学生就业指导 3.1作业题 1 生涯的“以终为始”的规划是：C A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标 2 从Values到Vision就是A A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源

C、开始好好学习 D、埋头专注于当前所做的事情 3 生涯愿景是：ACD A、个人认同的未来 B、一个清晰的发展计划 C、能激发积极体验的想像 D、拥有信心的期待 4 愿景可以激励人们努力行动，那么：AB A、愿景需要是自己认可 B、愿景应该能激发人的积极体验 C、愿景需要基于现实

D、愿景需要客观 3.2作业题 1 中国有多少种职业？C A、三百六十种 B、九种 C、几千种 D、无限 2 大学生主体就业在第几产业？C A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业

D、平均分布 3 第二产业包括有：C A、采矿业 B、制造业 C、电力 D、建筑业 4 任何组织都有多种职能，一般包括有：ABCD A、产品研发、生产 B、采购、仓储、物流 C、财务、行政、人事 D、销售、市场、售后

3.3作业题 1 专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：B A、职业的行业特点 B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度 D、领域的收入水平与发展前景 2 生涯发展的路径依赖是指：D A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍 C、发展失去自主性，只是一味随环境变化

就业指导答案

《就业指导与创业基础》（本科）第六学期期末考试全校卷 客观题(共30题,每题2分) ? 1 ?以下哪一角色处于人际网络金字塔的顶层 A.招聘经理 B.老师 C.猎头 D.校友 正确答案:A √ ? 2 ?一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。那么，撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是： A.内容以简洁为原则，尽量在一页纸内完成 B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉 C.开篇就要提出重点，并进行反复强调 D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误 正确答案:C √

? 3 ?关于就业信息，以下说法错误的是： A.就业信息是职业决策的前提 B.就业信息是调整职业目标的参考 C.信息越及时，求职越有主动权 D.信息越多，求职盲目性越大 正确答案:D √ ? 4 ?发送简历要具有针对性，范围要缩小。你认为该说法： A.正确 B.错误 正确答案:B √ ? 5 ?一般，简历类型不包括： A.时间顺序法 B.个人才能或工作经历法 C.故事叙述法 D.求职信/简历混合型 正确答案:C √ ? 6

?按考察方式分类，面试可以分为哪几种：①情景面试②非结构化面试③压力面试④结构化面试⑤无领导小组面试 A.①③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤ 正确答案:B √ ?7 ?在中国的政府机关，人们习惯以（）称呼他人。 A.名字 B.先生、小姐 C.老师 D.职位 正确答案:D √ ?8 ?有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。这种面试方式是： A.非结构化面试 B.情景模拟面试 C.无领导小组讨论面试

2018大学生职业发展与就业指导期末测试答案(17级)【精选】

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大学生职业发展与就业指导期末答案
一、单选题 1 完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么? A、记忆大量的知识点 B、争取考试都得到高分 C、多听从老师的安排 D、按专业培养目标系统成长 正确答案：D 2 对于程序员而言,哪种类型会更有优势? A、N B、F C、S D、E、I 正确答案：C 3 兴趣的 Holland 理论与 PTID 理论的最大差异是什么? A、具有相交关系 B、可以相互替换使用 C、没有区别 D、区分出的兴趣类别数量不同 正确答案：D 4 作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么? A、在课堂上好好听课 B、主动多实践以探索、磨炼自己 C、多做一些兼职 D、找到相关的辅导机构 正确答案：B 5 用兴趣定位适合的职业类别,I 型适合以下哪种? A、机械操作 B、科学研究 C、创意设计 D、管理 正确答案：B 6 一个人是否具备某种技能(Skill)的标志是什么? A、他人评价高 B、考试成绩好 C、能讲出相关的知识 D、能做出相应的成果 正确答案：D 7 “具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型? A、R B、E C、C D、S 正确答案：B 8 学心理学专业的人只适合做心理咨询工作。这是一种: A、积极的专业认同表现
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B、职业规划刻板印象 C、积极正向的人生态度 D、心理咨询是未来朝阳产业 正确答案：B 9 体系化的专业知识,如何表达才能证明? A、有说服人即可 B、能够清晰、成体系讲给别人 C、好成绩 D、老师认可 正确答案：B 10 随时生活条件越来越好,各个国家逐个步入老龄化社会。因此: A、社会将产生劳动巨大不足的情况 B、以老人为客户的产业是一个大趋势 C、世界正在走向衰败 D、这就是科技的消极后遗症 正确答案：B 11 拆解问题的目标是什么? A、让问题关键点突出 B、让问题从描述变成待做事项 C、把在问题化小 D、所有问题都要拆解 正确答案：B 12 系统的、大视野框架下的生涯规划对人的作用,以下表述不对的是: A、会让人更加无助 B、对现实更加投入 C、助人定位更具发展性的目标 D、有时会使人想得多做得少 正确答案：A 13 以下描述正确的是: A、可以用 Gati 的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。 B、在 Gati 的模型中,各个因素的重要性不同 C、Gati 模型是西方背景,会有本土化问题 D、Gati 模型只关注了信息,缺乏情感因素关注 正确答案：D 14 信息在传递过程中会迅速衰减,因此需要: A、更多的表达自己 B、即时反馈来确认、校正 C、沟通是很难客观的 D、沟通是件困难的任务 正确答案：B 15 “情有可原,法不容恕”是一种什么类型? A、T B、F C、S D、N
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2017年度尔雅就业指导(大四学生)规范标准答案(课堂实验期末考试)

1.1面试类型及人员组成已完成成绩：100.0分 1 【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）?A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 ?B、不需要了解 ?C、仅仅表示尊重 ?D、只是为了帮助自己回答面试问题 我的答案：A得分：100.0分 1.2.1电话面试已完成成绩：100.0分 1 【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。 ?A、应确保环境安静 ?B、注意礼貌用语的使用 ?C、记录重要信息 ?D、语速一定要快 我的答案：D得分：100.0分 1.2.2什么是无人领导小组面试已完成成绩：100.0分 1 【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）

?A、求职者的组织行为、洞察力 ?B、求职者的倾听、说服力 ?C、求职者的感染力、团队意识 ?D、求职者的成熟度 我的答案：ABCD得分：100.0分 1.2.3无领导小组面试的流程已完成成绩：100.0分1 【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。?A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色 ?B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现?C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误 ?D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 我的答案：AC得分：100.0分 1.2.4角色分工及职责已完成成绩：100.0分 1 【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。 ?A、重点明确，记录清晰 ?B、顾到团队每个成员的利益 ?C、淘汰不优秀的成员

我的答案：A得分：100.0分 1.2.5行为面试已完成成绩：100.0分 1 【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）我的答案：√得分：100.0分 1.2.6压力面试已完成成绩：100.0分 1 【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。 ?A、心理承受能力 ?B、抗高压能力 ?C、应变能力 ?D、专业知识 我的答案：ABC得分：100.0分 1.2.7结构化面试已完成成绩：100.0分 1 【单选题】结构化面试的最大特点是（）。 ?A、氛围很正式； ?B、题目灵活；

2018超星大学生就业指导期末考试答案 庄明科

一、单选题（题数：60，共分） 1 以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述（分）分 A、 第一印象一般都不太准确 B、 第一印象基本是不能改变的 C、 人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、 容貌很容易影响人的判断 正确答案： C 我的答案：C 答案解析： 2 无领导小组讨论面试前的准备不包括：（分） 分 A、 事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 B、 事先熟悉各种题型，做到心中有数 C、 调整好状态，保证充分展示自身优势 D、 按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色

正确答案： D 我的答案：D 答案解析： 3 当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智（分）分 A、 HR不识货，必须反驳他 B、 HR没礼貌，马上生气 C、 HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、 好没面子，我赶紧走吧 正确答案： C 我的答案：C 答案解析： 4 两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。 （分） 分 A、 单向的一种诉求 B、 某种对等的价值互动 C、 不对等的价值的互动 D、 互相保持联系

正确答案： B 我的答案：B 答案解析： 5 “先就业再择业”的最大问题是：（分） 分 A、 没问题 B、 路径依赖 C、 应该鼓励 D、 效率低 正确答案： B 我的答案：B 答案解析： 6 面试的时候听到面试官的提问，需要：（分）分 A、 毫无犹豫地回答 B、 稍化思考再回答 C、 直接指出简历内容 D、 请面试官再做更详细解释

正确答案： B 我的答案：B 答案解析： 7 大学生主体就业在第几产业（分） 分 A、 第一产业 B、 第二产业 C、 第三产业 D、 平均分布 正确答案： C 我的答案：C 答案解析： 8 STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力（分）分 A、 S，强调困难有多大 B、 T，强调目标有多高多难 C、 ，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D、 R，强调我得到多少人表扬

2018超星大学生就业指导期末考试答案 庄明科

1 以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（分）分 A、 第一印象一般都不太准确 B、 第一印象基本是不能改变的 C、 人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、 容貌很容易影响人的判断 正确答案： C 我的答案：C 答案解析： 2 无领导小组讨论面试前的准备不包括：（分）分 A、 事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 B、 事先熟悉各种题型，做到心中有数 C、 调整好状态，保证充分展示自身优势

按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色 正确答案： D 我的答案：D 答案解析： 3 当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（分）分 A、 HR不识货，必须反驳他 B、 HR没礼貌，马上生气 C、 HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、 好没面子，我赶紧走吧 正确答案： C 我的答案：C 答案解析： 4 两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。 （分） 分 A、 单向的一种诉求

某种对等的价值互动 C、 不对等的价值的互动 D、 互相保持联系 正确答案： B 我的答案：B 答案解析： 5 “先就业再择业”的最大问题是：（分）分 A、 没问题 B、 路径依赖 C、 应该鼓励 D、 效率低 正确答案： B 我的答案：B 答案解析： 6

面试的时候听到面试官的提问，需要：（分）分 A、 毫无犹豫地回答 B、 稍化思考再回答 C、 直接指出简历内容 D、 请面试官再做更详细解释 正确答案： B 我的答案：B 答案解析： 7 大学生主体就业在第几产业？（分）分 A、 第一产业 B、 第二产业 C、 第三产业 D、

超星尔雅就业指导2017课后答案

超星尔雅就业指导2017课后答案

2017尔雅就业指导课后答案 1.1.1 1【多选题】从逻辑上讲, 本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE ） A 、就业观念 B 、就业政策 C 、就业技巧 D 、就业心理 E 、职场适应 2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（V ） 1.1.2 1 【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入 学率在（C ）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。 A 、13% B 、14% C 、15% D 、16% 2 【单选题】湖北省境内有多少所高校？（A ） A 、122 B 、123

D 、兴趣培养源于早期生活环境 2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。（V ） 1.2.2 1 【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言 ？（C ） A 、丘吉尔 B 、比尔盖茨 C 、斯大林 D 、左宗棠 2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（AB ） A 、智力是能力的基础 B 、能力是智力的表现形式 C 、高智商者必定能力强 D 、职业能力强的人必定高智商 3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（V ）1.2.3 1 【单选题】（D ）对于我们的职业规划有决定性作用。 A 、兴趣 B 、能力 C 、性格

D 、价值观 2 【单选题】“人-职匹配”包括人与（D ）方面之间的匹配。 A 、职业 B 、单位性质 C 、地区亚文化 D 、以上均是 3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（V ） 1.3.1 1【多选题】 专业与职业的关系有哪些？（ABC ） A 、 专业指向职业 B 、 同一个专业的毕业生可从事不同职业 C 、 专业数远少于职业数 1.2.2 1 【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（C ） A 、丘吉尔 B 、比尔盖茨 C 、斯大林

新锦程网就业指导2017期末考试答案

5 在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法 A．正确 B．错误 正确答案:B 6 广告业三大主体的发展态势各不相同，下面说法正确的是： A．中国广告主可以分为本土品牌与外资品牌两大阵营 B．中国广告主两大阵营只存在合作，不存在竞争 C．中国的广告公司只有小舢板，没有航空母舰 D．广告媒体变化迟缓，体现不出技术密集特征 正确答案:A 7 投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是：A．在招聘会现场，投递简历应该有的放矢 B．通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位 C．投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果 D．投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机 正确答案:B 12 撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。你认为这种说法： A．正确 B．错误 正确答案:B 15 撰写简历时，为了突出自己的能力和丰富的经验，要把曾经做过的所有相关事情都写上。你认为这种说法： A．正确 B．错误 正确答案:B 44 下列关于诚信的说法，不正确的是： A．诚信是立人之本 B．诚信是中华民族传统美德 C．诚信是个人品质，无关他人或集体 D．诚信是构建和谐社会的基础 正确答案:C 1 不同的金融子行业具有不同的业务模式，以下说法有误的是： A．基金主要负责基金的募集销售和投资管理 B．银行主营负债业务、资产业务、中间业务收入 C．保险主要负责的是承保和投资管理 D．证券以受托管理业务与投资管理业务为主 正确答案:D 2 提高自己的挫折忍耐力，可以从以下哪些方面做起：①肯定自己，增强自信 ②调节抱负水平③建立和谐的人际关系④创造挫折情境 A．①②④ B．①③④ C．①②③