东莞中小企业现状调查
激励机制现状及问题分析
激励机制现状及问题分析摘要人力资源管理对企业内部发展起重要作用，员工激励作为人力资源管理的一部分日渐成为企业关心的重点。
良好的员工激励机制促进企业内部发展，能够进一步促使员工发挥实力，企业与员工共同成长。
但目前中小企业人力资源发展面临困境，员工流动大，企业团队不稳定，激励机制不够完善。
企业管理者应对员工激励机制现状等问题进行分析，并做出相应的对策。
鉴于东莞中小企业员工激励问题存在的现状，本文以东莞市世纪蓝天实业有限公司为例，在借鉴现有资料的基础上，对东莞中小企业员工激励机制影响的因素，激励机制现存问题及原因，激励机制对策分析做出系统研究。
关键词：中小企业机制激励人力资源对策分析一、引言人力资源管理对企业内部发展起重要作用。
员工激励作为人力资源管理的重要组成部分，良好的激励机制能够更好促进企业发展。
在东莞，中小企业占据的比重较大，许多中小企业在人力资源发展上处于这些困境：员工流动大，企业团队不稳定，激励机制不够完善。
如何摆脱困境，企业管理者应根据企业发展的现状，了解员工的差异和需求，考虑员工动机，加强企业文化环境建设，建立实施一套适合企业自身发展的激励机制，更好调动员工的积极性，激发员工的潜力，增强员工对企业的忠诚度和归属感。
本文以东莞市世纪蓝天实业有限公司为例，通过分析影响中小企业激励机制的因素，分析员工激励机制现状以及员工激励存在问题的原因，了解世纪蓝天实业有限公司激励现状来更好的完善企业激励机制。
二、东莞中小企业员工激励机制现状及问题分析（一）中小企业的界定及特点1、中小企业的界定中小企业是为了满足社会需要，提供求职者更多的就业机会，在中华人民共和国境内依法设立的满足、符合国家产业政策下，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
2、中小企业的特点人员规模，资产规模，经营规模小，人、财、物等资源有限，资金薄弱，融资能力差。
但中小企业面对市场变化适应性强，措施实施上更灵活高效。
经营范围广泛，涉及行业齐全，但产品生产成本较高，受经济环境影响大，抵御企业风险能力差。
论东莞中小企业的现状和发展方向
论东莞中小企业的现状和发展方向东莞市位于广东省东部沿海地区，素有“制造业之都”之称，是中国重要的制造业基地之一、目前，东莞中小企业的发展趋势与困境如下。
首先，东莞中小企业在制造业领域具有良好的基础和潜力。
东莞的中小企业主要集中在电子零件、塑料制品、五金工具等领域，涉及多个产业链。
这些企业在产品质量、创新能力和成本控制上具有一定的优势，能够满足大量客户的需求。
其次，东莞中小企业在技术研发和创新方面面临一些困难。
目前，东莞中小企业的技术水平相对较低，创新能力相对较弱。
许多企业更注重生产和制造过程，忽视了研发投入和技术创新。
因此，它们在面对市场变化和竞争压力时较为脆弱。
同时，东莞中小企业的可持续发展也面临一些问题。
由于资源有限和制度不完善，许多企业无法持续提供优质产品和服务。
此外，劳动力成本的上涨、环境污染等问题也对企业的发展带来了一定的影响。
然而，东莞中小企业的发展方向仍然充满希望。
首先，企业应加大技术研发和创新投入。
通过引进先进的技术和设备，加强与高校和科研机构的合作，加强技术创新能力的提升，提高产品的附加值和竞争力。
其次，东莞中小企业应加强市场开拓和品牌建设。
通过参加行业展览、开展广告宣传、建立良好的销售渠道等方式，提高企业的知名度和影响力，积极开拓国内外市场。
同时，企业还应关注人才培养和团队建设。
通过建立良好的人才引进和培养机制，吸引更多的高素质人才加入企业，并且注重团队合作精神的培养，提高企业的整体竞争力。
此外，东莞中小企业还应积极应对环保要求。
通过采用清洁生产技术，提高资源利用效率，减少废物和污染物的产生，改善企业的环境形象。
发展绿色制造和循环经济模式，提高企业的可持续发展能力。
总之，东莞中小企业在面临困境的同时，也面临着巨大的机遇。
通过加强技术创新、市场开拓和人才培养，转变发展方式，完善制度建设，东莞中小企业有望实现更加可持续、高质量的发展。
工艺技术落后、设备陈旧简陋、自动...
我国中小企业安全生产的问题现状与对策研究??以东莞市为例摘要安全,是人类生存与发展的最基本要求,是生命与健康的重要保障。
安全问题是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题,也是当今乃至未来人类社会重点关注的主要焦点之一。
近年来,全国安全生产形势较为严峻,死亡事故频繁发生,给社会安定带来极大的不稳定因素,也给受害者及家属带来极大的伤害。
这些事故绝大部分都发生在我国的中小企业。
如何做好中小企业的安全生产工作,从根本上扭转我国的安全生产形势,是各级政府和中小企业普遍关注和努力探索的重大研究课题。
本文首先概述了安全生产的重要性,指出我国目前安全生产水平远低于发达国家,特别是中小企业的安全生产形势更加不容乐观;并对安全生产的概念作了必要的阐述,对中小企业、安全生产事故分级等作了明确的界定。
其次, 通过分析我国安全生产的总体概况和中小企业的安全生产概况,概括出现阶段我国安全生产状况的特点。
再次,根据我国安全生产的特点,分析出我国中小企业普遍存在安全意识淡薄、安全投入不足、安全管理水平低、企业内部制度不完善、生产条件简陋、缺乏必要的安全技术人员等内部问题和政府对中小企业管理存在漏洞等外部问题。
最后,根据上述分析,提出如何通过提高中小企业内部管理、加强政府部门外部引导和监督并从根本上扭转中小企业安全生产形势的对策及建议。
关键词:中小企业;安全生产;东莞市 1我国中小企业安全生产的问题现状与对策研究??以东莞市为例AbstractSafety is not only the fundamental requirements of human existence anddevelopment, but also the important guarantee of life and health. Safety problem willbe the permanent theme throughout the existence, production, living anddevelopment of human, as well as one of the focal points in the present and even thefuture human societyIn recent years, the situation of work safety in China was relatively serious. Thefrequent occurrence of fatal accidents has, on one hand, brought about great unstablefactors to the stability of the society; and, on the other hand, caused great harm to thevictims and their family. Majority of such fatal accidents happened in small andmedium-sized enterprises in China. Therefore, how to ensure work safety in smalland medium-sized enterprises and how to fundamentally reverse the present situationof work safety in China has become the major research subject which different levelsof government and the small and medium-sized enterprises are concerning and tryingto exploreThis paper firstly summarizes the importance of safe production, indicating thatthe current level of safe production in China is much lower than which in thedeveloped countries, especially which in the small and medium-sized enterprises. Byillustrating the concept of safe production, this paper clearlyclarifies the accidentscale of work safety in small and medium-sized enterprises. Secondly, through theanalysis on the general situation of work safety in China and in small andmedium-sized enterprises, this paper summarizes the features of safe production atthe present stage in China. Thirdly, based on the features of work safety in China,this paper analyzes the following internal problems in small and medium-sizedenterprises, such as week safety awareness, insufficient safety investment, low safetymanagement level, imperfect internal system of the enterprises, primitive productioncondition, lacking of necessary production technicians and other internal problems,as well as the external problems, including loopholes in the management of small2我国中小企业安全生产的问题现状与对策研究??以东莞市为例and medium-sized enterprises by the government. Finally, based on the aboveanalysis, this paper proposes the corresponding countermeasures and suggestions onhow to improve internal management in small and medium-sized enterprises, tostrengthen external instruction and supervision by the government and tofundamentally reverse the situation of safe production in small and medium-sizedenterprisesKeywords: Small and Medium-sized Enterprises, Work Safety, DongguanCity 3我国中小企业安全生产的问题现状与对策研究??以东莞市为例目录第 1章导论11.1选题背景11.2选题意义21.3相关概念阐述..31.3.1安全生产的含意..31.3.2“中小企业”的划分标准31.3.3安全生产事故的分级.41.4研究方法和创新4第2章我国中小企业安全生产的现状及特征72.1 我国安全生产总体概况..72.2我国中小企业安全生产概况..82.3现阶段我国中小企业安全生产状况的特征..92.3.1事故总量大,易出难救..92.3.2高危行业事故多发92.3.3企业规模小,安全管理水平低..102.3.4隐性危害严重112.3.5安全生产形势不稳定,易于反复..122.4东莞市中小企业安全生产状况及特点..13第 3章我国中小企业安全生产存在的主要问题及分析..153.1 安全意识淡薄,安全投入不足,安全管理水平低..153.2企业安全观念落后,从业人员素质不高.173.3安全生产硬件和软件建设相对滞后.183.4安全生产法律法规不完善,对中小企业约束力不够183.5安全监管机制不畅顺,对中小企业监察不严20第4 章扭转中小企业安全生产形势的对策及建议224.1倡导安全文化.221我国中小企业安全生产的问题现状与对策研究??以东莞市为例4.2完善法律体系.234.3理顺部门关系.244.4加大查处力度.244.5实行经济激励.254.6培养中介机构.264.7开展安全教育.274.8建全企业内部管理284.9推行准入制度.294.10强化舆论监督29第5章结论..31参考文献32致谢34 2我国中小企业安全生产的问题现状与对策研究??以东莞市为例图表索引图1 2000年-2007年全国各类事故死亡人数.7表1 浙江省中小企业安监机构和安全管理人员配置表.11图2 2003年至2007年烟花爆竹事故总数和死亡人数..13表2 东莞市近两年事故情况和GDP统计表..14表3 我国安全生产法律体系..193我国中小企业安全生产的问题现状与对策研究??以东莞市为例第1章导论1.1选题背景安全,是人类生存与发展的最基本要求,是生命与健康的重要保障。
东莞中小企业发展现状
东莞中小企业发展现状
东莞中小企业发展现状一直以来备受关注。
作为中国制造业重镇，东莞市拥有大量的中小企业，为经济发展做出了重要贡献。
然而，目前东莞中小企业在发展过程中仍面临一些困境。
首先，资金问题一直是困扰中小企业发展的重要因素。
由于缺乏有效的融资渠道，许多中小企业难以获得足够的资金支持，限制了它们的生产能力和创新能力。
另外，金融机构对中小企业的信贷支持力度相对较小，使得中小企业面临更大的融资压力。
其次，人才问题也是中小企业发展中的一个挑战。
由于资金有限，中小企业往往无法提供与大型企业相媲美的薪酬待遇和福利，难以吸引和留住高素质的人才。
同时，中小企业在技术研发和市场开拓等方面的专业人才较为匮乏，限制了企业的创新和竞争力。
另外，市场竞争激烈也是中小企业发展的一大挑战。
东莞地区同行业中小企业众多，产品同质化现象严重，企业难以在市场中脱颖而出。
此外，大型企业的垄断和品牌效应使得中小企业更加困难地获得市场份额和利润空间。
为了解决上述问题，东莞市政府及相关部门出台了一系列扶持政策，包括加大金融支持力度、鼓励创新创业、提供人才培训和引进等。
此外，建立中小企业联合体、加强企业间合作也是提升中小企业竞争力的重要途径。
总体而言，东莞中小企业发展虽面临诸多困境，但政府和企业界都已经认识到问题的严重性，积极采取措施加以解决。
相信通过共同的努力，东莞中小企业的发展前景将会更加光明。
东莞市民营中小企业融资的新出路
３ 江浙 地 区中 小企 业融 资经验
江 浙 两 省 的 中 小 企 业 创 造 的经 济 总 量 约 占各 省 的
８ ０ ％ ， 高于 全 国平均 数 近 ２ ０ 个 百分 点 。江浙 地 区 率先 突
破传 统行 业 的桎 梏 ，一 方面 科 学利 用经 济原 理 ，创 新管 理模 式 ，进 一步 刺激 中小企 业 融资 市场 ，拓 宽 中小 企业
２ ０ １ ４ 年第９ 期
（ 总 第 ２ ８ ８ 期 ）
中阊高 新竣术 企ｌ 业
ｆ ｃ… … ０¨ ｃ ¨ ￡Ｎ ｒ Ｅ Ｐ Ｒ１ ｓ￡§
ＮＯ ． ９ ． ２ ０１ ４
（ Ｃ ｕ ｍｕ ｌ ａ ｔ ｉ ｖ ｅ ｔ ｙ Ｎ Ｏ ． ２ ８ ８）
东莞市 民营 中小企业 融资的新 出路
２ ． ３ 企 业 自身 经营 不规范 首先 ，中小 企业 普遍 存 在 经营 管 理不 规 范 的现象 ，
达 程 度 的 核 心 指 标 。因 此 ，帮 扶 中小 企 业 拓 宽 融 资 渠 道 ， 已成 为 当务之 急 。
管理 层往 往 由家 族人 员担 任 ，缺 少 公司 治理 和职 业经 理 人 等 管理 机制 ；其次 ，部分 中小 企业 诚信 意 识差 ，存 在 刻 意 隐藏 贷款 的用 途 甚至 故 意进 行逃 废债 等违 法 行为 ： 再者 ， 中小企 业缺 乏 长远 发 展 的战略 意 识 ，大大 增加 了 金 融机 构 放贷 的风 险 。 ２ ． ４ 融资成 本 较高 方 面 ， 中 小 企业 申请 贷 款 的数 量 少 ，但 需 要 沟 通 、协调 的部 门多 ，需提 供 的 资料繁 多 ，消 耗 的时 间等 状
从 小额贷款的情况来看 ， 自２ ０ ０ ９ 年３ 月份小额贷款 公 司试 点 以来 ，获批 设立 的东莞 小额 贷款 公 司有 １ ７ 家，
民营中小企业民工短缺现象不容忽视——基于广东1024家民营中小企业的调查
障严重不足。不分企业所有制性质 ， 对企业员工都应保
尽保 ，这是 落 实社保 扩 面的必 然要 求 ，也是 改进 和完 善 社 会保 障机 制 的一项 重 大改革 ，不 仅有 利于 消 除广大 民
工 的后 顾之 忧 ，而且 最终 也有 利于 减轻 企业 的 负担 。但
的民营牵小企业民工外部供给有限， １ ８ ３ ％的民营中小
企业 在 民工的 外部 供应 上 出现短 缺 这说 明 ，广东 省 劳 动 力市场 上 民工就 业难 与 民营 中小企 业 用工难 并 存 ，部 分地 区部分 行 业 的民 营 中小企 业 存在 着 民工 短 缺 问题
是 ，从 调查 的结 果看 ，许 多 民营 中小企 业 并没 有把这 项 工 作摆 到重 要议 事 日程 上来 ，对 民工的 社会 保 险不够 重 视 ．社 保福 利政 策不 到位 ．应 该建 立 的制 度还 没有建 立
维普资讯
起来。主要表现在 ： （） １ 部分企业没有为民工办理保险， 接受调查的 ７８ ０ 家企业中有 ６ ９家企 业没有 为民工办理任何保险。 （） ２ 大多数企业为民工办理 的社会保险的种类不全。
障 法律法规体 系 ，根据形 势变化及 时修改 完善 《 劳动 法》 ，加快 《 就业促进法》等法规的立法步伐，为建立和 谐 、稳定的劳资关系提供 良好 的法制环境 ；二是要／￣ ｍＪ ｓ ． 劳动保 护检查 和监督企业按时发放工资 ，要有计划地开
工资 、劳资纠纷等问题 。 ３ 加强劳动力市场的建设 ，促进劳动力市场的发育 ． 与成长。建立统一 的市场规则 ，加强市场中介组织的建 设 ，完善市场信息传递机制是劳动 力市场建设 的重要任
务 。从民工权 益保护 的角度来看，通过立法的保护，可 以说还是一种静态 的保护 ，真正动态的保护是让民工有 充分选择工作的机会 ，只有劳动力市场 的成熟与完善才 能 为民＇，提 供这样 的机会。因此 ，从劳动力市场长远 ｌｆ －ｆ ］ 发展来看 ，应该促进 劳动力市场从现在局部 的、地区性 的市场 ，走向全国性 的统一市场 。为此 ，要加快建设劳 动 力市场的信 息系统 ，建立健全全 国性 的劳动 力市场供
中小企业发展现状分析
（ 二） 外需方面 ， 世界经济不景气，欧美等传统市场需求萎靡 不振 ， 人 民币的升值速度越来越快 ，珠三角地区外 向型企业经营压力也 日 益加 大。在 出口增长乏力情况下 ，部分外向型企业努力开拓国内市场 。但对 大部分 中小企业来 说 ，南于 以前对 国内市场重视不够 ，同时缺乏 自 主品
变 的内外环境 ，给中小企业发展带来 了很多不确定的影响因素 。本文既 是要在广泛深入 的调查研究的基础上 ， 对 中小企业发展 的现状进行分析 ，
２ ０ １ ３年 ３月 以来 ，我们走访调查 了珠三角地区近 ２ ０ ０家中小企业 ，
涉及到服装 、电子 、家电 、机械 、 建筑 、医药 、食品、光学仪器及服务
中小企业发展现状分析
黄 海贵 肖几平 中山火炬职 业技术 学院 广东 中山
５ ２ ８ ４ ３ ７
【 摘 要 】中小型企 业一直是带动经济发展 的重要力量。近年 来，由于受原材料 涨价 、油价上涨 、劳动薪酬提 高等 因素影响 ， 造 成企业多重成本上 升 。复杂 多变 的内外环境 ，给 中小企业发展乃至 区域经济 的发展都带来 了很 多不确定 的影响 因素 。通过对 中小企业发展现状的分析 ， 探 寻制 约其发 展 的障碍及 面临的发展 机遇 ，进一步充分发挥 中小企业在 区域经济发展过程 中的重要作用 。
表 ｌ企业现状问卷调查范围统计表 行业分布 企业类型 营业规模 服装 电子 家电 机 械 食 品 服务 建筑 医药 光学 其它 民营 股份制 外 资 其它 ３ ０ ０ ０ 万 ３ ０ ０ ０万
以 上 以 下
员＿ Ｔ总数 ５ ０ ０ 人 ５ ０ ０ 人
以上 以下
业等众多行业 ，与 １ ０ ０ ０多名各类企业 高管 、 相关管理人员、普通员Ｔ进
小微企业调研报告
小微企业调研报告篇一：小微企业调研报告小微企业专项调研报告根据《》活动要求，我部高度重视，召开了相关人员专题会议，对此项工作进行了周密安排部署，领导及客户经理分赴全市各乡镇（街道）及工业园区进行了认真调研。
在广泛调研的基础上，进行了认真的分析研究，现将有关情况汇报如下：一、本次活动小微企业走访情况通过走访调研统计，目前已走访小微企业户。
小微企业运行的主要特点是发展速度进一步加快，产品结构进一步优化。
通过对小微企业走访调研发现，我市的小微企业大多正常运行，但是还有很小部分企业处于停产半停产状态，主要原因就是原材料紧缺，造成成本上涨，利润空间不高，干脆停产。
二、我市小微企业发展现状经过近几年的发展，由小生产走向大生产，从小产业走向大产业，从小市场走向大市场，逐渐呈现出规模庞大、特色鲜明、集聚力强、品牌优良等特点。
一是群体规模不断扩张。
我市经济实力的不断增强、发展环境的日益优化，进一步激发了私营业者的创业热情，小微企业明显增多，资本投入逐步加大。
二是特色产业优势突出。
全市小微工业企业分布广、特色鲜明，我市初步形成了木材、化工、消防、电器等具有鲜明特色产业，围绕这些产业，延伸链条，推进战略重组，做大做强，已成为民营企业发展中的主角。
二、小微企业发展中存在的困难及原因在全市工业生产快速增长，效益显著提高的同时，小微企业在发展中仍存在不可忽视的困难和问题，一是企业持续增效难度加大。
随着宏观调控效应的逐步显现，能源、原材料价格上涨压力加大，企业成本、费用上涨，利润空间缩小。
二是资金紧张问题。
小微企业融资渠道十分狭窄。
目前，企业的融资渠道有三种；向银行申请贷款、发行企业债券、发行股票上市直接融资。
后两者对小微企业来说都不现实，实际上，小微企业从银行获得贷款越来越困难。
我市的大多小微企业不具有银行贷款要求的房产地产等抵押物。
三是招工难的问题。
今年全市工业企业用工需求量不断增加，各类企业不同程度地出现了招工难的现象。
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东莞中小企业现状调查：部分企业可能熬不到春节2011年07月20日 14:27来源：羊城晚报作者：黄珏字号:T|T1619人参与63条评论打印转发东莞家具行业属于半自动化半机械化的产业，目前还需要很多熟练的技术工人文/图羊城晚报记者黄珏一些企业因成本上涨资金短缺等原因关闭或面临困境，只是个别现象，下半年情况或将更严峻；行家支招：内销外销要两手齐齐抓7月19日，一则标题为《企业接连倒闭，制造业二次寒流来袭？》的报道在东莞引起了热议。
羊城晚报记者随即走访了东莞市服装、玩具、家具等多家中小企业后，了解到东莞中小企的倒闭情况并非如某些媒体报道的那样严重，但多方压力的确让中小企业发展举步维艰。
东莞市中小企业局局长黄怡对目前部分企业倒闭现象这样回应：“这可能只是一些个别现象，还需要再了解”。
记者调查成本上涨给企业压力最大目前正处在风口浪尖的东莞家具业，在面临企业产品受到质疑的同时，也在遭遇生产经营的“大萧条”。
原材料上涨、人工成本增加、银根缩紧等等原因都让企业“过得提心吊胆”。
鲜先生认为原材料上涨的压力首当其冲，“相比正常时期，原材料价格全线上涨了，涨幅都达到了15%－20%，再加上其他成本，产品成本价和出厂价不相上下了。
”但因市场日益萧条，市场不旺，所以价格一直提不起来，鲜先生表示目前“几乎没有利润可言”。
不只是鲜先生，他那些从事家具行业的朋友们也很多都在亏本，但都不敢说出来。
鲜先生说目前情况还未到最惨的时候，下半年估计会更严重，“有些企业很可能连春节都熬不到了。
”鲜先生透露，在他公司附近已经有一家知名家具企业倒闭了，还拖欠了员工四个月的工资没有付清，最近几天都有员工在公司门口集合讨薪。
东莞市伟达制衣总经理康晓伟，一个月前曾接受过羊城晚报记者的采访，当时他表示可能一两年内要回到江西老家，但昨天他再次接受羊城晚报记者采访时说，预计今年底就要关厂回家了，因为可能会撑不下去了。
“棉布去年才6.8元1米，现在都卖到了11.8元，而且还在涨，但产品销价却没有涨起来，赚不到钱了。
”资金短缺令企业生存艰难资金短缺问题也一直是东莞中小企业的“心头之痛”，原因是中小企业很难贷到款。
鲜先生说，如果通过银行贷款有两种方式，一种是要有实物抵押，“这个很少有企业有资格去贷款”，还有一种是三家情况差不多的企业联合担保，但是每个企业的贷款需求不同，很少有企业愿意为需要高额贷款企业承担风险，“你想贷50万，人家想贷100万，大家情况不同，所以这也很难。
”据鲜先生透露，现在东莞的中小企业，将近90%都正在遭遇资金紧缺的困境，所以他们也会利用其他方法来保证资金流通，即通过原材料互通，“就是把原材料进行互换，来抵消部分资金的紧缺，这样按照合同来，至少30天内都可以不用现金来操作”。
鲜先生说，操作得好就是良性循环，但万一出现问题，如果说中间有一个企业出现倒闭，那很可能会牵连很多供应商等，非常危险。
虽然现在并没有出现大量的企业倒闭。
记者采访多家企业发现，中小型企业几乎都没有在银行申请过贷款，东莞市哈一代玩具董事长肖森林直言，金融机构“嫌贫爱富”，目前企业所需资金都来自自己经营所得，再加上亲戚朋友的借款。
人工费用人员流动困扰企业最低工资标准一再提高之后，农民工“身价”高了，企业压力大了，因为这不仅是工人工资的上涨，让企业主头痛的是，如何留住员工。
泰瑞家具目前有员工100余人，但其中80%的人都属于“流动型员工”。
据鲜先生介绍，目前该公司一线的生产工人工资大概在每月3000－4000元，“以前都是坐办公室的人工资高些，现在的技术工人比坐办公室的待遇高出很多了。
”工资是涨了，但并没有真正留住员工，“现在工资无论高低都限制不了员工”鲜先生说，很多工人素质不高，不太愿意服从企业管理，“有些不懂技术的人来了，也不太愿意学，做了没几天又跑了，很多年轻的员工也不守纪律，工作也不认真，说他几句就说不干，还要去上诉。
”由于工人流动性太快，鲜先生非常无奈地说道，这样的结果就是开工不足，直接导致了生产力下降，技术水平不高，严重阻碍了生产进度，企业很难实现效益。
不只是鲜先生有这种无奈，康晓伟也表示出同样的担忧。
现在正是“90后”进入找工作的时期，但似乎这个群体并不太受欢迎，康晓伟说“90后太浮躁了，没有老一辈的踏实。
”7月还没有过完，康晓伟已经“开掉了两个人”，因为已接的订单只能持续一个月，虽然都是技术工人，但没办法，“现在已经养不起原来那么多人了，被开掉的人3000元的工资，我可以拿500元来补贴剩下的员工，这样节省了一些开支。
”康晓伟还有担忧，“如果企业无法盈利，工人也赚不到钱，最后企业倒闭，工人失业，必然会对社会正常秩序造成影响，比如治安问题，这些都是恶性循环。
”有企业感觉“看不到未来”相比纯代工的小企业，东莞泰瑞同时兼顾了对外订单和内销市场，因为有一些老客户的固定订单，鲜先生表示风险相对小一些，“暂时没问题，现在还保得住”。
而一位不愿具名的代工企业老板也说道，目前代工企业非常艰难，“客户方面利润卡得很死，收购要求又高，目前真的不知道应该怎么办。
”这家企业目前正在为东莞本地一家知名品牌做代工，并无其他客户，对于未来发展非常担忧。
行内人士肖森林说，在2008年的金融危机时，很多企业都坚定地认为过完了这个危机就熬过去了，但今年的情况却是让所有企业感觉“看不到未来”。
肖森林还说道，企业不能只依靠国内或国外一个市场或一个企业的订单生存，“在目前内忧外患的时期，多个选择至少多了一条出路。
”黄珏王岐山：切实缓解小企业融资难毫不动摇加强资金支持2011年07月03日 16:45来源：中国新闻网中新网7月3日电据中共政府网消息，中共中央政治局委员、国务院副总理王岐山1日至2日在河北省石家庄市考察工作，并主持召开小企业金融服务座谈会。
他强调，就业是民生之本，小企业的生存与发展直接关乎就业增长、经济转型和社会稳定。
要从战略和全局高度，加快转变金融业发展方式，推进结构调整和改革创新，全面提高对小企业的金融服务水平。
在小企业金融服务座谈会上，王岐山认真听取了部分国有商业银行和地方金融机构代表的发言。
他说，面对当前极为复杂不确定的国内外形势，处理好经济发展、调整机构、控制通胀三者的关系，实现全年经济社会发展目标，是一件很难的事情。
金融系统要按照中央的要求和部署，把握好稳健的货币政策执行力度，服从和服务于国民经济发展大局，坚持有保有压，着力优化信贷结构，毫不动摇地加强小企业等薄弱环节的资金支持。
王岐山指出，缓解小企业融资难，关键要多措并举，加快金融体制机制改革和组织制度创新，充分发挥好市场机制和政策支持的作用。
大型银行要创新金融产品，强化小企业金融服务，把这项工作做实。
城市商业银行、农村商业银行、农村信用社、村镇银行、小额贷款公司等中小型金融机构要立足当地，避免片面求大和盲目跨区域扩张，更好地服务于小企业。
同时，要发展与小企业相适应的小型金融机构。
人民银行、银监会、证监会、保监会会同各级党委政府要统筹规划，把金融环境营造好、保护好，还要十分关注民间借贷市场的状况。
王岐山强调，“百业兴，则金融兴；百业稳，则金融稳”。
要处理好实体经济与虚拟经济、政府与市场的关系，加强金融监管，规范金融市场秩序，防范道德风险，守住不发生系统性、区域性金融风险的底线。
王岐山考察了中国邮政储蓄银行石家庄市分行裕东支行、河北银行中华大街华兴支行。
他指出，金融机构的设立本身也有结构问题，要坚持科学发展，合理布局，着力提高质量和效益。
东莞企业倒闭背后的真相是什么2011年07月20日 06:18来源：红网字号:T|T77人参与5条评论打印转发随着资深玩具企业“素艺”和纺织企业“定佳”的突然倒闭，东莞企业界一股“制造业寒流”再一次侵袭的担忧弥漫着整个制造业。
近半个月来，媒体关于企业倒闭或者工人讨薪的消息急剧上升一倍有余。
纺织业协会有关人士说，这一轮的制造业困境导致东莞10%的纺织企业不堪重负，甚至在短时间内看不见云开月明的迹象。
（7月19日《广州日报》）金融危机已逾三年，此番广东东莞制造业倒闭潮再现，且极有可能“重复2008年金融海啸时的路子”，而这却已与全球经济风暴无关。
一切诚如东莞纺织服装协会会长所说，欧盟、北美市场的需求开始明显减少，国内融资环境难度增加、工资上涨幅度增加、原材料成本增加、人民币升值增加，已经成为压制中小企业利润，甚至威胁企业生存的主要因素。
这些案例不禁让人想到2008年金融危机时，全球玩具产业的翘楚———合俊的倒闭事件。
彼时，合俊因为全球订单减少，又在产业升级上耗费巨资，最终资金链断裂轰然倒下。
而如今的外部环境尽管与彼时似有相同———欧美需求减少、资金不足，但更多的也许还是内部因素。
一个很明显的危机则是沿海制造业的“民工荒”，在劳动力供应短缺的当下，劳力成本大幅上升，而这最终摊薄了企业利润。
在经济学上，有一个叫“刘易斯拐点”的名词，意指劳动力从充分供给变化为大量短缺的一个转折点。
这个转折意味着，一味依靠廉价劳动力创造企业利润，以低廉的产品价格优势获取竞争力的人口红利时代将一去不返。
很显然，目前时不时侵袭沿海的“民工荒”乃至不断增长的工人工资，就让以加工制造业为代表的沿海产业站在了这样的“刘易斯拐点”上。
“刘易斯拐点”的到来，意味着企业必须为之支付更多的劳力成本，却也为企业从劳动密集向技术、资本密集的升级转化提出了新的课题。
尽管为了规避劳力成本压力，一些企业开始进行空间转移，比如向内地欠发达乃至越南等劳力成本更低的地方迁移。
但企业要实现长久生存，还是必须产业升级，而升级必备的一个重要因素便是资金。
很明显，在当下货币政策偏紧，银根紧缩的情境下，银行更青睐实力雄厚的大型企业，而中小企业则普遍陷入了融资困境，这就回到了当年合俊倒闭的课题上。
如何让企业脱离工资成本高企、融资难度加大的双重困境？如何在通胀情境下，既能让货币政策发力使物价回落，从而降低企业原材料成本，又不至于在紧缩银根之下伤了中小企业的融资信心？这些都是公共政策部门必须思考的问题。
需要注意的一个现象是，在纺织玩具业陷入危机之时，同是制造行业的鞋业却独善其身，原因只是今年4月份欧盟取消了针对中国皮鞋的惩罚性关税。
为皮鞋制造业减轻了很大的关税税负，从而减轻了经营成本。
这似乎可为其他制造行业的困境解围提供镜鉴。
比如，政府可降低中小企业的税费负担，降低流通领域的成本，解除民间金融禁区，从资金角度化解倒闭危机，为企业转型提供足够资金支持。
与此同时，建立公共信息、技术平台，助力企业突破升级瓶颈。
当下，仅靠单一的货币政策救赎经济，似乎已难让一些经济体脱离困境。
面对呈现周期运行的经济形式，只有实现多项政策的组合，将货币政策、汇率政策调整乃至减免税费、流通成本等放置一体，恐怕才能真正让中小企业渡过危机。
[作者：李妍]。