经济危机背景下解决高学历失业问题的对策研究
关于经济危机下大学生就业问题的研究
关于经济危机下大学生就业问题的研究（转载请注明出处）一、选题背景及研究意义1.选题背景近年来高校毕业生的就业形势逐渐成为了人们关注的热点话题。
由于入世后我国经济与全球经济的相互依存性增加,产业结构调整的压力加大。
毕业生就业难问题与我国整个就业形势严峻密不可分，今年的美国金融危机更是将我们推到一个更严峻的局面。
金融危机给中国未来一段时期的就业带来影响。
这一次全球性的金融危机，继而可能导致的全球性经济衰退，将对中国的就业问题再次提出考验。
美国金融危机已经使得中国出口形势恶化，而内部消费需求又短期难以提振，这将导致社会总需求下降，继而对产品和劳务的需求减少，最终减少对劳动力的需求。
面对全球金融危机带来的工作岗位减少、大量员工失业、应届毕业生数量的再创新高，对于有经验、有资历的职场前辈也许构不成太大的威胁，多年积累的工作经验和任脉，使得他们另谋出路的难度相对不高，而对于刚刚毕业的大学生来说，他们的就业可能就是难上加难了。
对于就业压力日益严峻的中国人才市场来说，作为一个特殊群体，大学生的就业将遭遇多方面的挑战和挤压，在整体环境堪忧的情况下，应届毕业生在就业过程中或许将不得不面对残酷的现实。
中华英才网人力资源专家欧阳晖表示，大学生就业难已不是一个新问题，中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》指出，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万没有找到工作。
从目前高校对大学生的就业状况统计看，和去年同期相比，大学生就业比率有所下降。
再加上中国经济增长的整体放缓，以及“过冬论”在房地产、互联网、家电业、IT行业等多个产业中的传导，在本已积重难返的大学生就业问题上，只能用“屋漏又遭连夜雨”来形容。
现状决定了企业对大学生招聘比过去要谨慎，中华英才网总裁张建国告诉《浙江特快》，近年来，国内就业形势逐年严峻。
2.研究意义危机对我国经济的影响是双重的，要辩证看待才能全面把握，趋利避害。
应该看到，“危”中有“机”，危机中间有很多好机遇。
失业问题：经济学视角的解决方法
失业问题：经济学视角的解决方法在当今社会，失业问题一直是一个严重的社会问题。
失业不仅给个人带来经济上的困扰，也给整个社会带来了不稳定因素。
为了解决失业问题，经济学家们提出了一些解决方法。
本文将从经济学的角度探讨失业问题，并提出一些解决方法。
一、供求关系的调整经济学家认为，失业问题的根源在于供求关系的失衡。
当劳动力供给过剩时，就会导致失业率上升。
因此，调整供求关系是解决失业问题的关键。
首先，政府可以通过实施积极的就业政策来增加就业机会。
例如，政府可以提供补贴给企业，鼓励他们增加招聘人数。
政府还可以通过减税等方式来降低企业的成本，从而刺激企业扩大生产规模，增加就业机会。
其次，政府还可以通过培训和教育来提高劳动力的技能水平，从而增加他们的就业机会。
政府可以投资于职业培训机构，提供免费的培训课程，帮助劳动力提升技能。
此外，政府还可以提供奖学金和贷款等方式来鼓励人们接受高等教育，提高他们的就业竞争力。
二、刺激经济增长经济学家认为，经济增长是解决失业问题的根本途径。
当经济增长时，企业需要更多的劳动力来满足市场需求，从而增加就业机会。
为了刺激经济增长，政府可以采取一系列的措施。
首先，政府可以增加基础设施建设的投资，例如修建公路、铁路、机场等，从而带动相关产业的发展，增加就业机会。
其次，政府可以鼓励创新和科技发展，提高产业的竞争力，从而吸引更多的投资和创造更多的就业机会。
三、灵活的劳动力市场经济学家认为，灵活的劳动力市场可以有效地减少失业问题。
灵活的劳动力市场可以使得劳动力更容易流动，从而更好地适应市场需求。
为了实现灵活的劳动力市场，政府可以采取一些措施。
首先，政府可以改革劳动法规，降低劳动力市场的刚性。
例如，政府可以放宽劳动合同的限制，使得企业更容易解雇和雇佣员工。
其次，政府可以鼓励创业和自主就业，提供相应的支持和优惠政策，从而增加就业机会。
四、国际合作失业问题是一个全球性的问题，需要国际合作来解决。
国际合作可以通过促进贸易和投资来增加就业机会。
当代社会问题：失业问题的原因和解决方法
当代社会问题：失业问题的原因和解决方法引言失业是当代社会面临的重要问题之一。
随着经济的发展和技术的进步，失业问题越来越严重，给社会带来了巨大的困扰。
本文将探讨失业问题的根源和解决方法，并提出一些应对和缓解失业问题的建议。
失业问题的背景失业率的上升近年来，失业率呈现出逐渐上升的趋势。
尤其是在经济衰退或金融危机时期，失业率更是飙升，给社会带来了巨大的压力。
许多人失去了工作，无法维持生计，导致社会不稳定和经济衰退。
技术进步的影响技术的进步是造成失业问题日益严重的一个重要原因。
随着自动化和机械化的推进，许多传统工作岗位被替代或淘汰，导致大量的工人失业。
例如，许多工厂使用机器人替代了人工操作，导致大量的工人无法再找到合适的工作。
教育与岗位不匹配另外一个导致失业问题的因素是教育与岗位要求的不匹配。
许多毕业生在求职市场上面临着巨大的竞争压力，因为他们所学的技能与市场需求不符。
这使得他们很难找到适合自己的工作，从而增加了失业的风险。
失业问题的原因经济结构调整经济结构调整是导致失业问题的一个重要原因。
随着经济的发展，一些行业和企业的需求量减少，导致工作岗位的减少。
例如，在电子商务兴起的背景下，许多传统零售企业面临倒闭的风险，导致大量的工人失业。
全球化的影响全球化也对失业问题起到了一定的推动作用。
随着国际贸易的增加，一些企业选择将产业转移到人工成本较低的国家，导致本土工人失去了工作。
这使得一些发达国家的工人面临着来自发展中国家的竞争压力，增加了失业的风险。
薪酬压力薪酬压力也是导致失业问题的一个重要原因。
随着经济的发展，一些企业为了降低成本，减少了员工的薪酬福利待遇，甚至采取了不合理的压榨劳动力的方式。
这让许多员工感到不满，因而选择离职或被迫离职，导致失业问题的加剧。
社会不稳定因素一些社会不稳定因素也对失业问题起到了一定的推动作用。
例如，政治动荡、战争和自然灾害等事件会导致许多企业倒闭或停工，从而增加大量的工人失业。
西方经济学对失业问题的解决方法
西方经济学对失业问题的解决方法在当前全球化和经济一体化的背景下，失业问题持续引起人们的关注。
西方经济学家针对这一问题提出了许多解决方法。
本文将从供给侧改革、需求侧刺激和教育培训等方面探讨西方经济学对失业问题的解决方法。
一、供给侧改革1.灵活就业制度：西方经济学家认为，通过建立灵活的就业制度，可以降低劳动力成本，激发经济发展潜力。
灵活的就业制度包括非全日制工作、雇佣兼职人员和弹性工作时间等。
这些措施不仅能够为企业降低用工成本，还能够满足员工个性化的就业需求，减少失业人口。
2.降低劳动力成本：西方经济学家主张通过降低劳动力成本来吸引更多企业进行投资和招聘。
降低劳动力成本的方式包括减少社保费用、降低税收负担、简化劳动法规等。
这些措施能够提升企业的竞争力，促进经济增长，从而减少失业。
二、需求侧刺激1.货币政策调控：西方经济学家认为，适当扩大货币供应是刺激需求的一种有效方式。
通过降低利率、增加流动性等方式，可以激发家庭和企业的消费和投资欲望，从而增加劳动需求，减少失业人口。
2.财政政策刺激：西方经济学家主张采取积极的财政政策来刺激需求。
通过增加政府支出，加大基础设施建设、公共服务等领域的投资，可以提高就业机会，减轻失业压力。
此外，减税和补贴政策也能够刺激市场需求，促进经济增长。
三、教育培训1.提高职业技能：西方经济学家认为，教育培训是解决失业问题的重要途径之一。
通过提供职业培训机会，提高劳动者的技能水平，可以增加其就业竞争力，适应经济结构变化的需求。
此外，加大对科技、创新等领域的培训投入，可以促进经济转型升级，创造更多就业机会。
2.鼓励创业就业：西方经济学家主张通过鼓励创业就业来减少失业。
通过提供创业指导、创业补贴等支持措施，可以激发个人创业的积极性，促进就业增长。
此外，减少创业和就业的法律法规限制，也能够为创业者提供更加便利的环境。
综上所述，西方经济学提出了供给侧改革、需求侧刺激和教育培训等多种解决失业问题的方法。
失业问题：经济学视角的解决方法
失业问题：经济学视角的解决方法失业是一个全球性的社会问题，不仅对个人造成困扰，也对整个社会经济发展产生负面影响。
为了解决失业问题，经济学家们提出了一系列的解决方法。
本文将从经济学的角度探讨如何解决失业问题。
一、提高教育水平教育是解决失业问题的重要途径之一。
通过提高教育水平，可以提升劳动者的技能和知识水平，使其更具竞争力。
政府应加大对教育的投入，提供更多的教育资源，改善教育质量，确保每个人都能接受到良好的教育。
此外，还应加强职业教育，培养适应市场需求的技能人才，提高劳动者的就业能力。
二、促进创业和创新创业和创新是解决失业问题的重要手段。
政府应制定相关政策，鼓励创业和创新，为创业者提供便利和支持。
同时，加强知识产权保护，提高创新成果的转化率，鼓励企业加大研发投入，推动科技创新。
创业和创新不仅可以创造就业机会，还可以推动经济发展，促进社会进步。
三、加强劳动力市场的灵活性劳动力市场的灵活性是解决失业问题的重要因素。
政府应推动劳动力市场的改革，降低劳动力成本，减少用工限制，鼓励企业招聘更多的劳动力。
此外，还应加强职业培训和转岗培训，提高劳动者的适应能力，使其更容易找到合适的工作。
四、推动经济结构调整经济结构调整是解决失业问题的根本途径。
政府应加大对新兴产业的支持力度，推动传统产业向新兴产业转型升级，提供更多的就业机会。
同时，还应加强对中小企业的扶持，鼓励其发展壮大，创造更多的就业机会。
此外，还应加强对农村地区的支持，推动农村经济发展，减少农民的转移就业压力。
五、加强国际合作国际合作是解决失业问题的重要途径。
政府应加强与其他国家的合作，推动国际劳动力的流动，为劳动者提供更多的就业机会。
同时，还应加强国际贸易合作，扩大出口市场，促进经济发展，创造更多的就业机会。
此外，还应加强国际金融合作，提供更多的资金支持，促进经济稳定和就业增长。
总之，解决失业问题需要政府、企业和个人共同努力。
政府应加大对教育的投入，促进创业和创新，推动劳动力市场的灵活性，推动经济结构调整，加强国际合作。
经济危机后的失业问题
经济危机后的失业问题随着经济危机的到来，失业问题成为了一个全球性的难题。
经济危机导致了企业的倒闭和裁员，使得大量的人失去了工作。
失业问题不仅给个人带来了经济和心理上的压力，也对社会稳定和发展造成了严重的影响。
本文将探讨经济危机后的失业问题，并提出一些解决方案。
一、经济危机导致的失业问题经济危机通常会导致企业的倒闭和裁员，从而使大量的人失去了工作。
在经济危机期间，企业面临着销售下滑、资金链断裂等问题，为了降低成本和保持生存，往往会采取裁员措施。
这导致了大量的员工失去了工作，进而引发了失业问题。
失业问题不仅仅是个人的问题，也是社会问题。
失业者无法获得稳定的收入，生活质量下降，甚至可能陷入贫困。
同时，失业者的消费能力下降，对经济的恢复和发展产生了负面影响。
此外，失业还会导致社会不稳定，增加社会矛盾和冲突的可能性。
二、应对失业问题的解决方案1. 政府的角色政府在应对失业问题中扮演着重要的角色。
政府可以通过制定相关政策来促进就业，例如提供就业补贴、减税优惠等措施，鼓励企业扩大招聘。
政府还可以加大对失业者的培训和再就业支持力度，提供职业培训和就业指导，帮助失业者提升就业竞争力。
2. 企业的责任企业在经济危机后应该承担起社会责任，积极采取措施保护员工的就业权益。
企业可以通过减少裁员规模、提供培训机会、转岗安置等方式来减少失业人数。
同时，企业也应该加强内部管理，提高经营效益，降低倒闭和裁员的风险。
3. 个人的努力失业者也应该积极主动地寻找就业机会，提升自身的竞争力。
他们可以通过自学、参加培训、提升技能等方式来增加就业机会。
此外，失业者还可以考虑创业，寻找自己的发展机会。
4. 社会的支持社会应该给予失业者更多的关爱和支持。
社会可以通过设立失业救助金、提供就业信息、搭建就业平台等方式来帮助失业者渡过难关。
同时，社会也应该加强对失业者的心理疏导和心理支持，帮助他们重新树立信心，积极面对失业问题。
三、结语经济危机后的失业问题是一个严峻的挑战，但也是一个机遇。
金融危机下高校毕业生问题的成因与对策
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一般而言，金融危机下，高校毕业生就业至 少会出现以下四种情况。
首先，越是经济动荡，前景不明朗的时期， 越会有更多的毕业生涌向政府公务员队伍。 因为公务员的福利和收入虽然不是最好，但 是最为稳定。2009年国家机关公务员招录 考试报名情况已经印证了这点。今年报考人 数急剧增长，从去年的80万人，突破105万 人，其中以高校毕业生为主力。
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企业用工制Байду номын сангаас不合理
记者采访发现，一些私营企业用工 制度 极不合理，不 但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、 公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低， 升幅不大，并伴有苛刻的罚款 制度 ，让大学生确实受 不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝 应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费 培训 费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用 和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。
第三，就业前景不理想，会促使更多的毕业生 选择留在校园、继续升学，而非就业。
最后，即使最终能够就业的毕业生，通常面临 巨大的生活成本压力。
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2)与此同时人才需求下降
企业单位——减员增效
政府机关——精简机构
事业单位——下岗分流
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3.国内就业空间有多大
据劳动与社会保障部预测:"十五"期间,我国新 成长的劳动力数量将升至峰值(4650万).加上现 有下岗失业人员(1750万),每年城镇需安排就业 人数达2300万人.以经济增长7%计算,每年新增 长的工作岗位只有800万个,年度供大于求1500 万人.同时,农村还有1.5亿富余劳动力需要转移. 目前,我国城镇登记失业率3.7%,实际失业率在 5 —6%.专家估计:我国隐性失业人数3000万人.
失业问题：经济学视角的解决方法
失业问题：经济学视角的解决方法失业是一个全球性的社会问题，不仅对个人造成困扰，也对整个社会经济发展产生负面影响。
在经济学领域，有许多视角可以用来解决失业问题。
本文将从经济学的角度探讨一些解决失业问题的方法。
一、供给侧改革供给侧改革是一种通过改革劳动力市场来解决失业问题的方法。
这种改革的核心是提高劳动力市场的灵活性和效率。
具体来说，可以通过以下几个方面来实施供给侧改革。
1. 教育和培训：提供高质量的教育和培训机会，使劳动者具备适应市场需求的技能和知识。
这样可以提高劳动者的就业能力，减少结构性失业。
2. 劳动力市场的灵活性：降低劳动力市场的壁垒，减少劳动力的流动成本，使得劳动者更容易找到适合自己的工作。
这可以通过减少劳动法规的限制、简化劳动合同的签订程序等方式来实现。
3. 创业和创新：鼓励创业和创新，提供更多的机会和支持给那些有创业意愿的人。
这样可以促进就业机会的增加，减少失业率。
二、需求侧政策需求侧政策是一种通过刺激经济增长来解决失业问题的方法。
这种政策的核心是增加总需求，刺激经济活动，从而提供更多的就业机会。
以下是一些常见的需求侧政策。
1. 财政政策：通过增加政府支出或减少税收，增加总需求。
这样可以刺激经济增长，提供更多的就业机会。
2. 货币政策：通过降低利率或增加货币供应量，刺激投资和消费，增加总需求。
这样可以促进经济增长，减少失业率。
3. 减少不确定性：减少经济不确定性，提高企业和个人的信心，增加投资和消费。
这可以通过改善政策环境、加强金融监管等方式来实现。
三、结构性改革结构性改革是一种通过调整经济结构来解决失业问题的方法。
这种改革的核心是优化资源配置，提高经济效率。
以下是一些常见的结构性改革措施。
1. 产业升级：鼓励传统产业向高附加值、高技术含量的产业转型升级。
这样可以提供更多的就业机会，减少结构性失业。
2. 区域发展：促进区域经济发展，减少地区之间的经济差距。
这可以通过加强基础设施建设、优化产业布局等方式来实现。
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经济危机背景下解决高学历失业问题的对策研究作者：臧靖来源：《科学与财富》2011年第04期[摘要] 失业问题一直以来都是我国面临的严重的社会问题，近年来，虽然我国经济一直保持着稳步增长的状态，然而失业率却依然同步增长，尤其是高学历失业现象也愈演愈烈。
究其原因在于金融危机、用人观念、高学历者自身以及教育体制等多种因素共同作用的结果。
而有效缓解高学历失业现象，离不开政府、用人单位以及高学历者自身的积极努力，但体制是根本，只有从高等教育体制改革上入手，才能最有效的解决高学历失业问题。
[关键词] 高学历失业教育体制一、绪论高学历者失业是近年来在我国社会中凸现的热点经济问题，尤其是大学生求职难更是受到社会的普遍关注，成为2010年“两会”召开时，人大代表和政协委员们讨论的热门话题。
高学历者失业对社会而言,不仅严重浪费整个社会人力资源,同时也严重遏制社会、企业与个人的人力资本投资积极性。
如何把失业控制在一个合理的程度下已成为整个社会丞待解决的问题，缓解失业问题尤其是高学历者失业刻不容缓。
二、高学历失业概述（一）失业及高学历失业的界定1、失业的一般定义失业相对于就业而言，根据国际劳工组织的定义，就业是指在一定年龄阶段内的人们从事的为获取报酬或为赚取利润所进行的活动，失业是指如果劳动者达到或超过某一特定年龄，并且在某一特定时期里符合：（1）没有工作：没有受雇或自我雇佣；（2）目前可以工作：根据某些条件，特定时间里可获得受雇或自我雇佣机会；（3）正在寻找工作：在最近某一特定时间里通过登记、申请等特定方式正在寻求受雇或自我雇佣三个条件的，这部分人口即为失业人口，这种现象即为失业。
失业和失业人员再就业问题是长期以来困扰世界各国政府的一个重要问题。
2、高学历失业的界定人们普遍认为接受过高等教育, 获得大专及大专以上学历可以称为高学历者，所谓高学历失业，即指上述人群中的待业或离职下岗现象。
（二）高学历失业的类别1、专业结构性失业“长线”或者“冷门”专业的就业更加困难。
虽然近年来高等教育不断改革，但由于长期以来的学科专业设置不可能在短时间内跟上市场需求，一些就业情况并不看好的专业仍在延续。
这些专业在学生进校时几乎就面临着失业的威胁。
2、专业过热性失业“热门”或紧俏专业的失业。
由于目前高等教育中宏观调控不力，许多学校一哄而上追逐热门专业，学生家长也由于不了解具体情况盲目追随，使得一些就业形势不错的专业短期内出现过热和暴涨现象，这种情况多少有些让人始料不及。
3、学历性失业不少用人单位不顾实际情况，提高人才要求，聘用文化程度更高的人从事由原先较低文化程度较低的人就能胜任的工作。
而由于目前研究生数量也不断增加，在很多专业上出现不同类型的人才如，大学生、硕士生甚至博士生互相竞争的局面。
4、行业性失业很多毕业生由于对就业情况不清楚，自我期望值过高，他们大多把目光集中在一些社会声望比较高、薪酬比较好的职业如外企、政府公务员等，虽然经受挫折，也不肯屈尊降格以求。
5、区域性失业经过多年的发展,我国区域差距不断加大。
一些地理位置好、经济发展好的地方成了毕业生竞相追逐的目标。
6、主动性失业有些大学毕业生对工作职位过于挑剔，待价而沽，在找到好的工作之前，他宁可不做别的工作，但这些人并不是找不到工作。
（三）解决高学历失业理论依据1、充分就业与摩擦失业理论“充分就业”的含义是生产资源（人力、物力）得到充分利用。
在西方传统就业理论中萨伊(JB?Say) 最早提出了“充分就业论”。
他提出了“供给会自行创造需求”的论断，被后人概括为“萨伊定律”。
继萨伊之后，马歇尔的学生庇古(C?A?Pigou)提出了“自愿失业”和“摩擦失业”的就业理论。
庇古认为有劳动能力的人口，要不要劳动，能不能就业，取决于对劳动者的需求方和劳动者的供给方。
2、有效需求与非自愿失业理论有效需求就是总供给价格和总需求价格相等时的总需求价格，也就是企业家的生产能获得最大利润时的总需求价格。
3、结构性失业与隐形失业理论托宾、杜生贝提出了结构性失业理论，“结构性失业”是指因经济结构变化而发生的失业。
结构性失业产生的一种形式是某些产业部门的产品因市场需求的日益减少而进入萧条期或衰退期，而劳动力素质不适应新的就业标准所形成的失业，而另一种形式则表现为地区之间的供求结构不平衡。
而另一个与“隐蔽失业”相似的叫做“隐性失业”的理论则是最早由英国经济学家琼?罗宾逊于1936年提出的，原意指城市工人在危机期间为避免失业而被迫接受一些知识、技能和经验都得不到充分利用的工作。
三、我国高学历失业现状分析（一）基本状况当前，高学历人才难以就业的问题日益严重，然而并不是所有高学历人才都难以就业，高学历就业市场存在着严重的参差不齐的现象。
（二）主要表现在专业影响着失业与就业率的同时，高学历者自身的性格、心理也对他们的就业与失业发挥着重要的影响。
在高学历失业人群中，有些高学历人才知识、技术与能力都相对过硬，他们很容易就业，并在就业之初就会被公司视若珍宝，但他们的个性强、自负，导致人际关系僵化，最后公司多会挥泪辞之。
（三）成因分析1、金融危机的影响中国海峡人才市场人才服务中心副主任翁坤海在分析失业人员年轻化高学历化时指出，金融危机无疑是首要因素。
2、社会因素的影响社会经济发展及国家政策的影响。
近几年来，由于高等教育的大规模扩招，使得毕业生的总量明显增加，大学毕业生这种优质稀缺的人力资源逐渐地由“卖方市场”过渡到了“买方市场”。
3、用人观念的误区以往用人单位在用人观念上存在一些误区：重学历轻能力、重使用轻培养、重年龄轻水平、重“海归”轻“土鳖”，常以学历作为评判人才的标准，认为高学历就是高人才，坚信博士比硕士强，硕士比本科强，本科比专科强，对具体能力却没有任何考察，在用人时动辄要求大学以上的文凭，不切实际地追求人才高消费，企图以此自抬身价，同时也导致了对高学历人才需求的虚热状况。
4、高学历者自身的问题不可否认，金融危机对经济的冲击以及用人单位用人理念的转变对高学历失业产生了重大的影响，然而高学历者自身的问题让这些影响在他们身上无限的扩大了。
目前高学历者身上存在的问题主要有以下几点：（1）学历与能力不相符（2）智商与情商不相符5、高等教育存在的弊端影响高学历失业的因素有很多，而高等教育存在的种种问题对高学历失业产生着尤为重大的影响。
目前我国高等教育主要存在着下列问题：（1）盲目扩招，一味降低招生门槛（2）忽视精英教育，片面提倡大众化教育与贵族教育（3）高等教育本末倒置，盈利成为了另一块“导向标”（4）高等教育存在着德育与能力培养体系的空白（5）高校教学内容陈旧，师资力量薄弱（6）高校内部缺乏完善的就业指导机制（7）高等教育缺乏管制，放任自由的管理态度让大学生的成才之路渐离渐远四、解决高学历失业的对策要有效解决高学历失业这一棘手的社会问题，需要来自国家、高校、用人单位、大学生自身以及整个社会的共同努力。
各方各司其职、相互配合才能有效解决高学历失业问题。
（一）政府加强宏观调控，改善就业环境市场稳定有序的运行离不开政府的宏观调控，而解决高学历失业更需要政府强有力的宏观调控。
第一，政府要采取积极有效的经济政策，保证我国经济持续稳定的发展，总体上改善就业形势是降低失业率的关键；第二，政府要建立和完善有关就业与用人制度的法律法规，从法律上保证公平就业、机会均等；第三，建立科学的就业补偿机制，为自愿到边远地区、艰苦行业工作的大学生提供丰厚的物资与福利待遇；第四，解除对我国中小企业的政策限制与体制制约，扶持他们的发展，最大化的发挥中小企业在吸纳就业方面的优势。
第五，继续加大对教育尤其是高等教育的投资力度，为培养高质量的人才提供资金的保障。
（二）企业更新用人观念，创造就业机会用人单位是解决高学历失业最直接的因素。
就目前而言，用人单位要继续改进自己的用人理念，用人唯贤不唯亲，不盲目攀比，量才为用。
同时，要加强社会责任，要衡量好短期利益与长期效益，以长远眼光看待人才，为了企业的长远发展，努力加强人才储备。
用人单位对人才的评判标准日趋理性, 求“ 实” 而不求“ 高” 。
（三）高校深化教育体制改革，加强就业指导有效缓解高学历失业问题，离不开政府、用人单位以及高学历者自身的积极努力，但体制是根本，只有从高等教育体制改革上入手，才能最有效的解决高学历失业问题。
从高等教育存在的问题来看，高等教育体制改革需要从以下几点着手：1、有效控制高等教育的规模2、积极转变教育理念3、不断优化高校层次与科类结构4、积极推进教学方法的改进5、进一步加强对毕业生的就业指导（四）高学历者面对现实，科学理性择业与发达国家相比，中国现代意义上的高等教育起步较晚，毕业生供给数量在长期内一直十分有限，造成了高学历人都奇货可居的社会现象，也就逐渐形成了特定的高学历就业观念。
现在有许多高学历毕业生接受低工资，先就业再择业其实是一种明智的选择。
其实，许多岗位对就业者的学历要求是有很大弹性的。
高等教育大众化背景下的高学历毕业生自愿失业问题才能解决，中国才会步入发达国家行列。
1、高学历人才转变就业观念高学历人要转变就业观念，通过增强自己的专业竞争力提高就业竞争力，高学历毕业生不仅应正视现实，转变陈旧的就业观念,积极参与新形势下的多元化就业，更应该注重在校学习期间培养自己的专业竞争力，以专业竞争力提高自己的就业竞争力。
2、转变教育投资与消费心理首先，应该理性看待教育投资与消费的风险性，对可能发生的后果有清楚的认识和估计。
其次，教育投资应该具有目的性，从自己的切身需要出发去选择。
第三,应该增强投资与消费的主体性，不应该盲目从众。
另外，应该努力减少教育投资的功利性和期望值。
3、提高自身的综合素质高学历毕业生要注重提高自己在道德、文化、业务、身体、心理等各方面的素质，培养自身的交际能力、独立生活和工作的能力、心理承受能力、团结协作能力、动手操作能力、组织管理的能力以及开拓创新的能力等，使自己成为适应社会需要的合格人才。
4、积极争取自我创业在创业方面，虽然大学生自主创业日趋火热，但是却普遍存在难以找准市场定位，缺乏社会资源，营运模式不成熟等问题。
国家对此应对大学生提供税费优惠和小额贷款，组织开展创业培训、开业指导、政策咨询、项目论证和跟踪辅导等服务，并且带动更多的企业加入到创业模式中来，从而实现以创业带动就业。
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