2019年整理书记创新工程实施办法
企业书记突破项目实施方案
企业书记突破项目实施方案一、项目背景。
随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断创新，提高管理效率，降低成本，以保持竞争优势。
作为企业的书记，我们需要不断学习、不断改进，以适应新的管理需求，提高自身素质，为企业发展提供更好的支持。
二、项目目标。
本项目旨在通过书记的角色转变和能力提升，促进企业管理水平的提升，推动企业发展，实现以下目标：1. 提高书记的管理能力和领导力，更好地协调各部门工作，推动企业整体发展。
2. 促进书记的专业知识和技能的提升，提高工作效率和质量。
3. 增强书记的团队合作意识和沟通能力，促进企业内部协作和信息共享。
4. 建立健全的制度和规范，规范书记的行为和管理方式，提高企业的管理水平和效益。
三、项目实施方案。
1. 角色转变，书记需要从传统的行政管理者转变为战略规划者和组织者，更加注重企业发展战略和长期规划，引领企业发展方向。
2. 能力提升，书记需要不断学习和提升自身的管理、沟通、协调能力，可以通过参加培训、学习管理书籍等方式进行提升。
3. 专业知识和技能提升，书记需要不断学习行业知识和管理技能，了解最新的管理理论和方法，应用于企业管理实践中。
4. 团队合作和沟通能力提升，书记需要注重团队建设和沟通能力的提升，建立和谐的企业团队，促进信息共享和协作。
5. 制度建设和规范管理，书记需要建立健全的管理制度和规范，明确各部门的职责和权限，规范管理行为，提高管理效率和效益。
四、项目实施步骤。
1. 制定书记角色转变和能力提升计划，明确目标和时间节点。
2. 开展书记能力提升培训，邀请专业讲师进行培训，提升书记的管理和领导能力。
3. 开展专业知识和技能培训，邀请行业专家进行培训，提升书记的专业水平和管理技能。
4. 开展团队合作和沟通能力培训，组织团队建设活动，提升书记的团队合作和沟通能力。
5. 建立健全的制度和规范，明确各部门的管理制度和规范，规范书记的管理行为。
五、项目实施效果评估。
1. 通过考核和评估书记的管理能力和领导力的提升情况，评估项目实施效果。
2019年乡镇党委书记创新项目实施情况报告
20XX年乡镇党委书记创新项目实施情况报告Xx党委书记创新项目实施情况报告xx镇地处xx县东北部，全镇共有16个行政村。
近年来，xx镇通过全面推行村级党务、村务“四二二”工程，规范制度管理，逐步形成了“管理有制度、理财有监督、干事有商量、监督有保障”的党务、村务管理工作长效机制，充分调动了党员群众积极性、激发了农村发展新活力。
第一，实施动因。
全面推行“四议两公开两监督”工作法，是扩大基层民主，落实群众知情权、参与权、决策权和监督权，发展和完善党领导的充满活力的村级民主自治机制的有效途径；是转变作风，提高科学决策能力，增强村级组织凝聚力、战斗力的重要举措；是维护和保障群众利益，促进农村和谐发展，加快推进社会主义新农村建设的有力保障。
因此，推行“四议两公开两监督”工作法有非常重要的意义。
第二，如何实施。
在实施的过程中，我们切实增强责任感和使命感，真正把这项工作作为农村基层组织建设的重中之重，强化措施，抓好落实，抓出成效。
主要把握住了三项原则：一是坚持发挥基层党组织领导核心作用与村民自治相结合的原则。
既要防止村党组织大包大揽，又要防止村民自治脱离村党组织的领导。
要注重广泛征求群众意见、充分体现群众意愿，在实施中坚持基层群众自治制度，推进党务、村务公开，落实好农民群众“四权”。
二是坚持提高民主意识与增强法制观念相结合的原则。
既要提高党员干部依法办事的能力，引导他们认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，推进农村各项工作逐步走上法制化轨道，又要提高农民群众的法律素养，加强社会主义法制宣传教育，使农民知法、懂法、守法、用法，依法行使权利，自觉履行义务。
三是坚持扩大基层民主与提高执政能力相结合的原则。
在坚持程序、民主议事的同时，选优配强村“两委”班子，加大党员教育培训管理力度，不断提高农村党员整体素质，切实提高党在农村的执政能力。
第三，采取的措施。
一是加强组织领导，健全各村村务监督委员会；二是结合本地实际，及时制定出台了《xx镇党务、村务监督委员会工作制度》，发挥村监委会的作用,实行民主议事、民主决策,实施过程性监督。
书记领航项目实施方案
书记领航项目实施方案尊敬的领导：根据今天的讨论和您的指示，我综合考虑了各方面因素，特制定了书记领航项目的实施方案。
该方案旨在帮助书记提升领导能力，提高工作效率，同时充分考虑到与其他项目的协调与衔接，确保项目的顺利进行。
一、项目目标和背景：1. 项目目标：通过书记领航项目，提升书记的领导能力和业绩水平。
2. 项目背景：当前，社会对领导者的能力和素质要求越来越高，书记作为基层的领导者，也需要不断提升自己的能力，更好地服务于群众。
二、项目内容和计划：1. 课程设置（1）领导力培训：包括领导力理论与实践，决策与执行能力提升，沟通与协调技巧等。
（2）管理知识学习：学习组织管理、资源配置、决策分析等相关知识。
（3）案例学习：通过学习成功和失败案例，提高解决问题和应对挑战的能力。
2. 教育形式（1）理论学习：通过培训课程学习理论知识和技能。
（2）案例分析：通过讨论和分析实际案例，提升实际应用能力。
（3）实践锻炼：通过领导工作实践，提升领导能力和工作经验。
3. 实施计划（1）项目启动：制定详细的实施计划和时间表。
（2）培训阶段：根据课程设置，组织学习培训活动。
（3）实践阶段：组织实际领导工作实践，提升实际应用能力。
（4）总结评估：对项目进行总结评估，并进行改进和提升。
三、项目执行和监控：1. 项目执行：严格按照实施计划执行，确保各环节的顺利进行。
2. 进度监控：定期进行项目进度检查和评估，及时发现和解决问题。
3. 资源控制：合理配置项目所需资源，确保项目的高效进行。
4. 结果评估：根据预设的目标和指标，对项目实施效果进行评估和反馈。
四、项目成果评估和总结：1. 成果评估：通过对书记领航项目的成果进行评估，查看实施效果。
2. 改进提升：根据评估结果，及时总结经验，改进项目的不足之处。
3. 报告汇总：对项目实施情况进行报告，向领导层汇报项目成果。
经过细致的制定和周密的安排，相信此书记领航项目的实施方案将有效地提升书记的领导能力和工作水平。
实施城市基层党建“书记一号工程”
年第12期习近平总书记强调，党要管党，首先是党委要管、党委书记要管。
党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人的职责。
白城市委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强城市基层党建的重要论述精神，创新实施了城市基层党建“书记一号工程”，推动各级党组织书记认真履行主体责任，走上前台抓党建、抓治理、抓服务，探索出了一条“书记主抓、上下联动、协同用力”的城市基层党建工作新路子。
一、实施“书记一号工程”的基本思考白城市共有24个街道102个社区。
近年来，全市城镇化进程较快，新经济业态大量涌现，城市基层党建正处于由单一街道社区党建向“全域党建”迈进的关键节点，各项任务重要而且艰巨。
特别是城市基层党建联席会议、党建联盟、区域党建“共同体”等载体逐渐制度化，在做强街道、做优社区、做实系统、做活治理等方面呈现向上向好的发展态势，城市基层党建系统建设和整体建设的效益正日益彰显。
纵观全市城市基层党建，对比发达地区和发达城市，仍存在一定薄弱环节和不相适应因素，尤其是个别基层党组织书记对新时代城市基层党建认识不够到位，责任压得不够紧、不够实，逐渐成为制约城市基层党建整体跃升的“第一障碍”。
正是在这样的前提和背景下，白城市城市基层党建“书记一号工程”应运而生。
一是压紧压实政治责任。
实践证明，党委的重视程度、书记的推进力度，关乎城市基层党建工作进展快慢、质量高低、成效大小。
坚持以“书记抓、抓书记”为牵引，市委认真执行定期议党和专题议党制度，市、县两级党委书记定期主持召开城市基层党建工作相关会议，召开全市“书记一号工程”推进会，研究谋划、部署推进城市基层党建工作。
二是找准选对主攻方向。
市委制发《城市基层党建“书记一号工程”的实施意见》，提出强化书记责任、实施书记领航、抓实书记项目、推进书记治理、落实书记保障五个方面18条务实举措，推动各级党组织书记提高政治站位，履行主体责任，走上前台抓党建，深入基层解难题。
书记人才工程实施方案
书记人才工程实施方案一、背景随着经济的快速发展和社会的不断进步，我国的人才需求日益增长。
作为党和政府工作的中坚力量，书记扮演着至关重要的角色。
然而，书记人才的培养和引进依然存在一定的问题，需要通过实施书记人才工程，来加强对书记人才的培养和引进，提高书记队伍的整体素质和战斗力。
二、总体目标通过实施书记人才工程，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、能力过硬的书记队伍，为推动党和政府工作作出更大的贡献。
三、实施方案1. 完善书记人才选拔机制建立科学的书记选拔机制，对优秀的党员进行评定和选拔，选拔出具有潜质和能力的党员担任书记职务。
同时，注重对书记的政治素质、领导能力和业务水平进行全方位的考察和评估，以确保选拔出的书记人才是优秀的领导者。
2. 建立书记人才培养体系建立完善的书记人才培养体系，包括对新任书记进行培训和学习，提高其领导能力和政治素质；对中青年干部进行培养和锻炼，培养潜在的书记人才；对在岗书记进行继续教育，提高其业务水平和管理能力。
通过系统的培训和教育，提高书记人才的整体素质和综合能力。
3. 加强对外引才通过多种形式，积极引进外部优秀人才担任书记职务，开展书记人才的招聘和引进工作。
注重引进具有丰富经验和先进管理理念的优秀人才，为本地区的发展注入新的活力和动力。
同时，建立健全的引才激励机制，提供良好的工作条件和发展空间，吸引更多的优秀人才加入书记队伍。
4. 加强对基层党员干部的培训通过组织各种培训活动，提高基层党员干部的综合素质和能力，培养更多的书记人才。
同时，建立健全的培养机制，为基层党员干部提供发展的机会和平台，激发其潜力和能力。
5. 建立健全的考核评估机制建立科学的考核评估机制，对书记人才的表现和成绩进行严格的评定和考核。
将工作成绩和领导能力作为评定书记人才的重要依据，建立健全的激励和惩罚机制，激发书记人才的工作积极性和创造性。
6. 加强组织保障充分发挥党委领导作用，统筹协调各方资源，为书记人才工程提供充分的组织保障。
实施基层党建创新“书记项目”实践与启示
实施基层党建创新“书记项目”实践与启示作者：朱涛来源：《科学与财富》2017年第18期在交通运输系统基层党组织建设过程中，如何更好地解决难点热点问题？丹徒区交通运输局把实施基层党建“书记项目”作为落实“党建最大政绩”的重要抓手，坚持围绕中心、服务大局，坚持书记亲自抓、挂点抓，取得了较好成效，推动解决了一批基层党建工作的重点难点问题，创出了一批有成效、有示范性的项目。
一、主要原则1.创新性原则。
按照全面提高党的建设科学化水平的要求，将改革创新精神贯穿基层党建工作全过程，体现时代性、前瞻性、规律性和先进性，适应新形势、提出新举措、解决新问题、开创新局面。
2.示范性原则。
按照“一个班长影响一班人，一个项目推动一项工作，一个党建品牌带动一个地区、一个部门、一个单位党建工作”的思路，发挥支部书记抓基层党建工作的示范效应和党建项目的引领功能，在全系统形成一批基层党建特色品牌。
3.实效性原则。
根据不同领域、不同行业和不同对象特点，突出重点立项，突破难点选题，推动基层党建工作多出务实成果、多出管用经验、多出可学典型，杜绝形式主义，不搞政绩工程。
4.可操作性原则。
从本部门、本单位和基层工作实际出发，设立内容丰富、形式具体、目标明确的项目，既要立足实际解决现实问题，又要着眼长远打牢工作基础，以基层党建成效保证各项工作目标落实。
二、主要做法结合实际制定“书记项目”实施方案，做到有总体规划、有时间表、有具体措施。
实行“书记项目”记事制度，如实记录“书记项目”实施的过程。
一是抓基础，规范建设党员活动室。
党员活动室建设是实现基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来的基础性工作，是强化基层党组织服务功能的重要任务。
按照基层党建工作相关要求，建好用好党员活动室。
目前，我局下属支部党员活动室基本建立，但是存在建设标准明显偏低情况，不能适应新形势下党员教育管理需求。
抓住开展“双型”先进党支部建设的有利时机，积极筹措资金，严格按照上级统一要求，规范党员活动室建设，完善配套设施建设，积极拓展综合服务功能。
书记项目实施方案
书记项目实施方案书记项目实施方案篇一:书记项目实施方案“探索以农村社区党组织建设推动农村社区化发展的有效途径”实施方案为贯彻党的十七届四中全会精神，落实省、潍坊和诸城市委推行基层党建创新“书记项目”的有关要求，结合xx基层党建工作实际，我街道确定的“书记项目”是“探索以农村社区党组织建设推动农村社区化发展的有效途径”，实施方案如下:一、工作目标积极探索加强农村社区党建的新机制，充分发挥社区党组织在推动农村社区化发展过程中的组织引领、统筹协调作用，增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有效整合社区内各类资源，坚持以服务为切入点，转变发展方式，创新机制体制，优化配置资源，在社区公共服务、社区经济、社区文化、社区政治文明、社区组织和形成新的居住形态等方面实现大的发展，逐步将全街道农村社区建设成为现代化的新型社区。
二、时间安排该项目自201X年3月上旬开始，到201X年12月底结束，共分三个阶段组织实施。
第一阶段(3月10日—3月31日):谋划新思路，研究新措施，制定切实可行的实施方案; 第二阶段(4月1日—10月31日):按照方案，落实推进措施，推进社区党建和农村社区化发展各项工作的有序开展; 第三阶段(11月1日—12月20日):总结提升各环节，出成果，出经验。
三、具体措施(一)抓好硬件设施建设，搭建农村社区服务平台。
发挥社区党总支(委)引领作用，采取市场化运作拍卖社区冠名权、实行村企合一等方式，筹集资金，实施重点突破，解决大源、谭家庄等社区服务硬件不足的问题。
同时，创新服务内涵，在内容上，由注重基本公共服务向生产性服务、市场化服务拓展;在形式上，由注重在社区服务中心定点服务向深入村户主动服务转变;在范围上，由偏重为中心村群众服务向为周边村群众服务延伸，不断提高农民对社区服务的满意度。
(二)抓好中心村居住新区建设，推进农民居住向社区中心村聚集融合。
加强社区中心村改造和居住新区规划建设，年内完成新居建设多层xX栋，安置居民x 户，完成xx等集中供暖示范点的建设。
书记项目实施方案
书记项目实施方案一、项目背景和目标随着时代的发展和科技的进步，书记工作也逐渐向数字化、智能化方向转变。
为了适应新时代的书记工作需求，提高书记工作效率和质量，我们决定开展一个书记项目实施方案。
本项目的目标是通过推进书记工作的数字化转型，提升书记工作效率，优化管理流程，实现书记工作的高标准化、高质量化和精细化。
二、项目内容和范围1. 系统建设(1) 开发一套书记工作管理系统，集成公文管理、信息管理、任务管理等模块，实现书记办公自动化、信息化管理。
(2) 建设一套书记工作数据统计分析系统，实现对书记工作情况的全面监控和分析。
(3) 搭建书记工作在线培训平台，将书记培训资源进行整合，并提供在线学习和考评功能，提高书记工作专业水平。
2. 流程优化(1) 对书记工作流程进行分析和优化，制定全新的书记工作流程。
(2) 设计标准化的书记工作模板，包括公文模板、会议纪要模板等，提高书记工作效率和质量。
(3) 推行电子签批制度，实现公文快速审批流转。
3. 信息化建设(1) 建设书记工作信息化平台，集中管理全市范围内的书记工作信息。
(2) 开展书记工作信息化资源整合，实现多部门之间的信息共享和协同办公。
(3) 智能化辅助工具开发，包括书记助手等，提供智能化辅助决策和管理支持。
三、项目实施计划1. 项目准备阶段（时间：1个月）(1) 确定项目组成员，明确项目职责和工作分工。
(2) 调研分析书记工作现状和问题，确定项目需求和目标。
(3) 制定详细的项目实施计划，包括工作时间安排、资源投入等，并获得上级领导的支持。
2. 系统建设阶段（时间：3个月）(1) 进行书记工作管理系统的需求分析和系统设计，确定系统功能和界面。
(2) 编写系统代码，进行系统开发和测试，并逐步完善系统功能。
(3) 开展系统安装和培训工作，确保系统的正常运行和使用。
3. 流程优化阶段（时间：2个月）(1) 分析书记工作流程，找出短板和不合理之处，并制定优化方案。
书记领航项目实施方案
书记领航项目实施方案一、项目背景。
近年来，我市经济社会发展迅速，各项事业取得了显著成绩。
然而，也面临着一些新情况、新问题和新挑战。
为了更好地适应新形势、解决新问题、迎接新挑战，我市决定开展书记领航项目，旨在推动全市各项事业持续健康发展。
二、项目目标。
1. 提升领导干部的政治素养和工作能力，提高全市各级党委书记的领导水平和执政能力；2. 推动全市各级党委书记深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题；3. 加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，增强党的执政基础和群众基础；4. 推进全市各项事业全面发展，促进经济社会持续健康发展。
三、项目内容。
1. 强化学习教育。
开展专题培训班、理论研讨会等形式多样的学习教育活动，提升领导干部的理论水平和实践能力。
2. 深入调研实践。
组织全市各级党委书记深入基层、深入一线，开展调研实践活动，了解实际情况，解决实际问题。
3. 强化组织领导。
建立健全书记领航项目工作机制，明确责任分工，加强组织协调，确保项目顺利实施。
4. 完善考核激励。
建立健全书记领航项目考核激励机制，对取得突出成绩的党委书记给予表彰奖励，对工作不力、责任不落实的党委书记进行严肃问责。
四、项目保障。
1. 加强宣传引导。
通过各种形式的宣传报道，营造浓厚的学习氛围，激发广大党员干部的学习热情和工作积极性。
2. 加强组织协调。
各级党委要加强对书记领航项目的组织领导，明确责任分工，加强协调配合，确保项目各项任务落到实处。
3. 加强监督检查。
建立健全书记领航项目的监督检查机制，加大对项目实施情况的监督力度，及时发现问题、解决问题。
4. 加强政策支持。
各级党委要出台相关政策文件，为书记领航项目的顺利实施提供政策保障和政策支持。
五、项目效果。
通过书记领航项目的实施，预计将在全市范围内形成学习型政党组织，提升党员干部的政治素养和工作能力，推动各项事业全面发展，为我市经济社会持续健康发展注入新的活力和动力。
六、总结。
党员创新工程 实施方案
党员创新工程实施方案一、背景与意义党的十九大报告提出了建设创新型国家的战略目标，强调创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。
为有效贯彻落实党的十九大精神，全面推动我国经济社会发展，提升国家综合实力，深化改革开放，必须大力推进创新工程，充分释放全社会创新创造的潜能。
作为中国特色社会主义事业的参与者和建设者，共产党员肩负着党的重任和使命，必须紧密围绕国家和民族的发展需要，加强自身能力建设，不断增强创新创造能力，为推动中国特色社会主义事业发展做出更大的贡献。
因此，开展党员创新工程是当前和今后一个时期的重要任务之一。
通过推进党员创新工程，全面提升党员的创新意识和创新能力，增强党员对国家和社会发展的责任感和使命感，为建设创新型国家、创新型经济和创新型社会提供有力的人才支撑。
二、总体目标推进党员创新工程，提高党员的创新能力和综合素质，增强党员的自我修养和组织觉悟。
通过培养一支具有高度创新意识和协同合作能力的党员队伍，为中国特色社会主义事业的发展提供坚强的组织保障。
三、实施策略（一）高屋建瓴，统筹谋划。
成立党员创新工程领导小组，对各级党组织贯彻执行党员创新工程情况进行督促和指导，强化宣传和培训，组织开展创新工作，协调解决全局性问题。
（二）坚持问题导向，紧紧围绕实际。
结合国家经济社会发展的实际需要和自身党建工作实际，研究制定党员创新工程的相关政策措施，明确创新工作的目标任务，推动创新工作的落地实施。
（三）注重激励倡导，激发创新活力。
通过建设激励机制，鼓励和支持广大党员积极参与创新活动，为党员提供广泛的创新资源和创新环境，发挥党员的创新主体作用。
（四）提升能力素质，培育创新人才。
加强对各级党员的创新理论和方法的教育培训，提高党员的创新意识和创新能力，培养造就一批专业化、复合型、创新型的党员队伍。
四、主要任务（一）加强组织领导，形成合力。
1. 建立党员创新工程工作机制，完善各级党组织领导体系和责任制度，确保党员创新工程的全面覆盖。
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书记创新工程实施办法为进一步推动基层党建工作创新，切实改进当前基层组织建设工作中存在的问题，不断提升全镇党的基层组织建设水平，根据枝组文[2018]36号文件要求，结合全镇实际，制定本方案。
一、项目名称规范化加强农村党员群众服务中心管理和使用。
二、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以全面建设为基础，完善功能为关键，发挥作用为根本，全面做好农村党员群众服务中心建设、管理和使用工作，着力构建以农村基层党组织为主导、以党员干部为主体，面向广大村民群众的综合性服务体系，全面落实农村基层党组织五个基本、七个体系建设要求，努力使农村基层党建建起来、用起来、活起来、强起来，为全镇农村改革发展稳定提供有力的基础保障。
三、目标任务按照新建一批、改扩建一批的要求，扎实推进农村党员群众服务中心建设、管理和使用工作，力争年内实现每个建制村都有规范的党员群众服务中心，每个中心都达到五务合一的要求，努力使农村党员群众服务中心成为农村政治中心、经济中心、公共服务中心、宣传教育中心、文体活动中心、信访维稳中心，成为党员之家、群众之家特别是青年、妇女、空巢老人、留守儿童之家，成为农村社会管理创新的平台，成为社会主义新农村建设的样板。
四、实施步骤（一）宣传动员阶段（5月）。
按照上级统一部署，召开动员大会，结合本镇实际，制定工作方案，明确工作任务。
（二）项目实施阶段（6-11月）。
按照工作方案要求，加快在建的农村党员群众服务中心建设进度，推动已建的农村党员群众服务中心建设、管理和使用工作创新，不断提高管理水平。
1、配套建设阶段：完善配套设施；优化功能设置；健全工作制度；规范资料台帐。
2、拓展功能阶段：强化组织领导功能，发挥区域政治中心作用；强化引领发展功能，发挥区域经济中心作用；强化桥梁纽带功能，发挥区域公共服务中心的作用；强化教育培训功能，发挥区域宣传教育中心的作用；强化文化娱乐功能，发挥区域党员群众活动中心的作用；强化社会管理功能，发挥区域信访维稳中心的作用。
3、监督管理阶段：明确产权关系，依法办理两证；严格资产监管,实行资产登记;健全责任体系,强化督促检查。
（三）总结推广阶段（12月长期）。
总结农村党员群众服务中心的管理和使用的好经验、好做法，将先进经验进行推广，不断提高各村党员群众服务中心的管理和使用水平。
五、相关要求（一）统一思想认识。
实施基层党建书记创新工程项目，是我镇2018年基层组织建设工作的重要组成部分，是提升我镇基层党建工作水平的重要举措，要大力宣传实施书记创新工程的重要意义，引导各级组织形成广泛共识，营造全员参与的浓厚氛围。
基层各党组织要从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，结合各地实际，将实施基层党建工作项目摆上重要议事日程，切实加强领导，周密部署，精心组织，大胆实践，探索新规律，总结新经验，形成党建工作鲜明特色。
（二）加强组织领导。
镇委成立基层党建书记创新工程工作领导小组，组长：，副组长：，成员：镇机关驻村干部（以白办发【2018】5号文件为准）、各村党支部书记。
领导小组下设办公室，由镇委组织、统战委员同志兼任办公室主任，具体负责项目的实施，由镇机关驻村干部加强指导，各村支部具体抓落实。
（三）严格考核奖惩。
镇委将基层党建书记创新工程项目完成情况纳入基层党建年度目标管理考评，并与村干部千分制考核挂钩。
同时作为基层党组织和党务干部评先表优的重要依据。
镇委将组织专班对各村规范化加强农村党员群众服务中心管理和使用的情况进行检查督办，并将有关情况及时进行通报，推动项目顺利实施。
演讲稿：我们是一群追赶太阳的人尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我来自桂林中心小学，今天我带给大家的演讲题目是《我们是一群追赶太阳的人》说起教师这个职业，大家也许会说，每天八个小时的工作，真轻松；每年四个月的假期，太舒适了！其实只有当您真正走近了教师的生活，才会发现这份工作原来竟然是这般的艰辛与繁重。
“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”教师的工作不分昼夜，经常与忙碌相伴；教师的职责事关学生的安危，时常与担忧为伍。
当一名教师不容易，当一名还要兼顾家庭、孩子、丈夫的女教师更不容易；当一名留守儿童和进城务工子女占据了在校学生人数80%以上的学校的女教师，更是格外的不容易。
“落红不是无情物，化作春泥更护花。
”“无缝衔接”是桂林小学实行的一种全新的安全管理模式。
更细、更实是它的要求，校内、校外是它的内涵。
于是，每位教师早晨7点半必须赶到学校迎接学生，下午5点半将学生安全地送出校门。
每天早出晚归近十个小时的工作，女教师们都戏称自己是一群“追赶太阳的人”。
然而，能够在十小时之后正常下班的日子，远远少于不能按时下班的天数。
校门口，为了陪伴学生耐心地等候暮归的家长，夕阳将教师的脸颊染得通红通红；夜幕中，为了护送无人接送的学生，路灯将教师的身影拉得悠长悠长……当，当，当，12点的钟声在深夜显得格外的响亮。
杨园春老师在写完第68本家校联系卡后，终于放下了钢笔。
她捶了捶已经酸胀的腰背，甩了甩有些麻木的臂膀，熄灯走进了卧室。
突然，一阵炸耳的电话铃声，惊醒了刚刚进入梦乡的杨老师。
电话中传来小明妈妈的哭声。
原来，小明的父母刚下夜班回家，发现儿子小明不在家中，于是急忙地拨打了班主任的电话。
杨老师一面安慰小明的父母不要着急，一面打电话向班上学生查询。
电话一个一个地拨打出去，信息一个一个地收集回来，小明的下落依然无人知道。
想到还有十几个学生家中的电话没有打通，杨老师怀揣最后的一线希望，拿起手电筒，冲出了家门。
看着形单影只，步履匆匆地奔走在寂静的大街小巷中的杨老师，寒星不解地在她的头顶上眨眼，北风也不停地在她耳旁呜咽。
凭着自己家访时留下的印象，杨老师敲开了一个又一个学生的家门。
当时针停留在凌晨三点的位置上时，杨老师终于在一位同学的家中，找到了正酣然入睡的小明。
在爸妈的责骂声中，小明愧疚地低下了头。
满身疲惫的杨老师却宽容地说：“孩子知错就行了，让他接着休息吧。
” “随风潜入夜,润物细无声。
”亲情是健全人生的牛奶，关爱是滋养心灵的鸡汤。
因为缺少父母的亲情与关爱，“留守儿童”极易蜕变为自闭、冷漠、孤僻的问题儿童。
于是，桂林小学的女教师们敞开了自己温暖的怀抱，义务当起“留守儿童”的“代理妈妈”。
“宠爱”、关心着每一位“宝宝”。
有人说过，爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。
桂林小学的女教师们，把母爱的光辉撒遍到每一个学生的心田。
既然上天给予了我做母亲的缘分，那每一位学生都是我心中的太阳；既然教书成了我今生惟一的职业，那爱生如子就是我应尽的职责。
桂林小学95位女教师是这样说的，更是这样默默地践行着。
朋友，当您听完我的叙述后，也许会说，这些事太琐碎了，这群女教师太普通了。
不错，这些女教师的确没有气壮山河的豪言壮语，也没有惊天动地的丰功伟绩。
但正是千千万万个这样的普通人，年复一年、日复一日地做着这些琐碎的事情，我们的社会才更加和谐，我们的事业才更加兴旺，我们的家庭才更加温馨，我们的生活才更加美好！我们始于辛劳，终于清贫，但我们精神世界依然精彩，因为我们是一群“追赶太阳的人”！谢谢！根据市委创先争优活动领导小组《关于印发〈关于开展五比五争助推黄蓝战略实施主题实践活动的意见〉的通知》（东创先发﹝2018﹞13号）要求，把以比境界、争当解放思想的先锋，比业绩、争当科学发展的先锋，比创新、争当攻坚克难的先锋，比服务、争当联系群众的先锋，比作风、争当强力执行的先锋为主要内容的五比五争助推黄蓝战略实施主题实践活动(以下简称五比五争活动)开展的扎实有效，结合中心实际，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中全会精神，动员中心上下以五比五争为动力，进一步增强机遇意识、创新意识、服务意识、责任意识和先锋意识，以高人一筹、先人一步的境界和气魄，以敢于担当、攻坚克难的志气和胆识，以争创一流、争当排头的勇气和豪情，在服务和推进黄蓝两大国家战略实施中作表率、当先锋、建功勋，掀起比学赶超、奋勇争先、竞相发展的热潮，为全市十二五发展开好局起好步,推动和我市住房公积金事业在黄三角地区率先发展、在半岛地区率先发展、在环渤海地区率先发展提供有力保证。
二、主要内容这次主题实践活动，从现在开始，到党的十八大召开结束。
中心党组、机关党支部和广大党员要紧密结合实际，突出实践特色，积极创新载体，强化推进措施，推动活动深入开展。
(一)比境界，争当解放思想的先锋。
通过比观念更新、认识深化和境界提升，看思想解放的程度，按照全市争排头、全省争一流、全国创品牌的要求，以勇于冲锋陷阵的先锋意识、艰苦奋斗的创业精神、敢干大事的雄才大略，把黄河三角洲开发建设事业和住房公积金事业不断推向前进。
一是开展研讨活动，树立新理念。
组织开展党组中心组理论学习、专家讲座、理论研讨和专题调研等活动，围绕事关国家战略实施的重点领域和关键环节，围绕影响和制约住房公积金事业科学发展的突出问题，用心研究，用心探索，冲破一切妨碍发展的思想观念，革除一切影响发展的体制弊端，力求在解放思想、转变观念上取得新突破。
进一步增强机遇意识，倍加珍惜黄蓝两大国家战略在交汇叠加的历史机遇，抢抓机遇，用好机遇，不断争创发展新优势。
二是注意学习借鉴，开拓新思路。
组织外出参观、现场观摩等活动，深入分析与省内外住房公积金管理工作先进地区的差距，善于学习先进理念，汲取成功经验，着力解决不会解放思想的问题，将思维的触角、努力的方向和工作的标杆，牢牢地盯住先进地区，敢于叫板，勇于超越。
树立世界眼光，注重战略思维，克服狭隘视野、破除小成即满，克服创新疲劳、拒绝因循守旧，克服妄自菲薄、消除畏难情绪，不断拓宽促发展、抓落实的思路，不断推动我市住房公积金管理工作跨越式发展。
三是保持良好精神状态，树立高境界。
广大党员要深刻认识和准确把握各自在黄河三角洲开发建设中的职责定位，勇于担当、敢于负责，不甘人后、迎难而上，自我加压、提升标杆，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，一股干劲，凡事力求先人一步，胜人一筹，快人一拍，追求卓越，干就干好，以勇于争先、勇往直前的巨大勇气和必胜信念，投身于服务和推进黄蓝国家战略实施的伟大实践。
(二)比业绩，争当科学发展的先锋。
通过比工作实绩和岗位贡献，看执行能力和履行职责情况，看市委、市政府决策部署的落实情况，看各项重点工作推进速度和质量，真正以新作为争创新业绩、争做新贡献。
要在深化双学活动的基础上，认真组织开展向海关学习活动，大力营造比学赶超的良好氛围。
一是各科室、县区管理部比职责发挥，积极服务黄蓝国家战略，着力推进住房公积金事业健康快速发展。
机关党支部、工会、妇委会、团支部及各科室、县区管理部要结合自身实际，找准服务和推进国家战略实施的结合点和着力点，重点在发挥职能作用、推出新举措、增创新优势上摆擂台、争排头，特别是在提高管理水平、提升服务质量、优化发展环境和提高行政效能等方面，当先锋、创一流、建功勋。