社团招新策划书
魔术协会招新策划书
前言：
根据社团联合会的招新要求，本学期社团招新统一分为两大块：
1．正式招新前的宣传；
2．招新期间的宣传。
一．主题：招新活动
二．时间：十月上旬（具体时间待定）
三．地点：第一食堂门口
四．主办单位：社团联合会
承办单位：魔术协会
五．活动背景：又是一年开学季，我们迎来了更多的学弟学妹，为了给他们创造一个积极开放的校园环境，同时也为了给社团注入新鲜的血液，本社团在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。
六．活动目的：展示魔术协会的风采，让更多学生了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。
七．招新的具体流程：
（一）活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配
等）。
（二）活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活
动；
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表；
3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传；
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同
时也会利用展示架来宣传我们的社团；
5、协调安排到学生寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传；
（三）正式招新工作阶段：1、全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2、传单设计。
魔术协会的宗旨和部门介绍。
3、招新海报。
第二周内完成，具体的招新时间先不填写。
4、新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有宿舍宣传工作人员打好基础。
5、确定可摆摊和招新时间。
密切留意校方动态，根据社团联合会的政策调整。
6、确定社团摆摊和申请板的位置。
7、安排宿舍宣传人员。
选好时间，不能太早，不能太晚，酌情考虑。
8、安排摆摊人员。
注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
（四）注意事项：1.摆摊。
每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹案。
2.收表。
收表是要登记好序号，并告知新生。
3.发传单。
不能只等新生来咨询，要主动发给新生，但不能发的太多，酌情考虑。
九．人员分配：
为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩，我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。
（一）、宣传工作1、宣传单的制作由策划部负责。
2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责，由宣传部做主导。
3、另外会旗会徽的准备，后期的资料汇总和统筹由办公室负责。
（二）、招新现场由各部门轮流值班，对前来观看和报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
（三）、对外联系：此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。
十．经费预算：1、招新宣传单300张：240元，0.8元/张。
2、P海报6张。
300元，50元/张。
3、活动后勤费用及相关车费：50元。
合计：
十一。
活动要求：工作人员服装整洁，统一穿魔术协会制服，细心讲解，耐心回答，具有一定的魔术基础。
社团联合会
魔术协会
2013年10月11日。
社团招新策划书主题3篇
社团招新策划书主题3篇篇一社团招新策划书主题一、活动背景随着新学期的开始，各社团也迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，丰富同学们的课余生活，我们特制定此招新策划书。
二、活动目的1. 宣传和推广社团文化，让更多的同学了解和加入社团。
2. 吸纳有才华、有热情的新成员，为社团注入新鲜血液。
3. 为社团的发展和壮大提供支持，同时也为同学们提供一个展示自我、发展兴趣的平台。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]四、活动对象全体在校学生五、招新要求1. 热爱社团活动，有一定的兴趣和热情。
2. 有责任心，能够积极参与社团活动。
3. 有一定的特长或技能，能够为社团的发展做出贡献。
六、招新流程1. 前期宣传线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。
线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单。
2. 报名方式线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔初审：对报名者的简历进行初步筛选。
面试：对初审通过者进行面试，考察其综合素质和专业能力。
复试：对面试通过者进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号、微博等平台公示录用名单。
发放录用通知。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定，不得进行任何违法违规活动。
2. 面试环节要公平、公正、公开，确保选拔出优秀的新成员。
3. 活动期间要注意安全，确保招新活动顺利进行。
九、后期工作1. 对新成员进行培训，让他们尽快熟悉社团的工作和活动。
2. 制定新学期的工作计划，明确社团的发展方向和目标。
3. 组织社团的第一次活动，增强新成员之间的交流和合作。
篇二社团招新策划书主题一、活动背景随着新学期的开始，各社团也迎来了一年一度的招新活动。
社团招新活动策划书(15篇)
社团招新活动策划书(15篇)社团招新活动策划书1一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程：活动前期之准备阶段：开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。
活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团；5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；五、正式的招新工作阶段：第一阶段1、全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2、空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
（秘书处）3、机构服设计（开学两周内完成）4、实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
（技术和校文部完成）5、传单设计。
（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6、招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
（宣传部）7、新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。
其它参照会议记录第二阶段1、确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整2、申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处3、打印传单。
第三阶段1、安排扫楼人员。
选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2、安排摆摊人员。
社团招新策划书15篇
社团招新策划书15篇社团招新策划书1一、活动背景：各个社团纳新已经全面结束，为进一步推进文化活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，活跃学习氛围，给新同学一个真正展示自我风采和勇气的平台，同时也提供大家一个互相交流的机会。
传媒艺术协会、创业实践协会、经济研究会以及中国特色社会主义理论体系研究会联合举办社团迎新交流会，通过联欢形式让各社团的新成员更快融入集体，增进社团成员之间的关系，为以后各社团的工作的.开展打下基础。
二、活动目的：1、增强兄弟协会间的友谊;2、增加社团各成员间的了解，培养友谊关系;3、展现新一代大学生丰富多彩的课余生活;4、展现各社团的风采，吸引更多成员加入;5、增强各社团影响力，使同学们对社团有进一步的认识和了解;三、活动时间：20__年10月17日19:00-22:00四、活动地点：逸夫楼报告厅五、活动参与人员：各协会会员及14级新生六、活动流程：1、开场舞2、主持人开场致辞并介绍到场嘉宾3、嘉宾发言。
4、相声表演：捧哏与逗哏5、创业实践协会介绍，前任会长发言并现场抽奖自行车。
6、理事才艺表演。
7、传媒艺术协会介绍，前任会长发言。
8、互动游戏指手划脚并颁奖。
9、经济研究会介绍，前任会长发言。
10、乐器演奏，赠送吉他。
11、中国特色社会主义理论体系研究会介绍，前任会长发言并现场抽奖自行车。
12、互动游戏 ____ 并颁奖。
13、理事才艺表演。
14、理事大合唱。
15、主持人宣布活动结束。
七、活动期间各部门安排：10月15日前做好嘉宾邀请，主持人沟通及宣传资料准备工作，并完成和赞助商的洽谈。
10月15日开始，各个部协会联合进行活动宣传，并招贴海报。
10月17日17:00布置会场并做好各项准备工作。
活动结束后引导与会人员有序退场并做好会场整理工作。
八、经费预算：九、注意事项：1、注意会场秩序的维持，注意安全问题。
2、主持人掌握好晚会时间，灵活应变。
3、出现意外情况时，及时协调共同，并由相关部门沟通解决。
社团招新策划书4篇
社团招新策划书4篇二、活动目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的源泉，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和-谐校园的号召，我们社团策划开展XX年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着同心、辛勤、温馨、追求卓越的宗旨共同进步。
5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。
三、招新对象：具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求:1、热爱体育，爱排球的。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
五、招新形式：1、通过贴海报.QQ群。
微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过QQ群、电话、贴吧、微信。
六、招新人数：各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
七、招新流程：1、现场咨询由协会干部负责。
2、收取会费25元。
3、招新结束后由协会干部收拾场地。
4、对整个活动进行总结。
5、面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。
社团招新策划书9篇
社团招新策划书9篇社团招新策划书 1一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。
现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。
协会又一轮的招新开始!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天!二、活动主题步入科技的舞台，闪耀自己的人生三、活动目的1、丰富业余生活，给新生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。
2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。
3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。
四、招新对象全院11级学员五、招新时间待定六、招新地点待定七、招新流程招新前：1、宣传工作的安排1)、及时迅速，以及到达最好的效果。
2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。
3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。
2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。
招新中：1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。
2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。
3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。
招新后：1、集体合影。
2、整理场地。
八、注意事项1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。
2、与各协会之间不能发生正面冲突。
3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。
4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。
5、要保持现场卫生。
6、招新资料由负责人认真保管。
九、财物预算协会风彩20元纸和笔10元总计：30元学院联团联合会策划书：电子科技协会.6.2社团招新策划书 2在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。
定向社团招新策划书3篇
定向社团招新策划书3篇篇一《定向社团招新策划书》一、活动背景随着校园文化的日益丰富，定向运动作为一项具有挑战性和趣味性的户外运动，越来越受到同学们的喜爱。
为了吸引更多对定向运动感兴趣的同学加入社团，提升社团的影响力和活力，特制定本次招新策划书。
二、活动目的1. 吸引有兴趣的同学加入定向社团，壮大社团力量。
2. 宣传定向运动的魅力和益处，提高同学们对定向运动的认知度。
3. 为社团注入新鲜血液，培养更多优秀的定向运动人才。
三、活动时间与地点1. 时间：[具体招新时间]2. 地点：[校园内具体地点]四、活动对象全校学生五、活动流程1. 前期宣传制作精美的招新海报，张贴在校园各个显眼位置。
利用学校官方网站、社交媒体平台发布招新信息。
在课间休息时间到各班级进行口头宣传。
2. 招新现场布置招新摊位，展示定向运动的装备、成果等。
安排社团成员现场讲解定向运动的基本知识和社团活动情况。
设置小游戏或小挑战，让同学们亲身体验定向运动的乐趣。
发放社团宣传资料，指导有兴趣的同学填写报名表格。
3. 面试筛选对报名的同学进行面试，了解他们的兴趣、动机和基本素质。
根据面试表现，筛选出合适的成员加入社团。
4. 新成员见面会组织新成员见面会，介绍社团的规章制度、活动安排等。
促进新老成员之间的交流与互动，增强团队凝聚力。
六、人员安排1. 宣传组：负责制作和张贴海报、发布信息等宣传工作。
2. 现场组：负责招新现场的布置、讲解、组织游戏等工作。
3. 面试组：负责对报名同学进行面试和筛选。
4. 后勤组：负责活动物资的准备和管理。
七、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元2. 宣传资料印刷费用：[X]元3. 活动物资费用（如游戏道具等）：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持秩序，注意安全。
2. 工作人员要热情、耐心地解答同学们的疑问。
3. 面试过程要公平、公正、公开。
[策划人姓名][具体日期]篇二《定向社团招新策划书》一、活动背景随着人们对健康和户外运动的关注度不断提高，定向运动作为一项兼具挑战性和趣味性的活动，越来越受到大家的欢迎。
社团招新策划方案
社团招新策划方案【导语】以下是作者帮大家整理的社团招新策划方案（共12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：社团招新活动策划方案金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期——还有即将到来的新的面孔。
而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。
这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气!给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。
正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的发展壮大补充新的生力军! 招新时间：10 月中旬地点：一饭门前篮球场对象：__ 级全体新生具体流程：(一)前期准备：(负责人：宣传部秘书部外联部策划部 )1、制作协会的宣传海报以及板报，宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏) ，要求海报和板报的内容要新颖，色彩鲜明，能够突出协会特色。
2、利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。
3、由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。
4、秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张，报名表格等等准备到位。
5、策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。
(二)正式招新 1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放准备好的有关于就协以往的活动剪影。
2、可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。
3、在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。
4、要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。
(三) 招新结束 1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾 2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料 3.召开就协会议，总结优点，提出不足。
社团管理招新策划书3篇
社团管理招新策划书3篇篇一社团管理招新策划书一、活动背景及目的随着学校的发展，学生社团也在逐年增加。
社团管理作为学生社团的核心组织，承担着管理、指导、协调各社团活动的重要职责。
为了更好地服务于学生社团，加强社团管理，提高社团活动质量，我们决定进行社团管理招新。
二、活动主题“汇聚青春力量，共筑社团梦想”三、招新对象[具体学校名称]全体在校学生四、招新要求1. 对社团管理工作有热情和责任心，能够认真履行职责。
2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够积极参与社团管理工作。
3. 具有团队合作精神，能够与其他成员友好相处，共同完成工作任务。
4. 学习成绩良好，无违纪行为。
五、招新流程1. 宣传阶段：通过学校官网、公众号、海报等多种渠道进行宣传，向全校学生介绍社团管理招新的相关信息，包括招新岗位、招新要求、招新流程等。
2. 报名阶段：学生根据自己的兴趣和能力，选择适合自己的岗位进行报名。
报名时需要填写个人信息、联系方式、竞选岗位等，并提交一份个人简历。
报名时间为[具体时间 1]至[具体时间 2]。
3. 面试阶段：根据报名情况，组织面试。
面试内容包括自我介绍、岗位认知、工作设想等。
面试时间为[具体时间 3]至[具体时间 4]。
4. 公示阶段：根据面试结果，确定录用名单，并进行公示。
公示时间为[具体时间 5]至[具体时间 6]。
5. 录用阶段：公示无异议后，确定录用名单，并发放录用通知书。
录用时间为[具体时间 7]。
六、招新岗位1. 社长：负责社团的全面工作，包括制定社团发展规划、组织社团活动、协调与其他社团的关系等。
2. 副社长：协助社长开展工作，负责社团的日常管理、财务管理、人员考核等。
3. 组织部部长：负责社团活动的策划、组织、实施等工作，协调各部门之间的工作，确保活动顺利进行。
4. 宣传部部长：负责社团的宣传工作，包括制作海报、宣传单、邀请函等，以及利用各种媒体平台进行宣传。
5. 外联部部长：负责社团与外部机构的联系与合作，包括与学校相关部门、其他社团、企业等的联系与合作。
社团协会招新策划书3篇
社团协会招新策划书3篇篇一社团协会招新策划书一、活动目的为了保证[社团名称]协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则（一）招新对象[具体年级]学生（二）招新要求1. 承认本协会章程，自觉遵守本协会各项规章制度。
2. 思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
3. 工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
5. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[社团名称]团学会指导老师。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入协会工作。
（五）招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]三、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示协会的特色和活动，吸引新生的关注。
2. 在学校官方网站、社交媒体平台、班级群等发布招新信息，介绍协会的宗旨、活动和招新要求。
3. 安排宣传人员在学校门口、教学楼、食堂等人员密集处发放招新传单，增加宣传效果。
4. 制作招新咨询台，解答新生的疑问，提供协会相关资料和申请表。
（二）现场招新1. 招新咨询：在[具体地点]设立招新咨询台，由协会成员负责接待新生，解答他们的疑问，提供协会相关资料和申请表。
2. 招新面试：安排面试时间和地点，对报名者进行面试，考察他们的沟通能力、团队合作能力、专业技能等。
定向社团招新策划书3篇
定向社团招新策划书3篇篇一《定向社团招新策划书》一、活动背景随着校园文化的不断丰富和发展，定向运动作为一项新兴的户外运动，受到了越来越多同学的喜爱和关注。
为了满足同学们对定向运动的兴趣和需求，同时也为了推广定向运动，提高同学们的身体素质和团队合作能力，我们决定成立定向社团，并面向全校同学进行招新。
二、活动目的1. 推广定向运动，让更多的同学了解和喜爱这项运动。
2. 为定向社团招募新成员，壮大社团力量。
3. 提高同学们的身体素质和团队合作能力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全校同学六、活动流程1. 前期宣传（1）在学校宣传栏张贴招新海报。
（2）在学校官方网站、公众号等平台发布招新信息。
（3）在学校食堂、教学楼等人流量较大的地方发放传单。
（4）组织社团成员到各班级进行宣传。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站、公众号等平台填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 选拔方式（1）体能测试：包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等项目。
（2）定向技能测试：包括地图阅读、方向判断、路线规划等项目。
（3）面试：考察报名者的团队合作能力、沟通能力等。
4. 录用通知根据选拔结果，确定录用名单，并通过电话、短信等方式通知录用者。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 选拔费用：体能测试、定向技能测试等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、器材购买等，预计[X]元。
八、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 选拔过程要公平、公正、公开，确保选拔结果的客观性和准确性。
3. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。
九、活动负责人[负责人姓名]篇二定向社团招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们定向社团又迎来了一年一度的招新活动。
定向运动是一项非常有益的户外运动，它不仅可以锻炼身体，还可以培养人们的方向感、团队合作精神和解决问题的能力。