单位控烟制度和措施
控烟制度与措施范本
控烟制度与措施范本一、概述控烟制度与措施旨在保护公众的健康和环境，减少吸烟对自身和他人的危害。
本文将以____字的篇幅介绍一个完整的控烟制度和措施的范本。
二、法律法规1. 专门的控烟法律法规，明确各方的责任和义务；2. 禁止在公共场所吸烟，包括但不限于室内场所、公共交通工具、公共休闲场所、医疗机构等；3. 为吸烟者设置特定的吸烟区，并配备独立通风系统，确保不对他人造成二手烟的危害；4. 禁止对未成年人和孕妇进行销售和赠送烟草制品；5. 限制烟草广告的宣传范围和方式；6. 加大对非法烟草制品销售的打击力度。
三、社会宣传1. 开展大规模的健康教育活动，提高公众对吸烟危害的认识；2. 制作宣传材料，如海报、宣传册等，宣传吸烟对健康的危害以及戒烟的方法；3. 通过电视、广播、互联网等媒体进行控烟宣传，播放相关的公益广告；4. 在学校、工厂、社区等场所展开控烟宣传活动，组织健康讲座和观看控烟相关的教育片。
四、教育和培训1. 在学校开设健康课，加入吸烟危害的内容；2. 举办戒烟辅导班，提供针对个人情况的定制化戒烟方案；3. 为医护人员提供专业的控烟培训，提高他们对吸烟危害的了解和戒烟辅导能力；4. 培训社区工作人员，加强他们对控烟政策的宣传和执行能力。
五、税收和价格调控1. 提高烟草制品的税收，使其价格上涨，减少购买的吸引力；2. 逐步减少烟草制品的市场供应，降低销售渠道的数量和规模，使烟草制品的获取难度增加。
六、禁烟标识和警示1. 在公共场所明显的位置，设置禁止吸烟标识，提醒公众不得吸烟；2. 在烟草制品包装上加贴警示标签，提示吸烟对健康的危害。
七、社区支持1. 鼓励社区组织开展戒烟活动，提供戒烟咨询和服务；2. 设置禁烟志愿者团队，进行控烟宣传、巡查和举报；3. 为成功戒烟的个人提供奖励和表彰，树立榜样效应。
八、监督和执法1. 成立专门的控烟监督机构，加强对控烟政策的执行和监督；2. 加大对烟草制品销售的执法力度，打击非法销售行为；3. 对违反控烟法律法规的个人和机构进行处罚，确保控烟制度的有效实施。
控烟规章制度和奖惩措施
控烟规章制度和奖惩措施一、概述烟草烟雾污染对人体和环境都有着严重的危害，控烟是一项十分重要的公共卫生工作，也是社会文明的一个重要标志。
为了使各单位、个人都能遵守控烟规章制度，保护人们的健康，我制定了以下控烟规章制度和奖惩措施。
二、控烟规章制度1.公共场所室内全面禁烟：包括但不限于车站、机场、商场、餐厅、会议室、教室等公共场所禁止吸烟，对于有吸烟区的公共场所，应合理设置吸烟区，并配备相关的空气净化设备。
2.工作场所尊重员工：所有单位和企业应该尊重员工对于吸烟带来的健康问题和烟草烟雾带来的环境污染问题，对于吸烟员工，应提供给予戒烟的帮助和支持。
3.校园、医院、体育场所全面禁烟：校园、医院、体育场所是人们生活中重要的公共场所，应该全面禁止吸烟，对于有吸烟区的场所，应设置明显的标识，并加强巡查和监管。
4.家庭控烟：家庭是人们生活的基本单位，应该进行家庭控烟教育和宣传，建立家庭禁烟制度，不允许在家中吸烟，保护家庭成员的健康。
5.加强宣传和教育：通过各种形式的宣传和教育，提高公众对于控烟的认识和意识，倡导人们健康的生活方式，有效降低吸烟率。
三、奖惩措施1.奖励控烟单位和个人：对于有效执行控烟规章制度的单位和个人，可给予表扬和奖励，如颁发控烟先进单位和个人证书、奖金、奖品等。
2.处罚违规单位和个人：对于违反控烟规章制度的单位和个人，依法进行处罚，如罚款、警告、责令整改等，情节严重的，可追究刑事责任。
3.宣传教育和舆论监督：通过不断加大控烟宣传和教育力度，引导公众形成抵制吸烟的社会风气，提高公众对于吸烟危害的认识和警觉，构建全社会共同参与的控烟大格局。
四、总结控烟是一个长期进行且需要全社会共同努力的工作，希望通过制定完善的控烟规章制度和奖惩措施，能够有效地减少烟草危害，保护人民的健康和环境的清洁，实现社会文明和健康发展的目标。
让我们共同努力，为建设一个健康、和谐、美好的社会而努力！。
控烟工作制度及奖惩办法(五篇)
控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定控制吸烟规章制度。
3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。
4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。
5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。
7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。
8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。
9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。
奖惩办法1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。
2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。
3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。
4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。
5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。
6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。
控烟工作制度及奖惩办法（二）可以包括以下内容：1. 控烟工作制度：a. 禁止在办公场所、公共场所和特定的室外区域吸烟；b. 设立指定吸烟区域，确保不吸烟者不受被动吸烟的危害；c. 安装室内烟雾报警器，及时监测并报警烟雾超标情况；d. 定期组织控烟培训，提高员工控烟意识和知识水平；e. 加强烟草销售管控，防止向未成年人和非法销售；f. 明确各级管理责任和控烟工作流程。
2. 奖励措施：a. 对单位和个人在控烟工作中表现出色者，给予荣誉称号、奖金、奖品等奖励；b. 对有突出贡献的单位和个人，可给予提拔、晋升等职务升迁的奖励；c. 组织表彰活动，宣传表彰先进典型，激发员工的积极性。
公司禁烟管理制度（3篇）
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度（二）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，加强公司的安全生产管理，改善办公环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国公共场所控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本制度。
第二条公司全体员工必须遵守本制度。
违反本制度的人员将受到相应的纪律处分。
第三条公司将为员工提供必要的戒烟服务和支持，积极倡导健康的生活方式。
第四条本制度的修订由公司管理部门负责，并征求相关部门和员工的意见。
第二章禁烟规定第五条公司办公场所内一律禁止吸烟。
在禁烟区域内不得吸烟。
第六条公司设立吸烟区域，配备烟灰缸等吸烟设施，吸烟区域必须具备良好的通风设施，并保持良好的卫生环境。
第七条吸烟区域必须符合国家标准，并在明显位置标识禁烟区域、吸烟区域。
第八条禁烟区域内禁止吸烟设施的设置、吸烟者应及时到吸烟区域吸烟。
单位机关控烟实施方案
单位机关控烟实施方案为了营造良好的工作环境，保障职工身体健康，单位机关需要制定并严格执行控烟实施方案。
控烟不仅仅是一项法律法规要求，更是对职工健康的保障和对单位文化建设的重要举措。
本文将就单位机关控烟实施方案进行详细阐述，以期为各单位提供参考和指导。
一、控烟范围。
单位机关控烟实施方案的第一步是确定控烟范围。
控烟范围应包括所有室内工作场所、会议室、办公室、休息室、走廊等，以及室外工作场所的特定区域。
在这些范围内，任何人都不得吸烟，包括职工、访客等。
二、控烟标识。
为了有效执行控烟实施方案，单位机关需要在相关场所设置明显的控烟标识。
标识应当包括禁止吸烟的标志和相关法律法规的规定，以提醒人们遵守控烟规定。
同时，还可以在标识上加入有关戒烟的宣传语，以增强控烟的宣传效果。
三、控烟宣传教育。
控烟宣传教育是控烟实施方案的重要组成部分。
单位机关可以通过举办控烟宣传活动、发布控烟宣传资料、开展控烟知识培训等方式，加强职工对控烟的认识和理解。
同时，还可以邀请专业的医生或心理咨询师为职工提供戒烟指导和心理支持，帮助有吸烟习惯的职工戒烟。
四、控烟监督检查。
为了保证控烟实施方案的有效执行，单位机关需要建立健全的控烟监督检查机制。
可以通过定期巡查、随机抽查等方式，对各个工作场所的控烟情况进行监督检查，发现问题及时进行整改。
同时，也可以设立专门的控烟监督检查组织，由专人负责控烟工作，确保控烟规定得到严格执行。
五、控烟奖惩制度。
为了进一步强化控烟实施方案的执行力度，单位机关可以建立相应的控烟奖惩制度。
对于严格执行控烟规定的单位部门和个人，可以给予表彰和奖励；而对于违反控烟规定的单位部门和个人，应当给予相应的处罚。
通过奖惩制度的建立，可以有效地激励职工遵守控烟规定，促进控烟工作的顺利开展。
六、控烟效果评估。
最后，单位机关需要对控烟实施方案的效果进行定期评估。
通过对控烟工作的效果进行评估，可以及时发现问题并进行调整，确保控烟工作能够持续有效地开展。
机关单位控烟实施细则
机关单位控烟实施细则一、总则为了创造一个健康、文明、清新的工作环境，提高机关工作人员的健康水平，减少吸烟对他人的危害，根据相关法律法规和卫生健康要求，结合本机关单位实际情况，特制定本控烟实施细则。
二、控烟范围本机关单位所属的办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂等公共场所。
三、控烟目标1、逐步减少机关内吸烟人数，提高全体工作人员的控烟意识。
2、营造无烟办公环境，降低二手烟对工作人员和来访人员的危害。
3、促进机关工作人员养成健康的生活习惯，提高工作效率和生活质量。
四、控烟措施1、加强宣传教育（1）在机关内显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒工作人员和来访人员遵守控烟规定。
（2）利用机关内部的宣传栏、电子显示屏、工作群等渠道，定期发布控烟知识和健康提示，提高大家对吸烟危害的认识。
（3）组织开展控烟专题讲座、培训等活动，邀请专业人员讲解吸烟的危害和戒烟的方法。
2、建立控烟监督机制（1）成立控烟工作领导小组，负责统筹协调机关的控烟工作。
（2）设立控烟监督员，负责日常的控烟监督工作。
控烟监督员要定期巡查办公区域，及时发现和制止吸烟行为。
（3）鼓励机关工作人员互相监督，对违反控烟规定的行为进行举报。
3、制定奖惩制度（1）对于遵守控烟规定的工作人员，给予一定的表彰和奖励，如在年度考核中给予加分、颁发荣誉证书等。
（2）对于违反控烟规定的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。
4、提供戒烟帮助（1）为有戒烟意愿的工作人员提供戒烟咨询和指导，帮助他们制定戒烟计划。
（2）在机关内设置专门的吸烟区，为暂时无法戒烟的人员提供有限的吸烟场所。
但吸烟区要远离人员密集区域，并有良好的通风设施。
五、具体要求1、机关工作人员要自觉遵守控烟规定，不得在禁止吸烟的场所吸烟。
2、外来人员在机关内要遵守控烟规定，如有吸烟需求，应引导其到指定的吸烟区吸烟。
3、会议室、办公室等场所内不得摆放烟灰缸、打火机等与吸烟有关的物品。
控烟工作制度和措施范文(3篇)
控烟工作制度和措施范文一、引言随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，烟草消费日益普及，烟草危害也引起了广泛的关注。
为了保护公民的身体健康，促进社会和谐稳定，制定控烟工作制度和措施变得尤为重要。
本文旨在探讨控烟工作的具体内容和措施，为相关部门提供参考，帮助推进控烟工作的顺利实施。
二、控烟工作制度1.法律法规(1)制定和完善烟草控制法律法规。
政府应出台相关法律法规，对烟草销售、宣传、公共场所吸烟等进行规范，并明确相应的行政处罚和法律责任。
(2)加强法律法规的宣传和普及。
通过各种媒体渠道，向公众宣传烟草危害和相关法律法规，提高公民的法律意识和自我保护意识。
2.公共场所控烟(1)禁止在公共场所吸烟。
政府和社会各界应联合推进“无烟环境”建设，禁止在公共场所吸烟，保护非吸烟者的权益。
(2)设立烟草控制指示牌。
在公共场所明显位置设置烟草控制指示牌，提醒人们遵守相关规定。
3.烟草销售控制(1)限制烟草销售渠道。
政府应限制烟草销售的渠道，减少未成年人接触到烟草的机会。
(2)加大对违规销售的处罚力度。
对于违规销售烟草产品的商家，应依法进行处罚，并加大惩罚力度。
4.烟草宣传控制(1)禁止烟草广告宣传。
政府应立法明确禁止各类烟草广告的发布，遏制烟草宣传对公众的诱惑。
(2)加强对烟草宣传的监督和检查。
相关部门应加强对烟草宣传的监管工作，及时发现并处理违规宣传行为。
5.吸烟人员控制(1)加强吸烟人员的教育和宣传。
政府应加强吸烟人员的教育和宣传工作，告诫吸烟人员烟草危害，并争取他们自觉戒烟。
(2)建立吸烟人员服务站。
政府可以建立吸烟人员服务站，为吸烟人员提供戒烟辅导和心理支持等服务。
三、控烟工作措施1.加强宣传教育(1)利用多种媒体形式进行宣传。
政府可以利用电视、广播、互联网等多种媒体形式，向公众普及烟草危害知识，强调吸烟对健康的负面影响。
(2)开展控烟主题活动。
政府可以组织各类控烟主题活动，吸引公众参与，提高关注度和参与度。
2024年办公楼控烟管理规定（3篇）
2024年办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作遵循“分层负责、强化引导、严格管理”的原则，全体员工需严格遵守禁烟规定。
二、公司内所有区域（除公司接待室、吸烟室外）及单位车辆内部均被明确划定为禁烟区。
三、在公司禁烟区域内吸烟构成严重违纪，全体员工均有权制止此类行为，并负有向外来人员阐明禁烟规定的义务，做到不向来人敬烟及拒绝接受他人敬烟。
四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。
一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视为在公司内吸烟处理。
特殊作业人员所使用的点火工具需自行妥善保管，严禁外借，违者将承担连带责任。
五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地对禁烟区域进行巡查，以确保禁烟规定得到有效执行。
六、公司员工有权监督所有外来人员（除公司接待室外）在公司内的吸烟行为。
七、对于在禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。
在高火灾隐患区域内吸烟者，将面临更高额度的罚款，并记过处分。
多次违规者，公司将考虑开除处理。
将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，也将受到相应罚款处罚。
对于危害公司安全生产的行为，公司将依法向公安机关报告处理。
行政保障部2024年办公楼控烟管理规定（二）1、目标旨在消除潜在的火灾风险，以确保接收站的安全运行。
2、适用范围本规定适用于接收站管辖的所有区域。
3、定义无特殊术语需要定义。
4、职责4.1 接收站是本制度的主管部门，其主要责任包括：4.1.1 对所有进入接收站的人员进行安全培训。
4.1.2 门卫需对进入者进行禁烟提示并进行相关检查。
5、管理规定5.1 禁烟区域如下：5.1.1 设施围墙内的指定非吸烟区，如操作室、控制室、工艺区、实验室、码头区等。
5.1.2 接收站办公区的全部区域。
5.1.3 餐厅的全部区域。
5.1.4 接收站交通工具内。
5.1.5 接收站的门卫室。
5.2 禁烟措施：5.2.1 在接收站主入口处应明显展示“禁止吸烟”标志。
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单位控烟制度和措施单位控烟制度和措施禁烟场所的文明办公环境，利用座谈会、黑板报、宣传栏等形式对干部职工进行控烟宣传，提高思想认识;3、每个干部职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境;4、领导班子要带头不吸烟，做控烟工作表率。
东城街道办事处除“四害”专(兼)职人员名单1、办事处豆中明宋林2、尤庄王国更李尊森3、新建【单位控烟制度和措施】乔洪波郑德山4、于庄刘凡士马勇敢5、解庄刘怀振解东风6、阙庄阙文中阙志永7、于楼于存祥于乃俊8、东孙楼孙红卫吴同杰9、李营张义徐如林10、李安庄陶龙斌李士忠单位控烟制度和措施(二):控烟制度与措施控烟制度与措施为了提高社区办公文明程度，努力创造一个良好的工作环境，特制定本制度:1、加强控烟工作，成立控烟领导小组(监督员)，对控烟工作定期研究。
控烟工作有计划、有总结，有检查考核;2、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，对员工进行控烟宣传，提高员工的思想认识;3、每个员工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。
4、监督员要带头不吸烟，做控烟工作表率;5、公共场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志;6、保证场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰;7、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟单位”活动。
8、适当的惩罚手段，凡本宾馆员工违反本制度者根据情节罚款5-10元。
丹霞宾馆控烟管理制度为了宾馆宾客及员工的身心健康，控制吸烟带来的危害，营造文明、舒适、环保的公共环境，根据国家相关法律法规及《杭州市公共场所控制吸烟条例》等规定，酒店结合自身实际情况，特制定控烟管理制度如下:一、宾馆值班室、公共场所内禁止吸烟。
二、凡禁止吸烟的公共场所，设置明显的禁止吸烟标志;在禁止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得放置吸烟器具。
三、宾馆员工接到客人预定客房房间时，要告知客人是无烟客房，待客人进行无烟客房后，服务员应作温馨提示。
四、若要吸烟，只能在指定地点吸烟(指定地点应远离不吸烟者)。
并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。
五、采用宣传资料、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。
六、宾馆控烟监督员每天不定时(每天至少一次)对各禁烟场所进行巡查，对禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。
七、管理人员以身作则，少抽烟、不抽烟。
同时引导、帮助员工戒烟，使宾馆员工吸烟人数月逐步下降。
八、发现在禁烟场所有吸烟行为者，对吸烟者进行劝阻、教育，对拒不屡行控烟要求的，视情节给予50—200元罚款。
情节严重的报卫生监督部门处理。
九、宾馆全体员工有劝导宾客吸烟的责任和义务。
公司欠款证明【单位控烟制度和措施】甲方_______________________(以下简称甲方) 乙方________________________(以下简称乙方)一、乙方在2017年10月15日至2017年4月15日之间，陆续向甲方供应煤炭___________吨，单价520每吨。
甲方应付乙方元整，已付煤款___________ 元整，还欠煤款元整。
二、乙方在供煤期间完成了与甲方供煤合同里的所有条款，并且在甲方整个供暖期没付一分钱的情况下，依然保证了甲方向贵德县供暖区居民及单位的24小时正常取暖用煤。
遗憾的是甲方却并没有履行合同里的付款条约，至今还没有付清甲方欠乙方的煤款，致使乙方承受了很大的经济损失，在近两年的要账期间，耽误乙方的大量人力，财力，时间和正常工作。
现经甲乙双方友好协商达成如下协议一甲方愿赔偿乙方在要账期间所产生的一切费用(包括食宿误工等)及损失。
二甲方在三个月内主动付清所欠乙方所有煤款，如甲方不能按时付清，甲方愿赔偿国家法律允许内的最高违约金。
三本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，本协议自双方签字盖章之日生效。
甲方签字盖章________ 乙方签字盖章年月日单位控烟制度和措施(三):杭州市公共场所控制吸烟条例》等规定，酒店结合自身实际情况，特制定控烟管理制度如下:一、宾馆值班室、公共场所内禁止吸烟。
二、凡禁止吸烟的公共场所，设置明显的禁止吸烟标志;在禁止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得放置吸烟器具。
三、宾馆员工接到客人预定客房房间时，要告知客人是无烟客房，待客人进行无烟客房后，服务员应作温馨提示。
四、若要吸烟，只能在指定地点吸烟(指定地点应远离不吸烟者)。
并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。
五、采用宣传资料、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。
六、宾馆控烟监督员每天不定时(每天至少一次)对各禁烟场所进行巡查，对禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。
七、管理人员以身作则，少抽烟、不抽烟。
同时引导、帮助员工戒烟，使宾馆员工吸烟人数月逐步下降。
八、发现在禁烟场所有吸烟行为者，对吸烟者进行劝阻、教育，对拒不屡行控烟要求的，视情节给予50—200元罚款。
情节严重的报卫生监督部门处理。
九、宾馆全体员工有劝导宾客吸烟的责任和义务。
公司欠款证明【单位控烟制度和措施】甲方_______________________(以下简称甲方) 乙方________________________(以下简称乙方)一、乙方在2017年10月15日至2017年4月15日之间，陆续向甲方供应煤炭___________吨，单价520每吨。
甲方应付乙方元整，已付煤款___________ 元整，还欠煤款元整。
二、乙方在供煤期间完成了与甲方供煤合同里的所有条款，并且在甲方整个供暖期没付一分钱的情况下，依然保证了甲方向贵德县供暖区居民及单位的24小时正常取暖用煤。
遗憾的是甲方却并没有履行合同里的付款条约，至今还没有付清甲方欠乙方的煤款，致使乙方承受了很大的经济损失，在近两年的要账期间，耽误乙方的大量人力，财力，时间和正常工作。
现经甲乙双方友好协商达成如下协议一甲方愿赔偿乙方在要账期间所产生的一切费用(包括食宿误工等)及损失。
二甲方在三个月内主动付清所欠乙方所有煤款，如甲方不能按时付清，甲方愿赔偿国家法律允许内的最高违约金。
三本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，本协议自双方签字盖章之日生效。
甲方签字盖章________ 乙方签字盖章年月日单位控烟制度和措施(三)》精神，结合中心实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建"无烟单位"目标如期实现。
二、工作目标(一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;(二)建立健全控烟考评奖惩制度;(三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟;(四)设置室外吸烟区;(五)各部门设有控烟监督员;【单位控烟制度和措施】(六)开展多种形式的控烟宣传和教育;(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务; (八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下:关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建"无烟单位"目标如期实现。
二、工作目标(一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;(二)建立健全控烟考评奖惩制度;(三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟;(四)设置室外吸烟区;(五)各部门设有控烟监督员;【单位控烟制度和措施】(六)开展多种形式的控烟宣传和教育;(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务; (八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
2. 完善制度建设，狠抓控烟措施落实。
各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
3. 积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。
中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
(二)自查自评、全面整改(2017年6月)1.中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。
2.加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。
3.结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。
通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。
4.控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。
单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。
(三)克难攻艰，力争达标(2017年7月) 各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
(四)总结经验，巩固提高(2017年8月) 根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。
同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。
五、工作要求(一)提高认识，加强宣传。
要充分利用"世界无烟日""健康课堂"等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
(二)明确目标，狠抓落实。
各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。
严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。