技能鉴定工作流程
职业技能鉴定工作流程
职业技能鉴定工作流程一、鉴定报名1、个人或集体提出职业技能鉴定申请。
2、查验被鉴定者身份证、学历证明、技术等级证书原件。
3、填写"职业技能鉴定申请表"，交2寸近期免冠照片6张及上述原件的复印件，并按规定缴纳鉴定费用。
二、鉴定申请1、鉴定所根据报名鉴定的人数、工种、等级，填写"职业技能鉴定报名登记表"。
2、鉴定所应在正式鉴定前向省鉴定中心提出鉴定申请。
三、鉴定准备1、鉴定所通知被鉴定者有关事项及发放准考证。
2、推荐考评组成员报市鉴定指导中心批准。
3、做好考务准备工作（考场、设备、材料等）。
4、做好试卷准备，通知考评员具体鉴定日期和考场安排。
四、理论知识鉴定1、考务员负责鉴定的考务工作。
2、考评员负责理论知识监考，质量督导员巡视检查。
考评组成员（考评员）负责阅卷、评分。
理论考试，使用国家题库统一试题，满分100分，60分为及格。
五、实际操作技能鉴定1、考评员监考，质量督导员巡视检查。
2、考务员做好鉴定过程的服务保障等工作。
3、考评员做好实际操作的评分、评价等鉴定考核记录。
4、在鉴定工作过程中，由考评组组长负责鉴定工作协调。
技能考核，使用国家题库统一试题，满分100分，60分为及格，由劳动部门考评员评判。
六、填写证书1、将理论知识和实际操作鉴定成绩报市职业技能鉴定指导中心2、为理论知识和实际操作鉴定均合格者打印《职业资格证书》。
七、发放证书1、发送《职业技能鉴定成绩通知单》和《职业资格证书》。
2、将有关职业技能鉴定资料整理归档。
职业技能鉴定流程图院部申请↓院部领导意见↓鉴定站审批↓院部收费并上交↓院部上报名单，鉴定站录入考务系统↓↓根据实际需要，院部决定是否组织强化培训↓鉴定站向省职业技能鉴定中心办理申报手续↓鉴定站负责职业技能鉴定试题申请及考务工作↓鉴定站负责阅卷、成绩评定↓鉴定站向省职业技能鉴定中心上报成绩↓鉴定站到市职业技能鉴定中心办理证书↓院部发放证书↓鉴定站做好鉴定相关档案归档工作。
叉车技能鉴定流程方案
叉车技能鉴定流程方案下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!一、报名与资格审核1. 发布鉴定公告：确定鉴定时间、地点、费用等信息，并通过适当的渠道发布公告，吸引符合条件的人员报名。
技能鉴定现场考评工作流程及情况
技能鉴定现场考评工作流程及情况下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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职业技能鉴定流程
考核结束 收卷及密 封试卷
将学生报名信息 汇总，生成电子 版报名汇总表， 连同存档表和照 片一起交回培训
将学生报名汇总表 录入职业技能鉴定 管理系统
对学生进行鉴定 资格初审
填写《职业技 能鉴定试题申 报表》，并开 具学生鉴定资 格证明
在职业技能鉴定管 理系统中，对学生 进行理论考试和实 操考试考务安排， 并打印准考证、桌 贴、教室分布情况 表和成绩登分表。
将准考证贴好照 片，盖章。
将鉴定通知、 准考证、桌贴 、教室分布表 下发系部，并 安排系部布置 考场。
将《职业技能鉴定试 题申报表》、鉴定资 格证明和报名信息， 上报于省职业技能鉴 定中心。并确认领题 时间和考评员、督导 员派遣情况，领取备 料单。
去省职业技能鉴定中 心领取试题，并及时 联系考评员和督导 员，准时监考。
监考人员提取试卷
考评员佩带考评员 资格证书和胸卡上 岗实施考评
系部将考核成绩登 记到成绩登分表， 并返回培训处。
省鉴定中心收到办 理证书交费后，安 排证书打印工作
监考人员校对准考 证、身份证和人数
考评员对考评情况 如实、客观、工整 记录；做出考评结 论与评分并签字
培训处将学生成 绩填写到学生存 档表中
证书打印好后， 去省鉴定中心领 取证书和鉴定考 核审批表，并盖 章。
Hale Waihona Puke 当众拆分考核试 卷监考人员、考评 员、考场主任填 写《考场记录单 》
将考核成绩录 入到职业技能 鉴定管理系统 中，并将成绩 上报省鉴定中
将证书贴好照 片后去山西省 人力资源和社 会保障厅培训 处，申请盖章
填写考场记录单 回收实操考试试卷
召开考前鉴定 会议，宣布考 试注意事项 2、实操考核 按省鉴定中心 提前下发的备 料单，准备实 操材料 六、上报成绩
职业技能鉴定考核站工作流程
职业技能鉴定考核站工作流程
职业技能鉴定工作流程一般分为以下几个步骤：
1.制定计划：根据公司全年培训计划，制定培训、鉴定计划。
同时，统计应知、应会题目并报名，订购教材，格审核，确定教室，并发布鉴定公告。
2.组织准备：在鉴定前，需要进行报名、资格审核，联系鉴定分站，安排实训课程及实训老师。
同时，确定监考人员，并在考试前一天布置好教室（考场）。
审核试卷、油印、分卷装袋（袋中应有试卷、考务安排表、考生签到表等）。
3.技术准备：安排教室、考场，并在《职业技能鉴定考务管理系统》制作准考证，打印并发放准考证。
4.实施考核：进行检测、阅卷、评分等工作。
公布成绩，统计不合格人员并安排补考。
成绩登记入《职业技能鉴定考务管理系统》，并从中导出报名数据、成绩数据。
5.书：联系上级技能鉴定中心，申请购买证书报告、附合格人员名册（邮寄）。
需要注意的是，此流程将在今后工作中不断完善。
员工技能鉴定流程及注意事项
员工技能鉴定流程及注意事项嘿！员工技能鉴定那可是关系到员工职业发展和企业人才管理的重要环节呢！下面咱们就来好好聊聊员工技能鉴定的流程及注意事项。
首先呀，咱们来说说员工技能鉴定的流程。
第一步，那肯定是确定鉴定的目标和范围啦。
哎呀呀，这可不能马虎，得根据企业的战略规划、岗位需求，明确到底要鉴定哪些技能，是专业技能、沟通能力，还是团队协作能力等等。
这一步就像是搭房子打地基，基础打牢了，后面才能顺顺利利！接下来，制定详细的鉴定标准可太关键了呢！这个标准得具体、明确、可衡量。
比如说，对于某种专业技能，要达到什么样的水平才算合格，要有具体的指标和描述。
这能让员工清楚地知道自己努力的方向，也能让鉴定结果更公正、更有说服力。
然后呢，就是报名和资格审查环节啦。
员工得按照规定的时间和方式提交报名申请，企业就得认真审查员工的资格，看看是不是符合鉴定的条件。
这可不能走过场，要严格把关，保证参与鉴定的员工都有相应的基础和潜力。
再说说鉴定方式吧。
这可有多种选择呢，像理论考试、实际操作、项目评估、面试等等。
可以根据不同的技能特点和鉴定要求，灵活组合运用这些方式。
比如说，对于一些技术性很强的岗位，实际操作就特别重要；而对于管理岗位，面试和项目评估可能更能体现出能力水平。
等到鉴定结束，就是评估和结果公布的时候啦。
要有专业的评估团队，根据事先制定的标准，客观、公正地对员工的表现进行评估。
最后，把鉴定结果及时公布给员工，让他们清楚自己的情况。
说完流程，咱们再讲讲注意事项。
哇！首先要注意的就是公平公正。
整个鉴定过程必须保证没有偏袒、没有歧视，一视同仁。
这不仅关系到员工的切身利益，也关系到企业的公信力和团队的凝聚力。
其次呢，鉴定标准的合理性也至关重要呀！标准不能定得过高，让员工望而却步；也不能过低，失去了鉴定的意义。
要结合企业实际和行业水平，科学合理地制定。
还有哦，鉴定人员的专业性和客观性也不能忽视。
他们得具备丰富的经验和专业知识，能够准确判断员工的技能水平。
职业技能鉴定流程图
职业技能鉴定流程图鉴定所日常鉴定工作流程一、申请鉴定：由培训机构向市鉴定指导中心提交鉴定申请，市鉴定中心根据培训机构培训情况安排鉴定日期，并指派鉴定所承担鉴定任务，由中心制定鉴定计划，并发至鉴定所。
鉴定计划确定后日期原则不予更改。
（承办单位：培训机构、市鉴定中心；工作时限：鉴定前7-10个工作日）二、报名（审档、录入）：培训机构（学校）收到市鉴定中心鉴定通知后，将学员申报表报送承担鉴定任务的鉴定所进行初审。
鉴定所根据审档的相关要求审核学员档案，审核合格者录入在线考务系统并提交市鉴定中心。
（承办单位：培训机构、鉴定所；工作时限：2个工作日）三、资格复核：鉴定中心接到鉴定所提交的考生初审合格人员信息后进行资格复核，复核合格者由鉴定所进行考场编排，不合格者给予退回。
（承办单位：市鉴定中心；工作时限：1个工作日）四、考场编排：鉴定所根据复核结果进行考场编排。
编排要求：（30人/场）理论按标准试场编排，时间为2小时；技能考核时间一般在理论考试结束后半小时开始。
如有特殊情况可做适当调整，并向市鉴定中心报告。
（承办单位：鉴定所；工作时限：1个工作日）五、申请鉴定试卷：市鉴定中心对鉴定所提交的考场编排情况予以审核，通过后向自治区职业技能鉴定管理中心申请试卷。
由市鉴定中心按自治区鉴定中心配发的样表印制理论试卷、技能操作评分表，并将技能考核材料准备单发至鉴定所。
（承办单位：市鉴定中心；工作时限：4个工作日）六、制发准考证：考场编排复核通过后，由鉴定所负责印发考生准考证，并通知培训机构领取准考证，缴纳相关费用。
由培训机构通知学员按时参加鉴定。
（承办单位：鉴定所、培训机构；工作时限：2个工作日）七、考前准备：鉴定所要制定详细的鉴定方案报中心，并根据考场编排情况于鉴定实施前审核。
通知培训机构布置好理论考场，贴好门贴、桌贴（桌口朝前）。
按照材料准备单准备实操考核材料、工位。
（承办单位：鉴定所；工作时限：2个工作日）八、安排质量督导人员、考评人员。
国家职业技能鉴定工作流程
国家职业技能鉴定工作流程国家职业技能鉴定工作流程主要包括组织报名、提报申请、鉴定前准备工作和鉴定实施等四个阶段。
在组织报名阶段，参加国家职业技能鉴定的单位和个人需要向本中心提出申请，并提供有效证明材料，如身份证、毕业证书和工作年限证明等。
职业技能鉴定所需要对这些证件和证明进行资格审查，并留存复印件。
在提报申请阶段，国家职业技能鉴定所需要向区、市职业技能鉴定指导中心提出考核鉴定申请，并提交有关材料，如申请报告、职业技能鉴定报名登记表和职业技能鉴定审批表等。
职业技能鉴定指导中心需要在3日内做出答复，并通知职业技能鉴定所。
在鉴定前准备工作阶段，职业技能鉴定所需要打印职业技能鉴定准考证，并提取理论和实际操作试卷。
同时，需要对考场进行准备和人员进行安排，如理论考场要求单人单桌，实际操作考场要进行周密严格的安排，并安排考评人员、考务管理人员和督导人员等。
在鉴定实施阶段，监考人员和考评员需要提前对考场进行检查，并领取试卷。
考评员组成考评小组，负责本次鉴定考评工作，并严格按照工作流程进行操作。
在鉴定结果阶段，职业技能鉴定所需要将本次鉴定情况及考评员的工作情况、工作态度等书面报告和考评小组的鉴定报告等材料报职业技能鉴定指导中心。
2、将鉴定合格人员的信息按照规定格式输入微机制成上报数据；3、提供职业技能鉴定合格人员的成绩单；4、编制〈申请颁发技术等级证书人员情况简表〉；5、提供理论试卷、技能操作评分表、考场记录表等基础资料。
五、上报材料职业技能鉴定指导中心收到职业技能鉴定所上报的材料后，会对试卷、评分表、考场记录表、考评小组鉴定报告及质量督考现场督导员报告进行审核。
审核合格后，报劳动和社会保障行政部门批准，颁发统一职业资格证书。
附：鉴定申报及上报表以上是XXX技能鉴定站的相关信息。
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安丘市职业中专技能鉴定站工作流程
一、组织报名
参加职业技能鉴定的学生或个人，向学校职业技能鉴定站提出申请。
并在报名时应出示以下有效证明材料：
1、本人身份证（无身份证者，凭其他有效证件）及复印件；
2、毕（结）业证书及复印件；
3、个人简历、培训情况及培训证明。
学校技能鉴定站受理报名时，应对鉴定对象的有关证件、证明的合法性和有效性进行资格审查，并留存证件的复印件。
资格审查的主要依据是《国家职业技能鉴定规范》中规定的申报条件。
二、提报申请
报名结束后，学校技能鉴定站向潍坊市职业技能鉴定指导中心提出考核鉴定申请，并提报以下材料。
1、关于本次鉴定的申请报告（包括本次鉴定的组成人员、时间安排、考场安排等）；
2、按职业分别汇总编制的《职业技能鉴定报名登记表》；
3、上报《职业技能鉴定审批表》。
职业技能鉴定指导中心接到申请后，应于3日内做出同意或否的答复，并通知职业技能鉴定站。
三、鉴定前准备工作
1、办理准考证
学校技能鉴定站接到职业技能鉴定中心同意组织技能鉴定的通知后，应按规定做好考核鉴定前的各项准备工作，并打印《职业技能鉴定准考证》，照片加盖学校技能鉴定站印章。
准考证是考生参加鉴定的必备证件。
在考场中，准考证配以身份证共同使用，用以确认考生身份。
2、领取试卷
职业技能鉴定站根据考场安排，派专人到职业技能鉴定中心提取理论和实际操作试卷，对试卷的运送和使用前应做出周密严格的安排，并建立必要纪律和制度以确保不泄密。
考试中，应对考场情况做好记录如实填写《职业技能鉴定考场记录表》，作为考试结果违纪处理的依据。
3、考场准备和人员准备
⑴理论考场准备：要求单人单桌，整洁、通风、明亮、宽敞；
⑵实际操作考场准备；
⑶安排考评人员、考务管理人员、督导人员。
四、鉴定实施
1、鉴定实施准备：
⑴监考人员、考评员要提前对考场的准备情况进行检查，检查考场准备工作是否符合规定要求。
⑵监考、考评人员到考务办公室领取试卷，核对试卷数量、检查试卷封条和试卷袋是否正常。
2、鉴定实施过程
考评员组成考评小组，负责本次鉴定考评工作，考评小组要严格工作流程，明确各环节考评人员职责。
3、鉴定结果
鉴定结束后，学校技能鉴定站需要将以下材料报职业技能鉴定指导中心：
1、关于本次鉴定情况及考评员的工作情况、工作态度等书面报告和考评小组的鉴定报告；
2、将鉴定合格人员按照规定格式输入微机制成上报数据；
3、职业技能鉴定合格人员成绩单；
4、编制的〈申请颁发技术等级证书人员情况简表〉；
5、理论试卷、技能操作评分表、考场记录表等基础资料。
五、上报材料
职业技能鉴定指导中心在收到职业技能鉴定站上报的材料后，将根据试卷、评分表、考场记录表、考评小组鉴定报告及质量督考现场督导员报告对鉴定结果进行审核。
审核合格后，报劳动和社会保障行政部门批准，统一办理职业资格证书。