秩序维护员培训制度

秩序维护员培训制度

1、新员工入职培训

（1）培训对象：所有新近秩序维护员

（2）培训目的：协助新员工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态。

（3）培训形式：部门集中培训。

（4）培训内容：公司企业文化;公司管理制度，包括人事、劳动纪律、假期福利制度等；管理处基本概况；岗位职责；工作权限、纪律、奖惩等管理制度；服务礼仪规范；队列实操基本动作；消防基础知识；正式上岗前其他必备的理论知识。

（5）培训措施

1)员工一般在入职第一周集中培训，以后可进行跟岗培训，对一些特殊岗位，如监控中心岗，可根据需要将培训时间延长。

2)培训由秩序维护部具体组织实施，人力资源部等部门协作实施。

3)学员必须按时参加培训，严格遵守培训规范。

4)如有必要，可以用笔试及实操形式进行考试，成绩合格者方可上岗；不合格者依具体情况进行补修或不予录用。

2、在职员工日常培训

（1）秩序员培训内容

1）、公司企业文化

2）秩序维护业务知识：

A、消防知识

B、应急预案

C、特殊情况处理措施

D、公共管理制度。

E、其他。

2）专业技能训练

A、队列动作

B、车辆指挥手势

C、消防训练：包括消防器材的使用方法、消防演习等。

D、其他需掌握的相关技能

（2）培训措施

1）每周一定为理论培训日，每周三定为专业技能训练日，每次培训时间不少于45分钟。

2）培训期间做到人员、时间、内容、效果“四落实”，严格训练、严格要求、严格考勤、并做好培训记录。

车辆转让协议

甲方（转让方）：身份证号：

乙方（受让方）：身份证号：

甲乙双方经协商，达成如下协议，共同遵照执行：

1、甲方将自有车辆牌型号车（车号：发动机号：车架号：）一辆（包括其他物件有：）转让给乙方，该转让自年月日起生效。

2、因转让车辆为旧机动车车辆，故双方签定协议时均对车身及发动机工作状况表示认同，乙方对该车外观及内在质量状况已充分了解。

3、双方商定该车暂不办理过户手续，当条件成熟时，需办理过户手续时，甲方应尽配合义务，过户费用由乙方承担。双方是否过户不影响本协议效力。

4、自转让生效之日前因该车引起的一切交通事故、违章罚款、养路费等行政规费等均由甲方承担；自转让生效之日后，该车的所有权及一切权益、风险等均归乙方承受，因该车引起的一切交通事故、交通违章罚款、养路费等行政规费、保险费、人身损害赔偿责任等均由乙方单独承担，与甲方无任何关系。

5、车辆转让后，乙方必须按时交纳养路费、交通违章罚款等费用，如因未按时交纳而致使甲方垫付上述费用及承担罚款和诉讼费等，乙方应立即偿还甲方垫付费用及罚款、诉讼费。

6、如在该车转让后，乙方转卖该车，此后发生的一切纠纷、赔偿等事宜，均与甲方无关。

7、如双方发生争议，可起诉，按就近原则处理。

8、本协议一式贰份，双方各执一份

。

甲方：乙方：

签约日期：签约日期：

年月日年月日