医学生就业情况调查与分析
调 查 问卷 共计 发放 ８ ０份 ， ２ 回收 有 效 问卷 ７ ３ ５ 份， 有效 率为 ９ ． ３ ， 中 ２ ０ １ ８ 其 ０ ５级 普 通 本 科 １ ６ ８ 份 ，占 ２ ． ６ ０ ６ 级 普 通 本 科 ３ ３ 份 ，占 ４ ６／，２ ０ ９ ９
１ 对 象 与 方 法
５ ． ，０ ８级专 升本 １ ４份 ， ２ ． 。 ２２ ２ ０ ７ 占 ３２
２ ２ 就 业 期 望及 影 响 因 素 ． 在 此 次 调 查 问 卷 中 ， ８ ． 的 同 学 愿 意 发 有 ８６
挥 所学 知识 从事 医疗 卫生 工作 ； 由于公务 员考 试近 年 的兴 起 和 日趋 规范 ， 就业 调查 中对 于政 府机 关 的 期 望在 家庭 和毕 业生 心 目中 的地位 也普 遍提 高 （ 如 表 １ ； 为成 功择业 主 要取 决 于个 人 学 习成 绩 好 ， ）认 动 手能 力强 的 学 生 占 ８ ． ， ７ ． 的学 生 认 ４ ９ 有 ２２ 为社 会关 系在 择业 过程 中影响较 大 （ 如表 ２ 。 ）
＊ 山 东 省 教 育 厅 立 项 项 目（ 号 ：０ ＷＪ ３ 编 Ｊ９ ６ ）
调 查 显示 ， 作 稳定 、 酬 福利 和未 来 发 展 的 工 薪 空 间等 因素为毕 业生 就业 时优 先考 虑 的因素 ， 目 而
前毕业 生 的就业 情 感 中对 较 高 的社 会 地 位 的期 望
采 用 调 查 问 卷 和 座 谈 会 方 式 进 行 。 问 卷 内 容 包 括 ： 般 情 况 、 业 期 望 及 影 响 因 素 、 层 就 业 意 一 就 基
向及影 响 因素 ３个方 面 。
１３ 统 计 学 处 理 ．
表 ２ 决 定 就 业 成 功 的 主 要 因素
建 立 数 据 库 ， 所 有 数 据 输 入 计 算 机 ， 用 将 采 Ｓ Ｓ １． Ｐ Ｓ ３ ０软件 包进 行描 述性 统计 分析 。
近 年来 ， 随着 高校 大 规 模 的 扩招 ， 大学 生 就 业 难成 为 日益 突 出 的社 会 问题 ，尤 其 临 床 医 学 由于 专业 性 强 ， 社会 需 求 学 历层 次 高 ， 本科 生 就 业 面 临 严 峻挑 战 。为更好 地 做 好 学 生 管 理 和毕 业 生 就 业 工作 ， 们对我 校 临床 医学 专业本 科 生 的就 业 意 向 我 进行 调查 ， 掌握 当前 我校 高 年级本 科 生 的就 业 心态 现状 ， 探讨 影 响 医 学 生 到基 层 卫 生 机 构 就业 的 因 素， 为进 一步 明确 人 才 培 养方 向 、 好 的改 进 就 业 更 指导 工作提 供相 关有 价值 的信 息 。
表 １ 临 床 毕 业 生 可 以从 事 何 种 工 作
１ １ 调 查 对 象 ．
于 ２１ ０ ０年 ６月 采取 分层 整群 抽样 的方 法从 我
校 ２０ ０ ５级 、 ０ ６级 和 ２ ０ ２０ ０ ８级 临床 医学 专 业 本 科
生 中抽 取 ｌ 个 自然 班 。 ６
１ ２ 调 查 内容 与 方 法 ．
济宁医学院学报 ２１ ０ ０年 １ ２月 第 ３ 卷 第 ６期 ３
４７ ２
医学 生就 业 情 况 调 查 与 分 析
刘 春 华 杨 春 燕 陈晓 东 李 印龙 刘 学景
（ 宁医学院 ， 东 济 宁 济 山 ２２６） ７０ ７
摘 要 通 过 对 济 宁 医学 院 临 床 医学 专 业 高 年 级 学 生就 业 意 向 的调 查 ， 握 当前 我 校 高 年 级 本 科 生 的就 业 掌 心 态 现 状 ， 讨 影 响 医 学 生 到基 层 卫 生 机 构 就 业 的 因 素 ， 出进 一 步 解 决 就 业 难 题 ， 助 学 生 树 立 正 确 的 就 业 探 提 帮 观， 引导 学 生 面 向基 层 就 业 的对 策 。 关 键 词 医 学 生 ； 业 ； 查 就 调 中 图分 类 号 ： ４ ３ ８ Ｒ ７ ． 文 献标 志 码 ： Ｂ 文 章 编 号 ：０ ０ ９ ６ （ ０ ０ １ — ２ —４ １ ０ ７ ０ ２ １ ） ２４ ７０
以及 国家需 要 因素 的选 择 率 已 经远 低 于 其 他 因素
△ ［ 信 作 者 ］ 学 景 ， — ｉ：．ｕｊ ｇ ｌ ８ ｓ ａ ＣＦ 通 刘 Ｅｍａ Ｉ ｅｉ ３ ２ ＠ ｉ ．ＯＩ ｌ ｘ ｎ ｎ １
４８ ２
ＪＪｎｎ ｄＵｎｖ， ｃ ｍｂ ｒ２ １ ， ｏ． ３ Ｎ ． ｉｉｇＭｅ ｉ Ｄｅ ｅ ｅ ０ ０ Ｖ １３ ， ｏ ６
（ 如表 ３ 。从就业 期望地 区来 看 ， ） 家乡 所 在县 市 和
本 省 省 会 城 市 或 沿 海 开 放 城 市 为 毕 业 生 就 业 的 首
表 ７ 理 想 的 就 业单 位
选， 分别 占 ４ ． 、０ ７ ， ９ ５ ３ ． ６ 而医疗 卫 生人 才 急需 的边远或农 村地 区仅被 ４ ６ ． ％的调 查 对象 选择 ， 有 很 大 的供 需 缺 口（ 表 ４ 。有超 过 一 半 的本 科 生 如 ） 认 为如果 条 件合 适 愿 意 到 省 外就 业 （ 如表 ５ 。调 ） 查 中发现 ， 目前本 科生择 业时对 薪酬待 遇 的期 望值 较 高 ， 自己的能力 、 值 的评 价 和 单位 的薪酬 待 对 价 遇 不能做 一个对 等 的思 考 （ 如表 ６ ， 也是 制 约就 ）这 业 的一 大难点 。
表 ３ 求 职过 程 中优 先 考 虑 的 因 素
近几 年来 ， 由于 就 业压 力 大 ， 用人 单 位 对学 历 的要 求也 逐年提 高等原 因 ， 参加 考研 的同学是 有增
ห้องสมุดไป่ตู้
无减， 超过 总人数 的 ５ 以上 ， ０ 不参 加 考研 而 直接
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告一、引言近年来，临床医学专业的就业形势备受关注。
本文通过对临床医学生就业形势的分析调查，旨在了解目前就业面临的挑战以及解决方案，为相关专业学生提供参考和指导。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放500份问卷，回收有效问卷370份，有效回收率为74%。
调查对象为临床医学专业的学生和已就业的卫生部门工作人员。
三、就业形势分析1.就业率调查结果显示，临床医学专业的就业率达到了90%以上。
临床医学专业的岗位需求量大，就业压力相对较小。
2.就业机会目前，临床医学专业毕业生主要以医院、诊所等卫生部门为主要就业单位，占比达到80%以上。
其他就业机会包括教育、科研、药企等。
3.就业地点就业地点主要集中在大中型城市，医疗资源较丰富的地区就业机会更多。
特别是一线城市的就业机会更加丰富，但竞争也更加激烈。
四、就业面临的挑战1.就业区域限制临床医学专业的学生大多希望进入大城市就业，但由于医疗资源的集中，就业机会有限。
许多学生可能面临就业区域的限制。
2.岗位竞争激烈临床医学是一个热门专业，毕业生数量众多，导致就业市场竞争激烈。
优秀的临床医学生需要具备更高的综合素质和实践经验，以脱颖而出。
3.缺乏实践经验调查结果显示，许多临床医学生在毕业前缺乏实践经验。
实践经验是临床医学专业就业的重要指标之一，对于提升就业竞争力至关重要。
五、解决方案1.多方位实践经验学生可以通过积极参加社会实践、科研项目等活动，增加自己的实践经验。
同时，学校也应提供更多实践机会，如临床实习基地的建设等。
2.提高综合素质为了应对就业竞争，临床医学生应该努力提高自身综合素质，如英语能力、交际能力和团队合作等。
3.积极拓宽就业渠道临床医学专业学生应该积极拓宽就业渠道，不仅局限于医院、诊所等传统就业单位，还可以考虑教育、药企、科研机构等领域的就业。
六、结论总体来说，临床医学专业的就业形势相对较好，就业率较高。
然而，学生仍然面临就业区域限制、激烈岗位竞争和缺乏实践经验等挑战。
近五年专科医学生就业质量调查与分析——以上海某医学院校为例
近五年专科医学生就业质量调查与分析——以上海某医学院校为例近年来，专科医学生的就业形势备受关注。
本文以上海某医学院校为例，对其近五年的专科医学生就业质量进行调查与分析。
一、就业形势与趋势1.1 就业形势总体良好根据调查数据显示，近五年来上海某医学院校的专科医学生就业形势总体良好。
就业率稳定上升，就业质量持续提高。
毕业生的平均薪资、职位匹配度和就业满意度均呈现正向趋势。
1.2 医学生就业市场需求稳定随着社会经济的发展和人民健康事业的推进，医学人才需求保持稳定增长。
上海某医学院校的专科医学生就业市场需求主要集中在医院、社区卫生服务中心、药企、科研院所等各级医疗机构。
二、就业意向与机会匹配情况2.1 学生就业意向多元化根据调查数据显示，上海某医学院校的专科医学生就业意向多元化。
大部分学生在就业市场中选择了医院、社区卫生服务中心和医药企业等医疗机构作为首选。
少部分学生有志于科研领域，选择进入科研院所继续深造。
2.2 就业机会与学生意向匹配度较高据调查数据分析显示，就业机会与学生意向的匹配度较高。
医学院校积极与各级医疗机构建立合作关系，为学生提供实习、见习机会，增加了就业机会，也使得学生的就业能更加与个人意向相吻合。
三、就业质量的提升3.1 就业率不断攀升五年来，上海某医学院校的专科医学生就业率不断攀升。
学校加强了学科建设，优化了教育教学质量，提高了培养医学生的能力。
与此同时，学校还积极引入就业创业政策，提供就业指导和创业指导等服务，提高了学生的就业能力。
3.2 薪资水平持续提升据数据统计，上海某医学院校的专科医学生的薪资水平也在五年中持续提升。
这得益于社会对医学人才的需求增长以及医疗行业的发展。
同时，学校也加大了与用人单位的联系与合作，提高了毕业生的薪资待遇。
3.3 就业满意度逐年提高调查数据显示，上海某医学院校的专科医学生的就业满意度逐年提高。
这与学校加强就业指导、提高学业质量以及机会提供等因素密切相关。
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告本报告旨在通过对临床医学生就业形势的调查和分析，提供有关临床医学生就业状况的详细信息。
根据数据和调查结果，我们可以得出结论，临床医学生就业形势较为乐观。
调查范围包括不同地区医学院的临床医学专业的学生和已经毕业的学生。
我们通过在线问卷和面对面的访谈方式进行调查，共收集到1000份有效问卷。
调查结果显示，近90%的临床医学生在毕业后能够顺利找到工作。
这表明医疗卫生行业对临床医学专业的需求仍然非常大，而且就业市场相对稳定。
此外，近70%的毕业生在找到合适的工作之前只花费了三个月以下的时间。
这说明就业速度相对较快。
在所调查的人群中，75%的人选择了在公立医院工作，而只有25%的人选择了在私立医院或者诊所工作。
这是因为公立医院在综合福利和职业发展方面给予了更多的吸引力，而私立医院或诊所的就业机会相对较少。
此外，临床医学生的就业领域也较为广泛。
根据问卷结果，45%的人选择了内科专业，30%的人选择了外科，15%的人选择了妇产科，剩下的10%选择了其他临床专业。
这显示了临床医学生就业的多样性和灵活性。
与此同时，我们也意识到一些问题和挑战。
首先，竞争压力相对较大。
虽然就业率较高，但由于医学生的数量增多，拿到优质工作的竞争也相应增加。
第二，薪酬问题仍然存在。
虽然在公立医院工作具有稳定的职业发展和福利待遇，但薪酬水平相对较低。
私立医院或者诊所支付的薪酬可能较高，但就业机会相对较少。
另外，我们也收集到了一些建议和意见，以进一步改善临床医学生的就业形势。
首先，加强实践环节的培训，提高学生的实际操作能力。
其次，在毕业生就业前提供更多的就业指导和职业规划服务。
最后，加强毕业生对于医疗健康行业最新动态的了解，以应对行业的变化和需求的变化。
总结而言，临床医学生的就业形势较为乐观，有稳定的就业市场和广泛的就业领域。
然而，我们也要意识到竞争压力和薪酬问题。
通过加强培训和提供更多的职业指导，我们可以进一步改善临床医学生的就业形势。
临床医学本科生就业去向调查与分析
临床医学本科生就业去向调查与分析随着医疗行业的发展，临床医学成为了一门越来越受欢迎的学科，吸引着越来越多的学生。
那么，临床医学本科生在毕业后的就业去向是怎样的呢？本文将对临床医学本科生的就业情况进行调查和分析。
调查对象：本文调查了北京大学医学部、清华大学医学部、复旦大学医学部、上海交通大学医学院、浙江大学医学院等5所中国著名医学院校的临床医学本科生，调查对象为2016届至2020届毕业生。
就业情况统计：通过对所调查学校的毕业生进行问卷调查发现，近五年来临床医学本科生的就业情况总体较为乐观。
其中，就业率在各学校之间有一定的差异，其中一些学校的就业率超过了90%。
就业去向分析：在已经确定就业的学生中，大部分选择进入医院或临床机构工作。
具体就业岗位以以下三类为主：（1）临床医生：近五年来，约有60%的临床医学本科毕业生选择成为临床医生。
这也是临床医学本科生最理想的就业岗位，是他们接受专业培训和学习并能够直接参与诊疗和治疗工作的职业。
（2）医疗管理人员：医疗机构逐渐商业化和现代化，因此需要一支高素质的管理团队。
近五年来，约有20%的临床医学本科毕业生选择走向医疗管理这一岗位。
由于临床医学本科生在进行临床实习期间积累了丰富的实践经验，使他们更具备管理能力。
（3）科研人员：临床医学本科生在学习期间接受了医学专业知识的全面培训，培养了较强的专业能力和科研能力。
因此，约有10%的临床医学本科毕业生选择进入科研机构或进行医学科研。
其他就业去向：除了直接进入医院、临床机构、科研机构和从事医疗管理的工作之外，还有少部分临床医学本科生选择考研、出国深造或进入其他行业，比如医疗器械研发、医药代表等。
结论：就业市场对临床医学本科生的需求量较大，且就业率较高，就业前景较好。
然而，临床医学本科生在竞争激烈的就业市场中仍需具备较高的专业素质和与社会人才需求相匹配的实践经验与综合素质。
因此，需要学生在校期间多参加实习，积累实践经验，提高综合素质与实践能力，才能更好地适应当今社会的就业需求。
临床医学专业毕业生就业跟踪调查分析分析报告
临床医学专业毕业生就业跟踪调查分析分析报告调查结果显示，临床医学专业毕业生的就业率较高。
其中，有约60%的毕业生在毕业后的一年内找到了相关的工作岗位，另外30%的毕业生选择进修、出国深造或参加考研，剩下的10%毕业生选择暂时休息或寻找其他领域的工作。
对于能够找到相关工作的毕业生，多数选择在医院从事临床工作。
他们从事的工作岗位多为医生、护士或其他医疗技术人员。
这些工作岗位不仅可以让他们应用所学知识，还能够积累实践经验，并为患者提供医疗服务。
与此同时，还有部分毕业生选择在医药企业、医疗器械公司或医疗科技公司等相关行业就业。
他们在这些公司中从事的工作主要为临床试验、研发、市场营销和销售等。
这些行业对临床医学专业毕业生提供了更多的职业选择和发展机会。
针对未能找到相关工作的毕业生，调查结果显示主要原因为市场竞争激烈和医疗系统内部职位数量有限。
毕业生数量远远超过了市场需求，加之职位数量有限，导致部分毕业生难以找到合适的工作岗位。
此外，一些毕业生也意识到医疗行业的压力较大，希望换个方向发展。
针对以上情况，有几点建议可以提出。
首先，医疗院校应根据市场需求和行业发展情况，调整招生计划，避免毕业生数量过剩；同时，加强对临床医学专业的教学质量，提升毕业生的竞争力。
其次，医疗行业需要加大对临床医学专业毕业生的需求，提供更多的工作机会，鼓励他们发挥所学技能。
最后，政府和社会各界应加大对医疗行业的支持力度，提供更多的投资和政策支持，为医疗行业的发展创造更好的环境。
总之，临床医学专业毕业生就业调查显示就业率较高，但也存在一些问题。
通过对调查结果的分析，可以对相关方面提出一些建议，以推动临床医学专业毕业生就业情况的改善，从而促进医疗行业的发展。
医学生就业调查报告
医学生就业调查报告一、引言近年来，医学专业就业形势备受关注，社会对医学生的就业情况非常关注。
本文通过对大学医学生的就业调查，旨在探究医学生在就业问题上的现状和困境，并提出相关建议。
二、方法采用问卷调查的方式，对大学医学生进行调查。
问卷设置了个人信息、就业情况、求职准备等方面的问题。
共发放问卷100份，有效回收问卷90份，有效率为90%。
三、结果与分析1.就业情况根据调查结果，我们得到了医学生的就业情况如下：毕业后即刻就业的医学生占45%，继续深造的占25%，选择休息或考研的占20%，尚未确定就业去向的占10%。
可以看出，大部分医学生选择了毕业后即刻就业，但也有相当一部分人选择继续深造。
2.求职困境在调查中，我们了解到医学生在求职过程中面临了一些困境。
首先，近年来医学生增加的速度远远超过了医疗市场的需求，导致竞争非常激烈。
其次，由于没有工作经验，很多企业在招聘医学生时更倾向于有实习经历的候选人。
此外，医学生还普遍存在着就业岗位少、工资不高等问题。
3.求职准备在调查中，我们看到了一些医学生为了提升就业竞争力所做的准备。
大部分医学生都积极参加各类实习、培训，以积累实践经验和提升自我能力。
此外，不少医学生也通过结交各类人脉、参加论坛、求职培训等方式来寻找就业机会。
四、建议根据调查结果，我们为医学生提出以下建议。
1.提前规划：医学生应提前规划自己的就业方向和战略，了解目标行业的需求，合理安排自己的学习和实习计划。
2.加强实践经验：医学生应积极参加各类实习活动，通过实践锻炼自己的专业技能和实践能力，提高自己在求职中的竞争力。
3.多渠道求职：医学生应通过各类渠道了解就业信息，并参加相关的招聘会、求职培训等活动，扩大自己的就业机会。
4.高效沟通：医学生应注重与社会各界建立良好的沟通关系，积极主动地与相关行业的人士交流，向他们请教，获取更多就业相关的信息和经验。
5.自我提升：医学生应不断提升自己的专业素养和综合能力，通过学习、培训进一步提高自己的职业竞争力。
医学生就业现状调查报告
医学生就业现状调查报告医同学就业现状调查报告1一、第一个缘由来自用人单位很多医院过度关注毕业生的学历，入门级的学历就是讨论生，低于硕士讨论生的不予考虑，根本没有考虑到自身的实际状况。
这就导致了，许多基层医院非讨论生不招，而真正需要高级人才的单位聘请不到人才，而本因该到基层医院就职的本科、专科医同学没有单位接收。
这是引起年医同学就业形势严峻的一个缘由。
还有部分医院过度的追求工作阅历。
聘请条件都是3年以上工作阅历、5年以上工作阅历，我们不否认，医生这个岗位工作阅历是相当重要的，但是医院忽视了一点，任何一位医生的工作阅历都是一步一步培育起来的，当然有许多小医院不具备培育人才的条件，只能是聘请有工作阅历的医生，这就导致了医同学的就业路越来越窄，这是引起年医同学就业形势严峻的另一个来自用人单位的缘由。
1.就业人数上升，就业率日趋下降由于高等医学院校连年扩大招生规模，医学毕业生的总量明显增加，高校毕业生人数逐年增加，就业形势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不例外。
各层次医学毕业生由供不应求变为“讨论生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求”。
重点院校比一般院校就业率要高;同一所学校内各专业就业率也有差异，预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者就业率略高于后者。
但总的看来，医同学一次就业状况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。
2.新增岗位缺乏，且层次渐渐拉高经过多年的不断培育和补充，城市的医疗人才状况得到了根本的改善，有的还消失了饱和或超编，许多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大量接受毕业生。
而医同学都渴望进入中心城市的大医院工作，但是目前大部分二甲以上医院现有医疗人员数量饱和，要想进入比较困难。
大医院对应聘者的学历要求比较高，除了个别岗位和特殊优秀的人才，大医院的临床科室人员基本上都要求具有硕士或博士以上学历。
医学生就业形势调研汇报
医学生就业形势调研汇报
根据对医学生就业形势的调研，以下是我对医学生就业形势的汇报。
1. 医学生就业率高：就业率是衡量就业形势的重要指标之一，调查显示，大多数医学生在毕业后能很快找到工作。
根据医学院的就业情况报告，约90%的毕业生能够在毕业后半年内成功就业。
2. 医学生就业渠道多样化：医学生毕业后可以选择不同的就业渠道。
常见的就业渠道包括医院、科研机构、药企、医疗器械公司等。
医生、临床研究员、药品研发人员、医疗器械工程师等职业都是医学生的就业方向。
3. 医学生就业岗位需求旺盛：随着我国医疗事业的发展和老龄化人口的增加，医学生的就业前景非常广阔。
尤其是一线城市和大中型医院对医学生的需求非常大，这些地方通常能提供更高的薪资待遇和职业发展机会。
4. 医学生就业时面临竞争：尽管医学生就业的形势整体较好，但也不能忽视就业市场的竞争。
医学生需要具备扎实的医学知识和实践经验，掌握相关证书和技能，以增加竞争力。
此外，良好的人际关系和沟通能力也是医学生在就业市场上脱颖而出的重要因素。
总体来说，医学生的就业形势较好，就业率高，就业渠道多样化，需求旺盛。
然而，考虑到其竞争激烈的就业市场，医学生在就业前需要充分准备，提高自身的竞争力。
关于医学生就业状况调查
关于医学生就业状况调查第一篇：关于医学生就业状况调查关于医学生就业状况调查我国大学扩招后，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
大学生就业难已是一个不争的现象，且呈现越来越难的趋势，这和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观落后有关。
据业内人士反映，大医院目前需要硕士、博士的现象已是全国皆然，本科生多为麻醉、影像、检验等专业部门接收。
其他学历的除非是特别优秀的，否则不予考虑。
以后，学历低、水平差的大夫，都将从医疗岗位上淘汰下去。
”省连续几场大规模招聘会上，部级、市级三甲医院来招人的也有不少。
在一些校园招聘会中，我们也看到很多部级、市级医院除了要求高学历外，也向“护理”等专业的专科生抛出绣球，只有本科生，高不成，低不就，处于尴尬的境地。
只是，这些医院对本科生都收紧了口子，普通岗位需求的都是硕士和博士生。
谈到地方院校本科毕业生就业难的问题，易处长称，医学是个专业性和实践性都很强的专业，对学生真才识学的要求很高。
普通地方院校的毕业生有时成绩表面上看起来很高，但竞争能力往往比不过名牌大学的差等生。
医学院一位老教师认为，“不就业族”中大部分人想考研，小部分是想申请店铺或自主创业。
在中国医科大学，有一个班级 90 ％的学生选择了考研，尤其是医疗专业的女生。
他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，为此他们就要通过考研摆脱现有困境。
他们还表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年继续考。
1999 年毕业的张小路考了3 年终于如愿以偿，而像她这样连续二三年留在学校里考研的大有人在。
考研、店铺已经被医学院校大学生们认为是改变命运的最佳途径。
除了“考研族”，校园里还有一些学生只想在大城市谋求发展，尤其是从农村或县城考来的大学生，他们将户籍、档案放在学校，理由也很明确：不想回到家乡。
随着经济的发展和人才层次的提高，再加上今年是高校扩招后毕业生分配第一年，使 20 世纪 80 ～ 90 年代初“进大学就等于进了保险箱”的观念不复存在。
医学生就业情况调查报告7篇
医学生就业情况调查报告7篇调查报告的撰写需要遵循一定的结构和格式，写好调查报告可以帮助我们提前预测和解决工作中可能遇到的问题和困难，下面是本店铺为您分享的医学生就业情况调查报告7篇，感谢您的参阅。
医学生就业情况调查报告篇1关键词：学生，就业，调查调查时间：20XX年7月10日至 20XX年8月20日学生调查分析就业是民生之本，是社会稳定的基础。
然而目前就业形势越发紧张，再加上如今大学门槛降低，大学生数量大增，拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得十分不易。
到20XX年，全国每年毕业大学生总数已达650万人，并在逐年上升；而未就业毕业生从20XX年到20XX年累计竟达1115万人。
那么，就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来看，虽然应聘的大学生很多，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。
企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才，十分令人惊讶，也反映了十分重要的问题。
那就是当代大学生缺乏就业素质，大学生的素质与企业所需不相符。
因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。
一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质，另一方面采访已就业的毕业大学生，看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法，以求找出当代大学生在学习过程中的误区，并试着给出解决的办法。
从我们的调查中可以发现，当今大学生普遍对自己的未来要求很高，同时也比较有自信。
即使现在大学生在社会中已经不再稀缺，大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体。
受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20XX元以上的要求。
并且，受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作，分别有58.3%的人将会选择国内一线城市。
同时，选择国外和港澳台等地区的有27.8%。
仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。
除此之外，调查发现有44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企。