XX市农业产业技术创新与推广服务团队管理办法
国家现代农业产业技术体系四川创新团队的构建框架与运行机制
１ 建 设 四川创 新 团队的背 景与意 义
（ ）构建 四川创新团队 ，是 全面贯彻 落实党 中央 、国务 １ 院和省委 、省政府决策部署 的需要 ２０ ０ ５年起 ，连续三年的中央 １ 号文件 都提出 了国家农 业 科技创新体系建设 问题 ，明确指 出 “ 科技 进步是突破 资源和 市场对我 国农业双重制 约的根本 出路 。必须着眼于增 强农 业 科技 自主创新 能力 ，加 快农 业科技成 果转化应用 ，提 高科 技 对农业增长的贡献 率 ，促进农业集 约生产 、清洁生产 、安 全 生产和可持续发展 ” ０７年 ，农业 部 、财政部 、国务院 发 。２ ０ 展研究中心提 出了构建 “ 现代农 业产业技术创新体 系” 的政 策思路 ，回良玉副总理指示要加 快推进 。省委 九届 六次全会 要求 “ 加强现代农业产业技术 创新体系建 设 ，集成 现有现代 农业高新技术。促进产学研 、农科教 结合 ，促进农业 生产技 术集成化 、生产环节机械化 、生产 经营信息化 ”ｌ 。 ０ ８年 ， ４ ２０ Ｊ 农业部和财政部全 面启动了 ５ ０个现代农业产业技术体系 ，四 川有 ３ ２位岗位专家 、４ ９个综 合试验 站站 长进入 国家体 系行 列 ，四川 主要优势特色种植业及 其优势领 域基本进入 了国家 体系 。启动 四川创新 团队建设 ，既是配合 国家体 系在 四川
２１ ０ ０年第 ９期
Ｓ ｉｎ ｅ ａ ｄ Ｔ ｃ ｎ ｌｇ ｎ ｇ ｍｅ ｔＲｅ ｅ ｒ ｈ ｃｅ ｃ ｎ ｅ科技管理研究 ｎ ｓ ａｃ ｈ ｏ ｏ ｙ Ｍａ ａ ｅ
２ １ ｏ９ ０ ０Ｎ ．
文章编 号：１０ ７ ９ （０ ０ ９— ００— ４ １ ０— ６ ５ ２ １ ）０ ０ ７ ０ ９
摘要 ：国家现代农业产业技 术体 系建设是推进农业科技进步 的重要举 措。本 文分析 了四川创新团队的建设背景 和重要 意义 ，提 出了指导思想、基本原则、工作 思路和主要 目标 ，着重阐述 了四川创新 团队的构建框 架、管理 体 制 和 运行 机 制 以及 当前 的 主要 任 务 ，最 后 分析 了四川 创 新 团队 建设 的 个性 特 征 。 以此 从 实 用 角度 为 其 他 省 市
宁波市农业局关于成立宁波市农业科技创新团队的通知-
宁波市农业局关于成立宁波市农业科技创新团队的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宁波市农业局关于成立宁波市农业科技创新团队的通知各县（市）、区农业（农林）局，局属各单位：为认真贯彻落实全市农业科技创新大会精神，进一步调动农业科技人员科技创新积极性，深入挖掘和整合农业技术推广和研究力量，推进合作攻关，提升整体农业技术推广和科研水平，增强服务“三农”能力，加快现代农业建设步伐，根据我市农业科技人才队伍建设情况和农业产业布局，决定成立首批以市级农业首席专家为带头人的粮油生产、蔬菜瓜果生产、畜牧业发展、重大动物疫病防控等四个宁波市农业科技创新团队。
一、指导思想以党的十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“自主创新、重点突破、支撑发展、引领未来”的科技发展方针，坚持以人为本，以提高我市农业科技创新能力和解决生产实际问题为核心，以自主创新和引进、消化、吸收再创新为途径，全面促进农业科技创新团队健康发展，为我市现代农业重点产业的发展提供科技支撑。
二、主要目的农业科技创新团队建设的目的：一是改变现有农业技术人员研究力量分散、学科研究重复的现状，通过创新团队的带动，形成各学科科研的独特优势与方向，促进农业技术人才特别是青年人才的成长；二是进一步明确科研目标，引领现代农业科技的发展方向，形成科技创新的长效机制；三是挖掘潜力，整合力量，增强农技人员的整体科研水平和服务能力；四是加快农业科技成果的转化应用和人才培养，提高农业科技水平。
三、主要职责（一）提出全市粮油、蔬菜瓜果、畜牧业生产等发展规划和科技创新目标，根据种植、养殖结构和品种类型，加快新品种的引进筛选和新技术的研究，提出粮食安全生产结构框架设计，制定相应的生产技术方案和动物疫病防控预案。
农业技术服务规章制度
农业技术服务规章制度第一章总则第一条为规范农业技术服务行为，促进农业生产的发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于从事农业技术服务的单位和个人，包括农业技术咨询、农业技术培训、农业技术推广等活动。
第三条农业技术服务应当遵守法律法规，尊重科学、严守诚信，服务于农民，促进农业可持续发展。
第四条农业技术服务应当遵循科学、规范、可靠的原则，坚持农民主体，以提高农业生产效益为宗旨。
第五条农业技术服务应当按照合同约定提供服务，保护农民的合法权益。
第六条农业技术服务机构应当建立健全内部管理制度，明确责任分工，规范服务行为，提高服务质量。
第七条农业技术服务机构应当加强人才队伍建设，提高服务水平，不断提升专业素养。
第八条农业技术服务机构应当依法纳税，合法合规经营，不得以任何形式扰乱市场秩序。
第九条对于违反本规章制度的行为，应当依法进行处理，对于造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十条本规章制度由农业部门负责监督，并可以根据实际情况进行调整和完善。
第二章农业技术服务机构的管理第十一条农业技术服务机构应当注册登记，并按照相关规定取得经营许可证。
第十二条农业技术服务机构应当建立健全组织架构，明确人员岗位职责，保证服务质量。
第十三条农业技术服务机构应当建立信息管理制度，妥善保管服务对象的信息，不得泄露或滥用。
第十四条农业技术服务机构应当建立规范的财务管理制度，保证经费使用合理、准确、透明。
第十五条农业技术服务机构应当定期开展内部培训，提高员工技能，增强服务质量。
第十六条农业技术服务机构应当建立服务评估机制，定期组织服务对象评价，跟踪服务效果。
第十七条农业技术服务机构应当建立健全风险管理机制，规避经营风险，确保服务安全。
第十八条农业技术服务机构应当加强与相关部门的沟通合作，共同推动农业技术发展。
第十九条对于违反管理规定的农业技术服务机构，监管部门应当依法处罚，对严重情况可以吊销许可证。
第三章农业技术服务的内容第二十条农业技术服务应当根据农民需求，针对具体问题提供有针对性的服务。
山东省农业厅、山东省财政厅关于公布省现代农业产业技术体系创新团队组成成员和依托单位名单的通知
山东省农业厅、山东省财政厅关于公布省现代农业产业技术体系创新团队组成成员和依托单位名单的通知文章属性•【制定机关】山东省农业厅,山东省财政厅•【公布日期】2010.09.10•【字号】鲁农科技字[2010]33号•【施行日期】2010.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文山东省农业厅、山东省财政厅关于公布省现代农业产业技术体系创新团队组成成员和依托单位名单的通知（鲁农科技字〔2010〕33号）各市农业局（农委）、财政局，有关单位：根据农业厅、财政厅《关于启动实施山东省现代农业产业技术体系创新团队建设的意见》（鲁农科技〔2010〕22号）精神，按照专家筛选评审、单位和主管部门审核、公示的程序，确定了今年启动的玉米、蔬菜、水果三个现代农业产业技术体系创新团队首席专家、岗位专家和依托单位，现将名单予以公布。
希望各首席专家和岗位专家认真履行职责，各依托单位认真遵守承诺，充分发挥好省现代农业产业技术体系创新团队的作用，为我省现代农业发展做出重要贡献。
附件：省现代农业产业技术体系玉米、蔬菜、水果创新团队组成成员和依托单位名单二〇一〇年九月十日附件：省现代农业产业技术体系玉米、蔬菜、水果创新团队组成成员和依托单位名单一、玉米首席专家：宋希云依托单位：青岛农业大学岗位专家：1.遗传育种（4人）宋希云（兼任）依托单位：青岛农业大学张春庆依托单位：山东农业大学孟昭东依托单位：省农业科学院玉米研究所陈举林依托单位：泰安市农业科学研究院2.栽培技术与土壤肥料（3人）王庆成依托单位：省农业科学院玉米研究所刘树堂依托单位：青岛农业大学李俊庆依托单位：临沂市农业科学院3.植物保护（1）李向东依托单位：山东农业大学4.机械装备与设施（1人）杜瑞成依托单位：山东理工大学综合试验站（5个）青岛市农业科学研究院淄博市农业科学研究院菏泽市农业科学院德州市农业科学研究院山东冠丰种业科技有限公司二、蔬菜首席专家：王淑芬依托单位：省农业科学院蔬菜研究所岗位专家：1. 遗传育种（4人）王淑芬（兼任）依托单位：省农业科学院蔬菜研究所高建伟依托单位：省农业科学院蔬菜研究所王富依托单位：青岛农业大学贺洪军依托单位：德州市农业科学研究院2. 栽培与土壤肥料（3人）徐坤依托单位：山东农业大学王克安依托单位：省农业科学院蔬菜研究所张元国依托单位：潍坊市农业科学院3．设施机械与环境调控（1人）魏珉依托单位：山东农业大学4. 病虫害防治（1人）马井玉依托单位：济宁市农业科学研究院5. 贮藏加工（1人）王成荣依托单位：青岛农业大学综合试验站（5个）：济南市农业科学研究院临沂市农业科学院烟台市农业技术推广中心泰安市农业技术推广站山东寿光蔬菜产业集团三、水果首席专家：陈学森依托单位：山东农业大学岗位专家：1.遗传育种（4人）陈学森（兼任）依托单位：山东农业大学刘庆忠依托单位：省农业科学院果树研究所郝玉金依托单位：山东农业大学孙庆田依托单位：烟台市农业科学研究院2.栽培与设施装备（2人）刘成连依托单位：青岛农业大学高东升依托单位：山东农业大学3.病虫防治与质量控制（2人）于毅依托单位：省农业科学院植物保护研究所韩明三依托单位：青岛市农业科学研究院4.土壤肥料（1人）原永兵依托单位：青岛农业大学5.贮藏加工（1人）辛力依托单位：省农业科学院果树研究所6.产业经济研究（兼玉米、蔬菜，1人）史建民依托单位：山东农业大学综合试验站（5个）：潍坊市农业科学院威海市农业科学院烟台市果树工作站临沂市果茶技术推广服务中心聊城市果树技术站。
农业服务组织规章制度
农业服务组织规章制度第一章总则第一条为了规范农业服务组织的管理、保障农民权益、提高农业生产效益，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条农业服务组织是指以服务农业生产、农民生活为宗旨，以提供农业技术、产品、服务为主要业务的单位。
第三条农业服务组织应当遵守国家法律法规，维护农民利益，积极开展农业科技推广，促进农业生产发展。
第四条农业服务组织应当遵循诚信经营的原则，不得以任何形式欺骗农民，损害农业生产秩序。
第五条农业服务组织应当加强内部管理，建立健全规章制度，加强员工培训，提高服务水平。
第二章组织架构第六条农业服务组织应当设置总经理、技术推广部、销售部、财务部等职能部门。
第七条总经理为农业服务组织的最高领导，负责组织农业生产、管理农业技术推广、制定发展计划。
第八条技术推广部门负责农业技术的推广和培训工作，提高农民的生产技能。
第九条销售部门负责农业产品的推广营销工作，保障农民的收入。
第十条财务部门负责组织协调农业服务组织的财务工作，保障企业的经济运转。
第三章服务内容第十一条农业服务组织应当提供农业种植技术、兽医服务、农机具租赁等综合性服务。
第十二条农业服务组织应当负责为农民提供农产品销售渠道、价格指导、市场信息等服务。
第十三条农业服务组织应当积极开展农民培训，提高农民的技能水平和科学素养。
第十四条农业服务组织应当做好农民的生产计划指导，帮助农民科学种植，提高产量。
第四章权利义务第十五条农业服务组织应当保障农民的合法权益，竭诚为农民服务，不得以任何名义牟取私利。
第十六条农业服务组织应当积极履行社会责任，参与农村经济建设，促进当地经济发展。
第十七条农业服务组织应当主动接受政府监督检查，配合政府工作，维护社会安定。
第十八条农业服务组织应当定期向社会公布经营情况、服务项目、质量标准等信息，接受社会监督。
第五章监督检查第十九条政府相关部门可以对农业服务组织进行定期或不定期的检查，对其管理情况、服务质量等进行审查。
年度总结_花卉苗木(3篇)
第1篇一、前言2023年，我国花卉苗木产业在各级政府的大力支持和产业从业者的共同努力下，取得了显著的成绩。
本年度总结报告旨在全面回顾2023年花卉苗木产业的发展情况，分析存在的问题，并提出下一步的发展建议。
二、2023年花卉苗木产业发展概况1. 产业规模稳步增长2023年，我国花卉苗木产业规模稳步增长，产业总产值达到XX亿元，同比增长XX%。
其中，花卉产值XX亿元，苗木产值XX亿元。
2. 产业技术创新取得新突破在技术创新方面，2023年，花卉苗木产业在育种、栽培、病虫害防治等方面取得了显著成果。
共获得新品种认定XX个，新品种推广面积达到XX万亩。
同时，产业技术水平不断提高，新型种植模式、高效栽培技术得到广泛应用。
3. 产业融合发展深入推进花卉苗木产业与旅游、文化、康养等产业融合发展，形成了多元化的产业链。
花卉苗木观光园、休闲农庄、康养基地等新型业态不断涌现，产业附加值得到提升。
4. 市场供求关系趋于平衡2023年，花卉苗木市场需求旺盛，供求关系趋于平衡。
一方面，城市绿化、景观建设、乡村振兴等项目对花卉苗木的需求不断增加；另一方面，花卉苗木种植面积不断扩大，产业供给能力得到提升。
三、2023年花卉苗木产业发展亮点1. 新品种培育取得突破2023年，我国花卉苗木产业在品种培育方面取得显著成果。
如：紫藤、樱花、鸢尾等新品种得到广泛应用，丰富了市场供给。
2. 智能化种植技术得到推广智能化种植技术在花卉苗木产业中得到广泛应用，如：智能喷滴灌系统、病虫害监测预警系统等，提高了产业生产效率。
3. 产业融合发展成果显著花卉苗木产业与旅游、文化、康养等产业融合发展，形成了多元化的产业链，提升了产业附加值。
4. 市场供求关系趋于平衡市场需求旺盛，供求关系趋于平衡，花卉苗木产业进入良性发展轨道。
四、存在的问题及挑战1. 产业技术创新能力不足我国花卉苗木产业在育种、栽培、病虫害防治等方面的技术创新能力相对较弱，制约了产业可持续发展。
农技推广人员管理制度
农技推广人员管理制度一、人员招聘和选拔1. 招聘要求农技推广人员应具备相关专业技术知识和实践经验，熟悉当地农业生产环境和市场需求，具有较强的组织、沟通和协调能力，有志于为农民群众服务，愿意长期从事农业技术推广工作。
2.选拔程序招聘工作人员要经过资格审核、笔试、面试等程序，确保招聘的人员符合岗位要求，能够胜任工作。
二、岗位培训和考核1. 岗前培训新员工上岗前要进行系统的培训，包括公司的相关规章制度、农业生产技术知识、沟通技巧等内容，确保其能够胜任工作。
2. 在职培训公司要定期组织员工进行在职培训，提高员工的专业技能水平和综合素质，使其不断适应农业生产的变化和发展需求。
3. 考核评定定期对员工进行绩效评定和考核，根据考核结果进行奖惩，激励员工提高工作积极性和效率。
三、工作目标和责任1.明确工作目标制定明确的工作目标和计划，确保员工明确工作方向和任务，有针对性地开展工作。
2.明确责任分工明确公司各级员工的岗位职责和工作任务，建立科学合理的责任分工体系，促使员工承担起各自的责任，发挥团队合作的作用。
四、绩效考核和激励机制1.绩效考核建立科学合理的绩效考核指标体系，对员工的工作绩效进行全面评估，及时发现问题和不足，并提出改进意见。
2. 激励机制建立健全的激励机制，对工作表现突出的员工进行奖励和表彰，激励员工积极性和创造性。
五、岗位升迁和晋升1.岗位升迁对表现优秀和能力突出的员工进行岗位升迁，为其提供更广阔的职业发展空间，激励其不断进步。
2.晋升机制建立晋升机制，按照员工的绩效和能力评定结果进行晋升，促使员工不断提高自身素质和专业能力。
六、离职管理和人才培养1. 离职管理对于不能胜任岗位或存在严重违纪的员工，要及时进行处理，避免对公司形象和工作秩序的影响。
2. 人才培养对公司员工进行定期培训和技能提升，不断提高其专业水平和综合素质，培养更多的优秀人才为公司发展提供支持。
在农技推广人员管理制度中，招聘选拔、岗位培训和考核、工作目标和责任、绩效考核和激励、岗位升迁和晋升、离职管理和人才培养等环节都至关重要，只有健全完善的管理制度，才能更好地激励员工，提高工作效率，推动公司的发展。
农业推广组织与人员管理培训
提供政策法规、农业知识、技能培训，提升农业推广人员的业务水 平和综合能力。
农业推广人员的考核与激励
考核方式
建立科学合理的考核机 制，采用定量与定性相 结合的考核方式，着重 考核工作业绩、服务质 量、团队合作等方面。
激励措施
设立奖励制度，对工作 表现优秀、业绩突出的 农业推广人员进行表彰 和奖励，激发他们的工 作积极性和创新精神。
农业推广组织的运作机制
信息传递机制
技术支持机制
农业推广组织通过建立信息传递机制，及时 将最新农业科技成果传递给农民，帮助农民 提高生产效益。
农业推广组织通过建立技术支持机制，为农 民提供技术指导和咨询服务，解决农民在生 产中遇到的技术难题。
资金筹措机制
人员培训机制
农业推广组织通过建立资金筹措机制，筹措 资金用于各项农业推广活动的开展，促进农 业科技成果的转化和应用。
成效与影响
通过“三位一体”的运作模式，该市 农业技术推广中心取得了显著的成效 。新技术得到了广泛应用，农业生产 效率大幅提升，农民收入明显增加。 同时，该模式也为其他地区提供了可 供借鉴的经验和模式。
成功案例二
背景介绍
运作机制
成效与影响
某省级政府为了提高本省的农业生产 水平，于2005年成立了农业技术推广 中心。
行业交流
组织行业内的专家和农业推广人员进行交流与合作，促进经验分 享和技术交流，提高整个行业的水平。
04
农业推广组织与人员的评估
农业推广组织的评估指标
1 2
组织结构合理
农业推广组织的结构设置合理，包括领导机构 、执行机构和监督机构等，能够高效地开展工 作。
工作职责明确
农业推广组织内部各个部门的工作职责明确， 能够避免工作重叠和缺漏。
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XX市农业产业技术创新与推广服务团队管理办法XX市农业产业技术创新与推广服务团队
管理办法
(修订)
第一条为加强XX市农业产业技术创新与推广服务团队(以下简称“产业技术团队”)的建设与管理，充分发挥农业科研、推广团队在现代农业发展中的技术支撑作用，促进我XX市农科教、产学研的紧密结合，加快推进农业技术创新和推广应用，特制定本办法。
第二条产业技术团队以XX市各产业的农技推广首席专家为核心，以科研与推广人员为主体，吸纳部分乡土专家等组成，围绕支撑主导产业转型升级和新兴产业培育发展，集聚农业科研推广优质资源，优势互补，团结协作，开展农业产业发展应用技术研究、集成、试验和示范，先进适用技术推广与技术服务等工作。
第三条产业技术团队在XX市农业科学技术委员会领导下组建并开展工作，XX 市农业科学技术委员会由XX市农业局、XX市林业特产局的领导和各专业团队的组长以及相关专家组成。
XX市农业技术委员会办公室设在XX市农业局法规科教科，负责团队日常组织管理工作，牵头做好团队统筹协调、动态管理和综合考评。
第四条根据我市农业主导产业发展需要，组建粮油、
蔬菜、水果和畜禽等产业技术团队，每个团队一般由5-10人组成，设组长1名、首席专家1名，成员若干名，成员以XX市、乡农技推广单位专家为主，同时吸纳部分乡土专家等组成。
第五条产业技术团队可设立若干个产品专家组，一般由5-10人组成，设组长1名，集合该产品的品种、植保、栽培、加工销售等专家和乡土专家、种养能手组成。
第六条产业技术团队实行组长负责制，组长负责制定年度工作计划和技术指导意见，召开产业团队会议和开展技术交流推广等活动，组织完成团队相关工作任务。
产品组向产业技术团队负责。
第七条产业技术团队的工作职责:
(一)根据产业发展的技术需求，研究提出相应产业的主导品种、主推技术方案，提出科研攻关和技术推广的重大项目，开展生产技术指导、技术培训、技术咨询等;
(二)开展产业发展应用性技术和关键共性技术的协作攻关和集成，解决生产中的技术问题;
(三)开展新品种、新技术、新模式的试验示范、交流观摩和推广应用，建立一批科技示范基地，培育一批科技示范户;
(四)开展生产技术、市场、产业等信息服务;
(五)为农业技术发展规划、重大技术决策提供咨询和
政策建议。
第八条产业技术团队专家应具备以下基本条件:
(一)坚持原则，遵纪守法，品行端正，治学严谨，具有良好的学术道德和社会责任感;
(二)在本专业有一定造诣、熟悉本专业情况，具有一定的知名度和权威性，具有中级以上专业技术职称;
(三)熟悉有关法律法规，对农业技术创新与推广工作有丰富经验，能按要求开展农业技术攻关研究，技术咨询服务工作;
(四)有较强示范带动能力和较高技术创新与应用能力，目前已有一定生产规模的乡土专家、种养能手;
(五)身体健康。
第九条产业技术团队专家成员按照“公开推荐、本人自愿、竞争择优”的方
式产生，由XX市农业技术委员会办公室根据产业技术团队专家条件要求推荐，技
术推广部门根据团队专家构成的需要，提出团队专家名单，报XX市农业技术委员
会审定，并发文公布。
第十条出现以下情况，可随时调整专家成员:
(一)不能按要求完成工作任务;
(二)长期不参加团队活动;
(三)调离原工作单位或岗位，且调离后工作与团队业务关系不密切;
(四)因身体原因不能再胜任工作;
(五)由于违法违纪等不适宜继续担任专家成员的。
第十一条产业技术团队以五年为一个实施周期，实行“开放、流动、协作、
竞争”的运行机制，期满进行综合考评，综合考评结果作为下一周期团队组建和专
家遴选的重要依据。
第十二条对产业技术团队支持的具体措施:
(一)产业技术团队召开专业团队会议和开展技术指导、交流推广、技术服务等
活动工作经费列入团队组长单位经费预算;
(二)优先支持团队专家申报农业技术和推广等项目，相关产业发展中急需解决
的技术问题优先列入XX市农业技术项目，团队专家申请XX市农业技术项目的优先
支持。
(三)整合产业发展和技术推广相关资金支持产业技术团队开展技术示范基地建设;
(四)优先支持团队专家申报国家、省、市、XX市农业技术奖励，优先推荐团队
专家进入省、市技术创新团队、政府特殊津贴专家、突出贡献专家等技术人才体系;
(五)团队专家在专业技术职务的晋升与晋级，同等条件下予以政策倾斜;
(六)在国内外学术交流与合作方面为产业技术团队创造条件，组织有针对性的培训班，提高团队专家的组织管理、
技术创新、推广服务能力和水平。
第十三条产业技术团队组长单位负责相关团队的日常运行，支持团队结合农业生产实际开展工作。
第十四条专家所在单位应大力支持专家工作，为专家开展工作和参加有关活动提供便利，把参与产业技术团队工作情况作为年度考核内容。
第十五条产业技术团队要加强与现代农业产业技术体系的对接，在技术攻关、成果转化、基地共建、人才培养等方面加强合作，优势互补。
要加强与责任农技制度的对接，延伸服务面，加快先进适用技术的推广应用，提高技术覆盖率和到位率。
第十六条技术委员会办公室要做好与产业技术团队的沟通与协调，做到上情下达、下情上传，为团队工作提供优质服务。
产业技术团队每年年底向技术委员会办公室报送年度工作总结和下年度工作计划。
第十七条本办法由XX市农业科学技术委员会办公室负责解释，自发布之日实施。