人力资源管理专业的简历

人力资源管理专业的简历范文

的“魅力”主要体现在语言艺术方面。任何招聘单位由于需要接触到数以万计的求职者，单个求职者简历的阅读时间非常短，谁能够利用更好的语言，将自己的优势完美的展现，谁就能够赢得招聘单位的认可。语言表达能力较好的求职者，以更好的文字与图片方式，将个人的竞争优势完美展现，以此方式得到招聘单位的认可，以便获得更好的薪资待遇。

如果求职者的工作经历或者学历水平能够满足企业更高职位的需求，即便在招聘职位缺失的前提下，企业为积累丰富的人才，均会破格录取求职者。个人简历不仅展现个人的“魅力”，同时展现求职者的`竞争实力。能够制作优质的个人简历才能够帮助求职者获得更高的工作岗位，有效提高求职者就职后的薪资待遇水平。

个人信息

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湖南身材：170 cm 75 kg

婚姻状况：已婚年龄：44 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政经理/主任/主管：经理\主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理\主管、建筑/房地产/物业管理类：物业主管

工作年限：25职称：无职称

求职类型：全职可到职-一个月

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省

个人工作经历：公司名称：增城市志利顺实业有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-04

公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装

担任职务：人力资源部经理

工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。

离职原因：公司效益不景气

公司名称：广州市科泉物业公司起止年月：xx-07 ～ xx-08

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：综合办公室主任

工作描述：处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年30%的速度递增。

离职原因：另求发展

教育背景

毕业院校：湖南农业大学

最高学历：大专毕业-1990-07-01

所学专业一：人力资源管理

所学专业二：农业经济管理

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1987-081990-06湖南农业广播电视学校农业经济管理毕业证书

xx-08xx-11人力资源管理师2级班人力资源管理毕业证书

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理.人力资源2级管理师。熟识行政后勤工作.有较好的组织协调沟通能力.有多年多行业的工作经验.遇事沉着冷静.观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ISO9001质量体系审核。熟识办公软件.多年的工作经验积累了很多实用的经验。

详细个人自传

1982年入伍至1985年历任班长，1985年加入党，1986年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。1991年任岭茶纟司法所民事调解员，1992至1994年任衡东县岭茶太平村党支部书记 1994年至2000年经商。xx至xx年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任.在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长30%的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。xx年至xx年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理.2级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利

顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。

个人信息

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉

户籍：四川

年龄：27

现所在地：乐山

身高：1.76cm

___：

电子邮箱：./jianli

求职意向

求职目标：人力资源管理师

工作年限：职称：

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

校园任职

xx.11—xx.12 乐山市市中区人力资源中心档案管理(见习)

1、协助科长撰写报告，学习档案管理工作，掌握政府机构工作办事流程，公文写作能力得到提高;

2、协助科员及时处理档案管理事宜，解决市民在就业方面的困惑;掌握办公自动化管理档案。

xx.12—xx.01 乐山市市中区劳动监察大队记录员(见习)

1、掌握基本操作流程，负责接待咨询市民;

2、协助大队长撰写情况汇报、会议记录等一系列行政工作;并完成领导安排的其他工作。

教育背景

毕业院校：xxx师范学院

最高学历：本科

毕业日期：xx.06

专业：人力资源管理

人力资源管理个人简历模板

王XX 求职意向：人力资源 1996.07.05 湖南长沙 135-0000-XXX https://www.360docs.net/doc/6317502645.html, 2013.09-2017.06湖南XXX经济学院人力资源管理主修课程：管理学、人力资源管理，人力资源测评，组织行为学，微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、市场营销等。 2015.10-2015.12XXX网络科技有限公司助理实习生根据所需职位进行简历筛选、电话约面、面试安排、招聘进度跟踪及各方面网络招聘渠道发布信息。在招聘部实习过程中需要与候选人进行大量的电话沟通,同时也对公司的招聘流程有了一个更直观的了解。 2013.11-2014.10XXX网络科技有限公司项目执行实习生主要负责涉外学院产品的销售推广，校内实习生的人事招聘面试，团队内部的活动组织协调及人员激励等。懂得面试他人时应该注意的问题，提高了人际交往能力。 2013.09-2014.09涉外经济学院声乐队干事主要进行活动策划，协助队长对成员进行训练指导积极配合院学生会准备晚会节目等在职期间，四次登台，克服了心理恐惧同时形成了很好的心理抗压能力。 2013.09-2016.06 工商、人力班班委兼组织委员担任期间主要负责班级春秋游的组织策划，活动安排；班级组织协调工作。熟练的掌握了活动策划的流程及注意事项，懂得了团队合作的重要性。具有亲和力，善于沟通；认真负责，敢于挑战，具有较强的抗压能力；执行力强，具有一定的组织策划及管理能力；具有人力资源管理方面的工作经验，热爱人力资源工作。 2013-2014学年校二等奖学金英语四级计算机二级驾驶证C1 教育背景校外实践校内实践奖项证书自我评价

人力资源简历范文模板

人力资源简历范文模板简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧! 基本信息姓名：性别：学历：户籍: 居住区：出身年月： __：电子邮件：应聘职位：人力资源总监 ( HR Director) 自我评价

近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为 __ 外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;

对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司其间先后担任： * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文 ●个人资料姓名: 彭姗姗性别: 女年龄: 22 学历: 本科民族: 汉族身高: 165 cm 户口所在地: 安徽合肥婚姻状况: 未婚毕业学校: 安徽建筑大学专业名称: 人力资源管理 ●自我评价我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.

我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验至今有0 年工作经验社会实践2006年7月-2009年1月公司性质:私营企业行业类别:其他担任职位:实习生

工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理. 2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习. 2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等. 技能/专长计算机能力: 高校非计算机专业二级技能专长: 社会工作经历: 2007年9月m-2008年10月校社团联副主席 2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理

人力资源助理个人简历

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人力资源助理个人简历姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：群众学历(学位)：本科专业：经济信息管理手机：XXXXXXXXXXX EmailAddress：XXX@https://www.360docs.net/doc/6317502645.html, 联系地址：XX市XX区XX街XX号邮编：XXXXXX 教育背景毕业院校：辽宁大学2005.9--2018.7人力资源管理专业本科另：其他培训情况熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备英语通过国家6级考试，听说读写熟练掌握一定财务知识工作经历 2018.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理 1 / 11

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室 2018.9---2018.3XX日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。本人性格开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 期盼与您的面谈! 做事塌实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物;性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，

人力资源管理应聘简历

人力资源管理应聘简历导读：本文是关于人力资源管理应聘简历，希望能帮助到您！工作职责：工作业绩： 20xx年 xxxxxx项目项目组成员课题：xxxxxxxx 项目描述：工作职责; 工作业绩：实践/工作经历 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构招生管理主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作 20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司人力资源专员主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分

公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作个人技能大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈国家计算机三级 (数据库技术) 熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop 普通话普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力本专业证书人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师人力资源管理应聘简历(二) 基本信息姓名：xxx 性别：女民族：汉族婚姻状况：未婚身高：163cm 毕业学校：西华大学学历：专科

人力资源经理求职个人简历模板

人力资源经理求职个人简历模板做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可。下面是人力资源经理求职个人简历模板，欢迎阅读参考！基本信息真实姓名：蔡先生性别：男年龄：36岁身高：170cm 婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳最高学历：本科工作经验：10年以上求职意向最近工作过的职位：人力资源经理期望工作地：贵阳市期望岗位性质：全职期望月薪：面议期望从事的岗位：人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任期望从事的行业：机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源技能特长

本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。教育经历西南交通大学起止年月：1999年9月至2003年7月学校名称：西南交通大学专业名称：土木工程获得学历：本科工作经历中国中铁二局（集团）有限公司-办公室主任起止日期：2003年7月至xx年12月企业名称：中国中铁二局（集团）有限公司从事职位：办公室主任业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

企业介绍：贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管起止日期：xx年3月至xx年6月企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司从事职位：人力资源主管业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。企业介绍：贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理起止日期：xx年7月至xx年5月企业名称：贵州华清实业投资有限公司从事职位：人力资源经理业绩表现：

人力资源管理的个人简历精品范文

人力资源管理的个人简历精品范文简历里的硬性东西一定不能动，比如你考取的是英语四级证书那么你不能在简历里说你有六级证书，否则你的这种行为就等于完全动了硬性的东西。为此大家一定要注意不能在这种显眼的地方栽了跟头，那么真的是你自找的了，一旦对方发现你在这种地方有不好的行为那么很快会将你打入冷宫的，让你的简历永远再也别想进入他们的公司。个人信息性别：男民族：汉族出生年月： 1988年11月19日婚姻状况：未婚身高： 160cm 体重： 60kg 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区毕业学校：福建农林大学学历：专科专业名称：管理类人力资源管理毕业年份： 20XX年工作经验：五年以上最高职称：初级职称求职意向职位性质：全职职位类别：医院/医疗/护理/药剂人力资源行政/后勤

职位名称：人事，行政，采购，后勤 ; 工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ; 待遇要求： 5000-6000元/月可面议 ; 需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长电脑水平：熟悉教育培训教育背景：时间所在学校学历 20XX年2月 - 20XX年1月福建农林大学专科 20XX年1月 - 20XX年1月福建农林大学专科培训经历：时间培训机构培训主题 20XX年10月 - 20XX年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员 20XX年11月 - 20XX年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全工作经历所在公司：协和医院时间范围： 20XX年10月 - 20XX年2月公司性质：民营/私营公司

优秀人力资源管理专业简历范文

优秀人力资源管理专业简历范文简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。优秀人力资源管理专业简历范文篇一女 23岁学历：大专工作年限：应届毕业生期望薪资：面议工作地点：广州 - 番禺 - 市桥求职意向：人事专员/助理 | 薪资福利专员/助理 | 行政专员/助理 | 经理助理/秘书/文员执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强工作经验(工作了1个月，做了1份工作) 韶关市曲江区马坝农业机械管理局工作时间：2014年6月至 2014年7月[1个月] 职位名称：经理助理/秘书/文员工作内容：协助单位领导进行局里的事务安排，对档案进行归类和整理，在职期间获得领导的一致认可教育经历 2015年6月毕业广东松山职业技术学院人力资源管理

语言技能粤语：很好普通话：很好英语：较好证书奖项证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：2013年9月颁发机构：教育部考试中心证书名称：通用管理能力水平等级证书颁发时间：2013年6月颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心自我描述 1、本人接收能力强，对待工作认真负责，自我约束力强，适应出差 2、对人力资源管理有较深入的研究，且与其他人力资源管理人员相比，我在校期间还学习了有关文秘礼仪等方面的理论和实践，能从事文秘等工作，写作能力佳优秀人力资源管理专业简历范文篇二女 25岁广东人学历：大专工作年限：应届毕业生期望薪资： 1000-2000元工作地点：广州 - 天河求职意向：人事专员/助理教育经历至今在校广东外语艺术职业学院人力资源管理自我描述所学的专业是人力资源管理，通过在校学习掌握了比较系统

人力资源管理专业个人简历

三一文库（https://www.360docs.net/doc/6317502645.html,）/个人简历人力资源管理专业个人简历人力资源管理专业个人简历姓名：性别：男出生日期：1985-1-22 民族：汉族身高：173cm 户口所在：安徽淮南目前所在：广东广州毕业院校：安徽理工大学政治面貌：中共党员学历：本科所修专业：人力资源管理人才类型：应届毕业生求职意向求职类型：全职

应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员希望地点：广州/深圳希望工资：面议教育培训经历 2002-09--20XX-07安徽理工大学人力资源管理专业本科 1999-09--2002-07江西省南城第一中学省重点高中高中参加社会实践经历实习实践： 2004/12—2005/01淮南嘉禾物业管理有限公司（实习）人事助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。 2005/07—2005/09淮南金茂国际大酒店（实习）行政助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。 2005/03—2005/05安徽理工大学技能鉴定中心（培训）助理人力资源管理师相关课程

2002/09—20XX/0102级人力资源管理1班副班长 2002/10—2004/06安徽理工大学读书俱乐部社团编辑部部长 2003/03—2004/06安徽理工大学报记者团记者 2003/09—2005/09“淮南大学生公寓通讯”报责任编辑所获奖励本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通

人力资源之个人简历模板

人力资源之个人简历模板人力资源个人简历模板姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技

术职业学院人力资源管理大专 2005-09～2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析

办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理;

人力资源求职简历

人力资源求职简历模板一个人基本简历姓名： *** 国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：湖南身材： 161 cm kg 婚姻状况：未婚年龄： 27 培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、工作年限： 5 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2006-04 ～ 2010-08广州金榜图书销售有限公司公司性质：民营企业所属行业：担任职务：人力资源部副经理

工作描述：一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜; 2、对面试人员进行初试。三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进及总结。四、绩效考核管理制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算; 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决; 2、组织劳动合同的签订工作; 3、组织各项活动，丰富员工生活。 ★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人

力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。离职原因：个人发展志愿者经历：教育背景毕业院校：华南师范大学学历：大专毕业日期： 2005-07-01 所学专业一：行政管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号 2002-09 2005-07 华南师范大学行政管理助理企业培训师证书语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：精通工作能力及其他专长总结为以下3个方面： 1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管

人力资源管理往届生求职简历范文

人力资源管理往届生求职简历范文导读：本文是关于人力资源管理往届生求职简历范文，希望能帮助到您！想要打造完美的个人简历处处都要重视，不要将优势变成了求职路上的绊脚石。个人信息性别：男学历：本科政治面貌： 0 生日： 1986-01-06 民族：汉族婚姻状况：已婚籍贯：河南开封身高： 175 公分体重： 80 公斤专业：人力资源管理工作经验： 7 年期望工作地点：新乡市求职意向行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪： 4500元工作性质：全职教育经历学校名称：湖南工业大学专业：人力资源管理就读时间：2006-09-01 至 2010-07-01 获得学历：本科语言能力语种：英语能力：一般工作经历

公司名称：河南科隆集团有限公司工作时间： 2015-05-01 至 2017-01-03 公司规模： 1000人以上所在部门：人力资源部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理职位月薪： 4000及以上工作描述： 1.负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作; 2.进行年度培训需求调查，制定年度培训计划，负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。 3.负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作。 4.依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。 5.负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。 6.负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。 7.负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。 8.负责K3人事系统、E-learning培训系统的维护。公司名称：英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司工作时间： 2011-10-01 至 2015-04-01 公司规模： 100～200人所在部门：人力资源部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管

人力资源个人简历模板(1)

人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2017姓名：xxx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技

人力资源管理简历

人力资源管理简历【三篇】篇一：个人信息无忧考网目前所在：广州年龄：22 户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：171 人才测评：未测评体重：57 求职意向

人才类型：普通求职应聘职位：人力资源，行政/后勤工作年限：3职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，广州，广州工作经历广州市**物业管理有限公司起止年月：2013-11～2014-03 公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心担任职位：人事专员工作描述：人事部人事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行;

2、负责人力资源的六大模块工作开展， 3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写; 4、负责招聘面試工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。 5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。 6.协助总经理处理其他日常事物。汇报对象：总经理证明人：卢斌离职原因：薪酬与之前谈好的不符工作业绩：1.为公司制定适合公司目前的人员架构

2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。 3.帮助公司完善招聘体系。 4.建立完善的人事档案。 5.完善薪酬体系。 6.建立绩效考核制度，并执行。 7.人员的培训与活动策划。 8.员工关怀。 9.行政工作 10协助总经理处理其他事务及工作报告。离职原因：

人力资源总监的个人简历模板

人力资源总监的个人简历模板姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江苏-镇江年龄：52 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人力资源总监、行政总监、行政经理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历 1981-09 ～1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专培训经历 2010-05 ～2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ～2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ～2009-06 宁波广播电视大学社会心理学工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2011-07 ～2012-08）公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管理； 2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避免企业风险； 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件； 4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理； 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神； 6、负责制定(修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施； 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗； 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记； 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养； 10、负责公司ISO9001：2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作； 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核，并汇总各部门绩效考核资料上报总经理；简历模板https://www.360docs.net/doc/6317502645.html, 12、依据企业及员工需要，合理组织专业培训、素质培训及其它培训，并建立培训档案； 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能； 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策，注重预防及规避相关风险，及时妥善处理劳动纠纷； 15、负责公司车辆的合理调配、维护（修）及保养等管理； 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理；

人力资源个人简历范文

人力资源个人简历范文个人简历决定了人力资源个人求职者能否获得面试机会,帮助人力资源个人求职者顺利求职。下面是为大家带来的人力资源个人简历范文，相信对你会有帮助的。人力资源个人简历范文(一) 姓名：diyifanwen 目前所在：番禺区年龄： 27 户口所在：云浮国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 165 cm 诚信徽章：未申请体重： 60 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：高级管理：，人力资源：工作年限： 4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,佛山,深圳工作经历广州和光大道文化传播有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-12

公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体担任职位：行政人力资源部经理工作描述：人力资源管理方面： 1、根据公司发展状况，建立公司人力资源体系并贯彻执行，为重大人力资源决策提供参考依据，综合合理地调整和配置公司的人力资源; 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作; 4、制定培训计划，实施培训方案。 5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。 6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书; 7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况; 8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。 9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标行政管理方面： 1、开展办公室6S管理工作; 2、制订车辆管理制度;

人力资源管理专业应聘简历

人力资源管理专业应聘简历以下是关于人力资源管理专业应聘简历，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 E-mail：XXX 求职意向希望岗位：人力资源助理、培训专员、招聘专员、行政人事工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议社会实践 xx年3月—至今 xx有限公司，担任人事专员。工作内容：1、职员的招聘工作;2、新进员工的教育培训;3、考勤系统的维护;4、全场员工的工资核算与发放。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任经理助理、择业指导师。工作内容：1、全全负责公司员工的培训工作，包括企业文化的讲解、员工业务技能培训、公司的管理制度等。2、负责文职类及中低级技术型人才的推荐工作，对求职人员进行测评，与用人单位沟通，对求职人员进行推荐。对电子、印刷类企业的中低级技术岗位熟悉。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任办公室文员。工作

内容：负责业务人员的绩效考评及工资核算。每日的业务员报表的制作，每月的总结报表，以及办公室其它事宜。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任文印员。工作内容：文件的录入、排版、输出及复印，打字速度快，OFFICE熟练。教育情况毕业院校：江西师范大学毕业日期：2010-07 最高学历：本科所学专业：人力资源管理专业课程：人力资源管理、管理学原理、绩效管理、薪酬管理、人才测评、企业文化、劳动法学、组织行为学、统计学原理、公共关系学、心理学、营销管理等获奖情况江西师范大学 2007届优秀毕业生; 2005年全国大学生“挑战杯”课外学术作品大赛省一等奖; 2006年全国大学生“挑战杯”创业大赛省三等奖; 连续三年获校“三好学生”“优秀学生”“专业二等奖学金”; 2006年《香港多伦多集团荣誉职员》《王雪冬教育基金》; 2004年《国家奖学金》; 2006年江西师范大学首届《感动师大—十大女生》; 语言能力英语：良好粤语：良好国语：优秀

人力资源个人简历模板(1)

人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2021(一) 姓名： xxx 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄： 23 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政 /人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 2008-09 ～ 2011-06 南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 2005-09 ～ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司 (2011-10 ～ 2021-11) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： (一)关于招聘与培训 1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介) 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 (二)关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等) 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 (三)其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 (2010-12 ～ 2011-10) 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文个人简历是人力资源管理个人求职者求职过程中的第一步，也是最重要的一步。下面是为大家带来的人力资源管理个人简历范文，相信对你会有帮助的。人力资源管理个人简历范文(一)姓名：国籍：中国目前住地：天津民族：汉族户籍地：身高体重：161 48 婚姻状况：已婚年龄：29 岁培训认证：人才测评：诚信徽章：人才类型：普通求职人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主管、行政/人事类：工作年限：8 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：35005000 希望工作地区：天津工作经历：公司名称：天津某生物制品公司起止年月：2008-07 ～公司性质：股份制企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务：行政人事副经理 15 / 1 工作描述：工作内容 1.全面负责公司的行政、人事工作。 2.建立、健全公司行政人事管理的方针、政策和制度，并监督实施。 3.负责全公司企业文化建设。 4.公司人力资源资源规划的方案拟定和实施。 5.负责公司员工 6.负责员工公司制度培训、薪酬福利管理等工作的进行。 7.绩效管理。 8.及时处理公司管理过程中的重大人事问题。 9.组织制定本公司各部门岗位工作职责说明书。 10.定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才 11.负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。 12.负责公司固定资产的管理。 13.负责组织各类员工活动。 14.组织公司会议管理。 15.薪酬福利制度的修订和完善并实施，员工社保管理和劳务派遣事务管理； 16.制订完善各类人事套表行政套表； 17.进行绩效管理，制订绩效管理方案绩效考核制度并实施； 18.处理公司员工离职等劳资纠纷等劳动关系管理；

人力资源管理的个人简历

人力资源管理的个人简历范文简历里的硬性东西一定不能动，比如你考取的是英语四级证书那么你不能在简历里说你有六级证书，否则你的这种行为就等于完全动了硬性的东西。为此大家一定要注意不能在这种显眼的地方栽了跟头，那么真的是你自找的了，一旦对方发现你在这种地方有不好的行为那么很快会将你打入冷宫的，让你的简历永远再也别想进入他们的公司。个人信息性别：男民族：汉族出生年月： 1988年11月19日婚姻状况：未婚身高： 160 体重： 60 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区

毕业学校：福建农林大学学历：专科专业名称：管理类人力管理毕业年份：年工作经验：五年以上最高职称：初级职称求职意向职位性质：全职职位类别：医院/医疗/护理/药剂人力行政/后勤职位名称：人事，行政，采购，后勤 ; 工作地区：福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建厦门市,福建福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ; 待遇要求： 50006000元/月可面议 ; 需要提供住房

到职时间：可随时到岗技能专长电脑水平：熟悉教育培训教育背景：时间所在学校学历年2月年1月福建农林大学专科年1月年1月福建农林大学专科培训经历：时间培训机构培训主题年10月年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑

物消防员年11月年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全工作经历所在公司：协和医院时间范围：年10月年2月公司性质：民营/私营公司所属行业：医疗、保健、卫生服务担任职位：人力人事主管工作描述： 1.负责公司人力规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系; 2.负责公司的内、外勤工作; 3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作; 4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作; 5.季节性的对外做宣传活动; 6.负责公司制度的制定，整改、落实

应聘人力资源管理岗位简历

刘蒙应聘人力资源河北 25岁女华东理工大学社会工作专业 ●华东理工大学硕士在读，具有良好的专业素养 ●大学连续通过英语四六级考试，具有良好的读写能力 ●多次获得校、国家奖学金，成绩优异 1881751**** 实习经历 2011.4——2011.8长安情缘文字翻译公司经理助理2011.11——至今在上海市社工师事务所实习工作描述 ●协助经理招聘和培训，具备良好的组织协调能力，能熟练运用excel\,word 等办公软件 ●对英语水平要求较高，更好的锻炼了我英语阅读，翻译能力 ●聘协助专业社工开展活动，锻炼了自己的执行力、策划力，团队合作的能力有所提升 2007.12_2010.12 利用寒暑假期间在酒店兼职服务员、发放传单、促销等兼职活动工作描述 ●锻炼了与人交往的能力，能较好的满足顾客的需要，为顾客提供优质的服务 ●培养了吃苦耐劳的精神，锻炼了语言表达能力，沟通的技巧有了很大的提升社团活动 ●在校期间，多次参加学校活动，协助班委组织班级活动 ●参加志愿者活动，CCTV走山区送温暖活动、调查山区孩子的需求，在校组织捐助活动。 ●参加学校社工节的策划，协助团体举办活动学校奖励技能素质 2008石家庄学院班级二等奖学金，校三好学生2010 石家庄学院班级三等奖学金，国家励志奖学金●2008——2009 连续通过四六级考试 ●计算机：数据库二级考试、熟练使用office 软件、ppt、Excel 个人评价：本人具有较强的组织协调能力，执行能力强，具备相关工作经历，既能胜任独立工作又有较强的团队工作能力。明确的职业目标与工作责任感，希望贵单位能够给于我一个工作的平台，我期望用自己的实力为您证明价值，为贵公司创造价值。

人力资源管理专业岗位竞聘求职报告个人简历p

人力资源管理专业岗位竞聘求职报告个人简历 p 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

教育背景2010.09-2014.06 乔布大学人力资源管理专业本科专业课程：现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、公共管理学、组织行为学、社会保障学、员工关系管理、薪酬管理、战略管理校园实践2013.03-2013.04 课堂模拟招聘考官分析各岗位职责要求：销售/财务/技术员，撰写招聘信息设计面试打分表：通过思维分析、表达沟通、人际敏感性、组织协调、影响力等维度对应聘者进行评分分类整理20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的问题和看法 2012.12-2013.01 人力资源管理问卷调研调研员设计撰写问卷《企业人力资源管理状况调查问卷》，在杨浦区办公区等人流量多的地方分发问卷用数据透视表整理基本信息，运用SPSS统计分析数据与团队成员合作撰写调研报告，负责 XXXXXXXXXXXXXX部分

2012.12-2013.01 乔布大学工商管理学院学生会办公室部信息整理根据办公室老师要求，收集学院各班级人员信息统计表制作各班级活动经费清单，保证数据无误技能爱好普通话等级证书英语四级证书（CET-4） Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理爱好朗诵、电影、篮球（曾获校联赛“三分王”称号）二级甲等通过熟练 1. 为什么模板有表格虚框？如何去掉表格虚框？不同版本的WORD 默认设置不同，有的版本是默认显示表格虚框，所以就会看到表格虚框。去掉表格虚框的方法如下： 1) Word 2003, 点击菜单栏的“表格---隐藏虚框”即可将虚框给隐藏掉了。 2) Word 2007/2010，选中表格，就会在菜单栏上面出现“表格工具”，在下方点击“设计--边框”，然后在边框的下拉框上，点击查看网格线即可。 2.简历超出一页怎么办删减不重要的内容，调整文字大小和行距，以便将简历控制在一页以内 3. 我的简历内容太多，一页纸写不下，怎么办？尽量将个人信息、联系方式等必要内容，以及与求职目标相关的个人经历等重要内容放到第一