银行内控合规演讲稿
银行内控合规文化演讲稿叁篇
银行内控合规文化演讲稿叁篇说合规话，办合规事，做合规人。
下面是本站为大家整理的银行内控合规文化演讲稿叁篇，供大家参考。
银行内控合规文化演讲稿1 敬重的各位领导、各位评委：大家好! 我叫张长x，来自漂亮的山城---屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依旧沉醉在农行股改、胜利上市的喜悦之中，为"我是农行人'而感到傲慢与骄傲。
非常愉快能与大家团聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续进展出谋献策。
今日我演讲的题目是"如何建设农行特色的合规文化'。
所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说："没有法规，不成方圆'，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。
合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必需履行的职责，更是保障自己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深化人心，更好地为业务拓展保驾护航呢?我认为必需做到以下几点：首先、要求领导干部以身作则，事事为先。
"天行健,君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物'，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
领导干部领先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行"大行德广、伴您成长'的品牌理念;同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增加自我爱护意识和风险防范意识、提升防腐拒变力量，通过正面宣扬及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
其次、赢在执行，注意细节。
沃尔玛的胜利启示："没有执行的战略，如同海市蜃楼，肯定不行能。
'再完善再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。
基于金融业务的特别性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节打算成败,责任造就辉煌,保持良好乐观的心态、细致谨慎、观看入微是农行员工必备的良好素养。
银行内控合规的演讲稿（通用4篇）
银行内控合规的演讲稿（通用4篇）银行内控合规的篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好！想必大家都看过大型交友类栏目《非诚勿扰》，里面有个女嘉宾叫吴铮真，她总喜欢用西游记里的故事来评价节目中的男嘉宾。
在她的启发下，我今天也借助西游记中，孙悟空手下那神奇的圈来比喻合规文化。
今天我演讲的题目就叫《神奇的圈》。
在座的各位，一定都读过《西游记》的书或看过《西游记》的电视剧，在西游记里，那个猴头上天入地，无所不能。
我在羡慕他高超本领的同时，也被他护送唐僧西天取经的决心所感动。
每当孙悟空离开唐僧去探路或者是找食物时，担心会有妖怪来加害师父，他就会用那神奇的金箍棒在地上画一个圈，让他的师父及师兄弟坐在里面，等他回来。
这可不是一个普通的圈，这个圈如铜墙铁壁，凭他什么虎豹狼虫，妖魔鬼怪，都难以靠近。
可是每次都事与愿违，唐僧总是受他的慈悲心所影响，踏出那个圈去给别人施以援手，殊不知，那竟是一个圈套，唯一的目的就是让他踏出那个圈，失去保护，成为别人的囊中物，盘中餐。
其实想想，在日常生活中，合规文化就如同那个神奇的圈，它规范着我们的一言一行，防范着风险。
而我们就如同坐在圈中的唐僧。
大家都知道，人不是活在真空中的，我们与周围的人有着千丝万缕的联系，况且中国社会是个人情社会，我们往往因为人情做些违背合规文化的事情。
唐僧是一个出家人，一颗慈悲为怀的心让他忘记了自己的最终目的，他是应该保住自己的命去西天取到真经普度众生。
而我们作为银行的一名员工更不能为所谓的人情世故羁绊，去做满足小部人利益的事情。
以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。
因为人情关、面子观或者这样那样的原因，违规操作的事情层出不穷，无可挽回的经济损失屡见不鲜，难道我们还能见怪不怪无动于衷？难道我们还要熟视无睹般重蹈覆辙？善于总结汲取经验教训，警钟长鸣，不为不仁之事，不得不义之财，不染不正之风，不干不法之举，以合规作为处事准则。
在合规文化的指引下，谋求发展，只有我们的行业健康有序的发展，才能帮助更多的人发家致富。
银行合规演讲稿（精选20篇）
银行合规演讲稿演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在日常生活和工作中，我们都可能会用到演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的银行合规演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
银行合规演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！古人语：桃李不言，下自成蹊。
这几年我们在纪律教育中也常讲：打铁还需自身硬，身正不怕影子斜。
我想，这正人先正己的道理也同样适用于我们银行的合规管理工作。
作为一名合格的管理者，尤其是基层支行负责人，我们要做爱岗敬业的表率、做廉洁自律的表率，更要做遵章守规、合规经营的表率。
在总行编印的《银行金融案例》这一书中，收集了我行和同业发生的94个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，总结了从案例中得到的启示，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同事是怎样走上了犯罪道路。
离我们更近的还有，我行发生的风险事件、事件、以及今年省、市分行在员工行为排查和飞行检查中发现的问题，都让我深感合规之重要，表率之重要。
一个个鲜活的案例，一幕幕熟悉的场景，让我在为那些违纪违规甚至违法犯罪的同仁扼腕叹息之余，也开启了一番关于工作责任与个人名利、职业道德与个人行为规范的思索和引申……翻开一页页沉重的案例，不难想象其中的主人公都曾经拥有一段光鲜的职场经历：他们中有的或许学校毕业后在众多求职者中幸运而顺利的进入银行，成为许多学子羡慕的银行职员；他们中有的或许作为优秀人才被引入银行，成为银行的业务精英；他们中有的或许因为政治过硬、管理能力强而走上银行领导岗位……，这样的例子不胜枚举。
这些人，本该继续在人们羡慕和赞美的目光中英姿飒爽地一路驰骋，本该一步步朝着康庄大道继续前行，然而，他们的光荣、他们的前途、他们的事业乃至他和他们家人的幸福生活都因为那一时的妄念而戛然而止，灰飞烟灭。
是什么造成了这么多光荣背后的灰暗，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心？稍加思索就会发现，制度在一定程度上总是落后于实践，存在覆盖不到的领域，存在执行不力的情况，难以尽善尽美，因而需要文化的力量来弥补。
2024年银行内控合规演讲稿范文(2篇)
2024年银行内控合规演讲稿范文尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾，大家上午好！首先，我代表XXX银行向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢您们莅临本次银行内控合规演讲，为我们提供了宝贵的指导和支持。
作为银行业内控合规工作的负责人，我非常荣幸能够在这里与大家分享我们银行在内控合规方面的一些经验和思考。
今天，我想从以下三个方面和大家交流，分别是内控合规的重要性、面临的挑战以及未来的发展方向。
首先，我们来谈谈内控合规的重要性。
内控合规是现代银行业务运营中的一项重要工作，它是银行保持良好运作秩序和健康发展的重要保证。
在金融业发展过程中，各种金融风险的出现和不断演变，使得银行面临更加严峻的挑战。
内控合规是银行防范风险、确保合规运营的基础和核心。
只有通过内控合规，才能够确保银行的业务运营安全、稳定和可持续发展。
然而，我们要正视的是，内控合规面临着一系列的挑战。
首先，银行业务的多样性和复杂性导致了内控合规工作的复杂性和难度增加。
银行涉及的业务范围广泛，包括存贷款业务、证券投资业务、金融衍生品业务等，这些业务都存在一定的风险和合规要求。
其次，金融监管政策的变化和不确定性也给银行内控合规带来了挑战。
各国对金融监管政策的要求越来越严格，变化越来越频繁，银行需要及时跟进和适应这些政策。
最后，高科技时代的到来给内控合规工作带来了新的挑战。
银行的业务已经越来越依赖于信息系统和技术手段，但同时也面临着网络安全、数据安全等风险。
面对这些挑战，我们应该如何前行呢？我认为，银行内控合规需要从以下几个方面着力。
首先，全面强化风险意识，确保内控合规工作能够充分覆盖各个业务领域。
银行内部应该加强对各项风险的认识和评估，建立相应的风险防控机制。
其次，加强内控合规工作与信息技术的融合。
银行业务的数字化趋势势不可挡，内控合规工作也要紧跟时代的步伐，充分利用信息技术手段提高工作效率和准确性。
再次，加强内控合规人才培养和队伍建设。
内控合规工作需要专业的人才支撑，银行应该加大对内控合规人才的培养和引进力度，建立专业的内控合规团队。
银行内控合规演讲稿范文精选5篇
银行内控合规演讲稿范文精选5篇银行内控合规演讲稿1大家好!今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。
今天我演讲的题目是《银行合规企业文化的建设》希望能对大家有些帮助和启发!作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。
作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。
多为国家和企业做贡献。
道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。
业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。
因此业务发展离不开合规文化。
他们相辅相成，缺一不可!所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。
放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。
现在在我们银行业中有存在这样一些现象。
表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。
这需要我们中行人警惕! 如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。
以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。
曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。
在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。
还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。
时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
银行合规演讲稿(精选15篇)
银行合规演讲稿(精选15篇)银行合规演讲稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！烈日炎炎的夏日午后，今天的演讲比赛为我们的困倦的双眸增添了几分紧张与激情。
很荣幸今天有此机会站在这里与大家一起探讨我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢?青春是轻盈欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美好生活的依托，青春是事业的希望。
你是一滴水，你滋润了一方寸土?你是一缕阳光，你照亮了一份黑暗?你是一粒粮食，你哺育了有用的生命?不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣，哺育的是新的生命，而绽放的正是青春中最美丽的花朵!生命中最大的奖励并财富的积累,而是奉献带来的精神上的!在的心目中，奉献抗洪英雄的奋不顾身，是教师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。
奉献一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!奉献既是高尚的情操，平凡的精神。
既在和需要时的挺身而出，也融汇人们日常生活的助人为乐，蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。
敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的，而青春则是激情奉献的绚丽舞台!年轻一代的央行行员，我感到无比的自豪，在我的周围、在人行系统，个鲜活的事例和榜样激励和着我的成长，敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用的行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。
报表的上报，牺牲了多少个节假日;调研工作的详实，白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章;金库的安全，日夜守卫，丝毫不敢有半点的懈怠;新系统的运行，下班已过很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。
有人累倒在工作岗位上，有人带病工作，有人父母病重尽孝，有人孩子年幼无暇照顾…..正是无私的奉献，才央行辉煌的成绩，才央行蒸蒸日上、发展!即使用尽所加减乘除,也算不尽所做的奉献;即使吟遍所诗词歌赋，也颂不完的敬业之歌!朋友们，让我们一起凝心聚力谋发展，扎扎实实干事业，进一步认清形势、振奋精神、牢记使命，用无悔的青春和奉献书写支行转型发展的新篇章！银行合规演讲稿2古人有云：没有规矩，不成方圆。
银行合规演讲稿3篇
银行合规演讲稿3篇银行合规演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同志：大家好！我是来自**银行**基层网点负责人***，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢**银行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。
今天我演讲的题目是：学监管规定，做规范业务。
希望能对大家有些帮助和启发！作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。
作为一名**银行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。
多为国家和企业做贡献。
道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。
业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。
因此业务发展离不开学习合规文化。
他们相辅相成，缺一不可！所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。
放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。
现在在我们银行业中有存在这样一些现象。
表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。
这需要我们**银行人警惕！如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。
以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。
曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。
在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。
还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。
内控合规演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能与大家共同探讨和分享关于银行内控合规的重要话题。
内控合规，是银行稳健经营的生命线，是维护客户利益、保护国家金融安全的关键。
在此，我演讲的题目是《内控合规，铸就银行稳健基石》。
首先，让我们回顾一下内控合规的基本概念。
内控，即内部控制，是指银行为了实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、流程、措施，确保业务活动合法合规、风险可控、资源有效利用。
合规，是指银行按照国家法律法规、行业规范、内部规章制度的要求，进行业务运营和管理。
内控合规的重要性不言而喻。
首先，它是银行稳健经营的根本保障。
在激烈的市场竞争中，银行必须确保每一步走得坚实、每一步都符合法律法规，才能在长期发展中立于不败之地。
其次，内控合规是维护客户利益的重要手段。
银行作为金融服务的提供者，必须将客户利益放在首位，通过严格的内控合规制度，确保客户资金安全、信息保密。
再次，内控合规是防范金融风险的有效途径。
金融行业风险无处不在，银行只有建立健全的内控合规体系，才能及时发现、评估、控制风险，保障银行稳健经营。
那么，如何加强银行内控合规建设呢？一、强化制度建设。
建立健全内控合规制度体系，确保制度覆盖银行所有业务领域，形成全方位、多层次、全过程的内控合规格局。
二、加强组织领导。
成立专门的合规部门，负责全行内控合规工作的统筹规划、组织实施和监督检查，确保内控合规工作落到实处。
三、提升员工素质。
加强员工内控合规教育培训，提高员工风险意识和合规意识，让合规成为员工的自觉行为。
四、创新风险管理。
运用现代科技手段，加强风险监测和预警，提高风险防控能力。
五、完善考核机制。
将内控合规工作纳入绩效考核体系，激发员工积极参与内控合规工作的积极性。
最后，我想强调的是，内控合规不是一朝一夕之事，而是一个长期、持续的过程。
让我们携手努力，共同为银行内控合规事业贡献力量，为我国金融业的繁荣发展筑就坚实基础！谢谢大家！。
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银行内控合规演讲稿
银行内控合规演讲稿1
演讲题：树最强内控，享缤纷生活
――我的内控管理成长路
演讲人：望城坡支行彭灵
枫林路上车水马龙，大家朝着心中不同的目的地奔驰着。
在这番热闹的寂处一枚赤红的古币显得尤为耀眼，她就是中国银行望城坡支行。
我怀着那份激动、兴奋和迫不及待有幸成为了坡亲一员!
一周的柜台业务学习便马上上岗，计算机专业金融零基础的我一开始无法理解：上厕所只需要几分钟的时间，何必锁箱签退呢;人就坐在这里，尾箱不盖上，印章给别人使用又不会怎样;都是熟悉的客户，我帮他签字又何妨。
这些问题看似很小，但往往就是这样的问题，这样的侥幸心理，才会导致风险案件的发生。
内控无难事，更无小事!
近年相关机构对各类银行案件进行分析，发现80%以上的案件都是由违规操作造成的，而与前台柜员操作风险密切相关的又占这个多数的多数。
我们望城坡支行因位于汽车西站和湘浙市场附近，客流量多，业务量大。
一季度的柜员业务量达到了39982笔，居于麓谷之首，这种强压下无形中会增加风险案件的发生概率，因此树立内控理念，有效防范前台操作风险，加强银行内控机制的第一道防线，成为我行进行操作风险管理的重中之重。
而我带着一张白纸一步步学起，不以无知为借口，更不让“无知者无罪”的逻辑充当思维的挡箭牌!深知银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于每一个岗位的每一位员工。
银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险，远离案件!
“滴--”手机微信声又响了，在这小小绿色方屏上，业务经理分享了最新的规章制度、操
作流程。
坚持学习和培训是夯实内控管理的重点，因此每周二便成为了我们的内控学习日，业务经理组织全体成员学习新制度的规定，分析典型案例，大家积极讨论，严肃中不失活泼，以亲身经历为学习载体，从而有效贯穿于日常的业务操作中，更好地保障了各项新制度的执行和实施。
此外，行里积极筹备的“风险内控季”的各项活动，又给我们提供了更多学习平台，为我们营造良好的绿色内控学习环境，以此为契机，或领悟、或消化、或实践，让我们最大限度地汲取营养，快速成长!似乎总有一股力量在催促你前行，提高合规意识，提升业务素养，你没有理由让自己不学习不进步!
无数个案例给我们再一次敲响了警钟，09年9月某支行发现一起综合柜员盗取银行现金的案件，作案人员武某下午三点离岗，到结账时未归，该支行随即展开调查，经核查武某于当日直接盗取库款、盗用客户借记卡空存现金等方式共盗取现金156万元。
他先是利用中午吃饭时间，将其他工作人员支开，从现金库盗取100万元并分两次从柜台递交给作案同伙，随后盗用客户借记卡空存现金56万后取现。
其实案件的作案手段并不复杂，案件发生的原因主要体现在案件防控意识淡薄，未执行双人临柜制度，内控制度及操作系统对“空存”行为缺乏有效监督。
正所谓“虎兕出于柙，龟玉毁于椟中，是谁之过与”，这些案件的发生首先是暴露出了对内控风险把握不严，导致内控制度形同虚设的不争事实，而另一方面，那些企图自作聪明绕过制度而行，以达到自己不可告人目的的人，最终面临的必将是法律的无情判决。
想起了康德的墓志铭：这世界上有两样东西能够深深地震撼人们的心灵，一个是我们头顶上的灿烂星空，另一个是我们内心深处崇高的道德准则。
一个人所要遵守的，不仅仅是法律、行规，更是内心深处的良知与信仰。
在这个物欲横流的年代，不妨看看头上那片蓝天，让自己多一份平和，多一份敬畏，不因迫于权势而放弃尊严，不因惑于金钱而迷失自我，不因困于贫厄而出卖灵魂。
我们更要自发地以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己，
并做到遵纪守法，恪守道德，为实现中行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量。
现在的我对无时不控、无处不控、无事不控的内控制度管理有了新的认识。
加强自身修养，注重业务知识的积累，做最好的自己;严格执行规章制度，提升自我防范能力;规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件。
从自身做起，从身边做起，杜绝业务发展过程中存在任何突破合规底线的行为，精益求精，站在更高的角度看待风险控制。
只有“长治”违规，才能保证银行“久安”。
这就是我缤纷的内控成长路，白纸启航，绿色互动，蓝色慎行，“金”益求精!当我们把自己的理想寄予银行事业之时，正是银行把责任和信任托付给自己之际，秉承优良传统的银行人，需要拥有“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的思想追求，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的恢弘气势，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的执着信念;更要有“芝兰生于幽林，不以无人而不芳”的泰然自若。
内控管理是需要长期坚持的工作，最重要的还是要将内控制度融入工作，深入每一位员工内心。
心境上的淡泊、宁静，才会有行动上的明志、致远!谈合规，诉发展，树最强内控，风雨兼程，垒石成山，我们并肩而行!中国银行内控合规演讲稿2
演讲题目：内控从我做起合规与你同行
公司金融部周倩羽
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!
我是公司部的周倩羽，今天我的演讲题目是“内控从我做起，合规与你同行”。
刚接到演讲通知时，我很茫然，因为我一直都在业务条线工作，对于内控合规，知之甚少。
为了准备好本次演讲，我多次向负责内控的同事讨教，从中自己获益匪浅。
借此机会与大家分享我的一些心得和感受。
先为大家讲一则河水与河岸的故事:众所周知，江河之水汇入大海是靠河岸的指引和约束。
可有一天河水认为河岸限制了它的发展，禁锢了它的奔流。
于是它决定冲堤毁岸，奔向自由。
然而，河水的泛滥却冲淹农田、伤害人畜，它感到非常懊恼，却为时已晚。
没过多久，河水自己也干涸消失了……人们不禁发问，为什么向往自由、亟需摆脱约束的河水最终却失去了自由?这是因为，无论是生态系统、社会体系还是公司治理，都需要遵循自身的规矩才能正常运转。
其实，我相信我们每个人都认为，在银行系统工作，合规很重要，内控很重要。
可往往人们对于内控合规的忽视，给银行造成了重大损失。
所以，合规文化，不仅仅是中行企业文化的重要组成部分，更是需要我们全体员工充分认同和遵守的经营理念、价值观念和职业道德行为规范。
就我们公司部来说，内控合规其实贯穿于业务发展的每一个角落。
小到加盖印章，大到贷款投放，无不需要严格的合规意识。
比如，为客户出具的对账单，加盖上中行印章，它就产生了法律效力。
很多违法案例都是银行员工与企业财会人员联手，以伪造对账单的方式将企业资金暗度陈仓。
因此，每一次的盖章，其实都需要内控合规的监督。
再说到贷款投放，我行的贷款投放流程首先是经过风险部门审核，下达授信批复，在获得批复后经过授信执行部完成贷款投放。
而以往的投放方式是很粗放的，正是因为我们建立起了一整套的风险防控体系，才保证了我行连续多年来不良余额和不良率的双降，保证我们的业务快速有序发展。
可见，发展与内控并不是对立的关系，而是相辅相成的。
如今全国经济进入换挡期，风险因素叠加，不论是对于客户的风险防控，还是银行自身的内控合规，都提出了更高的要求。
只有我们每位员工真正理解了业务发展与内控合规的关系，树立起“内控从我做起，合规与你同行”的意识，我们就不会感到束缚。
只有把内控合规筑成业务发展的坚固基石，我们才敢于放心大胆的去开拓业务。
只有我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们才能在经济浪潮中，搏击风浪，昂然前行，最终实现你我的“中行
梦”!。