KTV员工奖罚制度

联邦KTV员工惩罚制度

一、促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业

精神和经营宗旨,保证公司目标实现，特制定奖罚制度。公司对员工在职时间违反公司规章制度及有关规定，给予相应的通报批评，开单或开除等处分。公司对违纪现象及因处理问题不当造成不良影响或经济损失的，将追究连带责任，即对发生问题的部门相关人员的上两级领导进行连带性处罚。

处罚标准为：当事人100%；直接领导人50%；间接领导人10%。

违反以下规定者，（罚款10至100不等）：

1. 在规定场所未佩戴工作证及工作服，或不按要求着装，仪容不整者等；

2. 在上班时间，高声喧哗、嬉戏打闹对工作不负责任者；

3. 在工作区乱扔纸屑、烟苇、果皮、随地吐痰、乱丢垃圾等

4. 上班时间内顶撞顾客，服务态度差，一经查实

5 上班时间擅自窜岗，聚集影响其他员工工作者

6.工作时间到处乱坐、聊天、说笑、打闹、背靠门、墙或其他物品，双手叉腰、挽手者；

7. 上班时间内顶撞顾客，服务态度差，一经查实严惩不贷。

8. 上班迟到，且未跟主管级请假者。

9. 不服从上级管理人员安排，消极应付，出言顶撞者；

10. 检查或监督人员未认真履行义务（部长级以上）

11. 在工作期间私自离岗，干私活，偷懒或打瞌睡

12.管理人员在处理顾客投诉时，若有不礼貌或与顾客发生争吵，造成不良影响者；

13．因滥用职权，执法不当，造成不良后果(部长级以上) 14．蓄意破坏或损坏公司之财产、器具、原料等；

15. 违反公司规章制度，飞单一律开除处理。